西安应用光学研究所(205所)

第一篇：西安应用光学研究所(205所)

西安应用光学研究所(205所)2012年硕士研究生招生调剂信息]

高校名称

所在省市

调剂专业 西安应用光学研究所(205所)北京 电子类、机械类、通信类、控制类、软件类、机电类等专业

是否有公费名额 有

发布时间

截止时间 2012-02-17 16:40:29 未知

一、所情简介 西安应用光学研究所(205所)隶属于中国兵器工业集团公司，是从事光、机、电、算、控等五大专业技术领域研究的光电信息总体技术研究所。205所位于古城西安高新技术产业开发区电子工业园，周围研究院所及高校林立，文化气息浓厚，交通便利，环境优美，是从事科学研究和技术开发的理想单位。在职职工1200余人，副高级职称400余人，正高级职称60余人，是国家批准的博士、硕士研究生招收和培养单位，设有博士后科研工作站。科研、教学设施完备，拥有10万余册藏书及630余种科技期刊的图书馆。中文科技核心期刊《应用光学》由我所出版并发行，陕西省照明学会也挂靠在我所。自1962年建所以来，本所承担多项国家重点科研项目的研制任务，培养了一支理论水平超群、工程经验丰富的专业技术人才队伍，获得多项国家、省部级科学技术奖及国家、国防专利。

二、调剂信息 根据2012年我所招生计划，在电子类、机械类、通信类、控制类、软件类、机电类等专业保留6名调剂名额。具体研究方向参考“西安应用光学研究所(205所)2012年硕士研究生招生简章”。

三、调剂条件

1、应届毕业生；

2、本科毕业院校为211或985院校；

3、女生名额已满；

4、总分不低于340分，统考学科成绩不低于国家统考线，数学一单科不低于100分。符合上述条件者请将个人简历、本科成绩单、个人生活照、2012年硕士研究生入学考试成绩发至电子邮箱内，以便调剂工作开展(上述四项均为电子版)。

四、录取与培养

1、我所研究生录取类别为定向培养研究生，毕业后留所工作；

2、研究生培养学制为2年半，录取后首先安排在重点高校学习学位课程，取得规定学分后回本单位结合科研项目做学位论文，合格者授工学硕士学位。

五、待遇与福利

1、学习期间学费全免；

2、享受一定的工资、福利待遇(每月生活补贴不低于1200)；

六、联系方式

1、电子邮箱：yzb205@163.com2、咨询电话：029-88288067

3、联 系 人：赵老师 调剂工作于本信息发布之日起开始。

第二篇：西安各研究所待遇分析

中国兵器工业集团公司：

第202研究所（西北机电工程研究所）、第203研究所（西安现代控制技术研究所）、第204研究所（西安近代化学研究所）、第205研究所（西安应用光学研究所）、第206研究所（西安电子工程研究所）、第212研究所（西安机电信息技术研究所）、第213研究所（陕西应用物理化学研究所）；

中国航空工业第一集团公司：

第603研究所（西安飞机设计研究所）、第618研究所（中国飞行自动控制研究所）、第623研究所（中国飞机强度研究所）、第630研究所（中国飞行试验研究院）、第631研究所（西安航空计算技术研究所）；

中国航天科技集团公司：

第4研究院（中国航天动力技术研究院）、——四院在东郊灞桥，包括第四十三研究所(43)，第四十一所(41所)，陕长虹化工厂(7416厂)，44所(44所)，中国航天科技集团公司第四研究院401所等单位组成，貌似有一个属下的研究所在湖北。去四院就是要去设计部，不要去民品，要不会活的很郁闷。我对四院了解就是这么一点点。

第5研究院 504研究所（西安空间无线电技术研究所）、——某人曾告诉我，在504的某个室，如果一年收入小于20万，基本算是白干。我当时就晕了，是真的么？希望有504的人出来确认或者批驳一下（摘

自某网友）。

第6研究院 第11研究所（西安自动化技术研究所）、——六院——也就是以前的067基地，包括11所，7103厂，165所等单位

组成，据说（只是据说）待遇是逐渐降低的。

航天时代电子公司 第16研究所（西安航天精密机电研究所）、——7171厂也是第16研究所（西安航天精密机电研究所）这两个单位其实是一个单位，门口的牌子都是俩，领导既是厂长又是所长，员工的身份也是

