关于创建安全城市工作情况的汇报

第一篇：关于创建安全城市工作情况的汇报

关于创建“安全城市”工作情况的汇报

今年以来，我们遵照市委政法委、综治委关于创建“安全城市”的一系列指示精神，紧紧围绕安全稳定这条主线，积极发挥职能作用，狠抓了以民间矛盾纠纷排查调处、安置帮教和基层防控体系建设为重点的各项创安工作的落实，取得了较好成效，为我市营造和谐稳定的社会环境做出了应有贡献。现将全市司法行政系统创建“安全城市”工作情况汇报如下：

一、主要特点：

1、领导重视，切实把创建“安全城市”工作作为一项重要工作来抓

一是及时召开会议，认真学习上级精神。全市创建“安全工作”动员会召开后，市司法局党组按照市委、市政府的工作部署，及时召开了局党组、班子成员会议，会上，局党组书记、局长汲道同志认真组织学习了市创建“安全城市”实施方案和创安工作责任状内容，在此基础上，组织大家进行了讨论，一致认为：我市创建“安全城市”是坚持“三个代表”重要思想，正确处理改革、发展、稳定的关系，保障和促进经济和社会跨越发展的重要举措，我们作为政府的一个司法行政部门，对创建“安全城市”负有直接责任和义务，要切实将其摆在重中之重的位置，只有这样都能把创建工作做实，都能为全市的经济发展做出我们应有的贡献。二是成立了组织机构。市司法局成立了以局长汲道同志为组长、副局长王金为副组长，有关科室负责人参加的领导小组，同时，我们也要求各县区以同样的形式成立领导机构，真正从组织上落实一把手工程。三是制定了实施方案，签订了责任状。市局党组会后，我们认真调研的基础上，按照市委、市政府的创建工作部署，结合司法行政工作的实际，研究制定了创建工作实施方案。此外，为了明确责任，又专门召开了各县区局一把手会议，签订了创建工作责任状，使大家对创建安全城市工作增强了责任感和使命感。

2、突出重点，紧紧围绕创建安全城市目标狠抓各项工作的落实

一是积极加强司法所和调委会建设，健全基层防控体系

今年以来，我们根据创建工作任务的要求，进一步加大了协调、督导力度，积极解决基层司法所机构设立和人员定编的问题，配齐配强基层干警。至目前，全市99个乡镇街（管理区）有95个建立了司法所，大部分乡镇所有了2－3名国家公务员，19个街道司法所已有12个配备了2名公务员，其余司法所正在与有关部门协商，争取从地方编中解决。同时，建立健全乡镇、村居人民调解委员会，选聘一批懂法律、有专长、热心人民调解工作的社会志愿人员，调整和充实调解员队伍。目前，全市除在各乡镇街全部建成司法所和调委会的基础上，还在90%以上的村居建立了人民调解委员会，发展调解员4万多名。全市形成了上下贯通、左右联结、立体交叉、覆盖城乡的基层防控体系。为切实加强基层司法所这个前沿阵地，提高基层司法行政队伍的战斗力,我们紧紧抓住基础设施这一制约整体建设的瓶颈性问题，积极协调和督导，取得了很大成效。在市委、市政府投入专项资金60　万元的基础上，各县区司法局积极开展工作，主动争取当地党委、政府的支持，有效地推进基层组织建设，取得了明显成效。如昌黎县泥井镇筹措资金10万余元，专门为司法所购买了5间办公用房。海港区海阳镇专门组织人员到外地学习司法所规范化建设的先进经验，建成了全市领先、省内一流的司法所和调解庭，得到省市有关领导的充分肯定。目前，2004年拟建60个规范化司法所中，已有一半以上有了3间办公用房和专门调解庭，其余办公用房和配套建设问题也有望很快解决。在此基础上，我们采取典型引路、强化督导、分批推进的方法，狠抓了人民调解组织规范化建设。在去年建立的9个人民调解庭示范点的基础上，加强协调和督导，统一配置了调解桌椅、档案柜和各种文书，统一制作了人民调解委员会牌子、印章和各种标示牌。目前，全市乡镇级人民调解庭基本实现了“七有”、“四规范”。即：有调解庭、有调解委员会印章、有调解委员会牌子、有调解档案柜、有调解、回访、移交等记录簿、有统计台帐；组成人员规范、工作制度规范、调解程序规范、调解文书规范。在此同时，下功夫狠抓人员的业务素质，采取市、县、乡分层分批进行集中培训、以会代训、巡回辅导等多种形式，以音像教学、临场观摩、典型案件会诊等有效方法，切实加强业务素质培训。并辅以考核、奖惩等配套制度措施，励先策后，巩固、提升培训效果。此外，各县区还积极与当地法院协商，选派部分调解员进行案件旁听，庭后积极向法官咨询有关法律法规和调解技巧，接受法官辅导，促进法律知识和调解技能的全面提高。

