岗位职责明细表

第一篇：岗位职责明细表

岗位职责明细表

办公室主任工作岗位职责

（岗位对应责任人：杜德龙手机号：***直接上级： 丁成磊

手机号：***）

1、负责办公室全面工作，在公司领导下，认真抓好本部门工作及部门自身建设。

2、搞好公司企业文化建设及对外宣传工作，协调公司对外关系。

3、制定各项规章制度，检查督导规章制度的执行情况。负责文明办公的监督、检查。

4、了解员工的思想动态，做好员工的思想工作。

5、协调公司各部门的关系。

6、负责公司安全保卫工作及后勤保障工作。

7、负责各种会议的组织工作及重大活动的组织安排工作。

8、培养部门员工的工作能力，培养员工的服务意识，提高员工的管理水平，为

公司的可持续发展打好基础。

9、对本部门员工的工作进行督导检查，考核，逐步完善本部门的工作。

10、对领导交办的其他临时性工作进行安排，布置，落实，检查。

办公室文员岗位职责岗位对应责任人: 李吉燕手机号: ***直接上级：杜德龙手机

号：***）

1、在办公室主任的领导下，开展日常工作。

2、负责全公司考勤，对请假制度把关。

3、负责公司内部会议的组织准备工作，会议记录，整理会议纪要。并向相关领

导发送邮件。

4、负责部门内部及公司内部信息收集，向办公室主任汇报，为公司完善管理制

度提供必要的依据，为公司提升管理水平提供信息。

5、负责办公室的接待工作和各种会议服务工作，负责公司各种文件精神上传下

达及文件精神落实、督导和检查。

6、负责办公室卫生清洁工作。

7、负责完成公司领导交办的其他工作。

8、对部门及公司管理提出合理化建议。

9、对办公室主任负责。

10、完成部门领导交办的其他任务。

第二篇：德育工作明细表

德育工作明细表

一、每学期的德育工作计划、总结

二、每学期的德育工作手册

1、德育队伍培训4次

2、家长学校、家长会议2次

3、军警民共建活动2次

4、同有关单位联系活动2次

5、开展各项专题教育活动3次

6、实施班主任工作考核1次

7、实施班级工作目标管理评价1次

8、实施科任教师在教学中德育计量评分1次

9、实施《学生日常行为规范督促检查制度》、《学生奖惩制度》、《学生好人好事登记制度》1次

10、班主任工作研究会4次

11、改革操行评语、实行德育考核

12、实施分年级德育目标要求的措施与效果

13、考核学生牢记“规范”

14、改革思品课记录2次

三、德育评估

（一）、德育管理

1、德育理念

2、德育管理机构 ①建立校长负责制的德育工作管理网络，设置了德育工作机构和少先队大队部，有主管德育的学校领导和主任，有明确的工作职责 ②有专职少先队大队辅导员、心理健康教育专兼职教师，聘请了兼职法制副校长

③各年级配齐《品德与生活》、《品德与社会》课教师。④学校定期召开会议专题研究德育工作，每学期不少于4次

3、德育管理制度

①建立师德建设制度：定期组织教师进行职业道德规范教育，建立了教师职业道德考核、奖惩制度。②建立表彰激励制度：

a设立多种表彰项目，激励每个学生健康成长

b定期表彰奖励三好学生、优秀少先队员、先进班集体（优秀少先队中队）、师德标兵、优秀班主任、优秀少先队辅导员、先进德育工作者等并形成制度

c建立规范的升降国旗制度，国旗下讲话以爱国主义教育、行为规范养成教育为主题，形成系列。

d建立级组和班主任工作例会制度（每月一次以上，有会议记录）。定期研究分析学生状况，及时采取有针对性的教育措施。③建立学生社会实践制度: a按要求开设综合实践活动课，定期组织学生开展课外实践活动； b合理组织小学生的自我服务性劳动、家务劳动和适当的公益活动，形成制度。

