办公室后勤管理人员工作职责[精选5篇]

第一篇：办公室后勤管理人员工作职责

办公室后勤管理人员工作职责

一、认真执行公司的各项管理制度、昊龙员工手册，自觉遵纪守法，廉洁奉公，对企业负责，对主任负责。

二、负责食堂管理、食品购买、交食堂工作人员验收后签名、盘点、结算、接待、保证就餐质量、就餐安全，做到按月张榜公布，接受员工监督。

三、负责检查食堂卫生，做到清洁干净，确保职工身体饮食放心，做到服务周到、文明礼貌。

四、提倡节约，反对浪费，坚持实事求是，反对弄虚作假，对食堂人员记卡进行监督。

五、六、负责会议室签到、会议服务、卫生，做好会议记录。配合人事专员、文秘做好办公室做好各类业务办理，卫生，接待、专刊办理、配合工会开展好员工文体活动，综合服务工作。

七、完成主任交办的其他工作任务。

第二篇：后勤管理人员职责

富顺华英医院

医院后勤保障科工作人员岗位职责

后勤保障科科长工作职责

一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。

二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。

七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

后勤保障干事工作职责

一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成。

二、深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

三、负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。

四、负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。

五、负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。

六、负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。

七、负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。

八、负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。

九、负责解决各科临时急需解决的突发性问题。

十、负责完成科长交办的其它事务性和各班组间的协调工作。

2013.3.12

第三篇：办公室文秘管理人员工作职责

办公室文秘管理人员工作职责

一、认真执行公司的各项管理制度、昊龙员工手册，自觉遵纪守法，廉洁奉公，对企业负责，对主任负责。

二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

三、负责领导阅示、印发、坑口证件、资料复印的管理工作，配合人事、后勤管理人员，开据车辆报修单、油单、出差单、派车单、炸材证明等相关证明。

四、负责管理好印鉴、电脑、报刊、邮发信件，办公用品计划、记录、台账登记盘点工作。

五、配合后勤管理人员做好上级有关部门到矿山检查指导的后勤服务工作。

六、七、负责共同管理好办公室、图书室，会议室的卫生管理工作。收集信息积极参与通讯社稿件的收发，办理专刊，协助工会开展好企业文化建设。

八、完成领导及主任安排的其他工作。

办公室文秘管理人员工作职责

九、认真执行公司的各项管理制度、昊龙员工手册，自觉遵纪守法，廉洁奉公，对企业负责，对主任负责。

十、负责打印公司文件、通知、决定、请示、报告、计划、总结，各类文件、材料的归类管理工作。

十一、负责来文登记、领导阅示、印发、坑口证件、资料复印的管理工作，配合人事、后勤管理人员，开据车辆报修单、油单、出差单、派车单、炸材证明等相关证明。

十二、负责管理好印鉴、电脑、报刊、邮发信件，办公用品计划、记录、台账登记盘点工作。

十三、配合后勤管理人员做好上级有关部门到矿山检查指导的后勤服务工作。

十四、负责共同管理好办公室、图书室，会议室的卫生管理工作。

十五、收集信息积极参与通讯社稿件的收发，办理专刊，协助工会开展好企业文化建设。

十六、完成领导及主任安排的其他工作。

办公室秘书工作职责

一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

三、做好各种会议的记录及会务工作。

四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。

六、做好来访接待工作。

七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。

八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理

第四篇：后勤管理处办公室工作职责

后勤管理处办公室工作职责

1.做好办公室行政管理工作；当好处领导的参谋和助手；调查研究，为处领导提供决策依据；协调办公室和各科室及服务实体的关系，协助处领导抓好各项工作，保证各项工作的正常运转。

2.协助处领导组织传达贯彻上级文件、批示，督促、检查所属单位贯彻执行各项制度和履行职责的情况，并及时反馈。

3.协助后勤管理处领导制定有关规章制度，草拟后勤管理处的工作计划，工作总结、请示、报告、会议纪要、承包合同的拟订等各类文件材料，做好后勤管理处文件资料的上报、管理、归档、存查等工作。

4.协助处领导对后勤承包项目进行检查和监督。深入工作现场，了解承包项目的工作情况，根据承包合同要求，定期组织对承包项目进行考核，并做好考核记录，完善管理措施。

5.负责组织对后勤管理处使用的固定资产进行登记造册和保管工作。

6.负责信息的收集处理工作。协助处领导进行调查研究，了解掌握信息，为决策提供依据。

7.协助处领导做好党的建设，队伍培训，工、青、妇等工作。

8.认真落实计生政策，做好本单位的计生工作。

9.负责接待、处理有关后勤工作方面的来信来访。

10.完成上级领导交办的各项临时性、突击性任务和其它工作。

第五篇：办公室后勤主管工作职责

办公室后勤主管工作职责

一、后勤主管工作内容：

1、员工工作服装的发放及回收。

2、办公室各类办公设备的管理工作。

3、办公及劳保用品管理工作。

4、商管公司活动礼品、办公用品库房的管理工作。

5、严格执行办公用品领用管理制度及程序。

6、协助财务部对低值易耗品的管理、统计。

7、协助财务部对固定资产的管理、统计。

8、各部门办公用品申购汇总，办公用品采购前的询价、建议、流程签字工作。

9、配合企划部开展活动（包括促销礼品出、入库管理、礼品发放、统计、数据收集等）。

10、经本部门负责人同意，配合其它部门的临时性工作。

11、上级领导交办的其它工作。

二、职权：

1、对不符合公司管理规定或工作流程的情况有权拒绝并向上级领导汇报。

2、有权及时做好本岗位文件、资料的立卷、归档工作。

3、有权对办公用品、用具标准化进行检查、督促。

4、有权对公司各部门申购物品明细、费用预算进行申报数量审核，对于申报数量有疑义的有权暂停进行汇总及报批流程，并向上级领导进行汇报。

5、有权要求各部门按照公司制订的工作流程申报、领用办公用品。

三、职责：

1、对得知工作中出现异常情况，未能及时向上级领导反映，以致造成重大损失负责。

2、对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。

3、对所属服务工作质量差造成不良影响负责。

4、对本岗位发生的工作事故负责。

5、对未及时根据公司领导的要求完成工作任务负责。

6、对库房管理工作中出现的帐物不符现象负责。