第一篇：在职人员调动审批表(系统内调动用)
在 职 人 员 调 动 审 批 表
申请人联系电话：填表时间：年月日 说明：1.本表系本人申请自愿调动时填写，所填内容必须准确无误(请用标准A4纸双面打印填写)；
2.凡属系统内乡镇学校之间调动的人员，均应按表内要求填一式一份，经调出、调入学校或政府签字盖章同意后，由拟调出学校或调入学校报教育主管部门审批；
3.凡申请调动人员，必须在编制和职位空缺内进行，必须符合岗位职务的任职资格条件，否则，不得调入。
第二篇：在职人员调动审批表
在职人员调动审批表
申请人联系电话：填表时间：201 年月日 说明：1.本表系本人申请自愿调动时填写，所填内容不得弄虚作假，否则后果自负；
2.凡调动人员均应按表内要求填一式三份，经主管部门签字盖章同意后，由拟调入单位随同查编通知单报组织人事部门； 3.行政机关和事业单位调动人员，必须在职位空缺内进行，必须符合岗位职务的任职资格条件，否则，不得调入；
4.调动人员必须进行工资变动测算，调入新单位后，工资福利待遇按照新单位确定的职务予以确定；
5.单位性质填写：公务员机关、党群、参公、全额事业、差额事业、自收自支事业；
6.工作岗位：指工作内容，比如：会计、XX室主任、XX室工作员，不是指聘任（任职）职务。
第三篇：事业单位工作人员调动审批表
事业单位工作人员调动审批表
● 单位性质指机关，全额拨款事业、差额拨款事业、自收自支管理事业、企业。
●本表填写一式三份，调出单位、调入单位，省人社厅各一份。
第四篇：全国旅游系统劳动模范(先进工作者)呈报审批表
附件4:
全国旅游系统劳动模范
（先进工作者）呈报审批表
姓名_____
呈报单位__
填表时间：2011年5月25日
填表说明和材料要求
一、填表说明
1.用钢笔填写或打印，字迹端正清楚。
2.“呈报单位”栏填“某省（自治区、直辖市）旅游局”。3.“工作单位”、“单位名称”栏要填全称。4.“公示情况”栏填写公示时间、范围及结果。5.“工作简历”栏，填写何年何月至何年何月在何地何单位任何职务。在不同单位或同一单位担任不同职务或工作的，应分别填明。
6.推荐先进个人或先进集体，所在单位或上级主管部门以及各级旅游、人事部门要签署审核意见，并分别在相应栏中盖章。
二、事迹材料要求
1.呈报单位在填写先进集体“主要事迹”栏或先进个人“主要先进事迹”的基础上，要分别写出事迹材料。事迹材料一律使用A4纸打印（规格与《呈报审批表》大小一致）。
2.事迹真实客观，评价得当，文字生动简练，重点突出，经单位审核无误。
3.人称要统一，用第一人称或第三人称均可。4.年、月、日和有关数字一律用阿拉伯数字。数量单位要统一，超过万元以万元为单位。
第五篇：《江西省工商系统工作人员调动管理办法》
江西省工商行政管理局文件
赣工商人字〔2010〕10号
关于印发《全省工商系统工作人员调
动管理办法》的通知
各设区市工商行政管理局：
《全省工商系统工作人员调动管理办法》已经省局党组审批同意，现印发给你们，请遵照执行。附件：《全省工商系统工作人员调动管理办法》
江西省工商行政管理局二0一0年十月二十五日
江西省工商行政管理局办公室2010年11月1日印发主题词：人事管理调动管理办法通知1
全省工商系统工作人员调动管理办法
第一条 为了进一步加强全省工商系统干部队伍建设，进一步规范全省工商系统工作人员调动管理工作，保证干部调动工作健康有序地进行，根据《中华人民共和国公务员法》及其他有关人员调动的规定，结合我省工商系统实际，制定本办法。
第二条 省工商局为全系统工作人员调动的主管部门，各设区市局为本市工商系统工作人员调动的主管部门。
第三条 工作人员调动应严格按照规定的条件和程序办理。工作人员的调动均应当在本单位人员编制和职数限额内进行。
