第一篇：岗位职责
华声电器实业有限公司生效日期：2002 年4月8日 岗位职责汇编文件编号：SEC/QS0316版本号/修改状态：B / 0
1总经理岗位职责
1.1 总经理是公司的最高领导，负责制订公司的方针、政策，明确公司组织架构及各级人
员的岗位职责和权限，对公司各项管理工作负全面责任。
1.2 负责制订公司的质量方针和质量目标，确保全体员工都能理解和贯彻执行，对质量负
全面责任。
1.3 负责批准公司质量保证手册和程序文件。
1.4 任命管理者代表，并授予其相应的岗位职责和权限。
1.5 负责主持管理评审工作。
1.6 组织和协调各部门的工作。
1.7 有权决策公司的方针、政策、目标。
1.8 有权任免、调动各主管以上人员，有权调整公司组织架构及人员岗位职责、权限。
2．副总经理岗位职责
2.1全面负责公司的质量生产等管理工作。
2.2参与决策公司的方针、政策和目标，并负责监督其执行。
2.3负责组织编制公司的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
2.4负责全厂技术革新和新产品开发。
2.5参与非常规合同的评审、决议工作。
2.6负责审核副总经理级以下的各级管理人员的选拔、聘用及调任等工作。
3．管理者代表岗位职责
3.1负责建立和实施公司质量保证体系，确保其有效运行。
3.2组织公司内部质量体系审核，不断改进和完善公司质量保证体系，并向总经理报告质
量体系的建立和运行情况。
3.3就有关质量体系的事宜与内部、外部的联络工作。
3.4负责组织编制公司质量保证手册、程序文件及管理性文件，对文件的可执行性负责。
3.5负责组织公司内部质量审核活动。
3.6有权组织和指导公司质量体系的运作。
4.企管部经理岗位职责
4.1 企管部经理主管企管部总务、人事工作。
4.2 负责评选制订公司各项规章制度，各项管理考核办法，搞好公司各项基础管理工作。
4.3 负责处理对外的日常事务及工作联络。
4.4 负责实施、考核、检查公司各类人员岗位职责。
4.5 负责公司各岗位劳动力的合理安排与调配。
4.6 负责检查、督促公司的劳动纪律、安全文明生产和现场管理工作。
4.7 负责公司的基建项目及房屋维修工作。
4.8 负责公司的绿化卫生工作，组织管理好生活用电用水，美化生产、生活环境。
5.总工程师岗位职责
5.1 总工程师主管技术部技改科、研发中心、工艺科。
5.2负责组织编制各类工艺技术、检验技术文件。
5.3负责组织实施各项技术改造计划。
5.4负责组织产品性能的改进和研发。
5.5 负责组织对生产用工装模具的管理工作。
6.生产部经理岗位职责
6.1 生产部经理主管炼胶车间、挤橡车间、裸线车间、成品车间、塑线车间、造粒车间和
物料科。
6.2 负责生产计划的安排与协调工作。
6.3 负责生产过程管理工作。
6.4 负责主持产品标识及可追溯工作。
6.5 对公司的生产活动行使指挥权、调度权、以保证生产任务的完成。
7．销售部经理岗位职责
7.1负责组织销售合同评审管理工作。
7.2负责产品销售工作，确保完成公司年度销售目标。
7.3负责对与顾客有关的数据进行分析，提供顾客满意程度现状和趋势、顾客要求产品的符合性等相关报告。
7.4负责顾客提出要求到供应地进行生产、品质管理等验证工作。
7.5主持本部门的日常工作，对总经理负责。
8.财务部经理岗位职责
8.1负责公司财务管理工作及会计基础工作管理，建立健全各项财务会计制度。
8.2负责资金管理工作。
8.3主持本部门的日常工作。
8.4有权对公司的财务进行统筹管理和指导。
9.设备部经理岗位职责
9.1负责设备的统筹管理工作。
9.2组织实施设备维护保养工作，监督指导生产车间对设备的点检工作。
9.3负责公司水、电、汽的统一调度，保证公司的正常运作。
9.4负责编制设备安全、技术操作规程，并组织实施。
10.品质部经理岗位职责
10.1 负责原材料、半成品和成品的检验和试验管理工作。
10.2 负责公司检验、测量和试验设备的使用、维护及保养工作。
10.3 负责检验和试验状态的管理工作。
10.4 负责不合格品的控制工作。
11.采购部主管岗位职责
11.1建立健全一套良好的采购制度，并使其得到控制。
11.2完善供应商的管理，并通过一系列的制度确定合格供应商。
11.3负责本部门工作的分工、指导及数据管理工作。
11.4负责本部门的工作与相关部门工作的协调处理。
11.5负责采购工作及资金计划的申报工作。
12．仓库主管岗位职责
12.1负责仓库原材料、成品等所有物品的入库、发放和保管工作。
12.2负责建立物料进销存帐，做好仓库物品的标识工作，防止误用。
12.3负责定期检查仓库物品，做到先进先出，防止过期或变质物品的使用。
12.4有权提出仓库物品的贮存环境要求。
13．销售部业务员岗位职责
13.1负责产品销售及与顾客联络的具体事宜。
13.2负责顾客投诉的处理等售后服务工作。
13.3有权对公司的产品质量提出改进的建议。
14．采购部采购员岗位职责
14.1负责原材料及其它物品的采购事宜，确保采购物资满足公司产品和生产需要。14.2负责供应厂商的管理工作，对供应厂商提供的产品质量和服务进行控制。
15．财务部会计员岗位职责
15.1负责公司的固定资产、流动资金、产品成本的核算和管理，并进行成本分析，对资金的合理使用负责。
15.2负责制定有关会计报表，进行资金收入、支出的组织管理。
15.3有权提出公司资金合理使用的建议。
16．财务部出纳员岗位职责
16.1负责建立资金支出、收入台帐及资金的保管工作。
16.2有权对不合理的资金使用提出建议并进行控制。
17．设备部维修工岗位职责
17.1负责生产设备的维护保养工作，确保生产设备有效运行。
17.2负责指导生产工人正确操作生产设备。
17.3负责自行设计设备的加工制造、组装、安装工作。
17.4有权对不按设备安全操作规程的行为进行制止，并提出处理建议。
18．设备部电工岗位职责
18.1负责公司电气设备、线路的安装、维修、保养及检查工作。
18.2负责有关电气设备的使用规定的制定及其执行状况的督查。
18.3负责电气资料的保存。
19．设备部锅炉工岗位职责
19.1负责按锅炉安全操作规程操作锅炉及维护保养工作。
19.2负责仪表、阀门、水位等控制，严格控制水质，保证运行状态良好。
19.3负责做好操作记录和水质处理记录。
20．设备部配电工岗位职责
20.1负责发电、配电的工作，保障生产用电。
20.2负责巡回检查监测，保证供电质量和安全。
20.3负责发电、配电设备的维护保养工作。
21．技术部模具管理员岗位职责
21.1负责公司产品模具管理及维护保养工作。
