值班车辆管理制度

第一篇：值班车辆管理制度

值班车辆管理制度

为了更好的衔接生产，确保圆满完成生产运输任务，特制定制度如下：、班司机，接班之后应对车辆进行安全确认，检查，油、水、电、气，看有无泄漏。确保车辆处于良好的技术状况。

2、交班司机将当班行车情况及出现问题向接班司机交代清楚，交班司机能处理的问题应由交班司机处理，不能处理的应及时向调度室及车队汇报。（接班时间为：早7:30分）

3、保证正常生产，值班司机应当错时用餐，避免搭伙用餐，延误生产运输任务。

4、保证生产运输任务的按时完成，值班司机应服从调度室的调配，不得私自提前收车，如有特殊情况应报调度室及车队同意后方可收车。

5、班司机夜间行车，应注意行车安全，谨慎驾驶，如需休息应报调度室同意，由调度室调整休息时间。（如违规休息影响正常生产，扣除其当日绩效工资的30%扣除部分奖励当日表现突出者。）

车队办公室

2011年5月25日

第二篇：值班管理制度

值班管理制度

为进一步加强对行政值班、防汛值班的管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。

l、值班由安技部和综合办共同安排，值班人员严格按值班表执行。

2、值班人员必须在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，查看监控，对单位办公区进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。

3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。

4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火、防盗工作。

5、防汛值班24小时负责制，行政值班晚8:00至次日早8:30。

6、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗、关掉空调及照明灯。

7、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班；交、接班双方人员要当面交接值班记录本和值班室钥匙，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。

8、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，由所在部门安排人员替班，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的处罚200元。

9、值班室的床上用品当班人员专人专用，自行清洗，保证整洁，不得使用他人物品。

第三篇：值班管理制度

公司值班管理制度

1目的为加强公司的安全生产及其他工作的协调联系，确保各生产装置安全稳定运行、突发问题得到及时处理和生产经营工作的正常进行，特制定本值班管理制度。

2适用范围

适用于公司及其下属所有单位。

3管理职责

公司总经理办公室负责安排公司值班，各事业部和各单位负责安排单位内部的值班；生产管理部负责对各级值班情况进行检查、落实并考核，党委工作部和纪检监察审计部负责不定期对公司及其下属单位值班情况进行检查考核。

4管理内容与方法要求

4.1 值班时间：当日早8：00至次日早8:00。

4.2 正常工作日每天20:00、双休日和节假日每天早上8:30和晚上20:00值班人员在生产管理部调度室二楼会议室召开值班会议。会议由公司值班人员主持召开，各事业部和相关单位值班人员参加会议并汇报本单位安全生产、需要协调解决的问题及其它有关工作，公司值班人员要及时协调处理生产经营中存在的问题。

由于甲醇事业部值班人员在煤化工厂区值班，需要及时协调解决煤化工生产区的有关问题，故其值班人员不参加会议；但要在值班调度会议前向生产管理部天然气生产区调度台电话报告生产经营、安全生产、需要公司协调解决的问题以及其他有关情况，便于公司值班人员统筹协调解决问题、联系沟通工作以及检查考核值班情况等，生产管理部调度人员负责将甲醇事业部值班人员的姓名和值班电话填写到值班签到表上。

4.3 每次会前，值班人员都必须在公司的值班签到簿上签字并写明值班电话，因工作原因未能及时参加会议的，应在最快的时间内到调度台签到；其他因非工作原因未能及时参加会议的，不允许补签。

4.4值班结束时，公司值班人员要在《公司值班记录》上填写值班期间的安全生产等情况。

4.5值班人员代表公司或本单位履行值班职责, 值班领导是值班期间安全生产第一责任人，全面负责值班期间公司各装置的安全生产、经营工作及其他临时需要协调解决的问题。

4.6值班人员值班期间应遵守公司规章制度，无特殊原因不得随意请假。确需请假者需向公司当日带班领导说明原因，并履行有关请假手续。公司值班人员注明其未参加会议、未签到的原因。

