财务劳资科主要职责及业务范围

第一篇：财务劳资科主要职责及业务范围

财务劳资科主要职责及业务范围

一、主要职责

负责局财务会计和内部审计工作；负责全系统财务计划的编制、审核和管理；负责全系统财务决算报告的编制、汇总及上报工作；负责日常财务管理和各项经济活动分析；负责组织局系统会计核算工作；负责组织局系统各项资金的申请、使用和管理工作；负责局系统会计人员的培训管理工作；负责局系统收费、收入的监管和检查。负责局机关及所属事业单位机构编制、劳动人事、工资福利和劳动保障工作；按干部管理权限负责干部职工的继续教育、培训和管理工作。

二、业务范围

（一）认真核算全局财务状况，保证会计资料的准确性，为局领导的决策提供准确、可靠的会计信息。

（二）按《会计法》规定进行会计核算，及时记账、算账，按时编制财务报表及日常财务收支分析报告。

（三）组织预、决算的编制、汇总及上报工作。参与单位的财务收支分析、决策，为局领导提供可靠决策信息。

（四）负责局下属各单位财务工作的指导、监督及内部审计。

（五）负责局系统收费、收入的管理和监督工作，及时组织上缴，定期对下属单位的收费、收入情况检查。

（六）按区采购办要求，负责对列入采购目录的物品组织政府采购。

（七）协助办公室对单位国有资产的购置、分配、使用和报废进行管理。

（八）负责支票及印鉴的保管工作，做好考勤、各项发放表等原始资料的装订、管理工作。

（九）负责全局人员的工资审核、定级、进档；负责对调入、调出人员的手续办理和工资理顺。

（十）建立建全局职工工资档案，负责全局人员的工资审核和上报，发生变动随时调整。

（十一）负责全局人员保险的缴纳及临时工、人事代理人员保险录入工作。

（十二）负责全局专业技术人员的继续教育工作，包括专业技术人员职称继续教育及会计人员的继续教育。

（十三）按照管理权限，负责局机关职工退休、退职的审核上报工作。

（十四）负责全局专业技术职工管理、专业技术职称和职务评聘的审核推荐工作。

（十五）承办领导交办的其他工作。

第二篇：农机监理职责及业务范围

农业机械监督管理站职责及业务范围

一、工作职责

1、认真贯彻国家有关农业机械安全生产的法律、法规、方针、政策和技术标准，制定本镇相应的农业机械安全生产的制度，开展经常性的安全知识教育。

2、负责对农业机械及其驾驶、操作人员办理登记、入户、安全技术检验、核发牌证工作。

3、负责对上道路形行驶拖拉机及驾驶人员办理登记、入户、发牌证工作。

4、负责在田间、场院和乡村道路上停放或作业过程中的农业机械的安全检查工作，纠正查处违章行为。

5、调查、处理、统计、上报农业机械的各类事故。按国家规定收取和管理农业机械监理费。

6、完成主管部门和上级农机监理交办的各项农机安全监督管理工作。

二、向社会公开承诺

1、依法行政，秉公执法。严格按照有关法律、法规和执法程序，依法办事，依法行政，做到有法必依、依法必严、违法必究，做到廉明执法，杜绝徇私枉法。

2、提高效率、优质服务。简化办事程序，对办理牌证及参加检审的广大机手，做到随到随办，凡符合要求的一律一次性办理完毕，绝不拖拉、推诿；在条件许可的情况下，上门服务，方便机手。

3、文明监理，规范收费。监理人员定期进行思想、政治教育和业务学习，做到讲政治、讲学习、讲学习、讲正气，讲奉献、廉洁自律、文明监理。监理规费严格按照物价局核准的项目与标准公开收取，坚决杜绝乱收费及其它搭车收费。

4、树立形象，接受监督。执行公务时，佩戴统一标志，问当事人时出示行政执法和农机监理证，做到仪表端正，文明规范，主动接受各界人士和机手的监督。投诉监督电话：0855-3611502 3611064

三、业务受理范围

（一）、拖拉机及其它农业机械

1、登记入户。申请拖拉机及其他农业机械入户、领取号牌和行驶证，应提交以下证明：身份证明、农机来历证明、产品合格证明，并经初次检验合格后，领取号牌和行驶证。

2、检验。领取牌证的拖拉机及其他农业机械应当依法每年接受一次安全性能的技术检验。

3、异动登记。拖拉机及其它农业机械所属单位名称、住所、初次检验项目变动时，须按行驶证和其他有效证明办理变更、过户、转籍等手续。

4、补换补发。拖拉机或其他农业机械牌号、行驶证灭失、丢失或者损毁，应提交有关证明，及时申请补换或补发。

（二）、拖拉机及其农业机械驾驶员

1、报考。报考拖拉机及其它农业机械驾驶员，应填写驾驶员登记表，交验身份证件，接受身体检查。农机安全监理机关对符合条件的，凭培训机构合格证明安排考试理论科目、技术科目，合格后核发拖拉机及其它农业机械驾驶证。

