武科大2013年第二次财务会长例会会议记录[推荐5篇]

第一篇：武科大2013年第二次财务会长例会会议记录

2013年第二次财务会长例会会议记录

本次财务会长例会的召开目的主要是就前两个月工作中出现的一些问题以及以后合作需要注意的事项进行总结，促进大家对财务这一方面的了解。

例会以归纳概括活动流程为第一环节，申请活动需提交活动申请，活动申请中须附上活动申请书，财务预算表，其中预算表须有财务会长、活动负责人、以及社联财务部长签字、大型活动须经过财务分管主席、团委老师同意，因而预算表须打印两张，两张都要获得签字，一张附入申请书，一张在活动完结后与发票、支出表留存财务部。

第二环节提出了一些过去遇到的财务问题：

1.财务部批预算报账时间为每周三周四七至九点（如有变动会有财务部的委员通知），活动提交策划书前须先批预算。

2.报账须带上预算表、支出表、账本以及收据，收据背面要写上协会名、活动名、活动负责人、财务会长。

3.预算只批阅纸质档，纸质档部分只有签字部分为手写，格式注意不要留空，之前剩余会费是指在本次活动前的百分之百的会费减去先前举办活动使用的会费。

4.预算报账均由财务会长负责，活动所需物资由财务会长决定，会长可以给予建议，但不得插手或者干预财务会长的决定。

5.未取得财务会长、活动负责人、以及社联财务部长签字，一律不给报账。

6.活动用笔只可买一元一支的笔，打印超过两百份去东澜岸打印六分一张的（现就此规定），活动不可挂横幅，奖品支出不超本次活动总支出25%，如有特殊情况以协会剩余会费以及是否有赞助为基准。

7.举办活动购买物品须根据预算表购买，有特殊情况可超支百分之十，但不可超出预算表的购买范畴，购买未申报预算的物品，前期出现未申报预算就购买了物品，现一律不给批报。

8.大型创新型活动经过分管主席，老师同意方可动用上届剩余总会费。第三环节首先对于刘兴花部长的退部给大家带来的不便，我们财务部致以最诚挚的歉意，其次，财务会长要在14周周二至周五间提交协会财务规划，标题以2013~2014年度某某协会财务规划，落款为某某协会某某人，再则协会财务会

长要注意下届财务会长的培养，做好财务透明，财务会长例会准时到。

以上为本年度第二次财务会长例会会议记录，希望大家能认真阅读提出意见，以便于我们财务部改进，尤其是未到会的财务会长。

校社联财务部

第二篇：学生会第二次全体干部例会会议记录

学生会第二次全体干部例会会议记录

主题：广东商学院华商学院会计系学生会第二次全体例会 地点：创新楼E201 时间：2011年11月17日

晚上6:15 出席人员：系学生会指导老师、主席团、各部部长、各部干事等。主持人：黄小玲 内容：

1.黄小玲介绍各位嘉宾和会议流程。2.各个部门的代表自我介绍和工作总结；

① 办公室代表：A、负责学生会通讯录以及11届班干通讯录整理；B、协助社团进行了各类执勤表的整理和安排。例如：体育部跟训表的整理与安排；C、积极响应其他部门的工作需要，安排本部门干事配合其他部门工作的开展。例如：传达通知，收集资料，配合文娱部跟训啦啦操等。D、最近办公室的重点是为《班长座谈会》做初步策划，目的在于加强班级的联系，树立良好的学风。

② 文娱部代表：A、安排干事配合艺术团的跟训；B、协助校运动的跟训，为校运会做好准备；C、协助生活部检查宿舍；D、让干事了解物资的购买

③ 艺术团代表：A、重点放在啦啦操的训练，加大训练力度；B、每天安排训练一次，已基本掌握技能；C、各队队长进行有序的训练；D、增加各队的训练时间为校庆筛选做好准备 ④ 学习部代表：A、耐心地进行各班的考勤汇报工作；B、学习部与团总支的纪检部对察课进行分工安排，并顺利完成察课的例子；C、继续为学生会注入鲜血，努力做好各项工作；D、提升自己的能力，抒写一页新的篇章

⑤ 宣传部代表：A、始终坚持用积极的心态对待分配的任务；B、积极配合迎评工作，完成海报的设计；C、提高工作的效率、质量；D、进行会徽、会服的设计；E、开展校运会的宣传工作 ⑥ 体育部代表：A、重点放在校运会上，进行了人员的筛选，尽快确定名单；B、加大训练的力度；C、协助生活部进行宿舍检查

