21世纪不动产仁邦店招聘信息

第一篇：21世纪不动产仁邦店招聘信息

21世纪不动产成都仁邦加盟店

加盟世界500强，为人生授勋！

21世纪不动产于1971年成立于美国加州，为世界财富500强品牌，全球最大的房地产综合服务提供商之一，在全球68个国家和地区拥有8300家加盟店，遍布全球各地（包括美国、法国、中国、加拿大、英国、日本等），130000余名经纪人为我们的客户提供专业的服务。

21世纪不动产于2000年进入中国，目前在中国33个地区设有区域分部，并于2003年11月进入成都，现已在成都签约100余家加盟店，主要为消费者提供房地产租赁和买卖、金融按揭贷款、楼盘合作营销、涉外高端租赁和新盘代理等房地产综合服务。

21世纪不动产成都仁邦加盟店现因新店开业，特诚聘：店务秘书、房地产经纪人、写字楼租售专员、高端别墅销售置业顾问、新楼盘分销专员和储备店长。

招聘邮箱：century21rb@163.com

联系电话：028-83136678张小姐 公司地址：成都市高新区天府三街19号新希望国际A座1301室

一、店务秘书

岗位职责：

1、负责公司的文秘、信息工作，做好办公室档案收集、整理工作；

2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

3、统计公司各职能部门的工作量，及时做好相关业务数据报表；

4、落实公司各项管理制度的监督执行；

5、负责分店的基本财务管理；

6、完成公司领导安排的其他日常工作，保障公司行政稳定良好运营；

任职要求：

1、文秘、行政管理或财会等相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、具备一定的财务常识；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、思想敏捷，做事积极主动、注重细节，责任心强，执行力强，善于事务的整理归纳，具备较强逻辑思维和较好的口头表达能力；

5、形象好，普通话标准，年龄在20-30岁，限女性。

二、房地产经纪人

薪资标准：底薪+高额提成+社保+年底奖金+旅游奖励

岗位职责：

1、开发区域内房源及客源信息；

2、信息的对外发布及推广；

3、为客户提供专业的房地产信息咨询及匹配；

4、负责房客源信息的日常联络维护，与客户建立长期良好的沟通关系；

5、陪同客户看房，以及进行成交磋商谈判。

任职要求：

1、中专以上学历，年龄20-35岁，男女不限；

2、热爱销售行业，善于沟通表达与人交流；

3、热情、执着、有责任心，认可销售行业，能承受较大工作压力，勇于挑战自我。

三、写字楼租售专员

薪资标准：底薪+高额提成+社保+年底奖金+旅游奖励

岗位职责：

1、收集成都写字楼租售信息及资源；

2、信息的对外发布及推广，客户资源的开发；

3、为客户提供专业的写字楼选址咨询；

4、根据客户需求为客户提供信息的配对；

5、陪同客户看楼，以及进行价格磋商谈判；

6、负责公司资源的维护，与客户建立长期良好的业务协作关系。

任职要求：

1、中专以上学历，年龄20-35岁，男女不限；

2、热爱销售行业，善于沟通表达与人交流；

3、诚实、执着、有责任心、富有激情、能承受较大工作压力、不甘于现状，勇于挑战自我。

四、高端别墅销售置业顾问

薪资标准：底薪+高额提成+社保+年底奖金+旅游奖励

岗位职责：

1、负责成都高端别墅的资源开发；

2、负责别墅资源的日常跟进维护，与客户建立长期的联络关系；

3、为客户提供专业的别墅信息咨询。

任职要求：

1、大专以上学历，具有良好的形象气质，年龄20-35岁，男女不限；

2、热爱销售行业，善于沟通表达与人交流，做事注重细节；

3、执着、有责任心，能承受较大工作压力、敢于挑战高薪。

五、新楼盘分销专员

薪资标准：底薪+高额提成+社保+年底奖金+旅游奖励

岗位职责：

1、熟悉掌握21世纪不动产代理分销各大新楼盘项目情况；

2、信息的对外发布及推广，客户渠道的拓展；

3、为客户提供专业的置业咨询及推荐；

4、负责客户资源的维护，争取获得更多转介绍客户推荐。

任职要求：

1、中专以上学历，年龄20-35岁，男女不限；

2、热爱销售行业，善于沟通表达与人交流；

3、诚实、执着、有责任心、富有激情、能承受较大工作压力、不甘于现状，勇于挑战自我。

六、储备店长

薪资标准：底薪+团队提成+社保+年底奖金+旅游奖励

岗位职责：

1、负责二手房店面整体业务开展和管理；

2、负责经纪人业务目标的制订及过程的监督执行；

3、对经纪人业务问题的指导；

4、负责协助经纪人进行客户的跟进及磋商谈判。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄23-35岁，男女不限；

