发轮镇2011年度人民调解工作总结

第一篇：发轮镇2011年度人民调解工作总结

发轮镇2011年度人民调解工作总结

二O一一年，发轮调委会在县局党组和发轮党委、政府的领导下，在广大人民调解员的共同努力下，为维护发轮的全面稳定，发挥了人民调解委员会应有的作用，取得了较好的工作成效。截至目前，全发轮共排查出各类矛盾纠纷371起，涉及人数420余人，调处371起，调解成功369起，履行369起，其中司法所直接参与指导调处复杂疑难纠纷66起，调处率达100％，调处成功率99％，履行率100％，为当事人挽回各类经济损失300余万元，未发生一起因调处不及时导致的民转刑和上访事件，确保了辖区内的社会稳定。现将工作开展情况总结如下：

一、完善工作机制，落实工作责任制。

一是建立健全矛盾纠纷预警机制。村（社区）相应建立健全了预警机制，形成信息员、村（居）民小组、村调委会、发轮四级预警网络。发轮人民调解中心指导村（社区）调处中心、村（社区）调委会每月进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期必须及时排查，并将排查结果报区调处中心。预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生。

二是健全检查考评机制。发轮人民调解中心明确了主要考评考核标准，把大调解的各项指标进行细化分解，进行量化考评考核。三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的矛盾纠纷，要切实负起责任，及时化解，不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会，达到小纠纷不出组、一般纠纷不出组、大纠纷不出村（社区）、疑难纠纷不出发轮。四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热情接待、主动受理，然后转交责任部门调处，切实防止矛盾激化。五是建立领导接待、包案制度。发轮、村（社区）两级都确定了领导接待日。发轮定期安排领导接待群众来访，村（社区）每月排出处理纠纷值班表，党政领导按照职责分工，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特别是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导要一包到底，亲自处理，直至息诉停访。

二、统一标准，确保质量。

一是统一制度建设标准。发轮人民调解中心及人民调解委会统一建立了重大纠纷快报、重大纠纷(社情)汇总分析；重大纠纷协调调解、纠纷排查专项治理、重大纠纷管辖督办等制度；各调委会统一建立健全工作责任、例会、学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度；

完善和规范了大调解工作业务台帐。二是统一业务建设标准。在“大调解”工作整个过程中，从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序，克服工作中随意性，坚决做到既重视实体上的合法规范，又重视程序上的合法规范。三是统一队伍建设标准。各调委会组成人员实行选举与聘用相结合，并报司法所审查、备案；司法所负责培训调委会主任，3月22日至23日举办了全发轮基层调解员培训班，参训人员14名；同时下发了文件，对基层调解员进行目标管理、量化考核、严格按标准落实奖惩。四是统一调解中心和调解室建设标准。协调中心必须要有办公室、调解室、档案室。调解室必须要在20平方米以上，并有明显标志；全发轮统一了上墙公示栏。从而使发轮、村（社区）两级协调中心规范化建设得到了加强，使调处中心成为整合力量、联动各方的调处机构和工作平台。

三、集中开展了调解员业务培训和送法上门活动。

2010年6月30日，是全发轮召开党员干部述职述廉报告会的日子，各村党支部书记都有参加。借此机会，司法所所长谭支坤对参会的村支书记兼各村调委会主任在会后进行了一次简短的业务培训，对人民调解的相关推介技巧以及

文书的制作进行了讲解，调解员认真听完课后都表示受益匪浅，期望上级多提供业务指导书籍和培训机会。2010年12月10日，司法所工作人员廖兆锋会同发轮综治办、信访办来到太和街村各治安中心户长家宣传《条例》，并围绕该村人民调解工作实际，将人民调解知识和维护社会和谐稳定的有关政策、法律规定进行了宣传。随后又到三道岩、三岔沟、阳坡村委会具体检查指导了各村人民调解工作台帐建设、档案和人民调解协议书制作工作。6月27日，司法所干警谭支坤又专程来到建始孙家湾煤矿宣传《工伤保险条例》，在现场走访中发现该煤矿一起煤矿工伤事故赔偿纠纷一直没有解决，民工晏正成很着急，司法所工作人员了解相关情况后，在当事人同意的情况下主持了调解，通过现场及时有效的调解，矿方同意一次性赔偿民工晏正成32000元人民币，双方终于握手言和。

