自己的责任自己承担

第一篇：自己的责任自己承担

自己的责任自己承担

“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”歌德所说的这一句话，很好地诠释了责任的含义。是啊，人一生下来就注定要承担起自己应负的责任。随着我们的不断长大，从社会获取的东西也越来越多，自然而然的，我们所需承担的责任也将会越重。

当我们走在大街上时，捡起地上的垃圾是我们的责任；当别人给予我们帮助时，说声“谢谢”是我们的责任；当我们要迎接考试时，认真学习是我们的责任〃〃〃〃〃〃生活中事事处处都需要我们去负责任，尽管我们不会做，我们都要负责任。

有人说，学习不是我的事，是我的父母逼我去学的，那是他们的事。那么我可以肯定地告诉这个人，他错了，错得很离谱。学习从来都不是父母的事，是我们自己一个人的事，我们有权力通过学习来改变自己，完善自我，所以学习是我们自身的责任，我们有责任去做好学习这件“事情”。在成长过程中，我们需要带着责任上路：遭受挫折，我们要勇于克服；遇到失败，我们要敢于面对；犯了过错，我们要积极改正。在这个过程中，我们难免会犯错：说谎、作弊，甚至是偷东西，若长久下去，必定会酿成大祸。但只要我们心怀责任，勇于面对错误和承担责任，就一定能成为一个好少年。

我们对他人所作出的承诺，一经说出，就应兑现。你想想看，若你违背了诺言，不仅失去了别人对你的信任，而且你自己也会觉得十分的难受--因为你失去了责任感，“狼来了”这个故事就是一个很好的例子。“人无信不立。”所以，我们应该对他人负责任。

让我们再来看一下动物的“责任”吧：一个生活得很快乐的蚂蚁家族，一天遇到了一场大火灾。如果是我们一定会认为它们会全军覆没，因为它们比人类还要脆弱。令我们惊奇的是，蚂蚁家族的所有成员迅速抱成一团，向火海冲去。尽管外围的蚂蚁被火烧焦了，可它们却还是紧紧地抱在一起。最后，在外围的蚂蚁被烧死了，而里面的蚂蚁却相安无事。正是因为外围的蚂蚁有了一种责任，一种保证种族能继续繁衍下去的责任，才使家族没有全军覆没。连蚂蚁这样微不足道的动物都有如此强烈的责任感，那么我们应该怎样做呢？

在人生道路上，我们要时时刻刻铭记自己的责任，怀着责任感去做好每一件事情，自己的责任应该自己承担！

“位卑未敢忘忧国。”尽管我们只是一个不起眼的“小兵”或平民，还是一个没有贡献的人，我们都应该对自己的祖国怀有一股强烈的责任感，我们每一个人对祖国都要负责任，只因为我们是中国人。我们的父辈们把我们的祖国从水深火热、贫穷落后中解救出来，如今，建设强大中国这个伟大的责任落到了我们的肩膀上。想当初，正是有了对祖国的责任

感，才有了蔺相如和廉颇之间的故事，避免了一场臣子之间的斗争。著名数学家华罗庚正是因为对祖国怀着强烈的责任感，才会放弃外国优越的生活环境回到祖国从事教学工作的。所以，我们不要为了一些不起眼的“小事”，而忘却了自己对祖国应负的责任！

第二篇：勇于承担自己的责任

勇于承担自己的责任

——《论语中的员工准则》读后感

铝合金公司：王锋

1988年初,75位诺贝尔奖得主曾在巴黎宣称:如果人类要在21世纪生存下去,就必须回到2500年前,去吸取孔子的智慧。刘为礼先生的《论语中的员工准则》，将传统国学中所蕴涵的经典智慧和人文精神与现代企业管理的实际需要创新地结合在一起，引导读者从《论语》中砥砺德行，修炼品性，实现自身发展与企业需要的完美契合，达到与企业发展“共和共赢”的境界，读后颇有裨益。其中我感触最深的是关于“责任”的文章，也就是从孔子《论语》中 “敬其事而后其食” 和 “小人之过也必文”引申开来的：要勇于承担自己的责任。

责任是一种与生俱来的使命，我们生活在一个由责任构建的社会中，每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。企业作为社会的一部分，兴衰成败也建立在责任的基础上，每位员工都应当保持对自己的工作、对自己的岗位的责任感，一个逃避责任、没有责任意识的员工，不仅会在工作中给企业带来损失，也会为自己的职业生涯带来损害。

