统计学专业学生就业状况调查

第一篇：统计学专业学生就业状况调查

统计学专业学生就业状况

调查

一、调查背景

就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。就业是国家政治成效与经济景气的最重要指标。全球化和技术进步在激发经济增长和工作增加的同时，也加剧了工作的不稳定性以及就业者的失业风险。国务院总理温家宝指出：千方百计扩大就业。这是保障和改善民生的头等大事。

二、调查目的了解商学院2010届统计学专业毕业生半年后的就业状态，用人单位对当届毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求；用人单位的招聘标准、毕业生对就业政策的看法等，发现存在的问题；了解高校对当届大学毕业生提供的求职服务的有效性，了解当届大学毕业生的自主创业、读研状况；最终对调查结果做出分析和总结。

三、调查对象

已经毕业半年的本院2010届统计学毕业生

四、调查内容（项目）

调查本院2010届的统计学毕业生的以下5个方面：

1、工作满意程度（工作环境、薪资水平等）

2、个人职业生涯规划：主要调查职业生涯规划对个人发展的重要性。

3、择业就业现状分析：签约前对企业的选择标准、选择目前工作的原因、成功就业因素、毕业生眼中的企业单位择才标准等

4、大学生毕业后的工作现状和主要就业方向。

具体调查项目见附录一。

五、调查时间

调查时间：2010年6月1日——2010年10月31日

调查期限：2010年7月——2010年10月

六、调查组织的形式和调查方法

采取整群抽样方法选取样本，主要采取问卷调查法。收集研究对象的相关信息，努力保证调查结果具有代表性。

七、调查组织实施

1、小组成员培训讨论具体的调查方案；

2、网上以电子邮件方式发放调查问卷、现场做问卷调查、联系毕业生；

3、正式展开调查并接收调查问卷；

4、统计收集所得数据。

调查经费安排：

1、网上收集就业形势的现况和收发电子邮件，费用约100元

2、复印调查问卷费用约为100元

3、联系调查学生费用约为200元

合计，约400元人民币。

附录一：调查问卷

1.你觉得自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势？

A.有

B.没有

C.不清楚

2.在找工作时，你怎么看待专业和工作性质的问题？

A.一定要找与专业对口的工作

B.可以是与专业有一定关联性的工作，不一定是绝对的对口。

C.专业与工作性质没什么关系，先找一份工作再说。

3.你找到第一份工作花费了多少时间？

A.毕业前找到工作

B.一个月内

C.一到三个月

D.至今待业

4.在求职过程中最困扰您的因素是什么

A.对企业岗位专业知识掌握不够 对企业的用人标准不太了解

B.综合素质不足 欠缺求职方法技巧

C.对企业基本情况和招聘流程缺乏了解

D.工作经验不足，对职业生涯规划没有充分的认识

5.您认为解决当前就业情况的重要办法是：

A.提高职业技能，提高就业技巧 调整择业期望值，调整就业心态

B.寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯。

C.获得更多的就业渠道 通过加强实习等多种方式更加了解企业

6.您对自己第一份工作的薪酬期望是多少？

A.1000-2000元

B.2000-3000元

C.3000-4000元

D.4000元以上

7.您认为在求职前必须具备的求职知识和能力是：

A.如何写专业简历 如何了解一个企业

B.企业选人的标准

C.如何面试

D.如何谈薪酬和福利

8.您主要通过哪种求职途径找工作？

A.浏览人才网站

B.校园招聘会

C.社会招聘会

D.其他

9.对当前的就业现状，您的态度是：

A.先就业从低层次做起，逐步向目标奋斗 通过其他关系渠道解决

B.继续深造或者参加短期的职业技能培训然后再找

C.自己创业

D.其他

10.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？

A.学习成绩

B.专业技能

C.实习经历

D.考试证书/技能认证

11.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？

A.企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少

B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔

C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力

D.就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分

12.你对这个行业的选择主要是基于:

