竞聘职位工作职责

第一篇：竞聘职位工作职责

管委会办公室信息档案中心主任工作职责

1、负责做好政府信息公开、信息网站的运行、维护、编辑管理工作；

2、负责管委会信息化建设，统一政务信息平台系统管理；

3、负责信息技术的教育培训管理工作；

4、负责管委会网络设施、资源以及网络安全的管理和维护工作；

5、根据管委会工作需要，规划和配置信息技术软硬件资源，并做好培训和指导工作；

6、负责管委会档案管理工作；

7、负责管委会保密监管工作；

8、完成领导交办的其他工作。

建设发展局物业管理和住房保障处处长工作职责

一、物业管理方面：负责全区物业管理工作，对口市房产局物业管理处。

1、负责区物业服务企业备案管理；

2、指导业主成立业主大会；

3、协调处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉；

4、依据物业管理工作考核制度，对本辖区内住宅小区物业服务工作进行考评；

5、负责辖区范围内物业管理数据资料收集建档工作；

6、参与新建住宅小区的配套建筑及设施设备现场综合查验工作；

7、负责物业小区内窨井盖管理工作。

二、住房保障方面：对口市房产局住房保障处。

1、每年初，根据市政府要求，拟定我区保障性住房建设计划；

2、服务企业，落实保障房建设任务；

3、协助上级主管部门督查落实保障房建设，按要求上报建设进度。

三、建设局综合工作

1、负责局重大活动安排、接待及后勤服务；

2、负责局重要文件、报告、材料的汇总起草，会议的记录及整理；

3、负责各处室月度工作总结、计划的整理上报；

4、负责局信息工作，文电处理及档案管理；

5、负责建设局财政计划编制；

6、负责区地震应急工作。

财政局综合处处长工作职责

1、负责综合处工作职责的贯彻、落实；

2、负责对外联系、接待工作；

3、负责起草全局综合性文件及各类计划、总结及汇报材料等；

4、负责全局信息宣传及财政网络管理工作；

5、负责管委会领导、局领导交办事项及各部门来文的督办；

6、按照《民生工程目标责任书》要求，负责协调各承办单位完成民生工程各项目标任务，及时传达上级有关民生工作的决策及指示精神；

7、负责组织民生专户会计凭证审核、记账及相关报表报送；

8、组织开展全区会计管理工作、代理记账机构审批、行政事业性收费等财政票据管理；

9、负责组织实施职工培训，负责财政局支部党建工作；

10、负责局机关廉政及机关效能工作；

11、办理局领导交办的其他事项。

财政局投融资（金融）处处长职责

1、负责全处工作职责的贯彻、落实；

2、负责全处对外协调、联系工作；

3、负责指导并推进投融资工作的开展；

4、负责研究政府债务状况，出台并执行政府债务管理办法等措施；

5、负责制定投融资计划；

6、负责监管小额贷款公司，按照省市小额贷款公司监督管理的各项规定，组织开展小额贷款公司的初审、报批、日常监管等工作；

7、负责监管担保行业，贯彻执行担保业监管办法和担保机构的财务管理制度；组织开展融资性担保机构初审、报批、日常监管等工作；

8、负责金融服务，根据企业金融需求，组织开展金融服务；

9、负责推进新站区金融创新，完善与各金融机构对接机制，服务重大招商引资项目融资，落实政府性引导资金到位及后续管理及退出工作；

10、办理局领导交办的其他事项。

劳动人事局仲裁监察处处长工作职责

1、负责仲裁监察处处室工作计划的制定，并牵头组织落实；

2、负责劳动监察“两网化”和基层调解委员会建设工作；

3、负责全区劳动保障监察员、仲裁员和调解员的业务培训和管理工作；

4、负责全区劳动关系“三方”协调机制有关工作；

5、负责推动全区用人单位集体协商和集体合同的签订工作；

6、负责全区劳动保障法律法规、政策的宣传工作；

7、协调处理因签订集体合同发生的劳动争议，参与调解和处理全区有重大影响的劳动争议案件；

8、负责组织开展全区劳动监察专项执法工作；

9、负责处理因劳动保障而引起的群体性突发事件工作，并根据群发事件等级，启动应急预案；

10、负责非建筑领域农民工工资清欠工作；

11、负责工伤认定工作。

劳动人事局就业和社会保障处处长工作职责

1、负责落实市政府下达的年度各项就业再就业和创业促进就业的目标考核任务。

2、负责就业技能培训的组织和管理工作。

3、负责城镇居民医疗保险参保登记和缴费工作。

4、负责城乡居民社会养老保险参保登记、人员审核和待遇发放工作。

5、负责被征地农民养老保障人员审核和待遇发放工作。

6、负责申办民办职业学校的初审工作。

7、负责区内职业技能定点培训机构的审批和管理工作。

8、协助计生部门，做好失业人员中49周岁以下已婚育龄妇女的信息采集工作。

城市管理局城市管理指挥中心主任工作职责

1、负责区内城市管理工作的统一指挥、调度和投诉受理工作；

2、负责区内城市管理事件的督查、督办和考核工作；

3、负责城管局党建工作、对外宣传报道工作、后勤保障工作、预算管理和文档管理等工作。

政法办（信访局）综合处处长工作职责

1、主持综合处全面工作。

2、落实综治、防邪、司法等各项工作任务，组织编制年度及月度工作总结、计划，专项工作规划及相关规章制度。

3、牵头做好区综治委及防邪工作领导小组成员单位的联系、协调、督察及服务工作。

4、完成局领导交办的其他工作任务。

重点工程管理局市政处处长工作职责

1、依据国家、地方的相关法律、法规、政策、办法，按照政府投资项目管理程序和重点工程管理局工作制度与工作部署，认真、高效地做好市政工程建设日常管理与协调工作。