二是加强刑释解教人员安置帮教，落实源头预防工程

今年以来，我们在健全帮教网络的基础上，进一步完善了释解人员逐级排查、建档备案、签订帮教协议、定期走访谈话、重点对象管理、信息报告等各项制度，形成了比较完善的安置帮教整体工作体系和机制，在全市各级安帮组织的共同努力下，全市2210名释解人员（刑释1845人，解教365人）安置帮教率100％，本年度重新犯罪率为零，有效地控制了两劳释解人员重新犯罪，从源头上为创建安全城市奠定了基础。第一，超前工作，强化服刑在教人员的帮扶教育。为给接茬帮教打下良好基础，各级司法行政部门积极开展了大墙内外联合帮教活动。市司法局定期组织部分优秀律师和法律服务工作者深入到市劳教所，向劳教学员讲解有关政策法规，进行现场咨询，开展法律帮教活动。海港区服刑人员维权工作站3次深入监区开展法制宣传和咨询，接待家属来信来访上百人次，努力开展法制教育、提供法律服务，有力地维护了服刑人员及家属的合法权益。此外，各县区还通过解决服刑在教人员的家庭困难，感化帮助服刑在教人员早日回归社会，收到了良好的社会效果。第二，重视接收安置，衔接帮教扎实到位。今年来，我们在接到各监狱和劳教所通知书后，均及时登记注册并层层通知到释解人员所在单位、村居，及时落实人员、责任和措施，妥善安排好释解人员工作就业和管控、帮教。在此基础上，年初集中利用3个月时间，认真开展释解人员大清查，对几年来回归人员逐一进行排查回访，摸清底数，全面掌握回归人员的思想、生活和工作情况，及时建档备案，及时靠前做工作，有效解决回归人员的思想问题和实际困难。山海关区安置办对今年回来的11名释解人员，积极协调工商、税务和相关单位，帮助其中5名做起了个体经营，3名当了合同工，3名落实了责任田，全部妥善安置。其它县区也发挥各自优势，积极帮助释解人员克服困难，解决矛盾。青龙县大石岭乡同南村李青雨今年3月刑满释放后，因法院已将其住房判给前妻，李回来后，无地种、无住处，想到女儿家居住，但遭拒绝，李流落在村里，东家一宿，西家一顿。乡司法所了解到此情况后，耐心做好其女的思想工作，最终答应给李拨出一份责任田和自留地，并出800元现金帮助其父盖起两间房，解决了吃住问题。李青雨十分感激，保证以后要遵纪守法，好好劳动，为社会做贡献。

