浅议交警文秘人员如何写好调研文章的几点体会

第一篇：浅议交警文秘人员如何写好调研文章的几点体会

浅议交警文秘人员如何写好调研文章的几点体会

道路交通管理工作实际，立足于新形势，新要求，把握重点，剖析难点，抓住焦点，关注热点，捕捉亮点，在开发调研精品，提高文章质量上下功夫。诚然，这也不是笔者的什么经验之谈，只不过通过近年来的努力工作，笔者对信息调研工作的开展及其甘苦，却已是深有体味。在这里，结合自己在学习过程中的体会，就如何做好信息调研工作

和撰写，谈几点粗浅的做法，算作是抛砖引玉吧。

一、爱岗敬业是文秘工作者的基本条件

作为一个文秘人员，对于不同种类公文的基本写作要求应当说是熟知的，并不需要笔者加以赘述。那么，在此前提下，又该如何做好各项工作呢？至今我清晰地记得，若干年前在《大众日报》培训时有位叫李明仁的老师曾经这样告诫笔者：作为一个文秘工作者，你的思维可以没有别人敏捷，才艺可以没有别人的精湛，文笔可以没有别人的润滑，但绝对不可以不爱岗敬业。正是有益于这样的训导，一直以来特别是进入公安交警系统以来，不论是在哪一个岗位上，我都是兢兢业业地做着自己份内的工作，并努力地做好做精。我以为，自己份内的工作如果说绩效平庸或者低下，那么就说明我本人在这个岗位上没有发挥作用，最起码是没有尽到责任。对此，有人将这种现象归结为“虚荣心强”，也有人说成是“书生无用，空发牢骚”，但不管评价如何，我自觉得是没有虚度年华。中国古代思想家早就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。对此，我个人的理解是，敬业就是尊重自己的工作，工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。将工作当成自己的事，尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。在尽职尽责做好领导安排的各项工作的同时，坚持“每天多做一点”的原则，往往是“两眼一睁，忙到熄灯”，上班最早，下班最迟，日积月累，积攒工作经验，掌握专业知识，为更好的创新工作奠定基础。为了撰写出一篇文字清晰、论据有力、观点明确、说理透彻的调研文章，思路通畅时笔者便通宵达旦彻夜不眠，可谓是“吟安一个字，捻断数根须”。对此，不同的人在不同的角度众说纷纭，莫衷一是，但“都云作者痴，谁解其中味”？敬业就是忠诚自己的工作，体现在责任心，发挥主动性，把个人利益统一到公安交警事业上来，以主人翁的姿态，时时、处处、事事为工作着想，积极主动地干好本职工作。虽然以我们的一己之力有时还不能影响与改变大的形势和环境，但却不能不尽绵薄之心。公安道路交通管理是一项系统、复杂、专业性很强的工作，不仅涉及到法律法规、政策方针等，还关系着公安交警队伍建设走向和社会各界的出行安全等等，要在这个领域内做好调查研究并撰写出调研文章，说实话，的确不是一件容易的事，但这并非不可为。俗话说，“读书破万卷，下笔如有神”，为力求最大限度地掌握相关法律知识、理论知识与业务知识，为开展调查研究和做好其他工作奠定基础，现实生活中，笔者不但经常地向同事们咨询有关事宜，向上级业务部门的老师们讨教问题的解决办法、相关依据，而且还在业余时间大量阅读有关的书籍、其他的书籍，阅读有关书籍是求知专业性、合法性，阅读其他书籍是求知文章的谋篇布局、逻辑推理等。总而言之，我觉得这些工作之中或工作之外的行为都是为做好文秘各项工作的前提条件。古语说得好：业精于勤而荒于嬉。亘古至今，那些成就一番事业的并非皆都是智商超群、聪明绝顶的人，相当多的是那些瞄准既定目标登攀不止、不言放弃的人。所以，我们文秘工作者若要有所作为，必须首先端正思想认识，要把学习作为一种修养，一种自觉行动，贯彻于工作始终。只有这样，才能明事理、辩是非，头脑清醒，耳聪目明，要乐于清贫，甘于奉献，善于手勤、脑勤、腿勤、口勤。唯如此，才能做出一番成绩来。这就是我的工作态度。设若一个不安于工作现状，不讲求敬业奉献，不主动进行学习，不善于动脑思考的文秘人员，又如何能够在繁重的工

作中开展调查研究和撰写调研文章呢？即便有，也不过是浅尝辄止、照猫画虎、闭门造车而已。

二、开展调查研究的几点方法

在我们的公安交通管理各项工作中，如何开展调查研究是一个行为科学，也是一个方法论问题，而怎样写好调研文章则是一个将行为科学、方法论与认识论相结合、相统一的问题，这里有一个从实践到认识的分析、判断、推理的逻辑过程。怎样开展调查研究是一项需要费心、费时、费力的复杂工作，也是需要面对实际、面对基层、面对交管实际的工作，不仅有一个方法论的问题，而且也有一个世界观、工作态度和实际观点问题。对于我们整天面对的交管工作而言，不容否认，确实是有许多的工作在周而复始地进行着，在这样的局面里，有的从事调研工作的同志感到没啥

东西可写，对这样的认识及想法，我不敢苟同，最深的体会是，要搞好调查研究工作，必须做到：

第一，要把握“两头”，根据需要与可能确定撰写调研文章的重点。所谓把握“两头”，就是一要把握“上头”，了解党委政府和上级公安机关在现阶段的大政方针是什么，有什么突出的问题需要我们去探讨和研究；二要把握“下头”，就是要深入了解辖区道路交通管理工作与民警队伍建设现状，道路交通参与者在想什么、盼什么，有什么样的合法合理性建议，基层交警部门创造了什么新鲜经验，采取了什么有效措施，民警队伍出现了什么问题，有了怎样的变化，在公安道路交通管理各项工作中有什么热点、难点问题需要我们调查了解以至于形成文字向有关领导汇报，寻求解决的办法。对这两头吃透了，就可以根据需要与可能，确定调研工作的总体方向，立定工作的标杆，选准调研工

