公务员面试热点分析5篇范文

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第一篇:公务员面试热点分析

1.【背景链接】

出国考察这样的“美差”通常都与政府官员、企业管理者相联系,白领们也鲜有机会,而四川宜宾的一群优秀蓝领——环卫工们却赶上了。

据11月28日《人民日报》报道,宜宾市选拔的70名曾受到省、市表彰的优秀环卫工人于11月18日起分4批前往新加坡考察学习,他们将通过参观、访问的形式,了解新加坡先进的环卫作业和管理经验。据悉,这是继去年组织61名环卫工人赴港澳考察后,宜宾市第二次由政府买单组织优秀环卫工人出国(境)考察学习。

出国考察在不少地方成为领导的专利,甚至演变成“公款旅游”的代名词而遭人诟病。如今普通工人也拥有了开阔眼界、向国外同行学习借鉴先进经验和做法的机会,照理该博得掌声一片,没料到却引来了一串质疑和争议。

【意义】

对环卫工人而言,出国考察无疑是弥足珍贵的经历和荣誉,当他们考察结束回到工作岗位上,再度举起扫帚走上大街时,心里可能会多一份对这个职业的认可和热爱。尽管享受出国考察机会的只是少数环卫工人,但它可能调动整个环卫工群体的工作积极性。

【争议】

颇具代表性的一种观点是,与其送环卫工们出国还不如切实减轻其劳动强度、保障其收入水平、解除其后顾之忧。的确,环卫工们起早贪黑、日晒雨淋,还不时要经受冷言冷语,或遭遇交通意外,而得到的报酬却较低。他们的工作环境和福利待遇都有很大的改善空间,但这并不意味着环卫工人的需要仅限于物质。当整个社会的物质与文化需求都显著提升的时候,环卫工人的精神需求也在提升,他们也需要开拓视野、提升技能,在这份“最脏最累”的工作中找到与其它职业一样的尊严和成就感。从这个角度来看,送他们中的表现突出者出国考察并非不合时宜。

还有一种较为普遍的质疑是,让文化水平不高的环卫工出国考察究竟能有什么实质性的作用?其实,出国考察并不是单纯学习制度设计、管理模式,不同岗位的人完全可以“各取所需”,来自最基层的劳动者对同行的工作状况无疑更能感同身受。更重要的是,对环卫工人而言,出国考察无疑是弥足珍贵的经历和荣誉,当他们考察结束回到工作岗位上,再度举起扫帚走上大街时,心里可能会多一份对这个职业的认可和热爱。尽管享受出国考察机会的只是少数环卫工人,但它可能调动整个环卫工群体的工作积极性。当他们知道,只要勤勤恳恳干,一样有出国机会和发展空间的时候,干活就会更带劲儿。

【措施】

环卫工人出国考察一事成为众人关注的新闻本身,就说明了这一特殊的弱势群体迫切需要来自方方面面的关爱与鼓励,包括更充实的物质保障,更全面的权益保障,以及更有力的精神支撑。

一方面,大力改善包括环卫工人在内的诸多艰苦行业劳动者的工作生活条件及待遇,我们有很多事要做。与此同时,寻找更多的奖励、激励办法,让优秀一线劳动者为自己的工作而骄傲,我们同样有很多有待尝试与创新的地方。我们要向社会倡导的是这样一种价值观:劳动是光荣的,劳动者是应该得到尊重的。

2.【背景链接】

中国软件评测中心日前发布“2011中国政府网站绩效评估结果”,这也是从2002年以来的第十届政府网站绩效评估。今年的评估结果显示,用户对政府网站信息和服务不满意率达到83.75%。专家建议,政府网站下一步需要着重解决建而不管或管不到位问题。

【问题和现状】

“总体水平有所提升,但部分政府网站仍然存在服务要素资源匮乏、深度有限、内容更新不及时等问题。”中国电子信息产业发展研究院副院长卢山介绍,一些政府网站建立后管理并不尽如人意:有的长时间不更新,完全是一副“老面孔”;有的用“已阅”答复民众的投诉;有的超过期限不答复……在责任心缺失和管理疏忽的前提下,出现“黑客门”、“粗口门”也就不难理解了。

“从管理角度看,导致政府网站问题出现的主要原因是建而不管或管不到位。”中国软件测评中心电子政务发展研究中心研究员王理达表示,有些政府部门把网站的运转与管理当成一个额外负担,网上办公意识不强,只是把政府网站当成一个摆设,才会出现一些有损政府形象和公信力的负面事件。

【措施】

“与商业网站不同,政府网站缺乏相应的利益驱动机制,因此,它的发展和完善需要政府自身的重视和强力推动。”王理达建议,要进一步办好政府网站,需要将其建设纳入考核当中,以制度或规定的形式,来推动政府网站的建设。

3.【背景链接】

跌倒是我国65岁以上老年人伤害死亡的首位原因。发现老年人跌倒时应该怎么办?卫生部9月6日公布的《老年人跌倒干预技术指南》提出:不要急于扶起,要分情况进行处理。

指南提出,如老人意识不清,在场者应立即拨打急救电话;有外伤、出血,应立即止血、包扎;有呕吐,应将其头部偏向一侧,并清理口、鼻腔呕吐物,保证呼吸通畅;如呼吸、心跳停止,应立即进行胸外心脏按压、口对口人工呼吸等急救措施;如需搬动,应保证平稳,尽量平卧。

指南提出,如老人意识清楚,应询问老年人跌倒情况及对跌倒过程是否有记忆。如不能记起,可能为晕厥或脑血管意外,应立即护送老年人到医院诊治或拨打急救电话;有外伤、出血,应立即止血、包扎并护送老年人到医院进一步处理;查看有无提示骨折情形,如无相关专业知识,不要随便搬动,以免加重病情,应立即拨打急救电话;如需搬动,应保证平稳,尽量平卧休息;发生跌倒均应在家庭成员或家庭保健员陪同下到医院诊治,查找跌倒危险因素,评估跌倒风险,制定防止措施及方案。

《老年人跌倒干预技术指南》是卫生部疾病预防控制局组织编写的伤害干预系列技术指南之一。同时发布的指南还有《儿童道路交通伤害干预技术指南》《儿童溺水干预技术指南》《儿童跌倒干预技术指南》等。

卫生部9月6日公布的《老年人跌倒干预技术指南》,从具体的医学技术层面指导人们在遇到老年人跌倒时应该如何处置。9月7日,记者从岛城医院了解到,行人发现老人摔倒后直接将其送医的很少,市民一般是拨打120将救护人员叫到现场,由120送老人去医院。对于具体该如何搀扶老人,几乎没人知道。另外,由于媒体曝光出诸多诸如扶老人做好事反被诬为肇事者的案例,不少人对于老人摔倒要不要扶“有顾虑”,多数人表示要先留证据再帮忙。

【现状】

一、老人跌倒不敢扶

路遇老人摔倒,你会怎么办?记者在市民中调查发现,这一原本并不复杂的问题,却因为诸多彭宇案之类的案例变得复杂起来。

在崂山区工作的小蒋告诉记者,他的第一反应是去帮忙,但是担心被误认为是自己撞倒了老人,小蒋又放弃了这种想法:“说实话,现在已经不是会不会的问题了,而是敢不敢的问题,反正我是不敢了。”小蒋的观点代表了不少市民的心声。“如果是开车,我肯定不会去搀扶,根本说不清楚。”每天开车上班的娟娟称。而市民朱先生说,做好事代价太大,说不定会赔上名誉,所以干脆多一事不如少一事。

二、多数市民不知该如何搀扶

老人跌倒可能是因为突发疾病,也可能是意外受伤,到底该如何搀扶老人呢?