（二）德育过程

1、课程育人

学校领导定期听德育课，参与研究和指导德育课教学改革。

2、德育实践活动与校园文化活动

①结合形势、国情和国家的重要节日、纪念日和民族传统节日，开展主题教育，并形成系列，实践性强，形式多样有特色。②每年定期举办体育节、艺术节、科技节、读书节等活动，有丰富的思想教育内涵。

③校园文化活动活跃，丰富多彩，所有学生参加活动。④开展“创建书香校园”等阅读活动，学生有良好的阅读习惯。

3、队伍建设

①组织德育主管校长、主任、年级组长和班主任专业能力学习培训，开展交流和研讨活动，每学期不少于4次，有培训计划和方案，并取得实效。

②选派骨干教师参加各级教育行政部门举办的德育培训学习（每学年不少于2人次）。

4、班主任工作

①班级每月至少召开2次主题班会，内容丰富新颖、形式生动活泼，针对性、实效性强。

②班集体活动丰富，班级文化富有特色。

③班主任采用多种方法与家长密切联系，专项家访及时、针对性强，普访每学年一次。④转化教育后进生工作有措施、有行动、有档案。

5、少先队工作

①组织生活健全活跃（2分），开展“南粤少年雏鹰行动”，开展少先队活动有特色、有成效。

②选派优秀青年教师担任少先队辅导员，支持少先队辅导员参加培训。

6、心理健康教育

① 按规定开设心理健康教育活动课，每学期不少于4次。② 根据需要组织学生团体心理辅导。③ 为有需要的学生进行心理咨询辅导。

7、行为规范教育

①行为规范教育有训练，学生有良好的生活习惯和学习习惯。②学生行为文明有礼。

（三）、德育保障与校园文化环境

1、德育经费

①德育工作有专项经费至少占生均公用经费的10％。

②德育课题研究、德育专干、少先队大队辅导员和班主任培训交流、专题教育活动、学生社会实践活动、德育表彰有经费保障。③班主任、年级组长有合理津贴并按时发放。④ 按规定投保校方责任险并在学校公用经费中支付。

