2009.05.13在县政府与县总工会联席会议上的讲话

第一篇：2009.05.13在县政府与县总工会联席会议上的讲话

在政府与工会联席会议上的讲话（提纲）

李关定

（2009年5月13日）

同志们：

刚才，陈增青同志就三个议题作了具体汇报，大家结合各自职能，进行了认真讨论，提出了很好的意见。我认为，今天这种会议形式很好，将进一步密切政府和职工群众之间的联系，帮助工会组织从源头上维护职工群众合法权益创造了良好外部条件。近年来，县总工会围绕县里中心工作，服务大局，组织广大职工积极参与经济建设，在开展劳动竞赛、深化和谐企业创建、维护职工合法权益和加强工会自身建设等方面做了很多工作，为我县经济社会平稳较快发展作出了贡献。下面，我再讲三方面意见。

一、建立政府与工会联席会议制度，是政府密切联系广大职工群众的重要渠道

根据《工会法》和省委有关文件精神，推行政府与总工会联席会议制度，对于加强政府与职工的联系，促进全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，具有重要意义。一直以来，县政府对工会工作始终非常重视，县委、县政府每年多次听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作热点难点问题，并先后制订出台支持工会工作的相关政策文件。今天的联席会议制度是第一次，今后每半年或一年举行一次，支持总工会开展各项工作。同时，通过工会 1

这个群众团体，让政府及时了解广大职工群众的所期所盼，激发他们的积极性和创造性。尤其在当前经济危机的形势下，面临扩大内需、转型升级、保增促调的重大任务，更要了解他们的困难，帮助解决实际问题。通过进一步规范、完善政府与总工会联席会议制度，力争把联席会议制度建设成为政府支持工会履行职能、工会努力为政府分忧的重要载体和平台。

二、关于这次联席会议提出的有关问题

为开好这次联席会议，县总工会在前期做了大量工作，就关于建立象山县劳动模范评选和管理工作暂行办法、关于适当调整象山县劳动模范待遇、关于开展全县重点工程“争先创优 ”立功竞赛活动实施意见的问题进行了详细调查研究。对这三个议题，刚才相关职能部门领导同志分别发表了很好的意见。

1、关于劳模评选与管理工作暂行办法的问题。为了调整我县劳模队伍的结构层次，保持劳模队伍的先进性，县委、县政府从2006年底开始，开展了三年一次的县级劳模评选。为有效深化县级以上劳模评选与管理工作，在参照《宁波市劳模评选与管理工作暂行办法》的基础上，县总工会制定了符合我县实际的《象山县劳模评选与管理工作暂行办法》，我认为《暂行办法》总体看比较切实可行。在进一步完善后，提交县委常委会审议。

2、关于适当调整劳模待遇的问题。对劳模待遇的问题，省、市、县政府高度重视，在以往的文件中都已经作了明确规定。为贯彻落实市政府办公厅《关于适当调整劳动模范待遇的通知》（甬政办发„2008‟131号）文件精神，县总工会根据象山实际，调

整了我县县级（以上）劳模待遇标准，我认为切实可行。今天的讨论意见，请县总工会梳理完善，在形成一致意见后，提交县政府常务会议、县委常委会议审议。

3、关于重点工程“争先创优”立功竞赛活动的问题。开展“争先创优”立功竞赛活动，主要是推进我县重点工程建设，为促进“重点工程突破年”活动深入开展提供有效载体。在竞赛活动中，要重点突出政策处理环节。在先进评选过程中，要切实做到倾斜基层。县政府原则同意从2009年-2011年期间，每年评选先进个人15名，先进集体5个。并在三年评选的基础上，推荐、评选模范集体5家，享受县级模范集体待遇；县级重点工程建设功臣10名，享受县级劳模待遇。

三、对工会下步工作的几点要求

当前，象山的发展已经站在新的历史起点上，今后一段时期是象山推进新跨越、实现新突破的最关键时期，是象山在发展历史长河中最重要时期，是象山迎头赶上、缩小与先进地区差距的最佳时期。但从目前来看，受国际金融危机影响，又是我县发展极为困难的一个时期。因此，要加快象山发展、促进经济平稳增长、维护社会稳定，需要始终坚持依靠工人阶级，充分发挥广大职工的主力军作用，发挥各方积极性，齐心协力，共建和谐新象山。全县工会组织要进一步解放思想，创新思路，更好地发挥政府与广大职工桥梁纽带作用，发挥广大职工之家作用，团结动员广大职工为更好推动象山科学发展、和谐发展发挥应有作用。

