第一篇：2013年公务员面试最新热点集锦之二
2013年面试热点集锦之二
2013年全省面试考试，早已结束，回顾6月3日至5日面试题，综合分析本次考试特点，并对下一步全省面试考试的趋势作出预测，个人认为，面试难度逐年在提升，综合分析题比分之和比重，创造了历史记录。同时也提醒我们，对综合分析能力的培养尤为重要和迫切。综合分析中考点主要集中在领导人的重要讲话精神、当前社会上出现的热点焦点问题，寓言故事、生活中的哲理、名人名言、社会现象等方面，内容广泛。
为了增强复习的针对性，本人通过搜集来自网络和相关专业网站的资料，进行整理一些面试热点，争取能够为各位考生提供力所能及的帮助。
面试热点一 ：社会福利与保障 【热点透视】
社会保障制度包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置。社会保险是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。
社会保险：分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
社会救济：基本特征是维持最低水平的基本生活。社会救济经费的主要来源是政府财政支出和社会捐赠。
社会福利：广义的社会福利包括社会救济，是指国家为改善和提高全体社会成员的物质生活和精神生活所提供的福利津贴、福利设施和社会服务的总称。狭义的社会福利，是指国家向老人、儿童、残疾人等社会中需要给予特殊关心的人群提供的必要的生活保障。优抚安置，是指国家对从事特殊工作者及其家属，如军人及其亲属予以优待、抚恤、安置的一项社会保障制度。在我国，优抚安置的对象主要是烈军属、复员退伍军人、残疾军人及其家属。
【意义】
完善社会保障体系，就是要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，进而实现社会安定，人民安居乐业的作用。这种作用体现在四个方面：
一是“安全网”的作用。保障人民群众在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本收入和基本医疗不受影响，无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的人民群众有生活来源，满足他们的基本生存需求。
二是“平衡器”的作用。社会保障制度具有收入再分配的功能，调节中高收入群体的部分收入，提高最低收入群体的保障标准，适当缩小不同社会成员之间的收入差距。
三是“助推器”的作用。完善的社会保障制度，既有利于提高劳动者自身素质，促进劳动力的有序流动，一定程度上激发我国经济的活力，推动经济更快地发展，又可以避免社会消费的过度膨胀，引导消费结构更为合理，平衡社会供需的总量，有利于防止经济发展出现波动，实现更好地发展。
四是“稳定器”的作用。完善的社会保障制度，能为劳动者建立各种风险保障措施，帮助他们消除和抵御各种市场风险，避免因生活缺乏基本保障而引发一系列的矛盾，从而维护社会的稳定。
【透视问题】
1、这种社会保障制度对不同的社会成员的对待是不平等的。首先是城市居民和农村居民的不平等，社会保险和社会福利实质是城市保险和城市福利;其次是不同所有制单位工作人员之间的不平等，社会保险实质是城市全民所有制单位工作人员的保险。
2、财政的社会保障支出改变了其初衷，不是向低收入的农村居民倾斜，而是大幅度地向高收入的城市居民倾斜。
【解析原因】
1、覆盖面小，实施范围窄。我国现行的各项保险制度实施的对象主要是国有企业和区县以上大集体企业的职工，区县以下小集体企业、乡镇企业和外商投资企业的中方职工的社会保险制度很不健全，私营企业、城镇个体劳动者和广大农民基本上还没有建立社会保险制度。
2、社会化程度低，保障功能差。社会化程度低，保障功能差 目前农村以养老、医疗为重点的社会保障工作仅在小范围内实行，没有在全国大范围内大面积推广，社会保障基金调剂范围较小。
3、社会保障在缺乏法律保证。社会保障受地区财政能力的影响，抚恤救济标准提高缓慢社会保障基金管理缺乏法律保障，难以保证保值增值 由于农村社会保障体制尚未确立，社会保障尚未立法，更没形成法律体系，使农村社会保障工作无法可依，无章可循，致使农村社会保障基金管理缺乏约束，资金使用存在风险大，无法解决保值增值的问题。有的将社会保障基金借给企业周转使用，有的用来搞投资，炒股票，更有甚者利用职权贪污盗窃，致使基金大量流失，严重影响基金正常运转。投资风险和增值的高要求，使社会保障基金变为烫手的钱。
4、管理体制分散、政出多门。社会保障管理分散 我国农村社会保障的现状是城乡分割、条块分割、多头管理、各自为政。
【措施】
一、加快城镇养老保险制度改革。主要任务是：
1、扩大覆盖面，实行城镇统一的养老保险制度。
2、建立多层次的养老保险制度。
3、实行国家、单位、个人共同负担养老保险费用。
4、改革基本养老金计发办法。建立离、退休人员基本养老金随职工平均工资增长指数定期调整的制度。
二、加快失业保险制度的改革。主要应考虑和落实以下改革：
1、扩大实施范围。一方面，抓紧完善国有企业中所有非自愿失业职工都能获得失业救济和再就业帮助;另一方面，要使失业保险的实施范围覆盖城镇农村及各种所有制形式的企业职工和机关、团体、事业单位订立劳动合同的职工。
2、提高基金的社会化统筹程度。失业保险基金应按照以支定收、留有适当储备的原则，进行全社会统筹。
3、合理确定基金使用的目标。以失业救济和保障基本生活为主，紧密结合再就业，实行有效管理。
4、建立有效的监督机制。
三、逐步完善整个社会保障体系。
1、进一步完善社会救助制度。我国在城乡各地实施的社会救助制度，已形成一套比较完整的体系，包括农村贫 民救助、“五保户”救助、灾民救助、城镇生活困难职工救助等救助形式。进一步完善社会救助制度应遵循反贫穷、积极救助等原则，科学地确定实施范围和生活待遇标准。
2、进一步完善社会优抚制度。改革的重点是，科学地制定社会优抚拨款占国家财政支出的比例;建立优抚事业自我发展的机制，建立专项基金和创办经济实体;通过立法，使退役官兵安置工作走上法制化轨道。
3、进一步改革和完善社会福利制度。社会福利制度是增进城乡居民生活福利的重要措施。改革和完善我国社会福利制度，应从以下两个方面着手：第一，改革无偿分配住房的制度，提高现时过低的房租，公平出售新旧住房，发展住宅产业，将住房分配逐步纳入市场化轨道。第二，改财政补贴“暗补”为“明补”。
公务员面试热点二 1068个会议 【背景链接】
沿海一省份某厅局负责人因不堪忍受会议过多,让人统计涉及厅局相关工作全年的开会数量,结果令人震惊一年的会议有1068个,平均每天近三个!而且,这个厅局还不是所谓的“最重要部门”,否则,估计开会数量还得“涨”，虽然中央三令五申,要减少会议数量，提高会议质量，但“以文件贯彻文件,以会议落实会议”仍然是 “中国特色”。
【标准表述】
不可否认,自从人类进入有组织的社会以来,会议就是人们解决问题的一种重要形式。通过会议可以搜集信息、发现问题、表达意见、交流协商、斗争辩论、凝聚共识、形成决定,有时候还能在一定程度上解决问题。
当前国家处于战略机遇期、发展关键期,也是矛盾多发期,常规事务也多,突发情况多,自然会议多可以理解。在一定程度上说,会议和文件是必要的。但问题的关键在于,会议的规模、次数需要规范，同一件事层层开会、重复开会、层层发文、重复发文,没有必要。在通讯发达的现代社会,一个文件甚至在一秒钟之内便可以传达到最偏远的地方,但现实中却硬是要一层层开会、一层层报告、一层层传达,不仅费时费力、劳民伤财，还严重影响了政府的工作效率。
[原因] 一方面一些领导干部的领导方法和思想方法存在问题。从领导方法说，主要是由于一些领导干部长期以来形成的简单的以会议指导工作的习惯根深蒂固，旧的一套丢不掉，事无巨细，都要开会讨论，开会研究，开会决定。在新的历史任务面前，缺乏思考和研究，不能突破旧框框，不愿走出新路子。
另一方面政府行政运行机制存在不足，政府内部工作运转机制上,还不够科学高效，缺乏科学、合理、高效的工作流程细则
[措施] 对此，教育专家建议：
一是控制会议数量和规格。严格控制会议数量，尽量减少综合性会议的数量，能通过发文部署的工作，不召开会议。合并内容相近的会议，提升会议效率、降低会议成本。控制会议会期和规模。提倡开短会、讲实效。
二是会议对外公开。像公布三公经费一样将会议的数量、内容对外公开。让人们看到会议到底都研究了些什么问题，哪些开得应该，哪些早就该“砍”掉，借助舆论的力量推进会风改革，减少会议的绝对数量，“砍”掉更多可有可无的会。
三是完善政府行政运行机制。制定科学、合理、高效的工作流程细则,使上级的方针、政策得到准确快速执行，而不是通过会议一级一级的传达，提高政府工作效率。
公务员面试热点三：过劳死 【背景链接】
近年来“过劳死”的案例不断增多,5月13日,奥美中国北京公司的一位年仅24岁的员工突发疾病猝死。据透露,这位员工去世时,已经连续加班一个月,人去世后,工作QQ还一直亮着。15日，福州又一名年轻的IT公司员工因过劳引发病毒性心肌炎意外死亡。这两起事件在网上引起热议，随之而来的是将“过劳死”提上立法日程的呼声日益高涨。
【标准表述】 [综合分析] 一方面，员工个人不注意健康工作，容易“过劳”。据2012年的一份统计数据显示，我国每年“过劳死”人数已达60万，超越日本成为“劳灾”大国。现今白领面临的压力，主要是来自对职业的期望，其次来自生活。“当生活压力大时，工作已成为人们经济甚至精神的支撑，生活也被工作殖民化了。”在“无意识加班”状态下，如果带着一种烦躁、郁闷的情绪，这些行为都应当引起员工们的警觉。
另一方面，法律对员工“过劳”的保障并不完善。目前中国的劳动保障范畴内尚不存在“过劳死”的概念，所以无法获得相应赔偿。对更多“过劳未死”的加班一族来说，目前的法律更是“爱莫能助”。将“过劳死”提上立法日程的呼声日益高涨，反映出我国劳动保护制度的缺位。亡羊补牢地从制度完善、保障机制、社会监督等各个方面保障劳动者的休息权，优化劳动者受损害后的及时救济措施，十分必要而且十分迫切。
[启示] 当无情的企业逼迫劳动者延长上班时间来提高自己的微薄收入时，恐怕最后的救命稻草就寄托在了现行的各种劳动法律法规上面。offcn然而却只能引用一位著名法学专家的话来表示遗憾：我国的劳动法是全世界最完备的，却是全世界实施最不力的劳动法之一。在欧美一些发达国家早就制定了相关的规定：如果员工身故原因被认定为过劳死，就可以据此对雇主追责。在日本，如果被认定为“过劳死”,死者家属每年可以从政府领取两万美元左右的抚恤金,有时还能从公司获得高达100万美元的赔偿金。
[措施] 对此，教育专家建议：
其一，尽快完善关于“过劳死”的法律规范。修订《工伤保险条例》,将“过劳死”作为“视同工伤”的一种情况,具体标准上,可以考察劳动者在生前最后6个月内,每月加班是否超过80小时,以此作为判断“过劳死”的依据。这也可以进一步倒逼企业保障员工的休息权,也可以作为中国劳工权利“渐进式改善”的一个可靠路径。同时将“过劳死”纳入职业病范围，因长期的超负荷工作，疲劳积蓄造成劳动者身体的各种慢性损伤，通过规范职业病的形式实施救济，完全 符合职业病的调整范畴及立法目的。
其二，借鉴日欧等国家的先进经验，保障劳动者安全。借鉴一些发达国家，对“过劳死”采取事前预防与事后救济相结合的办法。事前预防包括建立弹性工作制度、要求用人单位向员工提供健康及心理支持等;事后救济就是将“过劳死”纳入职业病范围，可以提起保险赔偿申请，死者家属可以得到相应赔偿。这些其实都是中国可以直接借鉴的。雇佣制度发达的美国及欧洲各国多采用事前预防措施，美国企业为员工减压制定弹性工作制度;欧盟各成员国制定了《健康与安全工作法》等法规，规定公司要向员工提供健康保障及心理支持等。日本则实行的事后管治制度，在立法中明确规定如果疲劳过度导致死亡被认定为劳动灾害(，可以提起劳灾保险申请，从而能够享受到疗养补偿、损害补偿、遗属补偿等。在中国台湾，则主张追究违规雇主的刑事责任，处罚违规企业。
面试热点四： 中储粮的大火 【背景链接】
5月31日下午，黑龙江省中储粮林甸直属库发生火灾。厂区共有78个囤表面过火，其中，玉米囤60个，水稻囤18个，过火粮食达4.7万吨，经济损失可能超过亿元。此事在网上引起极大争议。
【标准表述】 [综合分析] 其一，现实环境是引发火宅的原因之一。粮食自燃在一定的条件下有很大的可能性。粮食发热的形成，主要是粮食自身和微生物进行呼吸而产生热量积聚的结果。粮食发生自燃需要三个条件：一是水分大;二是氧气足够;三是周围有易燃物。根据相关资料，最初起火储粮垛是今年刚刚收储的新玉米。露天室外气温突然升高，加上采取直接灌压方式堆高，这样中底层由于盖压水汽得不到挥发，粮垛内部温度、湿度就会自然升高。由于新收储颗粒状态保持良好，缝隙较大，加上大风因素，又为中底部氧气供给带来方便，突然吹到临界燃点处，就引发了失火现象。
其二，自然环境只是诱因，主要问题出现在管理环节。年年都有类似的高温、大风环境，所以责任不能推给天灾，更要追查人祸。首先，粮食堆放在露天就是违规的，《中央储备粮仓储管理办法》第15条规定，中央储备粮必须储存在符合安全储粮要求的仓房内，不得露天储存。其次，在有天气升温、大风预报的情况下，防火、防潮等措施还是不及时、没到位。防火是大型粮库设计重中之重，为此粮堆有严格的大小、间离要求，还有防火墙间隔。在露天存放过程中，是否未严格遵循可依靠的标准，也需要相关部门给出回应。
其三，此次事件引起极大争议主要源于中储粮以往的负面形象。中储粮定位于人民利益的“保护神”，它的主要作用是“稳定粮食价格，维护农民利益”。但实际上中储粮在最低价收购环节“说一不二”，民营粮企深受其苦，并且在享受垄断地位的同时，它又做起了“粮商”。此事在网上引起极大争议，除了习惯性质疑外，还与中储粮库、地方粮库近年来不断出现的各种负面新闻有关，比如中储粮周口直属库原主任乔建军携上亿公款潜逃至国外;中储粮河南公司总经理落马。另外，九零粮库、当涂粮库、洪江粮库等先后被媒体披露存在亏空、造假、倒卖等内幕，也让人对其他粮库产生某些怀疑。
[启示] 中储粮总公司是属于涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，其直属粮库的重要性也不言而喻。然而，从种种信息来看，中储粮的管理乱象丛生。例如，不久前披露的中储粮存在违规回购、账外建库、投资企业等问题。如果不对中储粮进行全面“体检”，恐怕隐藏的问题比一场火灾更严重。同时这个粮库消防设施不全，水源设置不合理而且是违反规定露天存放，粮食存储量也超过了规定的一倍。粮库扩容，消防的力量却没有扩容，重重隐患，这场火灾的发生不可避免。酷暑将至，进入火灾高发期，夏粮收购将就全面展开，这把大火也应该给其他粮库敲响警钟。
[措施] 对此，教育专家建议：
一方面，加强并完善粮库防火措施。首先要合理布局，在总体规划时，粮库应建在城、镇(村、屯)的边缘;并位于长年主导风向的上风或侧风方向;且不宜与易燃、易爆工厂、仓库邻近布置。其次要留出充足的防火间距，配备完善的防火措施同时严格控制火种和电源。再次要建立严格的巡查制度，防患于未然。
另一方面，重塑自身形象，改变外界对中储粮的看法。公众对此次事件的质疑主要来源于对中储粮本身的信息不公开。要赢得公众信任，就要接受公众的监督，并建立完善的信息公开制度，例如定时向外公布中储粮公司的运营情况，内部管理措施等等。同时对公众提出的批评和质疑进行正面回应，做到有问必答，建立阳光型服务企业，改变中储粮以往的“黑幕”形象。
面试热点五：干部提拔破格不出格 【背景链接】
中国有句老话，“举贤不避亲”。这话其实还可以加一句，“举贤不避(年)轻”。理论上说，不管是怎样的“二代”，年轻人只要有能力、够资格，履职何处都不是问题。何况，在中国行政构架中，干部年轻化还一直是被提倡的任人取向。遗憾的是，2013年上半年，湖南湘潭“火箭提拔”的27岁副县长徐韬刚被提名免职，湖南耒阳80后女副市长王卿以及广东揭阳27岁副县长汪中咏又进入公众视野，引发大家关注并热议。
【标准表述】 [综合分析] “火箭提拔”本身不是问题，在这个亟待“不拘一格降人才”的时代，因循守旧或按部就班可能反而是改革与进步的拦路石，因人制宜，只要合乎规则与制度，不见得就是坏事。问题是，引发公众质疑的“火箭提拔”的年轻官员，的确有人完全靠个人努力获得提升，但也有人自身并无特别突出的成绩，而是有一定的身世背景而被提拔。
公务员也好，其他岗位也罢，人力资源配置的最优化原则就是物尽其用、任人唯贤。我国干部提拔任用的两部根本性的法律、法规是《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》。其间尽管对“年轻”与“破格”做了周全的表述，但无论是何种弹性的“年轻”与“破格”，都有两个基本的底线：一是，它本身不是寻租的借口，更不是权力腐败的遮羞布，年轻干部的选拔仍受制于基本的公序良俗;二是，“年轻”与“破格”不是常态，如果从个例看，更得经得起 民意和程序的质疑与检验。一句话，“破格”仍须合格，“破格”不能出格。
[措施] 对此，教育专家建议 第一，要进一步加强选人用人过程的公开透明。在政府网站将干部简历公之于众，消除群众的疑虑。就像“85后”教授，没有人质疑，反而大家都很倾佩，就是因为他的简历公开，大家看到也认可他的成绩。如果干部的成绩能得到大家的认可，“火箭提拔”大家想必也是没有疑虑的。事实上，很多违规跃升的“火箭干部”，正是信息公开后被网友揭露出来的，这也说明了选拔任用领导干部过程开透明的重要性。
第二，应该完善提拔干部的相关规章制度。对于“干部年轻化”和“破格提拔”作出更为细致的规定，以防止有人钻空子。同时，也应在制度设计上作出更为明确的安排，在干部选拔上更应当强调“重德才表现、重工作实绩、重群众公认”的用人原则，真正做到公开、平等、竞争、择优，才能为选人用人赢得公信力。严苛的制度、制衡的权力，才是防止此类神迹的根本。毕竟，“火箭提拔”太滥太诡异，有碍于公民向上流动梦想的实现。
第三，还应加强对违规人的惩处。从目前被揭露出来的违规提拔上去的“火箭干部”来看，处理结果往往是一免了之。公众更想知道的是在哪个环节出了问题，有哪些责任人应该受到惩处，如果只是轻描淡写，不对相关责任人进行严惩，那这类事件就没法起到应有的警示作用，同时也会影响政府的公信力。
第四，加强对党员干部的宣传教育。干部扭转形象还需要从自身出发，斩断自己投机取巧的思想，踏踏实实的工作。“火箭干部”应有“火箭”成绩，想要站稳脚跟、赢得信任，确实必须靠自己的本事才行，取得工作实绩和为老百姓办好事、办实事是才免除质疑的最好方式。
面试热点六：到此一游谁难堪 【背景链接】
5月24日晚，有网友发微博称在埃及卢克索神庙的浮雕上，看到了 “丁*昊到此一游”几个汉字。发布者“无地自容”的心情，也成为很多网友的一致感受。就在前几天5月16日，国务院召开的贯彻实施《中华人民共和国旅游法》电视电话会议上，国务院副总理汪洋指出，新颁布的《旅游法》对旅游者的文明行为提出了明确要求，对不文明行为作出了禁止规定。
“一名叫梁齐齐的游客，在故宫大铜缸上刻下了到此一游，逮到你得剁你的手”;今年5月1日，一名中国女游客在展示刚刚从海里捞出来的珊瑚时，被马尔代夫当地的潜水教练谴责。再往前，2009年3月27日，江苏常州一名游客参加台湾旅游时，在岛内北海岸知名的野柳地质公园的岩壁上刻下“中国常州赵根大”字样……走到哪儿刻到哪儿、玩到哪儿写到哪儿。有人说，中国游客出门都带着一把刀，但凡能题字刻名的地方，都会随时“泼墨挥毫”。
【标准表述】 [综合分析] 其一，“刻字族”缺乏公德意识，更多的是“虚荣感”作怪。不少游客在景区游玩时，不顾及别人感受，只要自己高兴，一旦有机会四处溜达，自然要像宣誓主权一样宣扬自我存在感，既证明自己曾经到达过的“荣耀”，也借此提醒比后来者“更早”。
其二，破坏公物仅被“道德化”，没有上升到法律高度。有些涂鸦刻字，属于无伤大雅的恶作剧，有些“到此一游”，恐怕就要归属于侵权破坏的范畴。如果损失是不可逆转的，显然就不是轻飘飘的“道歉”能了事。遗憾的是，我们往往囿于公德而很少诉诸法律，将类似违法行为统统归咎于“不文明行为”，幻想通过道德说教、批评教育来解决一切问题。
