公务员面试热点：深化改革须修调研之功

第一篇：公务员面试热点：深化改革须修调研之功

公务员面试热点：深化改革须修调研之功

调查研究是领导干部的基本功，是推进发展的基本功，是破解难题的基本功，也是推进全面深化改革的基本功。总书记强调，要研究、思考、确定全面深化改革的思路和重大举措，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究，这为我们全面深化改革提供了正确的方法。过去，我们党就是通过不断深入调查研究、不断总结经验，找到了推动改革的好办法，形成了促进发展的好政策，才有了30多年改革开放的辉煌成就。新形势下的全面深化改革是一场攻坚战，任务更加艰巨繁重，我们一定要善用调查研究这个“传家宝”，掌握情况、制定措施、解决问题，推进云南全面深化改革。

系统、整体、协同推进改革，必须大兴调查研究之风。党的十八届三中全会对深化改革进行了全面系统的部署，涉及的领域非常多、范围非常广、情况也非常复杂，尤其是当前形成的政策分割、部门分割、地区分割的无形阻力，在实践中相互制约、制造摩擦，带来的消极作用不容忽视。改革举措关联耦合，所谓牵一发而动全身，只有进行广泛深入的调查研究，才能摸清具体情况，把准改革脉搏，发现症结点、抓住结合点，找准云南改革的“穴位”，放大改革的共振效应;只有通过广泛深入的调查研究，才能分清楚我省不同领域改革的轻重缓急，部署好先后顺序。

过深水区、啃硬骨头、涉险滩，必须大兴调查研究之风。今天的改革，遭遇的是体制机制上的顽瘴痼疾和利益固化的藩篱。要通过深入调查研究，对关乎全局的“硬骨头”问题、“险滩”问题知其深浅、晓其宽窄、究其难度，把握深化改革的重点、社会关注的难点、群众关心的焦点，做到心中有数、胸有成竹，找到啃掉“硬骨头”、越过“险滩”的具体路径。总之，就是要通过调查研究，解放思想、敢于突破，消除发展的要素制约，把云南的改革开放事业不断推向前进。

云南是一个集边疆、民族、贫困、山区四位一体的省份，各地情况千差万别，特别是发展水平不一样、发展条件不一样、市场化发育程度不一样，全面深化改革的侧重点和突破口也不一样。在全面深化改革的过程中，省委重点针对思想解放不足、市场化不足、利益固化、发展条件不足、体制机制保障不足、进取精神不足六个方面，围绕如何发挥市场在资源配置中的决定性作用、加快政府职能转变、加快健全城乡发展一体化体制机制、培育沿边开放新

优势等十个大题，开展专题调研，进一步把握面临的困难，进而提出了云南全面深化改革的目标、重点以及改革总体方案、路线图、时间表，坚定不移地推进改革。

党的十八届三中全会部署的深化改革，是一场广泛、深刻的新的变革。在这样一个伟大的改革进程中，我们一定要做好做足调查研究这个基本功，始终把调查研究作为获取改革成功之本、之源、之策，始终把调查研究作为正确推进改革、准确推进改革、有序推进改革、协调推进改革的制胜法宝。

第二篇：2014江西公务员面试热点：奢侈浪费须抵制

给人改变未来的力量

2014江西公务员面试热点：奢侈浪费须抵制

古人云：“俭以养廉”，因此遏制浪费，尤其是“舌尖上上的浪费”，要从治理“吃喝风”抓起。信奉勤俭是自古以来清官廉吏的主要特征。这种风尚在今天不仅不能丢，更应该发扬光大。只有让勤政廉政替代歪风邪气，才能深度根除不廉洁行为，大幅提升政府公信力。【热点概述】

2013年1月22日，中共中央总书记习近平在中纪委全会上强调，要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，要大力弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，大力宣扬节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。

中国农业大学专家课题组对大、中、小三类城市，共2700桌不同规模的餐桌中剩余饭菜的蛋白质、脂肪等进行系统分析，保守推算，我国2007年至 2008年仅餐饮浪费的食物蛋白质达800万吨，相当于2.6亿人一年的所需;浪费脂肪300万吨，相当于1.3亿人一年所需。在北京每天产生的1.8万吨生活垃圾里，有不少是好端端的食物，比如完全没有动过的面包、三明治、整块的鱼肉、还有成袋的大米等，这种现象，在全国屡见不鲜。

据世界奢侈品协会统计，2011年中国奢侈品市场年消费总额达126亿美元(不包括私人飞机、游艇与豪华车)，占全球份额的28%。而与此同时，根据2300元的贫困标准，截至2011年底我国还有扶贫对象1.28亿人。奢侈浪费已成为令人触目惊心的现象，未富先奢已经成为当前我国面临的严峻问题。

【预测题目】

有媒体报道，我国每年在餐桌上浪费的粮食数量巨大，“舌尖上的浪费”触目惊心。更令人忧虑的是，浪费之风不止于“舌尖”，造成的影响也不止于挥霍钱财。请你谈谈对奢侈浪费的认识。

【参考答案】

勤俭节约是我们中华民族的传统美德，也是我们党和政府一贯倡导的艰苦奋斗精神的重要内涵。在我国资源短缺、人口多、底子薄的背景下，我们要狠刹浪费之风，对奢侈浪费采取零容忍的态度。

奢侈浪费是一大社会公害。不仅浪费钱财与物资，更严重的是磨灭人们的斗志，侵蚀奋斗精神，弱化一个民族的精神气;诱发腐败行为，疏远党群干群关系;污染社会风气，也使得一些不健康的习俗死灰复燃，不利于社会主义精神文明的建设。

对待奢侈浪费，政府必须重拳出击，多管齐下，坚决抵制奢靡之风。

一是各地政府与媒体要大力宣传我国社会主义初级阶段的基本国情，增强国民的忧患意识;同时关注并表彰勤俭节约、艰苦奋斗的典型人物，端正消费观念，抵制拜金主义。引导大家正确认识奢侈品，拒绝虚荣攀比的心态，倡导文明、科学、合理消费。

