试用期总结

第一篇：试用期总结

试用期总结

时光飞逝，两个月的试用期已经接近尾声。在天宝的这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀领导下，我很快融入了天宝这个大家庭。在工作中不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，很感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正，让我很快完成了从陌生到熟悉的转变。

在这两个月中，我被分别安排到U9装配线和浸焊学习。在师傅们的教导下，我熟悉了公司生产的整个流程，看到了一个个零件经过师傅们的工作怎样变成一个个合格的产品。在这段时间里，我学会了CD1037、TP9102、TB9128、CD1015这些产品的整个装配过程和产品的调试方法。

在装配线，我学到了很多技能，打钉看似很简单，其实也是一种技术，没打过钉的人在开始的时候很容易把钉给打坏打花，也很容易把钉打不到位。手工焊也是一种技术，看似很简单，但是要想把点焊的既饱满又有光泽而且不虚焊，这就是一种技术了，特别是用手工焊去焊RC，没有一定的技术能力，焊起来肯定是连点。在师傅们的帮助下，经过我自己的努力，当我能独自完成工作的时候，心中充满了喜悦。虽说能独自完成任务了，但是技能上和师傅们还是有很大的差距，这需要我在以后的工作中不断的学习和努力，不断的提高自身的工作能力。

调试在整个生产过程中起着至关重要的作用。调试分为单板调试和整机调试。单板调试就是利用调试夹具和各种仪器对产品的主板进行一系列功能的检测和参数的指标的比对。调试合格的主板再装配成一个完整的整机后，再进行整机调试，同样是比对参数指标和功能检测，另外还要检查面板按键的手感和外观有无坏点。正如天宝的质量方针一样：一切为了客户满意，以预防为主，一次做好，不断改进，追求零缺陷，提供比竞争者更好的产品、价格和服务，争做同行典范。那么调试可以及时发现产品问题，及时解决问题，为客户提供零缺陷的产品打下基础。

印象最深的就是公司的5S管理。每天都会有专门的人员检查5S的遵守情况，检查物料的摆放，工作台面的整洁，清扫不必要的物品。目的就是为了提高员工的工作效率，降低人为的故障，提高产品质量，使员工都能养成良好的工作习惯。

初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能，并用于指导和展开实践。不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作，为公司作出更大的贡献。

最后也希望请领导和同事对我多支持，多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

第二篇：试用期总结

试用期总结

尊敬的各位领导：

我叫刘健，于2010年09月14日加入宝恒通这个大家庭，成为一名试用员工，根据公司的需要，担任asp.net开发程序员一职，至今已近三个月了，目前负责供应链项目组的开发。通过这三个月的工作与沟通，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、所属项目组的框架、开发方式等已熟知。

刚来公司时，首先对开发模式进行了熟悉，从一个开发者角度对项目有了一定的认识，然后通过对其架构、功能的分析对项目的开发有了较为全面的认识，对程序的各模块设计和模块的主要功能有了总体的认识，其后对项目的后台管理页面进行了较为深入的分析及探讨，并使用MVC技术对后台管理部分加以修改，进行统一的规划及编码。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。给我的最大的感触就是一定要好好的去聆听，每一人对待问题的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，或者考虑的角度是否确切，都要好好地聆听，至少要等他说完，如果你主观的色彩，可能你都不愿意或者不屑听完他说的话，但是静下心来或许也能发现他看问题的某些角度是你没有考虑的，他想的某些方面也许确实是要注意到的，静心！聆听！把技术与大家共同分享，共同提高。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本。与大家互相支持，主动配合他人工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

下面是自己这三个月具体完成的事项：

1.以需求为导向深入了解公司整个的运营机制及各个部门之间互相协同工作的流程。2.熟练掌握MVC+Jquery+Json+存储过程的开发模式，使自己轻松的融入整个团队的协同开发。

3.完成了车辆管理模块，司机资料模块，拆封关地模块，仓库管理模块，报价计划模块等，并且协助其他同事完成相关模块。4.提高用户体验: A.是否具有自我验证能力。比如在我填写一个表单时，如果我输入错误，要给我一个快速明确的错误提示，并告诉我正确的方法。B.方便的提示。在一些地方给予用户提示，使之不至于在填写时产生疑惑，当用户有问题时，提供解决问题的地方参考。

C.更多可控的操作。比如排序，检索，更多的方式输入，其他格式的输出等。

D.更加高效的业务处理能力。这个主要通过对客户日常工作的反复研究，以及参考其它应用程序解决同类问题的方法。

5.产品（ERP）质量：

A.加强对异常处理的能力。程序总会遇到意外的输入或输出，我们开始正视这个问题，我们也能接受用户意想不到的输入或操作。通过加强对异常的捕获和处理，规避一些潜在的风险。