四、坚持“调防结合，以防为主”的人民调解工作方针，充分发挥人民调解的基础性和主力军作用。

通过深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，摸清影响社会稳定的各种不和谐，不安定因素。认真进行分析研究，并争取积极措施，集中开展调处工作，努力把各类矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在诉讼外，最大限度的增加社会和谐因素，最大限度减少不和谐因素。我们加强调解网络建设，着力培训人民调解员；切实抓好月排查制度，采取“分级负责，归口管理”的方法；‘总结工作经验、探求工作方法，在全发轮大力推行“流动庭式调解”；新建警司联合庭、“诉前调解”等模式和措施，使矛盾在萌芽状态就能得到及时解决，降低当事人的诉讼成本，使矛盾解决在基层，有效促进了全发轮和谐稳定。

目前，人民调解已成为发轮人民政府解决矛盾纠纷的重要手段，司法所及各人民调解委员会成为发轮化解信访纠纷的一个重要平台。我们将进一步贯彻落实科学发展观为指导，深入学习《人民调解法》，认真调查研究，总结经验，树立典型，因地制宜，推广好经验、好做法，把我发轮的人民调解工作推向一个新台阶，为创建“平安”做出新的贡献。

第二篇：资中县发轮镇庙沟小学教师孙建军先进事迹

资中县发轮镇中心学校

优秀共产党员孙建军同志先进事迹材料

一． 基本情况

孙建军，男，四川资中人，生于1966年12月，汉族，大专学历，中共党员，小学一级教师。1986年8月参加工作，现任资中县发轮镇庙沟校主任教师。24年来先后被资中县多次评为“优秀教师”、‘“优秀班主任”。曾荣获“资中县教学管理先进个人”、“内江市师德标兵”、“抗震救灾先进个人”等荣誉称号，2009年疲表彰“全国模范教师”、“全国优秀班主任”，2010年5月有，四川省人民政府授予“劳动模范”称号，多次被《内江日报》、资中电视台、阿坝电视台、教育导报等新闻媒体专题宣传报道。

二、先进事迹

1．以生为本，以校为家，苦守村校24年。

资中县发轮镇庙沟村学校建于上世纪五十年代，地处资阳、资中、仁寿三县交界处，生活环境极其艰苦，办学条件相当差，就连学校的生活用水也要到两公里之外去挑，照明使用煤油灯。在这里工作的男教师谈对象都十分困难，所在教师一律包班，所有教学全都是一个人承担，任务十分繁重，在这里工作的很多老师都想方设法调走了。教师留不下，学生稳不住，是这所学校的写照。

孙建军同志从1986年在庙沟村校工作后，耐得住这份清苦，一干就是24年。他以生为本，以校为家，爱岗敬业，从来没提出过调动申请，甚至有其他条件更好的学校主动请他去时，他也拒绝了。为了让学生学到知识，为了改变山沟的贫穷落后面貌，他把全部身心和精力都用在了学校的管理和学生的教育上。24年来，他一共资助了学生52人，垫付学杂费近万元，家访5000多人次。

由于孙建军所任教的班级，班风正，学风浓，成绩好，1989年9月，孙建军任庙沟村校主任任教师。担任主任教师后，他教学任务一样重，依然包班，但要操心办理的事却多了许多，他首先解决师生的用水问题，为节省开支，他找来自家兄弟义务打井，一有空闲，就和兄弟换着打，十多天的苦战，手打起了血泡，吃饭时筷子都拿不稳。井打好后，解决了全校300余名是师生的用水问题。为了给学生遮风避雨挡太阳，他带领教师们四处找苗植树，多少荆棘划破了手指，多少次利刺扎进肉里，他都咬牙坚持着，经过几年的苦心经营，教室四周绿树成荫，成了庙沟村小一道亮丽的风景线。