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二是“政风清而民风淳”。反对奢侈浪费，培养节俭美德，需要党政机关落实制度、率先垂范，大力推进节约型政府机关建设。

三要完善管理制度和管理体制，坚决制止奢侈浪费。各地区、各部门要不折不扣地执行党政机关厉行节约的相关规定，把要求落实到每一项工作、每一个环节之中。

四是引导商家创新服务方式，比如餐厅可以推出适量点餐、剩餐打包，并提供免费、环保打包服务、提供“半份半价”“小份适价”等多种环保节约的服务。

节约光荣，浪费可耻。总之，人无俭不立，家无俭不旺，党无俭必败，国无俭必亡。我们正在建设一个节约型社会，需要我们从一块砖、一粒米、一滴水、一度电、一张纸、一分钱省起;我们正在贯彻落实社会主义荣辱观，需要从改造主观世界做起，自觉把勤俭作为我们的一种思想观念、一种生活方式、一种价值追求、一种修身美德。

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第三篇：2014年贵州公务员面试热点：深化改革七方面

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2014年贵州公务员面试热点：深化改革七方面

相关事件：

国务院近日批转了国家发改委《关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见》(以下简称《意见》)。《意见》从转变政府职能、财税金融价格改革等七个方面提出了深化改革重点任务。

改革重点剖析：

重点1：转变职能、简政放权。今年要重点取消对投资创业就业影响大、对经济社会发展制约明显的行政审批事项，更大限度地向市场放权、给企业松绑，更大程度地让人民群众受益。

重点2：规范债务、放宽投资。要规范政府举债融资制度，建立以政府债券为主体的地方政府举债融资机制，剥离融资平台公司政府融资职能。有序放宽金融机构市场准入，在加强监管前提下，允许具备条件的民间资本依法发起设立中小银行等金融机构，引导民间资本参股、投资金融机构和融资中介服务机构。积极稳妥推进资源性产品和电信、交通、医药、医疗服务等价格改革，促进能源等重点行业改革和服务业发展。

重点3：加强国有资产监管。要以管资本为主加强国有资产监管，推进国有资本投资运营公司试点。有序推进电信、电力、石油、天然气等行业改革。要加快发展混合所有制经济，建立政府和社会资本合作机制。

重点4：完善公共服务、确保权益。建立健全与居住年限等条件相挂钩的基本公共服务提供机制，从各地实际出发明确基本公共服务覆盖城镇全部常住人口的时间表。探索农村土地集体所有制的有效实现形式，落实集体所有权、稳定农户承包权、放活土地经营权，引导承包地经营权有序流转，赋予承包地经营权抵押、担保权能，扩大农村承包土地确权登记范围。

重点5：激发活力。要建立统一、公平、透明的投资准入体制，将逐案审批和产业指导目录式的外资管理方式，逐步改革为准入前国民待遇加负面清单管理模式。放宽教育、文化、医疗等服务业市场准入。

重点6：服务民生、健全保障。以保基本、兜底线、促公平为核心，深化教育、文化、医药卫生、社会保障、住房保障等领域改革，构建基本民生保障服务体系。全面实施临时救助制度，保障遭遇临时性、突发性困难家庭的基本生活，给人改变未来的力量

让突遇不测者得周急之助，因病因灾者去生存之虞，创新创业者无后顾之忧。

重点7：保护环境、持续发展。探索编制自然资源资产负债表，加大对自然价值较高的国土空间的保护力度。推动建立跨区域、跨流域生态补偿机制，促进形成综合补偿与分类补偿相结合，转移支付、横向补偿和市场交易互为补充的生态补偿制度。完善资源有偿使用、环境损害赔偿、环境污染责任保险等制度。

第四篇：公务员面试热点

我国的食品安全问题十分严重，食品中毒、假冒伪劣等不良事件时有发生，对人民群众的生 命安全产生了极大危胁。

新出台的食品安全法虽然在立法层面为食品安全问题提供了解困的手段，但是执法、监管层面还存在着诸多问题。主要有：第一，执法力度不够，对违法行为处罚没有起到应有的震慑作用，当然像“地沟油”这样容易生产的产品一般是小作坊行为，分布广、散、乱，而且都是打游击战，也为监管增加了难度。第二，由于地方保护的存在，监管单位还存在给食品行业“开绿灯”的情况，监管措施没有落到实处。第三，食品行业本身缺乏行业自律，行业内部普遍存在恶性竞争的惯性。第四，技术检测单位的检测指标还不能跟上现实情况的发展变 化，导致监管工作比较被动。

要解决这些问题可以从以下几个方面着手：第一，执法、司法部门要依照食品安全法的有关规定，执法必严、违法必究；第二，大力宣传食品安全相关法规，通过媒体作用，倡导食品行业知法、守法，增强社会责任感，使企业行业建立行业自律规则。第三，政府指标检测部门应当加大技术平台的建设力度，尽快更新指标。第四，加大食品安全专项整治活动 开展力度。

相信通过各方努力，食品安全问题终能解决，食品行业的信用危机也会有过去的一天。

沃尔玛公司（Wal-Mart Stores，Inc.）（NYSE：WMT）是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司。“诚实”在沃尔玛的文化中是一个非常特别的词汇。每个沃尔玛同事都知道，沃尔玛不怕员工犯错误，而且会有专门的人帮助你去改正错误，但是有一个错误是不可以被原谅的，就是不诚实。只有诚实，才能百分之百遵守国家和地区的法律法规，才能百分之百遵守公司的政策规章和原则。因为诚实，沃尔玛才成为最遵纪守法的企业，经营业务才能顺利发展，连续四年荣登《财富》杂志世界500强企业榜首，并连续两年上榜该杂志“最受尊敬企业”的排行。

