关于大学生就业情况调查心得

第一篇：关于大学生就业情况调查心得

关于大学生就业情况调查心得

大学生就业问题一直是全社会关注的焦点，特别是2009年金融危机后，这一问题进一步引人注目。所以我们组经过激烈的讨论，从众多选题中确定了这个以后会跟我们切身有关的话题进行调查。我们主要针对大二，大三，大四的不同学校的学生进行问卷调查。通过这次调查，我感触颇多，仔细想想，主要归结为以下三点：1。要认识到专业的重要性，要各种精通专业的人才。因此，我明白了在大学中，我们不仅要学自己的专业，更要学好，学精我们的专业，这样才能使它们在我们找工作时起到桥梁作用。2.目的性是做好一切事情的必要前提。只有确立了目的，我们才能不断的向目标靠拢，最后实现目标。因此，在大学里，我们就要规划自己的人生。3.当今社会充满了竞争，形势不容乐观。要从容的应对这一挑战，从现在开始全力以赴，只有靠汗水才能解除甜美的果实。

除此外，就这次调查被本身 而言，从刚开始编制问卷，问卷调查到最后数据分析，都不是容易的事，一开始我们就把任务落实在每个人身上，分别调查。在调中同学们都非常乐意接受我们的采访，也使我们的调查非常顺利。通过我们小组的团结协作，我们一起完成了问卷的编制、调查、数据统计及整理。集体的一起努力，使我体会到合作就是力量，今后要多向集体靠拢。

第二篇：大学生就业意向调查问卷设计方案心得

大学生就业情况调研心得体会

大学生就业一直是全社会关注的焦点，特别是当2009年的金融危机后，这一问题进一步引人注目。所以我们选择了这个以后必然会跟我们切身有关的话题进行社会实践。我们对本学校的大

一、大

二、大

三、大四的同学们及研究生分别进行了问卷调查。从问卷中我们会发现只有23%的同学们认为专业在找工作中很重要，而42.9%、15.3%、2%的同学则认为它只占了一半、不大和很少的作用。对此，我觉得专业就真的这么不重要，还是我们对专业的精通程度还不够，致使不能很好的使它为我们所用。然而，在对整个社会进行分析后，我们又会发现其实社会是需要很多精通各个专业的人才。因此，我明白到了在大学中，我们不仅要学自己的专业，更要学好自己的专业，这样才能使它在我们找工作时起到桥梁的作用。在对目的性在就业中所起的作用进行分析后，我们得到了有41.8%的同学们深感目的性的重要性。在现实生活中，目的性是做好一切事情的必要前提。只有确立了目的，我们才能获得动力，才能不断地向目标靠拢，最后实现目标。因此，在大学里，我们就要开始规划自己的人生。我们不能认为这只是一个形式，而要明白它是一个激励的原动力。只有我们的目标清晰可见，我们才可能会为它付出自己百分百的努力。通过对他们理想中的工作、薪酬及现在的就业形势等多个问题进行调查分析后，我们得出了有54%的同学深感当今社会充满了竞争，就业形势不容乐观。从他们的回答中，我明白了就业的确是我们人生中所面临的一大挑战。要想从容地应对这一挑战，我们必须从现在开始全力以赴。只有靠汗水才能浇灌出美丽的花朵。虽然上面的感想可能有些讲的都是些生活中我们常常听得到的话，但通过这次调查我进一步明白这些话中的道理，我希望自己在今后只剩下三年的大学生活能记住这次社会实践及其从中得到的知识。另外，从刚开始的编制问卷、问卷调查到最后的数据分析，都不是容易的事，必须有毅力、团结合作才能有质量有效率的完成。在一开始，我们就把任务落实到每个人身上，分别调查。在调查当中，我们的同学都非常乐意接受我们的采访，也使我们的问卷调查过程非常顺利。通过我们小组的团结协作，我们一起完成了问卷的编制、调查、数据统计及整理。集体的一起努力，使我们体会到了合作就是力量，集体能使我们事倍功半。在今后的学习生活中，我们要多多向团体靠拢

第三篇：大学生就业心得

就业心得

在2011年12月份到2012年1月份，我一直在努力地寻求工作。在这过程中跟许多应届毕业生一样遇到了许多困难、挫折和不如意的事情。

一开始我像撒网捞鱼一样，只要跟工作有关系的都去投简历。结果发现面试了多家公司都发现自己不合适做那份工作，白白浪费了许多时间和精力。在面试的过程中也存在许多问题：表达能力不够好，在介绍自己时不能抓住重点充分表现自己；面试前不很好的了解该公司和职位，不能说清楚自己如何能胜任该职位，让HR感到对他们不够重视；应变能力也不好，当HR在突然转话题时很难反映过来；还有就是在专业知识不够扎实，在问到专业知识时回答的不好。

