第一篇：财务部习文琴2012年述职报告及竞职演讲稿
佛朗斯集团财务中心-习文琴述职报告
尊敬的各位领导、各位同仁们：
大家晚上好:
首先借此机会，我要对在座各位领导和同仁们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢，是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天，也是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸多的困难，砺炼的更加理性与成熟。今天，我竞聘的岗位是佛朗斯财务中心副总监的职位。
下面向大家做一个简单的自我介绍：我叫习文琴，今年23岁，自08年加盟佛朗斯集团以来，历经财务各个工作岗位，对公司的财务流程及管理工作非常熟悉；因此，具备了扎实的专业功底，拥有了丰富的实践经验，特别是经历过长期的专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃,并具有良好的语言表达能力及组织协调能力，能独立处理问题，因此，无论是在哪个财务工作岗位我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持以外，很重要的原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我甘于付出，勇于承担。
春去秋来，四季轮回，十年的征程,公司已经迈进一个新世纪,开始谱写新的篇章。我们财务中心也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，大部分都是新人、新岗位，带队的任务就落在我们的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们不会畏缩，在领导的正确指挥和各部门的大力配合下，凭着责任心和敬业精神，我们一定会逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这过去一年的工作做一些简单的回顾：
一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们工作的重中之重。2011年，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管
第 1 /共 5佛朗斯财务中心习文琴述职报告
理机制，财务中心重新修订了新的《财务管理核算制度》。制度中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对制度的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题查漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之于门外。在凭证审核环节中，我们依据制度中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节；
二、人才是企业不断向前发展的不竭动力和源泉，缺乏人才，企业将无法前行;就财务人才的培养和教育，财务中心2011年共举行了3次集团全体财务人员的培训会议，做到一对一，点对点的培训及指导，针对各自分公司的实际问题给予一一的解决，让每一位财务人员对公司流程及财务制度更深一步的熟悉及掌握，提升整体财务人员的专业水平及素质，效果显著，2011年新加入公司的财务人员经过培训后，独自上手操作时间提快很多，节约了人员培养的成本；
财务人员每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，为提高大家的工作积极性及创新精神，2011年财务人员的薪资方案特别增加了一项绩效奖金考核，激励财务人员敢于担当起业绩突出、工作量繁重的分公司财务工作，考核制度的实行有效地调动了大家的工作积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源，对于特别优秀的几名主办会计，由于日常工作表现突出，已被财务中心直接提名为集团管理储备干部；为满足集团的迅速发展局势，财务中心广纳人才,为分公司有理想有抱负的财务人员，提供施展平台，实现各自的目标,为集团的日益壮大补充更多的新鲜血液；
三、上市是一个公司长远的发展目标，佛朗斯集团由于自身管理团队优秀，发展前景广阔，在2011年接受了资本的洗礼，2011年7月份财务中心的工作成功地
通过资本公司的严谨考核及审计，为2011年9月佛朗斯顺利与深圳鑫域股权投资公司成功牵手铺上基垫；
四、财务软件是集团财务的核心，2011年财务中心为提高工作效率及工作准确性，在现有人员的情况下，由财务总监带领，全体财务人员的积极配合使用,并提出了很多宝贵的意见，用友T3软件得以在最快的速度运用到集团各分公司财务工作中，极大程度减少了主办会计日常填制凭证及输入电子版报表的繁重且琐碎工作。通过总结，我有几点感触：
第一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力毕竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动地发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会引导到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步会无形地带动大家共同进步。同样，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环；
第二是要学会与部门、领导之间的沟通；公司的机构分布就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务中心来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听他们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效地发挥了会计的监督职能，二来让财务部门和其他部门能一起和谐并存，共同进步。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，让自己的知识与时代同步、与社会的发展同步、与