2、两年以上房地产经纪行业从业经验，一年以上带领销售团队经验，善于自我时间管理，做事有计划，行动力强；

3、善于沟通、表达，以及团队激励。

第二篇：德邦物流招聘信息

德邦物流招聘消息

德邦物流2012年校园招聘正式拉开帷幕，1500多个岗位虚席以待，欢迎2012应届毕业生踊跃投递简历。

德邦物流是国家5A级物流企业，主营国内公路零担运输业务和空运代理服务。公司创始于1996年9月，截止2011年6月，德邦物流已在全国30个省、市、自治区开设直营网点1400余家，自有运输车辆4200余台，货台总面积超过50万平方米，日吞吐货量近3万吨，服务网络遍及国内550多个城市和地区。

公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，以每年超过60%的增长速度在中国物流行业迅速崛起，并获得“全国先进物流企业”等荣誉称号。

德邦物流志在成为中国人首选的国内物流运营商，公司以“为中国提速”为使命，凭借严谨的运作体系和持续完善的服务网络，竭诚为广大客户提供安全、快速、专业的精准物流服务。

公司简介：

德邦物流是国家AAAAA级综合服务型物流企业，专业从事国内公路运输和航空运输代理。公司总部设在上海，在全国31个省、市、自治区下设营业网点1500多家（截止2011年08月），拥有运输车辆4600余台、员工28000多人，网络遍及国内550多个城市和地区，产品服务包括精准卡航、精准城运、精准汽运、精准空运。从1996年创始至今，德邦每年都在以超过60%的速度在增长。从1996年创始至今，德邦每年都在以超过60%的速度在增长。

公司所有管理岗位空缺，只从内部员工选拔。秉承“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，公司为员工设计了管理和专业两条培训发展通道，您可根据自身兴趣选择其一。

自您进入德邦之日起，公司即为您准备了“新员工培训”以及“一对一”辅导的导师制。您在德邦的发展将会得到一系列培训项目的全程帮助，从“储干培训”直至“大区总监培训”，我们已为您规划好您的发展之路。除此之外，公司培训体系还包含管理系列培训、问题改善培训、职能周末大讲堂、讲师培训等，公司将从多方面助力您的发展。

德邦推行极具竞争力的薪酬体系，员工的绩效奖金与业绩密切相关。同时，公司每年对薪酬计划进行审查和修改，保证具备市场竞争力的员工薪资水平。更值得一提的是，员工通过内部学习将取得晋升机会，其岗位和薪酬也会得到不断提升，这才是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。

有意向的同学可以登录此网址进行简历投递

http:///depponhr/campus.aspx

此时投递简历的同学，如果得到德邦物流的认可，可以在德邦物流10月校园招聘时拥有直接进行最后一轮面试的权利。

拥有学生干部经历的同学投递简历后可以与张向旭同学联系，如果符合要求近期可以安排和德邦人事经理进行面谈。联系电话：***

第三篇：谢邦仁事迹材料

有一种责任叫默默坚守

——记修水供电明珠公司最美一线员工谢邦仁

有一种精神叫无私奉献，有一种一种责任叫默默坚守。在修水县供电有限责任公司有一个明珠公司，公司中有一位老职工叫谢邦仁，他常常说着这样一句话“干工作就要兢兢业业，尽心尽责”。这看似普通的一句话，却一直承载着谢邦仁坚实梦想，激励着他一步一步前进。

30年来，明珠公司谢邦仁从进公司时的腼腆小伙，早已成长为独当一面的“兵头将尾”，并坚持在一线班组默默为企奉献，从不计较个人得失，荣获九江市抗冰保电先进个人、修水县劳动模范、优秀共产党员、质量标兵、优秀职工、安全职工等多项荣誉称号。唯一不变的，是他那吃苦耐劳、爱岗敬业、尽心尽责，深深扎根一线班组的电力情怀。

