音响调音员简介

第一篇：音响调音员简介

《音响调音员》职业简介

一、职业名称

音响调音员

二、职业定义

在音乐、舞蹈、戏剧、文艺演出、影视、歌舞厅、会议厅、录音制作间等特定的文化、艺术场所，对各种声源的音质等运用专业设备进行调控的人员。

三、主要工作内容

从事的工作主要包括：（1）常用音视频设备的连接、使用；（2）常规维护保养、判别和排除设备及系统连接的常见故障；（3）使用传声器、连接压限器、激励器、噪声门等；（4）使用模拟调音台、数码调音台的各种功能；（5）合理配置扬声器系统；（6）运用调音方法和技巧对歌舞厅、会议厅、卡拉OK、小型演出场所进行调音；（7）录制小作品。进行基本的音质评价；（8）配置、安装与连接中型规模扩声系统；（9）使用扩声系统中参量均衡器、图示均衡器、反馈抑制器、电子分频器以及数字音频处理器；（10）合理调整效果器内部参数，进行广播、电视、分会场等相关系统的配接与协调；（11）对投影设备进行安装与操作、对视频显示器进行字幕处理；（12）使用电声测试仪器调试系统性能指标。

四、职业等级

本职业共设三个等级：五级（初级）、四级（中级）、三级（高级），均已列入鉴定公告，可面向社会开展培训与鉴定。

五、建议培训课时

各等级的培训课时不少于：

五级：280课时；四级：300课时；三级：372课时。

六、鉴定申报条件

参照《上海市职业技能鉴定申报条件》

七、鉴定方式

五级、四级、三级的鉴定采用理论考试和技能考核两种方式。理论知识考试采用闭卷计算机机考方式，操作技能考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定补考。

第二篇：音响人才网简介

音响行业最好的人力资源招聘网站

音响人才网介绍

网站介绍

音响人才网是唯一面向音响行业的专业人才招聘网站。

音响人才网（http://yx.numberhr.com/）是国内最大、最权威的音响行业专业人才招聘网站；其品牌和专业服务已被音响求职者和音响人力资源认可，并成为音响行业人力资源招聘首选。人才库分布地区概况

专业人才学历层次分布：硕士学历18%，本科学历35%，大专学历29%，中专学历16%，其他学历2%。

专业人才从业地区分布：江苏省15%，浙江省10% 北京市 9%，广东省13%，上海市7%，四川省8%，其他省市38%。

专业人才从业年限分布：15年以上21%，10-15年23%，6-8年18%，3-6年15%，1-3年18%，在校应届5%。

产品及服务

网络招聘：基于22万的行业人才数据库，为音响行业企业提供所需要的高级管理人才、高级技术人员的高质量简历。

行业培训：定期收集、整理并发布音响行业最新培训信息，为音响行业企业的人力资源管理者提供相关领域的培训增值服务。

校园招聘：充分发挥联合高校优势，为音响企业提供各类相关专业应届毕业生。

猎头服务：首家专业致力于音响行业中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级音响人才的合理流动和人力资源的优化配置。

