绿苑社区党支部开展保洁性谈心活动情况汇报doc[最终定稿]

第一篇：绿苑社区党支部开展保洁性谈心活动情况汇报doc

开展“保持党的纯洁性”主题谈心谈话活动

为加强社区干部、党员思想政治建设，按照坝陵桥街道党工委《关于开展保持党的纯洁性谈心活动的通知》要求，经绿苑社区党支部研究决定，于2012年4月24日在社区班子成员、党员中开展了以“保持党的纯洁性”为主题的谈心谈话活动。

2012年，绿苑社区党支部在通过了党建精品社区的创建验收的基础上，继续深入开展创先争优活动，通过抓特色，促提升，大力宣传绿苑，提高党的凝聚力，深入贯彻落实十七届六中全会精神，积极响应政府号召，认真开展形式多样的全民健身活动，巩固城乡清洁工程成果。

一、活动意义：本次活动旨在教育引导社区党员干部以率先垂范的实际行动体现党的纯洁性，为党的十八大胜利召开提供坚强的思想、作风和组织保证。

二、主要内容：对于这次谈心谈话活动，绿苑社区进行了精心组织安排：在内容上，突出“四个深入了解”，即：深入了解班子建设情况，深入了解班子成员思想、工作、作风、廉洁自律等情况，深入了解党员生活工作情况，深入了解社区党支部、居委会目前工作情况，及时掌握干部思想动态，体现对干部的关心、尊重和爱护。活动主要采取班子成员一对

一、面对面的谈话方式，既利用入户走访到联系户帮助工作之时，也利用年度谈心谈话、分管工作变动谈话、知情反馈谈话、离岗退休谈话之际开展。在干部承担重要工作、本人或家庭有较大困难，以及遇有特殊情况有谈心谈话要求时，随时进行谈话。在 1

形式上，不设框框、不画圈子、不限时间。坚持区分情况、因人因事而异，既听取意见建议，又提出目标要求；既交流思想、沟通感情、释放压力，又送政策到户，帮助协调解决实际问题。

为提高谈心谈话活动的针对性，社区收集了民情民意信息、居民需求、社区工作满意度调查等方面的情况，梳理了近年来涉及谈心谈话对象的有关信访反映，摸清了谈心谈话对象的基本情况。针对绿苑社区的特点，制定了相应的活动方案和谈心谈话提纲，确保谈心谈话活动收到良好效果。

三、存在问题及整改目标、措施

1.存在问题：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。

整改目标： 促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史立场教育工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐社区多作贡献。

整改措施：党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合当前形势和社区工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

2.支部组织理论学习不够，学习效果不好。

具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解

不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。

整改目标：营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：①以迎接党的十八大胜利召开为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在推动工作上不断有新进展。②社区党员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良作风。

此外，绿苑结合开展基层组织建设年等工作，把这次谈心谈话活动延伸到社区各类工作人员，要求在全社区开展一次谈心谈话活动，确保谈心谈话对象年底前实现“全覆盖”，并进一步健全谈心谈话长效机制。

绿苑社区党支部

2012.4.25

第二篇：党支部开展交心谈心活动

党支部开展交心谈心活动

为确实了解职工在“工作、生活、思想”现状，解决他们在工作和生活中遇到的问题，进一步把交心谈心活动落到实处，党支部制定了交心谈心制度，使此项活动常态化，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，活动以“一对一”和座谈会等形式开展，党支部书记及支部委员与职工、各个岗位进行了面对面的沟通、谈话。

活动以拉家常的形式、谈心内容为个人思想、工作、家庭等情况，畅谈当前存在的问题，遇到的困难，对党政管理和领导班子的意见和建议，鼓励职工把心打开，开诚布公的交换意见。同时，围绕“三项制度”的出台，如何让私乘人员体验暧心服务，感受微笑服务等方面，进行了深入的探讨，共收集意见11条，其中6条背采纳，好的方面鼓励、表扬、推广，不好的方面纠正、规范、引导，通过活动的开展，职工能以积极、乐观的态度全心全意的投入到今后的工作、生活中去，为麻山收费站的有序发展献计献策

