中共岚头镇委员会2010年民主生活会整改措施

第一篇：中共岚头镇委员会2010年民主生活会整改措施

岚头镇党委2010年民主生活会整改措施 按照县纪委、县委组织部要求，岚头镇党委在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于10月15日召开了党政班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，其主要存在以下问题：

一、学习氛围不浓，学习深度不够，抓得不紧，影响了领导干部工作的主动性。

二、干部工作作风不扎实，深入基层较少，工作沉不下去。

三、干部的工作效率有待提高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；

四、加大对外宣传力度有待进一步提高。

针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：

一、完善学习制度

进一步健全和完善学习制度，严格按照镇党委制定德《岚头镇党员领导干部民主生活会制度》，加强领导班子建设,严格落实党员领导干部的自律自纠学习计划，进一步健全党内民主生活。党委要建立中心学习组制度，集体学习每月不少于一次。学习之前，要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。

二、切实在转变干部的工作作风，提高工作效率 今年党委政府要强化效能建设，要求干部增强事业心和

责任心，增强服务意识。深入村中、深入群众，帮助解决具体困难，特别是帮助指导村开展建设新农村工作。要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

党政领导干部要加强对一般干部的教育管理和使用，要给予他们压担子，布置任务。同时要关心一般干部的成长，优化成长环境，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，各分管领导要及时了解、谈心，强化对干部职工的政治思想教育工作。

三、加大岚头镇建设工作力度。

（一）、进一步加大管理力度，引导农业稳步向前发展。要按照围绕“一个重点”，做强“两大产业”的发展要求，扩大龙井茶、有机蔬菜产业种植规模，推动三化同步，统筹发展。

（二）、进一步做好工业投资和招商引资工作。镇党委政府要做好新上项目的帮扶和指导工作，对项目建设中发生的问题及时解决，切实保障新建项目的顺利进行。在对企业建设的管理上，对企业实行副科级包保责任制，进一步加大扶持服务力度，保护企业发展，促其不断加大投入，扩大规模，快速膨胀，成为全镇的经济支柱。

（三）、进一步加大全镇基础设施建设。今年上半年，全镇完成多条公路的硬化工程，完成了岚头集集贸市场的转移工程，完成改水、改厕。下一步，全镇要继续加大基础设施建设力度，做好完成了徐河、南调水干渠的清障、清淤、河道硬化、绿化任务；做好农业开发项目的基础配套工作；完成镇文化大院建设，便于丰富群众文化生活。

（四）、加大对外宣传力度。进一步加大我镇对外宣传力度，通过黄河旅游以及农家乐饭庄等特色，以及绿色农业、绿色工业，抓住市、区大发展的机遇，宣传岚头镇。

岚头镇党委

2010年10月20日

第二篇：中共岚头镇委员会2011年民主生活会实施方案

岚党发[2011] 号 中共岚头镇委员会

2011党员领导干部民主生活会实施方案

根据金组通[2011]730号《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》的要求，结合我镇经济社会发展实际，制定本方案。

一、民主生活会召开的时间

我镇党员领导干部民主生活会定于10月20日召开。

二、民主生活会的主题

我镇党员领导干部民主生活会的主题是：坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，加快推进岚头经济社会跨越发展。

三、民主生活会的会前准备

1、认真学习。主要内容：党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等党纪条规，学习中央换届纪律的相关文件，切实加强党性修养和作风建设，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

2、征求意见建议。采取召开专题会议、在公开栏公示等方式向全镇干部群众通报2010党员领导干部民主生活会整治措施落实情况，向镇直各单位和各村（街）发放征求意见表，上门征求有关单位意见，在此基础上召开两个不同层次代表座谈会，一是召开了由党代表、人大代表、政协委员代表、村组干部代表、育龄妇女小组长代表、老干部代表参加的专题座谈会；二是召开了由镇直机关代表、教育界代表、企业界代表组成的座谈会。同时将收集到的意见、建议进行认真梳理归纳，向领导班子集体和个人反馈。

