第一篇：记我镇领导春节前走访慰问我校教师通讯报道
温暖进学校共勉话教育
记我镇领导春节前走访慰问我校教师通讯报道
通讯员晁军强
2014年1月7日下午，县功镇镇长王晓卫在教育专干石彦文等有关同志的陪同下，代表镇党委、镇政府、教育组走访慰问了在谢家崖小学支教的教师和谢家崖小学教师。
王镇长一行听取谢家崖小学校长王虎生同志的学校工作汇报，详细询问了支教教师的工作、学习和生活情况，并带去了镇领导的慰问和慰问品。同时王镇长一行认真听取了谢家崖小学目前的教育困难，仔细查看了学校围墙、门禁、校舍等教学设施。勉励大家努力克服目前的困难，坚守教育一线。
教师们对镇领导的关心纷纷表示感谢。同时也表示一定强师风、铸师魂，努力提高思想素质和业务水平，争取以更优异的成绩回报县功镇人民。
谢家崖小学供稿2014年1月8日
第二篇：许昌二幼春节前走访慰问退休老教师
精神文明建设创建活动简报 第9期
许昌第二实验幼儿园精神文明建设领导小组 2015年2月8日
许昌第二实验幼儿园 春节前走访慰问退休老教师
2015年2月8日，许昌第二实验幼儿园放寒假的第一天，席韶玲园长、李建平书记率领全体领导班子成员和部分中层领导走访、慰问了曾经为幼儿园发展做出重大贡献的23名退休老同志，为老人们送去了慰问品，并致以节日的祝福，把教育局党委和幼儿园对老干部的关怀和问候送到每位退休老干部、老教师家中。
每到一家，园领导都亲切询问老干部、老教师的生活和身体状况，倾听她们的心声，感谢她们为幼儿园的建设和发展所作的贡献，并祝愿老干部、老教师们节日快乐，阖家幸福，健康长寿！
看着送到家中的慰问品，听着幼儿园领导的亲切问候和祝福，老教师们心中有说不出的激动，纷纷表示，虽然已经离开了工作岗位，但教育局、幼儿园的关怀令她们十分欣慰和感动，她们将继续关心和支持幼儿园的建设和发展，希望许昌第二实验幼儿园的明天更加美好！
老教师是许昌第二实验幼儿园新班子组建后的一项重要活动，也是幼儿园打造和谐团队的一项重要工作内容。幼儿园领导高度重视老干部、老教师的晚年生活，重阳节安排老教师体检身体，元旦节邀请她们到幼儿园和老师们共同联欢，春节前又为老干部、老教师送去浓浓的关怀，让老同志们倍感温暖。
出发前席韶玲园长周密安排卢春莲老师激动地走出家门，喜迎“娘家人”
高芳玲老师紧紧拉着园长、书记的手亲切交谈每到一家，老同志们都非常高兴
第三篇：领导走访慰问离退休教师
土官镇小学走访慰问离退休和老民办教师
孙培荣赵正刚
2013年1月23日下午，土官镇小学组织班子成员一行走访慰问了学校生病住院的离退休教职工陈文德等老同志和部分原民办家庭困难教师，并送上了学校的春节慰问礼品及慰问金，也带去了学校党、政、工对老同志的深切关怀和新春祝愿。
在离退休教师家中，校领导仔细询问他们的身体健康状况和日常生活情况，祝福他们能始终拥有积极乐观的心态和健康幸福的生活习惯，与老同志们一起愉快地回顾了当年共事的情景，感谢他们对学校工作做出的贡献。
校领导还向老同志们详细汇报了学校一年来快速发展情况和土官镇小学的主要工作，邀请老同志有时间多回学校走一走、看一看，继续关心支持土官镇小学的建设与发展。
老同志们都非常感谢学校领导和教职工的关心，纷纷表示将会一如既往支持学校的发展，衷心祝福学校的明天更美好。
2013年1月24日
第四篇：三甲乡卫生院春节前走访慰问退休职工
三甲乡卫生院春节前走访慰问退休职工
（通讯员严朝霞）
“老革命，您的腿怎么啦?去医院检查了吗？”“前段时间去看了，是脑梗塞引起的”面对登门前来慰问的单位领导的关切询问，三甲乡卫生院退休职工肖玖孚回答：“近来感觉走路有点困难，感谢领导关心，你们年前工作忙，还专程来家里看望我，太感谢了，希望卫生院的明天越来越好”。
2月12日，三甲乡卫生院院长梁晗带领班子成员对全院退休职工进行走访慰问，每到一家，梁晗都亲手为老同志递上慰问金，关切的询问他们的身体状况和生活情况，与他们亲切交谈，嘘寒问暖，并一再叮嘱老同志们注意保养身体，祝愿他们度过一个快乐祥和的春节。据了解，该院每年春节前院班子成员都会抽出时间前去看望慰问退休职工，为他们送去慰问金和新春祝福！感谢他们多年来对卫生院的辛勤付出！
第五篇：2012年春节前慰问困难职工报道
2012年春节前慰问困难职工报道
公司各部门、各项目部：
2012年春节将至，为进一步体现公司党支部、行政、工会等组织对困难职工的关怀与帮助，特在春节前夕对公司内困难职工进行一次慰问，让困难职工能充分感受到组织上的真情关怀，渡过一个温暖祥和的春节。现就慰问工作通知如下：
一、慰问范围：
公司在职在岗职工。
二、慰问标准：
1、特别困难职工：1000元/人。主要是针对本人及其家庭直系亲属中身患癌症，所需承担的医疗费用很高，无其他生活来源的。
2、困难职工：600元/人。主要针对本人及其家庭直系亲属中长年患病，家庭生活来源单一且收入较低，无力承担医疗费及生活费用的职工。
3、临时性困难：300元/人。主要针对今年突发或临时性产生困难的职工，家庭收入低，生活负担较重的职工。
三、申报及评审方式：
此次困难职工慰问工作由公司工会组织。请各项目部负责人认真做好此项工作，实事求是地组织项目部员工进行申报，公司将组织评审。申报材料于2011年12月20日前送交公司事业发展部陈诗媛同志处（申报表见附件）。
特此通知
点击咨询 