2011年10月9日，在重庆市食品安全新闻发布会上，针对沃尔玛在渝企业以普通猪肉冒充绿色猪肉等违法行为，重庆工商部门依法对涉案门店没收违法所得，并处违法所得五倍罚款269万元，从即日起实施15天的停业整顿。

据报道，从网上商城发现，不乏有“绿色食品”不干胶标签等商品在销售。一家上海的网店出售此类标签仅需2分钱一张。也就是说，不良商家只要极低的成本就可以让自己的产品立刻成为绿色产品。

【预测题目】

沃尔玛在渝企业以普通猪肉冒充绿色猪肉，“绿色食品”标签网络风靡销售，对此现象你怎么看？

绿色猪肉从生猪的环境、猪种、饲料、饲养、防疫、屠宰、加工、包装、贮运、销售的全过程都要进行监控，是营养、卫生、无污染的优质猪肉。而作为国际知名度较高的外企却出现了绿色猪肉不绿色的违法情况，而绿色食品标签廉价销售也泛滥不堪。出现这些情况的原因主要有如下几个方面：

第一，外企受优待，本地监管不严。对于进入中国的洋品牌，尤其是国际500强的知名企业，没有运用较强的标准对其进行严格要求，而地方政府为了招商引资，自动降低了对其的监管标准，并给这些知名企业诸多优惠，使这些企业在拥有本地特权的情况下可以肆意违规。

第二，经济利益及高额利润的驱使。市场经济及经济规律可能导致的优胜劣汰，使企业在提高技术、改进管理手段的同时，也采取了降低成本的手法，在同等价格商品销售中，成本越低，利润越高，当降低成本的技术难以改进时，假冒伪劣就得以盛行，而其暗含的巨大利润空间则加剧了不择手段方法的继续施行。

第三，盲目崇拜，维权意识薄弱。消费者作为销售的对象与消费的主体，对品牌的认可是消费的一个很重要的理由，但消费者对所消费商品的质量难以作出准确的评估，对质量有疑问时也抱着多一事不如少一事的态度，致使维权难以得到保障。

针对上述原因，应该采取如下几方面的措施：

第一，加强食品安全监督管理体制。食品安全、工商管理和质量监督等多个部门应统一协调各负其责，使食品安全有基础性的制度保障。

第二，加大严查与处罚力度。如果违法所受到的处罚并不及较高的利润时，处罚最终也只是无关痛痒之计。只有处罚使违法商家感觉到得不偿失，使其付出沉重代价时，才会真正抑制其违法行为。

第三，提高消费者维权意识。消费者应理性选择，在以品牌效应为消费原因之一的同时充分、客观地考虑商品质量，真正消费健康、合法的商品，从而避免自己的损失。在遇到维权问题时，要敢于维权，勇于维权，对于侵犯自身合法权益的行为予以反击，切实维护自身的合法权益。

在生活中，我们不断遇到类似的食品安全类事件，只有政府、企业、消费者等各方面都做到各司其责，才能减少这些违法行为，避免影响人们健康的不合格的商品的流入。

2011年政法干警考试面试资料：道德精神建设

【背景材料】

在中共中央宣传部、中央文明办等六部委组织的第三届全国道德模范活动中，共评出“全国道德模范”55名，“全国道德模范提名奖”262名。其中，辉县市张村乡裴寨村村委会主任、春江集团董事长裴春亮荣获全国助人为乐模范；滑县高平镇周潭村党支部书记、北京市新世纪优秀青年突击队标杆队队长周国允荣获全国诚实守信模范；禹州市教育局干部吴新芬荣获

全国孝老爱亲模范。

我省获得第二批全国道德模范提名奖的有：潢川县双柳树镇驻郑州农民工党支部书记黄久生；鹿邑县唐集乡套犁王村村民王灿云；郑州市消防支队特勤大队副大队长李隆；河南省金鑫防腐保温有限公司第四直属公司武汉办事处员工陈建星；河南省新城建设有限公司项目经理李江福；南阳市宛城区检察院检察业务监督管理中心主任杜东翔；济源市思礼乡范寺村 村民彭世英。

谈谈你的感想。

【参考解析】

专家认为，时代需要道德精神，社会发展需要先进道德思想的引领。建设物质家园固然重要，但同时我们应当始终如一地重视和加强我们共有的精神家园建设。建设精神家园，就是要用社会主义核心价值观引领人们的思想和道德观念，树立正确的人生观、价值观、荣辱

观，用与时代相适应的思想道德规范约束自己的言行，承担起社会责任，家庭责任。把道德建设作为修身立命大事来对待。物质家园与精神家园共筑才能更加牢固，才能兴旺发达。

道德精神重在建设，重在践行。我省被命名的全国道德模范和提名奖获得者，既有长期以来无私救助孤寡老人的助人为乐模范，也有面对邪恶，挺身而出、伸张正义的见义勇为模范，既有干一行、爱一行，不怕脏、不怕累的敬业奉献模范，也有长期悉心照顾卧床病重老人的孝老爱亲模范。同时，还有秉持职业道德，讲诚信、服务社会的诚实守信模范，他们的道德实践没有豪言壮语，没有惊人壮举，他们的共同特点就是在平凡中升华出不平凡，体现出利他舍己的崇高品格，正因为如此，他们的感人事迹，赢得了社会的赞誉，得到了人们的 尊重。

专家认为，我们应向道德模范致敬。学习道德模范、崇尚高尚的道德精神、争当道德模范应当成为我们每个人的自觉行动。新青海建设正在扬帆远航，前进的道路需要先进道德光芒的引领，“人一之、我十之”是我们奋进的勇气，欠发达地区的发展更需要建设者保持良好的精神状态，需要激情干事创业的精气神，需要学习先进、崇尚先进、见贤思齐的良好社会氛围，需要进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和培育。关爱他人、奉献社会、提升自我，用先进的道德精神激励我们前行的步伐。