薪资调查：提供权威的音响行业薪资报告，促进人力资源管理水平。

行业优势

 国内唯一面向音响行业的专业人才招聘网站；

 累计超过2500家企业选择音响人才网招聘

 拥有22万份音响行业专业有效人才库；

 96%以上客户选择音响人才网续费，建立长期密切合作关系；

 网站每天吸引4500多名以上的专业人士浏览；

 利用自身资源和相关网站建立OEM合作，将信息覆盖整个音响行业

第三篇：调音员岗位职责

调音员岗位职责

1、充分掌握电子会议设备的工作原理以及操作方法。

2、备会期间对设备进行性能测试并准备足够的话筒电池

备用。

3、提前到达会场，积极协助会议承办单位提出的特殊音、视频要求，保证会议录音效果完整、连续。

4、会议进行中要利用监听设备及时调整音效，若发生故障应采取果断措施处理，保障会议顺利举行。

5、重要会议需提前上报并要求技术保障。

6、经常擦拭设备、保持音控间环境卫生良好。

7、会后，整理现场设备及线缆，关闭电源，做好室内防火工作。

8、认真填写会议服务工作单，对电子会议各类设备、设施的数量负责。

9、遵守保密制度，严禁泄露、传播会议内容及相关资料。

自控所

2009-2-16

第四篇：专业音响调音员操作要点

专业音响调音员操作要点

目前国内歌舞厅所使用的专业音响,多数为进口设备,应该说可靠性较高。主要问题是操作者专业素质不齐，真正配备合格调音师的单位很少，所以，经常出现因操作不当造成音响效果不佳，甚至导致设备损坏。本文针对中、小型歌舞厅音响设备操作要点进行解说，可做为制订操作规程的参考。另外，在中小型歌舞厅由于话筒反馈造成的自激啸叫现象，是常见的令使用者头疼的问题，因为经常出现啸叫会令宾客扫兴，音响效果无从谈起，严重者会造成设备损坏。所以，自激啸叫现象是歌舞厅音响使用中的一个重要问题，下面分别叙述。

一、音响设备开、关机顺序

应按由前到后顺序开机，即由音源设备（CD机、LD机、DVD机、录音机、录像机）,音频处理设备（压限器、激励器、效果器、分频器、均衡器等）, 音频功率放大器 电视机、投影机、监视器。关机时顺序相反，应先关功放。这样操作可以防止开、关机对设备的冲击，防止烧毁功放和扬声器。

二、演唱前的准备——调试

1、功放的音量控制电位器一律调到最大位置；调音台上伴奏音乐和话筒分路推子应置于0dB;调音台上各分路GAIN输入增益均放在已调好的位置；调音台总音量推子先置于最小位置（下端）；调音台音质补偿旋钮均放在中间位置。

2、试验伴奏通道，也就是说，用CD盘或LD盘放歌曲音乐，将调音台总音量推子慢慢地推上，推到-6 dB附近，此时歌曲和伴奏音乐大致是正常工作时的音量；但要注意音量要适度悦耳，响度过大易使人疲劳和难以忍受。调音员应到厅内不同位置聆听效果，如立体声音像、乐曲音质等。所放的曲目应是自已熟悉的曲子，可反复调整音量（调分路GAIN增益）和分路音质补偿，直到音效满意为止。对音乐效果的要求应是有力度、有美感，高音不能刺耳，低音不能混浊，要求歌声清楚，如女声的齿音清晰可闻，但不可过重。分路推子置于0 dB，总音量推子置于0 dB，调节分路GAIN输入增益钮使VU表指示0 dB左右，此时系统达到额定输出功率。但正常工作时，总音量推子一般调在-6 dB或-10 dB以下，小于额定输出功率。

3、试验话筒通道。一般来说，至少要准备两个话筒通道。先试话筒灵敏度和动态性能，然后加上混响和伴奏音乐唱歌，歌声经过混响处理，应该比原歌声音色更加圆润、丰满和有层次，富有现场感。

话筒音量的调节；分路推子置于0 dB，话筒音量调整分路GAIN输入增益钮，以分路峰值电平指示灯偶尔闪亮为好，总输出功率的计量靠VU表指示。

4、对小乐队进行试音调整，即要对各种乐器的话筒拾音和电信号进行试音，根据乐曲风格进行音响比例平衡。

5、视频图像的调整，即投影机和彩电应通过调整其亮度、对比度、色饱和度等旋钮使其图像清晰、色彩艳丽。

音响员应能熟练地使用影碟机和点歌器，熟悉点歌单上的盘位。注意在正式演唱时，应按影碟机上的D/A键，消掉原唱歌声。

三、音频处理设备的调整

1、房间均衡器。房间均衡器有两个作用，一是调节音质，弥补厅内混响时间造成的频响不平衡；另一个重要作用是压低某一频段，抑制声反馈造成的啸叫声。房间均衡平时所保持音响工程调试时调定的位置。

2、压限器。在音响工程中压限器也是重要设备，其作用：一是压缩或限制节目的动态范围，防止过载或失真，对功放和扬声器具有保护作用；另一重要作用是提高节目响度（这可以靠听觉明显地感受到）。压限器的调整数据如下：

