岚头镇领导春节前慰问困难群众（5篇材料）

第一篇：岚头镇领导春节前慰问困难群众

岚头镇领导春节前慰问困难群众

节前送温暖，真情暖民心。在传统节日春节即将来临之际,为把党和政府的关怀和温暖送到退休老干部、贫困户、特困优抚对象及困难党员家中，使他们过一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节.1月6日，农历腊月十三，岚头镇党委书记王仕康、镇长张凯、武装部长刘怀江带领政府部分干部职工和村干部一起，冒着严寒，带着慰问金、大米和食用油等物资，深入岚头镇岚丰村、三桥村、东隆村分别慰问了部分退休老干部、贫困户、特困优抚对象及困难党员。

镇领导在慰问离退休老干部时，全面了解慰问对象的生活身体情况，并与他们亲切交谈，征求他们对镇党委、政府当前各项工作的意见和建议，希望他们保重身体，继续保持好心情，并一如既往地关注全镇的各项建设和工作，为岚头的事业和发展继续献计献策。在贫困户、特困优抚对象及困难党员家中，镇领导都

对慰问对象嘘寒问暖、关怀备至，详细了解他们的生产、生活和家庭收入情况，询问了他们在医疗、就业和子女上学等方面遇到的困难，鼓励他们坚定生活的信心，勇敢面对困难，依靠当前党和政府的富民好政策，多想办法，广开门路，积极寻找生活的新起点，努力改善生产和生活条件。在慰问活动深入开展的同时，镇领导要求各村干部要高度关注贫困户的生产和生活，解决好他们的生活和取暖问题，确保困难群众有衣穿、有饭吃、有房住，帮助他们解决实际困难。

第二篇：岚头镇村干部考核制度

岚党通（2011）11号

中共岚头镇委员会

关于印发《岚头镇村干部考核制度》的

通 知

各村：

现将《岚头镇村干部考核制度》印发给你们，请遵照执行。

特此通知

2011年3月6日

抄送：县委组织部

岚头镇党建办 2011年3月6日 岚头镇村干部考核制度

为全面了解和准确掌握村干部履职尽责情况，客观、公平、公正的评价村干部，加强对村干部的管理与监督，根据有关干部考核管理办法，特制定村干部考核制度。

一、考核组织：

由岚头镇党的建设办公室组织成立考核小组负责对村干部进行考核，并将考核结果上报党委政府。

二、考核对象：

村“两委”班子成员，包括村党总支部（支部）书记、副书记、支部其他委员，村民委员会主任、副主任、村委会其他委员。

三、考核时间：党建办每季度对村干部组织一次实绩考核，个别临时重点工作，临时考核。

四、考核原则：

1、坚持公开透明的原则;

2、坚持客观公正的原则;

3、坚持注重实绩的原则;

4、坚持群众公认的原则。

五、考核内容：

主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评：

1、德：思想坚定，政治立场鲜明，道德意识强，组织原则性强，为人正派，善于团结同志，群众观念强，模范表率作用强。

2、能：岗位能力强，具有较强的组织领导能力和水平，能够驾驭本职工作。

3、勤：工作勤恳，作风扎实，责任意识强，具有较强的事业心和责任心。

4、绩：工作注重实效，能够创造性地按时完成各项工作任务。

5、廉：带头遵守国家法律法规，自觉遵守党风廉政建设各项规定，做到自省、自警、自律、自励。

六、考核方式：

1、工作述职：村干部在村民代表或党员大会上进行述职。

2、民主测评：组织村民代表或党员代表及村工作人员进行民主测评。

3、个别谈话：由考核小组人员分别找考核对象进行谈话。

4、召开座谈会：由考核小组人员与村干部或村民代表或党员代表进行座谈。

七、考核评定：

考核评定分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

八、考核结果反馈：

考核结束后，由考核小组采取个别谈话、张榜公布的形式，在适当时间将考核结果予以反馈个人，公布于众。

九、考核结果运用：

考核结果作为村干部评先荐优、提拔任用的依据，对考核不称职的村干部当年不得评为先进和提拔，组织上对其实行诫勉谈话，连续两年不称职的由党建办按照组织程序予以免职或要求其自行辞职。

第三篇：公司领导节前慰问离退休老同志

公司党政工领导节前慰问离退休老同志

在新春佳节来临之际，为让离退休老同志真切地感受到公司的重视和关怀，1月24日下午，公司总经理陈劲松、党委书记李新宇、工会主席郭云峰，在总经部、党工部、工会办负责人的陪同下，走访慰问了吴渊、李开铨、柏思强等离退休老同志、老领导，送去了慰问品和慰问金，表达对他们身体健康、家庭幸福的良好祝愿。

“我代表公司来看望您!祝您春节快乐，幸福安康!公司之所以有今天的成就，是离退休老同志为我们打下的坚实基础，我们向你们表示衷心地感谢!”

