第一篇:地方工作总结
建华小学2011-2012第二学期
五年乙班地方科教学总结
科任教师:王文贤
转眼间,一个紧张而又充实的学年又将过去。回顾这一年,在领导的关心、同事们的帮 助以及自己的努力下,我认真做好各项工作,积极完成各项任务。在此,把这学期的工作稍作总结,也为这一年的忙碌画上一个圆满的句号。
一、同伴互助,资源共享。
由于地方课程教材没有参考书,老师们备课时经常要收集大量的资料,教学难度增大。在这种情况下,同伴间的互助尤其重要。特别是同年级的老师更应相互切磋,互相交流。在这点上,大家做得很好,一个个学而不厌,潜心钻研,经常与组内的骨干教师交流教学方法,共享教学资源,确实让人感动。
二、深刻反思,共同进步。
具备一点反思能力,是每位教师的必修课。听课结束后,又对各位教师的授课进行了评课。评课现场,老师们各抒己见,根据美国教育专家艾伦博士的“2+2”教师评估法,给各位教师分别提出了两条优点和两条建议。同时,针对教学中的共性问题,如“在教学中如何体现地方课程的活动性、整合性、评价性的三条原则”以及“落实地方课程的多元评价”等问题进行了探讨。
老师们认为,本课程可以不进行书面考试,但要加强促进学生发展的过程性评价。相关教材可以设计多种形式探究活动,引导学生结合自己的情况,对相关问题进行讨论或反思。教师可以通过课堂活动的参与记录、学生自己的自我报告来及时了解学生的学习情况,其目的不是给学生评分,而是让学生学会自我评价,进而促进教师改进教学,促成课程目标的达成。本课程评价对教师的要求较高,因为倡导评价目标先行的原则,所以,需要教师在上课前,结合课程与学生实际情况,进行评价目标的分析与准备,设计评价形式及评价标准。
三、物化成果,不断完善。
一份耕耘,一份收获。我相信,随着课程改革的深入,作为三级课程之一的地方课程一定能取得长足的发展。
第二篇:地方税务局工作总结
地方税务局工作总结
20**年,在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下,全省地税部门坚持以科学发展观为指导,围绕组织收入中心,扎实开展“三个比对”,加强思想政治工作,突出征管基础、纳税服务、业务建设“三项重点”,切实提高依法治税、信息管税、服务创业和队伍建设“四个水平”,地税工作取到新进展,圆满收官“十一五”。中央纪委李玉赋副书记,省委苏荣书记,省政府吴新雄省长,国家税务总局肖捷局长,省纪委尚勇书记,省政府凌成兴常务副省长,国家税务总局解学智副局长、冯惠敏纪检组长、汪康总会计师,省人大朱秉发副主任,省政府孙刚、熊盛文、洪礼和、史文清、谢茹副省长,省政协朱张才、李华栋、胡幼桃副主席等领导对地税工作进行视察或作出重要批示、指示,给予充分肯定。省政协对地税工作视察后,致函省委、省政府办公厅建议在省直机关中推广我局的好做法、好经验。
——组织收入实现新跨越。全省地税部门面对复杂的经济税收形势,坚持依法治税,加强税收征管,确保应收尽收。全年累计组织各项收入464.7亿元,比上年增加115.7亿元,增长33.2%,其中:地税收入435亿元,增加107.2亿元,增长32.7%,实现三年翻番;各项基金(费)收入29.7亿元,增长40.2%。地税收入增幅高于全国地税收入平均增幅7.2个百分点,在全国地税列第10位,中部第2位,为实现“月均突破100亿,比重超过84%,总量力争1200亿”的全省财税目标作出了积极贡献。——服务大局发挥新作为。全省地税部门坚持把落实国家税收政策作为发挥地税职能、促进经济社会发展的重要手段,全年依法减免地方税收33.8亿元。全力服务鄱阳湖生态经济区建设,出台“支持鄱阳湖生态经济区建设税收政策和服务措施60条”,积极推进排污费改环境税试点工作,我省被国家税务总局作为全国环境税4个试点省份之一上报国务院;全力服务经济发展方式转变,支持科技创新‘六个一’工程、战略性新兴产业、县域经济、非公经济、园区经济发展和全民创业,制定了“关于支持加快经济发展方式转变,促进县域经济发展的意见”以及“个体工商户个人所得税盈利点征收办法”;全力服务新型城镇化建设,支持保障性住房、廉租房建设和城市棚户区改造;全力服务防汛救灾和灾后重建,为受灾纳税人减免税款5849万元,挽回损失1419万元,中央电视台、新华社江西分社、江西日报等多家媒体进行了报道,受灾严重的鹰潭、XX市委、市政府还专门来函、赠旗致谢,省政府抗洪抢险救灾综合协调办公室通报了我局抗洪救灾的主要做法。