老家住南京路的王先生说,在八大湖小区,有的老人坐在树下乘凉,坐着坐着就往前扑倒了,他当时想上前将老人扶起来,但是被路过的一名男子阻止了,那名男子称不知道是什么原因倒的,最好不要扶,可能会帮倒忙。

“说实话,如果老人摔倒了,他的状况是很难判断的,即使是专业的医生也不一定能准确判断,更别说是普通的市民了。”在一家三级医院急诊科工作的外科医生告诉记者,多数市民根本不知道该如何搀扶。

救人是首位但也应谨慎

“救了人反被赖的很少。”山东雅博律师事务所盛少华律师说,他没有碰到过这种情况,这种人有但还是少数。遇到老人跌倒,救人还是第一位的,但是救人的时候要自我保护,最好眼前能有证人,如果没有证人可以拨打120。

盛少华称,如果好心人救了人之后,被救的人反咬一口,这样从道德上将应该受到谴责,从法律上将是虚构事实,是一种诬陷行为,但这种不是碰瓷,构不成刑事责任,不过可以追究民事责任。在有证据的情况下,可以起诉被救人,要求赔礼道歉,恢复名誉。同时可以要求赔偿损失,损失有两部分,在打官司的时候误了工,可以要求赔偿物质损失,根据侵害方过错的程度、性质和支付能力,还可以要求赔偿精神抚慰金。

4.【背景链接】

“十一”长假期间,不少温州中小企业主为民间借贷的资金链危机而忧心忡忡。受访者普遍表示,中小企业在银行贷款难,“逼迫”企业不得不选择高利率的民间借贷,而温州庞大的民间借贷市场如今已经牵连了当地的家家户户。

温州民间借贷“步步惊心”的消息在坊间发酵,已持续半年的温州中小企业主“跑路”情况也引起了高层关注。

【原因】

民间拆借危机对整个金融体系的危害,不可小觑。早在年中,兴业证券发布的《闽浙民间资本调查》显示,调查地区民间资金庞大,游离于信贷额度控制之外,而逐利于信贷紧缩,高利贷相当火爆。对于中小企业来说,融资一如既往地难,就算贷到款,综合成本也不低,而且受资金头寸调整不灵活等限制,因此企业更愿意通过民间金融拆借短期资金。

【措施】

关注中小企业的发展,当下而言要紧的是两个层面:一是认真落实并完善对小微企业贷款的差异化金融监管政策,引导资金流向中小企业。同时,出台真金白银的刺激民间投资政策,厘清民间资本秩序,鼓励其成为拉动经济增长的新动力。二是宏观层面引导中小企业做大做实、防止其“空心化”。拥有2000多家会员的温州中小企业促进会会长周德文曾认为,“跑路潮”只是当前温州经济运行到一定阶段的产物,温州经济真正的病灶在于大批企业主偏离此前的实体经济、个个热炒房地产以及虚拟经济,以至于产业“空心化”日益严重。央行温州支行今年7月公布的《温州民间借贷市场报告》也显示,温州民间借贷极其活跃,89%的家庭个人和59.67%的企业参与其中,规模高达1100亿元——然而,可怕的是在上述1100亿元民间借贷资金中,没有进入生产投资领域的资金规模约占40%。

眼下的中国中小企业,需要关注与关心,既需要“输血”,更需要“心理辅导”。不要等拆借危机才想起中小企业,须知温州拆借危机,不是幸灾乐祸的丑闻,而是醍醐灌顶的警醒。

5.公务员的自我要求:首先,作为一名公务员,我们必须加强学习、与时俱进、不断进步,努力提高自己业务能力,积极投身实践,深入群众,积累丰富的工作经验,更好地人民服务,争取人民的信任和支持。

其次,必须廉洁自律,遵纪守法,保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,时刻牢记为人民服务的宗旨,坚守人民公仆的本色。在具体工作中要公正执法,绝不徇私。

最后,要树立牢固的责任意识,明确自身的岗位责任、社会责任、人生责任,视群众的困难为自己的困难,视群众的需求为最大的义务,尽自己最大的努力解决群众的难题、满足群众的需要。

第二篇:公务员面试时事热点分析

“公务员考试之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)

刘源博客面试指导精品文章

2011公务员面试时事热点分析预测押题之四

——特别推荐给:《申论》、《面试》考生

2011公务员面试时事热点分析预测10题之三„

2011

2011公务员面试时事热点分析预测10题之二 公务员面试时事热点分析预测10题之一

公务员考试面试题目主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。就面试内容而言,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力之考核。

通过上海刘源老师多年经验总结,其中的举止仪表、综合分析能力维度历来是面试的难点、重点,刘源也不止一次的得到官方权威反馈建议,表明举止仪表、综合分析在众考生中巨大的区分度。据此,为助2011参加公务员考试面试考生又好又快地“通关”,刘源公考新浪“公务员考试之路”博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理精选“综合分析”之时事分析题目进行分析,每次10道,已经推出新东方刘源:2009公务员面试时事分析预测之1-2(命中上海2009第二轮面试、2009江苏安徽省考申论等面试、申论真题,国家、山东等地申论和面试真题),2010公务员面试时事热点分析预1-3…。题目主要是背景、方向的简单介绍,希望能抛砖引玉,引起考生的思考……但仍带有预测之性质。更多,请致刘源老师邮件—— liuyuan_nos@163.com 或者博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos

新闻背景1:

“你叫什么名字?怎么进来的?”近日,江苏宿迁的机关作风建设会议上播放了一组暗访视频,一名上班时间玩电脑游戏的机关工作人员对暗访者如此厉声质问。

上海刘源“公务员试之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公务员考试之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)上海刘源“公务员考试之路”新浪博客整理的观点:“暗访”之后还需制度跟进

两句质问,再次以让人震惊的方式,暴露出一系列老问题。干部对监督的不适应,显示其“病”得不轻;一些干部对自身“庸”、“懒”、“散”等毛病不仅没有清醒认识,反而习以为常。同时,也可以想见一个无法坦然面对暗访人员询问的干部,在具体工作中会如何服务群众、接受监督。

暗访只是治标之策,不能单边突进。暗访“成果”需要严厉的罚则配套跟进,曝光之后,要根据相关规定启动问责,依法严惩,绝不姑息。另一方面,也要加强干部监管的制度化建设,强化退出机制,让公务员不想慵懒、不能散漫、不敢贪腐。

新闻背景2:

深圳市人力资源和社会保障局将市政府直属机关工作人员实名信息在互联网上予以公开,可以查到姓名、学历、职位(岗位)类别、职位(岗位)级别等7个类别的信息。

上海刘源“公务员考试之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理的观点:实名公开脱下“某某”马甲

实名信息公开的举措,无疑给群众监督创造了更好的条件。一是撕开了“隐形”的面纱,有时候遇上“门难进、脸难看、话难听”,群众往往只能吃哑巴亏,不知道对方姓甚名谁,投诉无名。二是脱下了“某某”的马甲,投诉后,通报“张某”、“李某”被处理,“某某”的马甲正为护短,难以起到警示的效果。三是可以避免上海刘源“公务员试之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公务员考试之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)

以往出问题推给“临时工”、开除人草草了事的“替罪”现象,让“临时工”不再是逃脱责任的“壁虎尾巴”。

可以说,这一举措能进一步提高政府机关工作人员管理的透明度,强化监督约束机制,值得借鉴。

新闻背景3:

陕西咸阳日前决定回购两座大桥,自5月1日起供市民免费通行。其中渭城桥1993年引进外资建设,原收费期限至2018年;秦都桥采用基础设施特许权方式进行投资建设经营,期限25年。

上海刘源“公务员考试之路”新浪博客整理的观点:“回购”路桥是正确方向

公路收费屡起争议,有多方原因:一是经营权卖给了企业;二是公路建设仍需收费筹资或还贷;三是工作人员安臵困难。这些因素并非无法解决。许多政府还贷二级公路取消收费,咸阳市回购两座大桥,都证明了这一点。在各地财政收入快速增长的情况下,这实际上是一个意识和决心的问题。

公路公路,“公”字当头,是最典型的公共品之一。一段时间之所以采用“贷款修路、收费还贷”的模式,也是因为公路交通发展滞后,而政府当时的财力确实有限,是为权宜之计。现在,政府财力日益充盈,理应恢复公路的公共品属性。

新闻背景4:

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深圳日前审议通过了该市保障性住房条例的修正草案。草案规定,将对骗购保障性住房行为以诈骗罪论处,并可处高达20万元的罚款,终身不再受理他们的住房保障申请。

上海刘源“公务员考试之路”新浪博客整理的观点:公开才能厘清保障房“乱局”

从武汉经适房“六连号”到重庆渝中区一经适房楼盘半数被出租;从石家庄上千套经适房遭弃购到杭州的“廉租别墅”……保障性住房屡曝问题,已经损害了政府形象,伤及了百姓利益。

如何预防?关键还在公开。要让保障房从规划到建设再到销售,全程“公开化”。规划地点、房屋套数、人员名单等,都要在互联网、报纸等媒体公布。同时,确保保障房销售过程中的人员核实,并加强对经适房售中、售后的监督,引入“动态监管”机制。