（1）噪声门GATE：指示灯亮时噪声门关闭，声音上，起到静噪的作用。当输入信号降落到门限电平时即开始关闭，噪声门一般置于OPEN到-20 dB之间。（2）压缩门限电平THRESHOLD：决定开始压缩的电平，一般置于-10 到0 dB，开始压缩时增益减小，GAIN REDUOTION（dB）指示灯开始亮。压缩比RATIO：置于2：1;动作时间ATTACK：置于10ms;释放时间RELEASE：置于0.3s。

3、混响器。目前广泛使用数字混响器。这类机器内部固化了许多不同的混响效果以供选择。调音员应对所使用混响器的各种混响效果逐个试唱试听，记录可以使用的程序，在调音时可随时用机中键盘调出使用。

四、调音要点（以操作调音台为主）

1、歌厅调音员工作在控制室内，调音时应使用监听音箱和监听耳机，分别监听主通道和返听通道。

调音员应熟知监听音和现场音的关系，音质调整很大程度上依靠个人的听觉。

2、使用压限器和激励器以增加声音的响度和美感。激励器的调整主要靠听觉，应按设备使用说明书将声音调得丰满悦耳。

3、用混响美化歌声。对非专业歌唱者应适当加重混响，以掩盖噪音和发声中的缺陷。

4、音量小时注意提升低频和高频；音量大时适当提升中频，以增强声音的明亮度。

5、调音以歌声为主。当歌声出现之前，把伴奏渐渐压低下来，发突出歌声。对流行歌曲的音质补偿，原则上100Hz左右的低频应衰减3~5 dB，高频7kHz以上的应衰减3 dB，中低频200Hz附近提升可加大力度，2~4kHz提升3~6 dB可以明显感到歌声明亮。

对迪斯科或摇滚乐则要注意较大幅度地提升低频（40~100Hz）和高频（7~20kHz）。

6、提升低音时切不可猛旋补偿钮，以免因功率输出过大而损坏功放和扬声器。对均衡器的低频调节同样如此要求。

7、如果发生声反馈啸叫声，应迅速将调音台总音量推子下拉以去掉啸叫声，找出原因后再逐步推上。

8、主通道发生故障不能放送时，可将返听音箱的旋转角度临时代替主通道，使演唱得以继续进行。

供演唱用的话筒，应有备份，当话筒无声时可用备份替代。影碟机也应有备份，当影碟机发生故障时可用备份替代。

五、声反馈（啸叫声）的抑制

1、话筒声反馈造成的自激啸叫声是歌厅和卡拉OK厅的常见现象，由于存在声反馈，一般扩音系统增益都不能很大。发生声反馈啸叫的原因是：（1）话筒距音箱太近，话筒正向指向音箱；（2）调音台上混响调节过大；（3）话筒音量调节过大；（4）没有接通压限器；（5）厅内声学设计缺陷。

2、针对以上原因可采取以下措施：

（1）为演唱者的活动舞台限定一个大致的范围，在此范围内不应发生啸叫声。也就是说，演唱者不应太靠近主音箱，主音箱应对称于舞台两侧；演唱者的站位不应使话筒正向指向音箱。

（2）歌舞厅的舞台应进行声学处理，墙面和两侧应装吸音材料。（3）接通压限器，其压缩比应设置为≤2：1，动作时间为10ms，释放时间为0.3s。

（4）调音台上的混响调节和音量不要开得过大。

（5）以上措施不能奏效时，可通过调节均衡器，对易产生啸叫的频率加以衰减。具体操作方法如下：

将均衡器各频点位置先做好记录；然后，示范演唱者打开话筒在限定的舞台范围内演唱。这时逐渐加大音量（用调音台总推子调节），到系统刚好产生自激的位置，将均衡器上的调节钮从低频开始逐个下调，能够有效消除自激啸叫的频点，根据经验一般只有一个自激谐振频率（如250Hz），此频率附近可下拉3~5 dB，其余频点仍应保持原先记录的位置。此方法可有效地抑制声反馈，但却不能兼顾音乐效果。通过调节可使扩音增益有5~6 dB的稳定裕量，这是系统稳定工作所必需的。

