2012年陕西省中小学教师招聘计划和组织分工

第一篇：2012年陕西省中小学教师招聘计划和组织分工

欣瑞教育--专注教师培训领域http://

2012年陕西省中小学教师招聘计划和组织分工

一、2012年陕西省中小学教师招聘工作中各组织的分工

全省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘工作由省教育厅会同省人力资源和社会保障厅组织实施。按照事业单位分级管理体制，分层级管理，分层级落实权限、落实责任，真正做到权责清晰、分工明确、责任到人、监管到位。机构编制部门负责招聘教师编制的审核并监督落实；教育行政部门负责组织省考基础知识考务、资格认定、体检聘用；人力资源和社会保障部门负责教师公开招聘工作的宏观管理和监督审核。

省教育厅负责统计和建立全省教师招聘信息服务网络，发布招聘信息，搭建网络报名平台。负责网上报名、省考基础知识笔试命题、考试考务、阅卷等工作；负责省考基础知识考试科目《专业知识》复习资料编写和审定；负责编写省考基础知识考试大纲。省人力资源和社会保障厅负责公开招聘宏观管理工作。负责省考基础知识考试科目《综合知识》复习资料编写和审定。

市（区）教育局负责教师招聘岗位资格条件审核；负责汇总数据统计；负责招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息认定和咨询；负责网上报名审核和专业技能考核前现场资格复审；负责拟定专业技能考核（面试）大纲和方案制定。市（区）人力资源和社会保障局负责教师公开招聘计划的审核；监督指导网上报名审核；负责专业技能考核（面试）方案审定并组织实施；负责拟聘用人员审核和签发《聘用通知》。

县（区）教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件；负责专业技能考核（面试）合格人员的体检工作；按照需求落实拟聘用人员工作岗位。县（区）人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定，负责考察、聘用工作的组织实施。

二、2012年陕西省中小学教师招聘计划的申报

各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，研究制定本行政区域内中小学和幼儿园新任教师招聘计划；县级教育、人力资源和社会保障部门提出本县（区）年度教师招聘计划，经同级机构编制部门审核同意后，上报市级编制、教育、人力资源和社会保障部门审核汇总，并于2012年1月底前报省编办、省教育厅、省人社厅审核后统一制定具体招聘实施方案。申报的招聘计划包括以下内容：以县（区）为单位的教师编制数、实有人数、空编数、拟招聘人数、拟招聘的岗位名称及资格条件。公开招聘教师，不得设置歧视性条件要求。申报计划的教师岗位是指经各级机构编制部门批准设立的公办学校在编制计划内招聘正式教师岗位。

第二篇：2012年陕西省中小学教师招聘原则

欣瑞教育--专注教师培训领域http://

2012年陕西省中小学教师招聘原则

一、2012年陕西省中小学实行公开招聘原则

中小学、幼儿园新任教师补充工作坚持资格准入、省考市选县用的原则，实行分级统一公开考试招聘。各市、县（区）除引进高层次人才外，不得再以其他任何方式和途径自行补充和聘用新任教师。

二、2012年陕西省中小学实行择优聘用原则

新任教师公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按德才兼备的用人标准，采取考试、考核、考察相结合的方法，进行全面综合评价。

三、2012年陕西省中小学实行分级负责原则

根据统一规范、分类指导、分级管理的原则，建立健全权责清晰、分级管理、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点的招聘方式。按照“省考、市选、县用”的精神，教师招聘工作采取“分级管理，分级负责”的方式进行，各级有关部门按照各自职能分工依法履行中小学、幼儿园教师的公开招聘职责。