其三，国人自古就有“题字热”的传统。中国古代就有文人骚客热爱题字的传统，长城内外，大河上下到处可见有权有势者题出来的丑字，怪字。有了这些榜样，国内跟风的人自然不在少数。offcn正是在这样的逻辑与规则之下，个个都想在青山绿水上浓墨重彩地盖章刻字。从这个意义上说，“丁*昊”不是一个人，而是生长在一种文化陋习下的浩浩汤汤的一群人。
[启示] “到此一游”的**，理应成为反思文明素养的契机。面对刻字，现场中国游客莫不感觉羞愧，甚至连导游也赶紧走开。微博热议、媒体讨论中，惭愧、耻辱的情绪，谴责、反省的主调，也让人看到整个社会对文明素质的强烈吁求、一个国家文明意识的自我审思。当事孩子的父母也主动联系媒体，流下忏悔泪水，坦言“孩子犯错误，主要责任在大人，是我们监护不到位，平时教育做得不好”，公开道歉。未成年人犯错在所难免，应予以必要宽容并助其改正，但整个社会则应以此为镜、自我检视。
[措施] 对此，教育专家建议：
一方面，加强道德教育，强化公德意识。“制水者必以提防，制性者必以礼法”，治理水患，必须要建筑好堤坝，要陶冶好的性情必须用文明礼貌来约束自己。因此，学校和社会都应该高度重视德育工作，从小加强对孩子们的德育宣传，教导孩子们正确的礼仪知识以及公共场合应该有的道德修养。“一德立而百善从之”，高尚的道德确立了，人们便会自觉革除陋习，崇尚文明。
另一方面，从根本上根除陋习还需法制管理。政府在引导公众道德走向时应起主导作用。除了要制定严格的立法措施，让对此类违法行为有法可依外，还要加强景区内的监管措施。不仅在景区内设立标志牌和指南标记，而且还要安排专门人员巡逻检查，发现游客不文明行为，立即进行制止和处罚。由于来自各行业的游客素质参差不齐，仅靠景区和游行社导游反复劝告是不够的，在一定程度上，还要用法律手段进行强制履约遵守。
面试热点七：农村娃弃高考 【背景链接】
6月7日和8日两天的高考就快到了，农村学生放弃高考的现象则越来越引起争议。过去10多年间，我国高等教育规模不断增大，但农村生源在重点大学所占比例却逐年下降。北大的农村学生所占比例从三成降至一成，清华2014年毕业的学生中，农村生源也仅占17%。不少农村学子放弃高考，而其他的向上通道也越来越窄。【标准表述】 [综合分析] 一方面，城乡教育资源不均衡，农村学生受教育不公平。农村孩子从幼儿园、小学到初中，一开始就输在起跑线上。这些年，教育投入越来越给力，但教育嫌贫爱富的现象依然存在，越是大城市，越是名校投入越多，动辄花上亿元建设超级中学，优质教育资源集中到少数学校。而一些农村学校，却成了被忽略的大多数，不少孩子仍在危房里上课，农村孩子入学率、升学率和受教育程度远低于城市。一步落后，步步落后，再加上一些招生制度的影响，农村孩子难跟城里孩子比拼，失去了上更好大学的机会。
另一方面，毕业之后农村学生的整体竞争力较弱。在毕业之后，因为家庭基础、个人能力上的差距，在残酷的市场竞争中，农村学生的竞争力整体也较弱。offcn具体而言，在经济、权力上取得优势的城市学生，通常在任何领域特别是工作领域都比农村学生有较大的竞争力，农村学生想从底层向上流动的过程因此可能被阻碍。在这样的实际社会背景下，不仅仅是大部分农村学子，一些没有背景城镇出生的孩子，一样面临社会上升渠道狭窄的问题。
[权威论述] 我们要努力使人人享有平等的机会，不论是来自城市还是农村，不论是来自怎样的家庭背景，只要通过自身的努力，就可以取得应有的回报。
——李克强 [启示] 教育公平是社会公平的基础和底线，没有教育的平等，底层就缺少上升的通道，而没有通畅的社会流动，阶层必然固化既有的格局。从提升教育公平开始，让每一个孩子尽可能享有平等机会，让每一个勤奋努力的年轻人都能得到回报，如此社会才有希望。近些年来，中国经济虽然整体发展迅速，但贫富差距也越来越大，并呈现马太效应，即穷者越穷，富者越富，赢家通吃。这是社会资源分配不均与权利不平等所致。
[措施] 对此，教育专家建议：
其一，对教育资源进行优化，促进教育公平。城乡教育不均衡，是城乡二元结构的产物，解决好这一问题，必须破除制度篱笆。首先要打破教育城乡分割格局，推进教师资源配置的均衡化，城乡学校资源均衡化;加大农村基础教育的投入，让教育资源从“高地”流向“洼地”，缩小教育的地区差距;加大帮困力度，解决进城务工人员子女就学难问题，保障弱势群体学生的受教育权利。
其二，加大宣传，转变农村学生的高考观念。虽然一些农村学生放弃高考出自很多现实原因，比如教育资源的不公平分配，将来毕业后找工作存在劣势等等。但是一些学生仍然持有“知识无用论”等错误观念。高考相对来说还是比较公平的考试，并且进入大学学习知识将会受益终身。所以学校老师和家长要注意对学生强调正确的高考观念，让每个学生都知道和相信，规则是公平的、机会是均等的，知识是一生的。这样靠特权、潜规则上位的思维才会得到遏制，才不会有绝望情绪。让更多学生顺利通过高考的测评，重燃希望。
其三，加大对农村大学生的就业指导，拓宽就业渠道。政府要加强对农村大学生就业的引导，把农村大学生的就业需要与新农村建设结合起来，把农村大学生的家庭状况与工作福利结合起来，给予农村大学生更多的政策支持与资金支持，给农村大学生在农村工作解去后顾之忧，实现农村与农村大学生的双赢。从而从制度上来确保农村大学生的收益。同时完善用人制度和招聘制度，杜绝“姻亲”招聘，在招聘时做到公平、公开、公正，才会在这个社会形成良好的公平公正之风，才会有效的减少农村学生放弃高考的现象。
面试热点八：爱护互联网，就是珍惜表达权 【背景链接】
这段时间以来，“安徽女青年坠楼死亡”事件再次把网络谣言这个话题推上舆论的风口浪尖，重新把这个严肃的问题呈现在人们面前：互联网开放了言论、解放了表达，但是人们应该如何对待这一份表达权利?满足于造谣传谣，沉浸于情绪宣泄，又会反过来给互联网带来哪些伤害? 【标准表述】
人们学会了在互联网上传递信息、互通有无，习惯了在微博上对政府行为品头论足。平心而论，无论是政府部门更加注重信息公开，还是政府行为更加强调依法行政，都与网络舆论场的监督作用息息相关。然而，生长麦子的土地同样孕育毒药，互联网的交互性、及时性为公民表达开拓了空间，它的虚拟性和匿名性也为谣言传播埋下了隐患。这些年来，从日本大地震期间的抢盐**到红会“发文索捐”，再到近日的“安徽女青年坠楼死亡”事件，谣言一旦产生就能够通过网络实现几何级的增长，制造出莫须有的负面情绪和恐慌氛围，让社会和当事人都付出惨重代价。
谣言流布，绝非一句“止于智者”那么简单，而是迎合了人们的某种心理预期和社会情绪。害怕核辐射，所以抢盐防辐射就能获得更多听众;红十字会公信力降低，因此“发文索捐”的谣言才能获得更多拥趸;医患关系紧张，深圳“八毛门”事件在传播中演绎成另一个版本。网络谣言流风所及，是在消费社会情绪，变相地强化了负面心理，对社会肌体造成的深层次危害更甚于谣言本身。
【教育专家】
事实上，网络谣言的霰弹，让每一个使用网络的人都难以独善其身。“微博约架”事件中选边站对、相互谩骂，甚至拳脚相向、诉诸暴力;“林妙可事件”中互爆粗口、相互指责，甚至展开贴标签大战。当情绪的极化取代了理性的对话，当谣言的流布左右了信息的真假，下一个躺着也中枪的人，很可能就是此刻滑动鼠标、浏览网页的你。
因此，爱护互联网，就是珍惜自己的表达权利，每一个人都承担着一份责任。且不论政府部门的监管职责，也不说网络和媒体的行为伦理，就说我们每一个个体，当互联网把麦克风给予每一个人，事实上也赋予每一个人信息“把关人”的角色。网上的发言，汇入信息的海洋最终会成为公共空间的一部分，你的理性审慎，会给社会带来更多阳光和正能量;你的人云亦云，就会成为谣言流布的一个节点，甚至信任崩塌的一个链条，伤及互联网，最终，也会伤害自己。
认识到这一点，敲击键盘的指尖，是否会感到一丝沉重? 面试热点九：拧紧井盖 【背景链接】
2013年4月22日晚，长沙突降暴雨，电闪雷鸣。涂家冲华升大厦旁的赤黄路一片汪洋，21岁的邵阳女孩杨丽君不慎落入下水道，随即被急流卷走，不幸遇难。然而时隔一个多月，2013年6月7日，悲剧再次发生，河北定州一参加高考的女生，因在大雨中赶赴考场，不慎跌入路口的排水道中，被水流迅速卷入冲走。直到晚上17:15左右，当地公安、消防和其他有关部门于另一排水口搜救到该女生并紧急送医。但该女生已停止呼吸。
雨果曾说过“下水道是城市的良心”，那么下水道上的井盖更是考验智慧和良心的一个标准。长沙女孩落井失踪后，被社会各界广泛关注，也勾起了以往的回忆，近几年几乎每年都有类似的事件发生。小小一个井盖，却频频“吞噬”生命，留给我们一个大大的问号。
【标准表述】
在全面建成小康社会，大力加快城镇化发展步伐过程中，绝不能忽视城市物质文明和精神文明建设中的细节问题，这是一个城市是否人性化，是否适宜居住，是否能“让生活更美好”的体现。拧紧井盖，就是这种文明的一个重要内容。生活环境、政务环境、人文环境和生态环境，都是城市文明的重要组成部分，任何一项的缺失，都可能影响这个城市的形象。
[问题] 其一，城市管理者严重失职。时隔两个月时间，再次发生了井盖吞人悲剧，显而易见，管理者严重失职。多年来，井盖的规范管理、安全隐患排查工作只是“纸上谈兵”，并没有真正落到实处，管理者简化作业程序，减少检查频次，为安全隐患埋下滋生的土壤。
其二，井盖监管存在盲区。城市公共设备安全问题层出不穷，主要原因是存在监管盲区。城市、乡镇道路上那无数个井盖，其产权涉及市政、消防、园林等多家单位，但是每个井盖的归属单位却划分不明确，更别说对损坏的井盖及时补换了。这一起起血的教训应该为相关部门敲响警钟，及时将城市公共设施的安全责任落实到人，并提高监管效力。
其三，“偷盗井盖”现象得不到有效遏制。政府对废品回收站的监管缺失，不起眼的小小井盖从偷盗到销赃“一条龙”来得畅通无阻，让偷盗者变得有恃无恐。于此同时，这些为一己私利弃他人生命于不顾的人并没有受到法律的严惩。
其四，城市管理水平有待提高。问题井盖之所以长期存在，一方面是井盖属于多头管理，在很多情况下无法在第一时间找到管理部门，且相互推诿扯皮;另一方面是职能部门联动反应不快，尚未形成快速应急和处置机制。这些年我们在城市管理上也出台了不少应急措施，层层建立了联动机制，遗憾的是小到井盖的更换，大到施工工地的管理，但是缺乏明晰的管理职责、健全的应急措施。
其五，井盖的安装存在缺陷。城市下水道井盖都是直接盖在下水道口上,井盖与下水道口之间并没有固定的连接措施。这种连接方式虽然便于安装维护,但存在的缺陷也显而易见。只要有力气,就能将井盖拿走,城市下水道井盖常常被盗,与这种无固定措施的安装方式密切相关。同样,当城市遭遇暴雨,没有固定措施的井盖也容易被水流冲走。此时,如果没有醒目的警示,失去井盖的下水道就成了一个个令人防不胜防的夺命陷阱。[措施] 对此，教育专家建议：
一是必须强化管理。要真正将管理责任制落到实处，使每个环节都有专管之人、每个人都有专管之责。在井盖上或旁边标识所属单位、编号等基本信息，使公众发现隐患后能在第一时间找到相关部门检修。
二是提升城市管理者的责任意识。改进工作作风，多一份细心，少一份马虎，多一点未雨绸缪，少一点粗枝大叶，真正承担起“以人为本”的工作职责。
三是必须制度规范。应该制定一套部门一致的、行之有效的制度来规范对窨井的管理。窨井可以设在丢失后应该及时进行应急处理，对损坏、偷盗井盖行为人要从严处罚。
四是必须加强防护。做到让井盖做到偷不走、井盖无销路、井盖安装防坠网等防护装置，避免因井盖丢失或损坏造成事故、灾难。尽快制造出起能够防偷盗、防坠落、防移位、防震响、防跳动并符合专业标准的井盖，加强对收费站的监管，让井盖无销路。
面试热点题九 保持“三个理性”
从考试学角度来说，所有的面试，无论是公务员招录考试，还是企业招聘，抑或是事业单位招考，都必须要紧紧围绕“人——职”匹配性来进行设计。对公务员招录面试而言，无论采用结构化、半结构化，还是无领导小组讨论的方式;无论是采取社会热点分析、人际关系，还是情景应变的题型，都必须紧紧围绕“考生——公务员职位”匹配性来设计题型、编制题目。因此，中.公教育专家建议考生必须首先剖析公务员职位的胜任力模型，才能准确把握命题人的意图。
对于公务员这份特殊职业而言，要求考生必须具备强大的“思维力”、“执行力”和“沟通力”。对社会热点分析而言，重点考查考生的“思维力”，教育专家在此重点讲解“思维力”的相关知识。
思维力，是指考生应当具备和机关工作人员相适应的人生观、世界观、价值观以及由此决定的思维方式。其外延包括三个方面：
一、理性看待自己
这点对应的考查题型是“自我认知”。常见的命题方式有： 1.请你作一个简单的自我介绍。2.请谈谈你的优点和缺点。3.请简单介绍一下你的家庭。4.周围的朋友怎么评价你? 在命制这些题目的过程中，命题人意在考查考生是否了解机关工作人员所需要的性格倾向、工作经验、能力素质等基本特质，是否能正确地认识到自身与机关工作的匹配程度。例如，报考外交部的考生，应该清楚地认识到外交部对工作人员的政治素养、吃苦精神及家庭环境要求非常高。在政治素养方面，要求政治立场坚定，坚持四项基 本原则，充分了解并坚决贯彻我国的外交战略及基本方针政策;在吃苦精神方面，要求身体素质过硬，能够从事长期、枯燥且艰苦的驻外工作，能够承受高强度工作所带来的身体和心理压力;在家庭环境方面，要求直系亲属具有较高的思想觉悟水平，能理解并积极支持长期驻外工作。
如果考生在回答问题的过程中，不能充分了解报考岗位的具体要求，那么在答题过程中，就特别容易出现答非所问的情况。
二、理性看待机关
这点对应的考查题型是“求职动机”。常见的命题方式有： 1.你为什么报考公务员? 2.有人说，公务员是铁饭碗，你怎么看? 3.请你按照重要程度，对金钱、权力、地位进行排序。
求职动机类题目，既要考查考生对自身是否有准确、理性的定位，又要考查考生是否能够理性地看待机关工作。在现实中，确实有部分考生报考公务员的动机和出发点不够端正，随波逐流者有之、唯父母之命是从者有之、迫于感情压力者有之、迫于就业压力者有之、盲目追求稳定者亦有之。这些考生，如不端正报考态度，则很难进入机关工作，即使侥幸进入，也很难适应机关工作的环境和要求。实际上，机关事务纷繁复杂，看似琐碎，实则要求非常高、压力也非常大，如果没有强烈的责任意识、奉献意识、服务意识、吃苦意识，是很难做好机关工作的。
考生在答题过程中，就要充分考虑到机关工作的这一特质。以第3题为例：“请你按照重要程度，对金钱、权力、地位进行排序。”命题人实际上想考查的是考生的报考动机，是考生对机关工作的了解程度。
面对这道题目，考生不能被“排序”两个字所限制。金钱、权力、地位，无论哪一个词放在第一位，都是极端错误的，都充分暴露出考生不端正的报考动机和对机关工作价值的错误判断。正确的答题思路，应当跳出“排序”，直击问题的本质——报考动机。最佳答案应当这样回答：
金钱、权力、地位是个人生存和发展的重要条件，也许有些人会把追求金钱、权力、地位当作人生的终极目标和价值。但对我来说，无论金钱、权力，还是地位，都不是我立志投身机关工作的出发点和落脚点。
我之所以选择报考公务员，和我从小接受的家庭教育密不可分。我出生在一个传统的农村家庭，从小时候开始，父母就教育我要忠于国家、报效国家，而投身机关工作，是当代年轻人报效国家最好的平台。我知道机关工作很累、很苦、压力也很大，但正如古人所说“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，机关工作的苦和累，对我的成长极有助益。
至于金钱、权力和地位，这些都只是努力做好工作的副产品，决不意味着享受，相反，意味着更大的责任。因此，在以后的工作中，我唯有兢兢业业、鞠躬尽瘁，才能回报组织、领导和群众对我的信任。
三、理性看待社会现象
这点对应的考查题型是“社会热点分析”。比如：
1.为保障老年人权益，给予老人更多的精神关怀，国家拟立法规定子女除了赡养老人之外还要时常关心和看望老人。对这一做法，你怎么看? 2.原广东省省委书记汪洋说：“金融危机对中国经济来讲，既是模式之危，又是发展之机。”请谈谈你的看法。此类题目，通过考生对社会现象的分析和阐述，来考查考生是否了解党中央、国务院的重大方针和政策，是否能对这些方针政策做到活学活用。作为一名准公务员，如果不了解党和政府的重大方针政策，说明政治意识不强、理论水平不高、分析和解决问题的能力不强，在未来的工作中，将很难深刻理解上级意图，也很难贯彻落实上级的重要工作部署。
换言之，政策导向性是社会热点分析类题目最主要的命题意图，最能体现出公务员岗位的特殊性。
以第1题为例，考生应当看到“通过立法要求子女关心、看望老人”的时代背景，即老龄化迅猛发展，老年人合法权益特别是精神健康权益屡遭侵犯。应当认识到这一立法决策，体现了党中央、国务院对老年人精神健康权益的重视。如果答不出这一点，就说明考生的理论政策水平有限，看问题比较肤浅，难以满足机关工作的需要。
再以第2题为例，考生应当看到金融危机既是“危”，又是“机”。言其“危”，是因为我国经济，特别是广东省经济“两头在外，中间加工”的传统产业发展模式，遭遇到了巨大挑战，暴露出过分依赖海外市场、缺乏自主创新能力、整体竞争能力较弱、持续发展能力不强的硬伤。言其“机”，是因为金融危机的倒逼机制，将促使我国特别是广东省加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级。而转“危”为“机”的关键，就是要转变经济发展方式，实现由“外向型”向“内需型”、由“外延式扩大再生产”向“内涵式扩大再生产”、由“生产加工型”向“科技创新型”的转变。考生对该题的回答，如果上升不到这个高度，同样暴露出理论政策水平有限的软肋。
面试热点十：保护祖国的花朵 【背景链接】
六一儿童节到来之际，世界各地以不同的方式为孩子们送上祝福。与此同时，节日也是一个反思的良机。近期国内发生多起伤害幼童事件，有性侵，有虐待，还有遗弃，这一系列事件让我们意识到，保护孩子，我们做的还远远不够。
【标准表述】 [综合分析] “一尺三寸婴，十又八载功。”儿童承载着国家和民族的未来、家庭的希望，在其成长的过程中需得到应有的保护。近期全国关于儿童受到伤害的事件频繁发生，特别是数起性侵幼女事件的曝光，引发人们对儿童现状的极度忧虑和加强儿童保护的呼声高涨。
一方面，没有形成良好的保护儿童权益的社会风气。首先，在有关儿童教育上只注重逐利，忽视对儿童进行必要的自我保护的教育措施。其次，儿童的监管和保护，能不能真正做到疏而不漏，关键在于人心人德和人情方面下功夫。如果我们把人心只是锁定在把小孩变成长大后能变成一个能赚钱的工具或媒介，那么实际上无法给小孩一个健康的未来。我们只关心他的成绩，却不重视关心他们心灵的成长。再次，受到传统错误观念的影响。在中国，从 古至今都以“不打不成材，棍棒出孝子”的教育方法来教育儿童，因此家长与老师体罚儿童的现象很常见。同时受传统性别歧视观念的影响，一些偏僻农村地区目前仍有丢弃女婴，虐待女童的现象存在。
另一方面，要进一步健全保护儿童的法制。我国并未建立儿童保护国家标准，这表面我国的儿童保护需要进一步健全法制，夯实保护儿童的法治基础。目前我国保护未成年人的法律主要有《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《收养法》等，表面看已得其大体，但出台法律文本是一回事，落实到具体的生活现场，儿童保护的法律贯彻与实施，还远不能让人乐观。与儿童保护紧密相关的司法机关、学校、家庭、社会团体等，如何更加有效地把现有的法律执行到位，显然是当务之急。
[启示] 一个社会文明程度再高，也不能绝对避免针对儿童的违法犯罪行为，但是，如果在法治建设、社会环境、儿童教育(包括儿童自我保护教育)等方面，确立起一套保障儿童权益、保护儿童身心健康的“国家标准”，如果儿童保护工作能够在国计民生中占有更加突出的位置，保护儿童成为社会发展和文明进步的至关重要的环节，那么，侵害儿童权益的违法犯罪行为就可望得到有效遏制，侵害儿童案件就可望大幅减少。
[措施] 对此，教育专家建议： 其一，加强宣传，提高社会整体道德素养。护佑儿童是中国从古到今根深蒂固的道德观念。“幼吾幼以及人之幼”，“人不独亲其亲、不独子其子”，就是这种以儿童博爱为基调的道德观念的生动描述。政府需要加大对儿童保护的宣传，提高社会整体对儿童保护的重视。在巨大的社会道德力量下，会让施害者及家庭在社会上无法立足、亲朋好友中丧失颜面，使之承受巨大的社会压力。道德具有强大的谴责、纠偏、教化、教育等功能作用，能够启发和增强人们对侵害儿童的羞耻心，从而达到规范和约束人们行为的目的。