A.前途远大

B.该行业收入较高

C.与自己的专业对口

D.创业机会大

13.你最希望从哪个渠道获得企业的招聘信息

A.学校就业指导中心

B.求职网站

C.招聘会

D.其它

14.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受

A.乐于接受

B.实在没有其他机会时可以接受

C.坚决不接受

15.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的A.人才市场的行情

B.对自身价值的评价

C.用人单位的实力

D.其它

16.您对现在求职形势的看法:

A.乐观

B.一般

C.不乐观

17.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息

A.应聘技巧

B.用人单位信息

C.求职心理辅导

D.其它

18.你在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是

A.专业能力

B.自我表达能力

C.外语能力

D.人际交往能力

19.你认为解决就业问题的有效方法是

A.调整个人心态，降低择业标准

B.学校与社会提供更好的就业指导和服务

C.在大学期间重视自身能力的全面培养

D.政府相关政策的支持

20.你认为最有效的求职途径是

A.通过家庭和个人社会关系、托熟人

B.人才招聘会和人才市场

C.人才招聘网络

D.其他

21.你认为大学生的就业与社会其他人群的就业存在怎样的差异，以及大学生与其他人群相比有什么优势和劣势。

答：

22.请用几句话写出自己关于解决大学生就业难问题的政策建议。答：

再次感谢您的支持！祝您身体健康！工作顺利！

调查员：

调查时间：

调查地点：

第二篇：俄语专业毕业生就业状况调查

“与你同行”暑期社会实践团队总结

在南京大学外国语学院陈静和赵杨老师的指导下，我们07级俄语系的同学组建了“与你同行”暑期社会实践团队，旨在考察今年南方与北方俄语系毕业生的就业情况，探究产生南北差异的原因及其影响因素，结合高校、用人单位、学生自身的情况，了解用人单位的需求和俄语毕业生的工作能力，为高校在校大学生的学习、找工作以及学校教学的开展提供具有参考价值的对策和建议。

我们的队名是“自助梦想家”。我们分成北京、哈尔滨、黑河、重庆、厦门、大连、南京、俄罗斯共八个小组，为了我们的梦想而奔走，获得了许多有价值的第一手资料。下面是我们实践结论的概述。

一、通过对问卷调查结果的分析，可以看出南北俄语就业形势异中有同。相同点如：在毕业后的选择上，大部分的人对自己今后的发展有一个定位，考研和就业的选择率不分高下；在行业上，商贸业和新闻出版业占了众多调查行业的近一半比重；大多数南北方大学生都认为自己所学知识只能勉强满足自己工作需要。但是我们更应该看到不同点：问卷结果显示，南方高校的学生对未来薪资期待更高；南方学生比北方学生更倾向于选择外资企业。

二、探究南北就业形势不同的原因，我们认为影响大学生就业的主要因素有以下几点：

1、自身能力达不到工作和社会的要求。

2、工作经验不足影响就业。

3、教育模式陈旧，学生的综合能力得不到有效提高。

4、对就业形势认识不足。

5、性别在就业中是个不容忽视的现实问题。

三、结合调查数据和结果以及在采访过程中了解到的情况，我们对大学生自身和学校分别提出了一些建议。

对学生：

1、摆正心态，对自己的专业怀有信心。

2、理性分析低层次工作的性质。

3、降低预期薪资标准。

4、要有良好的心理素质。

5、大学生应提高敬业精神和注重能力培养，加强专业知识。

6、注重职业道德，比较强调忠诚度。

7、大学生应该更加地深化专业知识，增强综合能力。

8、丰富自己的实践经验，从而达到理想就职。

9、主动了解就业方面的信息。

10、客观地认识和估价自己。

11、遵循发挥个人素质优势原则。

12、遵循有利于发展成才的原则。

对学校：

1、加强信心教育。

2、开展就业及实习合作。

3、增强就业指导方面的工作。

此次活动是我们对自己所学专业相关问题展开的调查，通过分析调查结果，我们对自己的专业有了一个更全面﹑更正确的了解，作为刚刚步入大三的学生，也开始思考自己未来的发展方向问题，为我们今后的就业做了一些思考和规划。