在求职的时候，许多公司不会看你是本科还是专科，也不会看你是不是名牌大学。他们都有一条规则：你有多少能力为公司创造利益。你没有能力、没有工作经验，几乎不会考虑你。而我在几次面试的时候都被问到同样的问题：你有做过什么项目吗？如果回答否定，他们则说：对不起，我们是需要一些有工作经验的、能直接上手的人。

在经历了几个月的求职之后，我就自己的一些心得体会在下面谈谈。

作为应届毕业生，想要找到一份好的工作。首先，必须要正确面对社会上的竞争压力，正确认识自我，客观地评价自己，学会主动去适应社会。不少人考虑 “我喜欢干什么工作”、“我要的工资是多少”，往往从主观因素去了解社会，而很少了解自己的专业能力和社会需求。而我们在求职的过程中，应该考虑到“我能干什么”“我的优势在哪里”和“我可以从该工作中学到什么或是该职位有没有发展空间”。

其次，我们要针对自己的实际情况，如专业技能、喜欢的职业方向等等来作一个求职定位，深入地去了解自己的优劣势和该职业的特点。根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位。

另外，用人单位招聘时往往只是通过简历、面试等一些简单的方式来了解大学生，这时候，我们大学生就要充分做好准备，毕竟“机会总是垂青于有准备的人”，我们要向用人单位展示自己的特色，让他们了解“我就是你们的最好选择！”往往这些，可能从你的简历，你的面试，你的为人处事等等方面表现出来。同时，在面试前我们要对公司和职位通过各种渠道去了解，一来是可以考虑该职位是否适合你，二来也可以让公司知道你是很重视他们的。

最后，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。我们要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；少数人在择业中往往很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从，从而错过机遇。再次就是，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求我们努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。信心是成功的第一要诀。要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作，要发挥自己的优势，扬长避短，要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。

总之，毕业生求职不能好高务远，要根据自己的专业技能和发展方向定位，面试前要作好充分的准备。

第四篇：大学生就业情况调查

大学生就业情况调查

1.您的就业方向是（）

A先择业后就业 b先就业后择业 c自己创业 d继续深造

2.您的首选就业区域是（）

A中西部地区 b长三角 c珠三角 d京津唐 e东北及内蒙

3.您的籍贯是（）

A江苏 b非江苏

4.您的学历是（）

A 本科生 b研究生 c博士生

5.您的职业价值标准是（）

A工资福利待遇 b工作压力的大小 c实现自我价值 d工作环境

6.就业重要的因素是（）（可多选）

A 毕业院校和专业 b学历 c经验和实践能力 d个人的外貌和气质

7.您比较劣势的是

A实践能力 b竞争与风险意识 c与人交流的能力 d合作共事

7.您的优势是

A积极性高 b理论基础 c学习接受能力

8.您对高校学生就业指导工作满意吗？

A满意 b不太满意 c不满意

9.希望学校在大学生就业成才方面着重给予哪些指导和帮助？

A加强创新能力培养 b注重社交能力指导 c提供更多实践机会 d安排更多招聘会

10.理想的单位是

A外企 b事业单位 c国企 d私营企业 e科研院所

11.预期薪酬

A1500-2000 b2500-4000 c 4000-6000 d 6000-9000 e 9000以上

第五篇：大学生就业调查问卷

大学生择业观与就业观问卷调查

亲爱的同学们，你们好！为了更加深入地了解当今大学生们的择业观与就业观，我们正对在校大学生进行就业相关的问卷调查，想了解一下您对此的看法，谢谢您的合作！

1、您的性别是：（）

A男B女

2、您认为当前的就业形势是：（）

A形势好，没有压力B形势较好，压力不大C形势严峻，比较困难

3、您对您自己的就业前景感到：（）

A乐观B比较乐观C感到迷茫D没想过，没信心

4、您就业的理想工资是：（）

A 1000以下B 1000—2000C 2000—3000D3000—4000E 4000—5000F 5000以上

5、您的择业标准是：（）

A工资高低B与专业是否相符C兴趣爱好D都可以

6、您觉得大学生求职成功的关键要素是：（）

A能力B学历C人脉D机遇E其它

7、您的就业单位意向为：（）

A国家机关B国有企业C民营私企D外企E关系不大

8、您认为就业困难的主要因素有哪些：（）

A性别原因B专业适应性不强C知识储备不够D自我定位不准 E没有工作经验F社会实践能力不强G就业信息不足

H其它

9、您认为解决当前就业难的方法有：（）

A提高技能B调整职业期望C职业培训D扩大就业渠道 E提高自身求职技巧F调整心态G其它

10、您对以上择业就业的观念是根据什么情况来确定的：（）

A人才市场的行情B对自身价值的评价C对用人单位的了解D老师、父母或同学的建议E其它

谢谢您的合作！