——“三个比对”激发新动力。全省地税部门坚持观念创新、管理创新,把“三个比对”作为抓手贯彻全年工作始终,为地税事业科学发展注入强大的内生动力。各地广泛开展纵向、横向比对活动,查存在问题、找工作差距、提创新举措。据不完全统计,在比对过程中,各地查找出工作中存在的差距问题300余个,提出和采取改进工作的意见措施500余条。通过比对,地税干部职工得到一次深刻的教育,切实增强了全体干部职工的忧患意识和进取意识,思想上有了震动、认识上有了提高、工作目标更加明确。
——纳税服务构建新格局。全省地税部门将纳税服务作为地税工作的核心业务,以纳税人的正当需求为导向,紧紧抓住“创业服务年”活动契机,履行“为国聚财、为民收税”的神圣使命,开展纳税服务文化建设,构建“大服务、一体化”的纳税服务新格局。在国家税务总局组织的纳税人满意度调查中,调查综合得分获全国第二名,“办税服务厅暗访”得分为全国第一名。省局优化发展环境综合测评满意率一直名列前茅,在万名群众评机关活动中,位列10个群众最满意单位。
——廉洁从税推出新举措。大力推进风险岗位廉能管理工作,省局共排查廉政风险点619个,制定风险防控措施693条,做到预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、效能更加提升、干部更加廉洁,在全省风险岗位廉能管理工作现场会上作了经验介绍。深入开展廉政文化建设,初步形成“一市一品味”、“一县(区)一特色”的廉政文化格局,全系统7个单位被命名为“江西省廉政文化建设示范点”。
——干部队伍增添新活力。全省地税部门把建设“素质地税”作为推动地税事业发展的坚强保证,突出税政业务建设,加强教育培训,着力提高队伍素质能力。全系统共举办各类培训班729期,培训38091人次。以思想政治工作为导向,提升队伍建设水平。大力深化干部人事制度改革,通过考试、考核等方式和程序,在全系统选拔了百名年轻干部赴广东、江苏地税挂职锻炼,通过竞争上岗选拔了14名副处级领导干部,营造了有为才有位的浓厚氛围。——创先争优结出新硕果。全省地税部门以建设法治、服务、责任、和谐、廉洁地税机关为目标,积极开展创先争优活动,地税形象日益提升。今年全系统有3名同志获全国先进工作者称号,112个单位获省十二届文明单位、1个单位获省“十佳巾帼文明岗”、11个单位获第八届省“巾帼文明岗”、新命名省级青年文明号21个。省局在创业服务年活动评比中获执法单位第一名,实现“七连冠”。省局机关荣获省第十二届文明单位、省直机关第六届文明单位、全省依法行政工作先进单位、全省综治工作先进单位和平安单位、全省公共机构节能先进单位称号。在对口接待第五届中部博览会代表团活动中,以优良的作风、细致的工作赢得了对口接待团的高度肯定。一年来,我们主要做了以下工作:
一、充分发挥税收职能,服务全省经济社会发展大局
(一)服务鄱阳湖生态经济区建设。一是思想上全力发动。在省直单位中率先组织宣讲组分赴9个设区市举办了13场宣讲报告会;结合第19个税收宣传月,举办了专题论坛,在地税网站、地税专刊和办税服务厅设置了宣传专栏;免费向纳税人发放税收优惠政策汇编手册、发送税收优惠政策告知短信和电子邮件。二是政策上全力支持。研究制定了“支持鄱阳湖生态经济区建设税收政策和服务措施60条”,举办新闻发布会广泛宣传,认真做好政策的落实和跟踪问效工作。多次赴国家税务总局争取政策支持,争取环境税试点。三是措施上全力跟进。省局召开了全系统服务鄱阳湖生态经济区建设座谈会,各级地税均成立了领导小组,制定了实施方案,明确了服务措施。
(二)服务全省经济发展方式转变。一是支持全民创业。重点对未达营业税和增值税起征点的个体户,不再征收个人所得税,全年减免税收1.5亿元,惠及个体工商户17万余人。二是支持中小企业发展。认真落实“小型微利企业认定管理办法”,对年应纳税所得额低于3万元的小型微利企业实施优惠,累计认定292户,减免企业所得税132万元。三是支持调结构、促改革。认真落实“支持调结构、促改革税收优惠政策和服务措施30条”和“江西省科技创新‘六个一’工程地方税收配套政策实施细则”,鼓励企业技术创新和自主改造,共减免税收11.7亿元。四是大力支持县域经济发展。研究出台了“关于支持加快经济发展方式转变,促进县域经济发展的意见”。