在十四天实践活动中，我们充分体验到团队合作的默契信任和快乐。当我们面对实践中的挫折、困难时，首先不是想到求助于人，而是自己解决；当我们面对别人的冷漠甚至误解时，不是意气用事、一时冲动而是耐心解释、三思而行；当我们面对浩大的问卷结果时，不是自怨自艾、推卸责任，而是团队合作，共同完成。在暑期实践中，我们从摩擦到融合，从生疏到默契，是大家一直在互相包容、体谅。我们一起工作,一起吃饭,一路同行，一路互助，是工作上默契的伙伴，更是志同道合的朋友。这也会是我们十七名成员永远珍藏心间的财富。让我们怀揣着这次实践的收获，扬起风帆，继续前行。

第三篇：营销专业毕业生就业状况调查问卷

安徽财贸职业学院

营销专业毕业生就业状况调查问卷营销1002班 第五小组

（一）调查问卷

自我介绍：

尊敬的学长/学姐：

您好！

我是安徽财贸职业学校市场营销专业的一名学生，我姓李。想了解一下你对市场营销专业毕业生就业状况的一些看法。您的意见将为营销专业的学弟学妹们提供宝贵经验，让其对营销专业的就业前景有更加充分的认识！希望您能抽出一点时间，接受我们的访问，您的所有情况和答案都将保密，只为统计所用。多谢您的合作！