21.2确保产品模具的正确使用。
22．品质部半成品检验员岗位职责
22.1负责生产过程的工序巡检。
22.2认真做好半成品工序质量检验记录。
22.3有权督查操作工做好自检和互检工作及提出改进产品质量的合理化建议。
23．品质部成品检验员岗位职责
23.1负责公司成品检验工作。
23.2负责做好成品检验有关记录。
23.3有权提出改进产品质量的合理化建议。
24．车间主管岗位职责
24.1 负责本车间的产品质量问题。
24.2 负责本车间的材料利用率及能源消耗的达标情况。
24.3 负责确保完成生产部下达的生产任务。
24.4 负责车间人员、安全生产、卫生定置、设备、模具等管理。
24.5定期组织员工参加素质提升培训及组织抽查设备、模具的使用、维护及保养。24.6根据生产需求协调好技术、仓库、设备等相关部门，提出需要解决的关鍵问题。
25．企管部资料员岗位职责
25.1负责公司内部各类文件和资料的管理工作。
25.2负责公司各类外来文件和资料(包括认证证书)的管理工作。
26．品质部理化试验员岗位职责
26.1负责公司原材料的进货检验和试验及其记录。
26.2负责产品型式试验和生产产品过程的抽样试验及其记录。
26.3有权提出改进产品质量的合理化建议。
27．品质部计量员岗位职责
27.1负责公司计量器具和检验测试设备的管理工作。
27.2对计量器具和检验、测量、试验设备的准确性负责。
28．生产车间班长岗位职责
28.1负责对本班生产组织管理和车间产品标识及可追溯性工作。
28.2负责督查操作工按工艺文件、设备操作规程进行操作。
28.3负责督查本班员工填写有关质量记录。
29．生产车间机长、操作工岗位职责
29.1负责按工艺文件和设备操作规程进行操作，完成各项生产任务。
29.2负责填写相关产量、质量的记录。
29.3有权提出改进产品质量的合理化建议。
30．生产车间物控员岗位职责
30.1负责车间生产物料的领用。
30.2负责填制车间各类报表。
30.3负责车间生产产品的进仓及发放。
30.4负责车间废品的清理及进仓。
30.5负责车间材料的保管及标识。
30.6负责车间每月物料盘点并填制报表。
30.7负责车间生产辅材的申购。
30.8协助车间负责人做好物料的合理控制，防止浪费。
31．企管部内勤员岗位职责
31.1负责厂区公共清洁工作。
31.2负责办公楼办公清洁工作。
31.3负责公司花草树木绿化卫生工作。
第二篇：水工岗位职责
水工岗位职责
一、负责全院水暖、管道等工作的维修，保证及时清除各类用水故障，保证正常用水；负责对院内各处的自来水管、水龙头、厕所、水箱、水池的保养与维修工作，冬季做好供水设备的防冻保护工作。
二、院内水网的控制阀每周巡检一次，上下水设施每月大检查一次，消防设备定期检查。
三、爱护公物，节约材料，杜绝浪费，保管好公用设备及个人工具，如有损坏及时交回更换。
四、认真学习业务技术知识，努力掌握安装和维修技术，不断提高业务技术水平，严格遵守安全操作规程，防止发生伤害事故。
五、对各科的水表每月抄表一次，及时掌握院内各科室的用水情况，发现问题及时处理，减少开支。
六、经常主动积极深入科室巡回检查，主动上门服务，随叫随到，定期检修，发现问题，及时向领导汇报。做到不等、不拖，创造条件尽快处理。
七、对院内各处损毁的供水设备，应及时修理，杜绝出现跑、冒、滴、漏现象。
八、每天全面巡查供水管道一次，发现故障立即修复。各科室及药店上报的维修项目，原则上2小时内修复，如有实际困难不能按时完成任务的，要做出合理的解释。
九、如拒绝工作或因个人巡视不到位，被有关人员发现，每处问题视情节轻重给予扣分处理，？元/分。
十、每天填写工作量任务单，以备考查。
十一、认真完成领导交办的其他工作。篇二：水工岗位职责
水工岗位职责
水工在物业管理部门的领导下，对辖区内的各类供水设施的运行、保养和维修实施具体管理。具体职责如下：
一、熟悉辖区内自来水网络走向，进水总水阀，水表的位置、数量，自来水供水处的站名、联系电话，进水管径、阀门尺寸，并会正常地操作。
二、严格遵守公司制定的水泵设备的运行、维修、保养制度，做到
每天检查一次，小修不过夜，中修三天内处理完毕，准确率100％。
三、熟悉消防设施的配置、位置，并能正确使用消防设备。
四、对水泵房、控制箱等设备每周清洁一次，每年刷新一次，并及，时检修、更换各类水泵泵头、阀门；保持设备的整洁，完好率要达100％；
五、每月按时抄表一次。
六、发生停水或其他事故应及时与供水部门联系，迅速查明原因，并采取应急措施。
七、坚守岗位，按时上下班，认真交接班。
八、做好各类记录，保管好资料、工具。
九、积极处理业主投诉，一般投诉24小时内解决。
十、开展便民服务，并按公司规定价收取有偿服务费。
十一、配合收款员回收各类资金，并认真执行物业管理部门的停
送水的确规定。
十二、做好下水管道维护、疏通，化粪池的清理，雨水井的检查
等工作。
十三、完成好物业管理部门交办的其他任务。篇三：给排水工岗位职责
给排水工岗位职责
1、负责公司厂区和生活区的生产、生活、消防用水的正常供给与污水的正常排放；2、3、4、5、6、遵守给排水操作规程； 负责水泵房的水泵操作、维护与保养，确保水泵的正常运行； 负责生产、生活、消防管网的操作与维护； 经常性巡查水管网路，杜绝跑、冒、滴、漏现象；
随时观察管网水压与水池的水位，遇到水厂停水必须开泵供水并开启水源消毒机组；
7、8、做好水泵房内外环境卫生，做好水泵保洁工作； 完成领导交办的其他任务。篇四：水工岗位职责
水
工 篇五：维护水工岗位职责
9、维护水工岗位职责 1)负责对辖区内生活、生产、空调和消防水系统的设备、管线和设施的运行、维修、保养实施具体管理。
2)按公司规定统一着装、挂牌，持证上岗、文明服务、礼貌待人。3)熟悉辖区各类给排水系统的布局，管线总、分支阀门，表、调压厢的位置及数量，各类供应方的站名、联系电话。4)严格遵守公司制度的各类设备的运行、维修、保养制度,做到定期、定时检查、维修保养。
5)熟悉管区内各种设备、辅机配件的性能,并能熟练进行操作处理。6)熟悉消防设施的配置、位置、并能正确的使用消防设备。7)发生水、暖、气等供应停止或其他事故应及时与供应部门联系，迅速查明原因，并采取应急措施,同时应通知物业部经理。8)积极处理用户报修，一般报修应在24小时内解决，重大问题应及时上报部门经理,并填写《事故报告》。
9)为用户提供与本专业相关的有偿服务，并按公司规定的价格收取服务费。10)做好上、下水管道、供暖管道、地沟的维护、疏通,化粪池、雨水井的清理、检查等工作。
11)做好设施系统、管线的检查、维修保养记录,并建档备查。12)对运行、维修的各种工具、设备应妥善使用，精心管理，并能作一定的维修工作。13)完成上级领导交办的其他工作。