忠诚的守卫者

初见到谢邦仁，岁月的沧桑和工作的磨砺使他比实际年龄要显得苍老，粗眼一看，和普通农民没什么区别，骨节粗大，皮肤黝黑，只有那双眼睛，才透出他特有的坚韧和智慧。1986年修水供电公司向社会招收一批外线合同工，怀着对电力事业的热爱，谢邦仁和其他几位青年毅然决然的投身到电力外线工作中，30个岁月过去了，始终坚守在外线工作岗位上的只有他一个。

外线的工作是辛苦的，但谢邦仁的内心却是那样的充实、丰满，他把全部的时间和精力都给了他的事业，架设线路时，他既要亲自到现场测量，做出设计方案，又要登杆作业，不辞辛苦。因为架设新线路时往往需要一些临近、交叉和跨越的线路配合停电，为了尽量缩短停电时间，他始终坚持“电一停，事一定要做完”的原则，常常午饭就在电线杆上解决，在施工中突然遇到下雨等天气时，在不影响安全的前提下也要冒雨完成任务，就是为了避免重复停电和长时间停电对老百姓生活的影响。

一条线路的架设要经过测量、设计、现场施工和验收等环节，每一个环节都要进行大量的工作，花费很多心血。一次在对车联堰库区10kV线路进行测量时，谢邦仁和同事刚通过陡峭的山坡和茂密的树丛爬到山顶，这时天空突然下起大雨，并伴随着电闪雷鸣，当看到闪电时，他意识到他们当时站的位置极易遭受雷击，当即带领班员往山下走，走出一段距离回头发现原来站的地方树木被雷击中。后来，他讲述这件事情的时候，虽然轻描淡写，但我能感受到，当时大家看到被雷击烧焦的树木时内心的震惊、恐惧以及逃过一劫的欣慰。当然，更多的时候是跋山涉水的辛苦，曾听一位外线班的同事开玩笑说：知道什么是绝望么？绝望就是当你站在山脚下，望着高高的山顶，你要砍出一条路，并且在山顶上建杆塔，拉电线。

有人曾问他，这样高强度的工作，您的身体能承受吗？不觉得累吗？他的回答朴实至极：“我热爱外线工作，自己的本职工作一定要做好”，简简单单的两句话，为之付出的是三十年如一日的坚持。

无私的奉献者

2008年的冬天格外寒冷，百年不遇的冰雪灾害将修水县装扮成一个晶莹的世界，谢邦仁班组在紧急时刻接到任务，前往修水县最偏远的地方—香炉山，进行抗冰保电工作。在抗冰保电的四十多个日日夜夜里，为了给当地老百姓及时的送去光明，谢邦仁始终工作在一线，每天上山，都带着饼干，山上没水，他便在现场用手抓一把雪，送到嘴里咽下饼干。一些山头施工材料无法通过机器运送到，他就带领班员在雪地里将材料一件件的抗到山顶。冰冷的寒风呼呼作响，扑打在脸上，刺骨一般钻痛，在离地面十几米甚至几十米高的高空上作业，其困难程度是常人不可想象的，个中苦衷也是一般人无法体会得到的，有几次他从塔上下来时手套和手粘在一块，手都冻僵了，在同事的帮助下才把手套从手上扯下来，嘴唇也冻裂开了口子，衣服湿了便用自己的体温烘干。再多的困难都无法使其退缩，最终他带领团队圆满的完成了香炉山片区的抗冰保电任务，被九江市公司评为抗冰保电“先进个人”。

当他终于松了一口气，回到家里时，他突然病倒了，长期在寒冷环境下工作，使他的脊椎冻伤，必须卧床休息，妻子望着躺在病床上的谢邦仁心疼的直掉眼泪。“都快五十的人了，还这么拼命，图的是什么啊？”谢邦仁脸上强挤出几丝笑容，指指心窝口“图的是这里能平静！能对得起自己的工作”。

后来在问到他有没有对家人觉得愧疚时，他说：“愧疚是肯定的，尤其是那年抗冰保电，女儿的婚礼没来得及参加，觉得亏欠女儿太多，但是家人都理解我，我很感谢他们”