第三篇：2014年陕西省中小学教师招聘考试解读

2014年陕西省中小学教师招聘考试解读陕西省自2012年举行全省教师招聘统一考试以来，已经有两年的考试历史。纵观历史考试大纲，2012年的教师计划招聘人数为4176人，但是，从2012年9月省教育厅的工作总结中我们可以看到，实际的招聘人数其实只有3200人，与计划招聘人数有很大的差距。据统计，2012年陕西省全省共消减岗位计划313人，取消岗位计划701人。而2013年教师计划招聘人数为2958人，报名人数为45107人，资格审查合格并完成缴费人数为31873人，招聘人数与报名确认人数之比为1：:10，其中咸阳市兴平市小学语文教师岗位，招聘人数与缴费确认人数之比为1:95，另有120个岗位未达到开考比例。其中缩减招录计划的岗位88个，缩减招录计划451名，取消招生计划岗位32个，取消招生计划59名。在招聘人数上有明显的缩减趋势。由此可见，对于一些热门岗位报名人数发生激增，相对增大了考试的竞争力度。但是，如果报考人数发生减少，甚至于哪怕减少到连计划招聘人数都不到，也依然会把竞争程度维持在一个较高的激烈水平。实施方案之所以这样制定，是为了保证新招聘的教师质量，当然，这一规定也在客观上增加了诸位考生的备考难度，对于即将毕业或刚刚进入社会的大部分考生而言，这无疑也是一个巨大的心理挑战。

第四篇：陕西省中小学教师职称

《陕西省中小学教师职称（职务）评审表》填写指南

说明：本表属2009年开始使用的新表，共13页，填表前要认真阅读填表说明和每页下面的说明，字迹要工整，书写要认真，同一个单位公示日期、填表日期要相同。

封面：按要求填写即可，单位写全称，现任专业技术职务和申报专业技术职务写全自称；

第一页：

一、基本情况：按表中要求填写，学历为函授或自考的要写清楚，现任职务要写全称（如中教一级）计算机模块考试若属免试要填免试。

获奖情况填写县级及县级以上各种奖励（只填任现职内的奖励）。

第二页：

二、个人简历：学习经历从初中填起，函授和自考也在学习经历中填写；

工作经历填写工作简历情况，职务填几级教师和行政职务，若在同一单位晋升几次职务，需分开填写；

进修情况：填写参加工作后的学习进修情况，包括函授、自考和比较大规模的继续教育学习活动。第三页：

三、教学情况

分把任职以来教学情况填写清楚

讲授课程名称以及其它教学任务：要填写苯人任的课程和班主任、年级组、教研组或学校负责人等工作，周课时数要和课程表一致，总时数要国家规定的课时数（小学18节，初中16节，高中14节）

备注栏可以做相应说明，如：班主任课时量是否计入等；平均课时数要达到规定标准，并和课程表一致

第四页：

2、任职以来教学工作获奖情况：专指教学工作获奖，不含政治荣誉，若没有高等次奖励，把学校一级的也可以填上；

3、任现职以来公开教学情况：写清在啥时间为哪个年级哪个科目讲的什么课程，听课的范围是啥，评价如何。每个人每学期应该有，将县上优质课、学校公开课都可计入。

第五页：

四、教学能力、水平、效果等教学评价情况：只填表任现职以来的情况，如果任现职时间长，填不下时，可填最近几年情况。

教师评价优秀率要达到市上规定标准 考核结果要和考核相同。

学生综合评价、所在年级组或教研室意见、学校教务部门意见由学校相关部门组织填写，内容要符合晋升职称要求，印件齐全。

第六页：

五、任现职以来完成教育工作情况：本表填写任现职以来从事班主任、少先队辅导员、共青团干部和年级组、教研组或学校管理等教育方面的情况，按晋升职称要求，任职期间必需要两年以上做班主任、辅导员或年级组长、教研组长的经历

六、教科研情况：

1、任现职以来发表、出版的主要论文、著作及编写教村、作品等情况：填写个人论文发表情况，按要求填写清楚，若属合的，要写清本人的位次和作用。

第七页

2、任现职以来教学改革情况：填表写自己参与教改情况，包括校本课程、教学方法改革、教学手段改革和教具制作等

3、任现职以来完成的科研项目情况：可以将教研教改的有关项目和课题研究项目都填在本表中。

4、任现职经来教科研获奖情况：根据自己获奖情况填写，不填政治荣誉，只填教科研方面奖励。第八页：七任现职以来指导教师情况、八任现职以来指导课外活动情况，这两部分是中高级职称必备的条件，请认真填清自己指导教师和指导课外活动情况，没有得到奖励的活动也可填入。