作的突破口。

第二，要有所侧重，在领导的讲话中确定调研文章的重点。从我个人的工作中总结出，大多数情况下，各级领导在讲话中，不是总结经验，肯定成绩，就是指出问题，提出批评。对于这样踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫的材料，我的做法是不会让它如过眼云烟一样地飘过。而是通过查找有关事件的背景和来源，加之自己的认识思考、加工整理，谈谈经验是在什么样的情况下形成的，所取得的成绩对于我们的工作有什么样的现实意义和深刻影响；对出现的问题，经过分析研究，看看究竟为什么会出现这样的问题，是局部的还是整体的，是个体还是集体，是社会环境造成的还是个人素质原因，以及这样的问题会产生什么样的后果；对于领导提出的批评，则结合实际大做文章，写出自己从中得到的启示和对工作的指导意义。成绩不说跑不了，问题不说不得了。调研文章要实事求是，既要讲成绩，又要找不足，不能文过饰非，报喜不报忧，调研人员要敢于正视现实，正视矛盾，敢于揭露问题，找出影响工作发展的症结，指出队伍建设的薄弱环节，对症下药，提出解决办法，完善工作对策，纠正偏差和失误，最大限度地发挥调研文章的作用。第三，要做有心人，在与同事及其他社会群体闲谈中捕捉调研文章的重点。在办公室工作，接触的人和事比较多，我们经常与来自一线执勤执法的同事打交道，也免不了偶尔与之闲言碎语地扯上一番，不管是生活中的还是工作上的，都有可能使我们文秘工作者找到调研的题目。记得有一次，一名基层民警到我的办公室来拿材料，由于空闲，便毫无主旨地闲谈起来，说着说着，这名民警突然将话题转到了一个在执法中非常现实的问题上，尽管他对我们目前有的地方实行的执法人性化颇有微词，但也并不全盘否定人性化执法的理念与制度所体现出的文明程度。为此，笔者由此联想到引发热烈争议的发生在北京的“行人非法穿二环被奥拓撞死案”的审判结果，分别写出了“‘生命权永远高于通行权’一说有违法律公平”和“人性化执法不能凌驾于法律原则之上——-兼作‘生命权与通行权’的一点法理辨析”两篇文章。当然，我并不敢肯定地说这两篇文章的观点及其说理性有多么地缜密与严格，因而在文章开头写道：如果说一个社会现象或者法律问题能够引起多数人的关注，并进而引发广泛的探讨与争鸣的话，那么，且不论其结果如何，探讨与争鸣本身就充分地说明了社会法治的进步。另外一次是从一个驾驶人打来的咨询电话中得到的启示，他对驾驶车辆闯黄灯被处罚颇有异议。从我本人所掌握的法律知识中，并没有闯黄灯处罚的相关依据，为了能够说明这个问题，我查阅了相关的资料，在这个处罚措施上，北京市交管局可以说是开了先河，但该市也出台了相应的办法，可以说是有据可查的。但在我省并没有作出类似规定，在困惑和迷茫之际，我先后咨询了市交警支队的王子坤老师和省交警总队的尚进老师，并在所处的县城的一个路口观察了约一个小时，久而久之，发现了一个有趣的现象，那就是在道路路口绿灯转为红灯时，黄灯在闪烁；而红灯转为绿灯时，黄灯此时却不存在了，而是一下子就变成了绿灯。这个现象说明了什么呢？黄灯究竟在纵横交错的道路红绿灯之间起到了一个什么作用呢？经过思考，我想应该是这样理解：在绿灯转为红灯的前夕，也就是黄灯闪烁期间，车辆是一个动态的高速行驶的物体，由于惯性力的作用，不可能立即或者马上停止下来，那么，此时黄灯闪烁无疑是在提醒车辆驾驶人此时要减速慢行，确认安全后通行，意在给高速行驶的车辆一个缓冲和驾驶人一个认知适应的过程；而红灯转为绿灯时，黄灯如果依然存在，那就如同画蛇添足一

般，因为在绿灯亮之前，车辆本身是静止的，对他道上的车辆或者行人构不成威胁，所以也就无需对车辆驾驶人进行安全行驶的提示。如果有的话，也只能是提示驾驶人此刻准备起步了，可是，这种提示在数字式智能化的道路交通管理科技设备面前，简直是一个多余的过程。在细致的观察中，笔者还发现在绿灯转为红灯的中间，黄灯闪烁的时间为三秒，而在这短短的三秒中，相继有五辆车通过或者压上了停止线，此时，另一条道路上的车辆依然是静止的。也就是说，如果纵道上的黄灯闪烁时，横道上的红灯依旧是亮着的。由此我们不难看出，从理论上讲，纵道上的黄灯闪烁时车辆通过路口，与横道上红灯依旧亮着以及静止的车辆没有冲突。据此，我写出了一篇题为“关于在道路交通管理

非现场处罚中对闯黄灯行为的一点浅显认识”调研文章。

第四，要做细心人，从公文处理中获取调研方向。古语云：“不谋全局不足以谋一域，不谋长远不足以谋一时”。在我们的道路交通管理各项工作中，上级公安机关在每一个时期都会作出不同的部署，或根据交通流量，或立足季节特性，或从队伍建设的实际出发，或在新要求新任务的形势之下，如此等等，不一而足。但不管是在任何阶段，文秘人员都要有一个敏锐且细致的感应，从中提取出有价值的能为领导科学决策、能切实指导基层工作的有用调研材料。在这个方面，我曾经在前不久写过一篇“关于有效缓解XX县城区XX西路道路交通严重拥堵的调研报告”，该调研先前是缘于处理一份人大代表的建议时所萌发的，后又鉴于交管科的提议，才得以成型。为了能够充分地说明XX西路设立步行街的可行性，我与交管科的同事们联合城市综合执法局的有关人员对该路段进行了全面调查，从路段的路况、交通流量、发生拥堵的时段和原因、道路两旁的商店铺面到设立步行街的法律依据、解决问题的相关办法等，都作了