发轮镇是一个农业大镇，处出务工人员多，学生中大部分是留守儿童，对这些孩子，孙建军爱生胜子，倾注了全部的心血，学校地处偏僻，学生颁布零散，由于离校太远，许多学生带午饭到学校来吃，为了让学生吃上热饭菜，孙建军自搭锅灶，一律免费为学生加热饭菜，山里的孩子虽有时很调皮，但每当他们有一个很小的进步时总会得到孙建军同志的一个奖励：一个本子，一块“棒棒糖”，一个鸡蛋。这些只有在农村娃过生日时才能拥有的夺享受，这样极大地温暖和滋润着孩子的心。从1991年，他不顾家人的反对，毅然住进学校唯一的一间昏暗潮湿的小屋，二十年，曾有多少个孩子和他一起吃住过？他就这样无微不至地关心着每一个孩子。不知多少次，他深夜背着学生上过医院，甚至连自己的儿子高烧成肺炎都不知道，难怪儿子嫉妒说：“爸爸的学生比我都都重要。”

2．勇争一流，矢志改变乡村教育落后面貌。

以前庙沟村校教育教学质量长期落后全镇。24年来，孙建军以自己的勤苦探索，克服了常人难以克服的困难，一举改变了它。生活中的孙建军不但是一个开朗、幽默的人，而且多才多艺，吹、拉、弹、唱都会，慢慢地学校的音、体、美课开起来了，教师们也受到他乐观、敬业精神的感染，教师队伍也团结、稳定下来，庙沟村校的教育教学走上了良性循环的发展轨道。

近年来，私人办校逐渐多起来，在私人学校影响下，加上教育资源整合等有关政策，许多公办村校因招生困难相继撤消，而当时校舍最差，教师最少，教师年龄最大的庙沟村校却以社会效益好，教学质量高、学生人数多而立于不败之地。

学校的教师大都是从民师过渡来的，教育水平、教学质量都需要提高。为了提高教师们的教育教学水平，孙建军自己先作表率，通过函授学习取得了专科文凭。在提高自身素质的同时，他把学校的全体教师组织起来，通过开展听课、评课活动，促进老师相互学习，相互交流，学习新的课改理念。教学过程中，不断学习，不断探索，积极实践，让新的课改理念在教学中得以充分体现。现在“合作学习”、“自主学习”、“探究性学习”已在庙沟村学校铁学生中逐渐形成。他执教的毕业班成绩2007、2008连续两年在全县同类学校中名列第一，蝉联冠军。庙沟村校的整体教育教学质量也逐渐攀高，跃入了全县同类学校前茅。

3、身先士卒，直面震灾，快速恢复学校正常秩序。

在2008年“5.12汶川大地震”发生时，学校教室随时都有垮塌的可能。孙建军立即组织全体教师，不顾生命危险，冲进教室抢救学生。在他的指挥下，全校240余名师生安全撤离，无一伤亡。地震使原就残破的校舍满目疮痍，到处是“天窗”。庙沟村校被鉴定为D级危房。教学怎么办？为了实现教育局复课的指示，与村民一起很快搭建起了帐篷，让学生们在帐篷学校里坚持学习。同时，他还组织全校师生奉献爱心，向灾区捐款三千余元。

由于长期身处阴暗潮湿之地，长期超负荷工作，他积劳成疾，身患全身严重性银屑病，右下肢严重静脉曲张，连站立都成问题，2008年8月，不得不在资中县人民医院手术治疗，为了开校工作如期进行，他摘下吊瓶，走下病床，一瘸一拐、垫钱垫物，组织帐逢的搭建工作，就连儿子上大学也没有去送上一程。他在抗震救灾中的英勇表现得到了组织的认可和群众的赞誉。