第三篇：工艺技术岗位职责(共7篇)
篇一：工艺技术员岗位职责 2 职责与权限 2.1 主要职责
2.1.1 在车间领导及主管科室的领导下，做好车间生产装置的工艺技术管理工作。2.1.2 负责编制、修订、组织学习工艺技术规程、岗位操作法、工艺卡片及有关工艺技术方案，并检查、督促各作业指导书的贯彻执行。2.1.3 协助车间主任组织均衡、稳定、低耗、安全、文明生产。负责建立各项工艺台帐。2.1.4 参加工艺事故的调查、分析，制定纠正、预防措施。
2.1.5 负责职工培训工作，制定培训计划，提高职工的技术素质。2.2 主要权限
2.2.1 根据车间、厂、公司有关制度及规定，对工艺运行过程有权进行检查和考核。2.2.2 对违章施工、操作有权加以制止。对操作人员有权提出奖惩建议。3 工作内容与要求
3.1 接受车间主任及各业务科室下达的工作指令,对车间生产的工艺技术负责。3.2 按照上级部门的工作指令，及时组织有关部门和个人加以落实执行。3.3 掌握生产动态，协助生产副主任分析判断处理车间装置运行中出现的各种异常情况。3.4 每周（月）对车间装置的运行情况进行分析，指出薄弱环节，提出整改要求。3.5 对车间装置的运行情况每周总结一次，对装置工艺指标、环保、质量等执行情况每月进行一次综
合分析。每月（年）以技术月报（年报）的方式向技术科汇报。3.6 协助车间生产副主任检查落实生产计划及技改措施。3.7 掌握生产动态，协助生产副主任分析判断处理。
3.8 因原料、生产方案变化，调整好操作参数，并做好安全、环保工作。
3.9 组织、整理处理各种数据台帐，并注意收集国内正义外先进工艺技术信息。3.10 协助生产副主任推行ｑｃ小组活动，参与项目审定成鉴果定工作
负责为岗位生产提供工艺技术支持
工作任务
1.深入现场，及时解决或协调相关部门解决生产中出现的工艺技术问题 2.收集、分析装置生产数据，指导班组优化生产
3.参与分析、处理生产事故，提出处理意见及防范措施 4.提出生产所需物资计划
职责二
职责描述：负责岗位的工艺技术管理工作
工作任务
1.起草并及时修订岗位工艺技术规程、方案和临时技术方案，确保其具有指导性、有效性和实用性
2.监督、检查班组工艺纪律的执行情况
3.收集、整理和保存技术资料，整理、归类保管生产历史数据，建立和完善技术台账，及时更新、存档各类相关技术标准、管理标准
4.及时分析异常数据，向直接上级提交有价值的分析结果和改进建议，参与生产事故的调查、分析，形成事故报告
5.组织岗位技术创新，开展qc小组活动
职责三 职责描述：负责岗位员工的技术培训工作
作任务
1.参与制定员工技术培训计划和方案，建立技术培训台帐，承担岗位工艺技术的培训授课工作，考核培训成绩，推荐本岗位优秀技术工人晋级和嘉奖 2.具体组织岗位技术练兵工作
3.参与内外技术交流，完成各类技术总结报告
职责四
职责描述：参与岗位装置大修的管理工作
工作任务
1.拟定大修项目，并做出计划，编写相关方案 2.监督检查岗位大修工作
3.承担岗位装置大修前后的开停车和试车指导、验收工作 4.起草大修技术总结
职责五
职责描述：参与车间的相关管理工作
工作任务
1.承担与本岗有关的安全、环保、质量、计量管理工作 2.承担与本岗有关的现场“6s”管理工作 3.承担与本岗有关的职工培训计划编制 4.参与车间其他理工作
职责六
职责描述：完成上级交办的其他工作
权限：
车间管理制度建议权
生产事故处理权
对车间相关岗位员工生产操作的指挥权
对车间的考核奖惩具有建议权
对车间员工技术工作有指导权
本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权
学习、研究权和接受再教育、培训的权利
办公工具和劳动工具的使用权
相关事情的知情权
篇二：工艺技术员职责 工艺技术员岗位职责：
一、责负编制车间工艺管理的制度、规定，并组织贯彻落实。
二、负责对工段、岗位执行工艺管理制度，工艺控制指标和《作业指导书》进行监督、检查与考核。
三、根据生产需要，提出调整工艺流程，控制指标的计划方案，经批准后负责组织实施。
四、协调解决生产现场的工艺问题。
五、负责车间《作业指导书》有关工艺方面内容的编写。
六、负责对员工进行岗位生产工艺培训。
七、参与车间工艺事故，操作事故的调查处理。
八、负责车间工艺技术资料的编辑和归档管理。
九、通过加强和改善工艺管理控制，提高产品质量，降低消耗成本。
十、组织技术员，工段、班组和岗位员工开展技术革新，合理化建议活动。
十一、负责车间引进新工艺技术的消化吸收。
十二、负责“三体系”有关工艺部符合项的纠正和持续改进。
安全职责：
1、在日常工作中必须严格贯彻执行各种安全规程制度。
2、研究确定技术方案时，必须树立劳动保护安全的观点。
3、在各项工艺过程中，应拟定安全技术措施。
4、负责编制岗位操作法和岗位技术规程积累安全数据，根据工艺条件变化，提出修订安全技术规程。
5、经常向职工进行生产技术和安全技术教育。
6、积极设法改善劳动条件，消除事故隐患。
篇三：工艺技术员岗位职责和任职要求 工艺技术员岗位职责和任职要求 图片已关闭显示，点此查看
工艺员岗位职责和任职要求
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篇四：工艺部岗位职责
本职描述：在技术部经理的领导下，负责公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻行业技术方针、政策和公司有关规定；组织制定工艺技术工作规划，负责工艺部门工作的开展及落实。
岗位职责：
职责一：职责表述：负责工艺部门管理制度的起草和修订工作；
工作任务：按规定程序，对生产流程、工艺文件、工装图纸的制定与确
认；编制产品工艺文件；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。职责二：职责表述：参与新产品的评审；
工作任务：参与新产品图纸的会签和批量试制的工艺工装设计，完善小批试制报告；
职责三：职责表述：完善生产工艺技术的改进，提高生产效率，降低生产成本； 工作任务：做好工艺技术资料的制定、归档，组织工艺人员勇于创新，领导新工艺、新技术的试验与研究，落实工艺试验结果并推广应用，积极开展技术改进工作，落实技术改进方案与措施，不断提高工艺技术水平；
职责四：协助人力资源部做好对生产员工的技术教育及培训；
职责五：完成领导安排的其他事项； 本职描述：负责产品工艺流程的跟踪与维护；
岗位职责：
职责一：职责表述 ：负责产品工艺文件的制作； 工作任务：编制产品工艺文件，制定标准的材料消耗工艺，制定标准工时，设计工装图纸；
