安远县塘村学校教师考勤制度

第一篇：安远县塘村学校教师考勤制度

安远县塘村学校教师考勤制度

一、奖励制度

（一）、本学年设岗务加班费，校长80元，副校长70元，工会主席、校办办公室主任、主任（正）50元，团支部书记、少先队

大队部、副主任（干事）40元，办公主任30元，年级组长30元，打字每月20元。

二、处罚制度

（一）、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。

（二）、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持医院开具的病历证明，急诊应出示后接诊医院的证明，请病假不扣币。情况紧急，可用电话请假，但事后必须补办请假手续。事假（半天至两天）须本人到政教处拿到请假条填写有关内容后，向分管副校长请假，经批准后方能离校。事假三天或三天以上必须向校长请假，一周含一周以上校长向教育局请示，得到批准后才能请假。请假教师的课务（正课）由教务处安排教师代课，自习自己安排调换课务。如遇特殊情况，一时无法办理请假手续，则事后

必须补办请假手续，否则作旷工处理。（1）无故旷工一天扣币50元/天，如果旷工又造成严重后果者加重扣币，情节特别严重学校的还将上报教育局。（2）在同一个月内累计请假第一天扣币20元，第二天扣币30元，3天以上扣每天40元。婚、丧、病、产假不扣

币。（3）教务处安排代课教师每上一节课可获得代课金6元。

（三）学校安排教师因公外出开会或学习培训由教师自行安排和调换好课务不扣币。

（四）、个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由校长签批意见。因特殊情况，个人学历进修学校不安排课务，教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。

五零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，一节课时间内的，向年级组长请假，二节课时间内向分管副校长请假。

六、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。

七、婚、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假均作病假论。

八、学校安排集会、学习，班主任会、例会（校部会）听课、评课、等等学校组织性活动，教师都要到场（特殊情况向分管副校长请假除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论，违犯制度者，按事假半天论处。扣币10元。迟到者扣币5元，早退者扣币5元。

九、教师不按照座班制度未经请假擅自离岗扣币5元，缺签扣币5元，迟到（迟签）扣币2元。

十、上课迟到、早退 溜堂、坐教（考试除外）扣币3元，无故缺堂、旷课（包括晚自习）扣币10元。

十一、寝室寝管员（班主任）不按时管理就寝、查寝、签到扣币5元。

十二、值日教师认真履行教师值周职责，服从行政值周的安排的安排，不得无故与行政值周发生争吵相关良事件，情节严重者扣币30元。值日教师值周一个星期（五天计算每天3元）学校给15元津贴。

十三、班主任、教师体罚或变相体罚、侮辱、冷落、造成社会不良影响或家长有意见，经校办会讨论通过后将罚款50元（小学）

80（初中）元。情节恶劣的将停发本学期奖励性工资或上报相关部门处理。

二、学校设立满勤奖，每月满勤奖10元。

三、班级量化评比以星期为计算阶段，累计起以月为清算为单位，综合起以学期为优秀班主任、优秀班集体为提供重要依据，每月班级量化评比分（初、小）三个等级（优级3个班、中级3个班、差级3个班），班主任律贴相对应发放（初中90元、80元、70元）小学（60元、50元、40元），小学一、二年两个班相比较，每月班级量化评比总分前者60元，每月班级量化评比总分后者40元。

四、寝室量化评比以同样以星期为计算阶段，累计起以月为清算为单位，综合起以学期为优秀班主任、优秀班集体为提供重要依据，每月班级量化评比分总分取前6名，综合量化总分第一名，学校奖励30元，综合量化总分第二、第三名，奖励20元，综合量化总分第四、第五、第六名，学校奖励10元，注：

1、学校在卫生大检查教室、寝室合并量化总分后奖金以同样方式发放。

2、学校举行各种评比活动，奖金以同样方式发放。

五、以学校组织并推荐到上级的教师竞赛、演讲、指导学生比赛获得优异名次给予奖励，学校给予（县级）一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元，市级一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元，省或国家级一等奖200元，二等奖150元，三等奖120元。学校组织并推荐到上级教育教学论文，学校给予（县级）一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元，市级一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元，省或国家级一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元。

注：

1、如果办理请假手续，不重复扣币。

2、如果办理请假手续，相关管理工作要移交。

第二篇：学校教师考勤制度

学校教师考勤制度

为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。

一、考勤分类：

1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。

2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、升旗）的到岗情况。

3、严格履行签到和书面请假手续。

二、奖金津贴：

学校每月拿出1200元奖励全体老师。

（一）计算方法：

各位老师每月所得=1200×每月所得积分÷每月全校总积分。校长、门卫取全校平均津贴。

（二）积分计算方法:

1、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校作息时间为准。上午7-8点、下午放学前10分至放学后10分教师到指定地点履行签到手续，一次记1分。

2、教师有事必须请假，一月内无请假记10分计算，一月内请假半天以内记9分，一月内请假一天的记8分计算，以此类推。

3、学校会议参加一次记5分，有迟到早退（2分钟以上）只记2分。

4、每周星期一学校举行升旗仪式，全体教教师必须按时参加，站在规定的地点排成队列进行升旗，参加一次记1分。

三、公布方法：

教职工考勤每月公布一次，记载结果每月底上报校长办公室存档。

陈塅小学

2014年9月1日

第三篇：学校教师考勤制度

龙华镇南文柯小学干部教师考勤制度

2013.10

为了充分调动广大干部教师爱岗敬业、拼搏奉献的工作积极性，提升我校的教师形象和办学效益，结合上级主管部门关于绩效工资的实施办法，特制订我校教师考勤制度如下：

一、严格遵守组织纪律，保证工作时间，按规定作息时间上下班，不得迟到、早退、旷工，上班时间擅离职守，按照旷工处理。

二、请病假、事假，按照《劳动法》有关规定：婚假7天，丧假5天（必须是直系父母、子女及配偶的父母），父母或者子女生病准假一天，产假（符合计生法律）90天，子女结婚准假3天，建正房10天，偏房5天，上述情况均不扣分，但需履行镇教委的请假手续。