到过修水大山里的人，都会觉得那山，很高。那路，很陡。山路崎岖难行。雨季时还偶有塌方、山石滑落；夏季烈日当空、辐射强烈；冬季寒风刺骨、冰层覆盖。面对复杂的地理环境，谢邦仁每天迎着朝霞开始工作,晚上伴随着落日返回升压站，一身的汗水，满面的尘土，灼热的骄阳炙烤着他的脸庞。然而，就是这样一位普普通通的人，在进行外线作业时，总是迎难而上，毫无怨言，累了，松一下筋骨，继续工作；渴了，喝一口水，埋头苦干。凭着这样一份奉献，修水的36个乡镇都留下了他的足迹。

同事的“贴心人”（这一点太少，另加事迹）

在生活上，每次了解到班组员工和家属在生活上存在困难时，谢邦仁总是头一个站出来帮忙，热心为其张罗周旋。明珠公司的刘荣富同志前些年妻子身患重病，他二话不说，直接取出自己的工资给他解决燃眉之急。对于新来的青年员工，考虑到他们实习期生活比较紧张，他主动提出把自己租给别人的房子以很低的价格租给他们，让他们能够安心的工作。

工作中通过“传帮带”，谢邦仁在职业道德、工作态度、业务能力等方面以身作则，不但把日复一日积累的经验传授给年轻员工，同时也把电力职工奉献电力事业的优良传统和职业作风传承下去。

他没有传奇，没有浪漫，外线作业注定成为青春回忆的一部分！当人们仰视这些伟大成就时，一般不会记起像谢邦仁这样不起眼的外线工。但正是他们在点滴奉献之中，塑造着被我们称之为精神、理念、文化和操守的东西。也正是因为有了与劳动相伴的风霜雨雪、汗水艰辛，以及渗透在其中的意志、品质、坚韧和不屈，企业才能乘风远航、基业长青。

第四篇：德邦物流招聘对外信息发布

加入德邦，让梦想启航！

公司简介：

德邦是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路零担运输业务，创始于1996年。近年来，德邦以60%的速度稳健发展，截止2012年7月，德邦已在全国31个省级行政区开设直营网点2300余家，服务网络遍及国内550多个城市和地区，自有营运车辆5100余台，全国转运中心总面积超过79万平方米。

德邦秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，德邦始终致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。

晋升渠道：

管理通道：

新员工→副经理→经理→高级经理→总监及以上

专业通道：

新员工→初级专员/助理工程师→中级专员/工程师→高级专员/高级工程师→资深专员/资深工程师

网申地址： 招聘职位：

●物流管理类:（工作地点：全国）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、企业管理、市场营销、物流管理、物流工程、金融、国际经济与贸易、工商管理、公共事业管理、数学与应用数学、统计、运筹学、信息与计算科学、行政管理、计算机科学与技术、软件工程、应用心理学、信息管理与信息系统、电子商务、教育学、包装工程、交通工程、车辆工程、经济学、机械工程及自动化等相关专业。

3、热爱物流行业，认同公司企业文化及发展愿景，优秀学生干部优先考虑。

4、能够熟练使用office等常用办公软件。

5、做事细心，认真负责，条理清晰，吃苦耐劳。

●IT类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、软件工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业。

2、熟悉JAVA语言和ECLIPSE开发工具，熟练软件开发、测试流程，了解常用操作系统；

3、工作积极主动，沟通协调能力强，优秀的逻辑思考能力，良好的团队合作精神，优秀学生干部优先。●财务类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、会计学、财务管理、审计、税务、金融等相关专业。

3、在校期间担任学生干部、有会计实习经历者优先考虑。

4、工作认真严谨，责任心强，具备优秀的沟通能力及团队协作能力。

●工程类:（工作地点：全国）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、工程管理、土木工程、建筑学给排水、建筑电气、建筑智能化、建筑设备、室内设计、环境工程等相关专业。

3、熟练应用CAD、3DMAX等常用办公软件。

4、优秀学生干部及个人设计作品获得校级以上奖励者优先。

5、沟通能力、调研能力、责任心强。

6、适应经常出差。

●广告设计类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、艺术设计、平面设计等相关专业，精通Photoshop、Flash、Illustrator等设计类软件。