职责二：职责表述：生产现场的异常分析；
工作任务：工艺工程师要深入生产现场，掌握产品质量情况；指导车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作； 职责三：职责表述：新品小批试产的跟踪；
工作任务：负责新品小批试产过程跟踪，记录小批试产结果，提出改善措施；
职责四：对新进员工的生产技术指导与培训；
职责五：完成领导安排的其他任务；
篇五：车间工艺技术员工作职责 车间工艺技术员工作职责
1、在做好本业务范围内的技术管理工作的同时，做好安全技术管理工作。
2、负责编写修订车间操作规程、安全技术规程。
3、经常对操作工进行生产技术与安全技术教育，把纠正违章和反违章教育作为经常教育的重要内容之一，将生产技术教育与安全教育同时进行，做到同步
提高及时考核教育效果。
4、监督检查工艺指标的执行情况，负责制订和修改工艺指标具体细则，批准后
负责贯彻执行。
5、组织消除生产中的不安全因素、影响环保问题的环节，制订相应的防范措施。
6、编制本车间的开停车方案，确保开停车安全。
7、参加有关事故调查，负责操作事故管理，认真做好事故分析，资料存档。
8、组织员工培训学习工作，制定月、季、培训计划，并负责组织实施，力
求达到实效。
9、全面配合工艺副主任，抓好车间生产管理工作，完成公司下达的相应生产任
务，完成各项工艺指标。
10、配合设备副主任，提供相应材料计划的工艺参数，并经工艺主任认可。
11、具体负责现场文明生产工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色。
12、负责检修项目的统计工作，将每日统计项目于当日下午17：00前报设备副
主任登记，以便于安排工作。要求当日、当班检修项目，应及时与设备副主
任汇报或与仪表、电气专业联系，保障正常生产。
工艺技术员岗位责任制
一、技术员在车间主任、工艺副主任的领导下开展工作。负责车间生产工艺管理
和环保管理，确保安全生产和达标排放。
二、技术员负责对运行人员进行业务培训和技术指导。
三、技术员负责对装置运行中出现的问题进行技术分析，并提出整改方案措施，同时负责将整改方案措施落实到班组、个人。积极组织参与车间的技改工作，并针对性的提出技改措施，完善工艺流程。
四、技术员负责培训教案、开、停车方案、操作规程、试车方案等的编
写修改工作。
五、技术员负责参加各对口处室的会议、培训和技术交流，按要求向车间领导汇
报。并负责向班组进行传达，要定期检查落实情况。
六、技术员负责每月1日前对装置的运行工况、设备状况进行总结、分析，找出
差距，制定调整措施和整改方案，负责将整改方案措施落实到班组，并要跟 踪检查实施情况。
七、负责车间工艺指标、产品质量、消耗的统计、考核工作。
八、负责车间综合考核的汇总、统计、考核和节能降耗工作。
九、负责化工原材料计划的编制。
十、技术员负责本工作职责范围内的技术档案、技术资料的归档保存，并按标准
规范记录上帐。
十一、技术员要加强自身修养，提高业务能力，*完成自己的本职工作。
十二、技术员要以身作则，严格执行公司、车间制定的各项规章制度。
十三、技术员每周要在车间生产调度会上汇报一周内生产运行情况。
十四、技术员每月针对专业要写出生产总结，年底要写出年终总结。
工艺技术员(管理员)岗位职责 1.岗位职责
1.1执行《各类业务工作人员通用职务责任及工作标准》。1.2负责分厂工艺方面的管理工作。
1.2.1在厂生产技术处的业务指导下，协助分厂生产厂长做好工艺方面的管理工
作，解决分厂有关工艺生产、分析化验、技术措施等方面的问题。1.2.2对工艺工段和班组进行技术指导。
1.3贯彻执行上级有关规定和厂制定的有关管理标准、规章制度、技术规程等。1.3.1熟悉并掌握有关规定、标准、制度和规程。
1.3.2结合分厂实际，具体贯彻执行。并经常检查执行情况，及时向生产厂长汇
报。
1.3.3组织工艺工段和班组进行学习和执行，并指导他们的工作。
1.4编写关于工艺、节能、技措和安全、环保等方面的规划和计划，并组织贯彻
执行。
1.5制定和修订分厂工艺规程、制度，经总厂批准后认真贯彻执行。1.5.1生产工艺技术规程(工艺指标)。1.5.2岗位操作法。
1.5.3安全技术规程(分析和操作)。
1.5.4以岗位责任制为中心的八项管理制度。1.6编写分厂工艺方案，批准后贯彻执行。1.6.1大修开停车及工艺处理方案。1.6.2计划检修开停车及工艺处理方案。1.6.3检修设备的工艺处理方案。1.6.4系统用水的水质稳定方案。1.6.5设备检修后的试车方案。
1.6.6新产品和试制产品(或新增设备、技措项目)的试车方案。1.6.7工艺查定方案等。
1.7建立健全原始记录和工艺台帐，并按标准填写。
1.7.1按标准化和规格化的要求设计原始记录报表和台帐。1.7.2台帐内容
1.7.2.1工艺指标、设备运行和分析化验台帐。1.7.2.2工艺事故台帐。1.7.2.3原材物料消耗台帐。1.7.2.4生产技术台帐。
1.7.2.5管道、阀门、盲板设置台帐。1.8经常进行巡回检查，分析生产中出现的问题，并及时制定相应措施。1.9积极发动职工进行双革和合理化建议活动，推广应用新技术、新工艺、新
材料。不断总结和推广先进的操作和经验。1.10加强安全、环保管理，完善制度和措施。1.10.1负责事故调查分析，制定防范措施。1.10.2制定三废治理方案和降低尘毒措施。
1.10.3经常对班组和职工进行安全环保方面的教育。1.11组织好职工的业务技术学习和培训。1.11.1制定学习培训计划。1.11.2选定教材。
1.11.3利用业余时间组织学习和讲课。1.11.4采取灵活多样的形式搞好岗位练兵。
1.12负责分厂环境因素识别和危险源辨识，评价、确定重要环境因素和重大风
险及不可允许风险。
1.13完成分厂各领导下达的各项任务。
你们给的太大了，并且比较笼统。每天的日常工作主要干什么?以上几位所说的干完后应该还干什么? 1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理，重大问题及时请示汇报并提出解决方案。
2.认真研究操作人员提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论 并提出技改方案。
3.检查和了解各岗位设备的水、汽、电源等原材料的消耗情况，发现问题及时研 究解决，实现节能降耗目标。
4.召开岗位系统会议，统一思想，发扬民主，交流技术经验，统一操作方法，提 高技术素质。
5.参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和 防范措施。