第四条 工作人员正常调动坚持正向流动的原则。即公务员之间流动；全额拨款事业单位的工作人员之间流动；全额拨款事业单位的工作人员向差额或自筹事业单位的流动；南昌市局机关、省局机关及其直属事业单位工作人员向其他设区市局机关及其所属事业单位流动。
第五条 有以下情形之一的，一般不得调动：
(一)试用期未满的；
(二)新录公务员未满最低服务年限五年的；
(三)上考核不称职、不合格的；
(四)接受立案审查尚未结案的；
(五)受党纪处分未满规定年限的或受政纪处分尚未解除的；
(六)法律、法规、规章另有规定的。
第六条 工作人员调动审批权限：
(一)省以下工商系统工作人员调省局机关或省局直属事
业单位由省局党组审批同意后，由省局人事教育处办理相关手续；
(二)跨设区市工商系统人员调动由设区市局双方自行商调同意后，由调入的设区市局报省局人事教育处，经省局分管人事工作的局领导审批同意后，由省局人事教育处办理相关手续；
(三)本设区市局系统内工作人员跨县(市、区)局调动由设区市局审批同意后办理相关手续，并报省局人事教育处备案：
(四)本系统与外系统科级以下工作人员调动，由相关设 区市局报省局人事教育处，经省局分管人事工作的局领导和主要领导审批，同意后，由省局人事教育处办理相关手续；
(五)处级干部调动一律由省局党组研究决定。
第七条 调动程序
(一)省以下工商系统工作人员调入省局机关：
省以下工商系统工作人员调入省局机关一律实行系统内公开考试、考察的方式，具体办法另行制定。
(二)外系统工作人员调入：
1、调入单位和个人提出调动申请；所在单位、主管部门签署意见并填写《公务员调动申报表》(一式四份)，或《事业单位工作人员调动审批表》(一式三份)；
2、省局人事教育处根据个人调动申请、调入单位的请示、调动表格报省局党组或省局领导审批；
3、省局人事教育处向拟调出单位发出商调函，审查拟调人员档案；
4、省局人事教育处向省编办、省人力资源和社会劳动保障厅行文办理入编、调动手续；
5、省局人事教育处向拟调出单位发出正式调干通知；
6、省局人事教育处向拟调入单位发出行政介绍信及核工资手续。
(三)本系统工作人员调出：
1、个人提出调动申请；拟调入单位、主管部门签署意见并填写公务员或事业工作人员调动表；
2、拟调入单位向省局发出商调函；
3、省局人事教育处根据个人调动申请、调出单位请示、拟调入单位商调函、调动表格报分管人事工作的局领导审批，省局人事教育处回函；
4、拟调入单位向省局发出正式调干通知，省局办理调出人员下编、开出行政介绍信、工资介绍信等手续。
(四)跨设区市工商系统人员调动：
1、个人提出调动申请；所在单位、市局签署意见并填写《公务员调动申报表》(一式四份)，或《事业单位工作人员调动审批表》(一式三份)；
2、拟调入的市局发出商调函给拟调出市局：
3、省局人事教育处根据拟调入市局的请示、个人提出调动申请、调动表格报分管人事工作的局领导审批；
4、省局人事教育处向拟调出的市局开出调干通知；
5、省局人事教育处向拟调入的市局开出行政介绍信、工资介绍信。
第八条 新录公务员未满最低服务年限五年提出调动申请的，调出本系统原则上不受理，即便提出辞职申请也原则上不受理；如确有特殊原因的，在本系统内调动，经双方设区市局商调同意，报省局审批。
第九条 工作人员调动时对其在原单位的职务，应按任
免权限办理免职手续；在规定的期限内到调入单位报到后，应按任免权限重新任命职务，确定级别。
第十条 工作人员必须严格遵守组织纪律，凡接到调动通知的人员，必须在1个月内办理有关手续。对无正当理由不服从组织决定的，经批评教育无效的，按有关规定给予纪律处分。
第十一条 省、市两级工商局人事部门必须按规定程序做好人员调动工作，坚持公道正派，严禁循私舞弊，杜绝不正之风。对违反调动工作纪律的，要根据情节轻重，按照有关规定严肃处理。
第十二条本办法由省工商局人事教育处负责解释。第十三条本办法自发布之日起施行。
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