3、具备优秀审美能力，极强的平面设计和页面设计以及广告创意执行能力，具备一定文案策划能力。

4、具备极强的团队协作力和沟通能力，和极强的职业责任心和工作热情，有很好的抗压能力。

●人力资源类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、人力资源管理、心理学、教育学等相关专业。

3、考取人力资源类相关证书者优先考虑。

4、学习成绩优异，学生干部优先考虑。

5、吃苦耐劳，能够适应快节奏的工作生活。

●职能类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、计算机科学与技术、财务管理、统计学、数学、企业管理、行政管理、物流管理、物流工程、应用心理学、信息管理、教育学、包装工程、交通工程、金融、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、经济学、机械工程及自动化等相关专业。

3、要求学生在校期间学习成绩优异，院级以上学生干部优先考虑。

4、熟练操作办公自动化设备和软件。

5、工作严谨、能承受相当工作压力。

6、形象气质好、性格开朗、自律自强、工作敬业、有良好的团队协作精神。

储备管理类:（工作地点：全国）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、企业管理、市场营销、物流管理、公共事业管理、行政管理、金融、国际经济与贸易、工商管理等相关专业。

3、具有较高的专业素养，扎实文字功底，成绩良好，优秀学生干部优先考虑。

4、具备较强公关能力，沟通能力及组织协调能力。

5、责任心强，勇于承担挑战性工作。

IT类：（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、软件工程、计算机科学与技术、网络工程、信息与计算科学、信息管理与信息系统、电子商务等相关专业。

3、需求分析方向：了解JAVA、C++、.NET等开发语言，了解软件编程、系统架构、项目管理等相关领域的知识。

软件开发方向：精通JAVA语言和ECLIPSE开发工具，熟练使用各种开发软件；熟悉软件工程，能熟练使用相关软件及常用设计模式；具备独立设计、完成编码及单元测试的能力，良好的编程习惯。

系统测试方向：了解软件测试理论及测试流程，熟悉常用数据库的基本操作，优秀的逻辑思考能力，较强的文字编写能力。

系统工程方向：对数据库（Oracle、MySQL等）、网络技术、PC及小型机硬件及操作系统、中间件系统等任一专业领域有一定的了解和兴趣；熟悉Java语言，有一定的开发基础；踏实稳重，具备较强的安全风险意识。

4、工作积极主动，逻辑思维能力强，能快速学习并具有较强的领悟力。

财务、审计类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、会计学、财务管理、审计、税务、金融等相关专业。

3、通过注册会计师及优秀学生干部优先。

4、了解公司内部监察等工作。

5、具备良好的沟通能力、认真负责，数字分析能力强，具有一定的原则性。

工程类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、工程管理、土木工程、建筑学、给排水、建筑电气、建筑智能化、建筑设备、室内设计、环境工程等相关专业。

3、具有监理师、造价师、建筑师等相关证书者优先考虑。

4、成绩优异，学生干部优先考虑。

5、熟练应用CAD、3DMAX等常用办公软件。

6、工作积极主动，有强烈的上进心和良好的学习能力，工作细致积极。

广告设计类：（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、广告设计、平面设计、工业设计、绘画等相关专业。

3、学习成绩优异，学生干部优先考虑。

4、精通photoshop、coreldraw等相关平面设计软件。

5、优秀的广告设计能力，有较强的创意能力，色彩、图形设计能力。

人力资源类：（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、人力资源管理、企业管理、心理学、教育学、数学或统计学等相关专业。

3、考取人力资源类相关证书者优先考虑。

4、学习成绩优异，学生干部优先考虑。

5、熟悉人力资源六大模块中至少三个模块，熟悉相关国家政策的法律法规。

6、具备极强的团队协作力和沟通能力，和极强的职业责任心和工作热情，有很好的抗压能力。职能类：（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、计算机科学与技术、财务管理、企业管理、行政管理、物流管理、物流工程、应用心理学、信息管理、教育学、包装工程、交通工程、金融、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、经济学、机械工程及自动化等相关专业。

3、要求学生在校期间学习成绩优异，院级以上学生干部优先考虑。

4、能够熟练使用office等常用办公软件。

5、做事细心，吃苦耐劳，服从领导安排，适应高强度节奏工作。

法务类：（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、法学、公司法、民商法、国际经济法等相关专业。