其二，完善儿童保护法律制度，加强法律震慑效果。保护儿童离不开法律的刚性威力。针对侵害儿童人身权利的违法犯罪活动，鉴于其对儿童身心健康和成长的巨大危害性，国家和各地需要严厉的打击措施。完善法律制度，明确告知人们哪些行为是非法的，违法者将要受到怎样的制裁;同时违法者受到严厉制裁，在社会上会起到很好的警示教育作用，对预防犯罪也会起到震慑作用。因此，要加大有关儿童保护法律法规的宣传教育力度，既做好法律法规本身的宣传，同时又结合典型案例宣传，就会收到良好的社会效果。
面试热点十一：营养餐里的黑手 【背景链接】 2013年5月，青海大通548名学生“营养餐”食物中毒;广西都安400余名小学生喝“营养餐”牛奶腹泻;云南富源某小学给学生供应发霉面包做营养餐……短短一个月内，多地接连曝出学生“营养餐”食物变质、中毒事件。
从2011年秋季开始，针对中西部贫困地区学生营养不良的情况，中央财政每年拨付160亿元专项资金，3000多万大山沟里的孩子们享受到这一优惠政策。然而，接连曝光的“问题餐”引发公众广泛关注和质疑.【标准表述】 [综合分析] “营养餐”，无疑是一项造福广大农村学生的好政策，但营养餐却屡屡出现问题，背离了实行营养餐政策的初衷，反而会成为孩子健康的幕后杀手。
营养餐的质量安全事关千万学生的健康与生命，也关系到国家这民生事业能否顺利推进的大局。民以食为天，安全，是底线。这一底线，也是良心的底线。从良心出发，营养餐政策和教育一样，是一项良心工程学生营养关乎孩子的未来，更关乎千万个家庭的幸福，要在管理上严格把关“营养餐”质量，坚守住这份对孩子的这份爱，要千万百计管好学生营养餐，对国家未来一代的健康负责，让我们的孩子能真正享受到国家政策的阳光，赢得强健的体魄。
[措施] 对此，教育专家建议
一是要明确主体责任。地方政府作为学生营养改善行动的主体,有责任做好制度设计,积极探索符合本地实际的实施方案和流程细则,做到标准统一、程序透明、责任明确,促使所辖教育、卫生、财政各部门循章履职,也为追究渎职失职行为提供依据。
二是应整顿供应链。一方面，主管部门在招投标时应对供应链环节做相应要求，保证中标供应商能提供安全、卫生、符合要求的产品供应链服务。另一方面，尽量减少供应链中间环节，既可以降低成本，同时可以确保“营养餐”能在最短时间内送达学生手中，避免出现食品过期，可谓一举两得。
三是规定到位。规定经费落实到位，规定营养餐的分量到位，规定营养餐的质量到位，让营养餐的钱买营养的饭。如果该怎么吃，吃什么东西才健康的问题需要解决，除了教育部门，政府部门落实规定外，可邀请饮食专家给学生制定菜谱，根据不同地区的实际情况，让学生吃上可口的饭菜。
四是监督到位。经费的落实需要上级部门对下级进行监督，营养餐分量需要政府部门对企业进行监督，质量需要老师家长进行监督，政府部门、企业和家长之间也要相互监督。监督还可以数字化，设立专门的营养餐平台，将政府部门的经费运用情况公布，将厂家的地址，情况进行公布，可以用微博、短信、跟帖等各种方式反映家长和学生对营养餐的评价。用健全的监督制度做保障，让营养餐健康地送到学生嘴里。
五是处罚到位。谁出事、谁负责，针对政府部门，企业，学校所承担的不同责任，做出对应的惩罚制度，让出事后问谁谁不知，查哪里都找不到根源的情况不再发生，让问题在第一时间呈现，让出问题的环节及时得到解决。同时，对几方面都是保障，如果问题不在政府，也不用遇上啥事都要免去领导的职务，问题不在企业，也不用影响形象品牌，问题不在学校，也不用让家长失去对学校的信心。
面试热点十二：“清卡”彰显反腐力度 【背景链接】
5月27日，中央纪委召开电视电话会议，决定在纪检监察系统开展会员卡专项清退活动。具体要求是：纪检监察系统在职干部职工要在6月20日前自行清退所收受的各种名目的会员卡，做到“零持有、零报告”。此举在网络上 引起一片赞誉。
【标准表述】 [综合分析]近年来，高尔夫、美容、餐饮等各种高档会所发放的会员卡，越来越受到一些人的青睐。这些会员卡大多具有私密性，不记名，不限消费对象，不同等级的会员卡有不同的消费区域，迎合了一些人的身份需求。但由于会员卡消费具有一定隐蔽性，很难认定是别人送的还是自己买的，在某些地方，会员卡正在演变为行贿受贿标的，成为利益输送的新渠道。
其一，不收现金只收卡是一种典型的隐蔽腐败。不收现金只收卡是典型的掩耳盗铃，自欺欺人。我国的刑事法典虽然把贿赂物象严格界定为“公私财物”，即承认物化的利益而忽略非物化的利益，但无论从哪个角度审视，会员卡也应该属于低层次的、物化的利益，和金钱并没有本质区别。司法实践中，也会将官员所收的会员卡金额计入受贿数额之中。是以，清退会员卡，应置于腐败治理的高度，其性质绝不止是对作风维度的享乐主义和奢靡之风的治理。
其二，收受会员卡严重影响政府形象。收受购物卡、会员卡虽不是明目张胆的收受现金,因为仍是事实上的权钱交易,同样会给社会发展、政府形象、公平效率造成损害。比如,一些政府官员以“会员”身份出入于包括餐饮、休闲娱乐和私人会所在内的高档消费场所,相对隐秘地进行奢侈消费、奢靡勾当,已经显现出了一种新型的“会员卡腐败”，也极大的影响了政府的公信力。
其三，会员卡仍不能承担腐败所有的责任。作为行贿受贿的载体之一，各类会员卡也是在票子、房子、车子等“硬通货”遇冷之后的替代物。撇开专项清退的成效不说，即使它们被彻底清除，会不会有新的载体取而代之。有价证券、艺术品、子女留学……都可以充当贿赂物角色。腐败治理要对腐败载体实现全方位的无缝监管，不留死角。
[意义] 相比更多腐败情形，“会员卡”腐败可以说是“蚂蚁腐败”“芝麻腐败”。不过，这种“小腐败”，却并非想象中那么无害。不标金额、不具实名，匿名性导致很多人放松了思想的堤防，伸出不该伸的手，终致落马。正因此，清退会员卡在很大程度上能起到“当头棒喝”的效果，让那些一时糊涂者警醒，阻住因小而失大、积少而成多的腐败进程。更何况，虽然有些会员卡可能金额不大、“福利”不多，但面铺得大、点撒得广，加起来同样是“大事”。而这样涉及众多人的大范围行动，显然也更能起到反腐教育之用。
[措施] 对此，教育专家建议：
一方面，除了依靠官员“自我净化”，更要充分吸收群众参与。依靠官员“自我净化”肯定会有效果,但还远远不够。应该充分吸纳广大民众参与进来,多一些监督,就会多一份动力,也才能真正将这一活动推向深入。毕竟,私人会所再隐秘,也不可能躲得过所有人的眼睛。
另一方面,清理会员卡不能止于纪检干部,而是应该逐步扩展到所有的党员干部,特别是那些易于发生腐败的权力部门。其一,向隐蔽腐败开刀的做法,可不局限在会员卡,对各种购物卡,各种隐形权钱交易,都应该严惩不贷,绝不手软。其二,还要建立会员卡使用实名登记制度,让各种隐性腐败无法得逞。其三,工商、税务等职能部门要加强对以会所为代表的高消费场所的监管,加大对商业贿赂的打击查处力度,杜绝“隐形权力寻租”的可能性。不断织密“笼子”,不断推出新招,反腐工作就能更进一步。
面试热点十三：药有价生命无价 【背景链接】
2013年5月，重庆市多家医院反映急缺西地兰、鱼精蛋白和间羟胺等药品，有的医院为了抢救病人甚至只能“打白条”向别的医院借这些药品。这是一些价格低廉、效果很好的常用药品，此类药品缺货的现象在不少医院存在，甚至影响到医院的日常救护工作。对此，不少网民认为，药品有价，生命无价。解决廉价药紧缺问题，是当前亟待解决的问题。
【标准表述】 [影响] 廉价高效药的消失，首先，加重了患者的负担，由于绝大多数患者就诊时都会要求医生开药，但常用药廉价药短缺，医生不得不开一些替代药贵重药，这样无形中加大了患者就医成本。
其次，影响了医疗质量，一些常用药虽然价格便宜，但疗效非常好，临床不可缺少，至今很多药仍无替代品。这些常用廉价药的短缺在一定程度上影响了医疗质量，在某些专科用药、外用药方面尤为突出。
最后，常用药廉价药的短缺增加了医保负担。目前常用药、廉价药的替代品的价格普遍较高，价格一般要高出几倍、十几倍、甚至几十倍。
[原因] 一方面，商业利润低，药企拒绝生产。在基本药品限价和药品采购低价中标的现行制度下，这些廉价高效药品价格没有得到合理提升，企业利润空间被挤压，导致他们少生产甚至不生产这些药品。部分消失的药品有了高价的替代品，企业生产和销售此类新药可以获得更多的利润。
另一方面，医院为了自身效益，不愿采购廉价药品。廉价药品短缺与医院也脱不开联系，医院愿意采购高价药品，医务人员愿意给患者多开药，开贵重药已经成为一种普遍现象。究其原因显然和目前以药养医的体制有直接的关系，药品的消费直接与医院和一些医务人员的利益挂钩，越贵的药品给医院带来的加成收入越多，给医务人员的回扣越高，廉价药品在终端消费环节受到抑制，使得质优而价廉的药品在竞争中处于劣势，逐步退出市场。
[对策] 对此，教育专家建议
一是要完善药品定价机制，建立健全补偿机制。要根据市场变化适时调整基本药物招标价对疗效好、价格低的基本药物进行补偿。Offcn 同时对生产企业和医院进行补偿，针对一些“廉价高效”药原材料日趋短缺的现象，相关方 面还要从源头上采取措施，保障原材料供应。在定价、采购、税收等相关政策上确保临床基本药物的生产和供应。从而充分、合理地利用我国有限的医药卫生资源。
二是要加强监管。政府相应对药品生产、供应和使用等环节进行监督管理，杜绝旧药“换汤”高价复出。同时加强对医院的管理，政府严格监督医院基本药物的质量、采购和使用、医疗机构处方行为等，打破供货商和医疗机构的利益联盟以药养医的现象，药品购销走向规范，保证廉价高效药顺利的进入医院服务广大人民群众。
面试热点十四：民俗变恶俗 【背景链接】
上下五千年，孕育了中华民族丰富多彩的民俗文化。但是近年来，我们身边的许多民俗却在逐渐变味。如清明节有许多售卖祭祀品的摊位，不仅有亿元面值的纸钱、别墅、跑车、中华烟、保镖，而且还有最新款的IPAD、IPHONE、LV手袋。更有甚者，在一些公墓，还有纸扎的“小姐”“伟哥”和“安全套”等“新玩意”出售，一些打扮妖娆的“小姐”身上甚至有“某某夜总会头牌”的字样。
不仅祭奠民俗变异，一些地方的婚庆民俗也越来越俗不可耐。
一位新浪网友在微博中“吐槽”了几年前给朋友做伴娘的经历。“10个伴娘被一堆人堵在楼道里，劣质喷雾弄得整个楼道都弥漫着五颜六色的气体，根本看不到人，最让人不能忍受的是有人趁机动手动脚，而且还不止一个!2013年2月山西省清徐县一场婚礼上发生的极端事件，更是骇人听闻。当天，24岁的新郎李瑞江被朋友数次猛烈击打导致气管断裂而住进医院，在昏迷10余天后，终因抢救无效身亡。对此，当地一位刚结婚的年轻人说：“结婚闹得越凶说明人缘越好，喷彩带的不如喷可乐的，喷可乐的不如喷灭火器的，现在就这风气，很讨厌，但谁都拿它没办法。”
传统上，很多民俗都是和特定的日子相联系的，比如泼水、舞社火等，只有在特定的日子才有氛围。但是在一些旅游景点，为了吸引游客，天天都有此类民俗表演。
【标准表述】 [表现] 民俗恶俗化三大表现
一是粗鄙化。像上述婚俗、祭奠民俗一样，一些民俗野蛮，充满低级趣味。
二是空洞化。原本在特定时间祭祀祖先的歌舞习俗频频在各种舞台上亮相，不容易看懂的部分统统被大肆改造，不但失去了文化的个性，原本对祖先、天地和神灵的敬畏也荡然无存，只剩下一张华丽而空洞的“皮”。
三是功利化。时下“哭先人”“供奉祖先”等传统民俗，也成为一些人赚钱的工具。如某地投资千万修建一处产业园，计划将民俗体验、酒店、餐饮等结合起来，同时还明码标价为客人提供“哭先人”“供奉祖先”等服务。
长期以来，我国很多地方都把民俗文化作为支撑当地旅游发展的重要资源，热衷于建造民俗博物馆或民俗园等，但在这些项目的背后，各地政府重视的却是经济效益和“民俗搭台”之后的“招商唱戏”，结果不仅不能保护民俗，反而对其造成了损害。
[深入分析] 民俗表现着社会自发形成的观念体系。在古典时代，它一直自动地发挥着为人际交往和民间活动提供秩序的作用。可以说，民俗是一种“潜法典”，它自动再生产着符合社会交往原则的民间社会关系。正是通过民俗，文化的传承才得以细化到百姓的日常生活中去——民间的婚庆丧典、节日传统、生活方式和交往规则都体现在民俗之中。但是在一个世纪的剧烈变动中，我国民俗变得越来越脆弱，文化精神和价值也趋向失落，一些传统民俗已经开始变异:春节成了送礼和大吃大喝的“黄金周”;国外传入的圣诞节和情人节，成了商家促销的节日;民间婚礼变成花钱费神的“交际场”;民间丧葬则变成了封建迷信的重灾区。
价值的失落和文化精神的缺失，让人们面对民俗时越来越觉得无所适从。“民俗恶俗化”就折射了民俗在随着时代的演变过程中，已经出现了某些严重变异。它不是在古典民俗基础上的续接与进化，而是在价值真空、信仰错乱的条件下，经过商业文化和低俗亚文化的侵袭而导致的退化。
[对策措施] 公序良俗对一个社会很重要，观察一下就可以发现，乡风浓郁的地方，人们重感情、民风淳朴，精神面貌也好，这就是民俗对人们思想行为的引导和教化效果。因此，守护民俗，就是守护国人的精神家园。
一是提高认识，加强对民俗文化保护的领导。Offcn 对民俗文化的保护，不仅在思想要重视，方法上还要得当，所以应尽快建立县级民俗文化保护工作领导机构，按照科学发展的内涵，以人为本，落实专门机构、编制，保证必要的经费，研究和制订民俗文化的保护政策，使民俗文化保护呈现协调的、可持续的良性循环。
二是作好宣传教育，加强引导。要有计划地利用民俗节日，组织群众开展民俗文化活动，利用乡镇文化站、村文化室活跃乡村文化生活，增强民族凝聚力，扩大民俗文化的影响，促进经济社会和谐发展，增强群众对民俗文化自豪感的认识，使民俗文化的传承由被动接受向主动吸取转变。
三是要从根本上加大投入，加强民俗文化进校园的实施，重视本土文化的传承教育，培育一批民俗文化的爱好者、传承者，让他们引领民俗文化的传承与发展，使民俗文化在现代化的热潮中保持着优秀文化的本色。
四是要重视民俗文化传人保护。由于民俗文化传人大多年龄偏大，生活困难，随着他们的去逝，很多珍贵的民俗文化也就随之消失。所以要关心他们生活，发放固定的津贴补助，并且不能仅停留在统计摸底这一阶段，还要抓紧对他们掌握的民俗文化进行记录保存，使民俗文化保护工作少留遗憾。
五是整合行政资源，协调部门配合。进行民俗文化的保护，首先要摸清底数，目前文化、民族、旅游等相关部门在这方面都进行过一些阶段性的工作，但存在互不通气、各为其政的现象，既造成了行政成本的浪费，又会导致民俗文化资源统计的缺失。今后应理顺关系，协调配合，从而形成合力，使民俗文化保护工件全面、高效运行。
面试热点十五：做实际工作情商很重要 模拟题
习近平在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时指出：“做实际工作情商很重要”。谈谈你对这句话的理解。上海公务员考试网参考答案及解析 总书记5月14日在天津和高校毕业生和失业人员等进行座谈时提到，做实际工作情商很重要，更多的是需要做群众工作和为群众解决问题，也就是适应社会的能力，对在场的人员起到了非常大的鼓舞作用，那么，我认为这句话是非常有道理的。
那么，什么叫情商呢?“情商”是伴随着“智商”逐渐被大家所熟知，在很长一段时间里，在各行各业大家更多的只看重智商，智商在一定程度上，代表着一个人的智慧、学历和能力，所以很多企业单位，尤其是一些世界知名企业在招聘人员的时候，往往都会有智商测验这一环节，其实在一定程度上也验证了这一点，那么，随着社会的发展，市场需求的不断提高，对于人才的认可不仅仅停留在智商层面，越来越多的看重个人对于社会的适应能力，这个时候“情商”这个词逐渐被大家所关注。那么，什么又叫情商呢?情商 主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。习总书记说做实际工作情商更重要，这句话具有很现实的重要意义。
首先，原来越多的实践证明，智商只是一种基本的生存技能，而情商才是一种基本的生存的能力，智商有助于大家择业与执业，而情商则更能成就创业与事业。而现在很多家长太重视孩子的智商发展，而忽略了孩子的情商发展，其实早期的情商教育尤为重要，也就是心理上的一种塑造，如果一个孩子从小性格孤僻、不易合作;自卑、脆弱，不能面对挫折急躁、固执、自负，情绪不稳定，那么他智商再高，也很难取得成就。
纵观当今社会，很难想象，一个情商不高的人能在激烈竞争的市场经济大潮中站稳脚跟，拨得头筹。举一个比较极端的例子：现在社会上有一种看似奇怪现象，比如说，一些大学生甚至是博士生抱怨干不过私企老板小学生。这是为什么?其实原因很简单，只要你冷静下来分析就不难发现，他们输掉不是技不如人，而是情商不高。因此，相比较而言，情商比智商更加重要。
其次，做实际工作是指为基层的总务人员应该切实为群众解决问题，把群众最关心、最现实、最实际的问题作为一切工作的出发点和落脚点。习总书记说这句话目的在告诫现在的青年一代，在做具体的实际工作的时候，我们接触到的工作可能和以前在学校学习的理论知识是有距离的，或者说是在课堂上学不到的，我们不能机械性的去处理问题，空有理论还不行，还要学会理论联系实际。老子曾经说过：“论先后，知为先。论轻重，行为重。”其实说的就是实践的重要性，理论是我们做一切工作的指导，在理论的基础上，要注重实践。作为青年一代，尤其是刚走校门的大学生，更要能够深入基层、扎根农村，接受考验、经受锻炼，才能不断提高自已“做群众工作和解决问题能力”的情商，进而才能更好地融入农村，适应社会，有所作为。
最后，总书记的这句话不仅是说给大学生村官的，更多的是说给各级领导干部听的，作为党员领导干部要有融入群众、让群众接受自己的能力。有了对群众的那份感情还不够，还要学会融入，要学会站在群众的立场上替群众着想，替群众考虑。多解民生之忧，多谋民生之利，为老百姓办好事办实事，这样才不愧于“人民的公仆”这样的称号。
作为当代的一名青年，我们更要乐于扎根基层，只有在基层才有利于我们及时地发现问题并且快速的解决问题，才能更好的践行为人民服务的理念。同时，作为刚刚走出校门的大学生，我们更要坚持理论与实践相结合，毛主席说过，没有实践就没有发言权，所以，要想为百姓解决问题，我们只有更好地在基层实践，这样才更好的提出问题并且解决问题。读万卷书不如行万里路，实践是检验一切真理的唯一标准，所以我们要切实从基层做起，真正的贯彻落实习总书记的这句话，做一个合格的当代青年。
面试热点十六：学会说“不”
夏日炎炎，面试火热。一边是山东、广东、湖南、内蒙等省面试备考，一边是河北、浙江等省真题陆续出炉。我们密切关注各省真题，希望能给学员最大的支持。上海公务员考试网在研究中发现，2013年5月20日上午河北省直系统面试真题“生活中有诱惑也有陷阱。请以”学会说„不‟“为主题做一个演讲。”和2012年5月18日上午山东省公务员面试真题第3题“怎么和别人说”不“?结合自身实际，说说自己的经历。”有异曲同工之妙。面试难么?比你想的简单!练好老题，练好其他省的真题，成功向你招手!学会拒绝，学会say no,是成长的必经之路，让我们教你说不!【思路提示】
这2道题目都是考察考生的原则性与灵活性，需要考生首先分析在什么情况下说“不”，其次分析怎样说“不”。【区别分析】
河北真题：题目类别是演讲，考察考生的逻辑思维、语言表达能力以及演讲时的语气语态等。
山东真题：题目类别是人际沟通和自我认知交叉题型，这也是山东的特色题型。题目中特别提到，需要结合自己的经历，这是答题必须具备的核心要素。
【参考语句】
1、拒绝是一门学问，有些时候，我们本想拒绝，心里很不乐意，但却点了头，碍于一时情面，却给自己留下长久的不快。所以，我们需要学会拒绝。
2、在生活中和工作中，我们总会遇到很多事情需要和别人说“不”，有的是因为我们的能力达不到而帮不到别人只能说不;有的则是因为某些事情超出了一定的规则，如果做的话会违背道德或者法律法规，因而必须说不。
3、不要立刻就拒绝：立刻拒绝，会让人觉得你是一个冷漠无情的人，甚至觉得你对他有成见。
4、不要轻易地拒绝：有时候轻易地拒绝别人，会失去许多帮助别人，获得友谊的机会。
5、不要随便地拒绝：太随便地拒绝，别人会觉得你并不重视他，容易造成反感。
6、喜剧大师卓别林说过：学会说“不”吧!那你的生活将会美好得多!
