湖北公务员面试一手热点：深化改革七方面（小编整理）

第一篇：湖北公务员面试一手热点：深化改革七方面

公务员面试一手热点：深化改革七方面

华图教育邢西敬

2014年各省面试进行的如火如荼，华图公务员考试研究中心特准备时下最一手的热点及解析，希望广大考生借以锻炼自己对时政热点的分析能力。

相关事件：

国务院近日批转了国家发改委《关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见》（以下简称《意见》）。《意见》从转变政府职能、财税金融价格改革等七个方面提出了深化改革重点任务。

改革重点剖析：

重点1：转变职能、简政放权。今年要重点取消对投资创业就业影响大、对经济社会发展制约明显的行政审批事项，更大限度地向市场放权、给企业松绑，更大程度地让人民群众受益。

重点2：规范债务、放宽投资。要规范政府举债融资制度，建立以政府债券为主体的地方政府举债融资机制，剥离融资平台公司政府融资职能。有序放宽金融机构市场准入，在加强监管前提下，允许具备条件的民间资本依法发起设立中小银行等金融机构，引导民间资本参股、投资金融机构和融资中介服务机构。积极稳妥推进资源性产品和交通、电信、医药、医疗服务等价格改革，促进能源等重点行业改革和服务业发展。

重点3：加强国有资产监管。要以管资本为主加强国有资产监管，推进国有资本投资运营公司试点。有序推进电信、电力、石油、天然气等行业改革。要加快发展混合所有制经济，建立政府和社会资本合作机制。

重点4：完善公共服务、确保权益。建立健全与居住年限等条件相挂钩的基本公共服务提供机制，从各地实际出发明确基本公共服务覆盖城镇全部常住人口的时间表。探索农村土地集体所有制的有效实现形式，落实集体所有权、稳定农户承包权、放活土地经营权，引导承包地经营权有序流转，赋予承包地经营权抵押、担保权能，扩大农村承包土地确权登记范围。

重点5：激发活力。要建立统一、公平、透明的投资准入体制，将逐案审批和产业指导目录式的外资管理方式，逐步改革为准入前国民待遇加负面清单管理模式。放宽教育、文化、医疗等服务业市场准入。

重点6：服务民生、健全保障。以保基本、兜底线、促公平为核心，深化教育、文化、医药卫生、社会保障、住房保障等领域改革，构建基本民生保障服务体系。全面实施临时救助制度，保障遭遇临时性、突发性困难家庭的基本生活，让突遇不测者得周急之助，因病因灾者去生存之虞，创新创业者无后顾之忧。

重点7：保护环境、持续发展。探索编制自然资源资产负债表，加大对自然价值较高的国土空间的保护力度。推动建立跨区域、跨流域生态补偿机制，促进形成综合补偿与分类补偿相结合，转移支付、横向补偿和市场交易互为补充的生态补偿制度。完善资源有偿使用、环境损害赔偿、环境污染责任保险等制度。

第二篇：2014年贵州公务员面试热点：深化改革七方面

给人改变未来的力量

2014年贵州公务员面试热点：深化改革七方面

相关事件：

国务院近日批转了国家发改委《关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见》(以下简称《意见》)。《意见》从转变政府职能、财税金融价格改革等七个方面提出了深化改革重点任务。

改革重点剖析：

重点1：转变职能、简政放权。今年要重点取消对投资创业就业影响大、对经济社会发展制约明显的行政审批事项，更大限度地向市场放权、给企业松绑，更大程度地让人民群众受益。

重点2：规范债务、放宽投资。要规范政府举债融资制度，建立以政府债券为主体的地方政府举债融资机制，剥离融资平台公司政府融资职能。有序放宽金融机构市场准入，在加强监管前提下，允许具备条件的民间资本依法发起设立中小银行等金融机构，引导民间资本参股、投资金融机构和融资中介服务机构。积极稳妥推进资源性产品和电信、交通、医药、医疗服务等价格改革，促进能源等重点行业改革和服务业发展。

重点3：加强国有资产监管。要以管资本为主加强国有资产监管，推进国有资本投资运营公司试点。有序推进电信、电力、石油、天然气等行业改革。要加快发展混合所有制经济，建立政府和社会资本合作机制。