2、学校与家长合作

①通过家长会、家长学校、亲子活动等开展家庭教育。②学校与家长沟通及时，定期向家长通报学校办学及学生情况。③建立家长委员会并发挥作用，家长支持学校工作的积极性高。

3、学校与社区合作

①兼职法制副校长定期到学校，并发挥积极作用。（法制副校长聘书、法制副校长调查表、法制副校长讲稿）

②积极争取公安、工商等有关部门支持，治理学校及周边治安环境有成效。

③积极争取宣传、文化等有关部门支持，学校及周边有良好的文化氛围。

④学校定期与社区和家长召开联席会议，与社区开展共建文明活动。

（四）、文明城市创建工作

①组织开展文明城市创建的各项工作； ②开展公民道德养成主题教育，效果良好；

③社会主义核心价值体系融入教育教学的全过程，进教材、进课堂、进头脑。

四、大型活动（要有方案、过程、相片、总结、媒体报道）

1、我们的节日。（庆元旦、学雷锋、植树节、清明、网上祭英烈、五一劳动节、六一儿童节、教师节、国庆节等）

2、日行一善

3、德行珠海

4、美德少年

五、主题教育（要有方案、过程或评奖、相片、总结、媒体报道）

1、养成教育

2、日常行为规范教育

3、爱国主义教育

4、法制教育

5、禁毒教育

6、青春期教育

7、书香校园

8、普法教育

9、社会主义核心价值观活动

10、环保教育

11、道德讲堂

（期中学生的禁毒征文、教师德育论文、期末学生评优、德育资料归档、创文活动资料的上交、紧急通知）

六、妇女工作

1、巾帼文明岗

2、庆三八

3、女职工保险

七、计生工作 学生计生卡

八、工会

九、乡村青少宫

十、志愿服务

十一、低保

十二、教代会

十三、卫生与健康

十四、体卫

十五、校务日志、巡视校园、每月班主任工作手册检查、班级建设、突发事件的处理、

第三篇：工作明细表

呼叫中心经理工作明细表

大项工作细化目标与成果

规章制度的制定

1．组织制定本部门的各项规章制度、工作流程、质量规范等各项规章制度

2．指导并落实各项规章制度的执行情况根据公司实际情况及外部环境的变化对相关规章制度进行修订部门各项规章制度得到全面执行

日常运营管理

1．负责呼叫中心的整体运作指导其日常运营带领本部门人员完成工作目标各项工作有序进行

2．组织人员做好日常业务咨询、业务受理、业务投诉处理等工作客户满意度评价达到____分

3．根据本公司业务模式及外部市场环境进行项目的设计与开发新项目开发情况

4．对相关数据进行分析为公司决策提供依据分析报告

质量监控

1．监督并提高呼叫中心的服务质量服务水平提高程度

2．与客户建立良好的关系并通过呼叫中心业务监督质量规范密切关注客户需求的变化客户满意度评价达到____分

部门人员管理

1．根据公司实际需求制订本部门人员招聘计划《人员需求计划》

2．合理安排部门人员的各项日常事务与工作部门任务完成率达到____%

3．对部门人员工作进行指导与培训部门培训计划完成率达到____%

4．负责本部门人员的绩效考核工作考核工作按时完成

第四篇：办公用品明细表

办公用品明细表

一.文具事物用品类：

1.文件档案管理类：

有孔文件夹、无孔文件夹、档案盒、资料架。

2.桌面用品：

订书机、起钉器、打孔器、剪刀、美工刀、钉针系列、削笔刀、胶水、计算器、尺子、笔筒、长尾票夹、橡皮擦。

3.办公本薄：

便利贴、便签纸、会议记录本、笔记本。

4.书写修正用品：

中性笔、圆珠笔、铅笔、白板笔、修正液、荧光笔、笔芯。

二.办公耗材：

硒鼓、墨盒、复印纸、传真纸、复写纸、键盘、鼠标、激光笔。

三.办公设备：

1.IT设备：

电脑、投影仪/幕布、多功能一体机（复印、打印、扫描、传真）、相机、摄像机。

2.办公电器：

饮水机。

3.事物设备：

打卡机、电话机。

四.办公家具：

文件柜、办公桌、办公椅、。

五.白板类：

白板、白板架、白板擦。

六.劳保用品：

纸杯、垃圾袋、垃圾桶、纸巾类、插座、清洁工具类（扫把、拖把、抹布）。

七.交通工具类：

MVP轿车。

第五篇：工作明细表

工作明细表

一、负责代表行政部接受公司每年的内部审核及认证公司的审核。

二、负责对本公司与质量、环境管理体系有关的文件进行控制，确保所用文件为有效版本。

1、体系文件的编号、发放、更改及归口管理与控制；

2、受控文件印章的管理；

3、以电子文档、行政文件形式为载体的体系文件的管理；

4、负责公司内部行政文件的打印，进行统一编号、发放、回收登记；

5、负责外来文件的处置，分类识别发放到相关部门进行办理。

三、负责公司记录的编制、使用、复制、更改、销毁工作。

1、记录的编号、归档、借阅、复制、更改、销毁工作。

四、档案管理工作：

1、负责公司所有文书档案的收集、整理、保管存放工作；

2、负责公司科技设备档案的收集、整理、保管存放工作。

五、公司所有车辆的油耗统计报表、机动车辆加油登记管理工作；

1、每月机动车辆的油耗统计报表；

2、机动车辆每天的加油明细登记、统计；

3、每月不定时到加油站充值、结账、办理增值税票事宜。

六、每月的例行管理会议的准备工作、会议纪要。

七、每季度报质管部的报表：

A、管理目标和指标实现程度自检表；

B、过程和绩效监视和测量记录表。

八、每月报环保部《固体废弃物排放记录表》。

九、每天文件、资料的复制工作。

十、后勤食堂的卫生管理，员工餐、客餐通知、统计、核算工作。

档案管理员皮天琴

2011年10月30日