B.模块测试。这里包括用户的功能测试、系统性能测试、压力测试，另外还有破坏性测试等。我也开始慢慢记录我们的历史系统出错的原因，并将此作为ERP健壮性测试的依据。

工作中的反思：

1.提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题，分析问题，解决问题的思想高度。软件专业知识的方法和原理，可以很容易的延伸，应用到其它方面。

2.在胜任工作的基础上，立即去涉猎其它领域的专业知识，丰富自己的知识体系，提高自己的综合素质。

总结人：刘健（IT部）

总结日期：2010.12.17

第三篇：试用期总结

试用期总结

时光如白驹过隙，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中十分珍贵的经历，这三个月的工作生活经历给我留下了十分精彩而美好的回忆。

在这个朝气蓬勃的季节，我荣幸的踏进了这个充满朝气，充满美好的企业，成为三盛宏业的一名普通员工。成为了安徽万源房地产开发有限公司的见习销售企划专员。在此，我十分感谢集团以及公司领导给予我的机会。

在这段时间里，公司领导给予了我无微不至的关怀，充分的关怀与支持、帮助，让我充分感受到了三盛宏业集团无处不在的人文关怀精神。而工作的井然有序，又让我感受到了三盛人严谨和开放的精神，也体会到了三盛人的执着和坚强。

我坚信未来美好、前程远大，我坚信在平凡的岗位上能干出不平凡的工作。回想在过去的近三个月里，我曾充满热情，曾开怀大笑，曾成功喜悦，但也曾满腹心事，曾日夜加班，曾身心俱疲。然而，当时间过去，再次回想这段经历，突然发现剩下的只有两个字：充实。在这三个月里，我接受了集团培训，经历了人生的第一次入职，然后在自己的岗位上经历了更多以前从未经历的事情。就这样经历很多事情，学到很多东西---生活显得紧张，但又有秩序。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，并且通过自我的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。关于这段过程，我想分为三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、适应期

在七月份，我作为一百名大学生的一员参加了集团举办的卓越动力培训班。在这段时间里，我了解了集团的管理特点，职能架构，还有企业文化，并且对我集团这种兼容中国传统文化，西方管理思想以及党的管理思想的企业文化记忆尤其深刻，这样一种兼容并包、开放而有节的企业文化令我记忆尤其深刻，那近一个月的培训，让我感受到的蕴含深刻文化基因的种种，使我对集团的发展充满希望，而职前培训也让我逐渐融入了这种优秀的企业文化之中。在这期间，我还学习到了基本的职业能力，比如团队合作的意识和能力，沟通发言的技巧，还有执行能力的提升等等。

之后，我与三名同事入职安徽万元房地产开发有限公司。由于入职的时期正是公司目前项目的尾盘期，我所在部门存在着种种问题，比如人员配置很不齐，工作有一定的混乱等等。当我到达部门时，发现只有一名销售外勤与两名销售员同事，而两周以后，一直教我做事的外勤同事也离职。一段时间内，办公室只有我一个人。有那么一瞬，我感到十分迷茫与无助，但是经过短暂的失望和迷惘之后，经过公司领导和同事的鼓励，我重新振作，开始主动学习和承担部门的工作。

由于处于尾盘期，企划工作不多，因此我刚开始接触的主要工作是销售内外勤以及客服。在这一期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉部门资料的整理，销售报表及台账的制作，合同的备案及房产权证的办理程序，核价的手续流程，业主的咨询解释工作。这些工作涉及到销售内勤，销售外勤，以及销售客服三个岗位的职能，因此事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时要同时处理好几件事情。而且对于我来讲，这些事情上，都缺乏层次性，我很难抓住重点，分清它们的主次。并且由于对公司运行还不是十分了解，哪些事情紧急，哪些事情不紧急，哪些事情该谁负责，该找谁汇报等等都没有头绪。因此，这是我最难熬的一段时间，错误百出，给同事们带来了很多麻烦，让我感到十分愧疚。特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全。但通过向一些有经验的同事学习和自己不断深入体会，在后期的工作中逐步得到了改善。作为一名新人，我感到不论哪一个部门的同事，不论从事的工作是否相同，从他们那里我都能够学到自己想要学到的东西，因此，身边的领导和同事们都是我的良师益友。