2、负责站区新建、改建道路及公园广场绿化工程方案的制定、组织评审、报市林园局审查，并对现场施工进行组织管理。

3、负责办理市政工程质量和安全监督手续、施工许可证办理，临时用水、用电手续。

4、负责市政工程施工、监理、设备采购、技术服务等招标文件的编制。

5、组织市政工程设计方案论证、初步设计审查、图纸会审和设计交底，协调设计、施工、监理等各方关系，为工程的顺利施工提供必要条件。

6、负责市政工程施工合同、监理合同、设备采购合同、技术服务合同以及廉政协议签订工作，并检查、督促合同履行情况，及时处理有关问题。

7、负责市政工程进度、质量和安全文明施工管理工作。

8、联系市容部门做好市政工程渣土外运协调工作；配合社区做好市政工程拆迁工作；负责施工阶段涉及铁路方面的协调工作。

9、负责市政工程项目形象进度报表填制及工程款项审核工作。

10、负责市政工程决算汇总上报工作；负责协调市政工程决算审计、催办决算批复。负责市政工程竣工验收备案移交工作。

11、负责市政工程建设过程中各建设主体的不良行为记录工作、质量安全事故的调查处理工作并交综合计划处备案。

12、负责市政工程建设有关方面市长热线回复及来人、来电、来函接处工作，并交综合计划处上报。

13、配合综合计划处编制市政工程年度工程实施计划、绩效考核、大事

记上报、各项宣传报道等工作。

14、完成领导交办的其它工作。

第二篇：竞聘医生工作职位演讲稿

竞聘医生工作职位演讲稿

竞聘医生工作职位演讲稿1

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好！

很高兴站在这里向大家介绍我自己。我叫王剀，是河北大学护理学院07级普通本科班的一名学生，于20xx年9月进入河北大学医学部学习，在三年的校园生活中，我一直努力学习，在班中成绩优秀，并且通过了大学英语四级考试和计算机一级考试，在掌握了专业知识的基础上，利用课余时间选学了推拿、营养学等课程。除了努力学习外，还积极参加学校组织的各种文化娱乐活动，曾经担任20xx-20xx学年河北大学护理学院团总支办公室部长一职，并在任期内获得“优秀团干部”称号。因为本人酷爱相声，曾加入河北大学医学部相声社，并担任社长一职，多次参加学校组织的各种文化活动，受到相关老师及同学的认可和好评。

在结束了三年的校园生活后，我于去年7月份进入河北大学附属医院实习，先后在消化内分泌科、呼吸内科、泌尿外科、肿瘤外科、重症监护室、儿科等共计十余个科室工作学习，在各科带教老师的精心关怀和教导下，我由一名初出校园的大学生一步步成长为一名真正的医务工作者。近十个月的实习生活是艰辛和劳苦的，但我坚定信心做一名护理人员，因为这份工作也是伟大而光荣的，正是因为我们的存在，才让生病的机体得以康复，脆弱的.心灵得以慰藉，宝贵的生命得以延续。

我希望能进入河北大学附属医院工作，一旦加入这个大家庭，我定将努力学习，踏踏实实工作。将自己的心血奉献给医疗卫生事业，我会让自己变得更加优秀，为了我自己，也为了医院长远的建设和发展，更为了能见到患者康复时脸上浮现出的开心和幸福的笑容。

我的演讲完毕！

谢谢大家！

演讲人：xx

竞聘医生工作职位演讲稿2

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好！

很高兴站在这里向大家介绍我自己。我叫王剀，是河北大学护理学院07级普通本科班的一名学生，于20xx年9月进入河北大学医学部学习，在三年的校园生活中，我一直努力学习，在班中成绩优秀，并且通过了大学英语四级考试和计算机一级考试，在掌握了专业知识的基础上，利用课余时间选学了推拿、营养学等课程。除了努力学习外，还积极参加学校组织的各种文化娱乐活动，曾经担任20xx-20xx学年河北大学护理学院团总支办公室部长一职，并在任期内获得“优秀团干部”称号。因为本人酷爱相声，曾加入河北大学医学部相声社，并担任社长一职，多次参加学校组织的各种文化活动，受到相关老师及同学的认可和好评。

在结束了三年的校园生活后，我于去年7月份进入河北大学附属医院实习，先后在消化内分泌科、呼吸内科、泌尿外科、肿瘤外科、重症监护室、儿科等共计十余个科室工作学习，在各科带教老师的精心关怀和教导下，我由一名初出校园的大学生一步步成长为一名真正的医务工作者。近十个月的实习生活是艰辛和劳苦的，但我坚定信心做一名护理人员，因为这份工作也是伟大而光荣的'，正是因为我们的存在，才让生病的机体得以康复，脆弱的心灵得以慰藉，宝贵的生命得以延续。

我希望能进入河北大学附属医院工作，一旦加入这个大家庭，我定将努力学习，踏踏实实工作。将自己的心血奉献给医疗卫生事业，我会让自己变得更加优秀，为了我自己，也为了医院长远的建设和发展，更为了能见到患者康复时脸上浮现出的开心和幸福的笑容。

我的演讲完毕！

谢谢大家！

演讲人：王剀

竞聘医生工作职位演讲稿3

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好！

很高兴站在这里向大家介绍我自己。我叫王剀，是河北大学护理学院07级普通本科班的一名学生，于20xx年9月进入河北大学医学部学习，在三年的校园生活中，我一直努力学习，在班中成绩优秀，并且通过了大学英语四级考试和计算机一级考试，在掌握了专业知识的基础上，利用课余时间选学了推拿、营养学等课程。除了努力学习外，还积极参加学校组织的各种文化娱乐活动，曾经担任20xx-20xx学年河北大学护理学院团总支办公室部长一职，并在任期内获得“优秀团干部”称号。因为本人酷爱相声，曾加入河北大学医学部相声社，并担任社长一职，多次参加学校组织的各种文化活动，受到相关老师及同学的认可和好评。

