第一篇:离退办岗位职责
离退办岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的政策和法规,做好离退休(内退)人员的日常事务处理工作。
二、负责对离退休人员(内退)办理社会化管理及资格认证工作。
三、负责对离退休人员(内退)办理社会医疗保险的注册、异地医疗费用报销及内退人员就医工作。
四、组织院内离退休人员的娱乐活动。
五、认真接待、处理离退休人员(内退)的来信、来访、来电工作。
六、及时办理离退休人员(内退)、在职职工去世后的善后丧葬抚恤及费用报销事宜。
七、办理“农转非”的具体事宜。
八、负责办理太原、榆次集体户口的有关事宜。
九、按时邮寄外地内退及遗属的工资和生活费。
十、负责对院内退休人员住院期间代表分公司探访及医药费报销审核等事项处理。
十一、负责办理职工的退休手续和异地医疗手续。
十二、负责对分公司内部遗属进行核查。
十三、做好院内离退休人员的思想政治工作,保持企业稳定。
十四、负责分公司各单位职工住房公积金的收缴、建帐、退还管理工作。
十五、及时完成分公司领导交办的其它任务。
第二篇:水文离退办建党88周年诗歌征文
那一世小说网 http://www.xiexiebang.com军强村富国安宁,物阜民丰笑声频。
“七一”旗飘功伟烈,欢腾同贺道深情。
神洲鼎盛惊环宇,高奏凯歌颂党恩。
政策德劭开贤路,力卓小康方向明。
黄龙真人新传 大唐 农奴翻身当地主 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com
第三篇:学生会离退申请书
退部申请书
尊敬的校组织部领导: 您好!
光阴荏苒,岁月如梭。在此我首先非常感谢组织部领导这一年多来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了大一年来的工作情况,觉得来组织部工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来哥姐对我的关心和教导和对我的无私帮助让我感激不尽。
在工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从工作方面还是做人方面都有了很大的提高,感谢组织部领导对我的关心和培养,每每回顾上一学年的学习、工作、生活等情况,我的感悟、感想、感受都非常的深刻,许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中,虽然有些不是亲历亲为但还是认真落实自已历所能及的事。
作为一名校组织部成员,这一路走来,虽不是鲜花满地,也不是荆棘密布,有的只是波澜不惊,缓坡小溪。从以前只会按照上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动,我经历了一个由不会到会,不好到好的过程,而且在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路,大胆的去想,大胆的去做。我知道这是组织部给我的......我很感激!
作为一名校组织部成员是一面旗帜,时刻反映出一个组织的先进性。通过上学年的学风建设活动,让我意识到了高素质大学生更应该严格遵守校规、校纪,必须让大家真正在思想上重视、行为上付诸实际才是最为根本的。作为校组织部成员的我,更应该以身作则、起到先锋模范作用,积极带动大家参与活动竞赛等各方面的积极性,遵守学院的日常行为规范。我在这一学年的时间里学到的道理使我受益终身,我在部门里学到了如何跟小伙伴们相处得更加融洽,使大家在一起能够非常开心、非常快乐,每当自己看到他们那张活泼可爱的笑脸时,我便又下起我决心,一定要好好学习,等将来我们又有机会又可以在一起有说有笑。因此,上学年我上课总是专心听讲。一如既往严以律己,全心全意为同学们服务。
但由于自己现在是大二且学习压力比较大,因此花在学弟、学妹身上的时间就相对少了。再加上我们学习的时间不像大一那样充足了,还有很多的专业知识等着我去学习,我不得不放弃我心爱的组织部工作,所以我希望自己能把更多的时间投入到学习上去,或许没有结果,但我希望在学习上能尽一份力。
在学生会里,更多的是责任,坐其位而不忠其事,不如给别人一个锻炼的空间。为自己的理想而奋斗,不能避免的是要放弃一些东西,哪怕是自己非常喜欢的东西。所以我也只有放弃心爱的组织部工作而努力学习。
三人行必有我师焉。我很高兴能够进入校学联组织部和哥姐们一起工作,学习,在我们的团体中,我学到的很多。但现已大二了,学习至关重要,又面临严重的就业形式,及父母的强烈要求,我不得不努力的去完成他们对子女的期望!因此我不能再为同学们服务!在此,我很遗憾自己在这个时候向组织部领导正式提出退部申请。望能批准。
离开组织部这个大家庭,离开那些曾经同甘共苦的哥姐和小伙伴们,心里很舍不得,舍不得小伙伴们之间的那片真诚和友善。在此祝福我们的校学联组织部在今后的工作中发挥优势,扬长避短,创造更好的佳绩。人走心不走,人不在心还在!如果组织要我的时候我会第一时间赶回来。
此致 敬礼!