6.对操作人员进行技术培训，提高实际操作水平，并负责技术考核。
7.积极配合科研单位，进行科研项目的实验工作，及时整理有关数据和资料。8.负责作业区的职工教育工作，抓好岗位练兵。
10.经常深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决。
技术员日常工作：每天收发岗位记录报表；做好工艺台帐，进行数据统计，分析生产从中存在的问题，及时向主管领导汇报，并提出自己的建议供领导决策；深入现场了解生产情况，提出整改措施；加强自身业务学习，了解本行业在国内的先进水平，提出改造意见。
篇六：工艺工程师岗位职责范围 工艺工程师岗位职责范围
一、岗位简介
工艺工程师（process engineer），是一种岗位名称，主要负责提升工艺技术、提升产品质量。① 合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能，在本行业属通才，了解所有的工序工艺；
② 编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制造工艺的核定；
③ 规范与公司产品配套使用采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供应商、品质部、采购部；
④ 对新产品进行可生产性的评估，打样评估； ⑤ 做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品质注意事项；
延伸阅读：
为采购、生产等提供全套工艺方案的是主工程师，是系统工艺设计师或工艺架构师，相当于工艺总监的水平。
二、岗位分类
1按照各工序可以分为以下内容：
① 产品工艺工艺设计师：属于产品开发阶段
② 制造工艺师：属于生产制造阶段
③ 包装工程师：包装和运输过程，为保障运输周转安全的
④ 外协工程师：负责公司主营业务外的供方核心业务，一般多指供应商
⑤ 外购工程师：与souring联手，对新材料、新部件、可替代品在自己产品上验证的工程师，要求对产品的原理和性能掌握很多，也要熟悉制程、成本的相关理念，要求较高 ⑥ 物流工程师：负责实现材料在库房能安全仓贮以及公司内部流转安全 2按工作方向分类
① 机械工艺工程师
② 化工工艺工程师
③ 制造工艺工程师
④ 电气工艺工程师
三、岗位要求
谈谈我的感受吧，做到工程师，不仅要求能“纸上谈兵”，还要有实操技能，比如接活定价格，要懂材料价格，加工成本，核算加工成本要熟悉零件的加工的全过程，每一道工序要用什么机床加工，规定多大的切削用量，需要多少工时，其中机床水电消耗，刀辅量夹消耗，工时费用（对应员工工资支出），如果不熟悉的话，客户说你要的加工费高了，你如何解释，工人说你定的工时完不成，你能否亲自演示一下，所以说不到现场，很难提高。
另外，对于读图能力，没有什么窍门，就得多练，现在用电脑绘图，caxa、autocad、proe、solidworks等等很多，不像过去练习画图，费时费力。
四、工作内容
1在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远规划发展，并制定技术组织措施方案；
2编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额，根据工艺需要，设计工艺装别并负责工艺工装的验证和改进工作，设计公司、车间工艺平面布置图；
3工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况，指导、督促车间一线生产及时解决生产出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；
4负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
5承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。
6组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结和成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。
9负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。10完成工程师布置的各项临时任务。
五、岗位职权
1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。
2、对各车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为又制止和处罚权。
3、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。
4、有权召开全公司性质的工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对各车间的技术业务工作进行布置和指导。
5、工艺部经理对全公司工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。
六、岗位职责
1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2、因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。
3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。
4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。
5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。
6、由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。
7、工艺部经理对本部门方针目标未及时展开检查、诊断、落实负责。
8、对在工艺技术上发生丢失、泄密现象负责。
9、工艺部门协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。
篇七：技术部工艺员岗位职责 技术部工艺员岗位职责 1.岗位名称
技术部工艺员
直接领导：工艺组主管，间接领导技术部经理 2.岗位工作内容