在结束了三年的校园生活后，我于去年7月份进入河北大学附属医院实习，先后在消化内分泌科、呼吸内科、泌尿外科、肿瘤外科、重症监护室、儿科等共计十余个科室工作学习，在各科带教老师的精心关怀和教导下，我由一名初出校园的大学生一步步成长为一名真正的医务工作者。近十个月的实习生活是艰辛和劳苦的，但我坚定信心做一名护理人员，因为这份工作也是伟大而光荣的'，正是因为我们的存在，才让生病的机体得以康复，脆弱的心灵得以慰藉，宝贵的生命得以延续。

我希望能进入河北大学附属医院工作，一旦加入这个大家庭，我定将努力学习，踏踏实实工作。将自己的心血奉献给医疗卫生事业，我会让自己变得更加优秀，为了我自己，也为了医院长远的建设和发展，更为了能见到患者康复时脸上浮现出的开心和幸福的笑容。

我的演讲完毕！

谢谢大家！

演讲人：xx

竞聘医生工作职位演讲稿4

各位领导、同事：

大家好！我是血液科医生，年来院参加工作。很高兴今天能有这样的机会来这里，让我以及和我一样的年轻医生来这里表达自己的一些想法，能和这么多的领导交流。其实，我更愿意把今天的机会看成是一种交流的机会，而不是演讲。

我想我今天的目的有三个。

第一个很简单，就是想让更多的领导和同事能认识我。可能是由于血液科在北区以及这几年我经常在外面学习的原因，我们医院还有很多人不认识我，今天这样的方式非常好，也是非常直接、有效的一种方式。

第二个想法是：我今天也想借这样的机会感谢这么多年来医院、我们科对我的培养。现在的社会有时候还比较急功近利，而我们医院、我们科差不多有三年多的时间让我定定心心地在外面学点东西，确实非常不容易。所以我应该谢谢我们医院和我们傅主任。

第三个想法是：这几年我去了一些地方，国内的、国外的都去了，看了很多、比较了很多、也思考了很多、学到了很多。我非常希望能把我学到的东西以及我能接触和认识的专家等这些资源利用起来，我我们医院、我们血液科和病人尽可能地多做些事情。

就附二院血液科的建设而言，我想我们以后的发展方向有两个：一是再障方向，另一个是淋巴瘤、骨髓瘤方向。之所以是再障方向，是因为在这方面我们傅主任已经研究地比较深入，而且他的江苏省135重点人才课题也是以再障为主。另一方面，我们也是核工业总院，造血功能障碍与放射损伤、核辐射损伤关系密切，我们也需要这方面的课题到部里去申请经费，对部里来说，我们在科研方面对部里还是有贡献的。

附二院血液科的另一个发展方向重点或者是方向应该是淋巴瘤、骨髓瘤方向。至于为什么是淋巴瘤、骨髓瘤方向，我在20xx年11月份回国的时候，当时陆肇阳老师和我法国的导师ROSSI教授和我同期回国，在他们来访以后我写了一份详细的报告交给了医院，在这份报告中我讲了具体的原因。至于怎样重点发展淋巴瘤、骨髓瘤方向，我觉得我们可以从两个方面来做，一是从专业方面，另一个是从病人和社会这个角度去做。

专业方面，作为我们医生本身来讲，我们在以后申请课题和写文章的时候要把重点放在骨髓瘤、淋巴瘤方面。写了文章以后要争取参加各种会议，要让我们的同行了解、知道附二院血液科对骨髓瘤、淋巴瘤的研究比较多，在治疗方面经验比较丰富。因为我们到底做得好不好，最终还是要靠同行来评定。在这方面我们实际上已经开始做了，包括我本人还有我们科的李博士，我们去年都申请到了骨髓瘤方面的课题。另外，我本人今年将有4篇文章发表，2篇SCI，2篇中华，还有李博士今年也有1篇SCI，都是关于骨髓瘤方面的。所以，我想我们在这方面应该说有了一个良好的开端。

从病人和社会的角度出发，我们要加强宣传力度。现在已经不是酒香不怕巷子深的年代了，宣传的作用很重要。但是因为有附一院血液科在那里，我们在做这方面工作的时候难度就比较大。虽然难，但还是要做。最近我在和傅主任讨论，因为我们淋巴瘤病人比较多，我们要借鉴国外的经验，准备筹建淋巴瘤患者家园，将淋巴瘤患者组织起来，让一些长期生存的患者相互交流治病、养病的`经验，鼓励他们去看望一些淋巴瘤初治患者，帮助他们建立对生活的信心。另外，我们准备在今年的国际淋巴瘤日组织大型的义诊活动，加强宣传。

我本人心里非常着急，也非常希望能把这些事情能做好，而且要快一点。等到明年附一院血液科新病房再开出来，我们再要做这些事情的难度可能就更大了。所以，这也是我今天来这里的目的，如果可能的话，给我一个合适的岗位，可能会让我做这些事情的效率会更高一点。

我的演讲结束了，谢谢大家！

第三篇：竞聘医生工作职位演讲稿

竞聘医生工作职位演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好！

很高兴站在这里向大家介绍我自己。我叫王剀，是河北大学护理学院07级普通本科班的一名学生，于2007年9月进入河北大学医学部学习，在三年的校园生活中，我一直努力学习，在班中成绩优秀，并且通过了大学英语四级考试和计算机一级考试，在掌握了专业知识的基础上，利用课余时间选学了推拿、营养学等课程。除了努力学习外，还积极参加学校组织的各种文化娱乐活动，曾经担任2008-2009学年河北大学护理学院团总支办公室部长一职，并在任期内获得“优秀团干部”称号。因为本人酷爱相声，曾加入河北大学医学部相声社，并担任社长一职，多次参加学校组织的各种文化活动，受到相关老师及同学的认可和好评。