校组织部考核科:杨子豪
2014年10月 日
第四篇:离退体致辞
[注意]离退体致辞
离退休致辞
今天我们*******有限公司领导班子、中层干部以及部分职工代表在这里聚集召开欢送会,欢送我们的***同志:***同志,汉族,***出生于***,***参加工作,****加入中国共产党,现为我公司在册职工。值此在该同志光荣退休之际,我们怀着崇敬的心情向几十年来为我们事业的发展作出贡献即将退休的***同志及其家属致以崇高的敬意!
几十年来,该同志紧密团结在党中央的周围,坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的精神,奋力拼搏,他在改革开放和现代化建设过程中,在平凡的工作岗位上尽心尽责献出了宝贵的青春。正因为您们老一辈的辛勤劳动和无私奉献,给我公司造就了生机,促进了社会的稳步发展,在此,我谨代表公司向你表示最崇高的敬意和最衷心的感谢!在你即将离开工作岗位时,我们再次,感谢你多年来为革命事业的发展、单位的建设和繁荣而作出的贡献。我们衷心希望***同志退休后能一如既往地为党和国家的事业发挥自身的余热。最后,恭祝***同志身体健康,万事顺意,晚年生活愉快,合家幸福。第五篇:离退干部管理工作汇报
2008年,我局离退休干部管理工作在市老干局、人事局、退管协会等有关涉老部门的指导下,在局党委的正确领导下,深入贯彻落实十六大、十七大精神,扎实开展“创先争优”、“和谐家庭”创建活动,围绕“六个老有”开展工作,在保障老干部政治待遇、生活待遇,加强老同志思想政治工作和发挥老同志作用等方面取得一定成效。
一、拓展
服务,积极做好做实涉老工作
我局党政领导对涉老工作非常重视,每年年初与经济工作,党建工作和其他业务工作同部署、同安排、同要求,制定了《**局离退休老干部工作领导责任制实施细则》和《**局离退休老干部管理工作要点》,对于人事变动,及时调整局离退休老干部工作领导小组,切实加强对涉老工作的领导,努力做到“五个有”:即领导有分工,部门有人管,工作有人做,必要的工作条件有保障,实际问题有人帮助解决。并完善了五项制度:离退休管理站岗位职责,离退休干部守则,学习制度,慰问探视制度,活动开展制度,切实把涉老工作抓好抓实。
1、坚持从政治上关心爱护。大力宣传贯彻《老年人权益保障法》和<<老年人保护条例>>,发扬“敬老、养老、助老”的传统美德,进一步从政治上关心、爱护老同志。坚持重要的精神及时向老同志传达,重要的工作主动向老同志通气,重要的会议活动尽可能地邀请老同志参加。让老同志及时了解国际国内政治经济形势,了解党和国家的大政方针,了解我市及我局(企业)改革开放和现代化建设的新进展。
2、注重在学习上提高素质。加强离退休党员政治思想教育,做到老有所学,老有所教。在坚持每月10日集中学习制度的基础上,紧跟形势,不定期组织离退干部认真学习时事政治、学习党的十六大、十七大精神,通过学习进一步提高老干部自身的思想政治素质,积极参与我市的三个文明建设,扎实开展“创先争优”活动,为深化改革、加快发展、维护稳定的大局服务,真正体现了老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”。