谈谈你对“中国城市无车日”的看法。

【参考解析】

9月22日是“中国城市无车日”，今年的活动主题是“绿色交通，城市未来”。为迎接这一天到来，全国许多城市都举办各类相关活动。专家认为，然而要从根本上改善城市的交通，创造更加美好的未来，仅仅依靠“无车日”的相关活动尚显不够，“绿色交通”的理念更应融入 日常工作生活。

“无车日”得到越来越多城市的响应，体现出各地政府对城市交通、居民出行更加重视。北京、郑州等城市划出限行区域；广州封存九成公车，号召城市居民绿色出行……这些务实举措，对于缓解当地当天的交通压力、改善居民的出行体验，可以产生积极影响。

专家认为，随着人们生活水平不断提高，各地居民对出行也提出了更高要求。但城市化发展让城市人口更加集中，汽车也越来越多。汽车噪声、尾气污染、交通事故等“城市病”，正对城市居民生活形成新的困扰。“中国城市无车日”活动的开展，倡导的是一种绿色出行的理念，顺应了城市居民对快捷、舒适出行的要求，也必将得到更多居民的支持。

当前，影响城市出行的一些热点问题，应当引起更多关注。比如限行与公车问题；比如 增加公共交通设施问题等。

专家认为，鼓励市民不开车、少开车，就有必要为市民绿色出行、便捷出行创造更多有利条件。科学规划公交线路，科学调度公交车辆，对于各地居民近来反映的到公交站、地铁

站等极不方便的问题，以及转车不方便等问题，要舍得花大力气加以解决，诸如开通小区巴士、小区电瓶车、免费自行车租赁等，去除居民出行的“最后一公里”障碍，引导居民主动选 择绿色出行。

只有多方位灌输“绿色交通”的理念，才能使之深入人心，达到良好的社会效果。

2011河南政法干警面试热点：公安机关文明执行

免费资料内容

这些年，几乎每年都有几起“游街示众”事件引发媒体关注。遗憾的是，“游街示众”事件仍然此起彼伏。最近，广东东莞公布涉嫌卖淫妇女照片、武汉公布卖 淫嫖娼人员姓名，还有湖南娄底的公捕公判大会，再次引发了舆论反弹。在这样的背景下，公安部再次下发通知，强调保障****，坚决制止游街示众。对于这一 现象和文件所体现的法治精神，专家带领广大考生进行解读。

【文件链接】

日前，公安部下发通知，要求各地公安机关在查处卖淫嫖娼违法犯罪活动时，要坚决制止游街示众等有损违法人员人格尊严的做法。省公安厅已向全省转发，并规定发生此类问题，将予以通报，并依法追查当地公安机关领导责任。

【事件回放】

去年10月底，郑州市公安局开展打击涉黄涉赌专项行动，随后一些卖****的裸照被公布，此事曾引起极大争议。今年7月3日晚，广东东莞清溪镇三中派 出所在“创平安、迎亚运”专项整治行动中，抓获了4名涉嫌卖淫嫖娼的违法人员。7月5日，本地媒体发布了这一消息，并公布了涉嫌卖****子的照片。照片 中一女子戴着手铐，赤脚在路面上站着，并被一条绳子牵着。照片公布后，立即引起网民关注。从网友们的回复来看，不少网友认为公开照片的行为很过分，侵犯了 起码的尊严。

连日来，武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉处的陈家湾大街小巷贴出公告，多名涉黄落网人员被警方实名曝光。

今年7月7日，武汉警方发布公告，实名公布了涉黄人员姓名和年龄。如“小姐”廖某20岁，嫖客陈某31岁，二人被处以一年收容教育。

今年7月14日上午，湖南省娄底市举行公捕公判大会。参加大会的娄底市公检法相关领导外，还有涟源钢铁集团有限公司职工、当地中学生及周边各界群众等 约6000人。在会上，警方对32名涉嫌犯有盗窃罪等罪名的嫌犯进行了公开逮捕。法院则对20名犯有盗窃罪等罪名的罪犯进行了宣判。大会约进行了一个半小 时后，五花大绑的罪犯和嫌犯被押送回看守所。

【热点预测】

作为一名政法干警，你如何看待这一现象，如何避免此类现象的发生?

【回答要点】

作为一名政法干警，我认为文明执法、依法行事是我们工作的首要原则。而游街示众是违反法制基本精神的一种行为，应当加以禁止。

职权法定与罪行法定，是法治社会的基本原则。对违法者，按治安处罚法处理;对犯罪者，经法庭定罪判刑。诚如公安部通知所言，游街示众等执法方式，反映 出当前一些地方基层公安机关和民警片面追求打击效果、轻视保障****的观念根深蒂固，不能正确、公开、公正、文明、理性执法，执法方式严重违反国家规 定，侵害了违法人员的人格尊严。重视效果、轻视****，无视法律、全凭习惯，“游街示众”的执法方式，与法治社会背道而驰。

事实上，在1988年，最高法、最高检、公安部下发《关于坚决制止将已决犯、未决犯游街示众的通知》，明令要求对死刑罪犯不准游街示众，对其他已决 犯、未决犯以及一切违法的人也一律不准游街示众。遗憾的是，游街示众、公捕公判在一些地方却成了多年的传统，即便舆论再三质疑也拒不认错。这表明，“习惯 性执法”思维在一些地方已经根深蒂固。但“游街示众”的传统再久，也不能遮蔽其违法之处。

法无授权即禁止。凡是未经法律明确授予的执法行为，只能是“越权”、“权力错位”、“滥用权力”等非法行为。因此，公安部的《通知》将游街示众等违法 行为称为“做法”，是不合适的——在法律的字典里，没有“做法”一说，只有合法与非法。游街示众，其实质是公安机关的执法犯法。对执法机关的任何违法行 为，都应该追究法律责任，玩不得任何暧昧。