一要深化社会主义劳动竞赛，团结动员广大职工积极投身

“两创”战略伟大实践。全面实施“两创”战略，关键在人才。这方面工会要高度重视，力所能及，因势利导，强化工会主体意识。要继续深入开展以创建“工人先锋号”、重点工程立功竞赛、职工经济技术创新、“创三优一满意”文明优质服务竞赛和节能减排专项劳动竞赛等活动，充分发挥广大职工在重点工程建设、企业自主创新、文明城市创建和规模构建产品质量型、资源节约型、环境友好型社会中的主力军作用。要坚持以创业创新为突破口，最大限度地调动和保护职工的积极性、主动性和创造性，通过广泛开展技术练兵、技术攻关、技术革新、提合理化建议等活动，完善职工技能培训、技能竞赛和技术等级鉴定一体化制度，不断提高广大职工的劳动技能和素质，努力为实施“两创”战略提供人才保证。

二要大力推动发展和谐劳动关系，切实维护职工群众的合法权益。继续深化和谐企业创建活动，不断扩大和谐企业创建覆盖面，要注重创建过程，更要重视创建结果，始终把创建活动的重点放在督促企业承担更多的社会责任上，确保创建实效。加强县、乡镇（街道）和企业三级维权网络建设，不断完善劳动争议调处、工资集体协商、劳动保护监督等维权机制建设，督促落实劳动合同的签订、工资集体协商制度和职工民主管理制度，推动企业建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系。同时，结合我县的特点和实际，认真总结经验，不断创新发展。要大力推进以职工代表大会为主要形式的职工民主管理制度，进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

三要继续发挥工会的职能作用和机制优势，努力为职工群众办实事做好事。围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，竭尽全力为他们办实事、做好事、解难事。积极协助党委、政府，继续推进职工医疗互助保障工作，做大做强多层次困难职工帮扶品牌，切实帮助困难职工解决生活中遇到的实际困难。积极推动职工社会保障工作，指导并监督用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤等保险费。要进一步配合做好劳模和外来务工人员的服务管理工作，积极参与解决外来务工人员的社会保障、欠薪追讨、改善生产生活环境等问题，维护职工队伍稳定，促进社会和谐稳定，调动和激发外来务工人员建设第二故乡的积极性和创造性。

四要深化工会自身建设，进一步夯实围绕中心服务大局的组织基础。全县各级工会要坚持把表达和维护广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，积极探索新形势下做好工会工作的新领域新途径新办法，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，推动工会工作不断跃上新台阶。要持之以恒地加强基层工会特别是非公有制企业工会建设，不断扩大工会组织覆盖面，加大规范化建设力度，增强工会组织的凝聚力和战斗力。继续下大力建强园区工会和乡镇（街道）工会，充分发挥他们在工会建设中的中间环节作用。

同志们，象山的经济社会发展正进入一个崭新的发展时期。希望全县各级工会一如既往地维护职工合法权益，积极支持政府

开展工作。共同大家努力，把全县广大职工群众的思想和行动统一到党的十七大精神和县委的决策部署上来，把大家的智慧和力量凝聚到创业创新、全力推进和谐社会建设的伟大实践上来，为努力构建和谐新象山作出新的更大的贡献。

第二篇：政府与工会联席会议制度

政府与工会联席会议制度

县人民政府与县总工会

联席会议制度

第一条联席会议制度的指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的全心全意依靠工人阶级的方针，在盘山建设全国生态大县、全省经济强县、实现宽裕型小康县中，充分发挥工会民主参与、民主监督和桥梁纽带作用，努力推进社会主义民主政

治建设，推进政府决策的民主化、科学化。

第二条联席会议的宗旨：加强政府与工会的合作，及时沟通并研究解决企业和职工普遍关心的热点、难点问题，密切政府与职工群众的联系，维护职工队伍和社会稳定，更好地调动广大职工的积极性和创造性，为实现和谐盘山服务。