公司的要求同步，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我担任财务副总监的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这份信任，化为动力，在新起点上做出一番新的贡献。我一定努力做到以下几点：
一、是要扮演好三个角色。“三个角色”即“助手、领导和朋友”。首先是当好领导的助手。做到组织上服从而不盲从；工作上主动而不盲动。其次是与员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。再者是当好员工的朋友，在工作中和生活上多关心员工，急员工之所急，想员工之所想；
二、是加强资金回收力度，加快资金运转。资金是企业的血液，应收账款的堆积,对一个企业的发展造成的影响不言而喻，2012年，我将积极不断寻找新思路、新方法，积极配合财务总监做好集团资金的回收工作，进一步做好公司内部资金管理，建立完善的内部管理程序，做到资金回收快慢情况的奖罚分明，力争让每一位一线销售人员明白应收账款对集团发展的重要性；
三、是加强财务团队建设和人才培养。我将根据目前财务中心人员的现状，积极配合集团的相关政策，积极挖掘潜力人才、加强培养，努力使财务中心形成业务型、管理型人才比例协调的结构。另外，在管理方面，我将做到合理分工，人人有事做、事事有人做，提高员工的办事效率与会计职业道德。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位，并建立健全各种规章制度。无规矩，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事；
四、是加强自身学习。工作中，我将继续加强业务知识学习，提高自身综合素
质。同时，我还要积极钻研最新的财务管理方向和手段，带头认真学习上市公司财务的最新知识；
五、是廉洁自律，正确使用权力。财务副总监在履行职务过程中具有一定的决策权，但权力是组织和领导赋予的，是全体员工给予的，是为更好地履行职责服务的。我将严格遵守我们公司的各项规章制度，正确使用手中的权利，主动接受公司领导和员工的监督，做到廉洁从业，绝不以权谋私，让自己的一举一动经得起各位领导和同事们的监督和检查。
我是一个平凡的人，拥有一颗平凡的心，此次竞聘，我渴望成功，渴望进步，哪怕是一点小小的进步也会让我更加感受到自身的提高，生活的美好，如果我竞职成功，我愿意用真心和热心更好的去工作，用细心和耐心更好的为我们集团的发展贡献自己的力量！
以上是我的全部述职报告，最后祝我们佛朗斯集团2012年业绩突飞猛进，为早日上市插上腾飞的翅膀，让佛朗斯品牌在中华大地乃至全球优雅绽放！
谢谢大家!
第二篇：财务部习文琴2012年述职报告及竞职演讲稿
佛朗斯集团财务中心-习文琴述职报告
尊敬的各位领导、各位同仁们：
大家晚上好: 首先借此机会，我要对在座各位领导和同仁们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢，是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天，也是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸多的困难，砺炼的更加理性与成熟。今天，我竞聘的岗位是佛朗斯财务中心副总监的职位。
下面向大家做一个简单的自我介绍：我叫习文琴，今年23岁，自08年加盟佛朗斯集团以来，历经财务各个工作岗位，对公司的财务流程及管理工作非常熟悉；因此，具备了扎实的专业功底，拥有了丰富的实践经验，特别是经历过长期的专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃,并具有良好的语言表达能力及组织协调能力，能独立处理问题，因此，无论是在哪个财务工作岗位我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持以外，很重要的原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我甘于付出，勇于承担。
春去秋来，四季轮回，十年的征程,公司已经迈进一个新世纪,开始谱写新的篇章。我们财务中心也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，大部分都是新人、新岗位，带队的任务就落在我们的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们不会畏缩，在领导的正确指挥和各部门的大力配合下，凭着责任心和敬业精神，我们一定会逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这过去一年的工作做一些简单的回顾：
一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们工作的重中之重。2011年，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管第 1 /共 5
佛朗斯财务中心习文琴述职报告
理机制，财务中心重新修订了新的《财务管理核算制度》。制度中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对制度的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题查漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之于门外。在凭证审核环节中，我们依据制度中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节；
