2012年乡镇财政所管理目标管理责任书

第一篇：2012年乡镇财政所管理目标管理责任书

2012年乡镇财政所管理

目

标

责

任

书

分 管领 导：

财政所负责人：

年月日

一、考核目标及内容

二、考核办法

1、考核采取百分制评分办法。考核按项目实行加减分制，单项扣分以扣完为止，不倒扣。

2、加分项目。在中央、省、市级有统一刊号的正规刊物（媒体）上发表文章、报道的，每篇分别加1.5、1、0.5分。

3、年终考核由财政所在规定时间内先进行自评，再由县局有关股室对相关考核内容进行考核打分，人秘股根据有关股室的考核打分，组织考核组到各乡镇财政所进行实地考核，计算出各财政所的最终得分。

4、干部受到治安处罚和行政处分、有违纪行为并造成不良社会影响或重大经济损失、违反计划生育政策的，取消当事人所在财政所的当年评先评优资格。

5、对各乡镇财政所年度目标管理考核的结果作为当年干部评先、评优和干部任免、岗位交流的一个重要参考依据。

三、奖惩办法

1、对工作作风不实、服务态度不好，不认真履行岗位职责和领导交办任务，工作出现差错或未按期完成工作任务的财政所，取消年终评先评优资格，财政所工作人员每人处罚100元。对工作中取得显著成绩，受到上级领导表彰或认可的，财政所工作人员每人奖励200元，被评为先进工作者或优秀党员的奖励300元。

2、未完成信息书写任务的，每少1篇罚50元，未完成信息采用任务的，每少1篇罚50元。若信息超额完成任务，被省级媒体、报刊采用1篇奖励100元；被市级媒体、报刊采用1篇奖励100元；县委办《信息反馈》、政府办《要事反映》采用1篇奖励50元；被县级媒体（政府网站、妇女简报、渭源组工信息、渭源纪检监察信息等）采用1篇奖励20元。若一篇信息被多个媒体采用者，按最高媒体级别算。

3、考核结果作为财政所及人员年终考核的重要依据。按得分排名，对考核前三名的财政所给予精神和物质奖励，后3名的财政所给予通报批评，年终个人不得评为优秀等次。凡考核综合得分在70分以下的，财政所所长在年终职工考核会上作出书面检查。