第三条联席会议的主要内容：互相通报重要工作情况；通报联席会议决定事项的落实情况；研究解决关系职工群众切身利益的重大问题及其他共同关心的问题。

第四条联席会议议题由县长或联系工会工作的副县长与县总工会主席商定。

第五条联席会议的组织筹备。由县政府确定名秘书、县总工会确定名副主席负责联系会议日常协调工作。县政府提出的议题，由县政府办公室负责筹备，并将有关情况在会前提供给县总工会。县总工会可根据确定的议题，通过调查研究提出建议和反映情况，做好议题的准备工作；县总工会提出的议题，由县总工会负责准备，并将有关情况在会前提供给县政府办公室。县政府办公室负责就联席会议议题相关事项征求有关部门的意见，做好协调工作，并确定参加会议的具体人员。

第六条联席会议出席人员：县长或副县长、县政府秘书、县政府办公室副主任，县总工会主席、副主席。会议由县政府领导同志主持。

参加联席会议的部门及人员，根据每次会议的具体内容确定。

第七条每次联席会议确定的事项，由县政府办公室形成会议纪要行文下发，并指定督办部门定期向县政府和县总工会反馈落实情况。

第八条联席会议原则上每年召开次，遇有重大和紧急问题，经双方商议可随时召开。

第三篇：机关单位与总工会联席会讲话

机关单位与总工会联席会讲话

很高兴参加今天的会议。我以分管领导、工会*双重身份参加会议。首先向各部门对工会工作的大力支持表示感谢！没有大家的支持，就没有工会工作跨入全省先进行列的好成绩。借此机会，我简要谈三点想法。

首先，联席会议是zf联系职工群众、工会参政议政的好形式。这是形成共识的会议。共同探讨如何围绕围绕市委、市zf的决策部署和中心工作，就专题专项工作达成共识，共同推进劳动就业、工资福利、职业安全卫生保障等与职工利益直接相关工作。

这是做实事好事的会议。会议为职工、为劳模办好事，做实事，进一步调动职工群众的积极性，充分发挥他们的主力军作用和引领带动作用。采取有效措施，解决经济社会发展和深化改革中职工普遍关心和迫切需要解决的热点、难点问题，共商协调处理劳动关系矛盾，维护社会稳定。

从这个意义上说，联席会议坚持下去，为zf开辟了一条联系群众的重要渠道；同时，也为工会维护职工群众合法权益提供有效途径，增强全市广大职工群众与zf的凝聚力。

我们要进一步健全完善这一好做法、好形式，努力形成更加规范、更加科学的工作制度，使联席会议真正成为zf支持工会履行职能、工会努力为zf分忧的重要载体和平台。

其次，zf部门的积极支持，是工会工作有效开展的重要条件。工会是群团组织，不拥有国家机关意义上的公共权力和社会管理权力，因而解决实际问题，维护职工群众合法权益，工会不能越俎代疱，更不能包办代替，只能依靠各部门帮助解决问题。

在座的多是实权部门，拥有行使zf管理权力。希望在座的各职能部门从扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的高度，从推动*科学发展、跨越发展、和谐发展的高度，更加关心、重视工会，支持工会通过各种途径和形式参与管理经济和社会事务，大力帮助解决工会工作中的实际困难，不断提高工会服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。

第三、工会只有“开门办会”，才能增强工作的效力。

工会工作三分专业、七分协调。工会做的是群众工作，从根本上来说是做人的工作，因此要特别注重协调沟通，不能“一头热”。必须牢固树立“开门办会”意识，跳出工会干工会，整合社会资源，打破内部循环，善于借势、借力。

要做好宣传工作。对各级模范加大宣传力度，让社会了解工会，支持工会，努力扩大工会工作的社会影响力和覆盖面，使全市工会事业真正形成党w领导，zf支持，工会主抓，部门协同的良好工作格局。

第四篇：在银企联席会议上的讲话

同志们：

今天，市政府根据前一阶段调查研究以及与各有关方面共同商讨的意见，决定召开这次金融单位、基层企业、政府主管部门联席会议。会议的主要目的是为了加强企业与金融部门这两个重要方面之间的沟通联系，促进彼此互通信息、互相理解、互相支持，在新的历史条件下，走出一条银企联手、共度维艰、共担风险、共谋发展、共创辉煌的一条新路