二、成长期

通过对适应期内的工作总结，以及领导与同事的指导，我对八月中旬到九月初的这一阶段的工作做了一定的调整，开始学习如何对日常工作进行计划并分类，并在经理上任后逐步开始企划工作。在这一过程中，我将在销企部的工作分为外勤备案办证核价工作、内勤台账报表填报与明细资料整理工作、业主咨询解释及纠纷谈判工作、企划报告制作工作等四大类。

在这期间，我主要负责部门的外勤工作。对于外勤工作，我独立负责客户购房合同备案、合同预抵押、业主产权证办理、特价房核价、财务房款与税款的催收与退款等工作。由于原来的外勤同事较早离职，我只能靠自己边做边学，不停地提问与观察，了解各类工作的具体步骤、所需材料、经办人员，以及与政府部门的沟通技巧。通过不断的碰壁，不断地坚持学习，我很快学到了购房合同备案需要申请的公章种类，了解到了预抵押缴款书的五天时限，记住了复杂的产权办理流程，认识了经办核价手续的物价局公务员，收获了电话催款的很多技巧……等等各类工作的细节都被我记在了笔记本和脑海中，成为我工作学习的心得体会。

除了负责外勤工作，在部门内勤到任熟悉工作之前，我还协助经理负责销售内勤的事宜，我的内勤主要工作有：每日销售报表、每日信息动态表、每周应收账款台账、每周应收账款进度表、每周应收账款实际完成及下周计划表、每周部门工作总结计划、每周周报、每周周数据、每周市场分析、月度销售分析、月度应收账款回收明细等报表工作，以及部门内部资料的整理，销售、办证台账的协助制作等工作。各种报表的制作难度在于数据的多而繁杂，在学习制作这些报表台账的过程中，我因为业务不熟悉和粗心的坏毛病犯过很多错误，好在有领导和同事的支持和宽容，我才能逐渐改掉粗心的缺点、并且进一步熟练地掌握这些工作的技巧，能够从容应对这些工作。

此外，我还负责部分业主咨询解释以及纠纷的谈判工作。由于部门人手缺乏，很多时候我需要承担起接待来访客户的工作。有前来看房的客户，有前来询问合同条款问题的客户，也有咨询关于产证办理问题的业主，经过一个多月的学习和观察，我已经能够熟练应对这几类客户的咨询解释工作。但最具挑战性的工作无疑是应对客户纠纷的谈判工作，这时通常面对的是愤怒的、争吵的客户，我在经历过几次挨骂以及谈判失败的阵痛之后，积极向领导和同事求教相关技巧和方法，并不断总结经验和教训，使我在这一阶段的客户纠纷谈判能力有很大的提升。

最后，在新经理到任后，我开始逐步接手进行企划类工作，主要负责每周市场分析，每月广告效果评估、每月月度市场报告等营销企划报告的制作工作。

三、成熟期

通过前两个月的适应和锻炼，在九月初到现在这段时间里，我已逐步熟悉了在做工作，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。本阶段我主要以进一步提升自己工作效率及效果为目标。通过这段时间的学习，我学会了通过制定每日工作计划及未来工作安排来指导自己的工作，学会了抓重点，分主次的工作条理性，也接触和学会了更多的工作技能。

首先，在外勤工作方面，我在进一步提升自己的外勤工作能力之外，在处理完毕前任留下的工作后，又独立开始进行外勤相关工作，并利用业余时间为部门制作了合同备案及预抵押、办证手续等一系列手续的工作流程表，详细描述了以上手续办理的经办人员、所需材料及费用，流程步骤及注意点等内容，这既可以作为我们这段时间外勤工作的总结，也可以为部门管理工作四化（现代化、科学化、程序化、规范化）做出自己的贡献。另外，我还逐步开始处理前任遗留下来的问题手续，这是一项艰难和复杂的工作，比如契税与维修基金多退少补的工作，首先要与财务沟通，进行问题数据的整理核对，然后再进行电话确认和催收，最后与政府部门协商退款或抵扣手续的办理，这里每一个步骤都存在很大的难度与挑战性。在处理这些问题的过程中，我收获非常之多，目前仍在不断提升之中。

其次，在内勤工作方面，我已经能够熟练制作相关报表与明细，并在此基础上，应经理要求，开始负责承担起引导新任内勤同事熟悉和学习其本职工作的任务，并逐步移交内勤工作给新同事。

另外，在业主咨询解释以及纠纷的谈判工作方面，我已经能掌握与客户沟通的技巧，并成功化解了数个客户纠纷案件，并且在同事们的帮助下，进一步协助经理处理客户接待、办证纠纷处理等问题。而在企划工作方面，我通过不断想休假在家的企划经理讨教，以及自身的不断学习，已经能够掌握企划市场分析类报告的制作技巧，并进一步协助经理进行营销方案的制作等工作。