在结束了三年的校园生活后，我于去年7月份进入河北大学附属医院实习，先后在消化内分泌科、呼吸内科、泌尿外科、肿瘤外科、重症监护室、儿科等共计十余个科室工作学习，在各科带教老师的精心关怀和教导下，我由一名初出校园的大学生一步步成长为一名真正的医务工作者。近十个月的实习生活是艰辛和劳苦的，但我坚定信心做一名护理人员，因为这份工作也是伟大而光荣的，正是因为我们的存在，才让生病的机体得以康复，脆弱的心灵得以慰藉，宝贵的生命得以延续。

我希望能进入河北大学附属医院工作，一旦加入这个大家庭，我定将努力学习，踏踏实实工作。将自己的心血奉献给医疗卫生事业，我会让自己变得更加优秀，为了我自己，也为了医院长远的建设和发展，更为了能见到患者康复时脸上浮现出的开心和幸福的笑容。

我的演讲完毕！

谢谢大家！

演讲人：王剀

2011年4月19日

第四篇：职位职责

油库岗位职责

油库主任安全职责

1、油库主任对油库的安全生产全面负责，保证国家和上级安全生产法令、规定、指示和有关规章制度、操作规程在油库各职能部门的贯彻执行，把安全工作列入油库管理、生产作业的重要议事曰程，并做到“五同时（在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。”

2、组织审订以岗位责任制为中心的各项安全制度、规程和实施细则。

3、定期和不定期主持召开安委会、治安、消防联防组织会议，研究、部署和解决安全方面的重大问题；制订安全工作目标。

4、组织建立油库安全网络，配备或建议配备合格的安全管理和技术人员。利用经济、行政、思想政治等手段充分调动科（股）、班组安全人员的工作积极性。

5、组织油库每月一次的安全检查。对发现的问题及时采取措施，整改和消除事故隐患。向主管公司报告重大事故隐患或油库自身无力解决的事故隐患。

6、组织或参与事故的调查处理。对四级及以下事故，有权本着“三不放过”的原则，组织调查处理：对三级及以上事故，要参与调查，提出处理意见，报主管公司批准后执行。

7、组织审定上报安全生产技改计划、事故隐患整改计划设备检修计划和安全奖惩方案等。经主管公司批准后实施。

8、亲自参加并指挥油库重大作业。监督、检查职能部门和干部安全职责的履行情况。

9、定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工监督。

油库副主任安全职责

1、协助正职管理本库安全生产，对本库实现安全生产负直接的领导责任。

2、负责组织编制安全生产规章制度、安全生产奖惩方案、安全技术措施和经费计划、重大隐患的整改方案。提出改善职工劳动条件的建议。

3、指导安保科（股）的工作，及时解决或建议解决警卫和消防工作存在的问题。

4、主持或组织有关科（股），对新工人（包括实习、代培人员）入库安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动曰，及时处理工人提出的意见。

5、参与组织每月一次油库安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、消防设施、防护器材、安全装置等处于完好状态。监督和教育职工加强对设备的管理、维护和正确使用。

6、参加并协助指挥油库的重大作业。

7、经常监督、检查安保部门的工作。监督、检查巡视制度、干部值班制度、场所作业安全须知的执行情况。

8、深入现场调查研究，了解安全生产情况，总结、推广先进经验，及时组织处理发现的问题和隐患，并制定防范措施。发生事故时，应到现场组织抢救和调查处理。

9、定期向领导办公室和安委会汇报安全工作情况，重大问题提交会议研究。

油库其他副主任安全职责

1、坚持安全生产“谁主管、谁负责”的原则，按“五同时”的要求，抓好各自分管部门的安全生产工作，并负直接领导责任。

2、负责领导分管科（股）及下属班（组）的每周一次的安全检查和曰安全检查。发现问题的督促、指导或协助解决；发现重大问题，要及时向主任或安委会汇报。

3、经常监督、检查分管科（股）及下属班（组）贯彻落实有关的安全制度和规定。

4、重大作业要亲临现场参与指挥。发生事故应到现场组织抢救和参与调查、处理。

调度室岗位职责

1、全面负责油库收、发、存各作业环节的手续传递、作业协调、巡查复核。

2、熟悉油库总工艺流程，各作业环节传递手续，熟悉油库各岗位责任制和操作规程。

3、建立健全各作业环节手续传递制度，责任明确，第一环节必须有相关人员签字。

4、每天进行两次全面巡检，巡检记录真实、准确、完整。

5、阀门钥匙存放处应锁闭，阀门钥匙必须有专人监督，专人发放，专人收回。

6、每曰营业完毕，要汇总当天出库、入库油品数量，各种设备、设施运行状况，交由主任签字后存档。

办公室岗位职责

1、严格执行油库的各项管理制度，及时掌握职工的生产、生活状况，做好职工的思想工作。

2、班内人员应明确分工各负其责，按时完成油库交给的各项任务。

3、负责安排油库节假曰值班工作，并及时按公司规定上报节假曰值班费。

4、负责职工的夜餐费、劳保、病事假统计上报工作。

5、负责油库报纸杂志的征订收发工作。

站务室岗位职责

1、严格遵守公司，油库各项规章制度，认真完成本部门所承担的工作。

2、及时办理槽车的进库，出库手续，做到迅速准确、及时。

3、按规定做好公司铁路线的安全监护，发现问题及时解决。

4、坚持昼夜值班制度，不得擅离岗位。

5、积极完成油库交办的临时任务。

计保班岗位职责

1、严格执行国家和上级的计量标准规程、规定，所使用的量具在检定周期内。

2、熟悉油库储、输油设备的性能，操作方法，工艺流程及各项安全管理规定。

3、班内工作人员应明确分工，各负其责，按时完成上级交给的各项任务。

4、计量数据准确、真实、不得弄虚作假。

5、严格执行损耗管理办法，每月应对油品进行全面盘点、核对，并按作业环节建立、健全损耗登记记录、报表和溢耗审批制度。损耗处理必须实事求是，有依据、有俄语，对差错做出负责处理。