三、病假、事假三天以内（含）每天扣0.2分，3—7天凭镇级以上医院诊断书每天扣0.1分；7天以上凭县级以上医院的诊断证明，交教委审批；特重大疾病住院，凭县级以上医院的诊断证明及住院手续，不予扣分。

四、请临时假者，按照课时算，累计3课时为半天，每月除双休日外，允许有累计1天的临时假。多出部分按1天扣0.5分算。

五、临时查岗。学校每周由校委会成员和教师代表不定期查岗1—3次。查岗时，发现脱岗一次扣0.1分，请假的（必须向带班干部请假，以假条为准）扣0.05分，空堂的扣1分。

六、教师值班、教育干部带班。要求干部教师按时挂牌上岗，做好值班记录，尽职尽责。值班时，没有按时挂牌上岗一次扣0.5分，上岗时不挂牌扣0.1分，当天没有上交值班记录扣0.1分。

七、集体活动。包括全体会、听课、教科研、卫生大扫除、外出培训、阅卷监考等缺席一次扣0.5分。

八、本月无扣分者，奖励全勤奖1分；根据工作需要，按照学校要求加班者，每天奖励1分。

九、几项说明：（1）学校检查所扣项目分值，教委来查，扣分增加一倍。（2）绩效工资中，考勤部分如果本人所扣分值太多，导致10分全部扣完，说明该教师的师德师风和职业道德也有问题，则师德师风一项不会给满分，将会被统筹扣除；若考勤10分和师德10分全部被扣完，则取消该教师本内一切评优选先资格。（3）学校全体干部教师适用本考勤制度。（4）实行检查每次一公布，每月一公示，每学期一汇总。

本办法自年月日起执行

第四篇：学校教师考勤制度

希望小学教师考勤制度

为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。

一、考勤管理：

1、教师必须按学校的作息时间上下班，学校实行坐班制，教师坐班时间以学校作息时间为准。

2、上午、下午教师必须提前10分钟到校，预备铃迟到、早退扣款2元，有课迟到、早退超过20分钟的作空一节课处理，空课一节扣款5元。幼儿园教师同此安排。

3、特殊假3天以内学校批准，3天以上报中心校批准。事后补回。事假需写“请假条”。

4、学习假：凡经学校允许的在职学习，不算事假。

5、教职工出勤情况，学校每月公布总结一次。期末计入工作考核。学校对全勤者给予一定的奖励。

6、以上条款扣款从绩效工资中扣除。

希望小学学校

2014-8-29

第五篇：学校教师考勤制度

学校教师考勤制度

为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。

一、考勤分类：

1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。

2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、升旗）的到岗情况。

3、严格履行签到和书面请假手续。

二、考勤管理：

一、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校作息时间为准。

二、上午、下午教师必须提前10分钟到指定地点履行签到手续，漏签一次扣款2元；无课上班迟到、早退10分钟以内的扣款10元（超过10分钟，在一节课的时间以内扣款20元），迟到、早退达两节以上（含两节）不到半天的扣款50元；有课的迟到、早退10分钟以内的扣款15元，20分钟以内的扣款20元，超过20分钟的作误课处理，误课一节扣款30元。

三、教师有事必须书面请假（电话或带假不作为请假），请假半天以内由学部负责人签批，请假按一节课扣款5元计算。半天以上由学部负责人注明工作安排情况后由校长签批，经批准的将批条交学部负责人备案。

四、事假按一天扣款10元计算，没有批准而离开工作岗位的作为旷工处理，旷工按一天扣款50元计算；病假凭县人民医院或中医院的诊断证明和自己的请假条到学部负责人处办理工作安排说明后到校长处签批，经批准的将批条交学部负责人备案）。

五、学校例会（周三、日）请假一次扣款15元，迟到早退扣款5元。

六、集体公益活动请假一次扣款10元。值岗时迟到早退除扣发值岗工资外，还处以值班工资一倍的罚款。

七、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。旷工属于严重违纪违约行为,旷工超过一天的按《惠湖中英文学校教师管理条例》的规定进行处理。

八、每周星期一学校举行升旗仪式，全体教教师必须按时参加，站在规定的地点排成队列进行升旗。课间操班主任站在本班后面做操，其他教师帮助班主任管理班级（升旗和做操时有家长到校或领导到校检查工作，有关人员不能参加除外）。缺席一次扣款5元。

九、教师请事假一次最多在三天以内，每超假一天罚款30元，超假两天以上（不含两天）的学校按自动离职处理。不经请假或请假未批擅自不到，私自调换课程以及代课没到，均作旷工处理，旷工每一节课的时间扣款10元。

十、因学校工作的特殊性，教师在报到后至开学后10天内及学期结束前半个月内不得请假，请教师自己克服困难。

十一、教职工考勤每月公布一次，记载结果每月底上报校长办公室存档，学期结束时作为学期（）考核和表彰的重要依据。

前史学校

2012年1月29日