第二篇：财政所目标管理考核办法

财政所目标管理考核办法

一、目标任务与基本分（100分）

（一）完成全年财政所收入任务（10分）

（二）完成有偿资金回收任务（10分）

（三）财政涉农补贴“一折通”管理工作（15分）

1、建立健全农民补贴网信息资料库（3分）；

2、完善和规范“一折通”软件的后续管理工作（3分）；

3、按农业部门核定数，编制到村到组到户粮食补贴资金发放表（3分）；

4、完成其他财政涉农补贴资金发放工作（3分）；

5、各项农民补贴资金发放做到工作规范、资料（表格）齐全、归档及时（3分）。

（四）村级三项资金管理（10分）

1、编制到村三项资金收支预算（3分）；

2、保证村级三项资金按预算执行，支付到村、发放到人（3分）；

3、各类资料收集齐全、装订规范、保管得当（4分）。

（五）内部管理（25分）

1、财政工作计划。制订全年财政工作计划和重要事项及时报告，按月报送财政工作计划和落实情况（3分）；

2、会计核算。会计核算有专人负责，记账及时，账证相符、账表相符，会计资料齐全，装订保管规范（3分）；

3、制度建设。建立健全岗位责任制、所务会议制度、财政预算管理制度、政治学习制度、票证管理制度、档案管理制度等各项规章制度，并公布上墙（3分）；

4、票证管理。有完备的票证领、购、销手续，领发登记有记录、结报缴销有手续、保管有专库、专人负责。如有丢失、毁损的不得分（3分）。

5、收支管理。各项收支要严格执行“乡财县管”的有关规定，收入款项来源合理合法，支出手续有理有据（3分）；

6、财政专项资金管理。按照专款专用的原则，管好、用好各项专项资金，保证项目按进度完成（10分）。

（六）财政科研和信息宣传（10分）

1、全年完成上报县局财政宣传12条，被市级以上刊物采用2条（5分）；

2、全年上报财政调查报告2篇，被市级刊物采用1篇（5分）。

（七）报表工作（10分）

1、乡镇财政年终决算报表以及分析总结等工作（5分）；

2、乡镇财政统评报表（5分）。

根据报表评比情况，按一、二等奖100%、三等奖80%、其他60%得分。

（八）财政纪检监察（6分）

1、全年无发生违法违纪案件（3分）；

2、全年无发生重大安全责任事故（3分）。

九、完成财政局交办的其他工作（4分）。

二、考核奖励办法

（一）发生涉及农村税改上访案件的，查实一起扣2分。

（二）财政所收入任务按完成目标任务百分比与基本分计算得分，不加分。

（三）有偿资金回收按完成目标任务百分比与基本分计算得分。加分按照超任务情况加分，超任务不足2万元（含2万元）的，加分不超过30%；超2万元以上的，按照完成百分比加分。加分最高不超过基本分，通过往来结算不得分。

（四）财政信息和科研按完成任务情况得分，完成上报任务得基本分；完不成的按基本分计算得分。在省级以上期刊和省财政厅简报上每刊登一篇加5分；在市级以上期刊和市财政局简报上每刊登一篇加3分，在县级刊物上每刊登1篇加2分。财政信息与科研加分上不封顶。

（五）其他非量化指标，采取定期或不定期检查的办法，根据检查的实际情况给予相应的扣分；或按照完成序时进度和工作质量好坏分别按100%、80%、60%计算得分；对没有目标考核内容的，按加权平均得分。

（六）受市以上表彰的给予3-5分加分；接受市以上财政部门检查达标的加2分。

（七）年终县局根据考核情况评定出综合奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名以及单项奖若干名，并给予一定奖励。

（八）有下列情况之一的，不得评为先进集体：

1、当年不能实现财政收支平衡的；

2、有突出违纪问题的或违反国家财税政策受到查处的。

（九）本考核办法自2009年1月1日起执行。

第三篇：财政所目标管理考核办法

财政所目标管理考核办法

一、完成全年财政所收入任务

二、完成有偿资金回收任务

三、财政涉农补贴“一折通”管理工作

1、建立健全农民补贴网信息资料库；

2、完善和规范“一折通”软件的后续管理工作；

3、按农业部门核定数，编制到村到组到户粮食补贴资金发放表；

4、完成其他财政涉农补贴资金发放工作；

5、各项农民补贴资金发放做到工作规范、资料表格、齐全、归档及时。

四、村级三项资金管理

1、编制到村三项资金收支预算；

2、保证村级三项资金按预算执行，支付到村、发放到人；

3、各类资料收集齐全、装订规范、保管得当。

五、内部管理

1、财政工作计划。制订全年财政工作计划和重要事项及时报告，按月报送财政工作计划和落实情况；

2、会计核算。会计核算有专人负责，记账及时，账证相符、账表相符，会计资料齐全，装订保管规范；

3、制度建设。建立健全岗位责任制、所务会议制度、财政预算管理制度、政治学习制度、票证管理制度、档案管理制度等各项规章制度，并公布上墙；

4、票证管理。有完备的票证领、购、销手续，领发登记有记录、结报缴销有手续、保管有专库、专人负责。如有丢失、毁损的不得分。

5、收支管理。各项收支要严格执行“乡财县管”的有关规定，收入款项来源合理合法，支出手续有理有据；

6、财政专项资金管理。按照专款专用的原则，管好、用好各项专项资金，保证项目按进度完成。

六、财政科研和信息宣传

1、全年完成上报县局财政宣传12条，被市级以上刊物采用2条；

2、全年上报财政调查报告2篇，被市级刊物采用1篇。

七、报表工作

1、乡镇财政年终决算报表以及分析总结等工作；

2、乡镇财政统评报表。

八、财政纪检监察

1、全年无发生违法违纪案件；

2、全年无发生重大安全责任事故。

九、完成财政局交办的其他工作。

第四篇：乡镇禁毒工作目标管理责任书

xx镇xx年禁毒工作目标管理责任书

为进一步加强禁毒工作，强化禁毒工作责任制，确保禁毒各项措施的落实，推进“平安xx”建设，根据《禁毒法》和《浙江省禁毒条例》和省、市有关禁毒工作要求，结合我镇禁毒实际，镇党委、政府与各村(社区)、单位（企业）签订本责任书。

