公司人事劳动保障部工作职责

第一篇：公司人事劳动保障部工作职责

1．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

2．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

3．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

4．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做

好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合工作实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

5．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

6．编制年、季、月度劳动力平衡计划，抓好劳动力的合理流动和安排；

7．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

8．严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，办理员工档案、保险，依法对员工实施管理；

9．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

10．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

11．配合有关部门做好安全教育工作。参与员工事故的调查处理，提出处理意见；

12．负责编制培训大纲，抓好员工常规培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，与相关部门配合，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

13．编定年、季度员工谈心计划，定期与员工沟通，深入了解员工情况，及时发现问题，并提出处理意见；抽查各部与员工沟通情况。

14．协助相关部门加盟公司提供员工招聘、培训、派送服务，并定期对招聘、派送人员进行回访、跟踪，协助处理相关问题。

15.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

第二篇：后勤保障部工作职责

后勤部工作职责

一、尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合公司领导的工作；

二、负责公司后勤物资的管理工作；

三、负责给、排水设备的管护、维修、疏通工作和暖气、电梯、门窗、桌椅设备的管护和维修工作；

四、负责电路设备的巡查、维修、更新工作和用电器材的供应、购置、维修工作、确保设备正常无故障运转；

五、负责防蝇、防暑、防寒等设备的购置和维修工作；

六、负责公司消防安全和房舍安全，定期检查安全情况，做好记录及时汇报检查情况,对公司内安全设施情况要熟知、熟练使用各种安全设施并能指导使用,出现不安全事故，要及时赶到现场，协助领导处理；

七、负责公司安全工作，经常性的检查公司内安全及隐患、发现有不安全因素和隐患时，应及时向分管领导报告，必要时制止不安全因素或隐患的发生。

第三篇：生产保障部工作职责

工作概述

在办公室主任的领导下，全面负责生产保障部的管理工作，为设备服务、生产制造提供强有力的支持与保障，确保维检、制造工作正常开展。

工作职责

（一）规划督导

1.主持本部门工作，编制本部门工作目标与实施方案。合理安排安排员工工作，指导、检

查员工目标的制定并监督其完成情况。

2.负责拟订生产保障部的管理制度，实施生产保障部各岗位的绩效考核，督促检查落实各

项保障服务工作。

3.经常深入公司各项目部了解设备服务工作及生产制造工作的实际需要，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

4.定期召开生产保障部工作例会，安排布置工作、商议解决方案等。

（二）设备管理

1． 负责全公司厂房、值班室、办公室、宿舍各项设施的管理工作。根据设备服务和生产制

造工作需要，对房屋和设施的使用做出规划，提高房屋和设施的使用率，同时组织相关部门对房屋及设施进行经常性的检修与维护。

2． 负责本单位管辖范围内房屋及设施的供电系统、给排水系统、污水处理系统等的管理工

作，按要求做好设备的保养与维护，保证各种系统的正常高效运转。

（三）后勤服务

1.负责各现场各岗位的卫生工作，检查、督促各现场人员做好本现场的卫生工作。

2.协助搞好员工的生活福利，尽一切努力解除员工的后顾这忧。

3.负责设备服务、生产制造临时用工的管理，确保各项临时工作顺利完成。

4.协调各现场、各部门之间的关系，保证公司正常运作。

（四）其它

1.负责收集和整理所维护设备及本公司设施的相关技术资料，负责各现场技术资料、档案的管理。

2.负责制订节能措施，在节能降耗方面提出合理化建议及实施方案。监督各现场人员节约并合理利用公用物资。

3.定期组织各现场员工进行技能培训及技能比赛等活动，提高职工的技能与综合素质，增强企业凝聚力。

第四篇：后勤保障部工作职责

后勤保障部工作职责

工作概要： 在院长、分管副院长的领导下，全面负责后勤保障服务与管理、基本建设项目管理，维护医院后勤保障工作的正常秩序，使之适应医疗、教学、科研以及行政管理的要求。工作职责：

1、坚持“以病人为中心”的宗旨，做好后勤为临床一线服务的保障工作。

2、负责医院中心供氧和内部发电机组的输电工作，保证医院用氧、用电安全和正常运转。

3、负责全院后勤保障各项设备的维修与保养，并在制度上强化维修、保养工作的预防性检查。

4、全面负责医院环境保护、太平间管理、污水处理等工作，保证医院环保工作达标。

5、建立健全科学、规范的后勤物流管理制度，及时制定采购计划和仓储、供应登记制度以及实物管理，开源节流，增收节支。

6、切实做好全院物业、食堂、绿化、被服洗涤等后勤社会化服务工作的落实、监督与检查工作，为医院提供优质的后勤保障服务。

7、全面负责全院各类房屋、各类家俱以及其他固定资产的管理，使之规范化、制度化。

8、全面负责管理医院基本建设项目，使之达到医院的目标和国家有关标准。

9、根据医院建设需要，组织医院基本建设总体规划的可行性编制项目研究报告，组织评估机构对医院拟投资的基建项目成本进行评估并提交评估报告，组织相关机构对医院基本建设项目的论证、会审、验收等工作的实施。

10、组织基建项目招标和审计工作的实施，参与选择定购基建项目相关设备和物品，并

按己批准的预算投资总额控制建设项目。

11、负责收集整理医院基本建设的有关数据资料，建立相关的管理标准及技术标准，设

立基建档案并按档案管理要求妥善保管。

12、上级指派的其它工作任务。

工作标准：面向临床、医技、行政科室，提供优质的后勤保障管理与服务，满足医院发展和行政管

理的需要。

工作联系：院长、分管副院长、全院各科室、相关的行政主管单位和协作单位，建立良好的沟通关系。

目标管理：按时、保质完成部门所承担的工作职责；

按核定的人员编制及费用核算科室成本；

科室目标管理考核情况与效益奖金挂钩。

第五篇：后勤保障部工作职责

后勤保障部工作职责

后勤保障部工作职责

在学院的领导下负责学院后勤保障、安全保卫工作，其主要职责是：

1、认真贯彻落实学生公寓各项管理制度，安排学生住宿、调配，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，热心为学生提供服务，后勤保障部工作职责，工作总结《后勤保障部工作职责》。

2、全面掌握公寓楼内的设施、设备情况，搞好公共物品的配备管理、维修工作。做好对公寓楼内的卫生、安全工作监督、检查。

3、负责校园食堂、服务中心的工作规划、建设、维修、指导、协调、检查、监督，经费核拨、结算等工作。

4、负责学院超市、公寓、食堂、教室物资的管理与维护。

5、负责学院的水、电、暖管理。

6、完成院领导交办的其他工作。