《论语》中说：事君，敬其事而后其食。就是说侍奉一个国君（领导），要先“敬其事”，就是要对他负责先把工作做好，而“后其食”，然后才能考虑薪水问题。美国总统肯尼迪在一次演讲中说：不要问美国给了你们什么，而要问你们为美国做了什么。同样，不要问企业给了你什么，而要问你对企业做了什么，这就是对上面的话最好的解释。

每一个公司都类似于一个大家庭，其中的每一位成员都仅仅是其中的一个分子，只有每一个人都具备了团体工作的精神后，才能对团队的工作认真负责，对自己的人生和事业负责。作为公司里的一名员工，我们要对公司负责，树立起自己忠于公司、对工作认真负责的信念，按制度按要求按期限完成自己的工作。勇于负责是一个人的美德，只有勇敢承担责任的人才能在社会上立足，才能得到别人的信任。

勇于负责能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作。如果一个人在工作中失去了责任感，那么他就会感到工作对自己的束缚，感到所做的工作只有劳碌辛苦，没有任何趣味可言，更不会有什么伟大的成就。

《论语》中说：小人之过也必文。意思就是小人犯了过错必定要推卸责任，找借口开脱。

人的一生不可能不犯错误，如果第一次犯错误的时候“文过饰非”，想方设法找借口推脱。但借口只能暂时缓解自己的情绪，却根本无助于解决问题；那么难免第二次再犯同样的错误，然后再找“更好的”借口推脱。。。直到最后把自己的信誉丢光。

那么应该怎么做呢？如果一开始就将文过饰非的念头堵死，而是勇敢地承认错误、承担责任，我们才会认真地吸取教训，从失败中学习和成长。《论语》还有句话：“君子之过也，如日月之食焉：过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”就是说君子对自己的过错要光明磊落，错了就承认，不隐瞒不掩饰，让大家都看得见。并且乐于接受大家的监督，有错就改，仍然会得到大家的信任与尊敬。

勇于承担责任就是不要推卸责任，我认为要做到以下几个方面：

1、不要说不知道。在工作的过程中，当事情中途遇到困难，或出现了糟糕的局面后，便推说自己并不知道有关的任务或责任，以此来逃避，或者推卸自己应该承担的责任。这样的人，在工作之中，通常也不会把工作当成自己的一项伟大的事业来对待。他们事事以自己的利益为出发点，置公司利益于不顾。到最后，公司也会置他们而不顾。

2、不要置身事外。作为公司的一员，就应该把公司当做自己的家庭一样来看待，在工作或生活之中，如果碰到一些虽非自己岗位职责范围内的事务，也不要置身事外。而应积极、主动地为公司处理好这些事务。尽管上司没有交待，也要把它当成自己应该履行的职责。认真、负责地把它处理妥当，为公司消除隐患，这才是一名优秀而出色的公司职员。

3、不要把责任都推给他人。在工作总会有一些人在任务出错时，在面临工作的风险时，为了推卸自己的责任，在上级面前说：“都是他。”把责任都推到别人身上以便替自己开脱。实际上，这种推卸责任、文过饰非的态度，常常会使一个人在自己的人生的航道上越走越偏。

如果你是一名合格的员工，在处理一些事务时，一不小心把事情办砸了，就要勇敢地承担起责任来，千万不要为了推卸自己的责任，而寻找借口，嫁祸他人。这样的话，不但于事无补，还会为自己带来严重的后果。

4、不要抱怨自己的工作。在现实中谁都难免遭遇挫折与不公平待遇，每当这时，有些人往往会产生不满并牢骚满腹，希望以此引起更多人的同情，吸引别人的注意力。从心理角度上讲，这是一种正常的心理自卫行为。但是这种自卫行为同时也是许多老板心中的痛，因为牢骚、抱怨会削弱员工的责任心，降低员工的工作积极性。

其实，抱怨的最大受害者是自己。因为抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为主动独立完成工作是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。如果你也是牢骚满腹，请首先自我反省一下，你为企业做了什么，而不是总是怀疑环境，对工作抱怨不休。