俩，属于九院，硕士刚进待遇一个月2000多，不怎么样！

航天时代电子公司 第771研究所（西安微电子技术研究所）；

——771确实是个很大的研究所，貌似现在有将近5000人？曾遇到一个搞

质量管理的人，说他们的研究生一年似乎到手6-7万。

中国船舶重工集团公司：

第705研究所（西安精密机械研究所）

首先要提醒，很多单位在谈薪酬待遇的时候，把杂七杂八的补贴全部按照年收入算，比如某研究招聘广告上写的：硕士生收入3.5—4.5万/年。可硕士生月薪只有2200元/月。经询问人事部招聘人员得知，只算工资，不算福利硕士生年薪是2.4—2.6万元。这之间的模糊区可以说是不大不小的骗局。所以一定要问清楚收入指的是工资还是全部加起来。如果不问清楚，您到单位签合同的时候，合同单上写的就是这个价，你是该哭呢还是该哭呢？所以要多多慎重！618、504、771这三个是西安的大研究院，财力雄厚，国家投巨资建设，待遇不错。再加上中科院的“西安光机所”，算是西安的四个名院。再下来是以2

打头的，除了202所以外，其他的研究所都还可以，至少在西安能保证过得很舒适。其他的稳定且待遇不错的设计院还有:中石油管材所、西北电力设计院、西

北建筑设计院、中国煤炭设计院西北分院、长庆油田总院。

第三篇：应用光学—读书报告

第七章读书报告

本章主要讲的是颜色：

颜色的分类和特性：

颜色：不同波长可见光辐射作用于人的视觉器官后所产生的心里感受，颜色和波长的关系并不是完全固定的；光谱上除572nm（黄）、503nm(绿)和478nm(蓝)是不变的颜色外，其它颜色在光强增加时都略向红色或蓝色变化。色度学则是将主观的颜色感受和客观的物理刺激联系起来的科学

颜色形成的物理机制：光源色：自发光形成的颜色 物体色：自身不发光，凭借其它光源照明，通过反射或透射而形成的颜色 荧光色：物体受光照射激发所产生的荧光与反射或投射光共同形成的颜色

颜色的表观特征：明度：表示颜色明亮的程度对于光源色，明度值与发光体的光亮度有关 物体色，和物体的透射比或反射比有关 色调：区分不同彩色的特征 饱和度：颜色接近光谱色的程度，彩色的纯洁性；彩色具备以上3个特征 非彩色只有明度值差别、没有色调区分，饱和度为0 ；用一个三维纺锤体可将颜色的三个基本特征表示出来 颜色混合：

颜色混合: 两种或几种颜色相互混合，形成不同于原色的新色。色光混合：加混色，不同颜色光的直接混合

色料混合：色料是对光有强烈选择吸收的物质，在白光照明 下呈现一定的颜色。从白光中去除某些色光，又称减混色。格拉斯曼颜色混合定律：

H.Grassman于1953年总结出色光混合的基本定律

①人的视觉只能分辨颜色的三种变化：明度、色调和饱和度 ②两种颜色混合，如果一种颜色成分连续变化，混合色 的外貌也连续变化

补色律：每一种颜色都有相应补色

中间色律：两种非互补颜色混合，将产生两颜色的中间色，其色调决定于两颜色的比例 ③颜色外貌相同的光，不管它们的光谱组成是否一样，在颜色混合种等效 ④混合色的总亮度等于组成混合色的各颜色光亮度的总和 颜色匹配：

颜色匹配不受背景颜色的影响，即颜色匹配遵守颜色匹配恒常定律。但应注意，眼受强光刺 激时，此定律也会失效。对于饱和度很高的颜色，例如某些光谱色，常常不能用红、绿、蓝三种颜色直接混合得到。为了匹配，需把某种颜色转加到被匹配颜色一方，然后用另二种颜色混合与降低了饱和度的颜色进行匹配。

结论： 红、绿、兰三种颜色以不同的量值（有的可能为负值）相混合，可以匹配任何颜色。红、绿、兰不是唯一的能匹配所有颜色的三种颜色。三种颜色，只要其中的每一种都不能用 其它两种混合产生出来，就可以用它们匹配所有的颜色。色度学中的几个概念：