公安部发出《通知》后，东莞市公安局承认“不妥”，且有派出所领导被诫勉谈话、民警被停职一个月。这样的处理无疑有些“轻描淡写”。公安机关的执法犯 法行为，不仅是游街示众、刑讯逼供、警察打人等乱象出现的根源，也已成了影响法治社会建设的“深层次问题”。不能重典治乱、依法严惩，就是对“执法犯法” 的包庇纵容。

对于避免这一类现象，我认为应当从以下五个方面入手：

1.加强公安机关法治教育建设，树立公安干警的法制意识;

2.全社会范围内加强公民意识教育，使公民明白自己的合法权利;

3.加强媒体监督，使得这类有损****的事情一经出现就予以曝光;

4.加强政令执行建设，使国家颁布的各项政令能够真正在基层得到有效执行;

5.加强法制建设，在社会上形成学法、懂法、用法的良好风气。

6、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法？

【参考答案】

第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待。

第二，我选择做公务员的工作动机和出发点是为实现自己的职业理想也是为了实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的。

第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职。

第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善，公务员升职时间会有一个明确的规定。

第五；我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要。

7、单位一、二把手有矛盾，你怎么办？

【参考答案】

第一，在工作中，由于每个人的观点和立场、看待和分析问题的方法、领导风格和艺术、资历和年龄不同，单位一、二把手有矛盾是难免的，我应该承认和接受这种现象。

第二，处理单位一、二把手有矛盾，要以工作为重。服从一、二把手的领导，对一、二把手不分亲疏远近同样尊重，对直接分管领导安排布置的工作要坚决完成，对不直接分管领导安排布置的工作，要在不影响和加剧一、二把手矛盾的情况下设法完成。

第三，不参与一、二把手的矛盾。不在一、二把手之间互相传说，一、二把手在自己面前诉说对方的不是保持沉默，对一、二把手交办的私事注意保密，对单位同事间私下议论对一、二把手矛盾现象不参与，必要时加以制止。

8、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做那，让你无可适从，你会怎么办？

【参考答案】

第一，人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象。

第二，因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从。

第三，如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变方案。

第四，经常和领导沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。

技术操作的领导会慢慢地对这方面有了解，这样就有利指导我做有用功，而不是无用功了。

9、假设你在单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

【参考答案】

第一，这个问题由于同事之间竞争而产生的一种不正常现象，按道理我成绩比较突出，得到领导的肯定同时应该得到同事们的尊重和支持。

第二，成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，是领导对我的鼓励，以后要更加努力。

第三，这个问题虽然是同事过错，但是我也应该认真查找自己的不足，分析原因。是不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心了？是不是工作中做了别人的工作伤害别人的自尊心？是不是由集体完成的工作领导只表扬我？是不是和领导私人接触太过分造成马屁精的形象？是不是我只顾干好自己的工作同事们有困难我没有及时帮助？是不是领导表扬我，我过度骄傲等。

第四，要避免和减少这个问题诉发生我应该做到：

(1)对领导表扬要保持谦虚的态度，不要过分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。

(2)同事之间要多沟通、多交流、多来往、多关心，对集体活动要多参加。

(3)对同事们工作中存在的困难要及时的、真心的帮助。

(4)对由集体完成的工作，提醒领导要肯定大家的成绩。

(5)和领导私人间交往要注意方式和场合。

(6)注意工作范围和职责，避免干了应该由同事干的工作。

10、当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？

【参考答案】

第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用。

第二，使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

第三，对“末位淘汰制”的使用，要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影响。

第四，如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应，努力的工作，虚心的学习，友好的处事，争取不作被“末位淘汰”的人。

2011政法干警面试热点再谈“公务员热”

作者:陕西启政 发布日期：2011-10-26 查看次数：120 次

摘 要： 2011政法干警面试热点再谈“公务员热”，详情可登录陕西启政官网查看，咨询电话：029-852537456

“公务员热”曾是一个炙手可热的话题，随着2011年国考大战帷幕的拉开，这个词再度成为人们热议的话题。本文将对这一主题进行深入讨论，供广大学员参考。

2011年国家公务员考试报名审核工作日前结束，最终报名人数达到1415138人，最热的职位创下了4961∶1的纪录。有外国媒体指出，中国社会已出现过度求稳的心态，这将成为中国发展的障碍。（11月28日《法制日报》）

【答题思路】

首先，部分应届和待业社会考生报考公务员的动机多是出于就业压力和现实需要，其次是公务员队伍的成效建设，另外还有传统仕途观念的影响所致。随着社会形势的不断变幻，报考公务员的现实需要愈加升温。“国考”年年热，公务员已成为多数人提升价值的发展渠道。这里暂且不妄论“国考”的是与非，因为如果一个行业、一种职业受追捧到近乎畸形的程度，其中必有不当之处。我们有必要对“公务员热”进行冷思考，如果社会保障足够完善，人们有足够的安全感，还会争先恐后地期望工作的稳定性吗？事实上，每个人都希望自己有多样的选择，但对未来的不可预期导致越来越多的人报考公务员。

其次，“公务员热”一定程度上折射出当前的社会心态，公务员的待遇虽然谈不上优厚，但职业的稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。从职业功能看，公务员作为公权力的具体操作者和执行者，其通过政策制定来规划社会发展的职业功能，也让其他任何“私权职业”望尘莫及。好职业人人趋之若鹜，公务员是目前国内压力最小、待遇最好、日子过得最安稳的好职业之一，以至于“国考”持续高烧不退。

亨廷顿认为，和政治关系最为密切的现代化各层面可以概括为社会动员和经济发展。前者是一个过程，通过它，人民转而选择新的社交格局和行为方式；后

者是指整个社会经济活动和产品的增长。随着社会动员和经济发展，传统社会集团获得了政治参与的意识，新兴社会集团更是不断提出自己新的政治要求。公民热心参政议政是好事，但倘若将参政议政等同于从事公务员职业，片面的迷恋“收入稳定”、“社会地位高”、“福利好”和“工作压力小”的优越性，显然不利于政治文明的发展和社会进步。