通过谈心活动的开展，进一步拉近了领导与职工之间的距离，领导也更加了解了职工的思想动态。同时，及时帮助职工解决了存在的问题，调动职工的工作积极性，拆除了领导与职工的“隔心墙”，建立彼此交流畅谈的“连心桥”，营造了快乐、和谐的工作氛围，对推动各项工作的顺利开展起到了良好的促进作用。

第三篇：绿苑社区网格化管理制度

绿苑社区网格化管理制度

一、例会制度

网格管理员实行一周一次例会制度，由社区居委会主持召开，及时确保获知民意民声，确定不同阶段的工作方向。

二、入户走访制度

负责采集信息，了解掌握居民基本情况、社情动态以及困难群体、特殊群体、重点人员等情况；对常住人口、流动人口进行入户调查、登记，为已婚育龄妇女提供优质服务；做好各类矛盾纠纷的调解，协助做好重点人员的稳控工作，化解不安定因素，维护社会稳定；负责对困难群体进行摸底调查，及时做好低保、救助、老龄等帮扶服务工作；掌握劳动力就业、下岗失业人员状况，协助做好再就业、社会保险以及退管人员管理等工作。

三、信息报送制度

网格管理员需关注梳理、汇总居民信息变动情况。向社区报告。

第四篇：XX社区党支部汇报材料

甘东社区党总支汇报材料

求真务实 勇于创新努力开创社区党建工作新局面

甘东社区党支部成立于2005年，几年来，社区党支部在市委、县委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社区为目标，严格按照“五个好”社区党支部的创建标准，大力开展“五个好”社区党支部创建工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力的促进了社区三个文明建设，现将创建工作汇报如下：

一、夯实创建基础，做到“三个到位”

一是思想认识到位。党支部将创建工作作为社区党建工作的首要任务来抓，精心制定了创建工作实施方案、计划、措施，召开支部班子专题会议、支部党员大会，通过学习上级文件精神，使社区党员干部统一思想，对创建工作的重要性有了进一步的认识；二是组织领导到位。为加强对创建工作的领导，成立了以党支部书记为组长的创建工作领导小组，支部班子成员分工协作，参与到创建工作的全过程，为创建工作提供了坚实的组织保证；三是舆论宣传到位。社区党支部全方位、多渠道的做好宣传发动，定期组织学习、出墙报、张贴宣传标语、上报信息等，推动创建工作向前发展，在辖区营造了良好的创建氛围。

二、围绕创建目标，抓好“五个落实”

在创建工作中，我们紧紧围绕“班子建设好、党员干部队伍建设好、工作机制好、工作业绩好，群众反映好”的“五个好”社区党支部标准，把创建工作与社区各项工作紧密结合起来，扎扎实实抓好“五个落实”。

（一）凝聚核心力量，把支部班子建设抓落实

社区各项工作的好坏，支部班子起着重要作用。社区党支部始终坚持把支部班子自身建设作为创建工作的龙头来抓。一是加强支部班子的理论学习，把支部班子成员的思想和认识统一到米东新区和街道党工委关于社区工作的各项安排部署上来。社区党支部班子坚持每个月至少集中学习一次，积极参加市上举办的各类学习培训，通过学习，支部班子成员的整体政治素质、理论素质明显提高；二是明确班子成员分工，发挥支部班子成员的主观能动性和整体效能；三是班子成员团结协作，配合默契。党支部书记忠于职守，自觉履行党建工作第一责任人 的职责，熟悉社区党务工作，把党建工作作为社区发展的动力和保障。班子坚持民主集中制原则，成员之间大事讲原则，小事讲风格，做到分工不分家，互相配合，互相促进，得到了社区干部的信任和拥护，形成了坚强的领导核心，为更好的完成创建工作任务夯实了基础。

（二）健全工作机制，把各项制度建设抓落实

工作要落实，制度是保证。结合社区实际，社区党支部着力加强了工作制度的建设和完善。一是对原有的各项规章制度进一步补充，建立健全了支部议事规则、学习制度、工作制度、民主生活会等一系列规章制度，为社区各项工作的正常运转提供了保障；二是调整健全了社区工、青、妇组织，党支部支持社区工会、团支部、妇联等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作，两年来，社区工、青、妇组织密切合作，开展各类积极向上的文化体育活动10余次，发挥了应有的作用；三是全面推行党务、居务公开。建立党务公开制度，成立党务公开监督小组，党务公开栏随时更新；成立了党员议事会，建立了议事会章程，（四）开展社区服务，把开创工作业绩抓落实