详尽的说明。虽然这不是一篇上乘之作，但却是来自于公文处理时找到的调查研究成果。

第五，要善于在听读中捕捉信息，开展有益于交通管理工作的调研。所谓“听”，就是我们在收听各类会议和新闻广播甚至于道听途说的听觉行为，所谓“读”，则是指读书看报等视觉行为。大家知道，我们现在所处的这个时代是一个信息传播特别快、容量特别大的时代，在我们的日常工作和生活中，每天都会充斥着大量的新闻信息。在这些门类繁多的信息中，无论是“听”和“读”，我都会与我个人所从事的工作联想一下，捕捉有用的东西。今年初，央视“东方时空”栏目曾经做过一个开车打手机的调查，其实，这种交通违法行为在我们的日常生活中已是司空见惯的了，见怪不怪的惰性也让我忽视了这种违法行为的严重性，在央视提起这个话题的时候，我忽然意识到自己应该是先央视有这样一个局部的调查，因为毕竟自己是从事这类工作的人员，在稍有自责的同时，于是着手开展调查，写出开车打手机的违法行为甚于酒后驾车的调研文章。大约是在3月份，我在读报的时候，读到一篇报道，说是毕业于四川美术学院的行为艺术家黄奎在上海街头向闯红灯的市民颁发“优秀市民奖”和5元钱奖金，大多数人都糊里糊涂地拿着奖状和奖金高兴地离开。对此，黄奎的行为艺术引发了强烈的争议，而行为艺术家则说：“我只是和这些闯红灯的人做了一个幽默对话。”对于这样一个荒诞的行为，有的人却还发表评论表示赞许，更加的让我百思不得其解。对于我国每年发生的交通事故而言，每一起都令我们警醒与深思，这些惨痛的教训无疑都是由于当事人违反了道路交通安全法律法规规定所引起的，因此，加强正面的宣传教育和行为引导刻不容缓，而不是像行为艺术家们那样“异想天开”地以“优秀市民奖状”的精神以及5元人民币的物质自掏腰包“奖励”乱穿马路的行人，并希望以这种调侃的形式让违法交通的行为人感到羞愧。然而，事实上与行为艺术家们的愿望背道而驰的是，面对的“赏金”，至少有6成以上违法参与道路交通的行人都“理所当然”地笑纳了“奖金”和“奖状”，并没有意识到自己违反了交通规则。对此，沪上多位社会学家认为，从宣传法律或社会效果两个方面来看，这个活动并不能达到预期的目的。再者，笔者也还认为在法律的面前与违法行为人进行“幽默对话”，这种行为的本身就是对我国有关法律法规的亵渎，并进而联想到“东方时空”播出的一则标题为《别人违章，你会较真吗》的消息，高度赞同那些有社会责任感的人们要像那位外籍女士那样，以一种坚决的态度，依法进行抵制才是！在此基础上，我就写出了那篇标题为《给闯红灯违法行为人颁奖的行为艺术说明了什么》。《从“杜宝良事件”看罚教结合的缺失》、《从一起死刑案例中解读“撞伤不如撞死”的认识误区》等都是来自于各类信息中。

第六，要学会观察，不要让有价值规律与普遍存在的事物成了熟视无睹、置若罔闻的现象。鲁迅先生在回答文学

青年“如何才能写出好文章”的问题时强调了两点：一是多看，二是多练。这里的“多看”就是指多观察。在我们的工作中，要写出好的调研文章，不仅要掌握娴熟的文章写作手法，还要多观察，学会观察。要留心观察身边的人、事、景、物，从中猎取你撰写调研文章时所需要的材料：要对一些看似问题不大实则很有意义的事情产生兴趣，注意观察起因、过程和结果；要学会刨根问底，弄清这些问题的来龙去脉；要观察他们的一言一行，思索一些东西等。观察决不仅仅局限于“用眼看”，广义的更有实际意义的观察是指要将人的五官全部调动起来：用耳朵去聆听，用身体去感受，更重要的是要用心、用脑去思索，这样的观察才会更加细腻、深刻。观察过程中要注意运用好“烂笔头”。俗语说得好：好记性不如烂笔头。我们每天看到的很多，思索的也不少，但是如果不善于随时记下来，这样就会使观察到的材料付之东去，许多有价值的东西也会白白浪费掉。元月12日早上7时30分许，笔者赶到所处县城的几条有灯控设施的路口，看到各种车辆有序地往来穿梭，此时，有部分行人和非机动车已参与了交通，有的是送学生上学，有的是到单位上班，但不管是因何原因参与者交通，在这个寒冷的天气里，他们都是行色匆匆。大批行人、非机动车无视红灯的存在、不走斑马线，见缝插针地行走在机动车道上甚至在机动车辆之间穿行。对于这个现象，笔者随机询问和调查了几名明显存在违法行为的交通参与者，得到的答案基本都是“别人都这样过马路”、“应该不会出现事故”或者“赶时间”等。而对于执勤人员的劝告和教育，有些人根本就是置若罔闻，有些人基本都是以同样的说词进行辩解：“其他人不也是这样吗？为啥揪住我不放呀？”更有甚者，恼羞成怒，抬手动粗，出口成“脏”。在经过观察和思考之后，我就写出了《浅谈不良从众心理在交通安全中的危害》一文。总之，学会观察对于开展调查研究与撰写文章有

着巨大的奠基和推动作用，离开了观察，就往往会感到难以下笔。

第七，要充分运用辩证法，阐述自己的观点。在撰写调研文章的活动中，要学会用全面、发展以及对立统一的辩证观点看问题。要坚决摒弃主观、片面和肤浅的观点，掌握好度，掌握好标准，不讲过头话，不做过头事。在发表观点之前，对事物进行多角度、深入地观察，客观公正地剖析和总结问题的根源，然后再有的放矢地置之现实中加以实践。只有运用辩正唯物主义的方法，才能对问题作出科学的、符合实际的判断。毛泽东同志曾经说过，理性认识依赖于感性认识，感性认识有待于发展到理性认识，这就是辩证唯物论的认识论。理论的东西是否符合于客观真理性这个问题，在感性到理性认识运动中不能完全解决的，要完全地解决这个问题，只有把理性的认识再回到社会实践中去，应用理论于实践，看它是否能够达到预想的目的。撰写调研文章要做到观点鲜明，立论有据。论据和观点要有严密的逻辑关系，条理清晰。论据不单是列举事例，讲故事，逻辑关系是指论据和观点之间内在的必然联系。如果没有辩证

逻辑关系，无论多少事例也很难证明观点的正确性。

第八，要迈开双脚，深入实际，广泛调查，详细地占有第一手资料。毛泽东在一九三0年五月发表的《反对本本主义》一文中写道：没有调查，没有发言权。你对于那个问题不能解决吗？那末，你就去调查那个问题的现状和它的历史吧！你完完全全调查明白了，你对那个问题就有解决的办法了。一切结论产生于调查情况的末尾，而不是在它的先头。只有蠢人，才是他一个人，或者邀集一堆人，不作调查，而只是冥思苦索地“想办法”，“打主意”。须知这是一定不能想出什么好办法，打出什么好主意的。换一句话说，他一定要产生错办法和错主意。并且还非常形象地说，调查就像“十月怀胎”，解决问题就像“一朝分娩”。调查就是解决问题。为此，我们开展调查研究工作，要十分牢记这番话，在调查中，一要发扬不怕苦不怕累不怕脏的精神，全部身心地“沉”下去，沉到基层、沉到群众中，用心地听别人讲，仔细地分析现象，万不可蜻蜓点水，切忌走马观花，只有这样，才能摸清情况。“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”说的就是这个道理，只有设身处地，深入现场，才能有更多的感性、理性、悟性和灵性，才能有更多的想法和办法。二要学会倾听和有甘当“出气筒”与小学生的精神，在我所开展的调查工作实际中，有时请基层的民警或群众发表对一些道路交通管理各方面问题的看法时，有的人会因一事与个别现象情绪激动言谈过激。对此，我则是耐心地倾听，待他们发泄完毕，再依据所掌握有关知识进行排解，安慰，而不是高高在上，大为光火，好为人师。俗语说：人上一百，形形色色。这说明人的思想、心理、性情、性格，千差万别。搞调研工作，要学会懂人、学会了解被调研的对象，这就要求我们除了广泛掌握我们工作范围内的各方面的理论和专业知识之外，还要在科学文化知识、社会学、心理学、人才学、管理学等等方面都要涉猎一些。只有这样，才能在调研中避免出现答非反问，难入正题现