4.7值班人员值班期间要加强安全生产和经营工作的督促检查，了解掌握生产装置的安全生产及运行情况，检查各项规章制度、纪律执行和安全保卫工作情况，并对重点部位加强巡检与监护，切实做好防盗、防火、防灾和防突发情况等工作。

4.8 值班人员在值班期间发现问题，要及时协调解决。遇较重大问题时，要及时通知调度人员，并向有关领导及时报告，根据调度指令及领导指示妥善安排处理。情况紧急的，可以按照有关规定先处理、后汇报记录。

4.9 值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自脱岗离岗，电话务必保持畅通，及时接听。凡因值班人员不坚守岗位、通讯不畅通造成损失者，将严肃责任追究。

4.10 值班人员不得在值班期间饮酒，不得酒后值班。

4.11 节假日值班人员要在公司食堂就餐，不允许离开值班岗位外出就餐。

4.12 生产管理部负责对值班人员进行监督检查和考核，考核对单位不对个人，实行日累月结,在双基考核中予以兑现。对无故不值班、值班期间没有坚守岗位或酒后值班者扣单位0.2分；值班迟到者扣单位0.1分；未按规定签字者扣单位0.05分。考核结果由生产管理部提供给安全环保部，在每月的考核中予以兑现。

第四篇：值班管理制度

值班管理制度

l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由工程室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行，工程技术每天必须留有一人负责值班，打灰负责质量及标高。

2、值班室内非工作人员不得入内，不得在值班室内打麻将、打扑克、下棋、喝酒，值班人员自觉遵守，维护工作纪律，值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对施工区进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作

3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。

4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。

5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。

6、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班；交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。

7、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

8、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。

第五篇：值班管理制度

亿利金威社区文化中心值班管理制度

第一条 为了不断强化公司员工与企业同步发展，强化员工的责任意识，树立责任心，确保公司管理有章可循，达到全员共进的效果。依据亿利金威社区文化中心实际情况，特制定本制度。

第二条 本办法适用于亿利金威社区各部门、各项目全体员工，全体员工都有值班的责任和义务。

第三条 人力行政部负责制订值班人员登记表、值班日志，值班人员要严格按照值班安排表执行。

第四条 值班人员在值班室值班，认真填写值班人员登记表和记好值班日志，做好安全保卫、防火、防盗和保密工作；尽职尽责，提高警惕，坚守岗位。

第五条 值班人员要对文化中心内部各楼层、各房间及中心外部周边进行每一小时一巡视，每三小时一整体检查，保证值班室电话和私人电话24小时畅通。带班领导全面负责当日的值班工作，对当日的值班工作负第一责任。

第六条 值班人员要准确记录值班日志，及时处理值班中遇到的情况和问题，对于解决不了的重大事件和突发事件及时向带班领导汇报，带班领导要第一时间妥善处理，坚持小事不过天，大事不过夜的工作准则。

第七条 当日值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗，做好值班登记表和值班日志的整理工作。

第八条 交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班；交、接班双方人员要当面交接值班钥匙、值班记录和值班室内物品，并在值班日志上履行签字手续，做好工作交接。对于不清楚、有疑问的问题要当面核实清楚。

第九条 值班人员有事（包括公事、私事）或因病等其他原因，不能正常值班时，需履行OA请假手续，经带班领导和直接领导核实批准后，由本人自行与他人协商调换班次，在人力行政部进行登记。严禁擅自不值班或值班脱岗，查处一起按旷工处理。

第十条 由于本人特殊情况不能参加值班的人员，由本人提出书面申请，由社区主要领导批准。

第十一条 保持值班室内干净清洁，值班室的卫生（地面卫生、办公桌椅、用具用品）由当班人员负责清洗更换。

第十一条 本制度自2014年2月1日起实施。

亿利金威社区

2014年1月17日