时光流转间，我已到公司工作已近三个月。非常感谢集团及安徽公司领导对我的信任，给予了我充分体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有工作热情，能尽力完成领导交付的工作，并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。不可否认，我在工作过程也存在着许多缺点与不足：比如在日常工作中有时还不够干练，没有严格约束自己的言行举止，并且对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离，对于房产专业知识方面还有所欠缺等。但在以后的工作中，这些缺点与不足都是我不断改正的目标，都是我进步的动力所在。我会通过不断的学习来充实和改进自己，以胜任自己的工作。

在此，我想借此机会正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。

此致

敬礼！

********** 2011．9.14

第四篇：试用期总结

试用期满个人总结

我有幸通过了公考，正式报到。一年以来，作为一名新人，在领导的培养、同事的关心帮助下，我逐步适应了单位的工作和生活。回顾这一年的工作生活，无论是对知识的学习上、对业务能力的提高上，还是在思想政治素质的培养上，我对收获颇丰，已完全熟悉现在的工作岗位，承担现在的工作任务，现将试用期个人工作总结如下：

一、加强理论修养，不断提高政治思想素质

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。深入学习党的群众路线，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上为实现“中国梦”做出力所能及的贡献。

二、严于律己，不断提升公务人员职业素养

作为一名新录用的公务人员，在这一年的时间里，我参加了新录用公务员培训，并顺利地通过了考试，认真地学习了《公务员法》等一系列法律法规。积极与老同志交流，学习工作经验，清醒地认识到了公务人员的责任义务。在工作中，始终严格要求自己，严格按照委内制度，按时上下班、有事按规定请假，热衷于本职工作，始终勤奋工作，认真完

成工作任务，履行好岗位职责。

三、刻苦学习专业知识，努力提高业务水平

我主要负责协助领导完成交通建设行业管理工作以及建设协调工作。行业管理工作方面所涉及知识面广、知识点多，以前学习的知识都只是皮毛，为了做好这方面的工作没在这一年的时间里，我认真地学习了相关的法律、法规、规章、文件以及工作流程等，在领导的耐心指导下，目前我已经能较为熟练地完成相关业务。而协调工作就更加陌生一些，在这一年的时间里，在领导的培养下，我在建设协调工作方面工作能力在不断加强。此外，作为一名公务人员，公文写作也是重中之重，在这一年的时间里，我不断练习公文写作，熟悉各类公文写法，在公文写作能力方面大有进步。

虽然一年以来，我在各方面都有所进步，但仍有许多不足需要弥补，需要继续努力，刻苦钻研业务工作，才能够游刃有余地完成好工作。在今后的工作中，我会克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，问人民群众做的更多。

第五篇：试用期总结

工作总结

尊敬的领导：

您好，我叫xxx，2012年7月毕业于xxxx。现在是小学文化教研室的语文老师，我于2013年2月28日成为学校的试用员工。来到了xxxxx，成为试用员工，我非常欣喜，也非常珍惜这个接近梦想的机会！

“做感动中国人的教育”，这是我来到公司之后，让我印象最深刻的一句话。这也是学校的文化所在，学校的灵魂所在。看到这句话，我知道了这将是一份可以基业长久的事业。我很庆幸自己也将成为这里的一员。

试用期间，学校安排“师傅”带我，让我能够较快成长。我常常去听“师傅”上课，听“师傅”我能很快的进步。听课之后，就总结“师傅”上课的优点，今天总结点，明天总结点。也常常反思如果是自己上这节课，我该怎么上。

这段时间，我能有较大的提升，离不开领导和同事的关心。也正是因为在这样的团队中，才使我在较短的时间内适应了学校的工作环境，熟悉了教学流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时的备课、批阅学生作业。我知道自己现在还有一些问题，但我虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为学校做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这三个月，我的教学能力得到了很大提高，也对教学流程更加熟悉。在提高的同时，我也渴望有更大的提高。同时，我也感悟很多。对我影响最深刻的是关于“心态”的问题。心态不好，工作就会懈怠，就会埋怨，就会有摩擦，就会影响同事关系，就会不负责任；相反，心态好了，工作就会积极、有动力，就会主动承担，就会同事关系融洽，全身散发着“正能量”。

以上是我对自己实习期的总结，希望有了这次小结，我的路能走的更远！也祝愿，我们xxxx集团明天更加灿烂辉煌！

汇报人：xxx

2013年5月15日