3、积极从物质上创造条件。我们对离退休老同志的服务不断的提高,坚持“经费再难,不能叫老同志难”的理念,紧紧围绕“老有所养、老有所医”这个目标,按照中办、国办61号文件精神和省有关离退休人员离退休费保障制度、医药费保障制度和财政支持制度的要求,确保离退休人员“两费”按时足额发放。春节、老年节组织召开离退休老同志座谈会,局领导向老同志通报了我局工作情况及今后的打算,征求老同志对我局工作意见和建议,大家畅所欲言,欢聚一堂。组织安排好机关退休老同志和企业军转干人员参加元宵节和八一建军节活动,局党政领导与机关离退休干部、复员退伍转业军人欢聚一堂,回顾历史、畅谈发展、展望未来。去年来共为五位70岁、80岁的老寿星祝寿,送上了生日蛋糕和寿联。让他们感受到组织上的关怀和温暖。
4、努力在工作中拓展服务。由于机构改革及国企等原因,原**局下属12个改制企业的23位离休老干部由市老干局移交给我局管理及乡镇企业局并入的20几位离退休老干部,现我局管理的离退休老干部已达80多人,其中离休34人,队伍日趋壮大,高龄日趋增多,退管工作出现许多新情况、新问题。为更好地为老同志服务,我局分管离退工作的王芝生同志和退管站的工作人员对新并入我局管理的离休老干部,开展上门家访,与他们面对面交流,了解他们的家庭情况,身体状况,做到心里有数,遇到问题能及时处理解决,拉近了与他们的距离。在经费十分困难的情况下,我局在城区原经贸局旧址上翻建一座一层楼房,作为我局离退休人员活动中心,方便老同志学习活动,并以退管站为依托,努力拓展服务领域,提升服务水平,建立服务型、学习型、创新型的离退休干部管理工作机制,促进我局涉老工作扎实有效地开展。
二、创新载体,深入开展“和谐家庭” 创建活动
为推进和谐社会建设,切实提高家庭的文明程度,促进离退休干部职工“六个老有”目标的实现,按照瓯人[2008]017号《关于在全市退休干部中继续开展创建“和谐家庭”活动的通知》精神,我局离退管站结合离退休干部实际情况,继续深入开展“和谐家庭” 创建活动,充分发挥离退管站在构建和谐社会中的作用,以家庭的和谐促进整个社会的和谐。
1、加强领导、健全组织。调整了“和谐家庭”创建活动领导小组,由局主任科员**同志任组长,局党办主任**、退休干部**、**、**x、**x、**为成员。并多次召开领导小组成员会议,研究部署开展“和谐家庭”创建活动的实施方案,为活动开展夯实了组织基础,确保活动富有实效。
2、广泛宣传,提高认识。召开了两次离退休干部职工学习动员会,并通过宣传栏、张贴标语等形式大张旗鼓地宣传活动目的、意义,文明和谐家庭创建标准,学习宣传创建“和谐家庭”的目标、意义、标准、要求,把“和谐家庭”标准发到每人每户。通过举办座谈会、交流会、学习会等形式,组织动员所有家庭都积极参与创建活动。使广大离退休干部职工家庭成员知荣明耻,树立正确的人生观、价值观、荣辱观。形成人人参与、户户参与的良好氛围。对弘扬传统美德,促进精神文明建设起到了积极的推动作用。
3、创新载体,有效实施。在活动中立足服务社会稳定
大局、传承中华美德、提高离退休干部素质,引导家庭成员做建设“和谐社会”的学习者,创建“和谐家庭”的实践者。组织动员广大离退休干部职工家庭开展了“四进”活动:⑴“爱国卫生”进家庭,⑵“学习教育”进家庭,⑶“法制教育”进家庭,⑷“美德建设”进家庭。通过开展这一系列的活动,既为离退休干部职工服务,又促进了家庭和谐和社会的安宁稳定,共同创造一个和谐、平安、健康、科学、文明的社会环境。在四川汶川大地震的消息传出后,**局广大离退休干部职工对灾区灾情的关心始终萦绕,纷纷伸出援手,共向灾区人民捐款近3000元,离退休党员交纳特殊党费近1000元。老干部陈占伍同志行动不便,还特意委托家人到单位捐款200元,以实际行动表达了对灾区人民的无限情谊。充分展现了我局广大离退休干部职工共创和谐的真挚“爱心”。