“真诚希望老同志们继续发挥余热，关心和支持公司发展，对公司的工作提出宝贵意见。”

“希望老领导们多一些户外活动，平时要多注重锻炼，身体健康不仅是自己的福气，更是家人的福气。”„„

在离休老领导李开铨家中，陈总经理、李书记、郭主席把公司的温暖与关怀送到老人的手中，与老同志促膝谈心，嘘寒问暖拉家常。陈总经理简要介绍了公司近年来的发展情况和取得的成绩，并认真倾听了他们对公司发展及离退休工作的意见建议，同时详细了解了老同志的身体健康、生活状况、家庭状况等。李书记表示，公司的发展离不开老同志的关心支持，公司将继续加强离退休管理工作，全力服务好老同志，做到政策上多倾斜、思想上多沟通、生活上多照顾，时刻把老同志利益放在心上，使老同志们老有所养、老有所乐、安度晚年。同时，真诚希望老同志们继续关心和支持公司发展，对公司的工作提出宝贵意见。

公司领导的关心让离退休老同志非常感动，他们表示将一如既往地关注和支持公司的发展，力所能及地发挥自己的余热，并衷心祝愿公司的发展越来越好。

陈总经理、李书记和郭主席还看望慰问了离退休老同志、劳模遗孀，送去了公司对她的关心和节日祝福。

据悉，公司领导班子成员节前分别慰问了基层班组19个，离退休老同志及遗孀18人，困难员工76人，同时，公司争取上级工会组织帮扶35人次。

第四篇：岚头镇2013消防工作目标责任书

岚头镇2013 消防安全工作目标管理

责

任

书

岚头镇人民政府

岚头镇2013年消防工作目标管理责任书

为有效落实政府消防工作责任目标，根据《中华人民共和国消防法》，为了切实做好消防工作，确保人民生命财产安全，杜绝重特大火灾事故，减少一般火灾事故的发生，特制定本责任书。

一、责任目标

（一）、继续完善消防工作责任

1、各村和镇属单位年初和每季度召开消防工作会议，研究和解决消防工作中存在的问题。

2、各村和镇属单位要与责任人签订消防责任书，落实消防安全责任。

3、各村和镇属单位要建立健全消防组织，将消防工作纳入镇党委政府“双考双评双挂钩”动态跟踪考评内容。

（二）全面推行“网格化”管理新模式。

1、将排查整治火灾隐患、开展消防安全宣传纳入“网格工作室”工作范畴，制定并明确“网格工作室”消防安全职责任务。

2、各村和镇属各单位定期开展消防安全检查和宣传，聘请1名以上专兼职消防管理员，建立志愿消防队，每半年至少实施1次灭火和应急疏散演练。

3、继续推动“五户联管”、“十户联勤”、“两分钟防火法”和老弱病残酒疯“六类重点户”管理模式。

二、公共消防设施建设

1、各村和镇属各单位要落实公共消防设施建设，配备相应的消防器材。

2、“五园新村”要100%建立多种形式消防队伍，完成室外消

火栓系统或100%完成2个以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建设任务，并配备2台以上消防机动泵和基本的灭火器材设施。

三、火灾隐患排查整治

1、根据冬春季节、重大节假日活动重点领域的火灾特点和规律，有针对性地打好“清剿火患”战役，确保消防安全检查率达100%。

2、在“两会”及重大会议期间，开展消防安保专项行动。

3、各村镇属各单位要认真落实消防工作责任，开展重点户的防火巡查和消防宣传。

四、农村消防工作

1、各村要召开一次消防安全会议，制定防火公约，村委会要与

村民小组及村民签订防火责任书。

2、各村要加强“老弱病残酒”五类人员的登记管理，每季度到五类人员家庭进行一次检查和宣传教育；要继续推行和落实“十户联勤”“五户联管”防火管理模式，张贴和悬挂“两分钟防火法”达100%。