二、人才是企业不断向前发展的不竭动力和源泉，缺乏人才，企业将无法前行;就财务人才的培养和教育，财务中心2011年共举行了3次集团全体财务人员的培训会议，做到一对一，点对点的培训及指导，针对各自分公司的实际问题给予一一的解决，让每一位财务人员对公司流程及财务制度更深一步的熟悉及掌握，提升整体财务人员的专业水平及素质，效果显著，2011年新加入公司的财务人员经过培训后，独自上手操作时间提快很多，节约了人员培养的成本；
财务人员每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，为提高大家的工作积极性及创新精神，2011年财务人员的薪资方案特别增加了一项绩效奖金考核，激励财务人员敢于担当起业绩突出、工作量繁重的分公司财务工作，考核制度的实行有效地调动了大家的工作积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源，对于特别优秀的几名主办会计，由于日常工作表现突出，已被财务中心直接提名为集团管理储备干部；为满足集团的迅速发展局势，财务中心广纳人才,为分公司有理想有抱负的财务人员，提供施展平台，实现各自的目标,为集团的日益壮大补充更多的新鲜血液；
三、上市是一个公司长远的发展目标，佛朗斯集团由于自身管理团队优秀，发展前景广阔，在2011年接受了资本的洗礼，2011年7月份财务中心的工作成功地第 2 /共 5
佛朗斯财务中心习文琴述职报告
通过资本公司的严谨考核及审计，为2011年9月佛朗斯顺利与深圳鑫域股权投资公司成功牵手铺上基垫；
四、财务软件是集团财务的核心，2011年财务中心为提高工作效率及工作准确性，在现有人员的情况下，由财务总监带领，全体财务人员的积极配合使用,并提出了很多宝贵的意见，用友T3软件得以在最快的速度运用到集团各分公司财务工作中，极大程度减少了主办会计日常填制凭证及输入电子版报表的繁重且琐碎工作。通过总结，我有几点感触：
第一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力毕竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动地发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会引导到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步会无形地带动大家共同进步。同样，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环；
第二是要学会与部门、领导之间的沟通；公司的机构分布就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务中心来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听他们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效地发挥了会计的监督职能，二来让财务部门和其他部门能一起和谐并存，共同进步。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，让自己的知识与时代同步、与社会的发展同步、与第 3 /共 5
佛朗斯财务中心习文琴述职报告
公司的要求同步，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我担任财务副总监的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这份信任，化为动力，在新起点上做出一番新的贡献。我一定努力做到以下几点：
一、是要扮演好三个角色。“三个角色”即“助手、领导和朋友”。首先是当好领导的助手。做到组织上服从而不盲从；工作上主动而不盲动。其次是与员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。再者是当好员工的朋友，在工作中和生活上多关心员工，急员工之所急，想员工之所想；
二、是加强资金回收力度，加快资金运转。资金是企业的血液，应收账款的堆积,对一个企业的发展造成的影响不言而喻，2012年，我将积极不断寻找新思路、新方法，积极配合财务总监做好集团资金的回收工作，进一步做好公司内部资金管理，建立完善的内部管理程序，做到资金回收快慢情况的奖罚分明，力争让每一位一线销售人员明白应收账款对集团发展的重要性；
三、是加强财务团队建设和人才培养。我将根据目前财务中心人员的现状，积极配合集团的相关政策，积极挖掘潜力人才、加强培养，努力使财务中心形成业务型、管理型人才比例协调的结构。另外，在管理方面，我将做到合理分工，人人有事做、事事有人做，提高员工的办事效率与会计职业道德。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位，并建立健全各种规章制度。无规矩，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事；
四、是加强自身学习。工作中，我将继续加强业务知识学习，提高自身综合素第 4 /共 5
佛朗斯财务中心习文琴述职报告
质。同时，我还要积极钻研最新的财务管理方向和手段，带头认真学习上市公司财务的最新知识；
五、是廉洁自律，正确使用权力。财务副总监在履行职务过程中具有一定的决策权，但权力是组织和领导赋予的，是全体员工给予的，是为更好地履行职责服务的。我将严格遵守我们公司的各项规章制度，正确使用手中的权利，主动接受公司领导和员工的监督，做到廉洁从业，绝不以权谋私，让自己的一举一动经得起各位领导和同事们的监督和检查。
我是一个平凡的人，拥有一颗平凡的心，此次竞聘，我渴望成功，渴望进步，哪怕是一点小小的进步也会让我更加感受到自身的提高，生活的美好，如果我竞职成功，我愿意用真心和热心更好的去工作，用细心和耐心更好的为我们集团的发展贡献自己的力量！
以上是我的全部述职报告，最后祝我们佛朗斯集团2012年业绩突飞猛进，为早日上市插上腾飞的翅膀，让佛朗斯品牌在中华大地乃至全球优雅绽放！
谢谢大家!