访问员保证：我保证本文卷所填写的项目资料，皆有我依照作业程序规定办理，绝对真实无欺，若有一份作假，全部问卷作废，并赔偿公司损失。

1，您现在所从事的工作是否与您的专业有关（）

A是B否

2，您现在的工作状况如何，与您理想的工作状况有何差距（）A很大B大

C一般D小

E很小

3，您认为自己的专业技能如何（）

A很好B一般

C较弱D很弱

4，您认为营销专业的毕业生求职前必备的求职知识和能力（）（可多选）A如何写好简历B如何了解一个企业

C企业选人的标准D如何谈薪酬和福利

E其他————（请注明）

5，您觉得自己在就业求职过程中，很具竞争实力的是（）（可多选）

A学习成绩B专业技能

C实习经历D考试证书、技能认证

E其他————（请注明）

6，在求职过程中，您优先考虑的因素有（）（可多选）

A地域B薪酬与福利

C个人发展机会D单位性质

E家庭期望

F其他————（请注明）

7，在求职过程中，使您感到十分困扰的问题是（）（可多选）

A个人能力不足B学校就业指导不够

C求职方法与技巧欠缺D缺乏工作经验

E人脉不够广阔F用人单位选拔不公正

G其他--------（请注明）

8，在求职过程中，您遇到的问题与自身能力有关的主要有（）（可多选）

A专业能力B自我表达能力

C外语掌握能力D个人交际能力

E环境适应能力

F其他————（请注明）

9，您选择的这个行业，主要是基于（）（可多选）

A属于朝阳行业，前途远大 B收入较高

C专业对口D创业机会大

E相对稳定

F其他————（请注明）

10，您认为解决就业问题的有效方法是（）（可多选）

A提高职业技能，提高职业技巧

B调整那个人心态，降低择业标准

C寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯

D大学期间注重自身能力的全面培养与锻炼

E政府相关政策支持

F其他————（请注明）

11，您认为营销专业的就业前景如何（）

A很好B好

C一般D较差

E很差

12，您认为有效的求职途径包括（）（可多选）

A通过家庭和个人人际关系、社会关系

B通过学校提供信息或推荐

C人才招聘会或人才市场

D人才招聘网络

E其他————（请注明）

13，您认为锻炼工作能力的途径有哪些（）（可多选）A参加学校社团活动B专业学习

C参加学校组织的社会实践活动D社会兼职

14，请您为即将就业的营销专业的学弟学妹们提一些意见或建议。

（二）背景资料

1，您毕业的时间（）

A1年以内B1—2年

C3—5年D5年以上

2，您目前的工作现状（）

A就业B待业

C创业D其他

3，您所从事的职业是（）

A机关、事业单位工作人员

B专业技术人员、教育界人员

C三资企业员工

D个体、私营、承包经营者

E企业管理人员

F工人、服务员、一般职工

G商业工作者

H待业、待岗工人

I其他--------

4，您的月平均收入在（A500元以下B501C1001—1500元D1501E2001—2500元F2500

谢谢您的配合！

—1000元 —2000元元以上）

第四篇：财务管理专业就业状况调查问卷

财务管理专业就业状况调查问卷

欢迎参与调查

问题1：您的性别是？（单选）（）

A：男B：女

问题2：你的文化程度？（单选）（）

A：中专B：大专C：学士D：硕士E：博士

问题3：您现在从事哪种工作？（单选）（）

A：财务相关B：创业C：餐饮D：销售E：金融F：管理G：制造H：其他 问题4：您之前从事过何种工作？（多选）（）

A：财务相关B：创业C：餐饮D：销售E：金融F：管理G：制造H：其他 问题5：您是如何找到工作的？（多选）（）

A：网投B：学校表现突出直接受聘C：熟人介绍D：实习表现好直接受用 E：亲戚企业F：参加什么会H：其他

问题6：您在确定自己的专业定向（稳定工作环境）前后共换了几份工作？（单选）（）

A：1—3次B：4—5次C：5次以上

问题7：您认为现在从事财务管理的一般工资为多少？（单选）（）A：900—1200 B：1200—1500 C：1500—2000 D：2000—2500 E：2500—3000 F：3000—3500 H：3500以上

问题8：您认为当前财务管理专业生就业的形势？（单选）（）A：一般B：比较困难C：比较容易D：因人而异

问题9：您认为我国财务管理专业人员的供求情况如何？（单选）（）A：供过于求B：供求平衡C：供不应求

问题10：您会继续从事财务管理相关职业吗？（单选）（）A：会B：可能会C：不会

问题11：您对职业对口的态度？（单选）（）

A：一定要从事与财务管理相关的工作B：在找不到财务管理专业的工作情况下考虑其他工作C：是不是财务管理妆也都没关系D：没打算从事财务管理工作 问题12：在云南您首选的就业地区是？（单选）（）

A:家乡本县B：本地州市上C：省会昆明D：其他

问题13：您觉得求职的最大难度是什么？（单选）（）

A：没有工作经验B：专业不对口C：待遇太低D：缺乏相应的职业生涯规划 E：其他

问题14：在择业时，若一时找不到满意工作，你会？（单选）（）A：等待B：升学C：降低择业标准，先就业D：自主创业

问题15：您选择职业首要考虑的是？（单选）（）

A：专业是否对口B：就业地域C：工资水平及福利D：单位的经济类型及规模 E：有利于个人的发展与晋升F：父母的要求和期望G：能否解决编制问题 H：对工作本身的兴趣I：其他

问题16：您认为第一次就业对你未来发展有何影响？（单选）（）

A：希望第一次就业就是自己的终身职业 B：第一次就业是未来赚够钱后谋求深造 C：第一次就业是为了累积一定的工作经验后再择业 D：其他

第五篇：外语专业大学生就业创业状况调查

外语专业大学生就业创业状况调查

【摘要】近年来，我国就业形势依旧严峻，而严峻的就业形势在大学毕业生中尤为突出。不同地区就业形势有很大差距，不同学校、不同专业毕业生就业形势也不尽相同。社会的发展对复合型人才的需求量逐渐上升，毕业生数量大而真正符合社会发展需求的优秀毕业生却供不应求。我是一名外语专业的大学生，在这次调查中，感触最深的一点就是，在外语逐渐成为工具的趋势下，我们必须在学好自己本专业的前提下扩充知识面，多了解各个领域的专业术语，增强专业性才是出路。本次社会调查采访了山东莱芜煤矿机械有限公司人事部有关工作人员以及来次面试的应届毕业生，重点了解机械行业对外语人才的需求。