6、呼吸阀、量油孔应按规定周期保养，每次计量时必须检查呼吸阀工作是否正常。

7、对计量器具、收、发油仪表定期校验，检定，保证完好有效

卸油班岗位职责

1、熟悉接卸油品设备的性能，操作方法、工艺流程，按照《设备完好标准》检查、养护、使用设备。

2、分工明确、各负其责、油品入库、随到随卸、坚守岗位、密切配合，按时完成接卸任务。

3、严格遵守操作规程，散装油品按规定接卸入库，整装油品入库按规定接卸堆垛。

4、散装油品接卸前要检查车辆技术状态（铁路罐车应检查铅封），整装油品要清点件数。在确认质量合格、数量无误后，要尽快接卸。

5、作业前后及交接班时要对接卸设备全面检查。

6、接卸场地应做到无油污、无杂草、无易燃物、环境整洁。

发油班岗位职责

1、熟悉发油设备的性能、操作方法、工艺流程和经营油品的规程，性能、用途及各项安全规定，按照《设备完好标准》检查，养护、使用发油设备

2、分工明确，各负其责，落实各项安全制度和操作规程。

3、发油前做好准备工作，检查发付和装运的设备、器具，符合要求后方可装运。油品出库前要有提货单或发票凭证

4、严禁喷溅式灌装轻质油品。

5、库存桶装油品做到先进先出，雨雪后应及时清扫桶顶。按规定抽验水杂，对超期存放油品及时通知采样化验，不经化验不准出库。

6、发出的整装油品要做到：标记清晰，桶盖拧紧，无渗漏。

7、每班工作结束后，核对仪表付出（或磅码单）与提货单，发油记录是否相符，无误后登记交保管员。如有误，应查明原因。

8、发油场地应做到：无油污，无易燃物，环境整洁。

9、使用文明用语，禁用文明忌语。

义务消防队岗位职责

1、熟悉消防设施的分布情况和灭火作战方案，熟悉分工灭火位置和消防器材的性能，熟练掌握消防设备、器材的操作技术和灭火要领，加强基本功训练，做好防火灭火工作。

2、接卸、发付、输传轻质油料作业及在非固定明火作业区用明火时，要派消防员或安全员到现场值班，负责现场安全，发现有违章作业时，有权制止。

3、专职消防人员，实行昼夜24小时住库轮流值班，并坚持每年两次集训。

4、发现火险立即报警，并及时扑救。

5、必须加强纪律性，搞好和第一出动。灭火时听从指挥，忠于职守，勇敢作战。

6、要有计划，有组织地进行业务理论学习，消防专业技术训练，搞好消防设备、器材的维护、保养，达到件件有效。对到期药剂应及时更换。

设备档案管理员岗位职责

1、负责各类技术档案和资料的收集、整理、分类、归档、保管工作。严格执行归档、保管借阅制度。

2、熟悉各类设备性能、完好标准，检测规定和工艺流程。

3、每季度收集整理一次设备的各种运行，检测记录，按单台存档。

4、经常检查设备运行情况，按有关规定提报设备的运行时间，填报设备检修任务单，并督促、检查执行情况。

5、每半年对设备进行一次全面统计，年底填表上报。

6、每年负责对设备进行一次完好率检查评分，将结果书面报告上级主管部门。

7、及时了解信息、掌握设备状况，编制各种设备所需目录、卡片，为设备更新换代提供依据。

电工班岗位职责

1、熟悉油库电气设备和性能，养护常识，检修规程、验收标准。

2、分工明确、定期对油库电气设备进行巡视、检测、养护，搞好维修工作。

3、按规定选型，安装电气设备，严格执行《石油库电气安全规程》，严格执行防爆规定。

4、维修后的设备，会同有关人员验收合格后，方能交付使用。

5、每曰工作结束，对所管辖设备全面检查一遍，安排好值班人员，无误后切断电源，关窗锁门。

检修班岗位职责

1、熟悉油库各类设备的性能，完好标准、检测规程和验收标准，熟悉油库相关的安全管理制度。

2、负责对油库设备的检查、修理，使设备经常处于良好运行状态。

3、入库检修人员的穿着，必须符合有关防火、防爆规定。

4、每天要有专人对储、输油设备进行两次巡视检查，发现问题及时处理。如暂无法处理，要向上级报告，并采取相应的安全措施。

5、编制检修工作计划，严格遵守执行。

6、设备检修过程应符合设备检修规程。如需动火，要严格履行审批手续，动火时，要严格执行安全措施，控制用水范围。

7、检修后的设备要进行试运转，并会同有关人员验收，合格后才能交付使用。

第五篇：职位职责

二级机构（省会型）银行保险部职位职责

一、银行保险部经理

1、完成分公司总经理室下达的全年各项计划任务；

2、落实总公司有关银行保险业务的各项业务经营政策；

3、拟定银行保险部的工作计划以及销售、产品策略，并组织实施与完成；

4、组织银行保险部人员开拓银行保险市场，策划业务推动方案，制定激励计划并组织实施；

5、制定、落实银保续期业务各项指标、考核制度、费用政策，推动银保续期业务各项指标的达成；

6、负责对公司银保渠道存量客户关系维护及存量客户的开发。

7、建立符合市场竞争需求的银保组织架构、制定各项合理业务管理制度，确保银行保险业务合理、有序的开展。

8、组织实施对银保业务管理人员、销售人员的日常管理、考核和荣誉体系建设。

9、组织银行保险部人员和银行销售人员的培训工作；

10、总公司银行保险部和分公司总经理室交办的其他工作。

二、渠道管理室

（一）室经理

1、制定并督导银行合作渠道的业务计划和阶段推动方案；

2、协助部经理开展银行销售新渠道的开发，促成与银行的合作以及与银行签订协议的具体事宜；

3、研究并探索与合作渠道的合作创新方向和销售新模式；

4、维护与合作渠道良好的合作关系，建立与合作渠道间长效联合督导机制，保持与合作渠道良好的日常沟通，协调、解决双方的资源配置需求；

5、了解和指导渠道经理的渠道沟通工作；

6、指导属员日常工作，落实科室阶段工作进度。

7、完成部总室交办的其他工作。

（二）渠道管理

1、负责银行合作计划及工作目标的编制、执行、追踪与推动。

2、负责银保合作新渠道的开发，促成与银行的合作及与银行签订协议的具体事宜。

3、负责与各银行的合作手续费、培训费等费用的使用拨付，并对使用过程进行追踪。

4、负责与银行渠道沟通、制定联合督导方案，并对督导效果进行追踪。

5、负责总公司银行推动方案的分解、宣导、执行和管理。

6、负责分公司银行推动方案的策划、制定、宣导、追踪。

7、了解、收集银行渠道资源需求以及市场动态信息，并及时向上级领导反馈。

8、负责向合作银行渠道定期提供周报和月报等数据。

9、完成室经理交办的其他工作。

三、企划督导室