1)按qs / hl 23－2010《工艺管理程序》要求，负责产品工艺管理； 2)在深化设计阶段，按qs / hl 23.2－2010《工艺开料编制管理程序》及
qs / hl 23.3－2010《工时定额编制管理程序》要求，给出项目报价所需的用料（含工艺损耗）、加工工时等；
3)在产品设计阶段，按qs / hl 23.1－2010《工艺流程编制管理程序》及qs / hl 23.4－2010《加工工艺编制管理程序》要求，完成工艺工作； 4)按qs / hl 23.5－2010《典型工艺编制管理程序》要求，将大量加工工
艺编制成典型工艺文件，用于工人培训和指导加工。5)完成领导下达的临时任务。3.岗位权利
1)对工作内容中，管理程序所赋予的工作有执行权；
2)有权在项目用料、工时测算增加风险余量后，上报预结算部。4.岗位职责
1)对及时、准确、保证质量完成工艺工作负全责（外界因素除外）； 2)对上报预结算的项目用料、工时估算的及时性、准确性负全责； 3)对及时、正确、完整完成领导下达的临时任务负相应责任。5.考核内容和方法 5.1 考核内容 1)计划完成率应大于90％ 2)工作质量得分应大于85 5.2 考核方法 1)计划完成率考核方法
每月5日前，由计划部统计完成。
月计划完成率＝月实际计划完成总数／月应该完成计划总数。2)工作质量平均得分考核方法
每月5日前，由公司综管办统计各部门反馈工艺员工作质量问题： ① 预结算、生产部、项目组考核工艺工作失误；
② 各部门考核相关规章制度、管理程序执行情况。
第四篇：水电工岗位职责
水电工岗位职责
1.及时维护好全校的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。
2.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。
3.搞好年检、验照工作，并且负责水路、电路等小设备的安装工作。
4.每周要检查教室和路灯、电器设备的实际使用情况，发现问题及时解决。
5.有义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。
6.完成领导交办的其他任务，牢固树立为教学服务的意识
1、负责全校电器、照明及给排水设施的安装、检查和维修工作。
2、严格按操作规程安装电器和线路，消灭暴露电路和线路混乱现象，巡视全校供水电线路、水电表、开关和负荷等情况，发现问题及时处理或提出处理意见，防止事故，确保安全。
3、敢于管理。负责检查和处理违章用电事件，不讲情面。
4、负责编制电器、照明等方面维修用料计划，维修时认真执行领退料制度，节约用材，杜绝浪费。
5、保管好水电工工具、有关材料。
6、严格遵守劳动纪律，服务热情，维修及时，不留隐患。
7、负责宿舍区、出租房抄表工作，及时将情况汇总交会计室。
8、负责学校广播器材及各种会议设备的安装、调试工作。
9、坚守岗位，认真做好晚自习值班工作。
10、协助有关领导及相关人员对基建、维修电器设备等方面的预算、审核、质量检查和验收工作。
11、完成领导交办的临时性任务。
12、积极协助学校、部门、年级组织的各项活动
水电工班是综合楼管理的一个重要技术部门，负责综合楼各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。为确保这项工作的正常开展，经研究特制定如下制度：
一、聘用制度
1、拥护党的领导，自觉遵守党和国家的法律法规。政治上、思想上与党中央始终保持高度一致；
2、服从领导，严格按要求操作各项设施；
3、熟练掌握水电维修、维护和管理方面的专业知识；
4、严格管理好综合楼的水、电，做到不浪费水电；
5、及时向后勤管理中心汇报综合楼的水电运行状况；
6、规范操作程序，确保各种设备的正常安全运行，避免因管理维护不善而发生相关事故。
二、岗位职责
1、负责全综合楼水、电及有关设施的维修、保养和管理；
2、定时或不定时对综合楼进行有关巡检，确保水、电、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转，发现故障及时排除。对处理不了的问题及时上报领导并提出整改意见；
3、负责监督安全用电，随时检查用电情况，发现不符合用电规定或擅自接线、装灯用电者有权提出处理意见或直接拆除；
4、提出采购日常维修材料及配件的意见；
5、妥善保管有关器材和维修工具。工具和器材不外借；
6、按要求按时倒闸操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心领导下，负责综合楼水、电及有关设备、设施的维修、保养及指导使用等；
2、坚守岗位，严格执行管理中心的考勤、考核制度；
3、严格执行安全生产操作规程。节约使用器材和原材料；
4、坚持巡检工作制度，发现问题及时维修，力避长流水、长明灯的现象发生；
5、热爱本职工作，树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修及时、保证质量；
6、保管好维修工具，工作间各种器材摆放有序；
7、工具和器材丢失或损坏者，照价赔偿；
8、搞好工作间的清洁卫生。
四、值班制度
1、水、电工值班实行24小时不空档工作责任制；
2、保证值班室经常有人，电话、手机畅通；
3、值班人员的主要职责是接受分解任务、巡检设备、事故处理、打扫卫生等；
4、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记；
5、按要求按时做好倒闸操作；
6、做好交接班情况说明和工作衔接。
五、巡检工作制度
1、水、电工对综合楼水、电重点部位设备及其他设施的巡检工作每天不少于两次；
2、巡检时间为每天上午上班时间开始至1小时，下午下班时间前1小时至下班，如遇特殊情况可提前或延时进行，但不可少缺；
3、巡检人员巡检时工作要认真细致，不得马虎、遗漏，尤其是重点部位；
4、巡检情况必须认真填写巡检工作记录，字体要工整，看得清楚；
5、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故，属于巡检不到位造成者，将追究当事人的责任。
六、违纪处理制度
1、损坏公物，照价赔偿；
2、迟到、早退每月累计三次，扣除一天工资；
3、旷工一天，扣三天工资；
4、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人50元；
5、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究其刑事责任。
七、解聘辞退
触犯以下任意一条者予以解职并辞退：
1、在单位打架、斗殴；
2、故意破坏公共设施物品；