(三)服务全省新型城镇化建设。开展了“百户房地产企业专项调研”,严格执行差别化住房税收政策和加强房地产项目税收管理,加强土地增值税清算,召开现场会总结交流土地增值税征管经验。认真落实优惠政策,保障经济适用房、廉租房、城市棚户区改造等民生工程,印发了《城市改造地方税收政策问答》,明确了16条城市改造税收政策。
(四)服务全省抗洪抢险救灾。面对历史罕见的洪涝灾害,我局迅速行动,多次召开专题会议,迅速部署防汛救灾。局领导第一时间分赴抚州、鹰潭等灾区一线,指导地税部门抗洪救灾。全省各地迅速认真落实防汛救灾有关税收优惠政策,主动送税收政策上门,及时受理和审批受灾纳税人的困难减免。广大地税干部充分发挥带头作用,纷纷以“党员小分队”、“青年服务队”等形式,积极投身于防汛救灾,作出了突出贡献。
二、坚持依法治税,保持地税收入平稳较快增长
(一)狠抓地税收入质量。坚持组织收入原则,正确处理依法治税和组织收入、优化服务的关系,当前利益和长远发展的关系,防止片面追求短期地税收入增长目标而忽视地税收入质量的倾向。定期开展异常数据分析,从宏观和微观多角度关注税收异动和变化。年终时由局领导带队,对8个设区市局组织收入工作进行了检查督导,努力使地税收入成为经济社会发展成果的真实反映。
(二)规范税收执法行为。积极开展税收执法风险防范教育,编写了《防范税收执法风险教育读本》。继续推进税收执法责任制,选择18个县(市、区)局作为示范点,并召开推进工作现场会。开展了行政执法权限级别管辖试点,推进行政处罚自由裁量权工作,得到省政府法制部门的充分肯定。组织了全省税收执法督查,重点检查各地稽查案件、行政审批等方面的内容。制定了《税收规范性文件管理办法》,做好了规范性文件的报备审查工作。进一步畅通法律救济渠道,落实新《税务行政复议规则》,认真做好了信访接待和税收政策咨询工作。
(三)整顿税收管理秩序。在全省范围内选择了157户重点税源企业开展税收自查和检查。组织税收专项检查,将房地产与建筑业、交通运输行业、药品经销行业作为指令性检查项目。严厉打击发票违法犯罪活动,与公安部门联合查处案件100件,捣毁发票窝点22处,打击售假发票团伙9个,缴获假发票469.8万份。以查处大案要案为突破口,严厉打击重大涉税违法行为,查处了总局、省纪委交办督办的一批案件。全省共检查纳税户1831户,查补税款10.1亿元。
三、优化纳税服务,不断提升创业服务水平
(一)开展“创业服务年”活动。制定《创业服务年活动实施方案》,迅速部署“创业服务年”活动,营造服务创业的浓厚氛围。对“创业服务年”活动5个方面重点工作任务按季度落实分工、列明计划、作出安排,按周具体落实和推进。对内开展“下级机关评上级机关”和违反《廉政准则》规定的10类突出问题的自查自纠活动,对外在各级网站公开地税内设机构工作职责、服务承诺,在办税大厅设置纳税服务评价器,在基层分局开展“纳税人评地税机关和地税管理员”活动。加大监督检查工作力度,认真受理投诉电话、意见征集等多渠道反映的热点、难点问题。对群众关注的突出问题,社会评议意见和明查暗访、自身排查的问题等,实施重点监督。
(二)开展“三送三问”活动。省局领导先后带队到11个设区市走访纳税人,全系统干部职工共走访纳税人12764户,征集各类意见和建议100多条,融洽了税企关系。全力做好纳税人满意度调查工作,通过实地督查和暗访等形式,改进纳税服务,提高纳税人对地税工作的满意度。推出了“江西地税通”,以手机为载体为纳税人提供及时准确的税收信息服务。
(三)推进纳税服务文化建设。制定了纳税服务文化建设方案,将“为国聚财、为民收税”确定为核心价值,通过贯彻“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的总体思路,遵循促进征纳平等、征纳互信、征纳和谐的行为准则,建立“大服务、一体化”的服务格局,塑造文明高效、重诺守信、和谐奋进的部门形象,创建纳税人满意、创业者满意、社会各界满意的现代服务型地税机关。