越来越多的人追求安稳，这种状况不正常但情有可原，趋利避害是人的本性。但需要指出，公务员竞争机制、淘汰机制的缺失或形同虚设，是迫切需要关注并解决的问题。

因此，破解过度迷恋公务员的弊端，首先，要加大政府社会管理的力度，打破公务员“铁饭碗”，深化行政体制改革，实现社会保障、社会保险的一体化和公平化，建立运转顺畅的公务员辞退机制，健全公务员队伍“进出机制”；其次，引导人们更多地加入到经济建设的组织中去，换言之，政府应该使各职业处于平等地位，破除公共部门的优势地位或强势地位。这样，我们的社会大机器才能和谐有序地运转，我们的国家也才能够又好又快地发展与进步。

试题预测：据一项统计数据表明，在33.9%存在程度不等的家庭暴力的家庭中，知识分子至少占了四分之一。在虐妻的丈夫中，“高智商者”占到64%，其中5%是硕士和博士。其中有电视台主播，电影导演，博士生导师，还有政府高级官员。针对高知分子的“家庭暴力”这种社会怪象，请谈谈你的看法。

【京佳答题框架】

一、所谓“家庭暴力”

家庭暴力，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体，使受害者身体上或精神上感到痛苦，损害其身体健康和人格尊严。家庭暴力发生于有血缘、婚姻、收养关系生活在一起的家庭成员间，如丈夫对妻子、父母对子女、成年子女对父母等，妇女和儿童是家庭暴力的主要受害者，有些中老年人、男性和残疾人也会成为家庭暴力的受害者。家庭暴力会造成死亡、重伤、轻伤、身体疼痛或精神痛苦。

二、原因分析

1.竞争激烈，压力大

实施家庭暴力的人往往是由于工作压力较大，很容易产生烦躁情绪，导致家庭暴力。24～38岁这个年龄段的男性生活压力较大，当对婚姻的新鲜感逐渐被整日柴米油盐酱醋茶的平凡生活取代时，很容易因家庭琐事引发争执，升级为出手伤人。有关专家指出，家庭暴力其实和学历无关，和压力有关，一些高学历、高收入者把所有精力投入工作后，对事业成功的期望太高，一旦在工作中遭遇不顺很容易借家庭琐事发泄情绪，加之这类人逞强好胜，不懂得或者不愿意退让，导致暴力频频上演。

2.“要面子”导致的双重性格

一般来看，知识分子比文化层次较低的人更要面子，很多男性知识分子都有着双重性格或者说分裂的人格。由于工作压力大、或者是觉得自己的妻子比自己强等原因，他们实际上并不觉得幸福，甚至用虐待对方的方式来发泄，可在外人面前还要装出一副很幸福的样子，进而导致了他们心理极度压抑。在这种双重性格的作用下，男性知识分子施暴者往往把家庭暴力的原因归咎于对方，施虐后还会说出“都是你逼的”这样的话，更不利于消除家庭暴力。

三、高学历不等于高素质

近年来家庭暴力正呈现出从低学历家庭向高学历家庭蔓延发展的趋势，从某种程度上说，家庭暴力已不分阶层了，“蓝领”家庭或“白领”家庭都可能出现，而且高学历家庭暴力更加隐蔽化。从总体上看，知识分子家庭的暴力形式以冷暴力和性暴力为主。像干涉配偶行动自由、恶意贬低、故意刁难等，这样的精神虐待都属于冷暴力。而性虐待是强迫配偶进行性生活，损伤其性器官等。

另外，有些男性知识分子也会实施更为隐蔽的身体暴力，一般不打脸，而是施暴在身上不明显的位置，以防让外人看出来。而很多女性知识分子并没有像人们想像的那样用离婚来摆脱家庭暴力，采取了忍耐的态度，主要是因为“要面子”，不愿意让别人看到自己婚姻的失败，同时也有部分家庭是为了孩子，希望能给孩子创造一个更好的成长空间，而委屈求全。

四、解决措施

京佳建议，切实解决家庭暴力问题，可从以下几方面着手：

1.专门制定反家庭暴力法，从制度法律上对制止家庭暴力提供保证。这是反对和制止针对妇女的家庭暴力重要途径和手段，还需加强对公众意识的教育和宣传，提高公众对反对家庭暴力的敏感度，自觉反对和制止家庭暴力。

2.借助社会各方的力量。反对和消除家庭暴力实际上还离不开两个前提条件：一是妇女们要提高维权意识，懂得运用法律武器与家庭暴力作坚决的斗争且受害人应保留好相关的证据，例如照片、报警记录、投诉记录、医院诊断证明及医药费收据等，以便在起诉离婚或追究对方责任时使用；二是男性要提高综合素质和修养，学会尊重妇女和爱护妇女。

3.还应建立有效的家庭暴力社会支持和救助体系。包括社会组织的参与和介入，以及受害者本人的社会资源的动用。而对此，国家应该做更多的工作。

“小悦悦事件”的反思

针对广东“女童遭两车碾压18个路人冷漠不管”的事件，发表你的看法。

【背景链接】

2011年10月13日下午5时30分，广东佛山南海黄岐镇广佛五金城，天空渐暗，小雨淅淅沥沥地下着。两岁的小悦悦(化名)刚从幼儿园回来，妈妈收衣服去了。像往日一样，小悦悦一个人在家门口的巷子里玩耍着，厄运突然降临，一辆迎面驶来的面包车猛然加速，将悦悦撞倒卷到车底，右侧车轮从悦悦胯部碾过。司机停了一下车，又加油门开走了，后轮再次从悦悦身上碾过。痛苦的悦悦已无力大声呼唤妈妈，更无力挣扎。一个目击者从她身边走过，看都没看她一眼。又有两名路人从悦悦身边经过，同样漠然不理。这时，一辆小型货柜车开了过来，司机好像没有看到地上的悦悦，再次从她身上碾过。此时的悦悦已经一动不动。接下来的5分钟更像一场噩梦，有十多位路人从悦悦身边走过，每个人只是看了看，没有人伸出援手，哪怕是打个电话求助。路边的店铺里似乎也忙得不可开交，没有人出来看一眼。就这样，先后18人从悦悦的身边走过。而等到好心的一个捡垃圾的阿姨发现小悦悦进行施救时，小悦悦已经瘫软不能动了。