3、拥有法律职业资格证书者优先考虑。

4、具有较强的学习能力、在校期间成绩良好，优秀学生干部优先考虑。

5、文笔流畅，语言表达能力强。

研究分析类：（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、数学、统计学、运筹学等相关专业。

3、在校学习成绩良好，学生干部优先考虑。

4、能够熟练操作常用的办公软件，如word、excel、ppt、matlab、spss等。

5、对数据有一定的敏感性、能够从数据中总结规律，工作态度认真、负责。

第五篇：广东盛邦机电工程有限公司招聘信息

广东盛邦机电工程有限公司招聘信息

一、招聘时间：2011年10月18日 上午9:00

二、招聘地点：图书馆报告厅

三、招聘专业：发电厂及电力系统、电力系统继电保护与自动化、热能动力设备与应用、机电一体化技术

请相关学院通知有意向的毕业生携带自荐材料、协议书、笔等准时参加

一、公司简介

广东盛邦机电工程有限公司（简称CPEC）创立于1999年，专业从事发电厂设备运营管理、安装、检修、维护，工业设备效率、节能、环保解决方案服务，在线专业修复（带压堵漏、带压开孔、现场机加工、特殊冷焊、表面工程），在线专业检测服务，工业物理、化学清洗，电力、化工物资供应。公司总部设在广州，通过设立在深圳、东莞、广州经济开发区、湛江、湖南、广西、河南、海南的分公司及福建、贵州等地的办事处、周边省份的联络员组成营销网，为客户提供快速、优质的服务。

以人为本，追求卓越是我公司不懈的追求。公司成立以来，不断引进专业技术骨干，并建立起完善的培训机制和福利制度，使公司人力资源得到保障。目前，公司在册专业技术人员有五百多名，其中高级工程师3名，工程师15名，技师30余名，助工和技术员40余名，经济管理人员8名，高级工50余名。

公司配备了各种先进的机工具：各种高压电气试验设备、现场机加工设备、液压扳手、螺栓拉伸器、电感应式热处理设备、高压射流装置、起重设备、测量仪器、焊接设备、无损检测设备等，完全满足多个大型项目同时施工的需要。

诚信待人、认真做事、勇于负责、不走捷径是我公司的经营理念。多年来，盛邦一如既往地营造真诚服务的良好氛围，坚定不移地遵循踏实做人，认真做事的原则，在与客户的合作中取得业务量和顾客满意度逐年攀升，一年一个台阶的可喜回报。

展望未来，公司在内部管理、服务素养、服务质量、技术水平上将与时俱进，不断引进国外先进技术与产品，配合我公司的工程经验和服务优势，服务客户，走向双赢。

以人为本、追求卓越是我公司不懈的追求，公司成立以来，不断引进专业技术骨干，建立完善的培训机制和激励机制，使公司人力资源得到保障。目前，公司在册专业技术人员400多名。

公司于2001年导入ISO9000与OHSAH18000体系，以规范公司管理，并已取得认证，同年加入中国机械工程学会，成为其团体会员；于2003年取得广州市安全监督管理局安全认证，2005年取得机电设备安装工程专业承包资质，取得广东省建设厅颁发的安全生产许可证；2008年取得桥式起重机维修许可证。

总公司地址：广州市天河区东莞庄路天一新村K栋1梯503

电话：020-***8

联系人：龚先生

二、人才需求

因公司发展需要诚聘以下专业人员：

序号 所需专业 需求层次 需求人数 备注发电厂及电力系统 大专 5电力系统继电保护与自动化 大专 5热能动力设备与应用 大专 10机电一体化技术 大专 10

三、具体要求：

²成绩优秀，综合素质好，动手能力强，吃苦耐劳，能适应长期出差； ²具有较强学习能力、善于沟通，富有团队协作精神，服从工作安排； ²无不良嗜好，品行端正，能脚踏实地，遵纪守法；

²无传染性疾病和癫痫病、无恐高症、无色盲色弱以及高血压等不适应相关岗位作业的状况。

四、员工待遇：

新员工试用期为1-2个月，试用期工资为1900左右，表现优秀者可提前转正。转正后根据个人表现（学习能力，工作态度，技能水平）核定工资等级，发放季度奖金。一般新员工第一年收入保证在2.5万到3万。

五、员工福利：

公司提供住宿，并免费提供床上用品、工作服、劳保鞋等劳动防护用品。

与公司签定正式合同，工作满一年的员工将享受带薪休假（并报销路费）。

公司为员工购买社保。

公司组织员工每年或两年一次外出参观学习或旅游。

公司每年免费为员工进行一次健康体检。

请同学们抓紧应聘。