社区党支部支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社会治安综合治理、计划生育、环境卫生、劳动保障、扶贫帮困、民政等方面工作，充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为居民更好地开展服务。

社会治安综合治理工作。抓稳定，把稳定工作放在社区各项工作的首位，对辖区内不稳定因素及时排查，以加强群防群治为突破口，落实社会治安综合治理各项措施，全力维护辖区的稳定。通过这些活动，让社区党员亲自看到辖区弱势群体的生活状况，更加明确了党员的责任和义务。党支部真心诚意的想居民所想，急居民所急，得到了辖区居民的好评。

三、存在的不足及打算

在创建工作中也存在不足，表现在：由于办公场所未解决，一定程度上影响了创建工作；深化创建的力度与社区各项工作的结合还不够紧密；为居民服务的水平还有待提高等。创建“五个好”社区党支部工作任重而道远，我们将在街道党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实十六届五中全会精神，不断总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，把创建“五个

好”党支部作为一项全局性、长期性的工作继续抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进**社区三个文明建设再上一个新的台阶。

甘东社区党支部 2010年11月10

第五篇：社区先进党支部汇报材料

社区先进党支部汇报材料

一、强化党支部基础建设，不断增强支部战斗堡垒作用。

（一）完善组织机构，规范党员行为。明确职责，建立完善的规章制度。为了加强对党员的管理，认真履行工作职责，乌兰社区研究制定了党支部活动计划、党支部工作职责、党支部学习制度、党员民主评议制度、民主生活会制度、党员认岗制度、支部书记工作职责、组织委员工作职责、宣传委员职责和党小组长职责等11项规章制度；建立了党员考核记录、民主生活会记录、党员学习活动记录、党员走访谈心记录、好人好事记录等。并对党员提出了“争创一个目标，即：争创先进党支部；做到二个加强，即：加强党支部思想建设、加强党支部组织建设；发挥三个作用，即：党支部战斗堡垒作用、党小组的组织作用、党员先锋模范作用；实现五个提高，即：提高支部工作质量、提高党支部凝聚力和向心力、提高党小组战斗力、提高党员政治工作水平、提高党员承诺制活动水平、通过规章制度的建立，规范了党员行为，增强了党员工作责任意识。”

（二）建立党员教育管理新模式，教育引导党员进行生活自救。支部共有党员66名，多为离、退休、下岗职工和大学待就业党员。几年来，我们党支部坚持“以人为本，以党建工作为中心”，千方百计来调动党员的积极性，并从抓基础工作着手来开展党支部工作，将每月5日定为党支部活动日，党支部为了给退

休的老党员营造一个干净、卫生、宁静、舒心的娱乐场所，党支部想办法在财贸巷退休老干部纵精干家建成党员老年活动室，为退休老同志提供了舒适的政治学习环境和娱乐活动。由于支委们舍小家为大家，使支部全体党员积极支持支部工作，主动参加各项活动。如开展了纸牌类、棋类和麻将类等比赛，极大的丰富了党员的文化生活。党支部审时度势，充分认识到新形势下党员教育和管理工作的重要性和紧迫性，把建立党员教育管理新模式作为目标，不断探索和改进方式方法，教育引导党员积极进行生活自救，探索出一条党员教育管理工作的新途径。在离、退休党员所占比重越来越大的情况下，如何能发挥好老年党员的先锋模范作用，从这个角度出发，针对离、退休的特点，举办业余党课进行知识培训讲座；开展党员承诺制活动，要求党员按照五个服务岗去做，即：党员义务巡逻队、卫生保洁护绿队、文化宣传队、邻里纠纷调解队，将内容进行上墙公布；组织党员观看了“十七大”开幕式，并进行了讨论，以增强党员发挥作用的内在动力。支部对涌现出的老党员所做的好人好事进行表彰、慰问和宣传，以此来调动党员工作积极性，由于老党员能较好地发挥模范作用，影响带动了周围群众，深受居民好评。