第 5 /共 5
佛朗斯财务中心习文琴述职报告
第三篇：酒店财务部副经理竞职演讲稿
文章标题：酒店财务部副经理竞职演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！
首先感谢公司提供了这样一个机会，也感谢各位同事在工作中对我的信任和支持。我叫贺全春，毕业于湖南财经高等专科学校财务会计专业，大专学历，具有会计中级专业技术资格，自1995年毕业至今，已经有近11年工作经验，期间从事过出纳员，成本费用核算、往来账分管、采购、会计报表编制等岗位的工作。2004年9月被聘为____酒店财务部会计主管，主持酒店的财务工作，也就是现在的就职岗位。这次我竞聘的岗位是____酒店财务部副经理。
面对这次机遇与挑战，我对自己充满信心、更对__集团的未来充满信心。我竞聘这个岗位，是基于对这个职位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。在此同时，也希望通过运用自己的专业技能和平时积累的管理经验，来为我集团的振兴和发展贡献自己的一份力量。经过分析，我认为我有以下几个方面的优势：
1、具有正直的人品、良好的修养以及认真负责的工作态度。在为人上，我胸怀坦荡，公道正派，与人为善，不搞小动作。对待本职工作一丝不苟，对领导布置的工作我总是全力以赴，今天的工作必须今天完成，没有任何借口与理由。
2、具有深厚的理论基础和较丰富的实践经验。本人具有会计师职称和三年以上工作经验，符合会计法规定的企业会计机构负责人所具备的条件。自到酒店后，我迅速熟悉了酒店管理系统并系统学习了有关成本控制及用友财务软件操作，几乎从事过全部会计岗位的工作，因而对每个会计岗位都有着较深入的了解和认识。
3、较强的关系协调能力。能妥善处理好与本酒店各部门的关系,协同各部门控制部门成本，参与营销政策的制订，分析客源流情况等。同时由于工作的关系使我有更多的机会对劳资、统计、预算等相关部门的工作有更多更深入的了解，为更好的完成部门之间的协调和配合提供了技术上的保证。在对外关系协调方面，尤其是在__酒店资金十分吃紧的情况下，经过恳切地沟通、协商处理，争取并得到了大多数供应商的理解与支持，基本上化解了__酒店在特殊时期的财务困境。另一方面在与税务部门相关人员的沟通中也由陌路变成熟路,我的深刻体会是：和谐的人际关系同样能为单位创造良好的经济、社会效益。
4、向节能降耗要效益。在我主持__酒店的财务管理工作期间，由于较好地协调了与税务方面的关系,去年一年仅房产税一项，通过税收基数调整，就合理节税13万元，并得到了税务部门的认可；__酒店是一个成长中的酒店，工程的预、结算还比较多，在审核方面，我本着酒店主人翁意识，精心核对前后合同，及时纠查了乙方相关结算上的曲解，使单位节约支付工程款2万元；对各项直接耗料，随时了解市场行情并调整相应价格；这在一定程度上抑制了有关供应商的故意抬价，为酒店节省了开支增加了利润。
5、有虚心好学、开拓进取的创新意识。业余时间，我在注重提高自己专业技能的同时，力求把自己培养成为一个“一专多能”的人才。目前正在参加电大财会专业本科班的培训学习，本人相信，通过不断地接受再教育，通过不断的自我学习，定能为本公司的经营发展在理念上、管理上提供更广阔的思路。
假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。对于财务部的下一步工作我有如下几点想法：
第一、大力提倡文明、优质服务，展现我__人良好精神面貌和道德风尚。财务部做为我酒店的一个窗口部门，在我部资金较为紧张的情况下，搞好文明、优质服务就显得更为重要。由于资金紧张，我们不可能对每一个职工、客户、供应商有求必应，对于他们忧虑着急的情绪，我们必须给予充分的理解。耐心细致的做好解释工作，才能赢得更多的客户。
第二、下大力气提高基层会计人员的业务素质和职业道德水平。在全体会计人员之间形成一股学习之风，以此来促进我单位会计核算水平的提高。同时，本人要更加努力的钻研税务知识，做好税务筹划工作，以达到合理避税。
第三、加强成本核算和现金流量的管理。按月对本单位经营情况进行分析和总结，形成经验和教训，为领导决策提供有用的信息。对本单位的现金流量实行总体控制，促使本单位在资金的使用上量入为出，开源节流，并把资金的风险和压力尽量分散转移到分包队伍和供应商。
第四、加速资金回笼工作。对各项应收款的回收进行监控，建立应收账款预警机制，当回收的应收款达不到某一比例时，及时向对方催收，并向领导汇报，以便采取相应措施，争取工作主动权。
第五、进一步做好内外相关部门的沟通和协调工作。对外勤跑工商、税务部门，多和他们沟通，以取得他们的理解和支持。对内加强部门之间的横向联系，相互支持相互理解，一致对外。
作为一名竞聘者，应该直接面对成功与失败，假如我不
第四篇：银行财务部副部长竞职报告
银行财务部副部长竞职报告 竞聘财务部副部长演讲报告 尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 你们好！我叫唐柏平，今年30岁，大专学历，助理经济师，1996年毕业于计算机专业，同年参加农村信用社工作。曾在堡子脚信用社任出纳、代办会计、外勤，1999年11月调至联社任电脑管理员，现任联社财务股副股长。首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘财务部副部长的机会。我之所以参加竞聘财务部副部长，是因为我具有以下五个方面优势： 一是具有丰富的金融理论知识。参加工作八年来，我先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程，为自已打下了较为扎实的金融理论基础，同时我始终不忘充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平又有了进一步的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导分配的各项工作任务。二是具有较强的工作能力。我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，古人云“心诚则路正，路正则事业成”，经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作，工作能力得到领导和同事的肯定。三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识，我在财务工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。四是我年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性的开展工作，进入角色迅速，并且有信心、有决心，也有能力在联社领导及部长的正确领导下，圆满完成上级分配的各项工作任务。五是我拥有较强的计算机应用和开发能力。金融事业的发展，离不开科技，我将利用它更好地服务于信用社。竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，积极配合部长，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重部长的核心地位，维护部长的威信，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。