主动积极的工作，勇于承担自己的责任，这决定着我们成功的指数。成就大事业的人和业绩平庸的人之间最大的区别就在于：成功的人总是能够主动做事，并愿意为自己的一切行为负责。要想变得更优秀，获得更大的成功，我们必须做到这一点。没有人会给你成功的动力，同样也没有人可以阻挠你实现成功的愿望，除了你自己。

第三篇：勇于承担自己的责任

勇于承担自己的责任
——《论语中的员工准则》读后感

铝合金公司:王锋

1988 年初,75 位诺贝尔奖得主曾在巴黎宣称:如果人类要在 21 世纪生存下去,就必 须回到 2500 年前,去吸取孔子的智慧.刘为礼先生的《论语中的员工准则》,将传统 国学中所蕴涵的经典智慧和人文精神与现代企业管理的实际需要创新地结合在一起, 引导读者从《论语》中砥砺德行,修炼品性,实现自身发展与企业需要的完美契合, 达到与企业发展“共和共赢”的境界,读后颇有裨益.其中我感触最深的是关于“责 任”的文章,也就是从孔子《论语》中 “敬其事而后其食” 和 “小人之过也必文” 引申开来的:要勇于承担自己的责任.责任是一种与生俱来的使命,我们生活在一个由责任构建的社会中,每时每刻都 要履行自己的责任:对家庭的责任,对工作的责任,对社会的责任,对生命的责任.企业作为社会的一部分,兴衰成败也建立在责任的基础上,每位员工都应当保持对自 己的工作,对自己的岗位的责任感,一个逃避责任,没有责任意识的员工,不仅会在 工作中给企业带来损失,也会为自己的职业生涯带来损害.《论语》中说:事君,敬其事而后其食.就是说侍奉一个国君(领导),要先“敬 其事”,就是要对他负责先把工作做好,而“后其食”,然后才能考虑薪水问题.美 国总统肯尼迪在一次演讲中说:不要问美国给了你们什么,而要问你们为美国做了什 么.同样,不要问企业给了你什么,而要问你对企业做了什么,这就是对上面的话最 好的解释.每一个公司都类似于一个大家庭,其中的每一位成员都仅仅是其中的一个分子, 只有每一个人都具备了团体工作的精神后,才能对团队的工作认真负责,对自己的人 生和事业负责.作为公司里的一名员工,我们要对公司负责,树立起自己忠于公司, 对工作认真负责的信念,按制度按要求按期限完成自己的工作.勇于负责是一个人的 美德,只有勇敢承担责任的人才能在社会上立足,才能得到别人的信任.勇于负责能够让一个人具有最佳的精神状态,精力旺盛地投入工作.如果一个人

在工作中失去了责任感,那么他就会感到工作对自己的束缚,感到所做的工作只有劳 碌辛苦,没有任何趣味可言,更不会有什么伟大的成就.《论语》中说:小人之过也必文.意思就是小人犯了过错必定要推卸责任,找借 口开脱.人的一生不可能不犯错误,如果第一次犯错误的时候“文过饰非”,想方设法找 借口推脱.但借口只能暂时缓解自己的情绪,却根本无助于解决问题;那么难免第二 次再犯同样的错误,然后再找“更好的”借口推脱......直到最后把自己的信 誉丢光.那么应该怎么做呢?如果一开始就将文过饰非的念头堵死,而是勇敢地承认错

误,承担责任,我们才会认真地吸取教训,从失败中学习和成长.《论语》还有句话: “君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之.”就是说君子对 自己的过错要光明磊落,错了就承认,不隐瞒不掩饰,让大家都看得见.并且乐于接 受大家的监督,有错就改,仍然会得到大家的信任与尊敬.勇于承担责任就是不要推卸责任,我认为要做到以下几个方面: 1,不要说不知道.在工作的过程中,当事情中途遇到困难,或出现了糟糕的局 面后,便推说自己并不知道有关的任务或责任,以此来逃避,或者推卸自己应该承担 的责任.这样的人,在工作之中,通常也不会把工作当成自己的一项伟大的事业来对 待.他们事事以自己的利益为出发点,置公司利益于不顾.到最后,公司也会置他们 而不顾.2,不要置身事外.作为公司的一员,就应该把公司当做自己的家庭一样来看待, 在工作或生活之中, 如果碰到一些虽非自己岗位职责范围内的事务, 也不要置身事外.而应积极,主动地为公司处理好这些事务.尽管上司没有交待,也要把它当成自己应 该履行的职责.认真,负责地把它处理妥当,为公司消除隐患,这才是一名优秀而出 色的公司职员.3,不要把责任都推给他人.在工作总会有一些人在任务出错时,在面临工作的 风险时,为了推卸自己的责任,在上级面前说:“都是他.”把责任都推到别人身上 以便替自己开脱.实际上,这种推卸责任,文过饰非的态度,常常会使一个人在自己 的人生的航道上越走越偏.如果你是一名合格的员工,在处理一些事务时,一不小心把事情办砸了,就要勇 敢地承担起责任来,千万不要为了推卸自己的责任,而寻找借口,嫁祸他人.这样的