。我们希望通过这样一种制度化的形式，加强沟通联系，促进市场经济条件下新型政银企关系的形成。建立银企联席会议制度的方针可以概括为四句话十六个字，即“政府导向、部门参与、银企合作、实现双赢”。前不久，我在比较全面地了解全市工业经济总体概况的基础上，又与邵桂芳同志一起走访了全市各个金融单位，得到的粗浅印象主要有这样几点：一是各金融单位从主要负责同志到具体工作人员都有参与地方经济建设、支持各行各业发展，并在此过程中发展壮大自身的内在要求，都希望看到连云港经济和社会的发展，同时也认识到只有地方经济发展了，社会进步了，金融部门才有壮大的可能，在这方面具有共识。二是近年各金融单位下很大决心，采取综合措施，降低不正常的存贷比，改善金融资产质量，在经历阵痛后，目前普遍处于逐步回升向上的状态，使金融部门加大对地方经济和社会发展的支持力度有了一定的物质基矗三是我市各金融单位总体实力比较薄弱，亏损仍然比较普遍，资产质量仍然比较差，上级行基于这两方面的情况，对贷款投放控制仍很严格，投放贷款的软硬障碍同时存在，导致我市金融单位对地方的贷款投放明显偏少。据统计，今年以来全市金融单位对地方新增贷款投放只占全省新增贷款投放量的2.5。四是企业求贷无门与金融单位放贷无路并存。一些优势载体和部分安全有效的业务领域竞争十分激烈，而一些急待贷款扶持的困难企业贷款需求往往无人问津，这方面存在着一些政府一时难以协调平衡的具体矛盾。五是对贷款单位特别是一些企业不讲信用、求贷踏破门、还贷不见人的做法金融部门反映强烈，尤其是对那些不体谅金融单位难处和苦衷，随意逃废债务的行为更是义愤填膺，埋怨情绪相当严重。同时，在与企业及主管部门接触当中，我感受到这个群体中也有相当大的怨气：一是埋怨金融部门只追债、不放贷，过去是慎贷惜贷，现在是几乎不贷，多年不与银行打交道的企业已经不是一家两家。不少企业在无可奈何的情况下，牢骚满腹，有的面对现实，采取了一些积极的办法，叫“不靠银行靠自身，不找市长找市潮，逼出了一些解决资金难题的新路子，而更多的困难企业则采取新贷既然拿不到，陈债你也不想要的消极态度，断绝与金融部门的往来，这种状况决定了企业不可能有超常的调整和发展，同时也严重影响着金融部门的良性运行和资产质量的提高，其结果只能是互有损失，甚至是两败俱伤。二是不少企业也经常排出“两有一缺”（有市尝有效益、缺资金）的产品和“三有一缺”（有市尝有效益、有前途、缺资金）的项目，对求贷无门表现出一筹莫展，长此以往，使不少企业经营者对企业今后的发展失去了信心。三是一些企业负责人收拾的是别人留下的烂摊子，对金融部门只讲“三贷六清”、不看现实表现的做法相当不满，特别是那些因信贷债务到期未能归还而动辄被封门封帐的企业负责人更是怨气冲天。

当前的总体情况是，我市工业企业中除为数不多的优势企业外，面广量大的中小企业融资环境很不宽松，他们与银行之间有着明显的、严重的隔膜，这已经直接影响到双方的发展，制约着地方经济建设和社会进步。这是我们必须正视的一个十分现实的问题。

最近召开的市委扩大会，明确提出推进工业化进程和全面加快经济社会发展步伐的要求，特别强调了发展环境和条件的问题，这些都要求我们面对现实、不避难题，认真研究中小企业融资环境，以及在市场经济体制下、改革调整过程中的新型政银企关系问题。需要说明的是，在今天这样的形势和体制下，研究与金融有关的问题，不能再套用计划经济年代的思维方式和工作方法。各有关方面特别是与会企业和企业主管部门，要清楚地认识到改革开放前后，政府与金融部门的关系起码经历了三个不同阶段：一是计划经济年代是政府领导型，二是计划经济为主市场经济为辅年代是政府主导型，三是市场经济体制初步建立的条件下是政府引导型。也就是说，在当前新的体制和新的历史时期，政府可以引导金融部门投向优势企业和优势项目，而不可以再以行政手段操纵银行资金的投向、投法与投量。如果不认识到这一点，而因此次活动的安排助长了经济主管部门和基层贷款企业等靠要心理，步入计划经济年代思维惯性，由指望政府、等靠政府到可能达不到自己期待的效果而埋怨政府，这就意味着这次活动有可能产生了严重的负作用，这当然不是我们组织这次活动的本来目的，各有关方面必须克服上述可能出现的偏向。

