社团招新计划

第一篇：社团招新计划

建模协会招新策划书

招新主题：招收新会员

招新背景：充满朝气的九月校园，又迎来了一批活力十足的大一新生，他们斗志昂扬。在这即将迎来新一届的有生力量之际，我们数模协会希望为协会今后的发展注入新鲜的活力，特开展此次招新活动，招新目的：通过这次扩大招新活动，积极争取与社会的互动来提高大

学生的社会实践能力，改变当代大学生的精神生活，适应真正素质教育的要求，顺应当代大学生多元化发展潮流，培养大学生良好的兴趣爱好。

招新时间：2010年9月9日星期四

招新对象：主要面向大一新生

招新现场负责人：刘小雨

招新流程：

（一）前期物质准备：

招新过程：○○1帐篷，桌椅，台卡 ○2协会简介、照片、其他宣传资料等。○3电脑、音响、插座、笔记本，笔。○4水，一次性杯子，垃圾箱○1咨询处：由三位成员负责，主要解答同学们提出的问题和疑惑 ○2登记处：登记新成员的资料（包括姓名、班级、联系号码），由两位成员负责 ○3宣传处：发放协会资料等宣传单，由三位成员负责○1清理现场 ○2整理收集到的报名表 ○3活动总结1 9月18日早上8点集中协会招新地点，男生先把帐篷

（二）招新现场：

（三）招新后期：

搭好，再去搬桌椅和展板，女生负责装饰和整理现场，程新负责装饰桌子，黄萧然负责贴照片在帐篷上，刘小雨负责贴奖状在帐篷上，伍梦协助她们做好工作。2 9点，各干事按部就班：陈飞学长负责组织部和计信 ○

注意事项：○部咨询，伍梦负责学术部咨询，刘小雨负责财务部和秘书部咨询，程新负责宣传部咨询，黄萧然和赵福明负责不定点发送报名表和宣传本协会，黄二负责拍照和协助新生报名表填写，宁小小奇负责收集报名表并记录到总报名本。3 12点，干部们轮流换去吃饭和休息 4 3点，人员职务有所改动。陈飞学长负责组织部和计信部咨询，伍梦负责学术部咨询，刘小雨负责财务部和秘书部咨询，黄萧然负责宣传部咨询，程新和宁小小负责不定点发送报名表和宣传本协会，黄二负责拍照和协助新生报名表填写，赵子龙负责收集报名表并记录到总报名本。57点，我们招新活动到此结束，收集好报名表，收拾好现场，男生负责撤离桌椅和展板，女生负责撤下照片等装饰品。最后，全部撤离招新现场。1各干事要穿协会会服，佩戴会章。○ ○ ○

2干事在回答新生问题时，要耐心有礼，不要敷衍了事○3 遵守总会章旨，保持良好秩序○4招新过程如有工作改变需听从现场负责人的安排○5各事之间还需互相帮助，把招新工作做到最好。○6发送报名表的干事要注意与其他协会相处和谐融洽。○7负责收集报名表的干部注意要认真保管招新资料○

第二篇：社团招新计划

随艺辩才社招新计划

新学期伊始，为增强社团的生命力和竞争力，促进社团的长远发张和更有效地开展社团工作，、培养和壮大社团的干部队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体力量，给新生一个施展自己才华和抱负的机会，现我们系社联随艺辩才社进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一.部门介绍

辩才社是一支以计算机专业为依托的技术型团队，本着“丰富校园文化，提高学会素质”的宗旨，以“培养大学生艺术的运用语言能力，更好适应社会发展为目的，为把我系乃至学校学生会建设成为思想先进、管理正规、团结务实、朝气蓬勃的团体”而努力奋斗。

二.招新对象：

主要针对11级新生

招新数量：15个

三． 招生要求：

1、思想品德端正，能言善辩

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好

4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神

6、有团队合作精神，有服务学生的意识

四.招新流程：

招新由报名和考核两部分组成。

（一）报名：

1）利用海报的形式告知社团招新信息。

2）宣传告知同学们我们辩才社的主要工作、职责。

3）安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

（二）考核（共二部分）

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。

在报名后（具体时间另行通知）我们辩才社会统一举行第一轮面试，通过演讲表现和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。

第二轮考察由辩才社成员提出相关问题由竞职者回答，通过相关问题的回答来确定最后辩才社的保留成员。

第三篇：社团招新计划

2013年记者团招新

新一学年将至，为了壮大经管系记者团的队伍，为学院培养出一支信息小队，也给在校大学生提供一个锻炼、提升学生收集、筛选信息能力服务同学和学校的平台，经管系记者团决定在新的学年里注入更多的新生力量，努力开创记者团在新学年中的新局面，现特向13级全体大学生招新。

活动目的及意义：为了丰富学校社团，加强校园与社会的联系，提高大学生的工作实践能力，同时也为保证经管系记者团在新的一年里能注入更多新血液，展示经管系记者团的风采，让更多的学生了解经管系记者团，扩大影响力，吸纳一批有能力的同学，为记者团未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强日后发展的动力。所以经管系记者团面向全院大一新生招新。