7、想做个有求必应的好好先生或好好小结并不容易，人民的要求永无止境，往往是合理的、悖理的并存，如果当面你不好意思说不，承诺了自己无法履行的职责，将会带给自己更大的困扰和沟通上的困难。
面试热点十七：公务员打破“铁饭碗” 【背景链接】
进入公务员行列，常被人们视为捧上“铁饭碗”。然而，从2007年公务员聘任制在深圳试点以来已经在国内一些省市相继推开，2013年，江苏已宣布将选择部分地区“试水”，而福建的首批聘任制公务员也将陆续在漳州、厦门上岗，多地密集实行公务员聘任制，让公务员原来的“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”。这一现象引起了社会的广泛关注和热议。2006年施行的公务员法明确了选任制、委任制和聘任制，作为公职取得的三种基本类型。从法律出台，聘任制就引起普遍关注，人们寄望这一制度能够为公务员队伍带来更好的流动性，更多的活力，和更广泛的人才吸纳功能。
【标注表述】 [意义] 传统观念中，进入公务员体系意味着稳定的身份，以及较为优厚的福利供给。公务员群体中存在的懒政、怠政现象一致备受诟病，其中一个原因就是没有合理的公务员退出机制，这曾经引发过“死在体制内”的感叹。而聘任制度设计的初衷，正在于打破僵化的公务员进入与退出机制，改变人才无法吐故纳新、政府部门工作作风改进难等问题。人才选拔中市场机制的引入，能够很大程度改变原来存在的一些人浮于事、不负责任、公权滥用等现象，有助于实现政府自我管理思维与管理方式的革新。
一是降低了机关用人成本，提高政府行政效率。把聘任制作为公务员任用的补充形式，一方面可以满足机关对特殊人员的要求，另一方面可以拓宽选人、用人的渠道，吸引多样化的优秀人才，改善公务员队伍结构，有利于提高公务员队伍的整体素质，公务员聘用关系终止后聘任制公务员即与机关脱离关系，机关免去了“进一个人就要终身负责”的后顾之忧，从而大大降低了机关用人成本。公务员聘任制有利于调动公务员的积极性、创造性，从而也有利于提高政府的工作效率。
二是通过聘任制度将刚性的身份保障转化为弹性的绩效评估，让公务员真正成为一种人力资源，通过更有效的公共服务、更廉洁的职业品德，实现其价值。
三是聘任制一定程度上缩小了公务员与社会其他职业群体的身份差别，也有利于政府从命令和纪律为特征的行政管理，转向建立在协商基础上的、以法律为依归的公共治理。
四是聘任制改革也是促进社会福利公平分配的一个契机，通过适当引入职业市场的激励机制，合理划分政府、公务员与市场对于福利的承担与边界。
[措施] 对此，专家建议。
公务员聘任制改革是我国行政管理体制改革的重要一环，也是一种运用法治思维和法治方式实现政府自我管理的重要手段，只有统筹思考，与其他改革一体推进，才能实现改革手段与目标的相得益彰。
一是推进聘任制改革，需要在合理界定制度目标的基础上，与其他改革协同配合，防止顾此失彼。从长远来看，聘任制改革要统筹职位取得与职业发展的问题。改革不能仅仅止步于职位取得的完善，而应该形成合理的公务员职业发展机制。未来应建立与选任和委任不同的职业晋升序列和职业发展模式。
二是完善公务员聘任制度。严格聘任程序，完整、配套、规范的操作程序，是实现共同目标、维护双方权益、避免歧义纠纷的必要手段。聘任制公务员招聘也要按照公务员录用的相关程序，本着公平、公正、公开的原则，采用科学的方法选聘优秀人才。一方面，要给聘任制公务员权利保障和完善的上升渠道;另一方面，要采取透明、公开等方式，对聘任制公务员管理更为有力，让他们时刻记着自己是“瓷饭碗”而勤勉工作。
三是完善聘任制公务员的退出机制。对于不合格、不称职的聘任制公务员要坚决辞退,无论是终身制公务员还是聘任制公务员,都要有严格的退出机制,最大限度地避免人浮于事、不负责任、公权滥用等现象。聘任制公务员更有必要建立科学而灵活的退出机制。
四是加强对聘任制公务员的保障。聘任制公务员在职时的社保待遇应与其他公务员相同，这样才能更好激发聘任制公务员的工作激情。offcn我国还应该以聘任制公务员的扩面推行为契机，加快养老金双轨制的并轨，这既利于社会公平，也能使普通公务员和聘任制公务员的退休待遇持平，利于吸引更多优秀人才投身于聘任制公务员。
五是加强监督，完善相关法律法规。缺少必要的监督，就会存在腐败风险。相对传统的委任制公务员制度，聘任制存在更多的腐败风险。公务员法规定机关可以采取公开招聘和直接选聘方法选拔合适的人选。如果采用直接选聘的方式，目前还没有相关的程序规定，在操作中可能引发腐败，为了避免这种情况就要就要完善相关法律法规建设，加强监督管理。
面试热点十八：航班“诈弹” 【背景链接】
继5月15日一男子先后6次拨打北京、西安等地机场电话，编造航班携弹信息，导致5架航班返航、备降或推迟起飞之后，仅隔1天，17日下午，又有一男子报警编造同样信息，结果导致11架航班延误、返航或者备降。这两次“诈弹”事件，共影响了16个架次航班，造成的损失以百万人民币计。2012年以来，公开披露的国内航班受威胁影响事件不下10起。事后发现，肇事者却几乎全是“虚晃一枪”。
【标准表述】 [综合分析] 一方面，各类航班“诈弹”事件都有现实的直接原因。一种是出于某种主观目的，想阻碍或延误飞机起飞的;一种是乘客因种种原因，假报警对航空公司宣泄不满情绪;还有一些人纯粹是因为恶作剧或者精神有问题而恐吓航空公司。这些人大多数都心存侥幸，认为自己不会发现而大胆发布“诈弹”信息。
另一方面，“诈弹”事件频发的深层原因则是违法成本过低。“诈弹案”频发，说明目前法律对肇事者的处罚力度，无论从刑期上还是经济上，均不足以震慑潜在效仿者。按照相关法律的规定，发布虚假恐怖信息造成严重后果的，最高可以判到15年。而民事处罚往往只有几百元，显然太轻。我国法律对类似行为的惩处，面临“三低”：即刑期规定低、罚金数额低、量刑结果低。
[影响] 一连数日，发生数起连环“诈弹”事件，性质之恶劣、影响之深远，确实令人深思。尽管事后证明基本是虚惊一场，但此般高成本地折腾，停飞、迫降如此频密，不仅威胁空中安全，业已成为民航业的“禽流感”。从看得见的经济损失来说：以迫降为例，迫降机场的选择都是最方便的机场，而非距离目的地最近的机场，加上油耗、重新起降费用、地面服务费、重新起飞、延误排队、安全排查及退票损失等，轻则数十万、重则上百万。譬如迫降桂林的一 架航班打开了逃生滑梯，据了解，此类型的滑梯共有6个，每打开一个甚至要接近10万的费用，仅滑梯费用就要数十万。这还没有计算航班延误或停飞给成千上万乘客带来的直接或间接损失。
[措施] 对此，教育专家建议：
其一，要加强法治教育，让社会成员、乘客知道自己权利——言论权、消费者权利的边界在哪里，哪些玩笑是可以开的，哪些话一旦说出，就构成“现实、即时的危险”，越过了底线，将受到法律严惩。这是公安、航空等部门应向公众普及的常识。
其二，对恶意威胁航班飞行安全或机场安全的行为，都应加以严惩，同时应该将肇事者列入旅客黑名单，公布肇事者个人信息，并对其进行高额经济索赔。使肇事者不敢在这种事情上“开玩笑”。同时，执法部门对此类犯罪行为也要依法从严惩处，确保社会治安秩序正常，保障人民群众生命财产安全。此类恶意编造传播虚假恐怖信息行为，严重扰乱社会秩序，已涉嫌触犯刑法，构成编造、故意传播虚假恐怖信息罪。按照《刑法》第291条规定，应处以5年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的处以5年以上有期徒刑。如司法部门认定“造成严重后果”，处以有期徒刑的上限最高可达15年。
面试热点十九：广州户口改革 【背景链接】
5月，广州市公安局宣布在全市范围内开展更换统一的广州居民户口簿工作，这一工作将取消农业户口和非农业户口划分，统一登记为“广州市居民户口”。早在2009年，广州市就出台了《加快形成城乡经济社会发展一体化新格局的实施意见》。根据意见，广州将逐步取消农业户口和非农业户口划分，公民户口将统一登记为“居民户口”。
【标准表述】 [综合分析] 一方面，广州户籍改革对其他地区具有示范意义。户籍制度在当代社会带来的弊端显而易见。它阻碍人们自由迁徙的步伐，将人贴上身份的标签、分为三六九等，它按照户籍身份分配社会资源，让出生的不平等如影随形。教育版权它像一堵无形的墙，把城乡切割为二元结构，把本地人和外地人割裂为不同群体。对城市发展贡献最大的群体却因为身份的不合法性享受不到城市的现代化成果。这一群体对城市经济、社会与文化的影响和作用举足轻重，对于有效补充城市劳动力密集型行业的劳动力、发展和丰富城市社会与文化的多元性均具有重要意义。他们对现代化、工业化、城市化做出了不可磨灭的贡献。正是他们的存在，城市才维系一种超低成本的工业化、现代化和城市化道路。而广州将农业户口、非农业户口一视同仁，在官方登记中消除了对农业户口的歧视，在全国率先迈出了第一步，不仅对其他地区具有示范意义，对于这些劳动者来说也有了一个明确的期盼。
另一方面，户籍改革不能只停留在名字上的一视同仁，需要逐步改变配套措施。户籍改革不能仅仅停留于登记上的一视同仁，满足于名词上的以旧换新，止步于文件上的毫厘不爽，那不过是“把县令改称县长”的文字游戏，换汤不换药。户籍制度改革的症结，在于革除附着于户籍之上的社会福利和分配特权。“知识不是力量，沪籍才有分量”的行为艺术，“同样为城市纳税，为什么待遇不同”的苦苦追问，河南高考比北京高考难25倍的巨大反差，还有医疗资源、公共服务均等化的强烈吁请……这些都在提醒政府部门，户籍制度改革承载着公平正义的底线，其根本在于打破人的身份歧视，让社会资源因为努力和奋斗平等地分配给每一个人，而不是因为是城里人还是农村人，是本地人还是外地人。教育版权归根结底，还是打破出身决定论，让每一个人平等地分享这个国家的阳光和雨露。
[措施] 户籍制度改革是一项整体工程，需要积极完善与户籍制度相配套的其他制度。对此，教育专家建议：
一方面，户籍制度改革必须完善社会保障、教育、医疗、住房、就业等配套措施，加大对农民的保护，改善其工作和生活条件。实施广泛公平的社会保障制度和福利制度，建立开放统一全民参与的社会保障体系才符合全体人民的利益;应该逐步推进进城务工农民纳入城市福利体系，使他们能够享受到子女的基础教育、公共卫生、医疗服务、养老保险、生活救济等城市的基本服务。就业方面形成同等条件公平竞争、自由流动的就业制度;同时强化和完善劳动法规，保障进城务工农民的合法利益，解决好劳动安全、人身伤害、工资拖欠等突出问题。
另一方面，把户籍改革政策逐步推广直至遍及全国，形成以具有合法固定住所、稳定的收入为在当地落户的基本条件，有序推进农业转移人口市民化，享受同等的选举权、就业权、免费的义务教育和公共卫生服务，同等参加基本医疗保险、基本养老保险和失业保险制度，让农民真正转移成市民，关乎中国城镇化和现代化的未来，教育版权是实现公平正义和维护社会稳定的需要。让每一个劳动者平等就业和公平地享受经济社会发展的成果，让每一个劳动者，在同一制度平台上，享受同等的机会，凭自身的能力参与市场竞争，要让农民走得出农村、融得进城市。
面试热点二十：字典盗版 【背景链接】
5月5日据报道，湖北省教育厅为全省300多万农村义务教育阶段学生免费提供的不是国家明确要求的正版《新华字典》，而是当地新华书店中标，崇文书局出版的所谓《学生新华字典》，这本字典差错率超过国家标准规定的20倍，出现很多常识性错误，属于应当被销毁的图书。
【标准表述】 [综合分析] 一本好字典是学生学习的拐杖。国家为所有农村义务教育阶段学生免费提供《新华字典》，无疑是一项得民心、惠民的政策。常言道，上有政策，下有对策。国家有如此好的政策，但地方的对策变了味，正如有网友所说“雁过拔毛，什么钱也不放过啊”。震惊和愤怒之外，我们需要对此反思。
一是教育腐败误人子弟。此次事件是典型的教育腐败事件。地方政府集中采购盗版《新华字典》的恶性事件，已经发生多起。当学生们拿到被称作“政府关怀”的盗版《新华字典》时，专项资金的钱已经进了寻租者和盗版奸商的口袋。在他们的合谋下，学生们只能接受错误的知识，他们的权益在一开始就被无视。采购盗版《新华字典》无异于公开的教育腐败，由此可见，相关涉及到的人员“不惮于腐败”已经到了何等的地步。二是教育部门在方面存在失职现象。这么多的字典，从编辑、到出版、到印刷，从征订、到分送、到送到学生手中，这绝非一朝一夕便能完事，教育版权其中还应该经过多个环节;但这一切看似不可能的荒唐之事，竟然就在公众的瞠目结舌之间成为事实，责任不仅在于湖北省教育厅，当地新华书店、版权打假、政府集中采购，乃至各个地县教育主管部门，对此后果都难卸其责。有着380万受众的事情能如此明目张胆，可以认为这与湖北省教育监管部门的“选择性失明”不无联系。
三是正规新华书店出版盗版字典，利益熏心。当今的图书市场鱼龙混杂，良莠不齐，各类盗版等非法出版物大行其道。在人们的印象当中，也就只剩下了我们的新华书店还是“一片净土”，新华书店也当之无愧地成为人们购买正规图书的代名词。但是盗版《新华字典》的利润空间大，这家所谓正规的新华书店在金钱和利益的驱使之下，利欲熏心，把歪心思动到了教书育人的《新华字典》上。
[启示] 君子有所为有所不为，而在教育领域，似乎就更应该奉献此圭臬。教育问题事关国家大计，国家大力扶持教育事业，这是中国学子的福祉所在，但是“猫腻”、“暗箱”还有太多的“不凑巧”，纷纷在这其中粉墨登场。字典是学生的精神食品，精神食品安全更为重要。物质食品不安全，影响的是受害个体，具有短时间的副作用;而精神食品不安全，误人子弟，影响的是一代人，有着贻害无穷的长期效应。
[措施] 对此，教育专家建议：
一方面，完善对盗版书籍的管理措施，堵源截流。第一，对于那些不正规，有“前科”的书商要严加监督;第二，要从印刷厂入手，将盗版书堵绝于印厂之外;要对集、个体书店、书摊进行严格的管理和经常性的检查，一旦发现苗头，即消灭于萌芽状态;第三，对于上市的盗版书，要迅速收缴查封，严加惩办。
另一方面，加公众对政府的监督能力，提高政府自身的透明度。免费字典的政府采购看似有招投标制度，也有各种表面严格的监督，但实际具体过程并不透明。所以在采购过程中要坚决按照规范的程序进行招投标，严格审查、审计，建立起一套完整的政府采购程序和监督审计制度。除此之外，加大公众以及媒体对采购过程的监督，让整个过程完全透明，以杜绝类似事件的发生。
面试热点二十一：城管是非何时休 【背景链接】
延安城管暴打小贩的视频在网上引起轩然大波,城管执法再次面临社会拷问,屡出事端的城管为何总在舆论风口浪尖上摇摇晃晃,教育专家予以分析。
【关键词】
未成年 行政执法 暴力抗法 城市管理 【原因】
当前，在城市管理执法过程中，暴力执法与暴力抗法普遍存在，存在问题的原因是多方面的，具体有：
一、执法对象的情况及素质问题
社会上流传着这样一段话：执法者管的是穷人，工商管的是富人，公安管的是犯人。我觉得很有道理，城市管理中矛盾最突出的就是与穷人，或者说是弱势群体之间的冲突。如小摊贩、马路菜场的菜农以及小餐饮店经营者。不能说他们的素质差，穷人摆摊只是为了养家糊口，而罚款、没收商品等行为势必会直接危及到个人及其家庭的生存，当人的最基本的生存权受到威胁时，不管何等高素质的人都会采取不理性的行为，这是弱势群体的生存权与城市环境品位权之间矛盾的反映，这种矛盾冲突的产生势必影响到执法对象对执法工作的抵制和抗拒，也势必会导致执法环境的恶化。另外，社会上也确实存在一部分素质差的执法对象。他们往往利用公众对弱者的同情心理，故意虚张声势来对抗执法，导致集体暴力抗法恶劣现象的出现。
二、执法人员的整体素质及法律意识不够强
执法人员的整体素质及法律意识直接关系到执法的质量问题。目前，在城市管理执法中运用粗暴、野蛮手段以达到严格执法目的屡见不鲜，不按规定执法、徇私枉法现象层出不穷。尤其是影响公民权利和利益的具体行政行为时，很多情况下并没有遵守法定的程序。在行政处罚案件中存在程序违法，徇私枉法、人为剥夺当事人权利等现象，一些执法人员不亮证执法;扣押物品不开具清单;个别人员仍然习惯于图简单，撕张罚款单了事，没有填写预定格式的行政处罚决定书;极个别单位适用简写程序超过范围;罚款不给收据或者以其它白条代替;城市管理中不同等级的行政机关、同级行政机关的不同部门之间权责划分不明确，以致遇事相互推诿、相互扯皮，致使拖延解决问题的时间，导致执法效率、质量不高，严重影响城市管理的进行和城市的发展。
三、科学的管理机制难以形成
由于城市管理体制未理顺，条块关系不协调，法制不健全等原因，城市管理难以形成合力，难以形成共同负责，共同参与管理的制约机制，城市管理仍处于行政管理与依法管理并存，人治与法制相连，执法与抗法同在的复杂矛盾冲突中，严重阻碍了城市管理走上科学、长效的管理轨道，主要表现在以下几个“不适应”：
一是管理观念上的不适应。，城市管理还未摆脱传统管理的模式和框框，造成一些“安全小明小区”不安全、环境脏、乱、差的状况。
二是管理体制上不适应。城市管理体制条块纵横交错，政出多门，各自为政，说起来齐抓共管，实际是相互扯皮推诿，削弱了管理权威，使城市整体功能难以得到发挥，事权、财权过于集中在“条条”，执法者部门责大权小，难以起到协调作用。【对策】
为进一步改善当前的行政执法与暴力抗法的不和谐居民，教育专家建议采取以下措施：
一、提高执法人员的素质，倡导文明执法
城市管理行政执法部门，必须高度重视队伍建设，提高行政执法人员素质。提高执法人员素质，领导干部要率先垂范，带头依法行政，树立法大于权、法高于行政的观念，就能对社会成员的法律意识和法律行为起着示范、导 向和转化作用。录用城市管理行政执行人员要严格标准、公开竞争、择优录用，让那些素质好、懂法律和专业技术的人员进入执法队伍中，把那些不合格的人员清理出去，形成“强者上、平着让;庸者下、劣者汰”的良好竞争机制。于此同时，倡导文明执法，推行“人性化”执法“亲民型”管理的执法模式。“人性化”执法，就是坚持以认为本，认真听取行政相对人的意见建议，充分尊重其人格，切实维护其权利，给予其人文关怀，促使其自觉自愿参与城市管理。“亲民型”管理，就是以一切为了人民群众为出发点，以一切依靠群众，充分发动群众为工作方法。在争取大多数群众支持和认同的基础上，严格执法、规范执法、秉公执法、文明执法。
二、坚持依法行政，强化管理，走法制化道路
追求城市管理的法治化，是城市管理的方向，它要求管理主体依照法律管理城市的各项公共事务，同时也包括对管理主体的法律约束，城市管理的法治化，需要在严格执法和依法行政方面下功夫。一方面执法不严、管理力度不够，出现一些管理不规范的行为;另一方面，执法主体和执法者的素质不高，影响依法行政和公正执法、文明执法，要纠正这些偏差，就应加强宣传和教育、强化执法力度、规范管理，做到管有依据、罚有力度、惩有程序。
三、认清现状，理顺体制，完善监督机制
根据我国的基本国情，制定相应的城市管理标准，避免法律实施过程中的超范围执法。以法制为基础，理顺城市的管理体制，切实解决不同程度存在的部门职能交叉、条块分割、职责不清、协调不力的问题，形成统一、协调、高效的城市管理系统。实行建管并重，强化城市管理，充分认识搞好城市建设管理对促进经济发展，提高人民生活质量，保证社会稳定，把城市管理摆上重要位置，集中精力把城市规划好、建设好、管理好。与此同时，不断完善执法队伍内外的监督机制，使执法人员的执法行为更加文明、合法，使得人民群众取得自己合法权益的权利。
四、加强行政执法保障
健全对行政执法人员的人身保障，财产保障制度，明确执法者执法人员在遭遇暴力抗法时的依照公务员制度，加大对威胁行政执法人员，财产安全的各种犯罪行为的打击力度，以使执法者行政执法人员能够放心大胆地投入工作，积极主动地提高行政执法活动的效能。
面试热点二十二：食品安全黑名单有助社会共治 【背景链接】
昨天，上海市食安办公布首份食品安全“黑名单”，2家餐饮企业和13名责任人被列入。根据此前发布的《关于本市食品安全信用体系建设的若干意见》要求，从今年5月起，上海明确在七类食品重点企业开展信用体系试点，11种严重失信行为的企业及有关责任人将上“黑名单”，并定期向社会公布。如今，首份“黑名单”出炉，显示了这一制度的效力，是要“动真格”的。
【标准表述】
市场上有一款手机软件，以“黑名单”命名，号称只要扫一下食品条形码，就能查出是否有质量问题。网络数据显示，这个软件的下载量还颇大。这说明公众对食品安全信息有非常迫切的需求。食品安全监管，首先就是要为公众鉴别出问题食品，并广而告之。如果连“点名”都有忌讳，那公众更会一头雾水、顾虑重重，反而让整个行业为几个违法者承受信誉上的损失。先前有地方查出镉超标大米，却一再吞吞吐吐，最后在舆论压力之下才公布问题品牌名单，就是一个教训。
鉴别出问题食品之后，还要进行处罚，乃至驱逐出市场，才能令公众放心。食品安全“黑名单”的作用，不完全在公之于众。对于列入“黑名单”的企业和责任人，市监管部门将采取“联合惩戒”措施，被吊销许可证照的“黑名单”企业，其有关责任人依照法律规定5年内不得从事食品生产经营管理工作。严重违法失信者，除了承担法律责任，还要让其在相关行业内寸步难行，甚至无容身之地，这样的惩处力度才有足够的震慑作用。
建立企业信用体系，并通过“黑名单”等方式向社会发布信息，还能令公众有机会、有条件监督政府部门的工作。公开透明、严守程序，对当事人也能体现公正公平。偌大的食品行业，完全不出问题是不可能的，但日常监管是积极还是敷衍，出了问题是公开还是隐瞒，对责任企业和责任人是轻轻放过还是依法严惩，却能决定食品行业的发展生态和公众对食品安全的信心。“黑名单”体现的是监管的结果，功夫还在日常之中。
今年全国食品安全宣传周的主题是“社会共治、同心携手维护食品安全”，食品安全是全社会的事，任何人都无法置身事外，因此，只有企业自律、政府监管、社会协同、公众参与、法治保障都发挥作用，才能构建良性的食品安全环境。包括“黑名单”在内的措施、制度，都应致力推动社会共治的力量，令每一个人各司其职、各尽其力。
面试热点二十三：大学生薪资期待降低 【背景链接】
2013年5 月29日，北京青年压力管理服务中心，发布了2013中国大学生就业压力调查报告。从连续5年的调查数据来看，2011年大学生平均期望月薪最高，达到5537.5元，2012年降到4592.5元，今年则进一步下降到3683.6元。被称为“最难就业季”的2013年，大学生期望月薪持续降低。
【标准表述】 [综合分析] 其一，大学生期望月薪持续降低表明就业形势严峻。来自教育部新近公布的数字称：2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，刷新纪录。而受国际经济大环境的影响，以及内需不振，社会对大学生的需求下降。据2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%，北京毕业生签约率总体不足三成，上海不足三成，广东不足五成。当然，大学生的就业形势严峻，也和国内一些高校专业设置的不合理有关。正是这些因素的叠加，才造成了今年大学生的就业形势比往年更加严峻。
其二，期望月薪的降低从另一方面说明大学生的生活品质进一步下降。从相关报告来看，今年大学生平均期望月薪已降至3600多元，这两年每年的降幅都在千元左右。但我们也应该注意期望月薪不等于实际月薪。根据国内一些大学的调查显示，近两年70%的毕业生的实际月薪比这数字还低。的确，大学生的月薪应该根据市场行情来决定。但是，在社会物价持续上涨的今天，三千元左右的月薪，在北上广这样的城市，光是简单的一居室，房租就要千元左右，大学生的实际生活水平显然难以让人乐观。其三，期望月薪的降低也表明对公平就业环境的期待。大学生就业难是不争的事实，但大学生更加忧虑的是对一种公平就业环境的期待。比如，大学生最期待的岗位是考上公务员。因为这样的岗位，工作稳定，福利待遇好，有前途。但是频频出现的“萝卜招聘”、“火箭提升”，又让人们对就业环境的公平产生了质疑。调查数据显示，有两成大学生在求职过程中动用过身边的“关系”，认为自己曾因“关系”被别人“挤掉”的应届生比例也基本一致，约为21.5%。
[影响] 大学生就业难、期望月薪持续下降，还会导致几个直接的负面影响：一是年轻人的不满情绪会不断加大，可能成为社会不稳定因素。二是会让“读书无用论”抬头，影响中小学教育的发展。
大学生期望月薪持续下降，绝不单是大学生就业理念的事，不只是就业与经济问题。对大学生期望月薪持续下降，建议他们“先搬两年砖”是不负责任的。除了要创造更多就业岗位、营造更公平就业环境外，政府还需大力加强社会保障工作。更重要的是，让他们看到希望。
[措施] 对此，中公教育专家建议：
一方面，大学生要调整就业理念，注意提升自身综合素质。在找工作的同时，大学生应重视组织能力、道德修养、协作能力、进取心、刻苦精神、工作热情等社会与具体用人单位所看重的“软能力”。其次学生需要调整好就业心态，能对自己有一个明确的认识和定位，并努力找到自身优势与企业需求之间的契合点。在平时学习过程中注意抓紧素质的训练和提高。在求职过程中尽量将自己的优势呈现在用人公司面前，比如通过现场招聘会与企业招聘人员交流的效果就会比网络投简历好的多。