为银企合作提供正确的工作导向，是政府的一份工作责任，这个导向主要包括三个方面的要点：首先，要求所有申贷单位特别是工业企业，要牢固确立信用意识，以

第五篇：在银企联席会议上的讲话

同志们：

今天，市政府根据前一阶段调查研究以及与各有关方面共同商讨的意见，决定召开这次金融单位、基层企业、政府主管部门联席会议。会议的主要目的是为了加强企业与金融部门这两个重要方面之间的沟通联系，促进彼此互通信息、互相理解、互相支持，在新的历史条件下，走出一条银企联手、共度维艰、共担风险、共谋发展、共创辉煌的一条新路。我们希望通过这样一种制度化的形式，加强沟通联系，促进市场经济条件下新型政银企关系的形成。建立银企联席会议制度的方针可以概括为四句话十六个字，即“政府导向、部门参与、银企合作、实现双赢”。

前不久，我在比较全面地了解全市工业经济总体概况的基础上，又与邵桂芳同志一起走访了全市各个金融单位，得到的粗浅印象主要有这样几点：一是各金融单位从主要负责同志到具体工作人员都有参与地方经济建设、支持各行各业发展，并在此过程中发展壮大自身的内在要求，都希望看到连云港经济和社会的发展，同时也认识到只有地方经济发展了，社会进步了，金融部门才有壮大的可能，在这方面具有共识。二是近年各金融单位下很大决心，采取综合措施，降低不正常的存贷比，改善金融资产质量，在经历阵痛后，目前普遍处于逐步回升向上的状态，使金融部门加大对地方经济和社会发展的支持力度有了一定的物质基矗三是我市各金融单位总体实力比较薄弱，亏损仍然比较普遍，资产质量仍然比较差，上级行基于这两方面的情况，对贷款投放控制仍很严格，投放贷款的软硬障碍同时存在，导致我市金融单位对地方的贷款投放明显偏少。据统计，今年以来全市金融单位对地方新增贷款投放只占全省新增贷款投放量的2.5%。四是企业求贷无门与金融单位放贷无路并存。一些优势载体和部分安全有效的业务领域竞争十分激烈，而一些急待贷款扶持的困难企业贷款需求往往无人问津，这方面存在着一些政府一时难以协调平衡的具体矛盾。五是对贷款单位特别是一些企业不讲信用、求贷踏破门、还贷不见人的做法金融部门反映强烈，尤其是对那些不体谅金融单位难处和苦衷，随意逃废债务的行为更是义愤填膺，埋怨情绪相当严重。同时，在与企业及主管部门接触当中，我感受到这个群体中也有相当大的怨气：一是埋怨金融部门只追债、不放贷，过去是慎贷惜贷，现在是几乎不贷，多年不与银行打交道的企业已经不是一家两家。不少企业在无可奈何的情况下，牢骚满腹，有的面对现实，采取了一些积极的办法，叫“不靠银行靠自身，不找市长找市潮，逼出了一些解决资金难题的新路子，而更多的困难企业则采取新贷既然拿不到，陈债你也不想要的消极态度，断绝与金融部门的往来，这种状况决定了企业不可能有超常的调整和发展，同时也严重影响着金融部门的良性运行和资产质量的提高，其结果只能是互有损失，甚至是两败俱伤。二是不少企业也经常排出“两有一缺”（有市尝有效益、缺资金）的产品和“三有一缺”（有市尝有效益、有前途、缺资金）的项目，对求贷无门表现出一筹莫展，长此以往，使不少企业经营者对企业今后的发展失去了信心。三是一些企业负责人收拾的是别人留下的烂摊子，对金融部门只讲“三贷六清”、不看现实表现的做法相当不满，特别是那些因信贷债务到期未能归还而动辄被封门封帐的企业负责人更是怨气冲天。