相信,有以诈骗罪论处、罚款20万元产生的威慑力,有公开透明带来的监督力,一定能厘清保障房的“乱局”。

新闻背景4:

山西煤改后,汾阳市一群“煤老板”组成转型协会,将资金投向非煤领域。目前已确定资金15亿元投向教育、文化、旅游等诸多产业。

上海刘源“公务员考试之路”新浪博客整理的观点:给转型“煤老板”一点掌声

虽说“煤老板”们并不讳言投资社会事业是为“名利双收”,但也不妨给予其掌声。更何况,“煤老板”手中的大量资金投向何处,不是一个简单的问题。如果这些资金一股脑儿进入暴利领域炒作谋上海刘源“公务员试之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公务员考试之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)

利,花费在豪车等各类奢侈品上,这或带来某些商品价格暴涨暴跌,或助推社会奢靡之风。而将资金投入具有公益事业性质的教育、文化领域,对于社会事业的大力发展,是个利好。

值得注意的是,“煤老板”们投资社会公共事业仅是第一步。比如教育,基础设施建好后,如何良性运作,形成更好的教育环境、文化环境,才是“名利双收”的关键。而这,仍离不开相关部门的引导和服务。只有良性互动,类似善举才能走得更远。

新闻背景5:

近日,一张消费金额9859元、大大超出公务接待标准、付款单位为“上海卢湾区红十字会”的餐饮发票,引来广泛关注。上海红十字会日前通报称,资金渠道为工作业务经费,超标部分已责成个人承担。

上海刘源“公务员考试之路”新浪博客整理的观点:业务经费不是“万元餐”挡箭牌

红十字会的资金来源,大抵有捐赠、政府拨款、合法事业收入以及国家政策允许范围内的增值等。可见,无论来源如何,无论所用资金是否为救灾救助款,都不该一顿饭吃去近万元。“万元餐”出现的根源,关键还在监督检查机制的缺失。按照《红十字会法》,红十字会的经费使用情况要接受政府的检查监督。然而,在很多地方,这一规定还停留在纸面上(上海新东方刘 源老师认为,此处还涉及“法律的生命力在于执行”问题)。

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诚然,一个组织机构需要一定的管理运营成本。然而,当“暴力慈善”屡成讨论焦点,当“不信任”思潮侵害到慈善基石,管理好“内部财务”,主动公开接受监督,不仅是对捐款人负责,更是对中国的慈善事业负责。所以,“万元餐”事件不能止于“业务经费”,更该以此为契机,建立起让慈善机构更加透明、更加高效的监督管理机制。

新闻背景6:

为追求“诸葛亮故里”的文化带动效应,山东沂南县去年以来投资超过15亿元,其中包括投资1.8亿元建设诸葛亮城,投资3.5亿元整合诸葛亮文化旅游区等。

上海刘源“公务员考试之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理的观点:权力的“盲目投资”需要机制约束

任何一个文化项目,从论证到立项,再到投资、规划等,都必须有专家、投资方与公众参与。拉动力多强,是否符合程序,是否进入预算,花钱透不透明,事后有无审计……这些问题,都比争一个故里更重要。如果盲目上项目,会导致重复建设浪费社会财富,也可能让地方政府背上沉重债务。

约束权力的盲目投资,有两条途径:一是,所有的投资必须进入财政预决算,由人大会议审议审查,在制度与程序上确保投资的合理性;二是,必须建立问责机制,如果在预期之内没有收回政府的投资成本,如果投资过程中出现了腐败,审计、纪检和监察部门必须及时跟进,问责到位。

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新闻背景7:

河南郑州多家超市称,贴价签仅物料成本每年就近200万元。为此,这些超市集体致信国家发改委,请求不打价格标签。

上海刘源老师“公务员考试之路”新浪博客整理的观点:价格标签也是道德标签

消费者与商家往往因为信息不对称,而导致议价权不平等。家乐福、沃尔玛等超市大玩“价签戏法”,可为证明。在此情况下,商品上不打价签,难免会加剧这种不平等。更何况,成本之说也难以服众。

企业在经营过程中,必然有成本问题。有些成本看似与经营无关,却是企业必须履行的社会责任,比如维护消费者权益的成本,就是一种“义务成本”。企业不能以成本为理由,放弃自己应承担的法定和道德义务。在这个意义上,价格标签也是道德标签(“公务员考试之路”新浪博客博主上海刘源老师题意:此处也是最好的申论观点)。未贴价格标签的商品,实际上却被商家给自己贴上了“唯利标签”。

新闻背景8:

深圳警方近日开展“治安高危人员排查清理百日行动”,将8万余名“治安高危人员”清出深圳,包括群众举报有现实危险者、涉嫌吸毒者、涉嫌卖淫失足妇女、肇事、肇祸的精神病人员等。

上海刘源“公务员考试之路”新浪博客(http: //blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理的观点:清理“治安高危人员”应慎行

清理“治安高危人员”,可能有助于消除一些治安隐患。但这一做法需要慎重。

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刑事诉讼法第12条规定:未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。深圳警方的清理行动,本质上是将“治安高危人员”假定为有犯罪嫌疑的人。这样的“有罪推定”,与“疑罪从无”的法治原则相悖。

另一方面,维护治安确实是大多数市民的利益所在。但是,“清理”这种方式,有损所谓“治安高危人员”的合法利益。城市中的每个人,都该享有平等的权利。这些被清理者,在某种程度上也处于弱势地位,他们的合法权益也需要保障,这也是社会公平正义的应有之义。

新闻背景9:

仅29岁就担任湖北宜城市市长的周森锋,时隔两年后又有新变动:湖北省委组织部发布的干部任前公示公告,周森锋“拟提拔交流任职”。此举再次引来公众关注。

上海刘源老师“公务员考试之路”新浪博客整理的观点:“年轻干部”为何总受关注

在干部选任上,舆论反对论资排辈,而当年轻干部被提拔,又总有各种猜疑。这样的现象,并不仅发生在周森锋身上。实际上,这并非公众反对领导干部“年轻化”,而是反映了公众在公共事务上参与意识的提升。领导干部的执政能力,直接影响到公众福祉,关注这样的公共事务,也就是关心自己的事。

相对公民参与意识的上升,相关的信息披露机制、民意反馈机制等,却有点跟不上。就周森锋一事而言,除了向公众说明组织程序,上海刘源“公务员试之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公务员考试之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)

或许还可以在法律法规允许的范畴内,充分披露他履职期间翔实的政绩信息。给一个说法,让公众明明白白,让干部清清白白,也让制度磊磊落落,岂不是三全?

新闻背景10:

今年第一季度刚过,全国就有12个省区市调整了最低工资标准,浙江成为目前全国最低工资标准最高的省份。

上海刘源老师“公务员考试之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理的观点:可以考虑“化税为薪”

提高最低工资标准,有利于企业招工、产业升级、促进消费,更有利于让更多人分享改革发展成果。因此,地方政府不仅要上调标准,更要督促和推动落实。比如,对一些效益不好的企业与中小型民营企业,可以考虑“化税为薪”:减免企业所得税、增值税、营业税等,实现员工工资的正常增长,既给企业减负,也为上调最低工资标准提供原动力支撑。

另一方面,除了上调最低工资标准的“加法”以外,也要考虑做另一类“加法”。健全社会保障体系,加大公共事业投入,补齐公共服务与社会救助短板等,对民生福祉来说,与涨工资同样重要。说到底,让老百姓享受公共政策的实惠,少掏腰包,也是一种间接涨工资。

新闻背景11:

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故宫博物院表示,今年“五一”小长假期间,故宫每天的游客接待量将限制在8万人,其中4万张团体票通过网上预约销售,4万张散客票现场面向个人销售。

上海刘源老师“公务员考试之路”新浪博客整理的观点:“限客”并非故宫的最优选择

每年超过千万人次的到访,的确令故宫面临沉重压力。然而,限制人数之举,或许解决不了太多问题。而且,还可能带来新问题:面对高峰期每天大量的门票需求,限制购票也容易滋生“黄牛党”和“炒票”行为。