象，才能促使当事人将内心的、真实的、理性的想法说出来。三要克服急功近利的浮躁心态，任何一件事情都不是一蹴而就的，需要的是一个过程。尤其是在撰写调研文章方面，则更是一个可以说苦煎苦熬的过程。如果说不愿用硬功、不愿下死劲，这对调研的开展有百害而无一利。我们都知道搞调查、写文章是很苦的差事，有时为了写出一篇高质量的文稿，常常是“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”，加班加点、废寝忘食，字斟句酌，直搞的头昏、眼花、手酸、肩痛，嘴里苦却说不出，但这却会为今后在撰写文稿之时形成于思奠定基础。四要切忌尾随人后，人云亦云。我们的各项工作涉及面特别广，值得研究和调查的事项也非常多，所以，我们就要以独到的视角去审视工作中的正反两面，避开他人所常写，写别人所未写。即使同一写作对象，总是可以从许多角度切入，只要我们打破思维的定式，站在时代要求的高度，多角度、多侧面思考，或联想、或扩展、或类比、或逆向，发人之所未发，就能在平凡之中做出不平凡的成绩。当然，要想写好调研文章需要很多方面的能力和基础，不是一天两天就可以做到的。但是，只要我们文秘工作者努力，真的做了大量深入的调研工作，有丰富的内容、有正确的观点、有不同凡响的见解、有解决问题的有效办法，即使文字不通顺，结构不对，我个人认为也是一篇好的调研文章。至于如何开展调查研究，我建议从事文秘工作或者是开展调查研究的人员去读一下毛泽东在《反对本本主义》一文中的“调查的技术”，我不敢说能够让所有的读者都受益匪浅，但最起码会有指导意义。

第九，要符合论文要求规范，以严谨的编写格式表达自己对客观事物的认识，揭示事物的本质和规律。所谓规范，我记得国家标准局1988年1月份实施的《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》规定，论文的编写格式包括前置部分、主体部分、附录部分和结尾部分。前置部分可包括题名、摘要、关键词、目次页、插图和附表等项目。题名是以最恰当、最简明的词语反映报告、论文中最重要的特定内容的逻辑组合，应避免使用不规范、不常见的缩略词；摘要是论文的内容不加注释和评论的简短陈述；关键词是精选出来用以表示全文主题内容信息款目的单词或术语等。以济宁市公安交警支队的上传调研文章的要求来看，并没有上述规范那样细致，但也提出了信息上传应注意的问题，一是上传文件信息应以文本格式排好段落；二是信息内容中不要再出现标题，正文下空一行；三是调研文章应在正文前注明单位、撰稿人等。今年十月十五日，又专门下发了《于进一步加强信息调研工作的通知》，对有关的具体

事宜作了更进一步的要求。对此，我们可以看出，符合规范的论文是各级采用的要件。

从近年来撰写调研文章的体会里，我觉得对自己的成长大有益处，这不但极大地促进了我自觉学习和掌握各类知识的力度，丰富了我的知识面，而且还锻炼了我的思维能力。正如恩格斯所说：“这个领域无限广阔，谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出去。”新时期公安道路交通管理工作的信息调研涉及到交警工作的方方面面，笔者作为一名文秘工作人员，虽然未曾做出特殊的贡献，但对交警信息调研工作感触较多、感悟不少。以上只是我个

人对待调查研究工作的态度和开展这项工作的几点做法与想法，希各位领导、老师及同行批评和指正。

第二篇：碧水清风好扬帆－调研文章

清风助远航，碧水送千帆。近年来，夷陵区纪检监察机关紧扣全区“经济强区，魅力主城”建设大局，坚持以最硬的手段抓环境，以最好的环境上项目，以最优的作风促发展，践行“忠诚卫士、执纪为民”的神圣使命，以无悔的执着，饱蘸浓墨书写了助推跨越发展的新篇章。

一、夯实理念，构筑精神高地

开展治庸问责，优化发

展环境，关键在于解放思想、筑牢理念。

一是主动担责。教育引导纪检监察干部始终坚持围绕中心，服务大局，把优化经济发展环境作为纪检监察机关科学履职的中心内容，倡导“产业第一，企业家老大”、“优化环境就是服务发展”等理念，主动融入经济建设的热点领域、社会矛盾的焦点领域、容易滋生腐败的重点领域，形成教育、制度、监督、改革、惩处齐抓共管，协调推进的工作格局。

二是鼓励创业。树立“无功就是过，平庸就是错”的执纪观念，坚持把严肃查处腐败行为与坚决纠正不作为、不尽责等行为结合起来，正确处理先行先试与明知故犯、工作失误与故意违纪、惩治警戒与保护激励的关系，惩教结合，综合治理。今年以来共受理来信、来访和电话举报110件，转立案32件32人；信访约谈14人；对考核后5位的，还将组织单位主要负责人在纪委全会上进行述职述廉。

三是纯洁党性。结合“第十三个党风廉政宣教月”活动，围绕“保持党的纯洁，助推跨越发展”主题，普遍开展一次廉政党课辅导，教育引导全区党员干部既要始终保持纯洁讲党性，更要勇挑重担有作为，以党性聚力量，以实干促跨越。据统计，全区各级党组织负责人共讲廉政党课110场次，营造了“人人争先创优”、“人人都是发展环境”的浓厚氛围。