重点4：完善公共服务、确保权益。建立健全与居住年限等条件相挂钩的基本公共服务提供机制，从各地实际出发明确基本公共服务覆盖城镇全部常住人口的时间表。探索农村土地集体所有制的有效实现形式，落实集体所有权、稳定农户承包权、放活土地经营权，引导承包地经营权有序流转，赋予承包地经营权抵押、担保权能，扩大农村承包土地确权登记范围。

重点5：激发活力。要建立统一、公平、透明的投资准入体制，将逐案审批和产业指导目录式的外资管理方式，逐步改革为准入前国民待遇加负面清单管理模式。放宽教育、文化、医疗等服务业市场准入。

重点6：服务民生、健全保障。以保基本、兜底线、促公平为核心，深化教育、文化、医药卫生、社会保障、住房保障等领域改革，构建基本民生保障服务体系。全面实施临时救助制度，保障遭遇临时性、突发性困难家庭的基本生活，给人改变未来的力量

让突遇不测者得周急之助，因病因灾者去生存之虞，创新创业者无后顾之忧。

重点7：保护环境、持续发展。探索编制自然资源资产负债表，加大对自然价值较高的国土空间的保护力度。推动建立跨区域、跨流域生态补偿机制，促进形成综合补偿与分类补偿相结合，转移支付、横向补偿和市场交易互为补充的生态补偿制度。完善资源有偿使用、环境损害赔偿、环境污染责任保险等制度。

第三篇：湖北公务员面试热点：霸笔霸面

2014年公务员面试热点：霸笔霸面

华图教育 李晴翠

 热点概述

应届大学毕业生进入90后时代。25日，人人网旗下的校园招聘网站人人校招发布《2013应届生求职反馈调研报告》显示，不走寻常路、胆大有创意的性格特点，让90后大学生出现了一些常人眼中的另类求职方式，最显著的就是“霸（王）笔”和“霸（王）面”。

许多大企业在校园招聘中举办笔试时，都会遇到一些未收到通知而前来参加的同学，这种行为被称为“霸王笔”，简称“霸笔”。《报告》通过对2013应届生在笔试环节中的数据分析显示，在笔试经验的应届生中，有21.1%尝试过“霸笔”，而且15.6%成功。参加原因可分四类：简历未通过筛选，但对自己有信心的，占36.2%；想多参加一些笔试积攒经验的，占29.1%；错过了投递简历时间，但对职位很感兴趣的，占26.0%；同学收到了笔试通知，刚好搭伴参加的，占8.7%。“霸面”，全称“霸王面”，指未收到面试邀请而主动去企业参加面试的行为。《报告》称，参与过面试的应届生中，有两成尝试过“霸面”，其中有14.4%的人凭借三寸不烂之舌成功获得面试机会。

分析当“霸面”原因，想多参加一些面试，积攒经验的，占32.3%；错过了笔试时间，但对职位很感兴趣的，占29.2%；笔试未通过，但对自己有信心的，占26.2%；同学收到了面试通知，刚好搭伴参加的，占12.3%。

令人意外的是，调查显示，尝试“霸笔”和“霸面”的，看上的企业多数均是品牌度较高的大公司，且成功取得面试机会的同学中，有69.4%进入下一轮，成功率高于校园招聘面试中的整体通过率。

 相关评论

＠重庆大学人力资源开发研究所副教授贺芒：无论是“霸笔”还是“霸面”，都显示了90后大学生大胆追求和有创意的求职特点。但在职场中，这种“搏意外”的求职方式，即使成功，偶然成份也很重。有实力和有备而来仍然是用人单位最看重的。因此，“霸笔”和“霸面”的精神值得称赞，但并不适合多数学生效仿。1

＠中国职业规划师协会会长洪向阳：与其“热职业”挤破头不如“冷思考”先定1来源：重庆晚报《90后大学生另类求职：当霸笔霸面》

位。2

 模拟题

近来有不少职场新鲜人90后选择“霸笔霸面”不走寻常路的求职方式，对此你怎么看？

 参考解析

随着就业压力的激增，越来越多的人感到求职之难，求职形势依然严峻。庞大的就业大军为了争夺有限的名企岗位，不愿放弃任何机会，许多求职者即便没有收到企业的笔试、面试通知，也要不请自去，做最后一搏。这样的举动，人称“霸笔”、“霸面”。这种现象的产生有其一定的道理，同时也存在一些问题。对此，我们应客观的看待它。