2、审验。拖拉机及其它农业机械驾驶证有效期为六年，到期需换发驾驶证。

3、异动登记。驾驶员因调动或驾驶证的记录有变化时，需到农机安全监理机关办理登记手续。

4、补换补发。拖拉机及其它农业机械驾驶证不准挪用、转借、涂改和伪造，遗失、损坏要及时申报或补发。

四、执法依据文件目录

1、《中华人民共和国农业机械化促进法》（第十四届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过）

2、《中华人民国内共和国道路交通安全法》

3、《贵州省农业机械管理条例》（１９９６年８月２日贵州省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）

4、《贵州省农业机械安全监督管理规定》（黔府发[1993]50号）

5、《拖拉机登记规定》（农业部令第43号）

6、《拖拉机驾驶证申领和使用规定》（农业部令第42号）

第三篇：劳资科工作职责

劳资科工作职责负责工资管理和工资调整工作。新录用人员工资评定、转正、定级；工资正常晋升、职务职称变动工资调整、工资标准调整；工资变动查询、开具工资证明。奖励工资管理。年终奖审核、奖励工资评定、加班费审核。校内津贴管理。津贴分配制度改革；教学、管理、教辅、技工岗位津贴考核与发放。4 教师教学工作量考核福利费管理。办理各种困难补助、探亲假报销审核、教护龄核定、工伤评定、丧葬抚恤金发放离退休费管理。办理教职工离退休手续；离退休费计算、各种政策性增资、补贴核定。7 工资统计与数据维护。工资统计、年报、月报；工资名册等数据库维护管理。社会保险管理。失业保险登记与调整、合同工养老金申报、医疗保险互助金使用管理。9 技术工人考核管理。技工等级晋升审核申报、技工继续教育。临时工管理。临时工岗位核定、录用合同签定、考勤和工资发放。劳资争议调解。教职工考勤管理。日常考勤、考核、职工病事假登记审核。制定、完善工资福利各项管理规章制度。

劳 资 科 职 责 范 围

一． 国家工资、各类津补贴及其他待遇的管理

１． 全部教职工国家工资的晋升、调整和管理；津贴、补贴及奖金的调整及管理

２． 新进人员工资和新退休人员待遇的审核发放

３． 离退休生活补贴的调整和发放

４． 调出、辞职等人员的工资关系转移

５． 出具教职工收入证明

６． 加班费和夜班费的审核发放

７． 清凉饮料费等补贴的发放

８． 结算街道返回人员工资

二．计划统计

１． 编制劳动工资计划

２． 登录劳动工资台帐

３． 填报劳动工资年报、月报和其他相关统计报表

４． 为领导提供相关资料，协助领导测算, 制定有关工资福利方案

５． 为相关部门提供统计数据

三．考勤

１．职工考勤

２．婚假、产假、哺乳假、丧假、病、事假时间的计算和待遇的审核

四．社会保险

１．办理在编职工的失业保险

２．办理劳动合同制职工的养老保险

３．办理人事代理和其他相关人员的五类保险

４．办理调出、辞职等人员社会保险关系转移

５．办理新进人员社会保险关系转移

五．劳动用工

１．劳动合同制职工合同签订、鉴证和管理

２．临时用工管理

３．劳动用工年审、检查

六．福利待遇

１．探亲路费报销审核

２．私托费、学费（幼儿园、小学、中学、高中）报销审核

３．核拨福利费

４．死亡抚恤，遗属补助

５．退职补助

七．安全生产、劳动保护、工伤

１．协助校安全生产委员会工作

２．工伤评残

３．特殊工种管理

八．技工考核和评定

技术工人培训、考核、等级晋升、技师的评聘

九．其它

１． 处理有关劳资方面的咨询、来信、来访 ２． 劳资文件和资料的管理、归档

第四篇：劳资科工作职责

劳资科工作职责及业务范围

工作职责及业务范围：

一、认真学习贯彻执行国家及上级有半劳动工资、劳动保障

方面的政策、法令、规章制度。

二、负责企、事业职工劳动合同的管理，及时办理劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止等工作。