二、治庸问责，形成良好风尚

针对机关干部作风存在的“庸懒散软”和群众反映强烈的突出问题，开门治庸，公开问责：

一是敢于亮出利剑。出台《夷陵区治庸问责管理办法》，对影响发展环境的人和事，实行“零容忍”。上半年共对5个单位实行“友情提示”，对2个单位进行问责。制定《关于做好政风行风热线上线工作的意见》，实行电视、广播、网络“三位一体”，组织单位“一把手”走进“直播间”，公开进行服务承诺、答疑解惑、问题处置，直面各种热点、难点问题。目前已组织区公安分局、区民政局等8个单位主要负责人与群众“面对面交流”。明确治庸问责督查工作重点，锁定“区委政府重大决策部署，招商引资、重点园区、重大项目建设，服务人民群众、市场主体的重点部门”等，做到“一周一暗访，一月一小结，一季一考核”，以“友情提示”、“效能监察通知书”等形式，及时处理。

二是坚持“问题导向”。采取座谈会、问卷调查、现场测评、上门征求意见等方式，对23个区直单位服务企业满意度情况进行了测评，对7个单位存在的“未一次性告知”、“随意设置前置条件”、“推诿扯皮、态度冷漠”等问题下发“效能监察整改通知书”，限时督促整改到位；采取事项代办、窗口咨询、查阅资料、访问群众等方式，对区行政服务大厅、税费征收大厅以及区直部门内部办事大厅共20多个服务窗口开展跟踪督办；采取随机抽查、节假日巡查、电话查询等方式，先后8次对36个区直单位干部职工上班状态、会风会纪、公车管理等情况进行明查暗访。打牌带彩、公车私用、酒后失态、高档消费等“顽症”得到有效遏制。

三是突出专项治理。着力解决发生在群众身边的10个方面腐败问题，开展基层干部作风粗暴、奢侈浪费等问题的专项治理，进一步规范农村基层干部廉洁履职行为；深入推进工程建设领域突出问题专项治理，加强国土资源、交通运输、城镇建设等重点领域以及项目决策、招标投标、土地出让等重点环节的监督检查；扎实开展医药购销、教育收费、强农惠农政策落实的专项整治，坚决纠正行业不正之风，促进政风行风根本好转。

三、创新方式，打造服务平台

一是建立定点效能监测平台。围绕区委、区政府《关于加快建设夷陵经济开发区小溪塔高新技术产业园的决定》，制定《关于开展小溪塔高新技术产业园行政效能监察的实施方案》、《关于设立效能监测点的通知》，在园区、行政服务中心、公共资源交易中心等地设立效能监测点10个，采取设置举报信箱和举报电话、办事群众现场评价、监测点单位评价等方式，方便群众即时监督。

二是建立问题沟通改进平台。实施“纪委常委大接访”、“市场主体满意度”测评、“人民满意基层站所”评创、“政风行风热线”等举措，在政策执行、服务承诺、服务态度、廉洁自律等方面，主动征询意见，督促整改提高。今年以来，纪委常委下访18人次，解决群众反映的问题10个。

三是建立现场直办服务平台。全面开展“四进一促”活动，即进园区、进企业、进项目、进工地、促

跨越，坚持“三个在一线”，即监督在一线、审批在一线、作为在一线。今年4月，牵头组织区国土资源局、区国税局、区工商局等部门负责人，深入“青岛工业园”项目建设单位，摸清待办事项，将所需资料一次性告知企业，直接受理7个企业10个项目审批资料，现场发放土地使用证等15个，受到企业负责人的好评。

四、带头示范，践行“忠诚

卫士”

围绕“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动，扎实开展“12345”争先创优活动，即围绕“忠诚卫士”品牌建设，抓好“拒绝平庸，我说身边的优秀室主任”演讲比赛、“优秀党员岗位竞赛”“两项活动”，开展区委政府重大决策部署、涉农惠农政策落实、治庸问责活动“三个监督”，组织学党史、学廉政准则、学做谈话笔录和“学勤廉典型”“四个学习”，举行“70后干部增强工作激情座谈”、“纪检监察干部核心价值观讨论”、“夷陵精神大讨论”、“我为夷陵献一策”、“治庸问责案例讨论”“五项讨论”。委局班子成员全面开展“五个一”活动，即负责一个创新课题研究、督查一个重大建设项目、联系一家重点企业、参加一次惠农政策落实情况暗访、与普通群众开展一次面对面座谈。委局机关健全《区纪委监察局机关效能工作规则》、《纪工委（监察分局）内部运行管理办法》等制度，出台《纪委监察局责任白皮书》和《岗位能力席位书》，印发《监督检查工作台帐》、《纪检监察干部工作管理台帐》，严明岗位责任，带头接受监督，为全区经济社会发展提供坚强有力的政治保障和纪律保障。

第三篇：体会文章

珍惜才会拥有，感恩方能长久

——读《为企业工作就是为自己工作》有感 佛家讲世间有四恩，一者父母恩，二者众生恩，三者国王恩，四者三宝恩。企业能够发展生存，就是因为有众生恩，有社会各界的支持；员工在企业这个“王国”中能够成长，是因为有老板这个“国王”在统领。为我们提供了工作的机会，也希望我们有杰出的表现，可是有些员工总认为自己拿工资天经地义，把企业和自身的利益完全割裂开，把工作看成了被动的任务，而不是自己提升能力、发展事业的舞台。

书中那位为厕所清洁工，亲自示范如何将马桶刷的“洁净如新”的举动，让我们明白，职场中，没有平凡的岗位，只有平庸的员工。人生的路要如何走，决定权不在脚下，而在心。所以在你感慨好工作难找时，是否要反省一下自我，不要在抱怨和迷茫中坐看机会的流失。每一份工作都存在着许多宝贵的经验和资源，如自我成长的喜悦、默契的工作伙伴、值得感谢的客户、甚至失败的沮丧，这些都是成功过程中必须学习的感受和必须具备的财富。

7月初的公司旅游，让我们看到了鸭绿江对岸的朝鲜，一江之隔两重天，现实的情景告诉我们只有国家的富强，人民才能安居。企业亦是如此，只有企业强大了，员工的生存土壤才会更佳肥沃。而每个弱小的员工，正是企业的组成细胞，只有细胞长大了，企业才会茁壮。我们每个人在对自己负责任的同时，就是在对企业负责，反之，如果对企业不负责，最终受到损失的也只有自己。“为企业工作就是为自己工作”的最终落脚点还是自己，所以说对企业负责，把工作当成是自己事业的员工，才是有长远眼光的人。

在漫长的人生道路上，我们将自己大部分时间都用在了工作上，所以工作就像我们人生的一个舞台，工作的成败就是我们人生的成败。除了懂得感恩外，我们更应该像珍惜生命一样珍惜自己的工作，只有这样才能把工作做得尽善尽美；只有珍惜工作，我们才能热爱工作、才能热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，才能在人生这个舞台上获得满堂喝彩。