【关键词】大学生 机械企业 外语人才 就业创业 需求

一、企业简介

山东莱芜煤矿机械有限公司（原山东煤矿莱芜机械厂）是国家煤矿机械、冶金机械与环保机械产品的设计与制造的骨干企业。现有职工1331人，各类专业技术人员295 人，其中高级职称 24人，山东工程技术应用研究员1人，省级专业技术拔尖人才12人。企业占地33万平方米，拥有资产3亿元，各类加工设备800多台套，其中数控（数显）及精、大、稀设备100 多台套。设有省级技术开发中心，具有独立的产品研究设计开发能力，多项产品荣获国家、省、部级科技进步奖，拥有三十多项专利技术。

二、就业

经过四年的大学学习，大多数人都有了一定的知识积累，作为英语专业学生，近80%的学生都顺利通过了专业四级考试，只有小部分人注重加大基本专业知识技能以外的知识储备，并获取了与本专业相关的证书，如中、高级口译证书，商务英语证书，以及计算机证书，14.64%的人有意识地学习一些专业以外的知识以增加就业筹码。

第二外语作为一项技能受到越来越多外语专业学生的重视，随着社会上对小语种人才的急需，掌握一门或几门小语种也是外语专业学生的就业优势。而在被调查者中，48.78%的人表示没有掌握第二外语的基本会话，41.46%的人基本掌握，仅9.76%的人掌握了第二外语。由此可以看出，对于学校开设的第二外语课程，有一半的人没有予以足够重视，当然，其中也有客观原因，即第二外语课程的课时、师资等因素。

工作经验在求职面试时有重要的作用，因大多应届毕业生在校期间就很注重积累工作经验，有58.54%的学生在大学期间，利用课余时间和寒暑假从事各种兼职获取了一些工作经验和社会知识，31.71%的学生自己到企业里进行短期实习，提高了专业技能，对毕业后的就业明确了方向。

当问及求职前对就业促进法相关内容的而了解程度时，58.54%的学生表示有一定了解，4.88%的人对就业促进法及其相关内容很了解，还有36.59%的人对此一点都不了解。由此可以看出大部分人对就业规范、政策及就业权益有一定了解，也有一部分人没有主动关注相关内容。

三、创业

为了增强企业与大学生之间的相互了解与信息沟通，我们对来该公司面试却失败的应届大学毕业生进行了追踪调查，不少大学生求职失败后开始了创业历程。可以说创业已深入人心。

在调查中，有8名(占20%)学生认为创业是为了实现自我价值。有5名(占

12.5%)学生认为创业是为了积累财富与经验，也有10名(占25%)学生认为创业是为了做自己喜欢的事，多达15名(占37.5%)学生认为创业只是单纯的不为别人打工，甚至有2名(占5%)学生觉得创业只是就业的一条出路。

调查中，发现，大学生们对创业目的很明确，但对创业本身的预期却显得含糊不清，有近一半的学生表示创业只作过渡打算，没有明确预期。

服务业受追捧。可能是出于理论加实践更合理的因素，32名(占80%)学生认为工作几年后是创业的最佳时机，但大多数人的选择是服务业。快速消费品和批发零售业跟随其后，分别有10名(占25%)、8名(占20%)。事实证明，能获取最大利润之一的机械业却只有6名(占15%)。比起科技含量高、技术革新快的机械行业，学生宁愿在成本、技术含量相对较低、收效相对较快的批发零售和快速消费品行业工作。此外这些行业对语言的要求水平普通，对专业知识的要求相对较低，比较适合大部分外语专业毕业生的要求。