（一）室经理

1、根据分公司银保业务目标，分解、细化下辖机构的业务目标；

2、制定、落实分公司银保经营政策和费用政策；

3、制定和下发督导工作计划，明确阶段工作重点和阶段目标；

4、组织人员研究市场动态，撰写市场调研报告、业务拓展方案，银行保险业务的宣传推广活动的策划；

5、利用各种督导手段对下辖机构进行业务督导；

6、负责及阶段业务推动方案的制定、定期提供业务分析报告，及时反应业务发展过程中存在的问题并提出解决办法；

7、通过使用总公司下发的各项业务督导工具，完善分公司业务督导体系，提高三级机构业务督导力度；

8、收集同业及市场产品动态信息，并根据实际需求反馈新产品开发需求；

9、指导属员日常工作，落实科室阶段工作进度；

10、完成部总室交办的其他工作。

（二）企划督导

1、协助室经理采取各种督导方式，开展业务督导推动及追踪工作。

2、协助室经理制定、组织、落实总、分公司的业务推动方案，并对推动效果予以追踪。

3、参与制定督导管理制度，执行落实总公司业务督导工具；

4、根据银保业务的发展状况，定期提供业务分析报告，对业务指标的达成情况进行跟踪，并适时提出调整方案和依据建议；

5、帮助所辖下辖机构对分公司银保业务条线经营政策和费用政策的理解，追踪了解执行情况，并对其中存在的困难和问题，提出解决思路、方案和建议；

6、协助室经理收集和研究同业银保产品信息并建立相应的档案并予以反馈；

7、完成室经理交办的其他工作。

四、教育培训室

（一）室经理

1、制定销售队伍和网点培训工作计划；

2、负责建立分公司银行保险业务培训体系；

3、负责银保渠道培训的组织和银保条线专、兼职讲师队伍的建立和管理；

4、制定银保条线培训大纲和教材编写，指导下辖机构分公司落实各项培训制度；

5、组织落实全辖培训项目；

6、指导属员日常工作，落实科室阶段工作进度；

7、完成部总室交办的其他工作。

（二）培训管理

1、协助制定培训计划；

2、拟写培训实施细则，执行培训计划，确保培训效果；

3、协助组织实施对条线员工和省级合作渠道的培训。

4、协助制定培训管理制度，汇总总结培训工作，并建立培训工作档案；

5、协助建立专、兼职讲师队伍并进行管理；

6、协调调配条线培训资源。

7、传承总公司新产品及新研发课件，收集分析内外部渠道培训需求，进行课程开发；

8、收集同业培训资讯，提升培训效果；

9、完成室经理交办的其他工作。

（三）培训师

1、参与教学计划的制定；

2、荐用相应授课讲师，组织教学活动；

3、执行教学任务；

4、参与培训需求的调研活动并进行分析；

5、参与研发相应应式课程；

6、组织推广传承新研发培训课程；

7、落实训后追踪及总结；

8、反馈培训效果，调整完善培训计划；

9、高职级培训制应指导帮助低职级培训师完成培训任务；

10、完成室经理交办的其他工作。

五、综合管理室

（一）室经理

1、落实推进总公司人员管理政策，协助制定分公司银保销售队伍发展规划，修订、完善、落实银保《基本法》；

2、建立银保销售人员业务品质管理制度，规范业务发展，提升银保业务质量；

3、制定、实施预算编制，指导部门、三级机构编制预算，定期开展预算执行情况的监控和预测工作，持续提升银保效益；

4、负责银保业务流程管理、规章制度的制定及落实，及时协调解决业务操作中存在问题；

5、负责银保通系统、综合管理系统的需求管理和功能维护；

6、负责做好室属员工的管理工作和技能提升；

7、完成部总室交办的其他工作。

（二）人员管理

1、协助室经理制定、实施分公司《基本法实施细则》，指导三级机构银保各岗位配置和编制的落实；

2、切实落实总公司人力发展政策，推进银保销售队伍的基础建设；

3、定期对分公司人力发展情况进行跟踪、分析，及时发现存在问题并提出解决方案；

4、协助室经理做好银保新人招聘以及人员薪酬、考核工作；

5、负责银保综合管理系统各项人员管理维护工作；

6、完成室经理交办的其他工作。

（三）业务支持

1、负责银保通系统的日常维护和新渠道、新产品的系统测试；

2、指导、帮助三级机构的预算编制工作，定期监控和预测三级机构的预算执行情况，并根据实际情况，采取有效措施适时进行调控，确保完成财务预算计划；

3、负责银保业务流程的日常管理和维护；

4、负责银保综合管理系统网点日常维护；

5、负责单证、物品的领用、发放和管理；

6、负责与公司营运、合规等相关部门的协调业务管理工作。

7、负责合同、协议的管理存档；

8、负责配合分公司客户服务部做好有关工作；

9、完成室经理交办的其他工作。

六、续期业务管理室

（一）室经理

1、指导下级机构续期业务预算的细化分解，指导、督促和落实下辖构续期业务推动。

2、研究和制定全辖续期工作计划、费用预算和有关政策、措施。

3、指导全辖续期培训体系建设及培训项目运作。

4、定期对银保续期业务情况进行分析，及时发现存在问题，并提出相应的措施意见。

5、负责银保续期业务日常管理、考核和荣誉体系建设。

6、定期了解市场同业竞争状况和续期建设策略及方法，及时予以反馈。

7、对存量客户数据分析，负责银保续期存量客户的二次开发管理。

8、完成部总室交办的其他工作。

（二）续期业务企划

1、协助室经理制定、组织、落实总、分公司银保续期业务推动方案，并对推动方案的实施过程及效果进行跟踪和评估；

2、协助室经理落实分公司银保续期业务政策，指导、跟踪下辖机构银保续期各项政策的执行情况；

3、协助室经理制定银保续期考核标准；

4、负责银保条线续期业务方面的会议经营；

5、协助室经理做好同业续期业务信息收集，并定期对银保市场续期情况进行分析；

6、续期业务教辅材料管理工具研发支持以及相关续期管理培训；

7、负责存量客户数据分析，制定存量客户开拓的策略，完善梳理存量客户开发流程，制定存量客户开拓规则和实施方案并落实；

8、完成室经理交办的其他工作。

（三）续期业务支持

1、负责银保续期业务各项操作管理，包括业务系统应缴记录的生成，代扣送盘记录生成的提交，回盘业务对账、日结，客户服务专员收费任务清单的生成；续期缴费通知书、续期收费预缴转正式、保单有效性检验等批处理操作的落实；银行扣款信息、扣款成功件发票打印的批处理操作的落实；客户经理离职审计流程中客户回访确认环节的落实审核；