这又是一起让人为之心惊肉跳的车祸，2岁的女童先后被冷血的面包车司机和小型货柜车司机碾压，给稚嫩的小生命带来严重的威胁和伤害，据医生说车祸已经造成小悦悦特重度颅脑损伤，接近脑死亡，预后很不好，最乐观的估计是植物人状态。【华图参考答案】

不得不承认，这实在是太残酷了，突如其来的横祸如同噩梦从天而降，对于小悦悦这一家将是一次致命的打击。无辜的小悦悦饱受如此摧残，折射了驾车司机的冷血。

华图认为，可能归根结底还是人与人之间的信任危机使然，因为人们之间的各种误会和观念，导致彼此不那么信任，多一事不如少一事的心态便也滋生。就像现在大街上跌倒了老人没人敢扶，是因为扶人者害怕自己遭讹诈，做了好事不讨好。好人难做或许成了每个人在面对突发危难事件时的一种纠结和犹豫的自我保护符，在面对他人遭遇生死的关头，也不敢再轻易出手相助，选择了冷漠，选择了漠视。

这实在是一种悲哀!是人性的莫大悲哀，眼看着稚嫩的生命碾在滚滚的车轮之下，痛苦的小女童无力的呼喊妈妈，无论是什么原因都不该阻挡住善良者伸出施救的手，都不该冷漠处之，任由小女孩在痛苦中挣扎，哪怕是拨打个求救电话也好，也能让我们路遇此事的人们

有份心理慰藉!这种来自人性的缺失和残忍，在冷漠了小女孩的同时，也深深的伤害了我们自己。但是，我们得向那位拾荒阿姨致敬，她不应成为质疑的对象，而应该成为学习的楷模与榜样。

华图认为，政府及社会要引导良好的舆论导向。这些年，虽然经济、科技以及人们的生活水平发展了提高了，但金钱至上似乎成了引领社会的主旋律，精神文明严重滑坡，道德沦丧日益泛化，一些人正在成为物质上的富翁、精神上的乞丐。事实上，公众内心更多的是恻隐之心、向善之心、扶危救困之心，正可谓世上还是好人多。要在全社会形成互帮互助的社会风气，让我们的城市更加和谐、美好!

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助人为乐反被诬陷，人们都怕成为第二个彭宇、第二个许云鹤、第二个殷红彬……因此，出现了老人摔倒无人敢扶的情况，甚至武汉的一位老人因为没有得到及时的救助而死亡。你如何看待这个现象?

参考解析

近来，一些助人为乐者反被诬陷为肇事者，这导致社会上出现了多次老人跌倒无人敢扶的状况，比如天津“许云鹤案”后，福州、武汉等地接连发生的老人摔倒而无人帮扶事件，再次引发热议。综观这些热议不难发现，仅从道德和心理角度来看，几乎没有人对路遇伤病者应及时施以援手持否定意见，所谓的“纠结”在于，救助伤病者的行为会导致什么样的后果。在这种疑虑之下，助人为乐变成了助人为“忧”。这应该引起我们全社会的高度关注。“彭宇案”引发了社会道德滑坡，各地频现的翻版“彭宇案”，也恰是道德丧失、信任危机的体现，这些事件破坏了人与人之间的信任，使我们社会在帮助他人的问题上已经蒙上了浓厚的阴影。

造成这个现象的原因是多方面的：

第一，个人素质和社会压力。诬赖现象反映了某些人素质不高，但更大程度上是转移风险和压力的缩影，子女肩上的沉重负担、医疗没有保障，在这种焦虑之下，道德的天平难免失去平衡，很多老人及其子女无力承担巨额的医药费，选择诬陷他人。

第二，司法判别有失公正。南京彭宇案的结果和今年6月天津许云鹤案一审结果直接影响人们对助人后果判断。在这两起案件的审判中，法院“疑罪从有”的断案思维和对“和稀泥”式审理结果的追求伤及了社会公平正义。如此司法行为，即使被告人最终不承担任何经济赔偿责任，也会让人们担心惹上耗时费力的官司而对救助他人心生恐惧。在证据不足、事实不

清的情况下，以所谓的“常理”为基础推断出的判决，也许在个案中有利于年迈体衰的、“弱者”一方，但从社会普遍意义上审视，必然伤及社会公平正义。

第三，社会氛围影响。一些媒体在报道彭宇案后在社会上引起了强大的反响，强化“好心没好报”的负面预期，放大了社会道德滑坡，在这种社会氛围下，人们在遇到倒地的老人时都不敢及时伸出援助之手。

我们全社会应该高度关注这个问题，争取多管齐下，标本兼治，从根本上解决这个问题：

第一，提升道德水平。扶危济困、助人为乐的中华民族传统美德，不会因为时代变迁而过时，更不会因为不时出现的“救人官司”而失色。从长江大学勇救落水少年而献出生命的3名大学生到只身赤手承接坠楼女童的杭州“最美妈妈”吴菊萍，再到“7·23”动车事故发生后奔忙在救人现场和献血路上的温州市民，无数英雄的义举让人坚信，扶危济困、助人为乐仍是社会主流，善念与真情依旧蕴藏众人心中。政府和媒体应加大对此类事件的宣传，积极匡扶道德和正义。