作为一项属于全体国民甚至全人类的文化遗产,故宫应该保有“共享”的特质,更何况是在大量博物馆、美术馆进入“免费时代”之后。故宫人满为患,除了必要的限客,还可以有更合理更科学的解决方案,既在不得已的“限客”中为游客提供更优质的服务;也可以使“受限”范围少一些,“共享”面大一些,在“限客”中更好地“优客”。比如,加快参观点之间的流动速率;比如,在各观点之间实现合理的分流;比如,合理调配团队的参观时间;再如,扩大现在对外开放的仅30%的接待面积……或许,这样的探索,能为解决更多“免费时代”的问题,探出一条新路。

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2014公务员面试热点分析:山东立法禁“啃老”引争议

【热点背景】

山东近日公布《山东省老年人权益保障条例(修订草案)》(征求意见稿),明确:“有独立生活能力的成年子女要求老年人经济资助的,老年人有权拒绝。成年子女或其他亲属不得以无业或者其他理由索取老年人的财物。” 俗话说清官都难断的家务事,山东省立法禁止“啃老”一经颁发,立刻引发热议,赞成声和反对声一片。有些网民认为,父母对于是否继续资助成年子女本身就有决定权,立法实在没有必要,但是同时另外一些网民认为,针对“啃老”立法有助于弥补法律空白,对“啃老族”起到警示作用。

据有关专家统计,在城市里,有30%的年轻人靠“啃老”过活,65%的家庭存在“啃老”问题。“啃老族”之所以出现的主要原因在于父母过度的溺爱,大多数啃老族从小过分依赖父母,失去了在生活中和社会上独立自理的能力,长大了还只会在父母的羽翼下生活,虽然生理上成长,但思想上还未真正的“断奶”。有人预言“啃老族”很可能成为影响未来家庭生活的“第一杀手”。因此,山东拟立法解决日益严重的“啃老”现象,给这些“啃老族”以警示,引导正确的价值观,是具有一定的实际意义的和价值的。

【理论分析】

不得不说,尽管立法禁止“啃老”具有一定的警示意义,但是将禁止“啃老”上升到法律层面确实缺乏相应的必要性和操作性。首先,在我国既有的法律条规中明文规定子女成年后父母不再有赡养的义务,因此再将禁止啃老入法就丧失了一定的必要性;其次,在我国的传统观念中,老人认为帮衬儿女是责任和义务,符合我国的公序良俗,更多的是属于道德的范畴。但法律与道德是不同的,法律具有自身的强制,是最根本的行为规范。因此法律的强制性和“啃老”的传统属性也是相悖的,可见并不具有合理性;最后,禁止啃老如何操作也是个难题,立法限制“啃老”,毫无可操作性,啃到什么程度,算违法,算犯罪?适用什么样的刑罚?谁来进行执法?除此之外,由于法律的介入,会不会让简单的家庭矛盾激化和上升也同样是需要担心的问题。一个法条,能否得到遵守和执行,关键在于其是否具备科学性、合理性与可操作性。倘若其不具备可操作性势必会给司法机关带来执行难题,最终导致违法成本低、维权成本高,久而久之,也损害法律的神圣性与权威性。

“严禁啃老”与其付诸于法律,不如深入到人心,只要培养了这些“啃老者们”的独立和自力更生意识,才能真正地从源头上断绝“啃老”。因此,中公教育专家认为,首先,我们国家可以为青年人提供更多的舞台,更多样化的工作岗位,鼓励年轻人努力拼搏,实现自身应有的价值;其次,政府也应该树立一种自力更生、艰苦创业的价值导向,倡导自立光荣,啃老可耻的观念;再次,学校也应该担负起一定的教育责任,将自强自立的观念深入到每位学生心中,并且学校也可以开展更多的社会实践活动,让学生能够在实践中适应社会,从而提升自身的社会竞争力;最后,也应该大力宣传和引导父母的教育观念,消除溺爱,从小培

养孩子的独立自主能力。当然,更为重要的是我们当代的青年,也更应该承担起自己应承担的责任,拒绝“啃老”,用自己的双手打造出属于自己的未来。

(详情请新浪微博@花都中公教育)

第四篇:公务员面试热点

我国的食品安全问题十分严重,食品中毒、假冒伪劣等不良事件时有发生,对人民群众的生 命安全产生了极大危胁。

新出台的食品安全法虽然在立法层面为食品安全问题提供了解困的手段,但是执法、监管层面还存在着诸多问题。主要有:第一,执法力度不够,对违法行为处罚没有起到应有的震慑作用,当然像“地沟油”这样容易生产的产品一般是小作坊行为,分布广、散、乱,而且都是打游击战,也为监管增加了难度。第二,由于地方保护的存在,监管单位还存在给食品行业“开绿灯”的情况,监管措施没有落到实处。第三,食品行业本身缺乏行业自律,行业内部普遍存在恶性竞争的惯性。第四,技术检测单位的检测指标还不能跟上现实情况的发展变 化,导致监管工作比较被动。

要解决这些问题可以从以下几个方面着手:第一,执法、司法部门要依照食品安全法的有关规定,执法必严、违法必究;第二,大力宣传食品安全相关法规,通过媒体作用,倡导食品行业知法、守法,增强社会责任感,使企业行业建立行业自律规则。第三,政府指标检测部门应当加大技术平台的建设力度,尽快更新指标。第四,加大食品安全专项整治活动 开展力度。

相信通过各方努力,食品安全问题终能解决,食品行业的信用危机也会有过去的一天。

沃尔玛公司(Wal-Mart Stores,Inc.)(NYSE:WMT)是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司。“诚实”在沃尔玛的文化中是一个非常特别的词汇。每个沃尔玛同事都知道,沃尔玛不怕员工犯错误,而且会有专门的人帮助你去改正错误,但是有一个错误是不可以被原谅的,就是不诚实。只有诚实,才能百分之百遵守国家和地区的法律法规,才能百分之百遵守公司的政策规章和原则。因为诚实,沃尔玛才成为最遵纪守法的企业,经营业务才能顺利发展,连续四年荣登《财富》杂志世界500强企业榜首,并连续两年上榜该杂志“最受尊敬企业”的排行。

2011年10月9日,在重庆市食品安全新闻发布会上,针对沃尔玛在渝企业以普通猪肉冒充绿色猪肉等违法行为,重庆工商部门依法对涉案门店没收违法所得,并处违法所得五倍罚款269万元,从即日起实施15天的停业整顿。

据报道,从网上商城发现,不乏有“绿色食品”不干胶标签等商品在销售。一家上海的网店出售此类标签仅需2分钱一张。也就是说,不良商家只要极低的成本就可以让自己的产品立刻成为绿色产品。

【预测题目】

沃尔玛在渝企业以普通猪肉冒充绿色猪肉,“绿色食品”标签网络风靡销售,对此现象你怎么看?

绿色猪肉从生猪的环境、猪种、饲料、饲养、防疫、屠宰、加工、包装、贮运、销售的全过程都要进行监控,是营养、卫生、无污染的优质猪肉。而作为国际知名度较高的外企却出现了绿色猪肉不绿色的违法情况,而绿色食品标签廉价销售也泛滥不堪。出现这些情况的原因主要有如下几个方面:

第一,外企受优待,本地监管不严。对于进入中国的洋品牌,尤其是国际500强的知名企业,没有运用较强的标准对其进行严格要求,而地方政府为了招商引资,自动降低了对其的监管标准,并给这些知名企业诸多优惠,使这些企业在拥有本地特权的情况下可以肆意违规。

第二,经济利益及高额利润的驱使。市场经济及经济规律可能导致的优胜劣汰,使企业在提高技术、改进管理手段的同时,也采取了降低成本的手法,在同等价格商品销售中,成本越低,利润越高,当降低成本的技术难以改进时,假冒伪劣就得以盛行,而其暗含的巨大利润空间则加剧了不择手段方法的继续施行。

第三,盲目崇拜,维权意识薄弱。消费者作为销售的对象与消费的主体,对品牌的认可是消费的一个很重要的理由,但消费者对所消费商品的质量难以作出准确的评估,对质量有疑问时也抱着多一事不如少一事的态度,致使维权难以得到保障。

针对上述原因,应该采取如下几方面的措施:

第一,加强食品安全监督管理体制。食品安全、工商管理和质量监督等多个部门应统一协调各负其责,使食品安全有基础性的制度保障。

第二,加大严查与处罚力度。如果违法所受到的处罚并不及较高的利润时,处罚最终也只是无关痛痒之计。只有处罚使违法商家感觉到得不偿失,使其付出沉重代价时,才会真正抑制其违法行为。