颜色刺激：引起颜色知觉的可见辐射的辐通量

三原色： 能够匹配所有颜色的三种颜色，称做三原色。匹配实验表明，能够匹配所有颜色的三种颜色不是唯一的。

三刺激值： 匹配某种颜色所需的三原色的量称做该颜色的三刺激值。颜色方程中的R、G、B 就是三刺激值 三刺激值不是用物理单位，而是用色度学单位来度量。对于既定的三原色，每种颜色的三刺激值是唯一的，因而，可以用三刺激值来表示颜色。

光谱三刺激值或颜色匹配函数：用红、绿、兰三种颜色可以匹配所有颜色，对于各种波长的光谱色也不例外。匹配等能光谱色所需的三原色的量称做光谱三刺激值。对于不同波长的光谱色，其三刺激值显然为波长λ的函数，故也称之为颜色匹配函数。

色品坐标及色品图：三刺激值各自在三刺激值总量中所占的比例，叫做颜色的色品 色度学中常用的光度学概念：

光谱透射率——物体透过的光谱辐通量与入射光谱辐通量之比

光谱反射率因数——在限定的方向上、在指定的立体角范围内，所考虑物体反射的光谱辐通量与相同照明、相同方向、在相同立体角内由完全漫射反射体反射的光谱辐通量之比 光谱反射率——物体反射的光谱辐通量与入射光谱辐通量之比 CIE标准色度学系统：

国际照明委员会(CIE)规定的颜色测量原理、基本数据和计算方法，称做CIE标准色度学系统。CIE标准色度学的核心内容是用三刺激值及其派生参数来表示颜色任何一种颜色都可以用三原色的量，即三刺激值来表示选用不同的三原色，对同一颜色将有不同的三刺激值。CIE对三原色做了规定光谱三刺激值或颜色匹配函数是用三刺激值表示颜色的极为重要的数据。对于同一组三原色，正常颜色视觉不同入测得的光谱三刺激值数据很接近，但不完全相同。CIE取多人测得的光谱三刺激值的平均数据做为标准数据，并称之为标准色度观察者。CIE对三刺激值和色品坐标的计算方法作了规定。对于物体色，光源、照明和观察条件对颜色有一定影响。为了统一测量条件，CIE对光源、照明条件和观察条件也做了规定 CIE1931标准色度学系统：CIE1931标准色度学系统，是1931年在CIE第八次会议上提 出和推荐的。它包括1931CIE-RGB和1931 CIE-XYZ两个系统

1931 CIE－XYZ系统：1931 CIE－RGB系统可以用来标定颜色和进行色度计算。但是该系统的光谱三刺激值存在负值，这既不便于计算，也难以理解。因此CIE同时推荐了另一色度学系统，即1931 CIE－XYZ系统。1931 CIE－XYZ系统选用(X)、(Y)、(Z)、为三原色。用此三原色匹配等能光谱色，三刺激值均为正值。该系统的光谱三刺激值已经标准化，并定名为“CIE1931标准色度观察者光谱三刺激值”，简称“CIE1931标准色度观察者”。

1931 CIE－XYZ系统，是在1931CIE－RGB系统基础上，经重新选定三原色和数据变换而确定的

第四篇：眼视光学应用光学

刘陇黔和张益珍主编的 《眼视光学应用光学》 试图为眼视光学专业学生学习专业课程奠定 相关光学基础。其内容包括：几何光学的基本原理、平面镜和棱镜系统、球面系统、理想光 学系统、光度学和色度学基础知识、光学系统的光阑和景深、光学系统的像差和典型光学系 统。通过对本教材的学习，可为生理光学、视光学器械学、眼镜光学、接触镜学等专业课程 打下基础。