（6）如果以上措施仍不能奏效，可考虑加装声反馈抑制器，例如，移频器可有效地克服声反馈，使扩音增益获得5~6 dB以上的稳定裕量。

第五篇：KTV音响、迎宾员岗位职责

KTV音响、迎宾员岗位职责

1、在音响主管的领导下，做好音响设备的运作工作。

2、音响领班在音响主管的领导下进行工作，负责全班的行政技术工作。

3、音响领班需热爱本职工作，对工作认真负责。在工作中带领员工严格按工作程序进行，熟悉各种规章制度并带领员工认真执行，填写工作记录。

4、认真分配员工的工作，随时进行巡视，并做好事件处理以及督促设备维修。

5、熟悉设备运行情况，了解餐饮部大型活动的安排，协助主管合理安排人员，以保证工作正常运行。

6、严格要求自己，以身作则，做好本组工作，防止事故发生。

7、确实施行礼貌服务。

8、主管不在时，负责代理主管工作

音响室服务程序与标准

1、工作程序

(1)正常的包厢、KTV 营业的音响播址服务。

(2)大型宴会、会议的音响设备服务。

(3)大型活动结束后，做好设备的清点、回收工作。

(4)定期对设备进行检查。

(5)日常工作中随时解决设备出现的故障。

2、工作标准

(1)当音响室人员接到宴会单后，根据订单要求作好准备。

(2)在宴会之前查验设备是否正常完好，以保证宴会正常进行。

(3)岗位职责在宴会进行过程中，应有值班人员坚守部门，并做到能够迅速排除突发故障。

(4)保证宴会过程中，如有客人要求 KTV 服务，能及时地播放客人所需歌曲。

(5)宴会结束后清点、检查设备。

(6)保证餐厅包厢、KTV 包厢的音响设备正常工作，并定期进行检查。

KTV 迎宾员程序

1、引客进入当迎宾员登记后，领班或部门经理随迎宾员引领客人到所开的 KTV 包厢。

2、安排客人就座

(1)KTV 内主要是沙发，应将客人安排在面向 KTV 荧幕的位置。

(2)请客人中的女士或最年长的女士入座。

(3)安排客人就座时，最关键的是安排好座次的位置，即为客人合理安排相邻的客人。

(4)沙发应让客人能有一定的空间并优雅入座。

3、协助开机

(1)领班或部门经理帮客人开电视、调节音响或通知音控室开机。

(2)服务人员迅速提供免费供应的水果或小吃或茶水(一般含在最低消费里)。

(3)询问是否需要专门服务员，如需要应迅速安排。

KTV 结账、收银流程

要做好 KTV 包厢的结账工作，工作人员在熟悉企业的结算政策之后，按一定的责任与权限进行结账收银工作是十分必要的。

1、做好结账前的辅助的工作良好的准备是以快速、准确结账的基础为前提，这些工作包括：

(1)准备发票、复写纸、书写工具等，同时检查发票的交接单上是否有错。

(2)准备足够的找零现金，且票面干净。

(3)检查各种设备是否处于良好状态。

(4)确认当天服务人员所负责的区域。

(5)根据判断当天的客人数及高峰期的工作量，做好心理准备。

(6)清洗台面，将各种用具按最方便使用的位置摆放整齐。

(7)调整个人精神状态，以最佳身心状态投入工作。

2、检查点歌单、饮料单等结算原始凭证的记录KTV 包厢中餐饮、娱乐消费比较复杂，顾客经常有增添菜肴、饮品或临时增加娱乐内容的要求，服务人员均应及时、准确的进行更正、删补，并认真检查结算原始凭证上的消费内容等，此数字也就很正常的成为结账工作的一部分。

(1)检查餐饮单上记载的品名、价格是否与企业的标准一致。

(2)有无看不懂的缩写或不清楚之处。

(3)账单上各项娱乐消费记录是否完备。

(4)增补，尤其退菜、退饮品是否核实。服务员应将自己的工作代号标在凭证上，方便管理。明确顾客应付账款的细目，便于准确计算现金交易总额，也便于对顾客的咨询做出简明、迅速的答复。

3、客人要求结账时再行结账良好的结账服务应在顾客要求结账时，准确、迅速地提供服务，尤其是在 KTV 包厢的消费，不能因顾客消费时间过长或占用包厢太久而要求客人快速结账，更不能因接近下班或交接班时间而要求客人结账。结账时应尽可能缩短客人等待时间，加快结账速度