⑦ 生活部代表：A、对宿舍进行检查；B、进行方正训练和正步换起步的口号；C、做到完善踏正步的步伐；D、协助其他部门的工作

3.副主席孙巍：A、肯定各部门的工作和努力，指出不足予以纠正；B、强调在人际关系中做到互相尊重、团结一致；C、要以热情、负责的心态对待工作，不要轻言放弃

4.系学生会指导老师：A、给予这两周的工作十分肯定；B、做好准备，抓工作进度，要好好锻炼自己；C、强调能力的重要性，要好好锻炼自己；D、提高个人的修养，发挥自己的才能；E、各部门要共同分工、互相协助；F、虚心请教师兄、师姐，以致在工作中少走弯路；G、一切以学习为重，要统筹好学习与工作的关系 5.主持人宣布会议结束

会计系学生会办公室林远远

第三篇：例会会议记录

第二周例会会议记录

本次会议在xxx举行，会议流程如下：

七点半中心内部会议：

第一项：xx主任宣读厉励老师开会时所安排的几项工作，主要包括怎样在普通学生中更具吸引力，怎样做好对社团的管理、督导、服务工作，怎样加强组织自身建设等；

第二项：xx主任宣布近期的一些活动安排，主要包括“学雷锋”、“女生节”，志愿者活动等，还有社联内部干部调整，量化考核问题等；

第三项：xxx副主任宣读培训调研部以“聚焦两会，共话时政”为主题的有关社联学习交流会的材料。

八点半中心社团例会：

第一项，由各社团负责人总结上周工作并且汇报本周工作，具体情况如下：

羽毛球协会 租南体育馆培训会员打球组织八校 联赛

自行车协会 制作学期计划，常规活动，体能训练

民俗风情园 常规训练，教舞蹈

棋友协会 周五晚常规训练

武术协会 和播音主持协会联谊举办活动组织常规训练

月亮台球协会 常规活动

运动协会 曲棍球训练

网球协会 常规训练，商议比赛情况

乒乓球协会 召开干事会议，进行常规活动

电影爱好者协会 围绕“女生节”进行常规活动（放电影）

电子竞技协会 常规活动，制定新计划

益智协会 常规活动

激情排球协会 常规训练

篮球协会 周末上午在南操常规训练

文娱协会 常规训练

健身俱乐部 常规活动

女子俱乐部 做嵩山春游的有关计划，常规训练

瑜珈协会 为招新准备，内部构建

第二项：各社团就社联未来发展建设提宝贵意见；

第三项：xx副主任关于培训调研部有关学习交流会的材料做简要通知，并对有关问题做简要总结；

第四项，由xx主任总结上周工作并且安排本周工作。

第四篇：会长、理事例会制度

会长、理事例会制度

1、每月的一日，召开一次会长、理事会会议，检查本月来的协会工作情况，及时解决出现的问题。

2、每季度第一个月的一日，召开一次会长、常务理事、理事会会议，总结本季度的工作情况，座谈讨论解决工作中存在的问题。

3、每年的七月一日，组织会长、理事进行自查活动，主要检查工作计划、指标落实情况，总结经验，克服不足，为下半年的工作打下良好基础。

4、每年的十二月底，组织会长、理事对协会工作进行全面自查，通过自查，评选出五好会员。

第五篇：(武科大)青马工程方案

武汉科技大学“青年马克思主义者培养工程”实施方案

（草案）

为全面推进我校青年马克思主义者培养工程的科学化、专业化、系统化实施，在广大青年学生中着力培养造就一批用马克思主义中国化的最新成果武装的马克思主义者，引导青年学生成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，按照学校党委和上级团组织的有关要求，特制定本实施方案。

一、培养目标

坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育青年学生，用马克思主义中国化的最新成果武装青年学生，针对青年学生的成长规律和实际需求，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高青年学生的思想政治素质，引导青年学生进一步掌握中国特色社会理论体系，进一步加深对我国国情及形势政策的了解，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、培养格局和培养对象

我校“青年马克思主义者培养工程”分校、院两级实施。

1、院级青年马克思主义者培养学校是大学生骨干培养的基础性阵地。由各学院团委结合本院系实际，依据本学院青年马克思主义者培养工程实施方案，对学院团学组织学生干部、优秀学生党员、入党积极分子进行培训，每期培养的学生骨干不少于本学院学生总数的5%。