3、开展谈心活动。领导班子主要负责同志于班子成员之间，班子成员相互之间都开展了谈心谈话活动，大家坦诚相待，开展批评和自我批评，增进了感情，消除了隔阂。

四、召开专题民主生活会

1、党委书记全面负责专题民主生活会的各个环节工作，发挥“第一责任人”作用，带头发扬民主、带头认真学习，带头自我检查、剖析，把握好回忆导向。

2、紧扣主题，查摆问题。领导班子成员要联系思想和工作实际，认真开展党性分析。对照检查的重点是：贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持党的群众工作路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。对存在的问题，要认真剖析原因，按照规定及时、主动、严格地进行纠正。要认真开展批评与自我批评，自我批评要严以律己，深刻剖析根源；相互批评坚持原则，实施求是，坦诚相见，促进团结。

3、做好会议记录，形成会议纪要。镇办公室将由专人对民主生活会情况进行细致记录整理，形成会议纪要。

五、资料归档、上报。

1、立卷归档。会后，镇办公室将对专题民主生活会材料进行及时的整理归档。

2、上报结果。民主生活会相关专题报告等资料以书面和电子文稿形式，及时报送县相关单位。

六、基层党组织民主生活会要求

各基层党组织结合创先争优活动于10月底前召开一次民主生活会或组织生活会，具体要求比照此方案执行。

中共岚头镇委员会 2011年9月28日

第三篇：岚头镇村干部考核制度

岚党通（2011）11号

中共岚头镇委员会

关于印发《岚头镇村干部考核制度》的

通 知

各村：

现将《岚头镇村干部考核制度》印发给你们，请遵照执行。

特此通知

2011年3月6日

抄送：县委组织部

岚头镇党建办 2011年3月6日 岚头镇村干部考核制度

为全面了解和准确掌握村干部履职尽责情况，客观、公平、公正的评价村干部，加强对村干部的管理与监督，根据有关干部考核管理办法，特制定村干部考核制度。

一、考核组织：

由岚头镇党的建设办公室组织成立考核小组负责对村干部进行考核，并将考核结果上报党委政府。

二、考核对象：

村“两委”班子成员，包括村党总支部（支部）书记、副书记、支部其他委员，村民委员会主任、副主任、村委会其他委员。

三、考核时间：党建办每季度对村干部组织一次实绩考核，个别临时重点工作，临时考核。

四、考核原则：

1、坚持公开透明的原则;

2、坚持客观公正的原则;

3、坚持注重实绩的原则;

4、坚持群众公认的原则。

五、考核内容：

主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评：

1、德：思想坚定，政治立场鲜明，道德意识强，组织原则性强，为人正派，善于团结同志，群众观念强，模范表率作用强。

2、能：岗位能力强，具有较强的组织领导能力和水平，能够驾驭本职工作。

3、勤：工作勤恳，作风扎实，责任意识强，具有较强的事业心和责任心。

4、绩：工作注重实效，能够创造性地按时完成各项工作任务。

5、廉：带头遵守国家法律法规，自觉遵守党风廉政建设各项规定，做到自省、自警、自律、自励。

六、考核方式：

1、工作述职：村干部在村民代表或党员大会上进行述职。

2、民主测评：组织村民代表或党员代表及村工作人员进行民主测评。

3、个别谈话：由考核小组人员分别找考核对象进行谈话。

4、召开座谈会：由考核小组人员与村干部或村民代表或党员代表进行座谈。

七、考核评定：

考核评定分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

八、考核结果反馈：

考核结束后，由考核小组采取个别谈话、张榜公布的形式，在适当时间将考核结果予以反馈个人，公布于众。

九、考核结果运用：

考核结果作为村干部评先荐优、提拔任用的依据，对考核不称职的村干部当年不得评为先进和提拔，组织上对其实行诫勉谈话，连续两年不称职的由党建办按照组织程序予以免职或要求其自行辞职。

第四篇：中共巷口镇委员会2010下半年民主生活会报告

中共 镇委员会

关于2010年下半年党委班子民主生活会议的报 告

县委组织部：

按照县委要求，镇党委于2010年12月14日召开了班子成员民主生活会，现将具体情况报告于后：

一、会议筹备情况

为确保将此次民主生活会开成高质量的会议，镇党委于12月10日召开了专题党委会，对召开民主生活会作了精心的安排部署，研究了民主生活会召开的时间、方式，征求意见的形式。采取发放征求意见的形式，向人大代表、政协委员、村（居）干部、镇级部门负责人发放征求意见表75份，收回75份，征求到意见、建议10条。