另一方面，政府需要营造公平就业环境，采取措施促进就业。首先，政府应根据社会发展趋势，大力发展服务业和软件、动画、手机等新兴行业，开发更多适合青年人特点的工种和岗位。同时鼓励青年学生自主创业，努力铲除就业中不平等的限制，促进毕业生公平竞争，公平择业。其次，加强就业引导。就业与招工同时存在“难处”，正是就业预期与现实环境的矛盾反应。应加强就业指导，帮助毕业生理性判断就业环境，将个人理想与现实环境成功对接。
再次，完善就业服务。应充分利用好场地资源，通过举办校园招聘会、具体行业和不同类别等更加多样的招聘活动，帮助用工企业和高校毕业生搭建更多对接平台。对于那些到异地求职、到基层就业的毕业生，要严格落实好国家有关补贴政策，帮助他们顺利就业。
面试热点二十四：经济崛起的机遇和挑战 【背景链接】
世界银行最新发布的《全球发展地平线》报告预计，发展中国家在全球投资中的比重将从2000年的20%上升到2030年的60%。过去20年,发展中国家普遍经历了高速增长。2000年之后，发展中国家的经济增长率超过了全球平均增长速度的两倍，其国内生产总值(GDP)在全球经济中的比重每年上升大约一个百分点。
【标准表述】 目前，发展中国家GDP已占全球经济总量的30%，如果按购买力平价水平衡量，这一比例已达到50%左右。2008年爆发于发达国家的金融危机，尽管给发展中国家的经济增长带来巨大冲击，但发展中国家应对危机的能力和经济复苏的力度，显然超过了人们的预期，虽然目前经济增速仍低于国际金融危机之前的水平，但发展中国家已经成为世界经济复苏的主要动力。这与发达国家在危机之后的一蹶不振，形成了鲜明对照。
大多数国际机构和分析人士对发展中国家在未来20年的前景持乐观态度。例如，一些预测显示，中国的GDP将在2020年超越美国成为世界最大经济体;印度在2040年将成为世界第二大经济体。经济合作与发展组织预计，发展中国家的居民消费比重在2030年将占世界消费总量的50%以上;根据世界银行预测，到2030年，发展中国家的投资总额将是发达国家的1.5倍，其中，中国投资将占全球投资总量的30%。美国情报委员会在最新一期全球趋势报告中也预计，中国和印度的综合实力，包括经济总量、对外贸易和投资、能源、军事、科技创新等11项综合指标，到2030年将仅次于美国，分别排在全球第二、三位。
【中公教育专家】
也有一些分析人士对此持相对谨慎的观点。例如，不少经济学家关注的“中等收入陷阱”现象。在过去50年里，100多个处于中等收入的国家中，只有11个国家迈入了高收入国家行列，其余则停滞在中等收入国家水平，有的甚至退化为低收入国家。按照收入水平来衡量，中国、印度等一大批发展中国家，在未来10—20年将会相继达到中等收入与高收入的分界线。如果以过去50年的统计规律作为依据，目前发展中国家将只有极少数可以跨入发达国家行列。
经济的崛起，一方面明显地提高了发展中国家在全球经济治理平台上的话语权和决策权，孕育了更多的发展机遇和更大的上升空间;另一方面，更高级别的挑战如“中等收入陷阱”等亦随之而来。发展中国家能否跨越“中等收入陷阱”，取决于它们能否转变经济发展方式。要迈入高收入国家行列，必须依靠自主技术创新的发展模式，依靠人力资本的提高和良好创新制度的建立。此外，发展中国家面临着比发达国家在历史上崛起时更为严重的环境和资源约束，无法重复高收入国家的发展道路，必须寻求新的可持续发展途径。
面试热点二十五：还原新闻真相 【背景链接】
日前，国家互联网信息办在全国范围内部署开展为期两个月的规范互联网新闻信息传播秩序专项行动。相关负责人介绍，这次专项行动，针对当前网站登载新闻存在的突出问题，重点整治新闻来源标注不规范、编发虚假失实报道、恶意篡改新闻标题、冒用新闻机构名义编发新闻等违规行为。
【标准表述】
新闻媒体是党、政府和群众的耳目喉舌，对通达社情民意、传递人文关怀、凝聚百姓意愿具有重要作用，确保新闻报道的真实性、客观性，是媒体的责任与义务。为此，国家相继出台了《中国新闻工作者职业道德准则》和《关于禁止有偿新闻的若干规定》等相关法律法规。然而，即使家规严，丑事总难免，尽管上有法律法规高压，下有群 众斥责，仍有个别新闻从业者敢于冒天下之大不韪，不管不顾的“踏红线”、“越雷池”，恶意篡改新闻标题等违规行为时有发生。
【教育专家】
俗话说：没有三分利，不起早五更。“标题党”肆意横行有其内在原因。面对日益激烈的竞争，许多新闻从业者不从挖掘新闻深度上做文章，不在提高质量上求成效，反而动起了“编发虚假失实报道、恶意篡改新闻标题”的歪脑筋，妄图通过夸张、刺激的题目招揽眼球，增加点击量。
道听途说，德之弃也。新闻“标题党”看似标新立异，另辟蹊径，实则是黔驴技穷、不舞之鹤，这种风气不但践踏了新闻的真实性、客观性，严重危害了群众的知情权，更成为滋生新闻业恶性竞争、变态竞争的温床，严重污染了新闻报道的纯洁性。
叫停新闻“标题党”，需要法规规范，需要舆论引导，更需要每一名新闻从业者从精神上高度认可“真实是新闻的生命”。在工作中树立正确的人生观、价值观、事业观，时刻谨记“君子喻于义，小人喻于利”，努力在挖掘新闻深度、努力提高报道质量上做文章，摒弃隐瞒虚报、篡改标题等恶习，用认真的态度求成效，用实在的报道图发展。只有这样，才不至于亵渎了新闻的神圣形象，才能够用实干、实事成就事业实现价值，才能够重塑新闻报道的纯洁性，助力社会公平正义、推进社会前进。
面试热点二十六：遏制舌尖浪费 【背景链接】
在公共场所进餐，有剩菜剩饭习惯的人要小心了，你可能因此受罚。28日，从武汉市文明餐桌行动领导小组会上传出信息，武汉将对宾馆、饭店、餐馆、学校食堂、党政机关和企事业单位食堂剩饭剩菜行为制定处罚办法，现征集市民建议、意见。(5月29日《武汉晚报》)【标准表述】
继启动“文明餐桌”行动取得阶段性成果之后，武汉市又拟对餐馆、饭店的用餐剩菜行为出手整治，彰显出崇尚节俭之风、遏制舌尖浪费的决心和意志。如果说创建“文明餐桌示范”是对树立节俭风尚的正面引领，那么对餐馆剩菜剩饭行为的处罚无疑有惩戒与倒逼之效。从这个层面解读，剩菜受罚当是倡导“文明餐桌”的题中应有之义。
也许有人会基于多重考量而对处罚剩菜持有异议，比如吃饭用餐属个人消费行为，公权干预是否有权力滥用之嫌：矫正国民陋习当以“教育”为主，处罚剩菜剩饭是否属以罚代管的懒政之举，等等。对此，笔者不敢苟同。矫正陋习不能止于正面教育，制度约束才是遏制舌尖浪费的长效之策。
【中公教育专家】
诚然，对于矫正积弊成习的餐桌浪费，政府的正面教育和引领不可或缺，而且“文明餐桌示范”创建活动推行一年已初见成效。但违规受罚同样也是一种教育，而且是触动既得利益，极易让人刻骨铭心的教育方式，没有违规受罚作底线的教育是不完整的教育，其教育的成效也恐难持久。同时，心理学中的“边际效用递减规律”表明，随着同样刺激的反复进行，人们对此的兴奋程度就会呈现渐次递减的状态。因此，只有不断更新完善我们的教育方式，才能让正面教育的效果持续得以显现和巩固。
就社会陋习的治理而言，最重要的是教育国人树立积极向上的文明行为规范。而社会现实表明，国人文明习惯的养成，从来都不能只靠人们出于道德层面的自觉与自律，必须附之于带有强制性的制度规范与约束。崇尚“文明餐桌”，少不了鼓励节俭和惩治违规的双重激励。只有祭起正反两面的相向驱动，才能收到恩威并施的综合治理效果。
处罚毕竟是一个事后惩戒的补救措施，而且是涉及公民个人切身利益的敏感话题。如何合理界定剩菜处罚的具体标准和行为方式，如何科学制定经济处罚的量化额度，的确考验着政府决策的管理智慧和执政能力，也离不开广大民众的理解、支持和参与。尤其值得思考的是，鉴于饭店餐馆的数量之多、人们一日三餐的就餐之频，政府何以保证有足够的人力和精力实施监管;面对惩治剩菜剩饭与餐馆追求利润最大化的矛盾博弈，政府又该如何提升餐馆经营者对“文明餐桌”行动的配合意识;如果入餐者人走茶凉、人去楼空，政府又该如何确保实施处罚拥有确凿无误的现行证据，等等。
应该说，武汉市就对剩菜处罚制度的问计于民，不啻于对民众的一次文明节俭教育。但处罚制度的可操作性落实仍是民众的最大担忧，确保“文明餐桌”行动的持续开展，必须破解制度虚置的执罚之困。
第二篇：2012公务员面试热点
1、请你谈谈对于“洋品牌”频陷“质量门”的看法。
参考解析
在许多国人心目中，“进口”、“外国货”都是质量的保证。一些“洋品牌”，特别是一线品牌，往往有强大的广告宣传作为支撑，并辅以文化、格调内涵，聘请国内外名人做代言，让国内消费者像“追星”一样对其产生崇拜。但是，近年来，素以“优质”著称的洋品牌在我国市场上危机频现，从化妆品、奶粉到皮鞋、服装，从手机、数码相机到电脑、汽车，涉及的行业之众、国际知名企业之多远超出了我们的想象。
据媒体报道2010年全国工商执法部门就查处食品违法案件达七万多件，加上质检和食品监管等部门查处的，政府在保障产品质量和食品安全、打击违法违规行为方面的力度不可谓不大。但为什么在监管力度如此之大的情况下，“洋产品”的质量问题还是接二连三地发生?这不得不引起我们的深思。
“洋品牌”质量缺陷的危害是巨大的：第一，一些劣质“洋品牌”对国内消费者的身心健康造成了一定程度的损害，而且也损害了消费者的知情权;第二，一些劣质商品曝光后，降低了“洋品牌”的商誉，直接导致了他们的客源减少，根据有关报道，前一阵时间陷入“骨汤门”的味千拉面店已经不如往日那般熙熙攘攘;第三，“洋品牌”的质量缺陷严重扰乱了我国的市场秩序，将对我国的消费领域产生不小的冲击。
那么，“洋品牌”为何屡陷“质量门”，究其原因有以下几点：
第一，在许多国人心目中，“进口”和“外国货”都是质量的保证，我国消费者的盲目追捧成为洋品牌放松管理、降低质量的原因之一;
第二，一些洋品牌进入中国后，逐步走上本土化路线，甚至用国内外两个标准管理中国公司，在生产、销售环节存在不少漏洞，例如，“日本奶粉对中国市场产品使用中国标准”一事，“双重标准”源自于中国部分行业标准低于欧美日等发达国家，导致企业擅自降低质量标准，是同一品牌产品在中国和其他国家的销售形成不同档次。
第三，一些政府监管部门也过分迷信洋品牌，甚至以仰视的姿态，给予洋品牌“超国民待遇”，动辄开出诸如三年免检、五年免税、特别通道、绿色机制等优惠，放松监管，外资企业也是“商人”，其目的是追求利润的最大化，为了降低成本，缺失监督和惩罚机制刚性约束的企业可能不会积极、主动地去履行应尽的社会责任，这就难免出现质量安全问题。产品质量是关系国计民生的大事情，所以应引起我们全社会的高度重视，整顿洋品牌的产品质量已经迫在眉睫，我认为应该从以下几方面进行完善：第一，国人应消除对洋品牌的盲目迷信，引导国人进行理性选择和理性消费;第二，提高我国的行业标准，应尽快引进和国际品牌声誉相适配的监督标准;第三，对维护市场经济秩序的执法监管部门而言，应把影响大、范围面广、知名度高的商品列为监管重点，实现大视野、大范围、大权益监管。相信，通过以上几点，一定能够净化我们的消费环境，让我们的百姓真正做到健康消费、安心消费。
2、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况，如果你去上 任，该怎样处理? 答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为 领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，如果一个民 族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指日可待。如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没 水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：
1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧 而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然
后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。
2、建立健全制度，严格按制度办事。整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上 建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。
3、树立典型，表彰先进。对于处理表现好的干部，要大力表扬;对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正 先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大 干部的积极性。
4、科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的工作积极性。
5、解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，才能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。
3、谈谈对于“官员开博”蔚然成风的看法。
早在2008年12月，胡锦涛总书记就强调要坚持问政于民、问需于民、问计于民。从2008年胡锦涛总书记与网友在线聊天，2009年温家宝总理与全球网民进行在线交流，到各地方政府将“网络问政”写入政府工作报告，“网络问政”热对我国社会发展已经产生重大影响。
随着互联网快速普及，公众参政议政的门槛大大降低，网民参政议政热情高涨，政府正在将“群众路线”这个“传家宝”运用于虚拟世界。2010年，曾被誉为中国微博元年，作为“网络问政”的一种高效、便捷的新模式，“微博问政”得到了政府机构和官员的“器重”。
第一，“微博”为民众提供了表达民意的便捷通道，降低了公众参政议政的门槛，充分保障了民众的知情权、参与权、表达权和监督权。
第二，“网络问政”就是政府机关通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，以达到取之于民，用之于民。从而实现科学决策、民主决策，真正做到全心全意为人民服务。
第三，在我国建设服务型政府的今天，“官员开博”提升了政府工作的透明度，增强了政府的公信力。
不可否认，“微博问政”是一次有益的尝试，但在“官员开博”的进程中，出现了一些负面情况，例如“空壳微博”、“微博开房”等。所以对于“官员开博”应该给予一些积极的引导。
第一，政府机关工作人员应该进一步了解网络、学习网络、善用网络。也就是说，在微时代，只有学习，而不是逃避，才能真正适应形势。
第二，政府机关工作人员开通微博，切忌作秀心理，破除迎合粉丝的心态。开微博不是取悦网友、取悦上级、跟随潮流，而是要踏踏实实构建交流平台。
第三，政府机关工作人员在微博上发言必须谨慎，发布的信息要真实可靠。对一些新闻事件、工作安排，可以在自己权限范围之内实事求是的介绍情况，不能无端揣度，要避免发布与身份不合适的观点。
第四，“微博问政”应避免流于形式，切实解决百姓关注的问题，在“微博”上承诺百姓的事项，一定要抓紧落实，给百姓一个满意的交代。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。新形势下，贯彻群众路线，就要关注微博、倾听微博，切实发挥微博在“网络问政”过程中的功效，我们应该看到，“微时代”如何提升“微素养”已成为现阶段政府部门的必修课。
4、广东、河南等地方政府纷纷表示，将适时出台取消“农民工”称谓的政策措施。不少人大代表和政协委员也呼吁社会各界不再使用“农民工”这一词汇，代之以“城市建设者”
等其它词汇。引起了各界广泛争议。对此，你持什么观点? 各位领导，很多人都认为取消农民工称谓意义不大，其实不然，取消农民工称谓体现了党和政府尊重和保障农民工合法权益的坚强意志，应当充分肯定。
在为我国经济社会发展做出突出历史贡献的同时，受户籍制度等多种限制性政策的影响，农民工合法权益却未能得到有效保障，就业、医疗、教育、住房等公共服务水平一直比较差。甚至在一些城市，农民工甚至成了“低人一等”的特殊群体。
因此，取消农民工称谓，是要向全社会特别是城市市民发出明确的信号：农民工并非低人一等，并非只是城市治安问题的破坏者，而是和市民一样，也是城市的建设者、劳动者，也为城市发展做出了不可磨灭的贡献，也就必须和市民一样，成为城市的主人，分享城市发展的成果。有利于引导全社会转变观念，为彻底破解农民工困局营造良好的舆论氛围。
各位领导，取消农民工称谓只是一个开始，下一步，仍然要紧紧围绕“打破二元结构、统筹城乡发展”这条主线，逐渐打碎农民工身上的政策和制度枷锁，切实保障农民工合法权益，让所有农民工都逐步转化为城市职工，融入城市。
5、你如何看待东莞水价听证会无市民报名参加这一现象？
听证会是汲取民意、尊重民意、体现民主管理的好方式，这种方式应该遵循不重复听证、公开、公正、客观的原则加以贯彻落实。
然而，一些地方的听证会流于形式，并不能很好的体现民主，贴近民意，东莞水价听证会就反映了目前部分听证会的尴尬情景。听证会还未开，就定好了方案，甚至连水价怎么涨，涨多少都在会前定了调子，所谓的听证会也就只能是个形式。民众不满于此种听证会，认为其是“听涨会”，“凡听必涨，凡涨必听”，东莞市民用集体沉默不予参与的方式表达了不满，这应该引起我们的深刻反思。
一方面，听证会是征询、听取公众意见，促进社会进步的有效方式，从近年运行情况来看，价格听证制度总体落实较好，在一定程度上保护了消费者利益，遏制了经营者一家独大、一家之言的局面。但是目前听证会的“辩论”“审判”功能发挥的还不充分，消费者意见没有得到足够重视和采纳。这就导致了一方面水电气等经营者为维持企业高利润、高工资、高福利，以种种借口不断提高公共服务产品价格；群众利益得不到很好维护，群众也就逐步看惯了，看透了，看淡了，不乐意参加了。
各地政府执政应该更加公开透明，充分尊重民意，充分尊重听证代表的意见，将听证会开得公开透明，让民众的意见得到体现。这对于推进政府执政体系完善、执政为民思想树立，具有重大的意义。
另一方面，政府有调动群众参与民主听证的责任和保障听证合理合法公平公开的义务，不让听证会成为“垄断会”、“权力会”，而作为民主参与者和推动者的民众而言，亦需要积极地参与听证会，充分表达自己的意见。“非对抗不合作”，从来不是解决问题的最佳选择，东莞市民的沉默一次可以警醒政府，唤起社会对于此类问题的重视，但是长期如此，对民主听证会失去信心和热情势必会最终损害民众自身的利益，也不利于整个国家民主化的进程。
如何能让听证会发挥其真正的价值，民意得到充分表达，考验着政府的智慧与执政水平。要让听证会不再走过场，我们还有很多功课要做。
在观念层面，进一步提高政府的民主执政理念，关注民生，倾听民意，全心全意为人民服务。充分运用听证会的作用，切实维护消费者的合法权益；进一步提高民众的民主参与意识，积极引导民众通过听证会的方式充分表达利益诉求；进一步宣传民主听证制度，加强舆论的监督监管，多方法多渠道向民众宣传民主听证的意义。
在制度层面，进一步完善听证会制度，建立健全相关的法规规定，保障听证会的公平公正。目前听证会本身还存在一些缺陷，比如“听证会组织者的独立性问题”，“价格听证缺少一个成本监审程序”等。国家应该以法律的形式，要求所有的听证会必须由独立的审计部门
对相关产品的成本进行全面审计，并确保这种审计的公正性和透明度，做到了这一点，听证会的弊端至少可以去掉一大半，让民众重拾对民主听证的信心和热情。
在操作层面，严肃听证会的有关纪律和原则，严格按照听证会程序进行。其中尤其需要我们重视的是听证陈述人的人选问题，听证会组织者要按照国家规定确定听证陈述人。并做好信息公开，程序透明，监督到位，最终保障听证会的有效性。
某市医院由于“配备最强的核心技术力量，最优秀的医护人力资源，充分发挥救死扶伤精神，竭尽全力以精湛的医疗技术和优质的护理服务，成功救治该县某位领导”，而被该市市委给予40万元的奖励。对此，谈谈你的看法？
某市市委由于医院救治了一名干部而给予医院高额奖励，也许是出于对医院救治干部的感激，但是却可能会对社会传达一种错误的价值观-“有功于干部就能得奖”。而该医院如此兴师动众的救治干部，对于普通群众的救治能否也达到同样高水平的医疗服务令人怀疑。因而整个事件主要反映的仍然是平等医疗权利的问题，这事关人民群众的根本利益，应当引起我们的反思。
深刻剖析该事件，造成该事件的原因可归纳为以下三点：
第一，医院的职责就是救死扶伤，但因为救治的是干部就“配备最强的核心技术力量，最优秀的医护人力资源”，而一般群众可能只得到基本的救治，有些甚至因为经济能力有限而被医院拒之门外。这反映出某些医院存在媚权思想，没有真正理解医生的职责就是“平等对待每一位病人，将每一位病人的安危都挂在心上”，才会将病人划分为三六九等给予不同的救治。
第二，该市市委不是因为医院医疗技术有重大创新或为社会做出某种特殊贡献而颁发奖励，而是因为救治了某位干部就给予高额奖励，而医院救治普通群众时却并没有颁发奖励。这其实反映出某些领导思想意识中仍然存在不同程度的特权思想，没有真正理解政府部门提供公共服务的对象是全体人民，而不只是某些人。将干部的安危设置的高于普通群众，只会损害干部与群众的“鱼水关系”。
第三，之所以出现医院集中核心力量救治某干部，根本原因还在于医疗资源的紧缺和国家对医疗平等权利相关规定存在监管的缺失，才会造成医院区别对待病人，损害了医疗公平。
针对以上原因，可采取以下措施进行改进：
第一，提高医院医德水平，通过研讨会等形式在每个医院宣传医生职业道德法律法规。为每个医生和医院设立医德档案，将档案情况与职称评选和各种奖励挂钩，如果出现不当行记入档案，就会严重影响该医生和医院的发展前景。
第二，公务员不仅应当重视能力培养，还应当加强党性教育，一方面通过各种形式的宣扬使每一位干部都牢固树立“权为民所系，利为民所谋”的思想。另一方面，干部作出重要决策时应当通过开展听证会等形式接受公众监督，从而真正使我们的政府在阳光下运行。
第三，国家应当不断增大医疗水平的支出，并且合理分配医疗资源，应当进一步完善监督措施来保证医疗资源的分配公平，可以进一步开拓媒体和群众监督渠道，从而让医院能够对每一病人都能一视同仁地进行合理的治疗，而不是人为区分病人的重要性。
我相信，经过多方的共同努力，我们的医疗公平水平一定能迈上一个新的台阶，社会一定会更加和谐！
人民网对于目前正在热议的环境税的征收问题，进行了一项问卷调查，调查显示近半数人表示支持，认为这将有利于环境保护；同时也有人对此表示担心，认为征收环境税可能会增加企业负担。谈谈你的看法。
近年来，与我国经济快速增长如影随形的，是环境污染问题日趋严峻。环境问题的存在给我们的生存环境造成危险，为可持续发展战略埋下隐患。“十一五”期间，我国虽然综合运
用了多种环境治理手段，但主要以行政手段为主，行政不仅成本高，执行效果稳定性也不好。在这种情况下，开征环境税是我国治理环境的迫切需要。
环境税是把环境成本内化到经济成本中去，将政府管制、市场诱导、公众参与三者结合起来，来解决一些深层次的环境保护问题。对于企业来说特别是对高污染、高能耗的产业、行业一定会形成压力和增加一些负担，但长远来看，有利于促进我国产业结构的优化进一步缓解环境污染问题。因此环境税的征收对于我们国家的环境保护工作的作用是不可忽视的。（1）环境税开征意味着微观主体将要为使用环境而付费，有助于社会环保理念的整体提升。（2）把环境税引入其税收制度，依据“谁污染，谁缴税”的原则，涉及大气、水资源、生活环境、城市环境等诸多方面，可为环境保护工作中起到巨大作用。
（3）环境税可以通过税收的手段，在解决经济增长的资源环境成本问题的同时，还能为国家公共财政筹集环保资金。政府可以使用税收进行被污染环境的治理或对环保企业进行贴补，让企业产生环保的压力和动力。
但同时我们应该要意识到环境税的实践还面临许多现实问题的考验。政府应做好以下几方面的内容：
第一，环境税的征收是以科学测评技术为前提的，否则将难以确保效率与公平。
第二，征收环境税的目的是以此为工具进一步落实节能减排政策，而非增加企业负担。环境税诞生后必然会对此前税费体系产生触动，是否会与燃油税等鼓励节能的税种形成重复征收，相关部门需要对相关税种进行科学规范，避免重复收费。
第三，环境税征收后如何归集、使用也受到广大民众的关注。账面公开与监管极为重要。一定要保证税收能够取之于民、用之于民，并最终对社会资源进行合理再分配。需要政府建立环境税开征专向资金渠道，投入到环保工作中，而不能够被挪用于他处。
同时，环境税征收是环境保护工作的一种方式和手段，政府还要提升技术创新、做好环保宣传教育等工作，多管齐下解决我国环境污染问题，实现人与自然的和谐发展。