孙建军同志就这样24年如一日在山沟里，始终坚守着一份对党的教育事业的无限忠诚，一份对乡村学生的无限挚爱！践行着一个共产党员的诺言！体现着一个基层共产党员的本色！

资中县发轮镇中心学校

2010年8月

第三篇：镇人民调解办主任个人工作总结

镇人民调解办主任个人工作总结

自200*年任##镇人民调解办公室主任以来，我与其他调解员一道，稳扎稳打，克坚攻难，共调解纠纷1454起，其中直接参与纠纷调解562起，及时有效地化解了各类矛盾纠纷，达到了预防和减少犯罪、促进社会和谐稳定的目的，人民调解工作取得了较大进步，为营造和谐稳定的“平安##”发挥了重

要作用。

一、勤学习、立规矩，规范执法行为

在当今市场经济高速发展的环境下，纠纷发生的范围、主体不断扩大，纠纷类型也不断复杂化，过去那种“两头哄、双方瞒、压住问题” 的做法行不通了。这就要求人民调解员必须加强自身建设，不断提高水平，调解纠纷当中做到“法德结合、文明调解”。自当任司法所长以来，我努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等一系列党的理论；牢固树立科学发展观，坚持用发展的眼光想问题、解决纠纷；积极参加各类培训，认真学习各项法律法规，树立终身学习的理念，努力提高自身的理论水平和法律水平，增强解决纠纷的科学性、合理性。同时，我结合##的实际，建立健全了工作制度、廉洁制度，及时修订了《人民调解员守则》、《人民调解员工作制度》、《矛盾纠纷排查制度》等各项人民调解工作制度，进一步规范了人民调解行为。

二、细排查、重解决，防止矛盾激化

##镇辖##个行政村##个自然村，总计##余人，是全县行政村和自然村最多的乡镇，地域广、居住分散是其最大的镇情。面对如此复杂的局面，我并没有气馁，始终抱着“决不能叫矛盾激化，更不能让民事纠纷转为刑事纠纷”的信念，和镇调委会一班人，认真落实“调防结合、以防为主”的人民调解工作方针，加强矛盾纠纷排查和解决力度。一是建立健全调解网络。在全镇##个行政村建立了人民调解委员会，巩固了基层的基础地位；坚持每月治调主任例会制，加强矛盾纠纷的排查力度。根据重大节假日期间，婚姻、恋爱纠纷较多；秋冬交替农闲时节，建房、宅基地、农作物纠纷较多；春节前后，赡养纠纷较多的实际情况，我们开展有针对性的重点排查和走访，发现纠纷苗头及时采取针对性措施，有效避免纠纷的发生。二是加强矛盾纠纷解决力度。一旦发生纠纷，我们迅速出动，积极介入，了解事情的起因，掌握纠纷的发展动态。在调解时做到“耐心、诚心、细心”，不厌其烦地向当事人宣传法律政策，提高当事人的法律政策认知度，防止矛盾激化，确保纠纷的圆满解决。2006年7月7日，##镇某村书记施某与该村村委委员施某因村庄规划发生争吵，事态发展到对打出手，二人还是亲兄弟，造成该书记的哥哥鼻骨骨折，经鉴定属于轻伤，其女儿得知爸爸被叔叔打伤后，鼓励父亲追究叔叔的刑事责任，我们得知情况后，考虑到今后工作需要，及引起该纠纷纯属为集体工作，与承办此案件的派出所民警一起商讨、研究，认为该案件适宜调解，而且加害人其弟也在事后主动赔礼道歉，经过调委会及村干部一起认真做兄长和其女儿的工作，说明利避关系，最后双方同意调解。加害人施某自愿赔偿被害人医药费、车旅费、误工费等，被害人则对加害人表示谅解，兄弟俩气消了，干部之间也更加团结。这样，一家人避免了对簿公堂，重新和睦相处，也有利于该村今后的发展。