第九页：九个人总结：填写任职以来的工作总结，从政治思想表现、教育教学、科研能力、工作成绩和履行岗位职责情况全面总结，要求文字简练，总结全面，成绩突出。

第十页：十学校推荐意见（包括公示意见）

推荐组人数要在10人以上，12至17人为宜，推荐内容为：经审核，表内所填内容属实，经学校推荐组推荐，同意该同志晋升--中—级教师职务，并于XXXX年X月X至X月X日公示一周，群众无异议。

校长签字栏：中学由校长签字，校长晋升职称者由副校长签字，盖学校公章；小学教师由中心校校校长签字，所在学校和中心校同时盖公章。

第十三页为各种证件复印件粘贴页：只在一份表中粘贴。

第五篇：年会活动组织分工计划

年终竞赛活动计划

一、时间：2011年1月23日上午午10：00—15：00

二、地点：公司广场

三、项目及规则

1、象棋（男/男, 女/女）

组织者/裁判:刘木远郑黑波徐坚

规则:轮流抽签决定对手,两人一赛,实施淘汰制,最后三名先抽签决定2人赛,未赛者先与负方决胜负后方可与胜方决赛,取第一名和第二名,实施奖励;

2、羽毛球（男/男, 女/女）

组织者/裁判: 胡建侠易伟华殴立新张洁

规则:轮流抽签决定对手,两人一赛,实施淘汰制,最后三名先抽签决定2人赛,未赛者先与负方决胜负后方可与胜方决赛,取第一名和第二名,实施奖励;网球不算分；

3、乒乓球（男/男, 女/女）

组织者/裁判:黄发强蔡小松姜春艳彭燕素

规则:轮流抽签决定对手,两人一赛,实施淘汰制,最后三名先抽签决定2人赛,未赛者先与负方决胜负后方可与胜方决赛,取第一名和第二名,实施奖励;网球不算分；

4、台球（男/男, 女/女）

组织者/裁判:刘日辉张威朱谷华

规则:轮流抽签决定对手,两人一赛,实施淘汰制,最后三名先抽签决定2人赛,未赛者先与负方决胜负后方可与胜方决赛,取第一名和第二名,实施奖励;

5、慢骑单车（男/男, 女/女）

组织者/裁判:陈 超孙逸致梅 霞谢才香

规则:以20米距离为标准，计时最长到终点者胜出，中途脚落地或倒车者为0分，取第一名和第二名； 6、2分投蓝（男）

组织者/裁判:卓林光蔡小江朱立雄

规则:以罚球线为准，实施投球，共投10次，入蓝次数最多者胜出；出现2人入蓝次数一样的第一名，实施2人再次投蓝，在此2人中产生第一和第二名；出现2人入蓝次数一样的第二名，实施2人再次投蓝，在此2人中产生第二名，负者出局；

7、跳绳（女）

组织者/裁判:肖梅枝朱金霞邹霞

规则:以2分钟为时限，双脚同时跳跃，完成次数最多者为胜；

8、拔河（男/男, 女/女）

组织者:唐天森曹常松何燕刘丽霞

裁判:陈康华周婵卓林光

参与者：部门报名

规则:由部门自行组队,每队10人,实施抽签淘汰赛;中途不得换人，违者视为弃权；

男队先分两组分别参赛,胜出的两方再进行决赛取第一名；

女队先抽签决定第一轮，未参赛一方先与负方比赛，胜出后方与先胜方决赛取第一名

男队：五金课—管理部—生产部—塑胶课合磨床组—设计课合线割组女队：生产部各组—品管部—管理部

9、年会全程摄影：待定

四、奖励

单人项目第一名：高级礼品1份第二名：礼品1份

拔河项目第一名：每名队员以第一名高级礼品1份

晚会进行时宣读名次并发放奖品

五、活动实施

上午10时-12时由各组织者组织实施单人项目，下午13时-15时开展拔河项目；

六、其它

各部门于1月17日前报名到管理部；拔河队选队长1人队员9人，队长担任抽签，领奖等任务；管理部2011-1-12