第三,提高消费者维权意识。消费者应理性选择,在以品牌效应为消费原因之一的同时充分、客观地考虑商品质量,真正消费健康、合法的商品,从而避免自己的损失。在遇到维权问题时,要敢于维权,勇于维权,对于侵犯自身合法权益的行为予以反击,切实维护自身的合法权益。

在生活中,我们不断遇到类似的食品安全类事件,只有政府、企业、消费者等各方面都做到各司其责,才能减少这些违法行为,避免影响人们健康的不合格的商品的流入。

2011年政法干警考试面试资料:道德精神建设

【背景材料】

在中共中央宣传部、中央文明办等六部委组织的第三届全国道德模范活动中,共评出“全国道德模范”55名,“全国道德模范提名奖”262名。其中,辉县市张村乡裴寨村村委会主任、春江集团董事长裴春亮荣获全国助人为乐模范;滑县高平镇周潭村党支部书记、北京市新世纪优秀青年突击队标杆队队长周国允荣获全国诚实守信模范;禹州市教育局干部吴新芬荣获

全国孝老爱亲模范。

我省获得第二批全国道德模范提名奖的有:潢川县双柳树镇驻郑州农民工党支部书记黄久生;鹿邑县唐集乡套犁王村村民王灿云;郑州市消防支队特勤大队副大队长李隆;河南省金鑫防腐保温有限公司第四直属公司武汉办事处员工陈建星;河南省新城建设有限公司项目经理李江福;南阳市宛城区检察院检察业务监督管理中心主任杜东翔;济源市思礼乡范寺村 村民彭世英。

谈谈你的感想。

【参考解析】

专家认为,时代需要道德精神,社会发展需要先进道德思想的引领。建设物质家园固然重要,但同时我们应当始终如一地重视和加强我们共有的精神家园建设。建设精神家园,就是要用社会主义核心价值观引领人们的思想和道德观念,树立正确的人生观、价值观、荣辱

观,用与时代相适应的思想道德规范约束自己的言行,承担起社会责任,家庭责任。把道德建设作为修身立命大事来对待。物质家园与精神家园共筑才能更加牢固,才能兴旺发达。

道德精神重在建设,重在践行。我省被命名的全国道德模范和提名奖获得者,既有长期以来无私救助孤寡老人的助人为乐模范,也有面对邪恶,挺身而出、伸张正义的见义勇为模范,既有干一行、爱一行,不怕脏、不怕累的敬业奉献模范,也有长期悉心照顾卧床病重老人的孝老爱亲模范。同时,还有秉持职业道德,讲诚信、服务社会的诚实守信模范,他们的道德实践没有豪言壮语,没有惊人壮举,他们的共同特点就是在平凡中升华出不平凡,体现出利他舍己的崇高品格,正因为如此,他们的感人事迹,赢得了社会的赞誉,得到了人们的 尊重。

专家认为,我们应向道德模范致敬。学习道德模范、崇尚高尚的道德精神、争当道德模范应当成为我们每个人的自觉行动。新青海建设正在扬帆远航,前进的道路需要先进道德光芒的引领,“人一之、我十之”是我们奋进的勇气,欠发达地区的发展更需要建设者保持良好的精神状态,需要激情干事创业的精气神,需要学习先进、崇尚先进、见贤思齐的良好社会氛围,需要进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和培育。关爱他人、奉献社会、提升自我,用先进的道德精神激励我们前行的步伐。

谈谈你对“中国城市无车日”的看法。

【参考解析】

9月22日是“中国城市无车日”,今年的活动主题是“绿色交通,城市未来”。为迎接这一天到来,全国许多城市都举办各类相关活动。专家认为,然而要从根本上改善城市的交通,创造更加美好的未来,仅仅依靠“无车日”的相关活动尚显不够,“绿色交通”的理念更应融入 日常工作生活。

“无车日”得到越来越多城市的响应,体现出各地政府对城市交通、居民出行更加重视。北京、郑州等城市划出限行区域;广州封存九成公车,号召城市居民绿色出行……这些务实举措,对于缓解当地当天的交通压力、改善居民的出行体验,可以产生积极影响。

专家认为,随着人们生活水平不断提高,各地居民对出行也提出了更高要求。但城市化发展让城市人口更加集中,汽车也越来越多。汽车噪声、尾气污染、交通事故等“城市病”,正对城市居民生活形成新的困扰。“中国城市无车日”活动的开展,倡导的是一种绿色出行的理念,顺应了城市居民对快捷、舒适出行的要求,也必将得到更多居民的支持。

当前,影响城市出行的一些热点问题,应当引起更多关注。比如限行与公车问题;比如 增加公共交通设施问题等。

专家认为,鼓励市民不开车、少开车,就有必要为市民绿色出行、便捷出行创造更多有利条件。科学规划公交线路,科学调度公交车辆,对于各地居民近来反映的到公交站、地铁

站等极不方便的问题,以及转车不方便等问题,要舍得花大力气加以解决,诸如开通小区巴士、小区电瓶车、免费自行车租赁等,去除居民出行的“最后一公里”障碍,引导居民主动选 择绿色出行。

只有多方位灌输“绿色交通”的理念,才能使之深入人心,达到良好的社会效果。

2011河南政法干警面试热点:公安机关文明执行

免费资料内容

这些年,几乎每年都有几起“游街示众”事件引发媒体关注。遗憾的是,“游街示众”事件仍然此起彼伏。最近,广东东莞公布涉嫌卖淫妇女照片、武汉公布卖 淫嫖娼人员姓名,还有湖南娄底的公捕公判大会,再次引发了舆论反弹。在这样的背景下,公安部再次下发通知,强调保障****,坚决制止游街示众。对于这一 现象和文件所体现的法治精神,专家带领广大考生进行解读。

【文件链接】

日前,公安部下发通知,要求各地公安机关在查处卖淫嫖娼违法犯罪活动时,要坚决制止游街示众等有损违法人员人格尊严的做法。省公安厅已向全省转发,并规定发生此类问题,将予以通报,并依法追查当地公安机关领导责任。

【事件回放】

去年10月底,郑州市公安局开展打击涉黄涉赌专项行动,随后一些卖****的裸照被公布,此事曾引起极大争议。今年7月3日晚,广东东莞清溪镇三中派 出所在“创平安、迎亚运”专项整治行动中,抓获了4名涉嫌卖淫嫖娼的违法人员。7月5日,本地媒体发布了这一消息,并公布了涉嫌卖****子的照片。照片 中一女子戴着手铐,赤脚在路面上站着,并被一条绳子牵着。照片公布后,立即引起网民关注。从网友们的回复来看,不少网友认为公开照片的行为很过分,侵犯了 起码的尊严。

连日来,武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉处的陈家湾大街小巷贴出公告,多名涉黄落网人员被警方实名曝光。

今年7月7日,武汉警方发布公告,实名公布了涉黄人员姓名和年龄。如“小姐”廖某20岁,嫖客陈某31岁,二人被处以一年收容教育。

今年7月14日上午,湖南省娄底市举行公捕公判大会。参加大会的娄底市公检法相关领导外,还有涟源钢铁集团有限公司职工、当地中学生及周边各界群众等 约6000人。在会上,警方对32名涉嫌犯有盗窃罪等罪名的嫌犯进行了公开逮捕。法院则对20名犯有盗窃罪等罪名的罪犯进行了宣判。大会约进行了一个半小 时后,五花大绑的罪犯和嫌犯被押送回看守所。

【热点预测】

作为一名政法干警,你如何看待这一现象,如何避免此类现象的发生?