话,不但于事无补,还会为自己带来严重的后果.4,不要抱怨自己的工作.在现实中谁都难免遭遇挫折与不公平待遇,每当这时, 有些人往往会产生不满并牢骚满腹, 希望以此引起更多人的同情, 吸引别人的注意力.从心理角度上讲,这是一种正常的心理自卫行为.但是这种自卫行为同时也是许多老 板心中的痛,因为牢骚,抱怨会削弱员工的责任心,降低员工的工作积极性.其实,抱怨的最大受害者是自己.因为抱怨的人很少积极想办法去解决问题,不 认为主动独立完成工作是自己的责任,却将诉苦和抱怨视为理所当然.如果你也是牢 骚满腹,请首先自我反省一下,你为企业做了什么,而不是总是怀疑环境,对工作抱 怨不休.主动积极的工作,勇于承担自己的责任,这决定着我们成功的指数.成就大事业 的人和业绩平庸的人之间最大的区别就在于:成功的人总是能够主动做事,并愿意为 自己的一切行为负责.要想变得更优秀,获得更大的成功,我们必须做到这一点.没 有人会给你成功的动

动力,同样也没有人可以阻挠你实现成功的愿望,除了你自己.

第四篇：企业和员工都要勇于承担自己的责任

企业和员工都要勇于承担自己的责任

-----《责任胜于能力》读后感

杨淑芳

员工有责任，企业也有责任，企业和员工都要勇于承担自己的责任。

《责任胜于能力》这本书，读来感受颇深的是，本人平时所思所想及所为的事情，在书中多有体现，似乎把我想说的话,系统、逻辑严密的地表达了出来。在论及责任时，书中阐述了这么一句话：“责任，不仅是一种品德，更是一种能力”。我们每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，同时也是心灵法则。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。作为一个个体，我深有同感也能够理解和领会。

书中叙述的还有许多方面，是我以往没有想到没有意识到的，比如书中提出这样一个问题：“员工有责任，企业也有责任，试想如果我们都逃避应该承担的责任，世界会变成什么样？”这个问题让我突然意识到，每次提起责任这个话题，更多触及的是员工的责任，对于企业的责任，也许是我作为一个基层的管理者，不在其位，难以思考或者从未深入思考过其中道理吧。总之，让我感到很新鲜。于是，顺着该话题思考下去。

首先，员工逃避责任会怎样？

人是生活在群体社会之中，因而人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。当一个人意识到自己的责任并承担起时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能、能力。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，同时要做是使自己的团队所有的成员，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫与被动转化为积极与主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而决不能找借口甚至放弃和逃避责任。

其次，企业逃避责任会怎样？

企业的生存同样离不开所处的社会和群体，社会和群体面临的问题和困境，同样对企业造成巨大的影响。一个敢于担当的企业，把社会责任的重担挑起的那个时刻，就已经赢得了社会和群体的认可。相反，逃避和推脱责任的企业，就像书中所举出的大量例证。三鹿奶粉事件，推脱责任和逃避

责任的典型，把一个有着50多年悠久历史的乳品企业——三鹿集团，狠狠的摔下马来，再也没能爬起来。还有“陈馅事件”在新闻媒体曝光后，南京冠生园食品企业这样一个经营中国的老字号“冠生园”的公司，一向以质量上乘，诚信经营而享誉大众，如此响当当的企业，随着“陈馅事件”破产倒闭。还有重所周知的“5.12”汶川大地震发生以后，许多企业和个人在第一时间站了起来，伸出友谊之手，救助受难同胞。此时，万科集团的王石不负责任的言论除了给他自身招来骂名一片，他所在的万科集团也受到了严重影响。直到王石公开道歉并承诺出资1亿元援建灾区，万科集团已经为王石这句不负责任的话付出了高达10多亿元的代价。