二、会议召开情况

12月14日，镇领导班子成员召开了民主生活会，11名镇党委委员参加会议，1名党外副镇长列席会议。镇党委书记蒋斌同志主持会议，会上，蒋斌同志通报了民主生活会的筹备情况，并代表党委对班子一年来工作中存在的问题进行了认真的总结。各位班子成员在会上以诚相待，本着围绕全镇经济社会发展的大局，总结了班子集体目前存在的主要问题。班子成员之间相互开展了批评与自我批评，进行了认真的帮助。会议收到了较好的效果。

（一）班子集体存在的主要问题

高班子的整体理论水平。二是加强专业知识学习。针对农村工作实际，认真开展专业知识学习培训，不断提高班子成员的专业技能。逐步将学习形式常规化、制度化，达到提高党委班子的综合管理能力。

（二）转变工作方式，提高工作效率。面对繁重而艰巨的发展任务，镇党委班子将认真总结、反思过去工作中存在的问题，分析和研究解决工作中存在的问题，克服一切困难，转变工作方式，杜绝“拖、拉、疲、踏”现象，牢固树立发展意识，执政意识，为民服务意识，乘风破浪，全速前进，推动各项工作的开展。一是深入实际，深入群众，真抓实干。把转变干部的工作作风作为推动各项工作的出发点，着力解决好干部作风不实的问题，着力推进干部人事制度改期，坚持以制度管人、管事，把密切联系群众作为工作的落脚点。二是进一步完善工作机制。结合实际，制定一套科学、合理的管理机制，明确目标管理、工作职责和过程监督，形成人人有压力、人人有事干的浓厚氛围。三是强化目标考核。采取“定量考核与定性考核”、“动态管理与静态管理”相结合的办法，对各项工作采取过程跟踪与实际效果相一致的考核方式，加大考核力度，最大限度地挖掘一班人的工作潜力，激发发一班的工作积极性。

（三）深入实际，调查研究。面对复杂的农村工作环境，不断增强解决和处理农村工作的本领，开展深入实际的调查研究，全面了解和掌握农村工作的方式、方法，真正感受农民在想什么？干什么？盼什么？使全体班子成员成为农民朋友的知心人、贴心人，把党员干部培养成农民致富路上的带头人，把握政策的掌舵人，把我们的干部融入到群众中去。

（四）开展廉政教育，树立良限形象。加强对广大党员、干部开展党风廉政建设教育，牢固树立宗旨意识、服务意识。大兴艰苦奋斗

附件1：中共巷口镇委员会党委班子2010年民主生活会整改方案

根据县委要求，巷口镇党委于2010年12月14日在镇政府二楼会议室召开了2010民主生活会。会议期间，镇党委组班子各位成员始终坚持实事求是的思想，坦诚布公，认真查找班子及个人在学习、思想、工作和生活中的不足，结合会前征求到的意见和民主生活会查找出来的问题，现提出如下整改方案：

一、党委班子在作风建设和廉政方面存在的主要问题

（一）虽然党委、政府制定了经济和社会发展规划和一系列措施，取得了一定的成绩，但还存在着后劲乏力、总量小、经济增长单

一、农业基础设施薄弱、增长速度慢，民生问题欠帐较大等问题。

（二）学习型党组织落实较差。党委虽然注重班子学习，但离县委的要求，离时代发展的要求，离人民群众对我们要注还有差距，今后要结合工作实际，着力打造学习型党委，把贯彻落实党的各项方针、政策作为我们学习的重要内容，提升干部理论水平和政策水平，增强应对复杂局面的能力，坚持每月1次集中学习，全年集中学习不得少于12次，并形成长效机制。

（三）发展不平衡，工作存在差距。近年来，虽然党委、政府统筹协调，加快发展步伐，采取行之有效的措施，全力推进经济社会发展，但部门之间、村（居）之间仍然存在着发展不够平衡，差距较大，贯彻执行上级的政策不够一致等问题。

（四）班子的沟通协调不够的问题。党委历来强调、注重班子成员之间的沟通、协调、配合，但在工作中仍出现了一些顾个人利益、不顾大局，只顾分管工作，大局意识差的现象，严重影响了党委、政府的形象。