近日，浙江、山东、河南等地公安部门首次全环节破获一起特大利用地沟油制售食用油的系列案件，使“地沟油”流向餐桌的传闻终于得到了证实。公众普遍关切能否完全摧毁这条黑色产业链，彻底根除地沟油。请问你对这一事件怎么看？
随着人民生活水平的提高，广大群众对饮食的要求渐渐提高，越来越多的步入餐饮吃饭。我国餐饮业日益发达。然而，在这个过程中却出现了不和谐的音符：地沟油。食用地沟油将会造成发育障碍、易患肠炎，诱发癌症等等，将严重危害人民群众的健康，必须严厉打击。地沟油的泛滥有着深层次的原因：
第一，高额利益是地沟油长期横行的重要原因。目前很多地区地沟油已经产业化，各有分工，合作紧密，年产值巨大。不法之徒为了利润铤而走险，丧尽天良。
第二，道德缺失是另一重要原因。未经许可将废油卖给不明身份人的餐馆以及在地沟中捞取废油，提炼废油的人，他们对消费者健康的漠视，为一己私利，置社会公德和法律不顾，使得地沟油从个别人为之变了了今天的蔓延式。另一方面，许多人在吃饭时铺张浪费不按量索取，会有大量剩菜，这些也成了不法分子用以加工的原料。
第三，在餐厨垃圾的处理上，我国长期处在管理缺失状态，这就给某些不法商贩提供了一个规模庞大的“灰色产业”空间。地沟油遭遇“界定难”，也让很多不法使用地沟油的餐饮企业逍遥法外。由于没有国家标准，即使鉴定出油有问题，也无法界定油就是地沟油，给处罚带来了难度。有专家也曾对媒体称，从专业角度讲，目前还没有一种方法能检测出所有的地沟油，勾兑油的检测难度很大。
第四，对地沟油的监管涉及卫生监督、食品安全、工商管理、质量监督、环保、公安和建设等多个部门，在现实中分工变成了分家，谁都有责变成了谁都无责。地沟油问题及其解决，在很多地方没有进入政府部门考核指标体系和政府官员的奖惩体制，因此缺乏积极治理 的自觉性。
第五，由国家有关部门共同下发的《食品生产经营单位废弃食用油脂管理的规定》，虽然明确了从事加工废弃油脂活动的单位，不得将废弃油脂加工以后再作为食用油脂使用或者销售，但对违反者怎么处罚、处罚程度等，均未做具体规定，从而缺少可操作性。
针对上述种种情况，我们应该行动起来，采取最来历的措施，使地沟油从我们的餐饮中消失。
首先，要加大媒体宣传力度，引导人们树立正确的道德观，价值观，在全社会重建一种有道德的商业精神，市场经济不排斥对利益最大化的追求，但基本的道德要求不能松。要大力弘扬中华文化中的传统美德，倡导节约精神。对那些不顾公德，赚黑心钱的人形成强大的社会压力。
其次，要鼓励科研机构研发新的技术。一方面，要发展简单、方便检测地沟油的技术，使得地沟油无处遁身；另一方面，要大力发展地沟油的提炼技术，将餐厨垃圾中的油脂(垃圾油)提取出来，它将是一种宝贵的资源。虽然垃圾油已经失去再次食用的营养价值，但其在工业上可用于制作硬脂酸、脂肪酸，是生产橡胶、肥皂、化妆品的重要原料，甚至可以提炼出生物柴油，解决我国的能源问题。
再次，建立起严格的问责制度，对于那些在地沟油的监管中失职的相关部门和个人予以严厉惩处。要明确分工合作制度，使得各部门在地沟油的监管中便于合作开展工作。把地沟油的监管问题列入政府部门考核指标体系和政府官员的奖惩体制，提高他们积极治理的自觉性。
最后，完善相关的法律法规政策并严格执行。目前的《食品生产经营单位废弃食用油脂管理的规定》对违反者怎么处罚、处罚程度等，均未做具体规定，缺少可操作性。我们应迅速做出完善，在细节处做好补充，使其具有可行性。谈谈你对教师节送礼现象的看法？
尊师重道是我国的传统美德，随着教师节的临近，家长们在送不送礼，送什么样的礼等问题上变得很纠结，这不仅是家长的难题，对于教师来说，也成为一种负担。对于教师节送礼这种现象，我认为应当具备一个正确的认识，用正确的认识去指导正确的行为，维护我国尊师重道的传统意义。
教师节送礼现象产生的原因，我认为有以下几个方面：
第一，社会逐利风气盛行，家长随波逐流。随着市场经济的发展，社会功利化思想的不断弥漫，为社会带来一些不良风气。家长在这样的环境中，缺乏辨别力，人云亦云、随波逐流，认为教师节大家都给孩子老师送礼，自己不送不合适，不仅给自己带来烦恼，更在一定程度上助长了歪风邪气的蔓延，尊师重道的传统意义消失贻尽。
第二，家长的普遍心理是为孩子好。他们认为送礼行为会带来老师对孩子的“特殊待遇”，最终促进孩子的快速成长和健康发展。殊不知，他们的行为会使孩子原本质朴且纯洁的心灵受到伤害，品德也会被不良风气所沾染，尚未完全形成的价值观、道德观、人生观都会受到一定的影响，这对于他们的健康成长来说是相当不利的。
第三，学校、教师、家长之间对于送礼现象，没有形成有效抑制的联动机制，因此无法对教师和家长的行为形成约束力，也无法有效遏制送礼现象的发生。
针对以上问题，我认为应当采取以下措施：
第一，对于国家而言，有权利也有义务向广大群众宣传尊师重教优良传统的内涵及意义，对于送礼现象，给予批评，并借助各种舆论媒介针对广大学生家长的心理做疏导，使他们不为不良风气所影响，运用正确的方式对待学生学习问题。
第二，对于家长而言，以身示范是最好的教育孩子的方式，父母是孩子的第一位老师，要明白自己的行为会对孩子产生什么样的影响，不仅要规范自己的行为，还要引导孩子树立
正确的价值观念。所谓的人才是“德才兼备”，其中“德”字为先，做大事的基础是“修身”，可见要想孩子学习好，首先要让孩子拥有一个健康的身心。
第三，全体社会广泛参与，在学校、教师、家长之间形成有效的联动机制，将教师收取礼品行为纳入教师个人及学校考评负面因素，广泛发动群众进行监督，从根源上遏制教师节送礼现象。
家长和学生为了表达对老师的敬意，寄一张贺卡，送一束鲜花，我认为这是人之常情未尝不可，但如果将教师节演变成家长的“送礼节”，家长在送与不送、送多送少之间徘徊攀比，这就属不正常现象了。无论作为家长，还是教师，教育孩子都要以身作则，学高为师，身正为范，把这些不必要的心思花费在如何教育好孩子上，会达到事半功倍的效果。
时下，明星“诈捐”事件成为公众关注的焦点，你怎么看待有些明星只承诺不实际捐助的行为？
明星作为公众人物，影响力和号召性很强，他们承诺为慈善事业捐款，能够起到一定的示范效应，引导社会大众积极参与慈善捐款。但要让善举发挥作用，前提必须是承诺要兑现。而现在频繁出现明星诈捐事件，很多明星只空有承诺，而不兑现，这样的做法不仅使自己的声誉受到伤害，更伤害了公众的信任和期待。
这些诈捐事件不是凭空出现的，而是有一定社会原因和背景的。我认为之所以出现明星诈捐事件，有以下几个方面的原因：
第一，从明星个人层面看，一些明星缺乏诚信意识和社会责任感。古语有云“言必信，行必果”，承诺不兑现，比不承诺的后果更严重。明星诈捐，是因为他们缺乏真正的慈善心理，做出捐款的承诺只是为了向社会大众表现自己慈善的一面，为自己造势和炒作，以获取相应的名誉和社会效应。
第二，从社会层面来看，出现这样的诈捐事件与慈善的不公开、不透明息息相关。网友对诈捐的群情激奋，与其说是对失信明星的口诛笔伐，其实更是对慈善透明的呼唤。在明星诈捐事件中，明星做出承诺后，相应的慈善组织并没有及时的将他们捐款的情况公布出来，导致社会公众对这些款项的落实和使用情况不甚了解，起不到相应的监督作用。
第三，从国家层面来看，我国慈善业方面的法律法规存在一定缺陷。一方面，在现行慈善制度的法律、法规不够细化，没有规定对违背诺言虚假捐赠的情形的惩罚措施。即使发生了诈捐事件，对于诈捐人也只能给予道德层面上的谴责，违法成本低下。另一方面，现行的关于慈善方面的法律法规多是针对慈善机构而设立的，针对个人慈善行为进行规范管理的法律法规几乎没有。
为了有效遏制这种诈捐行为，需要采取多种有效措施加以解决：
第一，加强诚信意识的宣传和教育，用正确的舆论来引导社会。只有在全社会营造诚信的氛围，引导人民树立文明、高尚、进步的社会价值观，才能使诈捐这种不诚信行为失去生存的空间。诚信是为人的基本之道，公众人物更应该加强自律，坚持诚实守信的底线，树立良好的公众形象，这不仅是对自己负责，更是对社会负责。
第二，慈善组织应当发挥自己的作用，做到有所为，有所不为。应当健全组织规则和办事制度，形成慈善项目资金追踪和反馈机制，并定期向公众公布有关善款筹集、管理、使用等信息，自觉接受社团管理机构和社会各界的监督，保证慈善资金使用公开透明，切实做到善款取之于民、用之于民、专款专用、规范管理。
第三，国家要建立健全法律法规，对社会各界自发组织的慈善事业以及民间自捐活动要在法律上作出明细的规范，让法律成为社会慈善事业和民间自发性善捐活动的依据和保障。另外，也要对利用诈捐等行为给予严厉打击，从而真正做到社会性慈善事业有法可依，违法必究。
慈善事业是一个文明国家不可或缺的，我国的慈善事业还处于初期阶段，出现问题是不
可避免的，但我相信，随着社会对慈善业的更加关注和社会各界的共同的努力，这些问题都能够得到妥善的解决，我国的慈善事业也能够在良好的轨道上继续运行。
谈谈你对“网络谣言”的看法？
随着信息技术的发展和互联网用户的不断增加，网络已经成为影响巨大的新媒体平台，具有迅捷、及时、简易等特点，这些特征决定了网络的信息受众非常广泛，并且分布于社会各个阶层、各个行业。这一方面使得网络能够更好的促进社会信息的流通；但另一方面也导致网络成为滋生各种谣言的温床，被一些别有用心的人利用来扰乱社会秩序。
网络信息不实会带来巨大的负面效应，不但使得社会公众认识产生偏差，混淆事实，而且会扰乱正常的舆论秩序，破坏正常的社会舆论导向；更甚者，如果被别有用心的人利用激起一部分不明真相公众的愤怒，可能会造成群体性事件。因此，对网络信息实施必要的审核和管理势在必行。
针对网络信息不实可以从以下方面着手：
第一，广大网民应该严格遵守互联网的法律规定，做到文明上网，不发布、不传播谣言，做到对自己负责。
第二，要保持理性的上网姿态，对于那些来源含糊、似是而非、危言耸听的信息，要善于分辨，做到不听不信，不助长谣言传播，做到对他人负责。
第三，有关部门应该加强网络信息管理，尤其应该对一些即时信息平台实行重点管理。比如对微博可以实行实名制，促使发言者对自己的言论负责，杜绝一些人因为网络发言不会被追究责任而产生的侥幸心理。
第四，网络服务提供商应该加强自身制度建设，尤其是网络言论审核制度的建设，对不符合事实的信息从源头上杜绝其流传；第五，有关监管部门和运营商联合起来，建立一套信息信用考核体制，对微博、博客、论坛等平台的注册用户实行信息信用等级管理，划分重点监管对象，对于一些屡教不改，经常散播不实信息的用户可以取消其使用资格。
通过一些技术性措施的应用可以在一定程度上减少网络不实信息的产生，但要完全杜绝此现象，不仅需要有关部门的努力，还需要广大网民的配合，齐心协力搞好网络信息建设，还网络一片明媚的天空。
现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看? 答：
1、有些人收入比公务员高，这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。
2、公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工——因为高薪和稳定是不可兼得的，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求工作稳定，又要示高薪，那对其他人来说是不公平的。
3、认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡--这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业。
4、当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业。
5、某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职--这对组织和个人都有好处。
吸烟有害健康，但烟草又是我国的 重要财政收入，你怎么看这问题。
答：
1、吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。
2、中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟 质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售;另一方面要加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一系列措施来控制吸烟：如公共场合不 得吸烟等。
3、这对矛盾的解决不是没有办法，但不能要求一蹴而就，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决。
我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做? 开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过程时需要一个一个具体的单位和一个一个具体的人来做，因此这种竞争尤其是人才的竞争。
1、首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。
2、入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力，知己知彼。
3、精通外语成为一项要求，自己在听、说方面上还需要进步。
4、国家要想办法留住人才，不能孔雀朝西飞。
5、公务员要有很强的使命感，肩负中华民族伟大复兴的使命，有很强的责任心。
6、要加强学习，与时俱进。
谈谈你对“有偿家教”的看法? 答：
1、有偿家教是一个新的事物，他区别于我们平时的上学教育，对于家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握文化知识。所以在这点上我支持。
2、当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必然的，有偿家教便于资源的合理流动，使家教资源用在该用的地方。
3、为他人提供家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱为第一目的，在家教过程中要对学生和家长负责，同时也可以丰富自己的阅历和能力。
4、作为一个商业的行为。他不可避免是的以有偿来计算的，所以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价。
5、从家长的角度上来看，家长更多要考虑到孩子的态度，我觉得主要的还是家庭教育，培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩更种要。一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家长省下了精力和MONEY，家长不应该盲目的为子女找家教，不要在学校减负的同时，在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教的，家长也要精心选择素质高的教师。
6、我并不反对有偿家教的存在，但是有关部门应该对其进行规范和管理，使其健康的发展。加强教师的师德教育，制定教学任务目标责任制，防止教师课堂上少讲，课后挣黑钱。
齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法 答：
1、“学我者生，似我者死”的意思是要学齐白石画的神韵和思路，并不是学画的临摹，要做到神似形不似。这句话其实是齐白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，巧是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著与画道的。
2、这句话告诉我们好的东西我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西，要拿来主
义，但更要发扬光大。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。
3、我国正在轰轰烈烈的进行社会主义现代化建设，这是一个前无古人后无来者的一个尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕。作为一名领导干部，带领一个团队、一个单位进行现代化建设时尤其不能生搬硬套。
你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法? 答：
1、这是一个人才比较集中的地方。我国公务员任用的标准是德才兼备，而且在实际上也是按照这个标准做的，因此公务员队伍整体素质较高。
2、但是，不可否认，某些公务员素质不高，为人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作的深入开展，我相信公务员的整体素质会得到更进一步提高;
3、另外，还有一些公务员还没有从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维转变，他们知识结构陈旧，思想保守。公务员队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变角色，转换职能。因此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。
4、公务员队伍是值得我在其中学习和锻炼提高的地方。
改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法? 答：
1、随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育成本高的问题。二民办学 校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法的创新，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。
2、当然，民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，但开办的目的又是以赢利为目的的，所以，在支持、扶植民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。
对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法。答：
1、这种现象的确存在，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。
2、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。
3、把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的上升空间就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。
4、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。
5、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足岗位，干好工作，提高能力、水平是我的当务之急，是金子总有发光的一天。
当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧!”。你如何看待这种现象? 答：单从字面上看，它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保从能源还是其他方面都是各国交通的首选，尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更重要。此题说明了以下这个问题：
1、我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少依然在一定时期内长期存在，这需要公交部门加大投入。
2、它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐患。公交部门和乘客都应该有这个认知，公安交管部门应加大整治力度。
3、公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生。
4、上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧!则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。从深层次来说，这种现象在社会生活的其他方面也有所体现，举个例子说中国的电信业，大家都想进去，在里面的又不像别人来分享自己的利益。加强垄断行业的管理是一个亟待解决的问题
你对人们追求时尚有何看法? 答：
1、时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。
2、时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。
3、追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境(包括身份)及经济条件的限制。比如说在零下二十多度的数九寒冬，你就不能为了追求时尚去穿超短裙，这是不能脱离客观现实;又比如说有心脏病的人就不能追求时尚去玩蹦极跳，这是不能脱离自身条件;再比如说作为工薪阶层的我来说，就不能学美国富豪去追求时尚遨游太空，这是不能脱离经济条件限制。
谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的。
答：
1、这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
2、每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是不议论别人的缺点和隐私，因为这是不道德的，它不利于大家的相处。
3、对于别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不予追究，清者自清、浊者自浊，如若涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。
4、一个单位如果背后议论的现象严重，说明正气不足，作为领导者则应讲明利弊，以正风气。
当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施? 答：
1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。
2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后逐步实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下属干部时，是否采 用“用人不疑”的观点? 答：评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此话有其可用的一面，也有弊端。
1、“用人不疑”体现了在用人上经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，2、“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
出现诸如此类的“败家”行径，自然有财政预算制度不合理的原因。只有把这种预算的“负激励”效应彻底扭转成“正激励”效应，加强预算的合理性和科学性，挤干财政资金预算中的“水分”，“突击花钱”、“花完预算”的现象才能真正得到遏制。
有评论指出，有效减少乃至根绝“天价采购”怪象，更为关键的是尽快堵住制度上的漏洞，理顺预算法和政府采购法等法律制度之间的关系，形成法律上的合力，而不是拆力。
当然，改革现行预算制度尚需时日，解决当下的难题，最现实的路径是畅通举报和监督渠道，将政府的预算收入、支出暴露在“阳光”下。
在遏制“天价采购”方面，西安市的做法可供借鉴。通过电子化政府采购平台，两个以上品牌、多个供应商先通过“网上大卖场”电子竞价，再变专家评标为专家验货，政府与中标供应商签订合同，财政局再支付相应款项，由此实现降低价格、节约财政资金的目的。近一段时间，我国极少数地方又出现乱设卡、乱罚款、乱收费问题，针对山西岚县、盂县部分路段暴露的公路“三乱”问题，山西省委省政府高度重视，山西省纪委、监察厅联合山西省公安厅迅速组织人员展开调查，并迅速作出了处理决定。请对此谈谈你的看法?