(四)加强“三个平台”建设。启动了12366纳税服务热线建设。统一全系统办税服务厅设置,从工作职责、功能区划、服务标识等12个方面提出要求,升级改造了全省办税服务厅视频监控系统,开展了“星级办税服务厅”评定工作。扩大网上办税应用,试点并推广了网上银行缴税系统,开发了手机短信-银行端缴款软件,推广了“税费同票、税费批扣、刷卡入库、划转专户”的“一票通”、“税费通”征收模式。
(五)维护纳税人合法权益。加强税法宣传,组织实施第19个税收宣传月活动,大力宣传《纳税人权利和义务的公告》,开展“服务创业”税收咨询和“服务创业、地税同行”活动。开展纳税人信用等级评定,评出a级纳税信用企业国、地税共管户599户,地税单管户102户。
四、强化税收征管,不断提高信息管税水平
(一)夯实征管基础。开展了征管基础信息清理,通过税务登记验证清理漏征漏管户,累计验证29万户。推行纳税评估软件,完善纳税评估机制,探索“征、管、评、查”四分离的运行模式,开展了纳税评估案例评审,确认57个案例入库。全面推广应用税收管理员工作平台,加强对管理员工作的考核。积极探索税源分类管理新模式,将“人对户”集权式管理改为“人对事、事对户”分权式管理。做好了落户我省的353户总局定点联系企业征管基础数据的收集运用工作。进一步规范发票管理,积极推进发票简并,共简并100余种冠名发票,在全省推广应用发票领购卡,完善了发票管理软件及网络开票模块功能。
(二)强化税源管理。报请省政府同意调低了全省娱乐业营业税税率。统一了我省bt项目相关营业税政策。开展了税收资料调查。抓好了沪昆高铁客运专线和京九电气化改造南段等重点工程营业税管理。对货运业、建筑安装业营业税、所得税情况进行了检查督导。切实抓好了企业所得税汇算清缴工作。开展了年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报。加强了对高收入者和武警部队的个人所得税征管。做好了限售股转让个人所得税征管工作。抓好了房地产模拟评税试点。进一步加强土地增值税的清算,核定了土地增值税开发成本标准。做好了耕地占用税、契税正式划转的有关工作。继续做好了车船税征管、城建税“两税”比对和土地使用税清查工作。认真做好了新开征的大中型水库库区基金、地方教育附加以及其它基金(费)的征收工作。整合了基金(费)票据,改进和完善了基金(费)的代征管理。
(三)加强税政业务建设。以税政业务建设为重点,按照专业化管理的要求,加强专业化培训,并组织了税政业务知识竞赛,促进税政专业人才建设。扎实推进师资库建设,举办培训班,对兼职师资进行分类管理。大力推进学习型机关建设,抓好领导干部、新进人员培训以及干部职工的日常学习。加强高素质专业骨干培养,继续委托开展公共管理、财政学专业研究生培养。
(四)推进信息化建设。不断完善征管业务软件功能,完成了新版税收会统报表样式升级改造、大中型水库库区基金等相关系统设置、新一轮税务登记验换证相关功能模块升级。制定了《征管业务系统操作若干规定》,规范征管业务软件操作。完成了征管业务软件历史数据迁移和数据库存储空间调整优化,统一和拓宽数据源,推进外部信息共享。健全数据管理制度,开发了征管业务数据质量监控和数据仓库高端查询模块,提高了数据质量管理和分析应用水平。完成安全管理运维平台二期开发并在全系统上线运行。开展网络与信息安全保障工作,按季度通报计算机病毒感染情况,切实保障地税管理信息系统安全稳定运行。
五、开展比对创优,不断提高干部队伍建设水平
(一)开展创先争优活动。结合地税实际,确定了以“服务科学发展、共建和谐地税”为主题,以“发挥地税职能、服务经济建设、助推江西发展”为目标的争创思路,将“五个好”、“五带头”的基本要求进一步细化、量化、具体化,在省委召开的创先争优活动座谈会上,我局就有关创先争优活动的做法和经验做了典型发言,全省创先争优公开承诺现场会代表现场观摩我局的创先争优工作。加强学习型党组织建设,制定《关于推进省局机关学习型党组织建设的实施方案》,进一步完善党组中心组学习制度,在北京大学举办了加快经济发展方式转变高级研修班。贯彻省委“十万干部下基层,排忧解难促和谐”的有关要求,在全系统开展“三入三访促和谐”活动,深入纳税户访税情、深入基层地税访实情、深入帮扶点访民情。