3、有不道德行为，作风败坏者；
4、工作时间酗酒；
5、有偷窃、诈骗行为者；
6、触犯法律、法规者；
7、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者；
8、工作时间举止不雅、偷懒耍滑、屡教不改者；
9、无视领导或各项规章制度、屡教不改者；
10、紧急关头、动摇者，临阵退缩者。
八、奖励制度
符合下列条件的根据情况给予奖励：
1、服从领导，工作中做出显著成绩者；
2、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作；
3、刻苦钻研、技术高超、完成任务好；
4、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好；
5、拾金不昧，数额较大，在其他方面有突出成绩，做出较大贡献的；
6、在工作中发现险情，排除各种不安定因素防止事故发生，保护公物和人身财产安全，英勇顽强，奋不顾身，成绩显著者；
7、集体成绩突出，贡献较大的，可根据具体情况，授予集体奖励；
8、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金，晋升工资等。
为规范学院水电工管理，激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好学院水电管理工作，经研究，制定如下制度：
一、岗位职责
1、加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。
2、热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责，以较强的工作责任心和主观能动性，热情、热心地为教学、科研和师生员工服务，努力提高服务水平和服务质量。
3、认真钻研业务知识，熟练掌握全院供水、供电系统，对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。
4、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高、低压配电间要经常巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安全。
5、定期检查、检修水电设施设备，把故障消除在萌芽状态，确保水、电、电话、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转，遇有故障做到随叫随到，及时组织抢修。
6、坚持每天巡检自己管辖范围内的水、电设备使用情况，定期完成自查，做到自查有记录，发现问题及时维修，并收集、保管好业务资料，做好存档工作。
7、坚持原则，坚决纠正一切违规用电、用水行为，严格登记、收费制度，杜绝长明灯、长流水，节约用水用电，降低消耗。
8、按时完成全院水电抄表、计费工作。经常巡视学院用电用水情况，杜绝水电的跑、冒、滴、漏现象。对每月的水电数据进行仔细检查，对异常情况要查明原因，及时处理，并做出合理解释。
9、执行学院“节约办学”的原则，不铺张浪费，严格按学校规定，对维修工具、仪器、零配件等要妥善保管，规范使用，不得随意拿出学院或出借他人。
10、对学院重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试场地等应根据主办单位需求，事先作好水电准备，确保各项活动顺利进行。
11、做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作。
12、及时完成领导交办的其他任务。
二、值班制度
1、水电工值班实行24小时不空档工作责任制，值班时间不得擅自离岗；
2、保证值班室经常有人，电话、手机畅通；
3、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记；
4、按要求按时做好导闸操作；
5、做好交接班情况说明和工作衔接。
三、违纪处理制度
1、损坏公物，照价赔偿；
2、迟到、早退每月累计三次，扣除月基础工资的1/30；
3、个人私事、生病需先请假，请假一天扣月基础工资的1/30，不按时返岗上班者，按旷工处理，旷工一天扣除月基础工资的1/10，无故旷工5天（含5天）以上者按自动离职处理；
4、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人10元；
5、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究其刑事责任。
四、解聘辞退
触犯以下任意一条者予以解职并辞退：
1、不服从管理和工作安排者；
2、因水电工作失职而发生教学事故的；
3、弄虚作假、欺骗领导者；
4、发生打骂、虐待、侮辱他人的；给他人造成人身伤害或财产损失者；
5、员工之间互相吵架、打架，影响团结的；
6、严重违反学校相关规章制度；
7、一学期内被师生连续投诉三次及三次以上，又不能及时整改的；
8、故意破坏公共设施物品者；
9、工作时间酗酒者；
10、有偷窃、诈骗等触犯法律、法规者。
11、其他认为可以解职并辞退的事项。
后勤与资产管理处
二○○九年五月三十一日
第五篇：办公室岗位职责
办公室岗位职责
（一）公司人事管理工作
1、协助公司领导制定、统计公司及各部门的编制、定员；
2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；
3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正等工作；
4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；
5、负责员工工资的管理工作；
6、负责正式员工劳动合同的签订；
7、负责保存员工相关个人档案资料；
8、负责为符合条件的员工办理劳动保险等相关福利；
9、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
（二）公司行政管理工作
1、制定公司行政管理制度、监督检查各部门执行的情况；
2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；
4、负责公司各办公室办公设备登记工作；
5、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；
6、负责公司文件印发及管理工作；
7、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；