【回答要点】

作为一名政法干警,我认为文明执法、依法行事是我们工作的首要原则。而游街示众是违反法制基本精神的一种行为,应当加以禁止。

职权法定与罪行法定,是法治社会的基本原则。对违法者,按治安处罚法处理;对犯罪者,经法庭定罪判刑。诚如公安部通知所言,游街示众等执法方式,反映 出当前一些地方基层公安机关和民警片面追求打击效果、轻视保障****的观念根深蒂固,不能正确、公开、公正、文明、理性执法,执法方式严重违反国家规 定,侵害了违法人员的人格尊严。重视效果、轻视****,无视法律、全凭习惯,“游街示众”的执法方式,与法治社会背道而驰。

事实上,在1988年,最高法、最高检、公安部下发《关于坚决制止将已决犯、未决犯游街示众的通知》,明令要求对死刑罪犯不准游街示众,对其他已决 犯、未决犯以及一切违法的人也一律不准游街示众。遗憾的是,游街示众、公捕公判在一些地方却成了多年的传统,即便舆论再三质疑也拒不认错。这表明,“习惯 性执法”思维在一些地方已经根深蒂固。但“游街示众”的传统再久,也不能遮蔽其违法之处。

法无授权即禁止。凡是未经法律明确授予的执法行为,只能是“越权”、“权力错位”、“滥用权力”等非法行为。因此,公安部的《通知》将游街示众等违法 行为称为“做法”,是不合适的——在法律的字典里,没有“做法”一说,只有合法与非法。游街示众,其实质是公安机关的执法犯法。对执法机关的任何违法行 为,都应该追究法律责任,玩不得任何暧昧。

公安部发出《通知》后,东莞市公安局承认“不妥”,且有派出所领导被诫勉谈话、民警被停职一个月。这样的处理无疑有些“轻描淡写”。公安机关的执法犯 法行为,不仅是游街示众、刑讯逼供、警察打人等乱象出现的根源,也已成了影响法治社会建设的“深层次问题”。不能重典治乱、依法严惩,就是对“执法犯法” 的包庇纵容。

对于避免这一类现象,我认为应当从以下五个方面入手:

1.加强公安机关法治教育建设,树立公安干警的法制意识;

2.全社会范围内加强公民意识教育,使公民明白自己的合法权利;

3.加强媒体监督,使得这类有损****的事情一经出现就予以曝光;

4.加强政令执行建设,使国家颁布的各项政令能够真正在基层得到有效执行;

5.加强法制建设,在社会上形成学法、懂法、用法的良好风气。

6、对“公务员升职慢,在单位里熬年头”这一说法有什么看法?

【参考答案】

第一,这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,因此要正确看待。

第二,我选择做公务员的工作动机和出发点是为实现自己的职业理想也是为了实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的。

第三,把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务,相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要,重要的是各司其职。

第四,随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善,公务员升职时间会有一个明确的规定。

第五;我相信只要立足本岗,干好工作,金子总会发光的。一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要。

7、单位一、二把手有矛盾,你怎么办?

【参考答案】

第一,在工作中,由于每个人的观点和立场、看待和分析问题的方法、领导风格和艺术、资历和年龄不同,单位一、二把手有矛盾是难免的,我应该承认和接受这种现象。

第二,处理单位一、二把手有矛盾,要以工作为重。服从一、二把手的领导,对一、二把手不分亲疏远近同样尊重,对直接分管领导安排布置的工作要坚决完成,对不直接分管领导安排布置的工作,要在不影响和加剧一、二把手矛盾的情况下设法完成。

第三,不参与一、二把手的矛盾。不在一、二把手之间互相传说,一、二把手在自己面前诉说对方的不是保持沉默,对一、二把手交办的私事注意保密,对单位同事间私下议论对一、二把手矛盾现象不参与,必要时加以制止。

8、你的工作技术性很强,而你的主管领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做那,让你无可适从,你会怎么办?

【参考答案】

第一,人各有所长,领导的对技术操作不熟悉,但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象不足为奇,应该承认和接受这种现象。

第二,因为领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完成者,对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从。

第三,如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故,要说服领导改变方案。

第四,经常和领导沟通,和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程,促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程,在每项工作计划安排和下达的任务前,多提建设性意见,供他(她)参考。

技术操作的领导会慢慢地对这方面有了解,这样就有利指导我做有用功,而不是无用功了。

9、假设你在单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

【参考答案】

第一,这个问题由于同事之间竞争而产生的一种不正常现象,按道理我成绩比较突出,得到领导的肯定同时应该得到同事们的尊重和支持。

第二,成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,是领导对我的鼓励,以后要更加努力。

第三,这个问题虽然是同事过错,但是我也应该认真查找自己的不足,分析原因。是不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心了?是不是工作中做了别人的工作伤害别人的自尊心?是不是由集体完成的工作领导只表扬我?是不是和领导私人接触太过分造成马屁精的形象?是不是我只顾干好自己的工作同事们有困难我没有及时帮助?是不是领导表扬我,我过度骄傲等。

第四,要避免和减少这个问题诉发生我应该做到:

(1)对领导表扬要保持谦虚的态度,不要过分炫耀,更不要在同事面前自吹自擂。

(2)同事之间要多沟通、多交流、多来往、多关心,对集体活动要多参加。

(3)对同事们工作中存在的困难要及时的、真心的帮助。

(4)对由集体完成的工作,提醒领导要肯定大家的成绩。

(5)和领导私人间交往要注意方式和场合。

(6)注意工作范围和职责,避免干了应该由同事干的工作。

10、当前对有些单位实施的“末位淘汰制”,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?

【参考答案】

第一,“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式,对激励人才、评估人才会起到一定的作用。

第二,使用这种方式,要因情况而异,不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

第三,对“末位淘汰制”的使用,要有相应的措施和办法,防止过多的人为因素造成负面影响。

第四,如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”,我只有正确对待并积极适应,努力的工作,虚心的学习,友好的处事,争取不作被“末位淘汰”的人。

2011政法干警面试热点再谈“公务员热”

作者:陕西启政 发布日期:2011-10-26 查看次数:120 次

摘 要: 2011政法干警面试热点再谈“公务员热”,详情可登录陕西启政官网查看,咨询电话:029-852537456

“公务员热”曾是一个炙手可热的话题,随着2011年国考大战帷幕的拉开,这个词再度成为人们热议的话题。本文将对这一主题进行深入讨论,供广大学员参考。

2011年国家公务员考试报名审核工作日前结束,最终报名人数达到1415138人,最热的职位创下了4961∶1的纪录。有外国媒体指出,中国社会已出现过度求稳的心态,这将成为中国发展的障碍。(11月28日《法制日报》)

【答题思路】

首先,部分应届和待业社会考生报考公务员的动机多是出于就业压力和现实需要,其次是公务员队伍的成效建设,另外还有传统仕途观念的影响所致。随着社会形势的不断变幻,报考公务员的现实需要愈加升温。“国考”年年热,公务员已成为多数人提升价值的发展渠道。这里暂且不妄论“国考”的是与非,因为如果一个行业、一种职业受追捧到近乎畸形的程度,其中必有不当之处。我们有必要对“公务员热”进行冷思考,如果社会保障足够完善,人们有足够的安全感,还会争先恐后地期望工作的稳定性吗?事实上,每个人都希望自己有多样的选择,但对未来的不可预期导致越来越多的人报考公务员。

其次,“公务员热”一定程度上折射出当前的社会心态,公务员的待遇虽然谈不上优厚,但职业的稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。从职业功能看,公务员作为公权力的具体操作者和执行者,其通过政策制定来规划社会发展的职业功能,也让其他任何“私权职业”望尘莫及。好职业人人趋之若鹜,公务员是目前国内压力最小、待遇最好、日子过得最安稳的好职业之一,以至于“国考”持续高烧不退。

亨廷顿认为,和政治关系最为密切的现代化各层面可以概括为社会动员和经济发展。前者是一个过程,通过它,人民转而选择新的社交格局和行为方式;后

者是指整个社会经济活动和产品的增长。随着社会动员和经济发展,传统社会集团获得了政治参与的意识,新兴社会集团更是不断提出自己新的政治要求。公民热心参政议政是好事,但倘若将参政议政等同于从事公务员职业,片面的迷恋“收入稳定”、“社会地位高”、“福利好”和“工作压力小”的优越性,显然不利于政治文明的发展和社会进步。

越来越多的人追求安稳,这种状况不正常但情有可原,趋利避害是人的本性。但需要指出,公务员竞争机制、淘汰机制的缺失或形同虚设,是迫切需要关注并解决的问题。

因此,破解过度迷恋公务员的弊端,首先,要加大政府社会管理的力度,打破公务员“铁饭碗”,深化行政体制改革,实现社会保障、社会保险的一体化和公平化,建立运转顺畅的公务员辞退机制,健全公务员队伍“进出机制”;其次,引导人们更多地加入到经济建设的组织中去,换言之,政府应该使各职业处于平等地位,破除公共部门的优势地位或强势地位。这样,我们的社会大机器才能和谐有序地运转,我们的国家也才能够又好又快地发展与进步。