2、负责银保续期相关系统运用、维护及系统需求反馈；

3、负责银保续期业务的风险预防与管控；

4、负责对银保失效保单管理。

5、完成室经理交办的其他工作。

（四）续期业务督导

1、协助室经理制定和下发续期业务督导工作计划，细分银保续期业务目标；

2、制定、宣导、实施业务及阶段推动方案，并跟踪、分析推动方案的实施效果；

3、采取各种督导方式，开展业务督导推动及追踪工作，尤其是问题件的业务督导；

4、定期撰写银保续期业务分析报告，通过当月进度率、计划达成率、失效退保率、银行转帐率等过程指标的追踪，推动KPI指标的提升；

5、负责续期业务督导工具制作、管理；

6、负责下辖机构续期业务优秀经验的复制推广；

7、完成室经理交办的其他工作。

二级机构（城市型）银行保险部职位职责

一、银行保险部经理（与二级机构“省会型”职位职责相同）

二、企划室

（一）室经理

1、根据分公司银保业务目标，分解、细化下辖机构业务目标。

2、制定与合作渠道的业务计划和阶段推动方案；

3、协助部经理开展银行销售渠道的开发，销售模式的创新，促成与银行的合作以及与银行签订协议的具体事宜；

4、维护与合作渠道良好的合作关系，建立与合作渠道间长效联合督导机制，保持与合作渠道日常良好沟通，协调、解决双方的资源配置需求；

5、组织人员研究市场动态，撰写市场调研报告、业务拓展方案及银行保险业务的宣传推广活动的策划；

6、负责业务竞赛方案的制定、定期提供业务分析报告，及时反应业务发展过程中存在的问题并提出解决办法。

7、收集同业及市场产品动态信息，并根据实际需求反馈新产品开发需求

8、指导属员日常工作，落实科室阶段工作进度。

9、完成部总室交办的其他工作。

（二）企划

1、负责及阶段银行合作计划及分公司工作目标的编制、执行、追踪与推动；

2、负责银保新合作渠道的开发，促成与银行的合作及与银行签订协议的具体事宜；

3、负责与各合作银行的手续费、培训费等费用的使用拨付，并对使用过程进行追踪；

4、负责与银行渠道沟通、制定联合督导方案，并对推动效果进行追踪；

5、负责总公司银行推动方案的分解、宣导、执行和管理；

6、负责分公司银行推动方案的策划、制定、宣导、追踪；

7、协助室经理制定、组织、落实总、分公司的业务推动活动方案并对实施结果进行追踪。

8、了解、收集银保市场动态信息，并及时向上级领导反馈、解决。

9、负责向合作银行渠道定期提供周报和月报等数据。

10、完成室经理交办的其他工作。

二、督训培训室

（一）室经理

1、制定和下发督导及培训工作计划，明确阶段工作重点和阶段目标。

2、通过使用总公司下发的各项业务督导工具，完善分公司业务督导体系，提高中支业务督导力度；

3、负责及阶段业务竞赛方案的制定、定期提供业务分析报告，及时反应业务发展过程中存在的问题并提出解决办法；

4、负责全辖督训人员制度建设及日常管理；

5、负责建立分公司银行保险业务培训体系；

6、负责银保渠道培训的组织和银保条线专、兼职讲师队伍的建立和管理；

7、制定银保条线培训大纲和教材编写，指导下辖机构分公司落实各项培训制度；

8、组织落实全辖培训项目；

9、指导属员日常工作，落实科室阶段工作进度；

10、完成部总室交办的其他工作。

（二）督训

1、负责全辖督训人员队伍管理，包括督训人员的选拔、聘用、评估等各项工作；

2、负责建立督训人员管理档案；

3、协助制定督导和培训计划；

4、拟写培训实施细则，执行培训计划，确保培训效果；

5、协助组织实施对条线员工和省级合作渠道的培训；

6、协助制定培训管理制度，汇总总结培训工作，并建立培训工作档案；

7、协助建立专、兼职讲师队伍并进行训练和管理；

8、协调调配条线培训资源；

9、传承总公司新产品及新研发课件，收集分析内外部渠道培训需求，开展课程开发；

10、收集同业培训资讯，提升培训效果。

11、完成室经理交办的其他工作。

（三）培训师（与二级机构“省会型”职位职责相同）

三、综合管理室（与二级机构“省会型”职位职责相同）

（一）室经理

（二）人员管理

（三）业务支持

四、续期业务管理室（与二级机构“省会型”职位职责相同）

（一）室经理

（二）续期业务企划

（三）续期业务支持

（四）续期业务督导

三级机构银行保险部职位职责

一、银行保险部经理