三、身廉洁、保公正，维护一方稳定

自担任司法所长，从事人民调解工作以来，不管是工作还是业余时间，只要有纠纷，我就会第一个到现场，只要有人要求帮助，我从不拒绝。一些得到过我帮助的人，总想给我回报，还有一些叫我偏袒偏裁的人，设法想给我点小恩小惠，但我始终不为所动，保持一颗平常心，在调处过程中公公正正，始终把“一碗水端平”。在执法过程中，我给自己定了一条“清规戒律”：作为一名人民调解员，收别人一分钱，我自己就不值一文钱。三年来，在我们的共同努力下，##镇无恶性群众性事件和无恶性民转刑案件发生，也无纠纷上交上级司法部门，真正做到纠纷不出镇，呈现了“家和万事兴，镇安百业顺”的良好局面。

四、存在问题与不足

在这几年中，我尽了自己的努力，取得了一定的成绩，但也清醒地认识到自己与组织和群众的要求还存在一定的差距,表现在政治理论素质和业务水平不高，理论学习不够系统、深入，业务知识学习不够等等。今后，我要发扬优点，克服不足，加强学习，提高能力，尽心尽职履行好工作职责，振奋精神，开拓创新，为维护##和谐稳定做出应有的努力！

第四篇：XX镇2012年上半年人民调解工作总结

石板滩镇2012年上半年人民调解工作总结

2012年上半年，我镇人民调解工作在镇党委委政府的领导下，在区司法局业务部门的指导下，认真落实各级文件精神，深入推进 “三项重点工作”，以规范建设，完善制度，加强衔接、提升能力等主要内容为切入点，充分发挥了人民调解工作在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用，取得了良好成效。现将我镇2012年上半年的人民调解工作开展情况总结如下：

一、提高认识，加强领导

镇党委、政府高度重视人民调解工作，多次召开专题会议，周密安排，落实责任，充分调动了全镇广大人民调解员的积极性和主动性，采取有效措施，把各种矛盾纠纷隐患消灭在萌芽状态，化解在村社、院落，进一步强化维稳工作，确保全镇社会稳定。为我镇“东山五场之首、客家风情田园、农机产业重镇”建设营造一个和谐稳定的社会环境。

二、紧密结合，合力开展多种活动

（一）切实加强调解组织建设。按照 “六落实”(组织、制度、工作、场所、经费、补贴落实)、“六统一”(标牌、印章、标识、程序、制度、文书统一)的标准，我镇进一步加强了村（社区）调解委员会规范化建设，对22个村（社区）的调解委员会进行了充实调整，在全镇各村（社区）调委会统一推进的基础上重点完成光明社区调委会、东风社区调委会、金三角社区调委会、解放村调委会的标准化调委会建设。在完善学习、例会等制度的 1

基础上，进一步规范了村（社区）调解室，建立健全了“人民调解”三级网络。

（二）大力开展各种专项矛盾纠纷排查调处工作。全面开展“四无”村（社区）创建活动、“创平安春节〃创平安“五会”活动、“春耕大忙”专项治理活动、深化调解组织“六进”活动、社会矛盾纠纷排查化解“攻坚破难”专项行动等专题活动成立了领导机构，明确了具体措施，形成了工作合力，上半年共调解各类矛盾纠纷 57件，调解成功 56件，调解率100%、调解成功率98%。没有出现因调处不当引发的民转刑案件或群体性事件。有效的维护了我镇的社会稳定。

（三）人民调解员分片排查促和谐。在“走基层进万家•法治成都惠民行”专项活动。全镇人民调解员共划分预防责任区6块，大力开展矛盾纠纷排查化解活动。2012年2月7日，石板滩司法所接到马家村调委会反映：成都净能日用化工有限公司年前安排全公司员工团年聚餐，一员工因饮酒过量导致死亡，现死者家属要求公司进行赔偿，村调委会多次调解无果，现已经难以控制局面。得知情况后，石板滩司法所立即前往马家村，会同马家村调委会、石板滩公安派出所及时开展人民调解工作。及时平息了该非因公死亡补偿纠纷，成功的避免了一起民转刑案件的发生。

（四）创新社会管理、打造石板滩“客家风情调解”品牌。充分发挥镇调委会的牵头协调作用，进一步健全和完善人民调解组织，把调委会（调解室）建设纳入社会建设大局中去谋划，纳入创新社会管理工作去实施。在全镇范围大力开展了标准化调委