四、参考解析
我国自1994年起就开始对乱设站卡、乱罚款、乱收费等公路“三乱”问题进行整治，17年间有关“三乱”治理的文件、法规从中央到地方下发了许多，办法、措施也采取了很多，各地在公路“三乱”治理中不乏成功经验并取得了可喜的成绩。最新媒体曝光山西岚县、盂县部分路段公路“三乱”问题表明，公路“三乱”问题至今仍旧时有发生，公路'三乱'治理稍有松懈就容易反弹，需要继续加以重视并持续治理。
山西等地公路“三乱”问题久治不愈，主要原因在于部分交通运输部门对治理公路“三乱”产生厌战和松懈情绪，思想上重视不够，对法律法规执行不力，对执法队伍监管不严。各地都要以山西为鉴，对于治理公路“三乱”要避免“运动式”、“刮风式”的集中治理，一定要多方面着手，标本兼治，建立和完善长效的约束机制。
第一，要严格落实领导责任制和责任追究制度。要督促各地“一把手”亲自挂帅确定治理目标和工作措施，配套制订治理公路“三乱”的工作考核标准，坚持“谁主管，谁负责”和“治乱先治长”的原则，逐级签定“军令状”，层层架设“高压线”，把治理公路“三乱”的目标分解到基层，落实到了“人头”，定期检查验收。
第二，要开拓外部监督渠道。正所谓“权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败”，治理公路“三乱”不仅要靠自我监督、上级监督，更要借助群众舆论、媒体监督等力量，多管齐下，共同构筑起厚实严密的监督预防体系。应建立健全外部的举报投诉机制，对于群众反映的问题做到件件有结果、事事有回音，主动听取群众意见，自觉接受监督。尤其要充分利用信息
网络，各地交警总队都可以在互联网上开通微博、开设专栏、设立信箱，积极搭建新的沟通交流平台。
第三，常年开展自查自纠活动。各地交通运输主管部门要进一步加大对公路“三乱”问题的监督检查力度，层层抓落实，尤其是对群众反映问题较多的重点地区和路段，要定期组织领导干部上路明察暗访。对于查证属实的违规违纪行为，在处理上要做到不留情、不护短、不手软--对负有责任的领导，坚决撤职;对罚款不开票据“收黑钱”的，一经查实，坚决予以开除或辞退;触犯刑律的，要依法严肃追究刑事责任，决不姑息。
第四，建立和完善奖惩激励机制。在治理公路“三乱”过程中，要建立和完善各项“硬性”考核指标，与经济奖惩挂钩，按时兑现，该奖的奖，该罚的罚。对于发生公路“三乱”问题的单位和个人，年底一律取消评先评优资格。
第五，结合典型违法违纪案例加强民警队伍内部的宣传教育。基层交巡警每应接受3次以上治理“三乱”专项教育，其中警示教育、典型教育、换位思考等教育要经常化，干警和协警对治理“三乱”规定内容熟知率、警示教育个人保证书上交率要达100%，使广大民警在灵魂深处受到震撼、冲击、洗礼，进一步牢固树立“执法为民”的理念，改进执法作风，转变执法观念，增强做好规范执勤执法工作的紧迫感、责任感和使命感。
总之，公路“三乱”危害极大，不仅严重阻碍了交通，人为增加了物流成本，而且滋长了行业不正之风，严重损害了党和政府的形象。治理公路“三乱”事关国家发展大局，事关社会稳定大局，在媒体曝光山西岚县、盂县部分路段公路“三乱”问题并引发社会各界关注的背景下必须站在政治的、全局的高度来看待治理公路“三乱”问题，充分认识到治理公路“三乱”工作的长期性、复杂性和艰巨性，按照以人为本、执政为民的要求，将治理公路“三乱”工作常抓不懈，严防反弹。
四川省仁寿县珠嘉乡6年来坚持实行15元接待餐，受到当地群众的一致赞扬。请谈谈这对于治理三公消费的启示。
四、参考解析
四川省仁寿县珠嘉乡坚持6年之久的15元接待餐，不仅减少了公费开支，把钱用在改善民生的刀刃上，无形中也提升了当地政府的形象、优化了投资软环境。15元接待餐的实践表明，只要从反腐倡廉、关注民生的高度来认识，并具有壮士断腕的决心和勇气，三公消费的难题可以得到解决。
“三公消费”耗费财政资金巨大，最近几年“三公消费”一直是民众和媒体关注的焦点。随着三公经费的公开，中央单位的公务接待消费多多少少给公众画出了一个大概的轮廓，而地方政府的公务接待消费却犹如一个无底的黑洞无从探知。珠嘉乡坚持推行15元接待餐的实践给我们治理三公消费带来了诸多启示，在我看来主要包括以下两点：
第一，各级领导要高度重视并拿出决心。珠嘉乡的15元接待餐能坚持推行，与乡党委书记的重视和勇气、与原县委书记和新任县委书记的强力支持密不可分。为了刹住三公消费尤其是愈演愈烈的吃喝风，最近几年从中央到地方各级政府都下发了不少文件，也采取了不少措施，但一些地方政府没有像珠嘉乡领导班子那样勇于迈过面子观、人情关。这启示我们在三公消费的规范过程中要拿出决心，不能前怕狼、后怕虎，不能顾及面子和怕得罪领导，要通过切实的行动取信于民。
第二，坚持制度化、公开化，自觉接受外部监督。在珠嘉乡机关食堂的墙上挂着两个账本，一本是乡干部用餐每日登记册，另一本是乡政府接待登记册，每一次接待对象的职务、人数、时间、开支经费等都一一登记在册，并由负责接待的干部审核后签字生效，乡政府坚持把账目表贴在机关门口，方便干部和群众监督。这启示我们在三公消费的治理过程中要建立健全规范而细化的制度体系，使得接待费的标准以及审批、监督、公开等各环节都有明确的规范，同时要加强信息公开，加强社会的监督力度，把公务接待管理情况作为党风廉政建设检查的必查内容。国务院法制办近日公布《机关事务管理条例(征求意见稿)》，明确了节约、公开、反对奢华并接受公众监督的原则，要求县以上政府定期公布三公经费，三公消费应当采购中低档的货物和服务，不得采购奢侈品、建豪华楼等，这些制度设计如果得到落实，既可以从源头上收紧公务支出的闸门，也能够为各地各部门提供更为强劲的公务消费改革动力。
珠嘉乡坚持实行15元接待餐，把节省下来的钱投入到当地基础设施建设、特困群众救助和产业结构调整当中，这种用实际行动践行执政为民理念的做法值得肯定。治理和规范三公消费需要15元接待餐这样的实际探索，更需要在宏观层面进行制度的设计和机制的推动，只要各级政府部门拿出决心和勇气，积极付诸行动，三公消费这样的行政难题一定能够治愈。
第三篇：2014公务员面试热点
2014公务员面试热点
管住年终“突击花钱”
【热点概述】
有的部门和单位在年底组织公费旅游、召开豪华年会、滥发年终福利„„这种大手大脚、铺张浪费的做法，与中央大力倡导“厉行勤俭节约”的要求格格不入，我们要下决心刹住年底“突击花钱”的坏风气。
【预测题目】
针对年底“突击花钱”，有人认为，“突击花钱”是按预算要求支出，并不违规。请谈谈你的看法。
【参考答案】
预算是经法定程序审核批准的国家集中性财政收支计划，按预算要求支出与“突击花钱”是完全不同的两码事。花不该花、不必花的钱，是挥霍浪费。这样的“突击花钱”，不论打什么样的旗号、找什么样的借口、钻什么样的空子都是不应该的。
有的部门和单位有自己的“小算盘”：今年预算花不完，明年预算会减少。正所谓“有钱不花，过期作废”。正是在这种错误认知下，一些人认为“节约无功，浪费有理”，甚至把花钱当成任务，一掷千金、挥霍无度。从天价采购到虚假列支，为花钱而花钱的事情时有发生。这种做法已经偏离了财务预算的本意，不仅浪费了财力、败坏了作风，还为腐败提供了温床，也可以说是一种变相腐败。钱是冠冕堂皇地花出去了，但损害的是政府的公信力，失去的是党的威望，丢掉的是最宝贵的优良传统。对这样的做法，老百姓是极其厌恶和反感的。
作风问题，本质上是思想和感情问题。一些人认为，公家的钱，不花白不花;多余的钱，花了就花了。这些人应该想一想，我们国家还有那么多老百姓没有脱贫，还有那么多民生工程急需资金，还有那么多困难的家庭需要救助。突击花钱，于情不公、于理不通、于法不合。从另一个角度讲，我们要尽可能严格预算，节约开支，即使没有用完预算内开支，也可以节约下来，把钱花在应该花的地方。当然，对于那些厉行节约的部门和单位，要从制度上给予鼓励。不能让那些勤俭节约的部门和单位吃亏，更不能让那些“花了公款，爽了自己”的人得利。
突击花钱是个老问题，一直没能有效解决，关键是囿于部门和个人的利益。中央大力倡导改进作风，管住年终突击花钱，是一个重要突破口。改进作风，就是要从改掉突击花钱中的“奢”、“假”、“虚”抓起。各级机关和事业单位要从党风廉政建设的高度，充分认识管住年终突击花钱的重要性和必要性，以求真务实、艰苦朴素的优良作风取信于民。
公务员薪酬是否该涨
【热点概述】
2014年初，记者走访多地，了解公务员对其工资的看法。某地一个组织部科长说自己任正科级实职已经8年，如今每月到手工资3000元出头，并表示今年春节同学聚会他没有去，因为万一大家比起收入来，自己会觉得无地自容。在记者采访过程中，感觉自己收入较低的公务员不在少数，尤其是在一些基层公务员和年轻公务员之中这一比例更高。关于公务员是否该涨工资的问题引起了社会各界的关注。
【预测题目】
对于公务员薪酬待遇是否该涨这个问题，你有何看法? 【参考答案】
公务员群体一直是社会比较关注的群体，尤其是公务员的薪酬待遇更是大家比较热衷的话题。最近，某地一位科级干部感慨自己工资比较低，没脸去参加同学聚会的言论再次引发了人们对公务员工资是否该涨的讨论。一方面是越来越多年轻人参加公考想为自己赢取“铁饭碗”，另一方面是已经在职的公务员感慨自己的工资收入少，两者形成了强烈的对比反差。
当然，该科长的说法，也有不当之处，因为他不能拿工资收入作为参加同学聚会的筹码，毕竟同学聚会如果充满了“铜臭味”，那聚会本身就变味了。不过抛开这些因素，这位科长的言论的确也值得我们思考。而在记者采访过程中，感觉自己收入较低的公务员也不在少数，尤其是在一些基层公务员和年轻公务员之间。而这一群体在一些所谓的“清水衙门”中反映更为突出。
诚然合理的薪酬待遇能够提高公务员工作的积极性，但是公务员作为社会的管理者和服务者，以及社会资源的分配者，其工资的升降必然也要听听老百姓的意见。而从目前来看，公众的舆论对于公务员涨工资还是持反对态度，原因如下：一是认为公务员虽然岗位基本工资比较低，但是社保和公积金却明显比社会其他群体要高，综合下来，公务员的工资并不低;二是认为公务员工作某些岗位本身相对较清闲，按照付出与收获的正比例关系不应拥有较高的收入;三是某些公职人员服务意识差，对于老百姓的问题不重视，造成百姓很有意见，因此涨工资必然不会得到这部分群体的认同;四是公务员工资透明度不高，尤其是隐性收入往往不够透明，因此公务员薪资增长提议难以获得舆论支持。
中公教育因此，如果想给公务员涨工资一个合理的理由，一是需要政府进一步落实“阳光工资政策”，将工资实际收入置于公众的监督下;二是要完善薪酬体系，不能干好干坏，干多干少一个样，要让收入真实准确反映工作状态;三是作为公务员自身来讲，要调整好自己的心态，不要因为暂时的“委屈”而影响自己的“服务”态度和水平，李克强总理曾经说过这样一句话“既然选择了为官，就要断掉发财的念头。”因此，作为公职人员，要能够守得住清贫，经得住考验，做好自身本职工作才是最重要的。
棒棒精神
【热点链接】
2014年4月 27日下午，在重庆万州考察的李克强总理来到港口码头和群众亲切交流。看到60岁的“棒棒”何绍强，李克强走过去接过他手中的扁担说：“已经磨得很润滑，看来干这行有年头了。”他还关切地抚着老何的腰，问他腰背怎么样?叮嘱他干活时注意身体，千万保护好腰。
在万州港码头，李克强对“棒棒”们深情地说：“你们很了不起!每一分钱都是流汗挣来的，是中国人民勤劳的象征。”他说，中国发展有潜力，有韧性，最重要的是人民勤劳。推动中国发展需要负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托的“棒棒精神”。
【预测题目】
对于李克强总理提出的“棒棒精神”，对你有什么启发? 【参考答案】
“棒棒”是重庆街头靠扁担和肩膀生存的搬运工。重庆城区依山而建，爬坡上坎是常态，“棒棒们”用自己的勤劳和汗水为人们分忧解难，以责任担当诠释着对生活的追求，也以其坚韧品格铸就了“棒棒精神”。李克强总理称赞“棒棒精神”，既是在表达对所有普通劳动者的关爱和尊敬，也是在殷殷期盼每个人都能“负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托”。
无论是谱写“中国梦”，还是谱写“中国梦”重庆新篇章，都需要力行实干。一切机遇只有在实干中才能抓住，一切难题只有在实干中才能克服，一切目标只有在实干中才能实现。力行实干，就得“负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托”。越是大好事越是任重道远，越是免不了“坡坎”和“险滩”，没有“棒棒精神”不行。
在现实中，有些干部缺乏“棒棒精神”。主要表现为：拈轻怕重，不敢担当。满足于过得去，一心当“太平官”，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没有先例的不肯干，“为了不出事，宁愿不干事”;瞻前顾后，知难就退。
大事难事看担当，狭路相逢勇者胜。职位本来就是一份责任，是一份担当。部门有职能、干部有职责、领导有职权。不管在哪个岗位，都要尽心尽力、履职尽责。作为一名公务员，凡事要多考虑群众利益和地方发展，少琢磨个人荣辱升迁，切实把人民群众利益和地方发展置于个人荣辱升迁之上。在生活待遇和工作艰辛方面，也要多和普通群众比比，从人民群众身上汲取营养，自觉向人民学习。
缺乏“棒棒精神”，也是另一种形式的“懒散庸”。吃苦耐劳、敢于担当的“棒棒”精神，仍将是今后很长一段时间中国人必须保持的精神。在做好做实经济增长推动的民生改善之外，还需要通过不断的经济、社会和政治等方面的体制改革，实现对吃苦耐劳精神的制度化激励，保证劳动者能获得与付出相应的回报，不断充实“棒棒”精神的时代内涵。
党风廉政建设赢民心
【热点概述】
(1)中共中央政治局12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，分析研究2013年经济工作。
(2)2013年2月25日，由中国社会科学院法学研究所、社会科学文献出版社联合主办的2013年《法治蓝皮书》发布暨“中国法治发展与展望研讨会”在北京举行，法治蓝皮书指出，政府信息公开工作仍存在政府机关“懒政”思维严重等问题。“懒政”思维主要表现为部分政府信息公开机构设置情况不理想，政府网站建设及网站公开政府信息的情况不平衡。个别政府机关不能很好履行主动公开的义务，信息公开标准不明确、不统一的问题十分突出。
(3)3月5日上午，第十二届全国人民代表大会第一次会议在人民大会堂开幕，国务院总理温家宝向大会作政府工作报告。值得注意的一个细节是，温家宝在作完政府工作报告后，向台上其他同事一鞠躬、台下三鞠躬后，告别总理生涯。
(4)近日，浙江省温州市纪委组织调查，对乐清市直机关80个部门、17个镇街以及26个部门所属的270多个基层站所进行测评，11家单位被授牌为2012“群众不满意基层站所(办事窗口)”，并被要求公开悬挂牌匾。
【预测题目】
十八大以来，中央对于党风和廉政不断进行整顿。提倡勤俭节约，并且从领导干部做起，出行不封道。你是怎么理解这些作风转变的? 【参考答案】
党的十六大以来，我党在作风建设方面作出了坚持不懈的努力，也取得了显著成绩。但党的作风建设是一个长期的任务，回应人民群众的要求、适应时代发展的需要，我们还要做大量的工作，解决好一些突出问题。
领导干部的一言一行，群众都看在眼里、记在心里。作风问题，本质上是一个政治问题，体现了民心所向。中央领导同志提出的改进作风的八项举措，为我们树立了榜样。这就要求我们，从现在做起，拿出具体行动。
首先，要坚持以人为本、执政为民，发挥良好的带头作用。带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。在实践中改革，在改革中创新，在创新中实践，不空谈，不浮夸，不务虚，开拓创新，脚踏实地的工作。
其次，要严格按照本规定，结合实际情况，制定贯彻落实办法。狠抓落实，切实抓出成效。严格执行本规定，每年年底对执行情况进行专项检查。中央办公厅、国务院办公厅要定期督促检查，每年年底通报执行情况，并向中央政治局常委会议、中央政治局会议汇报执行情况，对违反规定的要进行处理。最后，各级纪检监察机关要把监督执行本规定作为改进党风、政风的一项经常性工作来抓。审计部门每年要对各地区、各部门会议活动等经费使用情况进行审查，加强党内监督。
第四篇：公务员面试热点
事业单位面试热点：事业单位分类改革
【背景链接】
事业单位是一种具有鲜明中国特色的社会组织，分布广泛，人才密集，已经成为教育、科技、文化、卫生等各项社会事业发展的基础和骨干力量。
2012年政府工作报告指出，应积极稳妥推进事业单位分类改革。科学划分事业单位类别，分类指导、分业推进、分级组织、分步实施，深化事业单位管理体制和人事、收入分配、社会保障制度。
全国人力资源和社会保障工作会议要求，2012年将加快事业单位人事制度改革步伐，事业单位将大力推行公开招聘制度，基本实现公开招聘制度全覆盖。
【预测题目】
你对积极稳妥推进事业单位分类改革，怎么看？
【京佳点拨】
积极类现象，点出背景、内容、表明意义，指出落实举措。
【参考答案】
事业单位是我国教育、科研、文化、卫生等各项社会公益事业发展的基础和骨干力量，是提供公益服务的主要载体，在促进我国经济发展、改善人民群众生活等方面发挥着重要作用。
深化事业单位人事制度、收入分配制度改革，推进社会保险制度改革，是分类推进事业单位改革的重要组成部分，对于创新体制机制，激发事业单位工作人员活力具有重要作用。推进事业单位分类改革，首先要深化人事制度改革。应以转换用人机制、搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，逐步建立和完善权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。全面推行聘用制度、完善聘后管理、全面实施岗位管理制度，有关部门还应定期开展事业单位公开招聘检查，遏制和防范进人上的不正之风，规范用人行为。
其次深化收入分配制度改革，要以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的收入分配制度。在巩固义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果的基础上，全面推进其他事业单位绩效工资实施工作；加强事业单位特殊岗位津贴补贴的规范管理；研究拟订事业单位高层次人才激励机制、工作人员兼职兼薪管理指导意见和主要领导激励约束机制等政策。
再次加强社会保险制度改革，进一步完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保障体系。
第五篇：公务员面试热点
我国的食品安全问题十分严重，食品中毒、假冒伪劣等不良事件时有发生，对人民群众的生 命安全产生了极大危胁。
新出台的食品安全法虽然在立法层面为食品安全问题提供了解困的手段，但是执法、监管层面还存在着诸多问题。主要有：第一，执法力度不够，对违法行为处罚没有起到应有的震慑作用，当然像“地沟油”这样容易生产的产品一般是小作坊行为，分布广、散、乱，而且都是打游击战，也为监管增加了难度。第二，由于地方保护的存在，监管单位还存在给食品行业“开绿灯”的情况，监管措施没有落到实处。第三，食品行业本身缺乏行业自律，行业内部普遍存在恶性竞争的惯性。第四，技术检测单位的检测指标还不能跟上现实情况的发展变 化，导致监管工作比较被动。
要解决这些问题可以从以下几个方面着手：第一，执法、司法部门要依照食品安全法的有关规定，执法必严、违法必究；第二，大力宣传食品安全相关法规，通过媒体作用，倡导食品行业知法、守法，增强社会责任感，使企业行业建立行业自律规则。第三，政府指标检测部门应当加大技术平台的建设力度，尽快更新指标。第四，加大食品安全专项整治活动 开展力度。
相信通过各方努力，食品安全问题终能解决，食品行业的信用危机也会有过去的一天。
沃尔玛公司（Wal-Mart Stores，Inc.）（NYSE：WMT）是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司。“诚实”在沃尔玛的文化中是一个非常特别的词汇。每个沃尔玛同事都知道，沃尔玛不怕员工犯错误，而且会有专门的人帮助你去改正错误，但是有一个错误是不可以被原谅的，就是不诚实。只有诚实，才能百分之百遵守国家和地区的法律法规，才能百分之百遵守公司的政策规章和原则。因为诚实，沃尔玛才成为最遵纪守法的企业，经营业务才能顺利发展，连续四年荣登《财富》杂志世界500强企业榜首，并连续两年上榜该杂志“最受尊敬企业”的排行。
2011年10月9日，在重庆市食品安全新闻发布会上，针对沃尔玛在渝企业以普通猪肉冒充绿色猪肉等违法行为，重庆工商部门依法对涉案门店没收违法所得，并处违法所得五倍罚款269万元，从即日起实施15天的停业整顿。
据报道，从网上商城发现，不乏有“绿色食品”不干胶标签等商品在销售。一家上海的网店出售此类标签仅需2分钱一张。也就是说，不良商家只要极低的成本就可以让自己的产品立刻成为绿色产品。
【预测题目】
沃尔玛在渝企业以普通猪肉冒充绿色猪肉，“绿色食品”标签网络风靡销售，对此现象你怎么看？
绿色猪肉从生猪的环境、猪种、饲料、饲养、防疫、屠宰、加工、包装、贮运、销售的全过程都要进行监控，是营养、卫生、无污染的优质猪肉。而作为国际知名度较高的外企却出现了绿色猪肉不绿色的违法情况，而绿色食品标签廉价销售也泛滥不堪。出现这些情况的原因主要有如下几个方面：
第一，外企受优待，本地监管不严。对于进入中国的洋品牌，尤其是国际500强的知名企业，没有运用较强的标准对其进行严格要求，而地方政府为了招商引资，自动降低了对其的监管标准，并给这些知名企业诸多优惠，使这些企业在拥有本地特权的情况下可以肆意违规。
第二，经济利益及高额利润的驱使。市场经济及经济规律可能导致的优胜劣汰，使企业在提高技术、改进管理手段的同时，也采取了降低成本的手法，在同等价格商品销售中，成本越低，利润越高，当降低成本的技术难以改进时，假冒伪劣就得以盛行，而其暗含的巨大利润空间则加剧了不择手段方法的继续施行。
第三，盲目崇拜，维权意识薄弱。消费者作为销售的对象与消费的主体，对品牌的认可是消费的一个很重要的理由，但消费者对所消费商品的质量难以作出准确的评估，对质量有疑问时也抱着多一事不如少一事的态度，致使维权难以得到保障。
针对上述原因，应该采取如下几方面的措施：
第一，加强食品安全监督管理体制。食品安全、工商管理和质量监督等多个部门应统一协调各负其责，使食品安全有基础性的制度保障。
第二，加大严查与处罚力度。如果违法所受到的处罚并不及较高的利润时，处罚最终也只是无关痛痒之计。只有处罚使违法商家感觉到得不偿失，使其付出沉重代价时，才会真正抑制其违法行为。
第三，提高消费者维权意识。消费者应理性选择，在以品牌效应为消费原因之一的同时充分、客观地考虑商品质量，真正消费健康、合法的商品，从而避免自己的损失。在遇到维权问题时，要敢于维权，勇于维权，对于侵犯自身合法权益的行为予以反击，切实维护自身的合法权益。
在生活中，我们不断遇到类似的食品安全类事件，只有政府、企业、消费者等各方面都做到各司其责，才能减少这些违法行为，避免影响人们健康的不合格的商品的流入。
2011年政法干警考试面试资料：道德精神建设
【背景材料】
在中共中央宣传部、中央文明办等六部委组织的第三届全国道德模范活动中，共评出“全国道德模范”55名，“全国道德模范提名奖”262名。其中，辉县市张村乡裴寨村村委会主任、春江集团董事长裴春亮荣获全国助人为乐模范；滑县高平镇周潭村党支部书记、北京市新世纪优秀青年突击队标杆队队长周国允荣获全国诚实守信模范；禹州市教育局干部吴新芬荣获
全国孝老爱亲模范。
我省获得第二批全国道德模范提名奖的有：潢川县双柳树镇驻郑州农民工党支部书记黄久生；鹿邑县唐集乡套犁王村村民王灿云；郑州市消防支队特勤大队副大队长李隆；河南省金鑫防腐保温有限公司第四直属公司武汉办事处员工陈建星；河南省新城建设有限公司项目经理李江福；南阳市宛城区检察院检察业务监督管理中心主任杜东翔；济源市思礼乡范寺村 村民彭世英。
谈谈你的感想。
【参考解析】
专家认为，时代需要道德精神，社会发展需要先进道德思想的引领。建设物质家园固然重要，但同时我们应当始终如一地重视和加强我们共有的精神家园建设。建设精神家园，就是要用社会主义核心价值观引领人们的思想和道德观念，树立正确的人生观、价值观、荣辱
观，用与时代相适应的思想道德规范约束自己的言行，承担起社会责任，家庭责任。把道德建设作为修身立命大事来对待。物质家园与精神家园共筑才能更加牢固，才能兴旺发达。
道德精神重在建设，重在践行。我省被命名的全国道德模范和提名奖获得者，既有长期以来无私救助孤寡老人的助人为乐模范，也有面对邪恶，挺身而出、伸张正义的见义勇为模范，既有干一行、爱一行，不怕脏、不怕累的敬业奉献模范，也有长期悉心照顾卧床病重老人的孝老爱亲模范。同时，还有秉持职业道德，讲诚信、服务社会的诚实守信模范，他们的道德实践没有豪言壮语，没有惊人壮举，他们的共同特点就是在平凡中升华出不平凡，体现出利他舍己的崇高品格，正因为如此，他们的感人事迹，赢得了社会的赞誉，得到了人们的 尊重。
专家认为，我们应向道德模范致敬。学习道德模范、崇尚高尚的道德精神、争当道德模范应当成为我们每个人的自觉行动。新青海建设正在扬帆远航，前进的道路需要先进道德光芒的引领，“人一之、我十之”是我们奋进的勇气，欠发达地区的发展更需要建设者保持良好的精神状态，需要激情干事创业的精气神，需要学习先进、崇尚先进、见贤思齐的良好社会氛围，需要进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和培育。关爱他人、奉献社会、提升自我，用先进的道德精神激励我们前行的步伐。
谈谈你对“中国城市无车日”的看法。
【参考解析】
9月22日是“中国城市无车日”，今年的活动主题是“绿色交通，城市未来”。为迎接这一天到来，全国许多城市都举办各类相关活动。专家认为，然而要从根本上改善城市的交通，创造更加美好的未来，仅仅依靠“无车日”的相关活动尚显不够，“绿色交通”的理念更应融入 日常工作生活。
“无车日”得到越来越多城市的响应，体现出各地政府对城市交通、居民出行更加重视。北京、郑州等城市划出限行区域；广州封存九成公车，号召城市居民绿色出行……这些务实举措，对于缓解当地当天的交通压力、改善居民的出行体验，可以产生积极影响。
专家认为，随着人们生活水平不断提高，各地居民对出行也提出了更高要求。但城市化发展让城市人口更加集中，汽车也越来越多。汽车噪声、尾气污染、交通事故等“城市病”，正对城市居民生活形成新的困扰。“中国城市无车日”活动的开展，倡导的是一种绿色出行的理念，顺应了城市居民对快捷、舒适出行的要求，也必将得到更多居民的支持。
当前，影响城市出行的一些热点问题，应当引起更多关注。比如限行与公车问题；比如 增加公共交通设施问题等。
专家认为，鼓励市民不开车、少开车，就有必要为市民绿色出行、便捷出行创造更多有利条件。科学规划公交线路，科学调度公交车辆，对于各地居民近来反映的到公交站、地铁
站等极不方便的问题，以及转车不方便等问题，要舍得花大力气加以解决，诸如开通小区巴士、小区电瓶车、免费自行车租赁等，去除居民出行的“最后一公里”障碍，引导居民主动选 择绿色出行。
只有多方位灌输“绿色交通”的理念，才能使之深入人心，达到良好的社会效果。
2011河南政法干警面试热点：公安机关文明执行
免费资料内容
这些年，几乎每年都有几起“游街示众”事件引发媒体关注。遗憾的是，“游街示众”事件仍然此起彼伏。最近，广东东莞公布涉嫌卖淫妇女照片、武汉公布卖 淫嫖娼人员姓名，还有湖南娄底的公捕公判大会，再次引发了舆论反弹。在这样的背景下，公安部再次下发通知，强调保障****，坚决制止游街示众。对于这一 现象和文件所体现的法治精神，专家带领广大考生进行解读。
【文件链接】
日前，公安部下发通知，要求各地公安机关在查处卖淫嫖娼违法犯罪活动时，要坚决制止游街示众等有损违法人员人格尊严的做法。省公安厅已向全省转发，并规定发生此类问题，将予以通报，并依法追查当地公安机关领导责任。
【事件回放】
去年10月底，郑州市公安局开展打击涉黄涉赌专项行动，随后一些卖****的裸照被公布，此事曾引起极大争议。今年7月3日晚，广东东莞清溪镇三中派 出所在“创平安、迎亚运”专项整治行动中，抓获了4名涉嫌卖淫嫖娼的违法人员。7月5日，本地媒体发布了这一消息，并公布了涉嫌卖****子的照片。照片 中一女子戴着手铐，赤脚在路面上站着，并被一条绳子牵着。照片公布后，立即引起网民关注。从网友们的回复来看，不少网友认为公开照片的行为很过分，侵犯了 起码的尊严。
连日来，武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉处的陈家湾大街小巷贴出公告，多名涉黄落网人员被警方实名曝光。
今年7月7日，武汉警方发布公告，实名公布了涉黄人员姓名和年龄。如“小姐”廖某20岁，嫖客陈某31岁，二人被处以一年收容教育。
今年7月14日上午，湖南省娄底市举行公捕公判大会。参加大会的娄底市公检法相关领导外，还有涟源钢铁集团有限公司职工、当地中学生及周边各界群众等 约6000人。在会上，警方对32名涉嫌犯有盗窃罪等罪名的嫌犯进行了公开逮捕。法院则对20名犯有盗窃罪等罪名的罪犯进行了宣判。大会约进行了一个半小 时后，五花大绑的罪犯和嫌犯被押送回看守所。
【热点预测】
作为一名政法干警，你如何看待这一现象，如何避免此类现象的发生?