三、与时俱进,全面推进涉老工作上新台阶
近年来,针对涉老工作中出现的新情况、新问题,我局与时俱进,开拓创新,积极探索解决问题的新办法、新举措。
1、围绕发展,充分发挥老干部“老有所为、老有所乐”。当前,我市处在跃升发展的关键时期,为了充分发挥老同志服务发展的愿望和作用,我们积极主动地为老同志牵线搭桥,提供方便,支持和引导他们在不同层次、不同领域、以不同方式参政议政、建言献策、推动科学发展。我局有的老干部积极参加关工委、老体协、计生协、茶协等群团组织,有的被机关聘为党风廉政监察员、机关效能监督员。如:**x同志当选为市退管协会理事,积极参与全市退管工作,热忱为退休干部服务;**x同志在市信访局做信访调解员,协助做好信访释疑解惑、化解矛盾工作,充分发挥老同志在维护稳定中的作用。
2、加强调研,勇于创新。在深化改革的过程中,涉老工作在国有企业改革、医疗制度改革、住房制度改革、党政机关机构改革等方面,遇到了一些新问题。对这些问题,我们加强调研,积极协调,跟踪了解情况,及时提出新的对策措施,切切实实解决具体问题。如:我局主动与财政局、国投公司等相关部门联系,在新大陆药业有限公司改制中预留退休人员94人的安置费用27.73万元,预留离休干部1人安置费用31.87万元,解决他们的后顾之忧。我局还主动与国投公司等相关部门联系,解决了原食品厂退休人员**等9人移交社区管理问题
3、善于总结,推动工作。我局离退休干部管理工作,经过多年探索,积累了不少成功经验。比如近年来,面向企业开展科技兴企献计献策活动,取得了明显成效,组织老干部认真学习贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》精神,充分发挥老干部在未成年人思想道德建设工作的作用,组织开展了形式多样、丰富多彩的思想教育活动。
四、扎实工作,认真落实《责任制》
我们坚持从大局意识、责任意识和服务意识入手,按照《责任制》的要求进行自查自纠,对薄弱环节积极采取有效的措施,确保离退休老干部“两项待遇”的落实。
1、落实政治待遇:一是坚持每年二次以上向老干部通报工作情况,请老干部为我市“突出工业、突破工业”出谋划策。二是坚持就近原则,组织老干部参观视察点评我市工业建设情况。三是坚持每年二次以上座谈会,倾听老干部的意见和建议。四是在重大决策或重要事项的决定时,坚持请老同志参加,提出宝贵的建议。五是及时通知老干部参加市里组织重大活动和会议。
2、落实生活待遇:一是认真贯彻中央、省、市有关老干部政策和规定,努力协调相关单位生活待遇落实到位。二是对改制企业离休老干部的生活待遇,及时协调和督促按政策规定落实到人。三是为我局全体离退休干部和23位改制企业离休干部每人订阅一份《福建老年报》。四是春节和老年节召开离退休老干部座谈会,倾听他们的意见与建议,局领导与他们共进午餐。五是坚持对生病住院、生活困难的老干部进行了走访慰问,帮助他们解决实际困难,对病故者送去花圈,以示哀悼,并协助其亲属料理后事和办理国家规定的丧葬费发放等工作。