第二，司法判别公正。律规章承载着惩恶扬善的功能，并且不应该是冰冷的。只有制度法律向善，才是善法。但是从当前的环境看，一些判决显然是缺乏温情的。扶起老人容易，“扶起”道德难，要想匡扶道德、匡正良知，要靠司法的支撑。只有司法在判决此类“扶老”案件的时候，给人信心，给人方向性指引，让人消除做好事的风险和成本。

第三，良好社会风气的形成，不是天然的，它需要教育与引导。在一个众人感到迷惑，不知道该不该伸手扶摔倒老人的时候，需要政府代表社会公信力来发声、发言，来明确要弘扬什么摒弃什么、要奖什么又要罚什么，就算小题大做也未尝不可。

第四，完善制度、法律法规。要从根本上解决这个问题，要建立完善便捷可及、保障充分的医疗保险制度、完备无忧的养老制度等等。政府出台相关的指南，民众及时学习已经出台的指南，响应《老年人跌倒干预技术指南》的要求，发现老年人跌倒时不要急于扶起，要分情况进行处理。

总之，解决助人为乐与助人为忧的疑虑，需要以司法为代表的公权力秉持原则维护社会公平正义，也需要人们在面对这类问题时保持冷静与理性，进而共同悉心维护好扶危济困的每一丝善念，营造助人为乐的社会大环境。

2011政法干警面试热点：农民工子女上学难

2011-11-11 15:31 作者：四川华图 来源：四川华图

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2010年河南省政府下发《关于进一步做好进城务工农民随迁子女义务教育工作的意见》，对困扰进城农民工子女上学的难题均作出了明确规定，把解决农民工子女入学的责任明确划定在流入地政府，明确要求把进城务工农民随迁子女义务教育纳入公共教育体系，与城市学生统一编班、统一教学。你如何看待?

【解析】

随着我国城镇化进程和剩余劳动力转移的加快，进城务工的农民工数量逐年增加，农民工子女的教育问题也日益凸显。如何给这些孩子一张安稳的书桌，让他们像城市的孩子一样接受义务教育，健康成长，是促进教育公平必须解决的重大课题。

为解决这一问题，党和政府采取了一系列重要举措。

强化流入地政府责任。建立农民工子女接受义务教育经费保障机制，将所需经费纳入地方财政保障范畴，对接收农民工子女人数较多的学校给予补助。制定农民工子女接受义务教育的收费标准，做到与当地学生一视同仁，采取措施帮助家庭经济困难的农民工子女就学。

发挥公办学校主渠道作用。充分挖掘公办中小学潜力，合理调整和完善学校布局，新建、改扩建一批学校，尽可能多地接收农民工子女就学。降低入学门槛，简化入学手续，不得随意设置入学条件限制。对农民工子女接受义务教育要与当地学生在收费、管理等方面同等对待，不得违反国家规定加收借读费及其他任何费用。

扶持社会力量办学。农民工子女在短时期内完全进入公办学校就读还不太现实，必须进一步发挥民办农民工子女学校的作用。要将农民工子女学校纳入民办教育管理范畴，制定审批办法和设置标准，在办学场地、办学经费、师资培训、教育教学等方面给予支持和指导。加强对这类学校的督导工作，规范其办学行为，促进其办学水平和教育质量的提高。

推进户籍制度改革。解决农民工子女入学问题，根本上要解决农民工的“身份”问题。应逐步放宽中小城市和小城镇落户条件，逐步解决符合条件的农业转移人口在城镇落户，吸纳有条件的农民工转为城镇居民，使其子女真正享受“同城待遇”。

此外，随着很多农民工子女开始进入高中阶段，他们接受“初中后教育”的问题也日益凸显出来。由于借读费用昂贵、户籍障碍、高考政策限制，以及各地在教材、课程等方面的差异，使得他们在流入地接受高中教育难度更大。应研究制定农民工子女在当地参加升学考试的办法，让流入地高中和中等职业学校的大门也向他们敞开。

第五篇：公务员面试热点

事业单位面试热点：事业单位分类改革

【背景链接】

事业单位是一种具有鲜明中国特色的社会组织，分布广泛，人才密集，已经成为教育、科技、文化、卫生等各项社会事业发展的基础和骨干力量。

2012年政府工作报告指出，应积极稳妥推进事业单位分类改革。科学划分事业单位类别，分类指导、分业推进、分级组织、分步实施，深化事业单位管理体制和人事、收入分配、社会保障制度。

全国人力资源和社会保障工作会议要求，2012年将加快事业单位人事制度改革步伐，事业单位将大力推行公开招聘制度，基本实现公开招聘制度全覆盖。

【预测题目】

你对积极稳妥推进事业单位分类改革，怎么看？

【京佳点拨】

积极类现象，点出背景、内容、表明意义，指出落实举措。

【参考答案】

事业单位是我国教育、科研、文化、卫生等各项社会公益事业发展的基础和骨干力量，是提供公益服务的主要载体，在促进我国经济发展、改善人民群众生活等方面发挥着重要作用。

深化事业单位人事制度、收入分配制度改革，推进社会保险制度改革，是分类推进事业单位改革的重要组成部分，对于创新体制机制，激发事业单位工作人员活力具有重要作用。推进事业单位分类改革，首先要深化人事制度改革。应以转换用人机制、搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，逐步建立和完善权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。全面推行聘用制度、完善聘后管理、全面实施岗位管理制度，有关部门还应定期开展事业单位公开招聘检查，遏制和防范进人上的不正之风，规范用人行为。

其次深化收入分配制度改革，要以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的收入分配制度。在巩固义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果的基础上，全面推进其他事业单位绩效工资实施工作；加强事业单位特殊岗位津贴补贴的规范管理；研究拟订事业单位高层次人才激励机制、工作人员兼职兼薪管理指导意见和主要领导激励约束机制等政策。

再次加强社会保险制度改革，进一步完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保障体系。