9、负责公司外围环境卫生的管理；
10、负责公司办公地点安全、保卫工作的管理；
11、负责员工食堂工作的管理；
12、负责对外的接待；
13、根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动。
14、布置公司会议的会场，负责通知参会人员会议时间、地点，做会议记录；
15、负责公司大事纪工作；
16、负责信访接待工作；
17、负责对派出所、居委会等单位的联系工作；
18、负责办理营业执照、代码证等的换发年检工作；
19、公司的保安工作，确保公司财产安全； 20、职工宿舍的日常管理。
21、职工工作服的定做及工作服的管理。
二、办公室主任工作职责
（一）完成公司领导交办的各项工作；
（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；
（三）负责公司的财产管理工作；
（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；
（五）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；
（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理；
（七）公司的所有后勤保障，即：安保、食堂、接待、对外协调。
（八）积极协调好与各部门的各种关系，为开展总经理交办的各项任务创造良好的条件。
三、经理秘书岗位职责
（一）完成总经理、办公室主任指定交办的各项事务。就总经理交待的事务只对总经理负责，保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。
（二）负责转交办理各部门与总经理 之间的文件往来。由总经理室发出的各种文件，负责及时反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解执行情况。
（三）负责相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。
（四）负责起草总经理交办的各种文件，整理总经理室的文件。搜集、整理、提供相应的信息资料，为总经理对公司各项问题做出决策提供依据。
对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待工作。
四、办公室总务工作职责(一)负责填报公司行政管理费预算审批表。
(二)负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。
(三)负责管理员工食堂帐物及日常工作。(四)协助办公室主任完成以下工作：
1、公司的人事管理工作，包括人员招聘、岗位变动、解聘、人事档案、劳动保险等项工作。
2、协调公司对外联络和应急事物，如税务、银行、外管局、地方政府等单位的公关协调。
3、办公设备、车辆、办环境、宿舍的日常管理。
5、营业执照的年检，财务年检的联系。
6、与安委会、派出所、居委会的联络。
7、完成主任交办的其它事务。
五、办公室文秘职责
（一）打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用权用与管理；
（二）负责报刊、信件的发放、转送工作；
（三）保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容；
（四）负责考勤登记工作；
（五）登记公司员工外出内容；
（六）布置公司会议的会场，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录；
（七）热情接待来访人员，做好信访工作；
（八）积极参与各项活动，协助办公室主任处理应急事。
六、办公室驾驶员岗位职责
（一）认真遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、努力完成各级领导分配的任务。
（二）认真遵守北京公安交通管理部门制定的法规、法纪。
（三）保持车容整洁、车辆机械性能良好。
（四）不酒后开车，不闯红灯，不驾驶机械失灵的车上路。
（五）每日养成自查、自检的良好习惯。
（六）提高驾驶技能。
七、厨房工作人员制度
（一）保持仪容整洁及个人卫生。
（二）不购买及不做原料不新鲜的饭菜及副食品，做到生、熟分开。
（三）厨房内用具定期消毒，厨房餐厅内卫生坚持每日清扫和每周大扫除一次。
（四）工作时间内不串岗。
（五）餐厅工作人员每年定期检查身体，并执《濮阳市卫生防疫站饮食健康证》上岗。
（六）购买物品要帐、物分明，物品妥善保管，厉行节约。
（七）制定餐厅菜谱，经常征求大家的意见，改进餐厅工作。
八、门卫职责
（一）遵守公司各项规章制度，按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。
（二）值班人员在执勤重要认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报，对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。
（三）值班人员要提高警惕，凡与同坏人坏事作斗争，保护公司财产。
（四）礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执，问题难以解决实际是上报上级处理。
（五）文明执勤，哨兵必须明确任务职责，对出入人员严格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。
（六）外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件，办理登记手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。
（七）值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。
（八）值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。
（九）严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。
（十）熟悉地形地貌和消防设施的分布及使用常识，遇到火灾及其他事故，及时报告领导并采取措施、保护现场。
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