试题预测:据一项统计数据表明,在33.9%存在程度不等的家庭暴力的家庭中,知识分子至少占了四分之一。在虐妻的丈夫中,“高智商者”占到64%,其中5%是硕士和博士。其中有电视台主播,电影导演,博士生导师,还有政府高级官员。针对高知分子的“家庭暴力”这种社会怪象,请谈谈你的看法。

【京佳答题框架】

一、所谓“家庭暴力”

家庭暴力,是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体,使受害者身体上或精神上感到痛苦,损害其身体健康和人格尊严。家庭暴力发生于有血缘、婚姻、收养关系生活在一起的家庭成员间,如丈夫对妻子、父母对子女、成年子女对父母等,妇女和儿童是家庭暴力的主要受害者,有些中老年人、男性和残疾人也会成为家庭暴力的受害者。家庭暴力会造成死亡、重伤、轻伤、身体疼痛或精神痛苦。

二、原因分析

1.竞争激烈,压力大

实施家庭暴力的人往往是由于工作压力较大,很容易产生烦躁情绪,导致家庭暴力。24~38岁这个年龄段的男性生活压力较大,当对婚姻的新鲜感逐渐被整日柴米油盐酱醋茶的平凡生活取代时,很容易因家庭琐事引发争执,升级为出手伤人。有关专家指出,家庭暴力其实和学历无关,和压力有关,一些高学历、高收入者把所有精力投入工作后,对事业成功的期望太高,一旦在工作中遭遇不顺很容易借家庭琐事发泄情绪,加之这类人逞强好胜,不懂得或者不愿意退让,导致暴力频频上演。

2.“要面子”导致的双重性格

一般来看,知识分子比文化层次较低的人更要面子,很多男性知识分子都有着双重性格或者说分裂的人格。由于工作压力大、或者是觉得自己的妻子比自己强等原因,他们实际上并不觉得幸福,甚至用虐待对方的方式来发泄,可在外人面前还要装出一副很幸福的样子,进而导致了他们心理极度压抑。在这种双重性格的作用下,男性知识分子施暴者往往把家庭暴力的原因归咎于对方,施虐后还会说出“都是你逼的”这样的话,更不利于消除家庭暴力。

三、高学历不等于高素质

近年来家庭暴力正呈现出从低学历家庭向高学历家庭蔓延发展的趋势,从某种程度上说,家庭暴力已不分阶层了,“蓝领”家庭或“白领”家庭都可能出现,而且高学历家庭暴力更加隐蔽化。从总体上看,知识分子家庭的暴力形式以冷暴力和性暴力为主。像干涉配偶行动自由、恶意贬低、故意刁难等,这样的精神虐待都属于冷暴力。而性虐待是强迫配偶进行性生活,损伤其性器官等。

另外,有些男性知识分子也会实施更为隐蔽的身体暴力,一般不打脸,而是施暴在身上不明显的位置,以防让外人看出来。而很多女性知识分子并没有像人们想像的那样用离婚来摆脱家庭暴力,采取了忍耐的态度,主要是因为“要面子”,不愿意让别人看到自己婚姻的失败,同时也有部分家庭是为了孩子,希望能给孩子创造一个更好的成长空间,而委屈求全。

四、解决措施

京佳建议,切实解决家庭暴力问题,可从以下几方面着手:

1.专门制定反家庭暴力法,从制度法律上对制止家庭暴力提供保证。这是反对和制止针对妇女的家庭暴力重要途径和手段,还需加强对公众意识的教育和宣传,提高公众对反对家庭暴力的敏感度,自觉反对和制止家庭暴力。

2.借助社会各方的力量。反对和消除家庭暴力实际上还离不开两个前提条件:一是妇女们要提高维权意识,懂得运用法律武器与家庭暴力作坚决的斗争且受害人应保留好相关的证据,例如照片、报警记录、投诉记录、医院诊断证明及医药费收据等,以便在起诉离婚或追究对方责任时使用;二是男性要提高综合素质和修养,学会尊重妇女和爱护妇女。

3.还应建立有效的家庭暴力社会支持和救助体系。包括社会组织的参与和介入,以及受害者本人的社会资源的动用。而对此,国家应该做更多的工作。

“小悦悦事件”的反思

针对广东“女童遭两车碾压18个路人冷漠不管”的事件,发表你的看法。

【背景链接】

2011年10月13日下午5时30分,广东佛山南海黄岐镇广佛五金城,天空渐暗,小雨淅淅沥沥地下着。两岁的小悦悦(化名)刚从幼儿园回来,妈妈收衣服去了。像往日一样,小悦悦一个人在家门口的巷子里玩耍着,厄运突然降临,一辆迎面驶来的面包车猛然加速,将悦悦撞倒卷到车底,右侧车轮从悦悦胯部碾过。司机停了一下车,又加油门开走了,后轮再次从悦悦身上碾过。痛苦的悦悦已无力大声呼唤妈妈,更无力挣扎。一个目击者从她身边走过,看都没看她一眼。又有两名路人从悦悦身边经过,同样漠然不理。这时,一辆小型货柜车开了过来,司机好像没有看到地上的悦悦,再次从她身上碾过。此时的悦悦已经一动不动。接下来的5分钟更像一场噩梦,有十多位路人从悦悦身边走过,每个人只是看了看,没有人伸出援手,哪怕是打个电话求助。路边的店铺里似乎也忙得不可开交,没有人出来看一眼。就这样,先后18人从悦悦的身边走过。而等到好心的一个捡垃圾的阿姨发现小悦悦进行施救时,小悦悦已经瘫软不能动了。

这又是一起让人为之心惊肉跳的车祸,2岁的女童先后被冷血的面包车司机和小型货柜车司机碾压,给稚嫩的小生命带来严重的威胁和伤害,据医生说车祸已经造成小悦悦特重度颅脑损伤,接近脑死亡,预后很不好,最乐观的估计是植物人状态。【华图参考答案】

不得不承认,这实在是太残酷了,突如其来的横祸如同噩梦从天而降,对于小悦悦这一家将是一次致命的打击。无辜的小悦悦饱受如此摧残,折射了驾车司机的冷血。

华图认为,可能归根结底还是人与人之间的信任危机使然,因为人们之间的各种误会和观念,导致彼此不那么信任,多一事不如少一事的心态便也滋生。就像现在大街上跌倒了老人没人敢扶,是因为扶人者害怕自己遭讹诈,做了好事不讨好。好人难做或许成了每个人在面对突发危难事件时的一种纠结和犹豫的自我保护符,在面对他人遭遇生死的关头,也不敢再轻易出手相助,选择了冷漠,选择了漠视。

这实在是一种悲哀!是人性的莫大悲哀,眼看着稚嫩的生命碾在滚滚的车轮之下,痛苦的小女童无力的呼喊妈妈,无论是什么原因都不该阻挡住善良者伸出施救的手,都不该冷漠处之,任由小女孩在痛苦中挣扎,哪怕是拨打个求救电话也好,也能让我们路遇此事的人们

有份心理慰藉!这种来自人性的缺失和残忍,在冷漠了小女孩的同时,也深深的伤害了我们自己。但是,我们得向那位拾荒阿姨致敬,她不应成为质疑的对象,而应该成为学习的楷模与榜样。

华图认为,政府及社会要引导良好的舆论导向。这些年,虽然经济、科技以及人们的生活水平发展了提高了,但金钱至上似乎成了引领社会的主旋律,精神文明严重滑坡,道德沦丧日益泛化,一些人正在成为物质上的富翁、精神上的乞丐。事实上,公众内心更多的是恻隐之心、向善之心、扶危救困之心,正可谓世上还是好人多。要在全社会形成互帮互助的社会风气,让我们的城市更加和谐、美好!

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助人为乐反被诬陷,人们都怕成为第二个彭宇、第二个许云鹤、第二个殷红彬……因此,出现了老人摔倒无人敢扶的情况,甚至武汉的一位老人因为没有得到及时的救助而死亡。你如何看待这个现象?