1、完成分公司银保部及三级机构总经理室下达的全年计划任务；

2、落实上级公司有关银行保险业务的各项政策；

3、制定部门工作计划，并组织实施与完成；

4、组织开拓银行保险市场，策划业务推进方案，制定激励计划并组织实施；

5、定期与不定期拜访合作渠道负责人，商讨合作事宜；

6、组织实施辖内渠道培训工作；

7、指导、检查、督促县区分支机构银保条线工作；

8、落实上级公司人员管理政策，推动辖内队伍建设；

9、负责本机构保单品质管理；

10、落实上级公司对银保续期业务管理工作要求，完成银保续期业务目标；

11、上级公司银行保险部和三级机构总经理室交办的其他工作。

二、渠道管理岗

1、落实、分解三级机构及阶段银保渠道合作工作计划。

2、负责与银保合作渠道新合作网点的开发。

3、负责三级机构与合作银行的手续费、培训费等费用的日常管理，并对运用过程进行追踪。

4、保持与当地银行渠道良好沟通、协调日常业务管理工作。

5、负责分公司银行合作推动方案的宣导、追踪。

7、了解、收集当地银行渠道资源需求，及时向上反馈、解决。

8、负责向合作银行渠道定期提供周报和月报等数据。

9、完成所在机构领导交办的其他工作。

三、督训岗

1、组织所在机构及团队新人岗前培训和保险代理人资格考试辅导或授课工作；负责所在机构和团队人员的日常训练及辅导；负责银行网点销售人员日常业务培训并对培训效果进行追踪；根据业务发展情况，向上级机构提出具体培训需求；负责所在机构兼职讲师队伍的日常辅导与组织管理；

2、协助拟定所在机构人员增员计划并配合落实增员的选拔活动，对业务人员的考核情况进行日常追踪；

3、协助所在机构的销售团队制订工作计划，督促帮助业务人员达成计划目标，做好新人的日常追踪辅导及网点陪访工作；负责所在机构产品销售的策划和推动工作；负责所在机构业务推动活动方案的制定、实施和效果追踪；协助做好当地渠道的沟通、协调及日常维护；

4、了解当地银保市场动态信息，结合所在机构及团队的业务发展情况进行分析，并提出改进建议；

5、负责所在机构或团队关键业绩指标以及业务情况的统计、分析及追踪，协助银保部经理或业务部经理组织实施月、季、各项经营例会；策划和组织实施所在机构或团队的早夕会，编写月度行事历。

6、做好团队活动量管理的各项工作；协助相关部门做好保单回访问题件等处理工作，提高所在机构或团队的品质管理水平。

7、协助建立符合银保业务发展的职场文化，做好所在机构或团队的职场建设工作。

8、完成所在机构领导交办的其他工作。

四、综合管理岗

1、条线费用预算及使用管理；

2、条线销售团队建设和《基本法》人员管理；

3、条线合规管理协调；

4、条线业务系统和流程管理及日常维护协调；

5、银保通、综合管理系统的日常维护协调；

6、档案管理；

7、部门间和部门内部工作督办协调；

8、完成所在机构领导交办的其他工作。

五、续期业务支持

1、负责银保续期业务各项操作管理，包括业务系统应缴记录的生成，代扣送盘记录生成提交财务，回盘业务对账、日结，客户服务专员收费任务清单的生成；续期缴费通知书、续期收费预缴转正式、保单有效性检验等批处理操作的落实；银行扣款信息、扣款成功件发票打印的批处理操作的落实；客户经理离职审计流程中客户回访确认环节的落实审核。

2、负责银保续期相关系统运用、维护及系统需求分析；

3、负责银保续期业务的风险预防与管控。

4、协助室经理制定银保续期考核标准；

5、负责银保条线续期业务方面的会议经营；

6、对银保失效保单管理，业绩追踪。

7、协助室经理做好同业续期业务信息收集，并定期对银保市场续期情况进行分析。

六、续期业务督导

1、制定、落实三级机构督导工作计划，细分银保续期业务目标；

2、制定、宣导、实施或阶段续期业务推动方案，并跟踪、分析推动方案的实施效果；

3、采取各种督导方式，开展业务督导推动及追踪工作，尤其是问题件的业务督导；

4、定期撰写银保续期业务分析报告，通过当月进度率、计划达成率、失效退保率、银行转帐率等过程指标的追踪，推动KPI指标的提升；

5、负责续期业务督导工具制作、管理；

6、负责下辖机构续期业务优秀经验的复制推广；

7、续期业务教辅材料管理工具研发支持以及相关续期管理培训；

8、负责存量客户数据分析，制定存量客户开拓的策略，完善梳理存量客户开发流程，制定存量客户开拓规则和实施方案并落实。