一、责任目标

（一）禁毒工作由村（社区）、单位（企业）一把手负总责，分管领导具体负责。禁毒工作人员要按照本地实有吸毒人员配备，实有吸毒人员1名以下的，配备1名兼职禁毒工作人员；实有吸毒人员2名以上的，配备1名以上专（兼）职禁毒工作人员。

（二）强化“无毒社区”创建和重点整治工作。各村（社区）、单位（企业）按《2008-2010年温州市创建“无毒社区”工作规划》确定的标准开展“保无毒”、“创无毒”活动，合格率达100%。

（三）加大尿检帮教工作力度。戒毒出所人员的总体尿检率要达到80%以上,在家的戒毒出所人员的尿检帮教率要达到100%,并做好帮教安置工作.2009年脱毒人员绝对数要高于2008年,新增吸毒人员绝对数比上年下降指标以市禁毒办规定为准。

（四）大力开展预防宣传教育工作。辖区居民禁毒知识知晓率达90%以上，中小学生、娱乐场所从业人员、外来人员等高危人群禁毒知识知晓率力争达100%。

（五）加大打击查处力度。积极配合公安机关开展毒情排查、情报信息收集、吸毒人员收戒等工作。

（六）基本禁绝非法种植毒品原植物，杜绝制毒案件发生。

（七）本责任书从签订之日起至xx年12月31日止，期间如有人事变动，继任领导完成责任目标。

二、奖惩规定

（八）对禁毒工作扎实、成绩突出，毒品问题得到明显遏制的，按有关规定予以表彰奖励。

（九）对禁毒工作措施不力，未能完成任务的视情予以批评戒勉；毒情严重，群众反映强烈，及发生大面积种植毒品原植物未能及时发现查处，而被上级禁毒部门督办、查处的，按《温州市禁毒工作领导责任追究制暂行规定》等文件规定予以追究有关领导责任。中共xx镇委员会 村（社区）、单位（企业）书记： 支部书记：

xx镇人民政府： 村（社区）委会、单位（企业）代表人： 代表人：

年 月 日

第五篇：乡镇禁毒工作目标管理责任书

2014朱村街禁毒工作

目标管理责（村居）

责 任 书

朱村街社会管理综合治理委员会

朱村街2014年禁毒工作目标管理责任书

为进一步加强禁毒工作，强化禁毒工作责任制，确保禁毒各项措施的落实，推进“平安朱村”建设，根据《禁毒法》和《戒毒条例》和省、市有关禁毒工作要求，结合我街禁毒实际，街综治办与各村(社区)签订本责任书。

一、责任目标

（一）禁毒工作由村（社区）一把手负总责，分管领导具体负责。禁毒工作人员要按照本地实有吸毒人员配备，每30名实有吸毒人员，必须配备1名兼职禁毒工作人员。

（二）强化“无毒社区”创建和重点整治工作。各村（社区）、要巩固“无毒社区”创建成效，“保无毒”、“创无毒”。

（三）加大尿检帮教工作力度。配合街禁毒办及派出所做好社区戒毒（康复）人员的尿检、帮教工作。总体尿检率要达到80%以上,在家的社区戒毒人员尿检帮教率要达到100%,并做好帮教安置工作。

（四）大力开展预防宣传教育工作。辖区居民禁毒知识知晓率达90%以上，中小学生、娱乐场所从业人员、外来人员等高危人群禁毒知识知晓率力争达100%。

（五）加大打击查处力度。积极配合公安机关开展毒情排查、情报信息收集、吸毒人员收戒等工作。

（六）杜绝制毒、贩毒案件发生。

（七）本责任书从签订之日起至2014年12月31日止，-2-

期间如有人事变动，继任领导完成责任目标。

二、奖惩规定

（八）对禁毒工作扎实、成绩突出，毒品问题得到明显遏制的，按有关规定予以表彰奖励。

（九）对禁毒工作措施不力，未能完成任务的视情予以批评戒勉；毒情严重，群众反映强烈，发生制毒、贩毒，而被上级禁毒部门督办、查处的，追究有关领导责任。

朱村街综治办（社区）委会

负责人： 代表人：

年 月 日