参考解析

近来,一些助人为乐者反被诬陷为肇事者,这导致社会上出现了多次老人跌倒无人敢扶的状况,比如天津“许云鹤案”后,福州、武汉等地接连发生的老人摔倒而无人帮扶事件,再次引发热议。综观这些热议不难发现,仅从道德和心理角度来看,几乎没有人对路遇伤病者应及时施以援手持否定意见,所谓的“纠结”在于,救助伤病者的行为会导致什么样的后果。在这种疑虑之下,助人为乐变成了助人为“忧”。这应该引起我们全社会的高度关注。“彭宇案”引发了社会道德滑坡,各地频现的翻版“彭宇案”,也恰是道德丧失、信任危机的体现,这些事件破坏了人与人之间的信任,使我们社会在帮助他人的问题上已经蒙上了浓厚的阴影。

造成这个现象的原因是多方面的:

第一,个人素质和社会压力。诬赖现象反映了某些人素质不高,但更大程度上是转移风险和压力的缩影,子女肩上的沉重负担、医疗没有保障,在这种焦虑之下,道德的天平难免失去平衡,很多老人及其子女无力承担巨额的医药费,选择诬陷他人。

第二,司法判别有失公正。南京彭宇案的结果和今年6月天津许云鹤案一审结果直接影响人们对助人后果判断。在这两起案件的审判中,法院“疑罪从有”的断案思维和对“和稀泥”式审理结果的追求伤及了社会公平正义。如此司法行为,即使被告人最终不承担任何经济赔偿责任,也会让人们担心惹上耗时费力的官司而对救助他人心生恐惧。在证据不足、事实不

清的情况下,以所谓的“常理”为基础推断出的判决,也许在个案中有利于年迈体衰的、“弱者”一方,但从社会普遍意义上审视,必然伤及社会公平正义。

第三,社会氛围影响。一些媒体在报道彭宇案后在社会上引起了强大的反响,强化“好心没好报”的负面预期,放大了社会道德滑坡,在这种社会氛围下,人们在遇到倒地的老人时都不敢及时伸出援助之手。

我们全社会应该高度关注这个问题,争取多管齐下,标本兼治,从根本上解决这个问题:

第一,提升道德水平。扶危济困、助人为乐的中华民族传统美德,不会因为时代变迁而过时,更不会因为不时出现的“救人官司”而失色。从长江大学勇救落水少年而献出生命的3名大学生到只身赤手承接坠楼女童的杭州“最美妈妈”吴菊萍,再到“7·23”动车事故发生后奔忙在救人现场和献血路上的温州市民,无数英雄的义举让人坚信,扶危济困、助人为乐仍是社会主流,善念与真情依旧蕴藏众人心中。政府和媒体应加大对此类事件的宣传,积极匡扶道德和正义。

第二,司法判别公正。律规章承载着惩恶扬善的功能,并且不应该是冰冷的。只有制度法律向善,才是善法。但是从当前的环境看,一些判决显然是缺乏温情的。扶起老人容易,“扶起”道德难,要想匡扶道德、匡正良知,要靠司法的支撑。只有司法在判决此类“扶老”案件的时候,给人信心,给人方向性指引,让人消除做好事的风险和成本。

第三,良好社会风气的形成,不是天然的,它需要教育与引导。在一个众人感到迷惑,不知道该不该伸手扶摔倒老人的时候,需要政府代表社会公信力来发声、发言,来明确要弘扬什么摒弃什么、要奖什么又要罚什么,就算小题大做也未尝不可。

第四,完善制度、法律法规。要从根本上解决这个问题,要建立完善便捷可及、保障充分的医疗保险制度、完备无忧的养老制度等等。政府出台相关的指南,民众及时学习已经出台的指南,响应《老年人跌倒干预技术指南》的要求,发现老年人跌倒时不要急于扶起,要分情况进行处理。

总之,解决助人为乐与助人为忧的疑虑,需要以司法为代表的公权力秉持原则维护社会公平正义,也需要人们在面对这类问题时保持冷静与理性,进而共同悉心维护好扶危济困的每一丝善念,营造助人为乐的社会大环境。

2011政法干警面试热点:农民工子女上学难

2011-11-11 15:31 作者:四川华图 来源:四川华图

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2010年河南省政府下发《关于进一步做好进城务工农民随迁子女义务教育工作的意见》,对困扰进城农民工子女上学的难题均作出了明确规定,把解决农民工子女入学的责任明确划定在流入地政府,明确要求把进城务工农民随迁子女义务教育纳入公共教育体系,与城市学生统一编班、统一教学。你如何看待?

【解析】

随着我国城镇化进程和剩余劳动力转移的加快,进城务工的农民工数量逐年增加,农民工子女的教育问题也日益凸显。如何给这些孩子一张安稳的书桌,让他们像城市的孩子一样接受义务教育,健康成长,是促进教育公平必须解决的重大课题。

为解决这一问题,党和政府采取了一系列重要举措。

强化流入地政府责任。建立农民工子女接受义务教育经费保障机制,将所需经费纳入地方财政保障范畴,对接收农民工子女人数较多的学校给予补助。制定农民工子女接受义务教育的收费标准,做到与当地学生一视同仁,采取措施帮助家庭经济困难的农民工子女就学。

发挥公办学校主渠道作用。充分挖掘公办中小学潜力,合理调整和完善学校布局,新建、改扩建一批学校,尽可能多地接收农民工子女就学。降低入学门槛,简化入学手续,不得随意设置入学条件限制。对农民工子女接受义务教育要与当地学生在收费、管理等方面同等对待,不得违反国家规定加收借读费及其他任何费用。

扶持社会力量办学。农民工子女在短时期内完全进入公办学校就读还不太现实,必须进一步发挥民办农民工子女学校的作用。要将农民工子女学校纳入民办教育管理范畴,制定审批办法和设置标准,在办学场地、办学经费、师资培训、教育教学等方面给予支持和指导。加强对这类学校的督导工作,规范其办学行为,促进其办学水平和教育质量的提高。

推进户籍制度改革。解决农民工子女入学问题,根本上要解决农民工的“身份”问题。应逐步放宽中小城市和小城镇落户条件,逐步解决符合条件的农业转移人口在城镇落户,吸纳有条件的农民工转为城镇居民,使其子女真正享受“同城待遇”。

此外,随着很多农民工子女开始进入高中阶段,他们接受“初中后教育”的问题也日益凸显出来。由于借读费用昂贵、户籍障碍、高考政策限制,以及各地在教材、课程等方面的差异,使得他们在流入地接受高中教育难度更大。应研究制定农民工子女在当地参加升学考试的办法,让流入地高中和中等职业学校的大门也向他们敞开。

第五篇:公务员面试热点

事业单位面试热点:事业单位分类改革

【背景链接】

事业单位是一种具有鲜明中国特色的社会组织,分布广泛,人才密集,已经成为教育、科技、文化、卫生等各项社会事业发展的基础和骨干力量。

2012年政府工作报告指出,应积极稳妥推进事业单位分类改革。科学划分事业单位类别,分类指导、分业推进、分级组织、分步实施,深化事业单位管理体制和人事、收入分配、社会保障制度。

全国人力资源和社会保障工作会议要求,2012年将加快事业单位人事制度改革步伐,事业单位将大力推行公开招聘制度,基本实现公开招聘制度全覆盖。

【预测题目】

你对积极稳妥推进事业单位分类改革,怎么看?

【京佳点拨】

积极类现象,点出背景、内容、表明意义,指出落实举措。

【参考答案】

事业单位是我国教育、科研、文化、卫生等各项社会公益事业发展的基础和骨干力量,是提供公益服务的主要载体,在促进我国经济发展、改善人民群众生活等方面发挥着重要作用。

深化事业单位人事制度、收入分配制度改革,推进社会保险制度改革,是分类推进事业单位改革的重要组成部分,对于创新体制机制,激发事业单位工作人员活力具有重要作用。推进事业单位分类改革,首先要深化人事制度改革。应以转换用人机制、搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,逐步建立和完善权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。全面推行聘用制度、完善聘后管理、全面实施岗位管理制度,有关部门还应定期开展事业单位公开招聘检查,遏制和防范进人上的不正之风,规范用人行为。

其次深化收入分配制度改革,要以完善工资分配激励约束机制为核心,健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的收入分配制度。在巩固义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果的基础上,全面推进其他事业单位绩效工资实施工作;加强事业单位特殊岗位津贴补贴的规范管理;研究拟订事业单位高层次人才激励机制、工作人员兼职兼薪管理指导意见和主要领导激励约束机制等政策。

再次加强社会保险制度改革,进一步完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策,建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保障体系。

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