【回答要点】
作为一名政法干警，我认为文明执法、依法行事是我们工作的首要原则。而游街示众是违反法制基本精神的一种行为，应当加以禁止。
职权法定与罪行法定，是法治社会的基本原则。对违法者，按治安处罚法处理;对犯罪者，经法庭定罪判刑。诚如公安部通知所言，游街示众等执法方式，反映 出当前一些地方基层公安机关和民警片面追求打击效果、轻视保障****的观念根深蒂固，不能正确、公开、公正、文明、理性执法，执法方式严重违反国家规 定，侵害了违法人员的人格尊严。重视效果、轻视****，无视法律、全凭习惯，“游街示众”的执法方式，与法治社会背道而驰。
事实上，在1988年，最高法、最高检、公安部下发《关于坚决制止将已决犯、未决犯游街示众的通知》，明令要求对死刑罪犯不准游街示众，对其他已决 犯、未决犯以及一切违法的人也一律不准游街示众。遗憾的是，游街示众、公捕公判在一些地方却成了多年的传统，即便舆论再三质疑也拒不认错。这表明，“习惯 性执法”思维在一些地方已经根深蒂固。但“游街示众”的传统再久，也不能遮蔽其违法之处。
法无授权即禁止。凡是未经法律明确授予的执法行为，只能是“越权”、“权力错位”、“滥用权力”等非法行为。因此，公安部的《通知》将游街示众等违法 行为称为“做法”，是不合适的——在法律的字典里，没有“做法”一说，只有合法与非法。游街示众，其实质是公安机关的执法犯法。对执法机关的任何违法行 为，都应该追究法律责任，玩不得任何暧昧。
公安部发出《通知》后，东莞市公安局承认“不妥”，且有派出所领导被诫勉谈话、民警被停职一个月。这样的处理无疑有些“轻描淡写”。公安机关的执法犯 法行为，不仅是游街示众、刑讯逼供、警察打人等乱象出现的根源，也已成了影响法治社会建设的“深层次问题”。不能重典治乱、依法严惩，就是对“执法犯法” 的包庇纵容。
对于避免这一类现象，我认为应当从以下五个方面入手：
1.加强公安机关法治教育建设，树立公安干警的法制意识;
2.全社会范围内加强公民意识教育，使公民明白自己的合法权利;
3.加强媒体监督，使得这类有损****的事情一经出现就予以曝光;
4.加强政令执行建设，使国家颁布的各项政令能够真正在基层得到有效执行;
5.加强法制建设，在社会上形成学法、懂法、用法的良好风气。
6、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法？
【参考答案】
第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待。
第二，我选择做公务员的工作动机和出发点是为实现自己的职业理想也是为了实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的。
第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职。
第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善，公务员升职时间会有一个明确的规定。
第五；我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要。
7、单位一、二把手有矛盾，你怎么办？
【参考答案】
第一，在工作中，由于每个人的观点和立场、看待和分析问题的方法、领导风格和艺术、资历和年龄不同，单位一、二把手有矛盾是难免的，我应该承认和接受这种现象。
第二，处理单位一、二把手有矛盾，要以工作为重。服从一、二把手的领导，对一、二把手不分亲疏远近同样尊重，对直接分管领导安排布置的工作要坚决完成，对不直接分管领导安排布置的工作，要在不影响和加剧一、二把手矛盾的情况下设法完成。
第三，不参与一、二把手的矛盾。不在一、二把手之间互相传说，一、二把手在自己面前诉说对方的不是保持沉默，对一、二把手交办的私事注意保密，对单位同事间私下议论对一、二把手矛盾现象不参与，必要时加以制止。
8、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做那，让你无可适从，你会怎么办？
【参考答案】
第一，人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象。
第二，因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从。
第三，如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变方案。
第四，经常和领导沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。
技术操作的领导会慢慢地对这方面有了解，这样就有利指导我做有用功，而不是无用功了。
9、假设你在单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
【参考答案】
第一，这个问题由于同事之间竞争而产生的一种不正常现象，按道理我成绩比较突出，得到领导的肯定同时应该得到同事们的尊重和支持。
第二，成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，是领导对我的鼓励，以后要更加努力。
第三，这个问题虽然是同事过错，但是我也应该认真查找自己的不足，分析原因。是不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心了？是不是工作中做了别人的工作伤害别人的自尊心？是不是由集体完成的工作领导只表扬我？是不是和领导私人接触太过分造成马屁精的形象？是不是我只顾干好自己的工作同事们有困难我没有及时帮助？是不是领导表扬我，我过度骄傲等。
第四，要避免和减少这个问题诉发生我应该做到：
(1)对领导表扬要保持谦虚的态度，不要过分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。
(2)同事之间要多沟通、多交流、多来往、多关心，对集体活动要多参加。
(3)对同事们工作中存在的困难要及时的、真心的帮助。
(4)对由集体完成的工作，提醒领导要肯定大家的成绩。
(5)和领导私人间交往要注意方式和场合。
(6)注意工作范围和职责，避免干了应该由同事干的工作。
10、当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？
【参考答案】
第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用。
第二，使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
第三，对“末位淘汰制”的使用，要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影响。
第四，如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应，努力的工作，虚心的学习，友好的处事，争取不作被“末位淘汰”的人。
2011政法干警面试热点再谈“公务员热”
作者:陕西启政 发布日期：2011-10-26 查看次数：120 次
摘 要： 2011政法干警面试热点再谈“公务员热”，详情可登录陕西启政官网查看，咨询电话：029-852537456
“公务员热”曾是一个炙手可热的话题，随着2011年国考大战帷幕的拉开，这个词再度成为人们热议的话题。本文将对这一主题进行深入讨论，供广大学员参考。
2011年国家公务员考试报名审核工作日前结束，最终报名人数达到1415138人，最热的职位创下了4961∶1的纪录。有外国媒体指出，中国社会已出现过度求稳的心态，这将成为中国发展的障碍。（11月28日《法制日报》）
【答题思路】
首先，部分应届和待业社会考生报考公务员的动机多是出于就业压力和现实需要，其次是公务员队伍的成效建设，另外还有传统仕途观念的影响所致。随着社会形势的不断变幻，报考公务员的现实需要愈加升温。“国考”年年热，公务员已成为多数人提升价值的发展渠道。这里暂且不妄论“国考”的是与非，因为如果一个行业、一种职业受追捧到近乎畸形的程度，其中必有不当之处。我们有必要对“公务员热”进行冷思考，如果社会保障足够完善，人们有足够的安全感，还会争先恐后地期望工作的稳定性吗？事实上，每个人都希望自己有多样的选择，但对未来的不可预期导致越来越多的人报考公务员。
其次，“公务员热”一定程度上折射出当前的社会心态，公务员的待遇虽然谈不上优厚，但职业的稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。从职业功能看，公务员作为公权力的具体操作者和执行者，其通过政策制定来规划社会发展的职业功能，也让其他任何“私权职业”望尘莫及。好职业人人趋之若鹜，公务员是目前国内压力最小、待遇最好、日子过得最安稳的好职业之一，以至于“国考”持续高烧不退。
亨廷顿认为，和政治关系最为密切的现代化各层面可以概括为社会动员和经济发展。前者是一个过程，通过它，人民转而选择新的社交格局和行为方式；后
者是指整个社会经济活动和产品的增长。随着社会动员和经济发展，传统社会集团获得了政治参与的意识，新兴社会集团更是不断提出自己新的政治要求。公民热心参政议政是好事，但倘若将参政议政等同于从事公务员职业，片面的迷恋“收入稳定”、“社会地位高”、“福利好”和“工作压力小”的优越性，显然不利于政治文明的发展和社会进步。
越来越多的人追求安稳，这种状况不正常但情有可原，趋利避害是人的本性。但需要指出，公务员竞争机制、淘汰机制的缺失或形同虚设，是迫切需要关注并解决的问题。
因此，破解过度迷恋公务员的弊端，首先，要加大政府社会管理的力度，打破公务员“铁饭碗”，深化行政体制改革，实现社会保障、社会保险的一体化和公平化，建立运转顺畅的公务员辞退机制，健全公务员队伍“进出机制”；其次，引导人们更多地加入到经济建设的组织中去，换言之，政府应该使各职业处于平等地位，破除公共部门的优势地位或强势地位。这样，我们的社会大机器才能和谐有序地运转，我们的国家也才能够又好又快地发展与进步。
试题预测：据一项统计数据表明，在33.9%存在程度不等的家庭暴力的家庭中，知识分子至少占了四分之一。在虐妻的丈夫中，“高智商者”占到64%，其中5%是硕士和博士。其中有电视台主播，电影导演，博士生导师，还有政府高级官员。针对高知分子的“家庭暴力”这种社会怪象，请谈谈你的看法。
【京佳答题框架】
一、所谓“家庭暴力”
家庭暴力，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体，使受害者身体上或精神上感到痛苦，损害其身体健康和人格尊严。家庭暴力发生于有血缘、婚姻、收养关系生活在一起的家庭成员间，如丈夫对妻子、父母对子女、成年子女对父母等，妇女和儿童是家庭暴力的主要受害者，有些中老年人、男性和残疾人也会成为家庭暴力的受害者。家庭暴力会造成死亡、重伤、轻伤、身体疼痛或精神痛苦。
二、原因分析
1.竞争激烈，压力大
实施家庭暴力的人往往是由于工作压力较大，很容易产生烦躁情绪，导致家庭暴力。24～38岁这个年龄段的男性生活压力较大，当对婚姻的新鲜感逐渐被整日柴米油盐酱醋茶的平凡生活取代时，很容易因家庭琐事引发争执，升级为出手伤人。有关专家指出，家庭暴力其实和学历无关，和压力有关，一些高学历、高收入者把所有精力投入工作后，对事业成功的期望太高，一旦在工作中遭遇不顺很容易借家庭琐事发泄情绪，加之这类人逞强好胜，不懂得或者不愿意退让，导致暴力频频上演。
2.“要面子”导致的双重性格
一般来看，知识分子比文化层次较低的人更要面子，很多男性知识分子都有着双重性格或者说分裂的人格。由于工作压力大、或者是觉得自己的妻子比自己强等原因，他们实际上并不觉得幸福，甚至用虐待对方的方式来发泄，可在外人面前还要装出一副很幸福的样子，进而导致了他们心理极度压抑。在这种双重性格的作用下，男性知识分子施暴者往往把家庭暴力的原因归咎于对方，施虐后还会说出“都是你逼的”这样的话，更不利于消除家庭暴力。
三、高学历不等于高素质
近年来家庭暴力正呈现出从低学历家庭向高学历家庭蔓延发展的趋势，从某种程度上说，家庭暴力已不分阶层了，“蓝领”家庭或“白领”家庭都可能出现，而且高学历家庭暴力更加隐蔽化。从总体上看，知识分子家庭的暴力形式以冷暴力和性暴力为主。像干涉配偶行动自由、恶意贬低、故意刁难等，这样的精神虐待都属于冷暴力。而性虐待是强迫配偶进行性生活，损伤其性器官等。
另外，有些男性知识分子也会实施更为隐蔽的身体暴力，一般不打脸，而是施暴在身上不明显的位置，以防让外人看出来。而很多女性知识分子并没有像人们想像的那样用离婚来摆脱家庭暴力，采取了忍耐的态度，主要是因为“要面子”，不愿意让别人看到自己婚姻的失败，同时也有部分家庭是为了孩子，希望能给孩子创造一个更好的成长空间，而委屈求全。
四、解决措施
京佳建议，切实解决家庭暴力问题，可从以下几方面着手：
1.专门制定反家庭暴力法，从制度法律上对制止家庭暴力提供保证。这是反对和制止针对妇女的家庭暴力重要途径和手段，还需加强对公众意识的教育和宣传，提高公众对反对家庭暴力的敏感度，自觉反对和制止家庭暴力。
2.借助社会各方的力量。反对和消除家庭暴力实际上还离不开两个前提条件：一是妇女们要提高维权意识，懂得运用法律武器与家庭暴力作坚决的斗争且受害人应保留好相关的证据，例如照片、报警记录、投诉记录、医院诊断证明及医药费收据等，以便在起诉离婚或追究对方责任时使用；二是男性要提高综合素质和修养，学会尊重妇女和爱护妇女。
3.还应建立有效的家庭暴力社会支持和救助体系。包括社会组织的参与和介入，以及受害者本人的社会资源的动用。而对此，国家应该做更多的工作。
“小悦悦事件”的反思
针对广东“女童遭两车碾压18个路人冷漠不管”的事件，发表你的看法。
【背景链接】
2011年10月13日下午5时30分，广东佛山南海黄岐镇广佛五金城，天空渐暗，小雨淅淅沥沥地下着。两岁的小悦悦(化名)刚从幼儿园回来，妈妈收衣服去了。像往日一样，小悦悦一个人在家门口的巷子里玩耍着，厄运突然降临，一辆迎面驶来的面包车猛然加速，将悦悦撞倒卷到车底，右侧车轮从悦悦胯部碾过。司机停了一下车，又加油门开走了，后轮再次从悦悦身上碾过。痛苦的悦悦已无力大声呼唤妈妈，更无力挣扎。一个目击者从她身边走过，看都没看她一眼。又有两名路人从悦悦身边经过，同样漠然不理。这时，一辆小型货柜车开了过来，司机好像没有看到地上的悦悦，再次从她身上碾过。此时的悦悦已经一动不动。接下来的5分钟更像一场噩梦，有十多位路人从悦悦身边走过，每个人只是看了看，没有人伸出援手，哪怕是打个电话求助。路边的店铺里似乎也忙得不可开交，没有人出来看一眼。就这样，先后18人从悦悦的身边走过。而等到好心的一个捡垃圾的阿姨发现小悦悦进行施救时，小悦悦已经瘫软不能动了。
这又是一起让人为之心惊肉跳的车祸，2岁的女童先后被冷血的面包车司机和小型货柜车司机碾压，给稚嫩的小生命带来严重的威胁和伤害，据医生说车祸已经造成小悦悦特重度颅脑损伤，接近脑死亡，预后很不好，最乐观的估计是植物人状态。【华图参考答案】
不得不承认，这实在是太残酷了，突如其来的横祸如同噩梦从天而降，对于小悦悦这一家将是一次致命的打击。无辜的小悦悦饱受如此摧残，折射了驾车司机的冷血。
华图认为，可能归根结底还是人与人之间的信任危机使然，因为人们之间的各种误会和观念，导致彼此不那么信任，多一事不如少一事的心态便也滋生。就像现在大街上跌倒了老人没人敢扶，是因为扶人者害怕自己遭讹诈，做了好事不讨好。好人难做或许成了每个人在面对突发危难事件时的一种纠结和犹豫的自我保护符，在面对他人遭遇生死的关头，也不敢再轻易出手相助，选择了冷漠，选择了漠视。
这实在是一种悲哀!是人性的莫大悲哀，眼看着稚嫩的生命碾在滚滚的车轮之下，痛苦的小女童无力的呼喊妈妈，无论是什么原因都不该阻挡住善良者伸出施救的手，都不该冷漠处之，任由小女孩在痛苦中挣扎，哪怕是拨打个求救电话也好，也能让我们路遇此事的人们
有份心理慰藉!这种来自人性的缺失和残忍，在冷漠了小女孩的同时，也深深的伤害了我们自己。但是，我们得向那位拾荒阿姨致敬，她不应成为质疑的对象，而应该成为学习的楷模与榜样。
华图认为，政府及社会要引导良好的舆论导向。这些年，虽然经济、科技以及人们的生活水平发展了提高了，但金钱至上似乎成了引领社会的主旋律，精神文明严重滑坡，道德沦丧日益泛化，一些人正在成为物质上的富翁、精神上的乞丐。事实上，公众内心更多的是恻隐之心、向善之心、扶危救困之心，正可谓世上还是好人多。要在全社会形成互帮互助的社会风气，让我们的城市更加和谐、美好!
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助人为乐反被诬陷，人们都怕成为第二个彭宇、第二个许云鹤、第二个殷红彬……因此，出现了老人摔倒无人敢扶的情况，甚至武汉的一位老人因为没有得到及时的救助而死亡。你如何看待这个现象?
参考解析
近来，一些助人为乐者反被诬陷为肇事者，这导致社会上出现了多次老人跌倒无人敢扶的状况，比如天津“许云鹤案”后，福州、武汉等地接连发生的老人摔倒而无人帮扶事件，再次引发热议。综观这些热议不难发现，仅从道德和心理角度来看，几乎没有人对路遇伤病者应及时施以援手持否定意见，所谓的“纠结”在于，救助伤病者的行为会导致什么样的后果。在这种疑虑之下，助人为乐变成了助人为“忧”。这应该引起我们全社会的高度关注。“彭宇案”引发了社会道德滑坡，各地频现的翻版“彭宇案”，也恰是道德丧失、信任危机的体现，这些事件破坏了人与人之间的信任，使我们社会在帮助他人的问题上已经蒙上了浓厚的阴影。
造成这个现象的原因是多方面的：
第一，个人素质和社会压力。诬赖现象反映了某些人素质不高，但更大程度上是转移风险和压力的缩影，子女肩上的沉重负担、医疗没有保障，在这种焦虑之下，道德的天平难免失去平衡，很多老人及其子女无力承担巨额的医药费，选择诬陷他人。
第二，司法判别有失公正。南京彭宇案的结果和今年6月天津许云鹤案一审结果直接影响人们对助人后果判断。在这两起案件的审判中，法院“疑罪从有”的断案思维和对“和稀泥”式审理结果的追求伤及了社会公平正义。如此司法行为，即使被告人最终不承担任何经济赔偿责任，也会让人们担心惹上耗时费力的官司而对救助他人心生恐惧。在证据不足、事实不
清的情况下，以所谓的“常理”为基础推断出的判决，也许在个案中有利于年迈体衰的、“弱者”一方，但从社会普遍意义上审视，必然伤及社会公平正义。
第三，社会氛围影响。一些媒体在报道彭宇案后在社会上引起了强大的反响，强化“好心没好报”的负面预期，放大了社会道德滑坡，在这种社会氛围下，人们在遇到倒地的老人时都不敢及时伸出援助之手。
我们全社会应该高度关注这个问题，争取多管齐下，标本兼治，从根本上解决这个问题：
第一，提升道德水平。扶危济困、助人为乐的中华民族传统美德，不会因为时代变迁而过时，更不会因为不时出现的“救人官司”而失色。从长江大学勇救落水少年而献出生命的3名大学生到只身赤手承接坠楼女童的杭州“最美妈妈”吴菊萍，再到“7·23”动车事故发生后奔忙在救人现场和献血路上的温州市民，无数英雄的义举让人坚信，扶危济困、助人为乐仍是社会主流，善念与真情依旧蕴藏众人心中。政府和媒体应加大对此类事件的宣传，积极匡扶道德和正义。
第二，司法判别公正。律规章承载着惩恶扬善的功能，并且不应该是冰冷的。只有制度法律向善，才是善法。但是从当前的环境看，一些判决显然是缺乏温情的。扶起老人容易，“扶起”道德难，要想匡扶道德、匡正良知，要靠司法的支撑。只有司法在判决此类“扶老”案件的时候，给人信心，给人方向性指引，让人消除做好事的风险和成本。
第三，良好社会风气的形成，不是天然的，它需要教育与引导。在一个众人感到迷惑，不知道该不该伸手扶摔倒老人的时候，需要政府代表社会公信力来发声、发言，来明确要弘扬什么摒弃什么、要奖什么又要罚什么，就算小题大做也未尝不可。
第四，完善制度、法律法规。要从根本上解决这个问题，要建立完善便捷可及、保障充分的医疗保险制度、完备无忧的养老制度等等。政府出台相关的指南，民众及时学习已经出台的指南，响应《老年人跌倒干预技术指南》的要求，发现老年人跌倒时不要急于扶起，要分情况进行处理。
总之，解决助人为乐与助人为忧的疑虑，需要以司法为代表的公权力秉持原则维护社会公平正义，也需要人们在面对这类问题时保持冷静与理性，进而共同悉心维护好扶危济困的每一丝善念，营造助人为乐的社会大环境。
2011政法干警面试热点：农民工子女上学难
2011-11-11 15:31 作者：四川华图 来源：四川华图
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2010年河南省政府下发《关于进一步做好进城务工农民随迁子女义务教育工作的意见》，对困扰进城农民工子女上学的难题均作出了明确规定，把解决农民工子女入学的责任明确划定在流入地政府，明确要求把进城务工农民随迁子女义务教育纳入公共教育体系，与城市学生统一编班、统一教学。你如何看待?
【解析】
随着我国城镇化进程和剩余劳动力转移的加快，进城务工的农民工数量逐年增加，农民工子女的教育问题也日益凸显。如何给这些孩子一张安稳的书桌，让他们像城市的孩子一样接受义务教育，健康成长，是促进教育公平必须解决的重大课题。
为解决这一问题，党和政府采取了一系列重要举措。
强化流入地政府责任。建立农民工子女接受义务教育经费保障机制，将所需经费纳入地方财政保障范畴，对接收农民工子女人数较多的学校给予补助。制定农民工子女接受义务教育的收费标准，做到与当地学生一视同仁，采取措施帮助家庭经济困难的农民工子女就学。
发挥公办学校主渠道作用。充分挖掘公办中小学潜力，合理调整和完善学校布局，新建、改扩建一批学校，尽可能多地接收农民工子女就学。降低入学门槛，简化入学手续，不得随意设置入学条件限制。对农民工子女接受义务教育要与当地学生在收费、管理等方面同等对待，不得违反国家规定加收借读费及其他任何费用。
扶持社会力量办学。农民工子女在短时期内完全进入公办学校就读还不太现实，必须进一步发挥民办农民工子女学校的作用。要将农民工子女学校纳入民办教育管理范畴，制定审批办法和设置标准，在办学场地、办学经费、师资培训、教育教学等方面给予支持和指导。加强对这类学校的督导工作，规范其办学行为，促进其办学水平和教育质量的提高。
推进户籍制度改革。解决农民工子女入学问题，根本上要解决农民工的“身份”问题。应逐步放宽中小城市和小城镇落户条件，逐步解决符合条件的农业转移人口在城镇落户，吸纳有条件的农民工转为城镇居民，使其子女真正享受“同城待遇”。
此外，随着很多农民工子女开始进入高中阶段，他们接受“初中后教育”的问题也日益凸显出来。由于借读费用昂贵、户籍障碍、高考政策限制，以及各地在教材、课程等方面的差异，使得他们在流入地接受高中教育难度更大。应研究制定农民工子女在当地参加升学考试的办法，让流入地高中和中等职业学校的大门也向他们敞开。
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