二、整改措施

建设、产业发展项目等方面的力度，努力实现县委“跨越式”发展的新要求，以改善民生为重点，以拓宽农民增收致富渠道为根本，实现全镇经济社会的提速提挡。

责任领导：

（五）加强党风廉政建设

针对党风廉政建设过程中存在的问题，镇党委将把反腐倡廉工作作为一项长期的任务，加大对班子成员和全体党员干部的教育、管理力度，打造阳光政府，在干部选拔任用方面严格按规定和程序；在资金管理使用方面严格执行财经纪律，坚决杜绝公款吃喝、公车私用现象，规范办事程序，做到公平、公正、公开。不断提高公务人员的执政意识、服务意识，坚决杜绝各类不正之风和违法乱纪现象发生。

责任领导：

对以上各项工作的整改，由蒋斌同志负总责，党委班子成员为责任人，抓紧细化工作内容，完善工作措施，切实抓好落实，确保短期内取得阶段性成果。

第五篇：岚头镇2013消防工作目标责任书

岚头镇2013 消防安全工作目标管理

责

任

书

岚头镇人民政府

岚头镇2013年消防工作目标管理责任书

为有效落实政府消防工作责任目标，根据《中华人民共和国消防法》，为了切实做好消防工作，确保人民生命财产安全，杜绝重特大火灾事故，减少一般火灾事故的发生，特制定本责任书。

一、责任目标

（一）、继续完善消防工作责任

1、各村和镇属单位年初和每季度召开消防工作会议，研究和解决消防工作中存在的问题。

2、各村和镇属单位要与责任人签订消防责任书，落实消防安全责任。

3、各村和镇属单位要建立健全消防组织，将消防工作纳入镇党委政府“双考双评双挂钩”动态跟踪考评内容。

（二）全面推行“网格化”管理新模式。

1、将排查整治火灾隐患、开展消防安全宣传纳入“网格工作室”工作范畴，制定并明确“网格工作室”消防安全职责任务。

2、各村和镇属各单位定期开展消防安全检查和宣传，聘请1名以上专兼职消防管理员，建立志愿消防队，每半年至少实施1次灭火和应急疏散演练。

3、继续推动“五户联管”、“十户联勤”、“两分钟防火法”和老弱病残酒疯“六类重点户”管理模式。

二、公共消防设施建设

1、各村和镇属各单位要落实公共消防设施建设，配备相应的消防器材。

2、“五园新村”要100%建立多种形式消防队伍，完成室外消

火栓系统或100%完成2个以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建设任务，并配备2台以上消防机动泵和基本的灭火器材设施。

三、火灾隐患排查整治

1、根据冬春季节、重大节假日活动重点领域的火灾特点和规律，有针对性地打好“清剿火患”战役，确保消防安全检查率达100%。

2、在“两会”及重大会议期间，开展消防安保专项行动。

3、各村镇属各单位要认真落实消防工作责任，开展重点户的防火巡查和消防宣传。

四、农村消防工作

1、各村要召开一次消防安全会议，制定防火公约，村委会要与

村民小组及村民签订防火责任书。

2、各村要加强“老弱病残酒”五类人员的登记管理，每季度到五类人员家庭进行一次检查和宣传教育；要继续推行和落实“十户联勤”“五户联管”防火管理模式，张贴和悬挂“两分钟防火法”达100%。

3、各村要组建一支不少于20人的志愿消防队，在村寨入口处设置固定消防宣传牌或标语。

五、消防宣传教育

1、开展《消防法》宣传、教育活动，提高广大人民群众的消防法制意识。

2、各村要将“两分钟防火法”张贴和悬挂到家家户户，并在村寨入口处设置固定消防宣传牌或标语。

3、学校、卫生院和企业等重点单位要结合自身实际，加强对学生、教师、职工及从业人员进行宣传教育，以各种形式开展消除火灾隐患活动。

六、派出所消防管理

1、要明确消防专兼职民警并实行分片管理，建立一支治安、防火、灭火合一应急队伍。

2、每个季度对重点村寨、重点户和“六小场所”至少开展1次消防安全检查和宣传工作。

七、火灾事故控制

各村、镇属各单位较大以上火灾事故和火灾死亡人数实行零指标考核，对失职、渎职的责任人严格追究责任。

岚头镇人民政府负责人：

责任单位负责人 ：

张凯

2013年2月28日