人们常说，爱一个人就要爱她的全部。对于企业和工作也是一样，如果你能大声的说出，我爱公司，我爱这份工作，那么你就应该爱它的全部。无论是辉煌时的荣耀，还是艰难时的困惑；无论是兴趣所投时的激进，还是愁眉苦脸时的不知所措。你都要大声的喊出去，无论生老病死、无论贫穷饥饿、无论灾难疾病，我都会一如既往的工作，把公司当作自己的家，把工作当作自己生命的另一半，伴随着你走过慢慢人生路。

第四篇：体会文章

学习习近平同志《关键在于落实》文章心得体会习近平同志2011年3月1日在中共中央党校春季学期开学典礼上发表了《关键在于落实》的重要讲话，《求是》杂志、中央、地方各大报纸和互联网都在重要位置刊登了习近平同志《关键在于落实》的这篇文章。这对贯彻刚刚落幕的“两会”精神，保证十二五的顺利开启和2011年任务的顺利完成，都是极为有益和起到关键的作用。特别是市直机关工委要求全市市直机关党员干部认真学习习近平同志讲 话精神，强调“关键在于落实”，对推动“两会”精神变为活生生的现实，是十分必要和非常及时的。习近平同志的讲话对抓落实的问题，从理论与实际的结合上，作了系统全面的分析和论述，对全党全国和广大干部群众狠抓工作落实具有重大的理论意义和现实意义。“落实难、难落实”是一些党员干部经常挂在嘴边的口头禅，为什么落实难，又如何去落实各项工作？我通过学习习近平同志的《关键在于落实》文章后，受益匪浅。主要有以下几点认识和体会：

一、踏踏实实做事，是为官者抓好落实的行为准则 为什么这么说？我想主要有以下三个理由：一是在我们各级基层组织中历来就有光重视制度建设不重视“落实”的问题，对违反制度的现象存在着“过分容忍、优柔寡断、息事宁人”的做法，心肠实在太软，不将制度的落实当回事；二是我们有些基层单位领导及负责人过于重视自己手中的权力，行使权力带有一定的“随心所欲的官僚性”；三是从根本上看，我们有些个别领导利益思想严重，怕个人利益受损，而是“只顾眼前”，在抓具体事上从其内心来讲肯定是

相当抵触的，因此，在抓落实上也会大打折扣的，落实不到位或者是就根本不落实。

对于抓落实，江泽民同志曾经深刻地指出：“不要在层层有表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实上、层层抓解决问题上下功夫”。抓好落实，既是我们所有领导者的一项重要工作，也是衡量党员干部工作能力的法码。因为任何一项工作任务的完成，都是抓好落实的结果。没有落实，可以说，再好的经也念歪了，再完善的制度也如同白纸，再理想的目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥其应有的作用。所以，战略目标一旦确定，就要坚决执行。

二、是堂堂正正做人，是为官者抓好落实的基础 抓好落实，对于党员领导干部来说，不仅是一种境界、一种观念、一种责任、一种意志更是我们领导干部的职责。一个为官者思想境界的高与低，决定着一个人的品德行为的优与劣，“工作成绩是靠落实创造出来的，自己的成长进步是改造出来的，我们要坚持把“做人”、“做事”与“做官”统一起来。正确的政绩观，是衡量“官”能否正确对待群众，对待组织，对待自己的试金石。然而在现实工作中，有的人追求政绩的出发点，不是为了工作，而是为了做给上级看，为自己升迁打基础，把做事当成做官的敲门砖，好高骛远，急于求成，大搞形式主义，做表面文章，工作效能也就不言而喻。在工作中我们的成绩是脚踏实地干出来的，威信也是实干中树立起来的。如：今年市委市政府开展的机关作风整治，我们制定的实施方案和整改措施“有板有眼”、切实可行。可在具体落实时如果“朝令夕改”、“一日三变”抓走

了样。最后就可能导致效果不佳，达不到活动开展的目的。我想究其主要原因，问题出在没抓好落实上，没有坚决执行，在抓落实大打了折扣。

三、是树立科学落实力，是为官者抓好落实的方向 如何正确认识落实的现实意义，如何打造高效落实管理机制、如何管理好时间促落实、如何落实制度保障，是摆在每个党员干部面前的重大课题。只有树立科学的落实力，掌握有效落实方法，才能给落实提供有益的帮助。以此来推动落实的全面执行。

1.把握规律才能把握方向，认清形势才能抓住关键。就我们XXX而言，是负责研究提出全市国民经济和社会发展战略、规划,进行总量平衡和结构调整,指导全市总体经济体制改革,负责全市区域经济调节和全市项目建设的市政府工作部门。工作量大头绪多，每一个阶段各个时期都会呈现出不同的特点和规律，如分析不透和对规律把握不好，工作中主次不清，应变不及，就会导致漏洞百出，影响任务完成和办事效果。所以，凡事预则力，不预则废。这个预就是树立科学落实观，把握规律，抓住关键，不折不扣地去执行。

2.负责任是做人之本，为官之德，成事之基。增强科学落实力，就必须在增强事业心责任感上下功夫。“对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成”说的是，为官者说话办事要讲究责任、重责任。离开责任，工作只能平平谈谈，严重的还会引发事故，害人害已害企业。所以，落实责任制，增强事业心责任感，才能做到“人人有责之心，人人在责任之中”。每一个党员领导干部要是有强烈的责任感使命感去

抓落实。如：以往个别单位在总结工作时，讲政绩，夸大其词，涂脂抹粉，大写特写；讲问题“蜻蜓点水”不疼不痒，一带而过，报喜不报忧。这样做违反了事实求是的原则，又失去了总结的真正意义，其单位存在的问题越积越多，越变越大。不利于工作的全面发展。故而，领导者要有高度的责任感；重事业，对工作高度负责；重大局，对集体负责；重人格，对自己负责；重友谊，对他人负责。

3.强化干事的意识，尽职尽责干好事。每个人的职务不同，岗位不同，但都是工作需要，为此，为官者要时刻保持一种重任在肩，使命在前的意识。无论身居何位，都不能把自己的位置看低了，责任看小了，把该管的事认真管好，该干的工作主动干好。否则“吹笛不管捏眼的”推诿、扯皮，不想事也就干不好事，更不会干出成绩，所以说，每一位为官者，别忘了自己在成长历程中，每一点进步都凝聚着党组织的关爱和培养，凝结着党的信任和希望，是党和人民培养造就了自己；在群众面前你是党员、在工作面前你是干部，党员就意味着奉献，干部就要干事，为此，作为领导者就要保持良好形象，让党组织放心，让群众满意，对党的事业无比忠诚，认真履职，不折不扣地落实执行，付诸于行动。