编辑本段目录 编辑本段目录
第一章 几何光学的基本原理 第一节 几何光学的基本概念和基本定律

一、发 光点和光束

二、几何光学的基本定律

三、全反射

四、光的可逆性原理 第 二节 光波和惠更斯原理

一、波面和波线

二、惠更斯原理

三、波的衍射 第三节 光程与费马原理

一、光程

二、费马原理 第四节 成像

一、实像 和虚像与实物和虚物

二、物与像的共轭性

三、物像之间的等光程性习题 第二章平面镜和棱镜系统 第一节平面镜系统一、平面镜成像

二、双平面 镜系统成像 第二节平行平板系统 第三节 反射棱镜 第四节 折射棱镜习题 第三章 球面系统 第一节 单球面折射成像

一、单球面折射的光路基本 公式

二、单球面近轴区域折射成像

三、单球面折射的光焦度和焦距 第二节 单折射球面近轴区域的放大率

一、横向放大率

二、纵向放大率

三、角放大 率

四、物像方不变式 第三节 共轴球面系统一、共轴球面系统的结构参量

二、共轴球面系统过渡公式

三、共轴球面系统的拉赫不变量

四、共轴球面系统的 放大率 第四节 球面反射镜

一、反射镜的物像关系

二、放大率习题 第四章 理想光学系统 第一节 理想光学系统的性质 第二节 共轴理想光学系统的 基点和基面

一、焦点和焦平面

二、主点和主平面

三、点和节平面 节 第 三节 理想光学系统的物像关系

一、图解法求物像关系

二、解析法求物像关系 第四节 理想光学系统的放大率

一、横向放大率

二、纵向放大率

三、角放大 率

四、几对特殊共轭面的放大率 第五节 理想光学系统的光焦度

一、光束的 聚散度

二、光焦度 第六节 理想光学系统的组合

一、组合光学系统的参数

二、组合光学系统的主点和焦点

三、组合光学系统的焦点位置公式和焦距公式

四、组合光学系统的主点位置公式

五、组合光学系统处于空气中的光焦度 第七节 透 镜的基点和焦距

一、单折射球面的基点和焦距

二、透镜的焦距和基点位置

三、位于空气中的透镜的焦距和基点位置 第八节 厚透镜

一、双凸透镜

二、双凹透镜

三、平凸透镜

四、平凹透镜

五、正弯月形透镜

六、负弯月形 透镜

七、等厚透镜

八、几种玻璃厚透镜的主点

第九节 薄透镜

一、薄 透镜的基点和焦距

二、薄透镜成像公式

三、薄透镜组习题 第五章 光 度学和色度学基础知识 第一节 光度学的基本概念

一、辐射通量

二、光通量

三、光照度

四、光亮度 第二节 光照度的计算

一、被直接照明的物面光照度

二、光学系统中像平面的光照度 第三节 光学系统中的光能损失计算

一、透射面 的反射损失

二、光学材料的吸收损失

三、镀金属层反射面的吸收损失 第四 节 色度学基本知识

一、光源的颜色特性和物体的光谱特性

二、颜色的分类和特 性

三、颜色的匹配

四、格拉斯曼颜色混合定律习题 第六章 光学系统 的光阑和景深 第一节 光学系统的光阑

一、孔径光阑

二、视场光阑

三、渐晕光阑

四、消杂光光阑

五、光阑的位置 第二节 光学系统的景深和焦深

一、光学系统的景深

二、光学系统的焦深 第三节 远心光学系统一、物方远 心光学系统

二、像方远心光学系统习题 第七章 光学系统的像差 第一

节 几何像差

一、球差

二、彗差

三、像散

四、像面弯曲

五、畸变

六、色差 第二节 波前像差

一、波前像差及其与几何像差的关系

二、泽尼克 多项式 第三节 像质评价

一、中心点亮度

二、分辨率

三、几何像差曲 线

四、星点检验

五、瑞利判断

六、点列图

七、点扩散函数和光学传递 函数 第四节 非球面成像

一、非球面的表示方法

二、非球面的光学性质

三、非球面光学应用的发展习题 第八章 典型的光学系统 第一节 光学仪器 的照明系统一、照明系统的类型

二、照明系统的聚光形式 第二节 放大镜

一、放大镜的放大率

二、放大镜的光束限制和视场

三、放大率和视场的关系

四、目镜 第三节 显微镜

一、显微镜的成像原理

二、显微镜的分辨率

三、显微镜的有效放大率 第四节 望远镜

一、望远镜的光学原理

二、望远镜的放 大率

三、望远镜的分类

四、常见光学望远镜的类型及其特点 第五节 摄影系 统一、摄影物镜

二、照相机 第六节 放（投）影系统一、投影物镜

二、照明系统习题

第五篇：中科院南京地质古生物所-中国科学院南京地质古生物研究所

中科院南京地质古生物所

纪委会议事规则

为了加强纪检工作，提高工作效率，在上级纪检部门和所党委的领导下，坚持党的民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高民主决策和科学决策的水平，根据中国共产党章程和上级有关规定，特制定本规则。

一、议事原则

1、坚持维护中央权威，维护党的团结和统一的原则。在所党委和上级纪委的双重领导下进行工作，保证中央与上级党委、纪委的政令畅通。

2、坚持少数服从多数的原则。重大问题的决策要充分酝酿、协商和讨论，允许发表各种不同意见，并严格按照少数服从多数的原则作出决定。

3、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。根据集体决定和分工，纪委委员要切实履行自己的职责，创造性地做好工作。一班人要团结协作，相互信任、相互支持。