三、及时办理企事业职工转正定级、工资调整、职工退休、调入、调出等录取手续。

四、负责职工五项保险和住房公积金的收缴和管理。

五、准确及时编制工资发放表。编制上报各种定期、不定期的统计报表。每月5日前将企事业单位工资发放表交财务科。每月15日前将五险及住房公积金报表报人力资源保险科。

六、负责职工专业技术职务、工程师、经济师、统计师等的审查、申报工作。

七、负责建立职工终止。解除劳动合同，工资发放等各项基

础管理。

八、管理好职工档案，严格遵守国家有关保密制度，为职工

提升、晋级、调动提供依据；

九、及时完成领导交办的名项工作，搞好部门间的协作。

劳资科

2012年9月

第五篇：财务劳资科岗位责任制1

财务劳资科岗位责任制

一、部门岗位职责

1、贯彻执行国家法律、法规和各项规章制度，自觉遵守《会计法》、《会

计基础工作规范》、《企业会计制度》、《企业会计准则》及各项规章制度；

2、严格执行控股（集团）公司制定的财务内控制度、财务管理制度和

财经纪律；

3、制定经济责任考核指标，严格合理调配人力资源，劳务用工制

度；

4、负责资金筹措、控制、使用和管理，根据集团财务处资金安排，结

合生产经营和建设需求，进行资金的平衡安排资金；

5、负责车间科室成本核算、费用归集及分配，收入确认，损益核算，利润分配核算；

6、负责税收筹划、核算、汇算、申报、上缴、清算等相关工作；

7、严格控制人事调动，按车间生产计划安排，合理配置定员定岗，完

善计件工资制度，提高实物劳动生产力；

8、确保上报的财务报表，职工工资表及时、完整，为领导经营决策，提供及时、真实、准确的会计信息；

9、收集和掌握会计信息，参与公司经济活动分析，提出改善生产经营

管理的意见、建议和措施，为加强内部管理和提高经济效益提供决策参考和依据；

10、负责解释、解答财务会计法律、法规、制度、准则在各车间科室执

行过程中遇到的问题；

11、对有业务联系的相关科室部门的工作进行督察和指导，帮助业务部

门，解决工作中遇到的问题和难题；

12、严格日常财务资金收付和报销审核制度，审核原始凭证的合法性、有效性，对违反规定的一切经济事项和行为，坚决杜绝和制止，不做违法乱纪的事情。

13、保守企业秘密，未经批准，不私自向外界提供和泄露会计信息；

二、负责人岗位职责

1、严格执行国家法律、法规、，《会计法》、〈企业会计制度〉以及各项

规章制度，严格遵守财经纪律；

2、充分运用所掌握的会计信息，参与公司经济活动分析，提出改善生

产经营管理的意见、建议和措施，为加强内部管理和提高经济效益提供决策参考和依据；

3、负责拟定财务岗位职责和科室经济责任制，负责解答车间科室提出的业务处理问题，帮助解决在财务管理和核算过程中遇到的难题；

4、掌握国家税收优惠政策及规定，积极纳税筹划；

5、全面现金流管理与企业理财，企业成本管理，风险管理与内部控制，成本效益测算；

6、负责监控全厂大宗原材燃料、辅料、设备备件采购、领用等环节的内控制度，行使财务主管监督职能；

7、负责全厂资金、票据的核算管理，对资金的来源和使用，全面实行

会计监督，审核每月预算报表数据准确，保证资金运行的安全高效；

8、负责审核各项费用报销手续，确保报销单据真实有效，会计处理正

确无误；

9、负责每年工商营业执照、企业代码证、税务登记证的年检及相关事

宜；

10、负责协调对外工作联系，信息沟通和交流；

11、负责做好各车间科室考核指标的预测、分解，对生产经营效益完成情况进行分析；

12、严格审核工程项目合同、协议及付款手续完善，确保工程费用真实

性和准确性；

13、廉洁奉公，遵章守纪，尽职尽责，不做违法乱纪的事情。

三、业务岗位职责

1、负责全厂财务核算及明细账和总账的登记工作；

2、严格日常业务处理工作，认真负责地做好日常财务检查和报销，审

核原始凭证合法和有效性，会计科目使用正确；

3、严格遵守ERP项目管理制度，确保数据录入正确，推进财务管理

信息化工作；

4、按时完成每月会计凭证的装订及财务报表造册，保证会计档案的真

实性和完整性，按照会计档案管理要求，跨年清理移交档案室；

5、负责编制月度会计报表、成本费用报表、固定资产报表、在建工程

报表、债权债务报表及内外购销报表；

6、负责日常费用报销、核销各类原始单据等经济业务审核管理，编制

会计凭证

7、参与费用指标的分解，以及费用指标的确定，归集提供准确的经济

责任考核数据；

8、负责对新增固定资产的账务处理和资产增加相关手续

9、负责税收核算、申报和缴纳等相关工作，认真准确核算各项税费，做到不多不少不漏交税款；

10、认真核算产品成本，准确计算原材燃料消耗，费用的归集，确保产

品成本真实性，并对成本波动变化及时反映，为生产经营管理提供决策依据；

11、严格审核车间科室考勤记录，完善考勤制度，正确计算职工工资。

四、出纳岗位职责

1、严格现金、银行、票据的保管，确保现金收支正确无误，按规定库

限保管现金，保证资金的安全；

2、完成现金、银行明细账的登记核对，做到日清月结等各项工作；

3、严格审核和完成月度资金预算上报，严格资金审批流程；

4、负责编制和上报资金余额和库存应收票据明细表，做到正确无误；

5、严格遵守财经纪律，忠于职守，不做违法乱纪的事情。

财务劳资科

二00九年