3、各村要组建一支不少于20人的志愿消防队，在村寨入口处设置固定消防宣传牌或标语。

五、消防宣传教育

1、开展《消防法》宣传、教育活动，提高广大人民群众的消防法制意识。

2、各村要将“两分钟防火法”张贴和悬挂到家家户户，并在村寨入口处设置固定消防宣传牌或标语。

3、学校、卫生院和企业等重点单位要结合自身实际，加强对学生、教师、职工及从业人员进行宣传教育，以各种形式开展消除火灾隐患活动。

六、派出所消防管理

1、要明确消防专兼职民警并实行分片管理，建立一支治安、防火、灭火合一应急队伍。

2、每个季度对重点村寨、重点户和“六小场所”至少开展1次消防安全检查和宣传工作。

七、火灾事故控制

各村、镇属各单位较大以上火灾事故和火灾死亡人数实行零指标考核，对失职、渎职的责任人严格追究责任。

岚头镇人民政府负责人：

责任单位负责人 ：

张凯

2013年2月28日

第五篇：岚头镇分会筹备工作报告

金沙县工商联合会岚头镇分会

筹备工作报告

各位领导、各位会员：

我受金沙县工商联合会岚头镇分会筹备小组委托，向大会报告金沙县工商联合会岚头镇分会筹备工作情况。

一、统一思想，充分认识成立金沙县工商联合会岚头镇分会的重要意义。

金沙县工商联合会岚头镇分会的筹备工作是在县工商联组织指导下进行的，在镇有关部门的大力支持下，从今年9月份开始，我们对镇内所有企业、个体工商户进行了摸底调查，全镇现有各类工商企业和个体工商户约50多家，他们为岚头镇的经济展做出了巨大贡献。在乡镇成立商会分会组织，是县工商联的一大举措。接到任务后，镇党委组织专门人员进行了调查，前期我们共走访20多家有代表性的各类业主，对分会的成立章程及实施程序广泛征求意见，并初步酝酿了会长、副会长、秘书长、执委等人选，大家一致认为，成立金沙县工商联合会岚头镇分会，能更好的加强会员之间的联系和交流，在组织会员单位的互助合作、信息沟通将发挥更好的作用，从而促进岚头镇经济社会的快速发展。

二、加强领导，成立筹备工作领导小组

9月20日，成立由镇党委书记王仕康为组长，镇长张 凯为副组长，相关班子领导、相关职能部门负责人及部分企业代表为成员的筹备工作领导小组，并召开专题会议。

会上，认真讨论了《金沙县工商联合会岚头镇分会章程》，本会的《章程》（草案）是根据《中华全国工商业联合会章程》的有关规定，结合本地的特点，从更好地为本镇企业服务这个基本点出发，起

草形成的初稿，又多次征求各方面意见。目前已发到每个会员手上，马上还要提请大会审议通过。

三、民主集中，协商提名商会领导班子人选。

会长与副会长人选推荐产生的条件是：企业有一定规模，在本社区具有一定影响力和代表性；本人政治上拥护中国共产党领导，有较高的素质、有较强的组织领导和协调能力，热心商会工作。

经过充分酝酿、民主推荐、并征求镇有关部门的意见，推荐出一批具有代表性、在本地有一定影响、企业有一定规模，并且热心商会工作的私营业主作为第一届分会会长、副会长建议人选。并报经县工商联同意，下面还将提请大会进行正式选举。

四、广泛发动，积极发展吸纳会员。

我们广泛动员，积极发展会员，到目前为止首批发展会员18家，为沙县工商联合会岚头镇分会今后开展活动奠定了基础。分会成立以后，还将根据本地的具体情况，继续有计划的发展新会员。

各位领导、各位会员，在近三个月的筹备工作中，我们得到了有关部门和在座各位领导的关心和支持，也得到了各位会员的大力支持和热心参与，为本次大会的成功举办提供了有力的经济保障。在此，我谨代表沙县工商联合会岚头镇分会向各位领导和全体会员表示衷心的感谢！

谢谢大家!

金沙县工商联合会岚头镇分会筹备组

2012年12月21日