首先，“霸笔”、“霸面”现象的产生有其特定的原因：其一，从客观上来说，由于就业人口不断增多，而招聘企业可提供的岗位有限，甚至开出“高门槛”，因此造成了供不应求，供求差距过大的现实处境。在这种情况下，企业往往择优录取，如何从众多求职者中脱颖而出，成为求职者必须面临的一大难题；其二，从主观上来说，一些个别求职者的“霸面”成功经历也鼓励了其他求职者照搬照抄、打破招聘规则的行为。

其次，“霸笔”、“霸面”现象有其有利的一面：它为企业招聘优秀人才提供了另一种渠道，满足了企业择优而选的招聘动机；同时也给部分求职者提供了二次机会，它使得大学生对用人单位的招录方式关注度和适应度更高，学生更善于展示和锻炼自己了。但是，这种“霸”的现象也有其不可取的一面：第一，“霸笔”“霸面”是一种社会规则意识和公平意识缺乏的表现。没有规矩不成方圆，如果每个投了简历但没收到笔试、面试通知的人都觉得自己有才识、有勇气、有信心而去“霸笔”“霸面”，那么简历甚至是笔试、面试又有什么存在的必要？直接“霸签”岂不更霸气？如果这种行为成为一种风气势必会造成不必要的混乱和额外招聘成本的增加，所带来的公平问题也容易造成求职者心态的失衡从而导致秩序的混乱。第二，这种“博意外”的侥幸心理容易给年轻人造成投机取巧的不良影响，随着媒体对“霸笔”“霸面”报道的增多，不少人会以此作为参考、效仿，当做自己的另一根“救命稻草”。长此以往，可能会给一些计划招聘人数较多的公司或单位带来不便，影响正常招录流程，打乱招录计划。

因此，要想真正在求职战场中成为不败的王者，我们应从以下几方面着手： 第一，储备自身，扎实功底才是王道。大学生应尽早了解和明确自己的职业定位，做出最适合自己的职业规划。大学生们在校园里会参与不少的活动和实践，如果能在2来源：中青在线-中国青年报《“惨烈”竞争催生“霸笔”“霸面” 专家劝先定位》

这些经历中及时将自己的兴趣点和未来职业方向相结合，并有意识地为求职一步步做准备，就不必在求职季来临时慌了手脚。

第二，国家政府要进一步加快经济结构调整和创业转型升级的脚步，对大学生就业提供更多的扶助，在政策上给予适当的就业保护，在经济上给予一定的就业资助，如创立大学生自主创业基金，鼓励大学生自主创业等。同时，也应号召企业提供公平公正的就业环境，不以高学历为门槛，保证人人有机会，凭实力竞争上岗。

总而言之，面对“霸笔”、“霸面”现象的滋生，求职者要理智对待，切勿盲目模仿。相信在不久的将来，经过社会各方的努力，就业压力一定会得到有效缓解。

第四篇：2018湖北公务员面试热点：城市人才争夺战

2018湖北公务员面试热点：城市人才争夺战

【热点背景】

今年的人才争夺战比以往时候来得更早一些。与去年“抢人大战”的高潮期发生在毕业季后不同，今年，年初就陆续有城市出台人才新政，至4月末“抢人大战”已进入白热化阶段。据澎湃新闻不完全统计，目前共有23座城市出台了相关优惠政策。

而且，今年的“人才争夺战”似乎更为激烈，尽管“主战场”仍在二线城市，但今年一线城市也按捺不住、早早入局，北京、上海在3月份先后向高端人才抛出橄榄枝，力度空前。

澎湃新闻梳理了各地人才新政后发现，优惠方案集中在户籍政策、生活补贴、购房优惠三个方面。与去年相比，二线城市的主要突破在于落户门槛的降低，最低可以实现中专落户;一线城市则将目光瞄准高精尖人才、更注重国际化。

由于户籍制度附加了大量的福利制度，与房价、医疗、教育等挂钩，所以落户政策成为人才选择城市的重要条件，也成为各地政府推出人才政策时最先打出的一张牌。

在包括北京市、上海市、山东省济南市、河南省郑州市、江苏省南京市、浙江省宁波市、湖北省武汉市等在内的23个城市中，近半数城市都推出了落户优惠政策。

--《澎湃新闻》 【命题预测】

随着人才重要性越来越凸显，各地对人才的“争夺战”也不断升温，一些地方为了吸引人才，开出天价，从资金，房子，户口等方面层层加码。对此，你怎么看? 【中公解析】

人才是经济长远发展的核心动力，随着我国进入老龄化社会，青年劳动人口越来越稀缺，因此各地纷纷加强对人才的吸引和争夺，也是情有可原，但其层层加码的方式应把握好度，做到真正的因地制宜，使得人才人尽其用，发挥最大的效能。