从王石的身上，可以看出，企业逃避责任归根结底是企业中负责人的经营理念造成的。如果把企业的负责人看做是企业的一员，也就是员工的话，那么企业的责任也体现在员工的责任担当上，一个好的企业，其领导人必然是敢于责任担当的人，一个失败的企业，更不用多说了，上面提到的几个就是很好的例证。

那么，员工与企业逃避责任的表现原因何在？怎样才能算是担当起责任来呢？

没有做不好的工作，只有不负责的人。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任，做事与做成事之间的差距也在于——责任。按时上、下

班准时开会遵守会场秩序等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。出现生产事故、煤质事故瞒天过海，班中喝酒上网玩游戏、酒后上岗等管理上的漏洞、隐患随处可见，无人追究严查。违反单位制度，放松必要管理，出了事情相互推诿，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。

每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。一个企业也是这样，缺乏责任的企业，在这个竞争激烈的社会上，难逃遭受淘汰的命运。有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。

责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。主动担责、尽职尽责、抵制诱惑、提高生活情趣品味、高标准严要求、像“九段秘书”一样工作，以

这样的态度和习惯完成工作任务，个人才能日臻完美，事业才能如日中天，也才能担当起自己的责任。

员工的责任担当，体现了个人内在的魅力。企业的责任担当，彰显的是企业魅力。无论是员工还是企业，选择担当，就选择了进步，选择逃避，后果无疑于自断手足、自掘坟墓，轻者付出高昂代价，重者遭受灭顶之灾。

第五篇：认清自己的责任

认清自己的责任

——读《日清工作法》有感

一个好的企业，要有好的生存之道；一个好的领导，要有好的管理方法；一个好的员工，要有一颗认真负责的心——源于责任。责任是一种使命，也是一种美德。小到家里，大到社会，处处都流露着责任的身影。《日清工作法》这本书中说：““日事日清，日清日高”。不也是一种责任的体现吗？海尔人每天都要完成当天计划的目标，每天都要比昨天提高1%，不就是凭借着自己的责任，逐渐的把它变成习惯的吗？

责任是一种坚定的信念，任何人都希望实现自己的人生价值，海尔人把这种意愿变成现实，尽职尽责地对待工作和生活中的每一件非常重要的事。履行职责的过程中，自发地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀。

具有责任感的人，还要敢于承担压力和风险，在承担压力和风险中积累经验，进而具有承担更大责任的机会。在工作中，不断创新，在困难中，不断思索，通过自己的努力获得一次又一次的成功。通过对这本书的学习，也让我懂得了从我做起的重要性，也明白了工作无小事，要把细小的事做得很到位，才会把大事做好。要面对现实，坚持不懈，要想改变命运，只能靠自己的双手。就像张瑞敏说的：“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位，就是

不容易。” 这个道理其实再简单不过了。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！

保管员和责任就像一对无法分开的恋人，只有两人相亲相爱，生活才会幸福美满。一旦有一方被判，只会是离婚的下场。在我们的生活中，工作程序简单，可责任重大。个人很小的失误，就会给公司带来很大的损失。在这本书中，我看到了海尔人的成功，也看到了自身的不足。从小老师就教我们，当日事当日闭，可是先在，却要在别人的提醒下再次想起。再生活中，简单细小的事情很多，却处处藏着玄机。也正是通过这本书让我感觉到，成功不一定是轰轰烈烈的大事，只要你细心，认清自己的责任，小事也会让你有成功的喜悦。

让我们好好把握自己的人生，用自己的双手去打造自己的幸福，让我们为了自己明天的生活而再努力一点，为自己的人生添上精彩的一笔，去积累更多的财富！其实幸福并不遥远，给我们幸福的人就在我们身边，工作本身就是美丽的，就是快乐的，生活本身也应该是美丽快乐的！让我们关注现在的每一刻，我要学会一步一步的生活，因为每一步都是人生，当所有的脚步并在一起的时候就是整个人生了！