4、坚持严守秘密的原则。凡带有保密性质，以及讨论过程中的不同意见，与会人员要严格保密，不得外传。

二、议事范围

1、传达学习上级党委、纪委发布的有关条例、规定以及有关文件、会议精神，结合本所实际，研究贯彻落实的方案和措施。

2、审议纪委的工作计划、工作总结和阶段性工作安排或专项工作。

3、协助党委加强党风廉政建设，监督和检查党的路线、方针、政策和中科院决议在我所的执行情况。

4、按规定权限和程序，审议决定对党组织和党员违反党的纪律案件的立案；组织案件检查和审理；决定或取消对党的组织和党员的纪律处分；受理党员的控告和申诉；审议决定对党组织和党员申诉的处理意见或复议、复查结论。对违反党风廉政建设责任制的党

员干部进行责任追究。

5、讨论纪委自身建设的有关问题。结合党风廉政建设和纪检工作实际，组织制定和审批相关制度。

6、审议通过向上级纪委、所党委的重要请示或报告。讨论通过纪委的重要决议、决定、通知。

7、研究决定领导干部廉洁自律、党内监督、党的纪检工作和纪检干部队伍建设等方面的其他重大问题。

三、会议要求

1、纪委会原则上每季度召开一次，必要时可以临时召开。纪委会由书记召集并主持，书记外出时，由书记委托副书记召集并主持。

2、会议议题由纪委书记、副书记根据情况确定。委员如认为有问题需要在纪委会上报告或讨论，可事先向书记或副书记提出，经同意后纳入会议议题。

3、纪委会每次举行的日期和议题,(除临时召集的外)一般提前一天以上通知委员。委员必须按时出席会议。如有特殊情况不能出席会议时,应在会前请假。对会议议题如有意见或建议,可在会前提出。

四、议事规定

1、纪委会必须有半数以上委员到会方能举行。讨论重大问题需要有三分之二以上委员出席方能举行。对重大问题和要作出决定的事项，应事先向党委报告，征求党委的意见。

2、纪委会在决定问题时，应经过充分讨论。对重大问题作出决定时，要按照少数服从多数的原则进行表决。表决时，必须有到会半数以上的委员同意, 方能形成决定。

3、在讨论问题时，各位委员都应发表同意、不同意、保留意见或缓议等明确意见。在充分发表意见的基础上，意见基本一致的可口头表决，会议主持人将各委员的意见集中、归纳，并征得各委员同意后，作为委员会集体意见。经充分讨论，意见仍不一致的，采取举手或无记名投票的方式表决。表决结果由会议主持人当场宣布。

4、对重要问题发生争论，意见分歧较大或者有重大问题不清楚 的，除了在紧急情况下必须按多数人意见执行外，应当暂缓表决。待进一步调查研究、交换意见，或向党委、上级纪委汇报请示后再行讨论、决定。

5、在涉及重大案件和对违纪党员的处理时，尤其要持慎重态度，坚持按“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备” 的方针办事。

五、议决事项的落实

1、每次纪委会结束后，决定的事项，有必要行文的，由副书记负责起草,书记审核签发。

2、纪委会讨论决定的事项，要按照分工负责的原则，由纪委书记、副书记或分工负责的同志抓紧落实。明确由其他部门负责落实的问题，由书记或副书记负责传达、催办落实。落实和办理情况要在下次纪委会上进行简要汇报。

3、对决议的执行情况，书记有检查督促责任，副书记负责处理决定的执行过程中的事务性工作。

六、议事纪律

1、纪委会通过的决定和文件，由纪委会确定传达、公布、上报的时间和方式。凡带有保密性质，不宜传达、公布的事项，以及讨论过程中的不同意见，与会人员要严格保密，不得外传。否则要严厉追究有关人员的责任。

2、对纪委会作出的每项决议，所有成员都必须坚决执行，任何人无权改变。如对决议有不同意见，可以保留，可以建议提请下次会议复议，也可以向上级纪委或所党委反映。但在没有作出新的决议前，必须无条件地服从和执行，在言论和行动上不得有任何反对的表示。

3、若会议所讨论的问题涉及委员本人及其直系亲属，本人必须回避。

二○○八年五月十五日