(二)开展“比对落实,比对创新,比对贡献”活动。将“三个比对”贯穿全年工作始终,制定了“三个比对”活动实施方案,召开全系统大会进行动员和部署。全省地税部门将“三个比对”活动与地税重点工作有机融合,相互联系、相互促进,运用自查、评议、考察等方式,向省内外先进单位和先进典型,就依法治税、税收征管、纳税服务、信息管税、队伍建设、行政管理等18大类109个工作项目进行比对分析、改革创新,以更宽的视野、更高的要求审视和改进当前地税工作,实现了在贯彻决策部署上有新举措,在落实服务措施上有新突破,在创造工作业绩上有新提升。
(三)强化思想政治工作。召开了全系统思想政治工作座谈会,印发了《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》,明确了思想政治工作的指导思想、目标要求和工作内容。完善思想政治工作制度,建立健全以领导干部为主体、以党团员、积极分子为基础,以群众组织为纽带,以党的各级组织为保证,全方位、多层次、干群结合、专兼结合的思想政治工作管理网络。把思想政治工作渗透在日常工作中,对干部职工坚持做到“八个必谈”。召开了全系统第三届运动会,增强干部职工的身体素质,活跃干部职工的文化生活。
(四)深化人事制度改革。稳步推进设区市以下地税机构调整工作,增设了市局总经济师职务,市级地税稽查局升格为副处级。认真做好国企改革、成品油税费改革和耕地占用税、契税划转人员的接收安置工作。按照省委有关要求,开展领导班子考核工作,省局领导班子被评为“双优”班子。加强对地税领导干部的监督管理,结合领导干部述职述廉,开展对设区市局领导班子的考核,制定了《市、县(区)地税局“一把手”监督管理办法》。大力优化地税干部队伍结构,充实基层力量,面向社会公开招聘了100名事业编制干部。
(五)深入推进党风廉政建设。开展风险岗位廉能管理,围绕“征、管、查,减、免、罚,人、财、物”九个关节点,采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”五种方法,全面梳理职权,规范工作流程,对排查的廉政风险点和效能达标点评估定级。深化廉政教育,提高地税干部廉洁自律意识,重点抓好了《廉政准则》的学习贯彻。将地税人员履职行权过程中易触及的、群众经常有投诉反映的十类典型违纪违规问题列为重点,全面开展廉洁自律自查自纠。对3个设区市局开展了财务内审并进行了延伸审计。加强了案件查办,对查实问题进行了严格责任追究。
(六)加强内部行政管理。修订和完善了系统和机关绩效管理考核办法。规范了县(市、区)局津补贴,并确保落实到位。组织了全系统固定资产和银行账户清理,严格规范固定资产处置审批。开展了公共机构节能减排工作,大力抓好机关的节能降耗。组织了对工程建设领域的督察和“小金库”专项治理“回头看”,强化了对重点领域的执法监察和效能监察。切实抓好综治信访工作,大力建设和谐平安地税。深入推进政务公开和政务管理信息化,升级了oa系统。实行阳光执法,推行阳光政务。抓好老干部工作,成立老年体协,进一步发挥老干部余热。
(七)积极谋划“十二五”规划。学习贯彻落实总局天津会议精神,认真开展“十二五”规划的调研编制工作。先后在吉安、景德镇召开了“十二五”规划片区座谈会,成立了“十二五”规划编制工作领导小组,编写了“十二五”规划《纲要》及税收法制化建设、纳税服务建设、税收人才发展、征管信息化建设、地方税制体系建设、党风廉政建设规划等六个单项规划,为全省地税事业的发展描绘出美好的蓝图。
第三篇:地方税务局工作总结
2003年,我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下,以党的“三个代表”重要思想为指针,遵照“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想,紧紧抓住组织收入这个中心不放松,从严治税,从严治队,加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力,真抓实干,“单项工作争第一,全面工作创一流”,圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下:
一、以组织征收为中心,狠抓征收管理。