当前的总体情况是，我市工业企业中除为数不多的优势企业外，面广量大的中小企业融资环境很不宽松，他们与银行之间有着明显的、严重的隔膜，这已经直接影响到双方的发展，制约着地方经济建设和社会进步。这是我们必须正视的一个十分现实的问题。

最近召开的市委扩大会，明确提出推进工业化进程和全面加快经济社会发展步伐的要求，特别强调了发展环境和条件的问题，这些都要求我们面对现实、不避难题，认真研究中小企业融资环境，以及在市场经济体制下、改革调整过程中的新型政银企关系问题。需要说明的是，在今天这样的形势和体制下，研究与金融有关的问题，不能再套用计划经济年代的思维方式和工作方法。各有关方面特别是与会企业和企业主管部门，要清楚地认识到改革开放前后，政府与金融部门的关系起码经历了三个不同阶段：一是计划经济年代是政府领导型，二是计划经济为主市场经济为辅年代是政府主导型，三是市场经济体制初步建立的条件下是政府引导型。也就是说，在当前新的体制和新的历史时期，政府可以引导金融部门投向优势企业和优势项目，而不可以再以行政手段操纵银行资金的投向、投法与投量。如果不认识到这一点，而因此次活动的安排助长了经济主管部门和基层贷款企业等靠要心理，步入计划经济年代思维惯性，由指望政府、等靠政府到可能达不到自己期待的效果而埋怨政府，这就意味着这次活动有可能产生了严重的负作用，这当然不是我们组织这次活动的本来目的，各有关方面必须克服上述可能出现的偏向。

为银企合作提供正确的工作导向，是政府的一份工作责任，这个导向主要包括三个方面的要点：首先，要求所有申贷单位特别是工业企业，要牢固确立信用意识，以确保金融资产的安全有效为前提，提出信贷要求，对历史上造成的呆坏帐和有问题的贷款，采取不逃、不废、不回避的态度，诚恳务实，主动灵活地与金融部门共商解决办法，尤其要在扭亏和盘活存量资产上谋求突破。第二，要求金融部门高度关注地方的改革、发展和稳定，万不可以采取省事无事的不负责的态度，对待地方经济和社会发展大局。我们反对那种宁愿逼死一批企业也不愿承担一份责任的说法和做法；我们反对不经过双方充分协商和沟通就诉诸公堂，采取过激行动，不顾社会效果，同时也不利于双方利益的做法；我们反对那种改制后不予转贷，也不给予新的支持等直接阻碍改革进程的做法；我们反对那种对一些企业提出的任何项目、任何产品、任何业务的贷款需求，都一味排斥和否决的消极的不通情理的做法；我们也反对一些金融单位资金大量上存、大量外放而有意识不在本地集中投放的做法，我们还反对金融单位不积极向上争取，遇问题一味向上推的做法。第三，要求各相关部门一定要拿出认真的态度、扎实的作风做银企之间沟通联系的桥梁。为此，市政府指定计委、经委、外经贸委具体负责收集信息，充分论证，有理有据有说服力地提出资金投放的需求，供金融部门筛选确认，要以换位思考、为他人着想的态度，把资金需求是否合理推敲到位，从而保证所推荐承贷项目的可靠性、可行性和成功率。

市政府组织这样的活动，决不是为了新闻炒作造～，不是为了标新立异创造新经验，也不是一般性的徒具形式的会议安排，而是希望取得实实在在成效的一次经济活动，要求各相关部门活动之后务必狠抓跟踪落实，三个负责推荐介绍的综合部门要高度负责，每月一次向政府报送工作进程信息。市政府牵头每季一次召开银企联席会，每次会议首要议题是回顾上次推荐承贷项目的落实情况，要做到有理需求及时落实，无理需求给个说法，不求全部到位，只求尽到责任，不图尽如人意，只求无愧于心。一年到底，将此项工作纳入考核。采取这些措施的目的是为了提高活动的务实程度，带来尽可能好的工作成效。我相信这样的活动，搞与不搞不一样，认真搞了会取得应有的成效。