会打造活动，同时重点打造了土城、集体村客家风情人民调解委员会，建立了一支由当地生于斯长于斯，知风土人情、懂风俗习惯、会客家语言、有一定威望的客家人组成的人民调解员的队伍，更有利于在客家地区化解矛盾，求得共识，增加了解，构建和谐。

成都市新都区司法局石板滩司法所

二〇一二年六月十八日

第五篇：人民调解工作总结

****人民调解工作

总 结

2015年，我村的人民调解工作在上级部门的业务指导和村两委的高度重视下，认真贯彻落实了区、乡两级党委、政府的文件精神和统一部署，始终坚持以防为主，调防结合的方针，紧紧围绕维护社会和谐稳定，促进全村经济发展这一中心，自觉把确保上海世博会期间全村的稳定作为一项重要的政治责任，广泛开展了矛盾纠纷排查调处工作，正确处理人民内部矛盾，积极组织开展了“进万村大服务”活动，充分发挥了基层人民调解组织“第一道防线”的作用。现将全年重要工作开展情况总结如下：

一、进一步完善了人民调解三级网络体系

根据今年的特殊性，村两委一班人高度重视人民调解工作，将其视为维稳工作首道防线，在村两委换届后，进一步充实了村调解委员会和矛盾纠纷排查调处工作站，村两委主要领导担任负责人，村各部门负责人为成员，从而加强了矛盾纠纷排查调处工作的力量。此外，增加了各村民组的调解小组的人数，把村民代表、党员代表吸收到小组中，注意开展一般的民事纠纷调解、矛盾纠纷隐患的摸排、及时进行安保信息的上报、群体事件和突发事件隐患信息的上报，协助乡、村调委会开展纠纷调解等。我村完善的网络体系为人民调解工作的扎实开展提供了有力的保障。

二、狠抓了矛盾纠纷排查调处工作长效机制的落实 我村坚持将落实矛盾纠纷排查调处工作长效机制作为人民调解工作的切入点，牢牢把握人民调解工作主动权。工作中，根据我村的实际情况，预测可能出现的矛盾纠纷，提前介入，开展调处工作，做到预测先于预防，预防先于调解，调解在矛盾激化前。因此，我们始终坚持每周集中开展一次矛盾纠纷排查调处工作，对排查出来的重大稳定隐患，制定预案，在上报的同时，做好稳控工作。既及时解决了群众关心的热点问题，又预防了矛盾的激化，消除了诸多隐患，维护了社会的稳定。今年来，我村通过摸排，共排查出各类矛盾纠纷隐患18条，调处成功11条，7条报乡信访办和司法所，没有发生群体性事件，没有发生“民转刑”案件。

三、充分发挥调委会职能作用，妥善处理了人民内部矛盾

近年来，我村始终将人民调解工作作为维稳综治、平安建设工作的一项重要内容常抓不懈，树立了“大调解”、“大稳定”意识和宗旨意识，以维护群众利益为工作的出发点和落脚点，在法律与职责范围内，公平、公正、妥善地调处了一系列的民事纠纷，受到了群众的一致肯定。今年来，共调解纠纷21起，调成20起，成功率为95%。其中，土地纠纷6件，婚姻纠纷3件，土地征迁5件，邻里纠纷4件，家庭内部纠纷3件，履行率100%。今年，根据上级的统一安排，我村组织开展了“进万村大服务”专项活动。在乡司法所的正确指导下，成立了相应的组织，制定了方案，抽调了专门的人员，对我村一些久调未解的矛盾纠纷展开了攻坚战，期间，调处纠纷8起，调成8起，履行8起，取得了显著战果。

今年，我村的人民调解工作取得了一些成绩，但也存在着不足之处。我们将不断创新，努力探索人民调解工作长效机制，完善人民调解工作各项内容，为维护我村的和谐稳定，促进经济发展作出新的贡献。

二0一五年十二月十日