当问及“你认为最影响创业路的因素是什么时？”缺乏启动资金首当其冲，有18名(占45%)学生的创业梦为此搁浅，资金匮乏俨然已成为了大学生创业的拦路虎。而缺少社会经验和缺少企业运作及管理经验等问题紧随其后，分列二三位，占到25%和20%。同时，2名(占5%)学生表示，合伙人是当前自己最缺少的创业条件，也有5%的学生觉得自己还未能达到创业的标准。

据不完全统计，创业企业的失败率高达70%以上，而大学生创业成功率只有2%-3%，远低于一般企业的创业成功率。如今的创业就像是宽进严出的大学门槛，入门容易但毕业很难。而对于思维新潮，接受新事物，新概念能力又很强的大学生来说，创业又更像是个一触即发弹簧坐椅。可能当初的速度越快，落地的毁坏程度也将越大。

据有关数据显示，如今大学生创业的成功，许多都是在宿舍床上想出来的，而有的想法看起来很美却经不起考验。因此，可以肯定的是，大学生创业光有激情是远远不够的，还必须有过硬的专业技术和资金的支持。

四、公司建议

1、加大知识储备，把掌握扎实的专业技能放在首位。

很多大学生在校期间都没有好好珍惜时间好好学习，直到毕业也都没有真正重视，要知道，不管社会再怎么市场化，学生都应该把学习放在首位。大学四年要做好学习规划，每一学年都设定具体可行的计划，树立长期和短期目标，一步一个脚印地付诸实践。虽然在校期间就应该关注就业问题和未来职业前景，但切记不要走入误区，任何时候都应该把学习放在首位。同时，高校女毕业生应该培养“坐冷板凳”的耐力，踏踏实实地学好专业知识，学会厚积薄发。

2、同时，也要重视能力的锻炼和知识的补充。

很多大学生认为，在校期间通过兼职工作是积累社会经验最直接最有效的方式，也是大多数人为就业做准备的做法。校内外兼职固然能锻炼大学生能力，但也会对学生的学习生活带来负面影响。对于高校女毕业生，特别是文科女生，企业单位主要对其交际能力要求较高。所以，学生不妨通过在校担任学生干部或者社团职务等培养自己的办事能力，提高交际能力。

在现今高校毕业生就业日益激烈的竞争下，毕业生都应该注重专业知识的补充，以增加就业筹码。考取与专业相关的证书，如计算机二级，英语四、六级证书，口译证书，BEC等，或者通过考研在学位方面创造优势，都是可行的方法。对于高校女毕业生，鉴于语言上的优势，可以学一到两门外语，特别是小语种，并且争取掌握常用的语言技能，既可以学习专业以外的知识，同时还能向用人单

位证明自己的自主学习能力。

3、学会学以致用，活学活用。

高等教育的目的是让学生学会学习，也就是要求学生不仅吸收老师教授的理论知识，还应该学会灵活运用学到的知识，从理论向实践转化。从校园到职场的转变，并不是所有的知识都能够照搬到工作中去的，学生要学会活学活用。这需要学生在学习过程中主动思考，自觉地把知识运用到生活中的各个领域，需要长期的锻炼和培养。

5、到基层就业，尝试自主创业。

大学毕业生应该摆正心态，积极到城乡基层就业，积累经验，锻炼自己。同时，在国家政策的资助下，勇敢尝试自主创业，不仅能靠自己的能力开辟未来，又能够缓解就业局面。毕业生可多了解国家颁布的“三支一扶”政策，即大学毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的优惠政策。

五、个人心得

无论时代如何发展，在工作中专业知识无论如何是本钱，作为一名大学生，在校期间把专业知识学好是最重要的，其次要多参加一些学生工作和社会实践来增强自己的工作能力。作为外语专业的学生，社会的发展对我们提出了更高的要求，那就是将语言与另一门专业知识，尤其是科技或商务等方面的知识结合起来，提升自己的综合素质，在工作中实现社会价值和个人价值的统一。