一年来,我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松,发扬“四铁”精神,“加强征管,堵塞漏洞,惩治腐败,清缴欠税”,采取了一切措施,确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入
2350万元,其中省级收入完成150万元,占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元,占年计划的91.67%,以上任务的完成,我们主要采取了以下措施:
1、全员抓收入,实行目标管理。
2003年,我局省级收入任务为150万元,县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县,一些人纳税意识淡薄,税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有,税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务,任务十分艰巨。面对困难,我局干部职工没有退缩,再次对全县税源进行了调查摸底,强化组织收入工作的中心地位,确保思想认识到位,征管力度到位,措施落实到位。年初,县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理,我们实行“局长包片,股室包所,连带责任追究制”;定任务,定目标,实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标,千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控,严格税源管理
在组织征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业,我局领导进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。同时,我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负,调整面不低于90%,税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查,有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元,罚款5.7万元。
3、加大稽查力度,打击涉税犯罪
今年,我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬,我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2002年的企业所得税清缴,共检查企业125户,查补税款67万元,罚款38万元。
5、加强教育,依法行政
在征收工作中,教育和要求干部职工遵照“应征不漏,应免不征”的原则,做到“依法征收,应收尽收,坚决不收过头税”,坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
三、与时俱进,加强信息化建设
新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来,我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上,在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作,使广大纳税人了解了新税法,增强了纳税人的依法纳税意识,得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入20万元资金,购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施,局机关于9月份实现了无纸化办公。
今年7月份“内黄县地方税务局网站”局内局外网同时开通,为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。