第五篇：体会文章

关于开展党的群众路线教育实践活动的体会文章

一、对中央开展党的群众路线教育实践活动的认识

通过开展党的群众路线教育实践活动，对中央指出：开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。有了更深的认识。

我认为中央领导指出的“执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡”决不是危言耸听。

***案、**案、刘汉案、***案。触目惊心，不但贪腐数额巨大而且草菅人命。如果任其发展必亡党亡国。执政党在执政之初就提出要：加强“民主与法治”。在中国对高官而言法形同虚设。

其次，“四风”问题盛行危害极大。四风问题与我们党“为民、务实、清廉”的要求背道而驰，中央文件列举当前领导干部中存在的突出问题。如理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠，贪图名利，弄虚作假，不求实效，脱离群众，脱离实际，不负责任，铺张浪费，奢靡享乐，以权谋私、腐化堕落等。严重地损害群众利益，严重地脱离了人民群众。就是在自己身上也存在很多“四风”问题。宗旨意识淡薄，碰到困难事情怕给自己添麻烦就想着绕道走，推给其他部门做。工作上得过且过，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。政治业务学习缺乏自觉性。浅尝辄止，不求甚解，随着年龄增大，在政治理论学习上也产生麻痹、放松思想。工作中花拳绣腿、不求实效。满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，作风漂浮。比如个转企工作。省委提出的实现“个转企”其目的是为了壮大经济实力，调整产业结构，实现经济转型发展。而个体经营者占用大量的社会公共资源，环境消耗大，经济贡献量相对较小，带来社会管理成本高。“个转企”后，不仅有利于加强政府对经济的宏观管理，强化经济统计，完善税收征管，而且有利于个体工商户自身做大做强、实现规模化发展，打造行业龙头和特色品牌，促进产业结构优化升级。这是浙江省委一项重大战略决策，而我在实施过程中盲目抢跑盲动冒进，只求数量不求质量。提出三年指标一年完成。任务完成了先进拿来了但与省委要求差距甚远。工作中贪图安逸，讲享受讲条件，缺乏艰苦奋斗的精神，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

此次教育实践活动提出了6个字“为民、务实、清廉”的主要内容，明确了三句话12个字“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决“四风”问题。抓住了问题的实质。具有深远的历史意义、现实意义和政治教育意义。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。作为一名党员干部关键要从自己做起，从现在改起，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。

二、总书记重提焦裕禄精神有深远的政治意义

习近平同志在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出：“焦裕禄同志是县委书记的榜样，也是全党的榜样，他虽然离开我们50年了，但他的事迹永远为人们传颂，他的精神同井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样，过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富，我们要永远向他学习”；“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。”我们应深入学习领会这一重要讲话精神，以焦裕禄精神为标杆，做为民务实清廉的表率，做焦裕禄式的好党员、好干部。焦裕禄同志是党员领导干部做到为民务实清廉的典范，焦裕禄精神是为民务实清廉的真实写照。焦裕禄在河南省灾害严重的兰考担任县委书记期间，忍受着常人难以忍受的病痛折磨，带领全县人民顽强斗争，奋力改变兰考贫困面貌，用自己的模范行动树立了一个优秀共产党员和党员领导干部的光辉形象，以自己的短暂一生铸就了内涵丰富的焦裕禄精神。实践充分证明，焦裕禄精神是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的生动体现，是我们党优良传统和作风的生动体现，也是为民务实清廉的真实写照。焦裕禄虽然已经离开我们50年了，但他的精神永远不会过时，永远值得我们学习弘扬。中央明确指出，这次党的群众路线教育实践活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对于党员干部来说，学习弘扬焦裕禄精神，就是要以焦裕禄精神为标杆树起一面镜子，用这面镜子来对照，更好地查摆问题、发现差距，扫除精神之垢和行为之弊，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，从而更好地团结带领广大人民群众推进改革发展。焦裕禄曾说：共产党员应该在群众最困难的时候出现在群众面前，在群众最需要帮助的时候去关心群众、帮助群众。他是这样说的，也是这样做的，坚持经常深入基层调查研究，做到了一切为了群众、一切依靠群众，以实际行动在人民心中树立了一座共产党人的丰碑。见贤思齐，以焦裕禄精神为标杆，深入思考“焦裕禄同志为我们留下了这么多，我们能为后人留下些什么”这个问题，常修为政之德，不移公仆之心，做焦裕禄式的好党员、好干部。几十年来，焦裕禄精神影响教育了一代又一代共产党人，也培养造就了一批又一批优秀党员干部。今天，我们学习弘扬焦裕禄精神，应当把握其实质和精髓，着力培养为民务实清廉的优良作风。当前，特别要按照习近平同志的要求，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、事业观、政绩观，实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，不断取得事业发展新业绩。

三、在工作中强化问题导向，立说立改

“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为领导干部，要正确定位自己，要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待干部群众。要在这次活动中，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。

根据中央统一安排，总书记在第二批群众路线教育实践活动中联系兰考县。3月18日，总书记在听取兰考县教育实践活动情况汇报后发表重要讲话。总书记说，他之所以选择兰考作为联系点，一个重要考虑就是因为兰考是焦裕禄同志工作和生活过的地方，是焦裕禄精神的发源地。焦裕禄精神同井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样，过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富。总书记在兰考调研时的重要讲话，思想深邃、饱含深情，对焦裕禄精神时代内涵进行了深刻阐述，对扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动作出了明确指示，为广大党员干部进一步密切党群干群关系，推进为民务实清廉作风，提供了标杆，指明了方向。

“作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。”总书记强调要把焦裕禄精神作为一面镜子，从今天做起，从眼前做起，以强化党性修养带动作风建设，做焦裕禄式的好党员、好干部。这为我们搞好教育实践活动、净化党风政风树立了标杆。党性与作风密不可分，两者相互依存、相互联系、相互作用。党性是魂，是作风的内核和本质。党员领导干部的良好作风，是以党性修养为基础的。我们党的许多优秀干部之所以能够扎扎实实干事创业，勤勤恳恳造福于民，面对诱惑不为所动，面对困难勇往直前，根本原因是自身党性坚强、信念坚定。作风是形，是党性的反映和表现。党员领导干部作风的优劣，是衡量和检验领导干部党性修养好坏最直接、最有效的标准。党性强则作风正，党性弱则作风差；作风正则党性强，作风差则党性弱。