第二、根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要认真研读政治、经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚定。其次，配合部长制定学习计划，有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。第三、围绕提高经济效益，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排，以经营为中心，效益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内控制度，加强三防一保，强化检查辅导，确保规范、安全经营，对营业网点的制度执行重要凭证管理等方面加强检查，促进经济效益的不断提高。第四、配合部长搞好员工业务学习，组织技术练兵，提高全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。利用一切时间和机会，抓好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，督促员工认真学习相关金融理论和金融知识，拓宽服务领域，增强服务功能，为社会提供更加优质的金融服务。第五、充分发挥自己的理论优势，努力完成业务经营目标。配合部长做到及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料，为领导决策提供可靠数据、有效依据。并根据实际经营状况的变化，随时提出针对性措施，实现经营目标的最终实现。不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；凭心而论，我到财务部门工作的时间短，参加竞聘，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞聘，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋
工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
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第五篇：银行财务部副部长竞职报告
我叫某，今年30岁，大专学历，助理经济师，1996年毕业于计算机专业，同年参加农村信用社工作。曾在堡子脚信用社任出纳、代办会计、外勤，1999年11月调至联社任电脑管理员，现任联社财务股副股长。
首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘财务部副部长的机会。我之所以参加竞聘财务部副部长，是因为我具有以下五个方面优势：
一是具有丰富的金融理论知识。参加工作八年来，我先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程，为自已打下了较为扎实的金融理论基础，同时我始终不忘充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平又有了进一步的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导分配的各项工作任务。
二是具有较强的工作能力。我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，古人云“心诚则路正，路正则事业成”，经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作，工作能力得到领导和同事的肯定。
三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。文秘家园wmjy.net我充分认识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识，我在财务工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。
四是我年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性的开展工作，进入角色迅速，并且有信心、有决心，也有能力在联社领导及部长的正确领导下，圆满完成上级分配的各项工作任务。
五是我拥有较强的计算机应用和开发能力。金融事业的发展，离不开科技，我将利用它更好地服务于信用社。
竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，积极配合部长，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。
第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重部长的核心地位，维护部长的威信，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。
第二、根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要认真研读政治、经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚定。其次，配合部长制定学习计划，有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。
第三、围绕提高经济效益，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排，以经营为中心，效益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内控制度，加强三防一保，强化检查辅导，确保规范、安全经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查，促进经济效益的不断提高。
第四、配合部长搞好员工业务学习，组织技术练兵，提高全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。利用一切时间和机会，抓好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，督促员工认真学习相关金融理论和金融知识，拓宽服务领域，增强服务功能，为社会提供更加优质的金融服务。
第五、充分发挥自己的理论优势，努力完成业务经营目标。配合部长做到及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料，为领导决策提供可靠数据、有效依据。并根据实际经营状况的变化，随时提出针对性措施，实现经营目标的最终实现。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；凭心而论，我到财务部门工作的时间短，参加竞聘，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞聘，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
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