今年,我局共编印《地税信息》61期,在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇,被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中,局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践“三个代表”,实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。
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第四篇:地方病防治工作总结
循化撒拉族自治县疾病预防控制中心文件 循疾控[2011]号
循化县地方病防治工作总结
我县是地方病发病较多的县份之一,我县重点防治的地方病主要包括鼠疫、布病、碘缺乏病、饮水型氟中毒,这些疾病严重威胁着我县人民的健康,是影响社会经济,导致群众因病致贫、因病返贫的重大公共卫生问题,我中心认真组织开展地方病防治工作,现将工作情况总结如下。
一、组织管理
县政府各部门对项目工作高度重视,专门设立了由卫生、财政等部门组成县级工作组,县纪委书记任组长,县政府主管县长任副组长,成员由相关成员单位负责人组成,负责全县工作的组织、协调、监督、工作方案的审定。领导小组下设办公室,负责工作的日常管理工作, 地方病由县地方病防治办公室具体负责。县疾控中心承担项目工作的技术指导、人员培训、质量控制、技术资料的汇总分析等工作。由县的地方病防治专业机构及疾病预防控制中心地方病防治承担现场病情调查、病人治疗、拍片、采样和水样检测等工作。
(1)项目工作
根据国家方案要求,结合我县病区情况, 对项目工作进行了全面安排部署,下发了我县地方病防治项目方案,召开了项目工作启动会议,明确了项目工作的要求和我县的具体工作任务。内容包括项目实施方案、质量要求、相关地方病防治的基本知识、实验室操作、现场实习以及项目信息统计等。
(2)督导检查与技术指导
在省地地方病领导小组的组织和领导下,省地方病预防控制所于2011年3月12日组织相关人员进行了一次地方病综合督导检查,检查中发现问题立即帮助解决与整改,确保我县地方病工作按期完成。
(3)经费使用
按照国家要求,年初卫生厅按项目任务量给我县做的经费计划经财政局审批并拨到我县,我县严格按省项目管理方案要求,利用项目专款开展并完成了所有项目工作。
二、工作完成情况
(一)碘缺乏病防治工作
1、碘缺乏病随机抽样监测工作
循化县疾控中心组织相关工作人员于四月底完成监测任务并将结果上报地区疾控。按照东、南、西、北、中5个片区进行抽样,共抽样调查5个乡镇的20个行政村居民户食用盐300份。巩固了全县居民户食用盐监测全覆盖。300份盐样中,合格碘盐300份,居民合格碘盐食用率达98.33%; 5个乡镇合格碘盐食用率均大于90%国家消除标准。
2、碘缺乏病重点抽样监测工作
按照2011年青海碘缺乏病监测技术方案的要求,2011年3-4月在清水、道帏、查汗都斯、积石镇、文都乡分别开展了300户居民食用盐半定量检测,共抽样检测300份,合格碘盐300份,碘盐合格率为100%。
3、为了解和掌握县级实验室检测结果的真实性和可靠性,加强管理,提高检测质量,为全县碘缺乏病防治工作提供真实、可靠的技术支持,省地方所盐碘检测实验室共复检了循化县中心疾控实验室的30份盐样,样品复检率为10%。复检全部合格。
(二)地方性饮水型氟中毒监测工作
循化县饮水型氟中毒监测在道帏乡夕冲村开展。截止2011年循化县在氟中毒病区共完成改水工程1个,改水率为100%,受益人口为0.02万人;循化县共监测病区改水工程1个,其中正常运转工程1个。
(三)鼠疫防治工作
根据《循化县2011年鼠疫防治工作计划》的安排,我中心抽调4名专业人员对我县岗察疫源地及周边地区进行了獭密度调查。7月10日我鼠防专业灭獭队伍进入岗察原鼠疫阳性点及周边地区开始了本的灭獭工作。在工作队伍灭獭期间,我中心4名鼠防专业人员跟随灭獭队伍进行现场监测工作,确保灭獭人员能够按国家相关文件规定做到安全灭獭,同时能够做到保护现场生态环境.经过30天的工作,到8月10日我灭獭队伍完成了我县和周遍地区的保护性灭獭工作任务.按照工作程序,我中心于本8月25-26日抽调专业人员对以上完成灭獭地区进行了灭獭后的鼠疫密度调查验收工作,调查结果符合国家相关规定的具体验收指标。此次共计堵洞6个点,堵洞面积达440公顷,累计堵洞12456个。旱獭密度由年初的0.1匹/公顷下降至年底的 0.044 匹/公顷,符合国家标准。