2、校青年马克思主义者培养学校骨干班是大学生骨干培养的提升阵地。学校举办“科大英才学校学生骨干培训班”，培养重点是品学兼优的校、院两级主要团学干部、学生社团骨干、理论学习骨干及在科技创新、文体活动、社会实践、志愿服务等方面成绩突出的优秀学生骨干。

三、培养原则

1、坚持重点与一般相结合。突出抓好品学兼优的校、院两级团学干部、学生社团骨干、理论学习骨干以及在科技创新、文体活动、社会实践、志愿服务等方面成绩突出的优秀学生骨干等重点群体，促进他们中的优秀分子成长为青年马克思主义者，为周围学生树立榜样、确定导向，进而辐射带动全体学生。

2、坚持理论与实践相结合。发挥共青团第二课堂思想育人、实践育人、创新育人、文化育人的优势，坚持理论联系实际，帮助大学生骨干学习和掌握党的理论创新成果，了解国情，认识社会，提高思想政治素质，坚定理想信念。

3、坚持组织培养与自我教育相结合。充分发挥校、院两级团学组织的作用，加强指导，科学规划，分级负责，分层实施，有计划地加强组织培养，同时，又要充分调动培养对象的积极性和主动性，引导他们开展日常学习，加强自我教育。

4、坚持阶段培训与长期培养相结合。加强青年马克思主义者培养工作的连续性，既要针对各类优秀青年群体的不同特点进行阶段性培训，又要坚持贯穿始终，从选拔、培养、使用、举荐等环节对他们进行长期培养。

四、培养方式

1、专题报告——邀请党政领导、专家学者就党的创新理论、重要战略思想、重大政策以及社会思潮、社会热点问题进行专题报告，帮助培养对象加深对中国特色社会主义理论体系的理解，初步掌握马克思主义的立场、观点和方法，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

2、社会观察——加强对培养对象进行正面引导，组织撰写社会观察报告，培养学生骨干独立思考、思辨甄别的意识和能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

3、实践锻炼——组织培养对象开展实践锻炼或挂职锻炼，引导学生骨干了解基层、认识国情，磨练意志品质、培养优良作风，增加社会阅历，增强历史使命感和社会责任感，提高社会适应能力和综合素质。

4、交流研讨——组织培养对象外出访问、参观，以开阔视野，增长见识，提高对外交往能力，并就学习、实践、出访中的收获和体会进行交流，以激发主动探索的精神，培养批判性思维，锻炼表达能力，多方交流，共同提高。

5、课题研究——组织培养对象结合自己所学专业和个人兴趣，对政治、经济、文化、社会发展的重要问题开展调查研究，形成调研成果，以提高观察思考、研究分析问题的能力。

五、课程设置和教学管理

各学院青年马克思主义者培养学校应遵照培养目标和原则，科学、专业、系统地设置培养课程，并通过建立一定的制度进行严格的教学和教务管理。每期团校学时不低于15学时，各学院结合实际情况自行合理安排。时间集中安排在10月25日-12月25日之间。授课教师由武汉科技大学《新编团课教程》编写委员会成员担任。

院级团校培训班课程设置按本方案执行，校级“科大英才学校学生骨干培训班”课程结合本方案精神另行发布。

六、保障机制

1、政策规范保障。各学院团委要将“青年马克思主义培养工程”作为今后共青团工作的重点，挖掘多方资源，争取政策指导。各学院在团校举办前将方案报送校团委，团校结束一周内将团校工作总结、图片、授课教师名单、参训学生名单、优秀学员名单报送校团委存档。

2、教务管理保障。建立大学生骨干培养校、院两级种子库，对培养对象逐人建立学员档案，对学员培训的全过程进行记录，建立健全考核评价机制，设定量化指标，对培训学员进行考核评价，在结业时评定优秀、良好、合格、不合格，对不及时参加培训、表现不积极、考核评价不合格的学员进行中期淘汰或不予结业。

3、激励举荐保障。优秀学员评选，各学院可结合日常表现、调研论文、结业考试等自行设计评选标准，但总数不得超过参训学员总数的10%。结业证书和优秀学员证书样式由校团委提供，全校统一证书风格。要加大对重点培养群体优秀学员的选拔、培养、表彰和宣传，树立典型，扩大影响，辐射带动，对表现突出的优秀学员，要在选拔学生干部、推优入党、推荐就业等方面给予倾斜。

青团武汉科技大学委员会

二○一○年十月二十日

共