具体流程：

宣传时间：2013年9月

宣传地点：宿舍宣传栏及食堂宣传栏

宣传形式：海报、宣传单

报名方式：在宣传摊点报名或面试现场直接报

面试时间：待定

面试地点;待定

招新前期准备工作：

1、召开干部会议，商讨招新的各项事宜及所需的招新物品。

2、宣传部和广播部负责搞好前期的宣传

3、秘书部和编辑部负责弄好招新的报名表和简介书

4、招新所用的材料就由采访部负责

5、具体的工作细节等开会后再做定夺

招新时：

1、各部门要相互合作，耐心引导新生报名

2、报名结束后，秘书部负责整理报名表，后将各部报名表于面试前交给各部部长，面试结束后负责回收报名表以备份

3、面试的题目可由各部门定夺

4、秘书部和编辑部负责登记面试者的资料及整理好

面试结束后：

1、各部门相关人员根据面试结果以招收人数等信息和要求，初步确定各部门入选人名单并上报秘书。

2、整理名单，确定招新人数。

3, 宣传部张贴海报通知，秘书部制作出全团新通讯录。4, 活动结束后，各部门部长总结此次活

注：相关未尽事宜还可以继续讨论

经管系记者团

2013年8月25日

第四篇：社团招新

苏州市职业大学社团招新以和煦的阳光拉开帷幕，9月26日27日一大早，南区北区食堂前随处可见紧张忙碌布置咨询报名处的学生社团。到了中午12点左右，各个社团招新出现异常火爆的场面，学生社团的宣传板也都各有特色地摆放在各自所在的报名处并设有新颖的咨询台，并把该社团特色的道具摆放在前，但更多的社团采用发传单的形式来招纳更多的新同学。我们社团以讲解的形式进行招新，使他们充分的认识我社团的主要方向。在咨询台现场报名的同学和我社团的工作人员攀谈起来，场面非常的和谐。

各学生社团都以热情耐心的态度向新生们讲解该学生社团的相关情况，除此之外现场还有社团表演，例如街舞，轮滑等等。吸引很多新生甚至是在校老生们前来观看。食堂两侧满是人潮，丰富的活动让人眼花缭乱。

学生社团是校园文化活动不可缺少的一部分，是学院精彩生活的源泉。通过这次社团统一招新活动，增加了新生与学长们之间互动交流的机会，让刚进大学校园的新同学进一步认识及了解到社团的大概信息，使得他们有了主人翁的感觉。我们相信，新的血液的注入会让我们校园文化更多姿多彩！

翰景文学社供稿：王艳

上午的天空中虽然还下着小雨，让人感觉有点湿冷，但络绎不绝的人群无疑证明了招新的火爆与同学们的热情。在这种恶劣的天气下，各个社团的工做人员依然坚守岗位，各出奇招。虽然今天是最后一天招新，但是同学们的热情依然高昂。各个社团的宣传板己各有特色地摆放在各自所在摊位并设有新颖的咨询台，并把该社团特色的道具摆放在前，但更多的社团采用发传单的形式来招纳更多的新同学。我们社团以发传单和讲解的形式进行招新，以热情的态度和耐心进行讲解。使他们充分的认识我社团的主要方向。在咨询台现场报名的同学和我社团的工做人员攀谈起来，场面非常的和谐。通过这次社团统一招新活动，增加了新生与学长们之间互动交流的机会，让刚进大学校园的新同学进一步认识及了解到本社的大概信息，使得他们有了主人翁的感觉。坚信在以后文学活动的日子里，有融入了这些新成员的文学大家庭，将会向着更远大的目标，迈出更宽阔的步伐，取得更丰厚的成绩！络病协会（肖婷）

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第五篇：社团联合会公共关系部招新计划

公关部招新计划

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的部门注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我部门工作带来新的活力和希望！

一、招新目的为了保证社联有新血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现部门干部的新老交替，培养和壮大部门干部队伍，保证部门工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

2011届新生

（二）招新要求

公关部是负责沟通交流，一个校园里的外联部。主要负责社团之间的合作交流，构建社团与社联的沟通桥梁。通知社团活动，组织社团承办大型节目。同时为广大同学提供一个接触社团、深入社团活动哦的平台，让学生在社团中学会劳逸结合。

1、工作积极热情，办事严谨负责；

2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力；

3、有一定的空余时间和乐于奉献的精神

（三）招新人数

8～10人，每人负责1～2个社团，形成良性竞争。

三、招新时间及地点

时间：听从主席团安排

地点：听从主席团安排

四、招新流程

（一）前期宣传

广播和海报宣传

(二)报名面试阶段

1.报名部分

设点，现场报名

2.面试部分

初试（面试），复试（压力测试）

面试通知方式：电话

录取通知 方式：电话，公告

（三）审核确定人员名单

（四）召开新一届部门成立

社联公关部