由于二线城市没有一线城市的公共基础设施完善，但对比一线城市来讲，二线城市的房价生活成本较低，因此在人才引进的层面，用物质来激励体现了对人才的尊重和渴求，为人

才提供充足的物质保障，让其能够真正的安心工作。但如果一味的只是重物质，追求表明人口数据的变化，对地方的长足发展十分不利，也背离了引进人才的初衷。因此要想让人才来了，更能留得住，还需秉持客观的人才需求原则：

在人才引进前，科学制定引进计划，在用优厚的待遇吸引人才的同时，更应注重事业平台的提供，创新创业生态环境的营造上;特别对于高端人才，更需制定个性化的引进政策，在政策制定导向上应从使人才发挥最大的效应上出发。

在引进后要推动之前所承诺的各项待遇的落实，建立工作推进机制，完善细化申请的规则和流程，并且严格控制地方的房价和物价，让人才享受到真正的福利大红包。

更重要的是要实现供给侧结构性改革，创造更多的就业岗位，给予人才更多的就业岗位和发展空间，激发各行各业的生产劳动激情，真正促进一方经济的蓬勃发展。

第五篇：公务员面试热点：深化改革须修调研之功

公务员面试热点：深化改革须修调研之功

调查研究是领导干部的基本功，是推进发展的基本功，是破解难题的基本功，也是推进全面深化改革的基本功。总书记强调，要研究、思考、确定全面深化改革的思路和重大举措，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究，这为我们全面深化改革提供了正确的方法。过去，我们党就是通过不断深入调查研究、不断总结经验，找到了推动改革的好办法，形成了促进发展的好政策，才有了30多年改革开放的辉煌成就。新形势下的全面深化改革是一场攻坚战，任务更加艰巨繁重，我们一定要善用调查研究这个“传家宝”，掌握情况、制定措施、解决问题，推进云南全面深化改革。

系统、整体、协同推进改革，必须大兴调查研究之风。党的十八届三中全会对深化改革进行了全面系统的部署，涉及的领域非常多、范围非常广、情况也非常复杂，尤其是当前形成的政策分割、部门分割、地区分割的无形阻力，在实践中相互制约、制造摩擦，带来的消极作用不容忽视。改革举措关联耦合，所谓牵一发而动全身，只有进行广泛深入的调查研究，才能摸清具体情况，把准改革脉搏，发现症结点、抓住结合点，找准云南改革的“穴位”，放大改革的共振效应;只有通过广泛深入的调查研究，才能分清楚我省不同领域改革的轻重缓急，部署好先后顺序。

过深水区、啃硬骨头、涉险滩，必须大兴调查研究之风。今天的改革，遭遇的是体制机制上的顽瘴痼疾和利益固化的藩篱。要通过深入调查研究，对关乎全局的“硬骨头”问题、“险滩”问题知其深浅、晓其宽窄、究其难度，把握深化改革的重点、社会关注的难点、群众关心的焦点，做到心中有数、胸有成竹，找到啃掉“硬骨头”、越过“险滩”的具体路径。总之，就是要通过调查研究，解放思想、敢于突破，消除发展的要素制约，把云南的改革开放事业不断推向前进。

云南是一个集边疆、民族、贫困、山区四位一体的省份，各地情况千差万别，特别是发展水平不一样、发展条件不一样、市场化发育程度不一样，全面深化改革的侧重点和突破口也不一样。在全面深化改革的过程中，省委重点针对思想解放不足、市场化不足、利益固化、发展条件不足、体制机制保障不足、进取精神不足六个方面，围绕如何发挥市场在资源配置中的决定性作用、加快政府职能转变、加快健全城乡发展一体化体制机制、培育沿边开放新

优势等十个大题，开展专题调研，进一步把握面临的困难，进而提出了云南全面深化改革的目标、重点以及改革总体方案、路线图、时间表，坚定不移地推进改革。

党的十八届三中全会部署的深化改革，是一场广泛、深刻的新的变革。在这样一个伟大的改革进程中，我们一定要做好做足调查研究这个基本功，始终把调查研究作为获取改革成功之本、之源、之策，始终把调查研究作为正确推进改革、准确推进改革、有序推进改革、协调推进改革的制胜法宝。