讲党性，就要用“大公无私”的尺子来衡量自己。总书记指出，“衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字”；作为党的干部，“就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私”。我们要用好“公、私”这把尺子，严格衡量自己。现实生活中，有人怀疑大公无私的可行性，认为“在这个世界上，谁能没有私心呢？怎么可能做到大公无私？”甚至断言大公无私的要求“超越时代”。这个说法实则歪曲了大公无私的本来含义，混淆了大公无私的适用范围。的确，受社会发展阶段决定，现实中的人都会有私心、私欲、私事。不承认这一点，就不是唯物主义者。但是，承认人人有私，不等于对党员干部特别是领导干部不能提出大公无私的要求。其实，大公无私所强调的是，在公共事务领域应克己奉公决不能以权谋私，影响公众利益和公平正义。党员干部本质上是人民的公仆，理应公私分明、大公无私。在有的人看来，用公车办一次私事、花公款请一回朋友，用不着大惊小怪。殊不知，拿一分钱财，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。多少不正之风就是在习以为常中、在见怪不怪中蔓延，腐蚀我们党的肌体，影响党和政府的公信力。

讲党性，就要严格加强党性修养。首先要自觉提高人品修养。人们认识接触了解一个人，首先是观其言，察其行，看其人品如何。共产党员讲党性，首先要具备优秀的人品和积极健康的人格。不打好这个基础，没有这个前提，谈什么党性修养，说什么保持共产党员纯洁性，都是无源之水，无本之木。第二，要加强理论武装，坚定理想信念。习近平同志指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。当前，一些党员干部出现了信仰缺失的问题，根子上是思想认识上的不清醒。因此，必须把加强理论武装作为党性修养的首要任务，坚持用科学理论武装头脑，特别是要把十八大、十八届三中全会和习近平同志系列重要讲话精神深入学习领会好、贯彻落实好。第三，要严格党内生活。严格的党内生活是党性锻炼的熔炉。在党内生活方面，一是要坚持，“三会一课”等《党章》里有的制度，就必须坚持，不坚持制度就形同虚设；二是要加强，要坚持用好批评与自我批评武器，鼓足勇气，排除私心杂念，本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆开展、经常开展批评与自我批评，切实提高党内生活质量，反对党内生活庸俗化；三是要创新，自觉适应时代变化，创新党内生活形式，丰富活动载体，不断提升活动效果。党员姓党，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。抓作风必先强党性。焦裕禄同志之所以能在群众心中铸就永远的丰碑，就在于他始终不忘“我是谁、为了谁、依靠谁”的党性宗旨，始终以一名共产党员的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操对待事业、带动群众。“本立而道生”，坚定的信仰、坚强的党性，是焦裕禄生命不息、奋斗不止的力量源泉。今天，我们党面临的执政环境日益复杂，各级干部面对的考验层出不穷，加强党性修养，更显得迫切而重要。党性从来都是具体的而不是抽象的，加强党性修养体现在生活工作的方方面面。总书记对加强党性修养提出的四点要求，既高屋建瓴，又切中肯綮。公私分明见境界，就是要正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益。学习思考养心性，就是要下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究，多系统思考和解决存在的突出问题，才能自觉远离那些庸俗的东西。求真务实明宗旨，就是要实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”。嫉恶如仇扬正气，就是要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，正在深入开展的教育实践活动，也是对党性的一次大检验、大锻炼。要让教育实践活动落地有声，就必须见物见人，既解决实际问题，又提高党员、干部素质和能力。党性强则作风正，在活动开展过程中，更应把党性修养放到突出位置，防止用兴办实事代替解决党员、干部作风问题，只注重解决作风问题而忽视提高群众工作能力的倾向。作风建设永远在路上。党性修养不会随着党龄的积累或职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。时刻用共产党员标准要求自己，努力向焦裕禄等好干部看齐，在学思践悟中磨砺党性，我们就能永葆蓬勃朝气、浩然正气。

学习总书记兰考讲话心得体会之二

习近平同志在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出：“焦裕禄同志是县委书记的榜样，也是全党的榜样，他虽然离开我们50年了，但他的事迹永远为人们传颂，他的精神同井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样，过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富，我们要永远向他学习”；“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。”我们应深入学习领会这一重要讲话精神，以焦裕禄精神为标杆，做为民务实清廉的表率，做焦裕禄式的好党员、好干部。

中央明确提出，这次党的群众路线教育实践活动以为民务实清廉为主要内容。焦裕禄同志是党员领导干部做到为民务实清廉的典范，焦裕禄精神是为民务实清廉的真实写照。焦裕禄在河南省灾害严重的兰考担任县委书记期间，忍受着常人难以忍受的病痛折磨，带领全县人民顽强斗争，奋力改变兰考贫困面貌，用自己的模范行动树立了一个优秀共产党员和党员领导干部的光辉形象，以自己的短暂一生铸就了内涵丰富的焦裕禄精神。实践充分证明，焦裕禄精神是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的生动体现，是我们党优良传统和作风的生动体现，也是为民务实清廉的真实写照。

焦裕禄虽然已经离开我们50年了，但他的精神永远不会过时，永远值得我们学习弘扬。我们要按照中央要求和习近平同志重要讲话精神，深查细照和着力解决自己身上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，进一步加强党性修养、坚定理想信念，进一步强化宗旨意识、站稳群众立场，始终坚持把人民利益放在第一位、把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，千方百计推动科学发展，真心实意为群众谋福祉，努力做到为民务实清廉。中央明确指出，这次党的群众路线教育实践活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对于党员干部来说，学习弘扬焦裕禄精神，就是要以焦裕禄精神为标杆树起一面镜子，用这面镜子来对照，更好地查摆问题、发现差距，扫除精神之垢和行为之弊，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，从而更好地团结带领广大人民群众推进改革发展。

焦裕禄曾说：共产党员应该在群众最困难的时候出现在群众面前，在群众最需要帮助的时候去关心群众、帮助群众。他是这样说的，也是这样做的，坚持经常深入基层调查研究，做到了一切为了群众、一切依靠群众，以实际行动在人民心中树立了一座共产党人的丰碑。见贤思齐，以焦裕禄精神为标杆，深入思考“焦裕禄同志为我们留下了这么多，我们能为后人留下些什么”这个问题，常修为政之德，不移公仆之心，做焦裕禄式的好党员、好干部。

几十年来，焦裕禄精神影响教育了一代又一代共产党人，也培养造就了一批又一批优秀党员干部。今天，我们学习弘扬焦裕禄精神，应当把握其实质和精髓，着力培养为民务实清廉的优良作风。当前，特别要按照习近平同志的要求，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、事业观、政绩观，实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，不断取得事业发展新业绩。