调职调薪通知书

第一篇：调职调薪通知书

调职调薪通知书

先生/女士：

您好！根据您前期工作表现及工作成果，经公司研究决定，并与本人协商，对您的岗位及薪资做出如下调整：

由职位，调整至职位，相应薪资由税前RMB元/月调整为RMB元/月（每年12个月工资），以上调整自开始执行。

Xxxxxxxxxxxxxxxx

年月日

确认书

本人收到行政人事部下发的书面《调职调薪通知书》。本

人同意以上调整，且无其他异议。

签名：

年月日

第二篇：调职调薪通知书

调职调薪通知书

先生/女士: 您好!根据您前期工作表现及工作成果，经公司研究决定。并与本人协商，对您的岗位及薪资做出如下调整:

由职位，调整至职位，相应薪资由税前RMB元/月调整为RMB元/月(每年12个月工资)，以上调整自开始执行。

佛山市銮航装饰材料有限公司

年月日

确认书

本人收到行政人事部下发的书面《调职调薪通知书》。本人同意以上调整，且无其他异议。

签名:

年月日

第三篇：调职通知书

关于相关人员岗位调动的通知

为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。

请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。xxx 有限公司 行政人事部 2013年9月22日 篇二：调职通知书

调职通知书 __________部员工__________先生/女士，员工号_________，因工作需要，经部门研究，公司××批准，决定由_____年___月___日起将你从现时的__________部__________职位调至__________部___________职位，薪金，请你在______年____月____日前到行政部办理有关手续。希望你在新的工作岗位上更好地为公司服务。

感谢阁下以往对公司作出的贡献！

行政部：

日 期： 年 月 日篇三：公司员工调动通知书

公司员工调动通知书

负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期。

请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位（或部门）： ；

调入单位（或部门）： ；

行政人事部： ；

分管副总（总助）： ；

总 经 理： ； xxxxxxxxxxxx公司 年 月 日篇四：员工调动(换岗)通知书 篇五：调职通知书

调 职 通 知 书

（乙方）：

您与公司签订的工作项目为________，岗位为_______，根据目前公司的状况及项目工作需要，经研究决定，现将您调往_______项目，任职_______，生效日期为签发日期。

请你接到本通知后，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）：

签发时间： 年 月 日----------------------------签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《调职知 书通知书》。

第四篇：内部调职通知书

员工内部调动通知单

财务部：

兹有 先生/女士自 年 月 日起，从________部门 ____职位调入_______部门担任_______职位；薪资待遇变更（调整如下：月薪____元（基本工资____元+）。

调动员工签字： 年 月 日

人力资源部： 年 月 日

总经理签字： 年 月

财务部签字： 年 月 日

注：此表由调动员工2日内，请财务部经理签字后交人力资源部留存。

岗位调动通知书 同志

您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。

有限公司

代表（签名）：

日期： 年 月 日

岗位调动回执

岗位调动通知书

您好！

年本人（填“同意”或“不同意”）公司的调动。

签名： 日期： 年 月 日

岗位调动公告

全体员工：

您们好！

月岗位。特此公告！

日期：

年 月 日篇二：内部调动通知单

内部调动通知单

营销部：

因工作需要，现调你部门员工 汪晓强 到综合部另行安排工作，请办理好调动手续，同时请 汪晓强 继续完成在基建部未完成工作。

综合部

日期：2012年10月18日

说明：

1、接通知单后，调动人员办理交接手续，须在3个工作日内完成。

2、调动人员持通知单在规定时间到新工作部门报到；

江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司

员工报到回执单

综合部：

已于 年 月 日办理完工作移交，同意调动。部门负责人：

日期：

内部调动通知单

选矿部：

因工作需要，现调营销部部门员工 汪晓强 到你选矿部工作，请办理好新任员工入职手续，同时请 汪晓强 继续完成在基建部未完成工作。

综合部

日期：2012年10月18日

说明：

1、接通知单后，调动人员办理交接手续，须在3个工作日内完成。

2、调动人员持通知单在规定时间到新工作部门报到； 江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司

员工报到回执单

综合部：

已于 年 月 日办理完入职手续。

部门负责人：

日期：篇三：调职通知书

调 职 通 知 书

（乙方）：

您与公司签订的工作项目为________，岗位为_______，根据目前公司的状况及项目工作需要，经研究决定，现将您调往_______项目，任职_______，生效日期为签发日期。

请你接到本通知后，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）：

签发时间： 年 月 日----------------------------签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《调职知 书通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日篇四：岗位调动通知书

岗位调动通知书 **** 同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名: 日 期: ****有限公司

人力资源部

2014-*-*篇五：调职通知书

调职通知书 __________部员工__________先生/女士，员工号_________，因工作需要，经部门研究，公司××批准，决定由_____年___月___日起将你从现时的__________部__________职位调至__________部___________职位，薪金，请你在______年____月____日前到行政部办理有关手续。希望你在新的工作岗位上更好地为公司服务。

第五篇：员工调薪通知书

员工调薪通知书

部

门： 姓

名：

通过对您在调薪期内工作表现的考核，您的业绩已符合公司调薪考核的标准，很高兴通知您顺利通过试用调薪考核，您的工资将在原标准上上调

元，调薪时间从_____年____月____日起计。非常感谢您对公司做出的贡献，希望您再接再厉，更加努力地工作，同时期待您继续支持我们的工作。

此致！

行政人力资源部：

部门负责人：

员工调薪通知书

部

门： 姓

名：

通过对您在调薪期内工作表现的考核，您的业绩已符合公司调薪考核的标准，很高兴通知您顺利通过试用调薪考核，您的工资将在原标准上上调

元, 调薪时间从_____年____月____日起计。非常感谢您对公司做出的贡献，希望您再接再厉，更加努力地工作，同时期待您继续支持我们的工作。

此致！

行政人力资源部：

部门负责人：

地址： 行政人力资源部： 传真： 邮编：