(四)布病,砷、氟中毒防治
我县的布病防治于1994年达到国家规定的控制县标准, 由于我中心检测条件有限、无相关经费等因素限制,我县的砷、氟防治工作主要依靠省地方病预防控制所来完成具体的监测工作,我中心只能在上级部门在对我县进行监测时积极配合,提供必要的人力、物力等条件,确保圆满完成监测任务。
三、地方病健康教育宣传工作
2011安排循化县开展地方病健康教育,其中碘缺乏病1个县,要求大众传播覆盖全县;学校健康教育,按病种选取3个乡,每个乡在乡镇中心小学4-6年级的班级开展健康教育活动;农村社区健康教育,每乡选择3个村开展社区健康教育活动。我县基本上完成了大众传播、学校学生和家庭主妇的健康教育工作任务。按省地要求完成了地方病月及5.15“碘缺乏病宣传日”宣传工作,今年10月份根据海东卫生局[2011]244号文件《海东地区鼠疫防治宣传教育工作方案》和(循卫„2011‟156号)精神,我县组织开展了鼠疫防治知识宣传活动,在本次鼠疫防治知识宣传活动期间,设立固定宣传站点1个、流动宣传点1个,悬挂横幅41条、张贴宣传画50张、制做宣传展板4块、散发宣传单28548余份、接受宣传咨询人数5468余人次、参与宣传人数达72人次。宣传活动取得了较好的社会效果。
四、专业人员岗位技术培训工作
按照《2010中央补助地方公共卫生专项资金地方病防治项目青海省健康教育实施方案》的有关要求,2011年5月7日举办了全县地方病防治专业人员岗位技术培训班,全县8个乡镇的专业技术人员共计30余人参加了培训,达到了预期的培训目的。
五、存在的问题及建议
1、地方病防治人员少、不能满足工作需要随着各项疾控工作的深入开展,工作量逐步加大,县级疾控部门专业技术人员相对缺乏和专业技术水平相对较低的矛盾日益显现。我县相应的检测设备缺乏或老化等,影响了项目工作质量。
2、为加强县级疾控机构的能力建设,补充、更新开展地方病防治监测的必需仪器、设备,保证常规工作正常开展。
3、基层项目执行能力有待加强,随着各级政府对地方病防治工作的进一步重视,项目工作继续深入开展,县疾控中心将承担大量的调查、监测和宣传等技术工作,目前基层疾控机构人员少,加之地方病工作辛苦而待遇低下,人员流失严重,新进人员业务不熟悉,往往在执行能力上很难满足工作要求。希望通过项目加强、县乡两级地方病防治专业机构能力建设,以适应地方病防治事业发展的需要。
第五篇:地方病防治工作总结
地方病防治工作总结
我院2014年的地方病防治工作在上级卫生行政部门和院领导的大力支持下,在继续认真实施全市“十二五”地方病防治计划,围绕碘缺乏病监测、碘盐质量管理、缺碘性甲状腺肿治疗、布病监测、示范县建设等重点工作项目上,深入开展人员培训与健康教育活动,对辖区各村加强督导检查与技术指导,积极落实综合防治措施,取得了圆满的结果。
一、主要防治工作项目
1、继续巩固碘缺乏病防治成果:对本村各零售点的食盐进行动态管理,发现原盐及时向区疾控地病科举报。利用政府发放的宣传画,宣传单,板报等形式开展健康教育。
2、麻风病防治工作:继续做好现有治愈10人及家属管理监测,加强麻风病防治知识宣传工作,各村要做好线索调查,一旦发现及时报告乡卫生院及区疾控中心地方病科,做到早发现、早报告、早诊断、早治疗。
3、大力开展新农村地方病健康教育知识的普及,以及加强宣传工作,使地方病防治工作健康有序的发展。在2014年5月15日第21个“全国防治碘缺乏病日”我村组织人员在医院门诊楼前开展宣传、咨询活动,设立宣传咨询点一处、宣传栏两块、摆放折页、宣传单、宣传画等材料共计60多份,现场接受群众咨询20余人。悬挂主题横幅“全社会共同努力,持续消除碘缺乏病”一条。我村卫生室和社区也分别按要求开展了不同形式的宣传活动。通过本次宣传,极大地提高了广大群众对碘缺乏病的认识和如何正确使用碘盐等知识,赢得了广大群众的好评。我村在做好上述工作的同时,利用每月开村医例会时间对村医进行了碘缺乏病、艾滋病、以及麻风病的防控知识培训,使村医的专业技能逐步提高。
2014年10月7日