三是积极开展民间矛盾纠纷排查调处，筑牢创安第一道防线

今年以来，我们从建立健全排调工作机制入手，以防止纠纷激化和集体上访为重点，认真做好经常性民间矛盾纠纷排查调处工作，共排查出各类民间矛盾纠纷2573件，排查入统率100%，调处成功2548件，调处成功率99%。此外，防止民转刑案件11起，劝阻群众集体上访42起，有力发挥了第一道防线的作用。第一，健全领导机制，加强组织领导。为加强对人民调解工作的领导，我们坚持每季召开调度会，重要时期及时调度，听取各县区人民调解工作的汇报，研究部署人民调解工作，并结合敏感时期，多次发文部署排查调处实施方案和工作意见。市、县（区）分别成立了由一把手负全责的民间纠纷调处领导小组，全部签订了做好民调工作、维护社会稳定的责任状，实行党政一把手负责制。在此基础上，实行县区、乡镇街领导干部包片、包案责任制，确保每起重大疑难纠纷都有县乡领导专责抓。尤其是今年以来，我们在全市积极推广海港区海阳镇的经验，依托乡镇街政府，建立以党政一把手为组长、党委班子成员和派出所长、法庭庭长参加的人民调解指导委员会，指导委员会除领导人民调解委员会开展工作外，各成员还根据纠纷或争议内容亲自参与调解，加强了对人民调解工作的领导和支持，壮大了人民调解的领导力量和参与力量，形成了党政牵头、部门参与的民间纠纷排查调处领导新机制。第二，健全信息机制，加强通报反馈。专门制定了信息报告制度，规定各级在排查调处中发现有疑难、重大或敏感矛盾纠纷，要及时上报或向有关部门通报。各县区明确专人负责信息收集和上报工作，对发生的重大、疑难纠纷，保证在2个小时内报到市局，并采取有效措施加以稳控。在此基础上，我们把信息工作情况作为年终考核和评先的具体内容，同时，对信息稿件被省市以上单位采用的，按照每篇100元给予物质奖励，有效地调动了工作积极性。第三，健全结合排调机制，强化全面排调。全市在排查调处活动中坚持实行了“八个结合”，即：月排调和重点时期集中排调相结合、召集调度会和反馈报告制度相结合、首访负责制和巡视员制相结合，排查调处与“四五”普法相结合，排查调处与法律服务相结合、排查调处与其它重要工作（信访、治安、刑侦、审判等）相结合、排查调处与其它重大活动（承包、开发、征地等）相结合多项制度和措施。此外，为切实防止排调走过场和流于形式，还在各县区推行了具有我市特色的排调档案制，规定大的纠纷要有调解协议，小的纠纷要填“三联单”，调委会存档一份，交当事人一份，报乡镇街政府一份。确保了排调工作底数清、情况明，基本上做到了小纠纷不出村，较大纠纷不出镇。第四，健全重点排调机制，强化重点排调。为保障“两会”、国庆、“两节”和其它敏感时期的社会稳定，确立了解决、稳控遗留、疑难和重点矛盾纠纷的三项制度：一，对前期排查出来的矛盾纠纷进行认真梳理，对未化解的纠纷，采取有力措施，加大调处力度，争取尽快解决。二，对已经化解的民间纠纷特别是重点矛盾纠纷，进行一次全面的回访，详细了解当事人的思想状况，防止出现反复。三，发现疑难、重大或敏感的矛盾纠纷，及时上报或向有关部门通报，职责范围内的民间矛盾纠纷，安排得力人员，精心调处。因客观原因一时难以解决的，有关单位和部门的主要领导亲自做当事人的思想工作，讲清政策和法律，切实做好教育、疏导和稳控。如今年全国“两会”期间，山海关区一关镇司法所成功调处了长达两年，市、区挂帐督办的重大民转刑隐患。2001年4月，一关镇小湾村幼女刘爱辉被同村少年刘意祝杀害。后经法院判决对刘执行少管，其监护人刘岩赔偿受害人家属人民币6万元。在今年“两会”期间，刘岩携妻出外逃债。被害人之父刘祥愤怒至极、情绪失控，欲杀对方全家为女儿偿命。一关镇司法所和该村调委会针对此问题，认真研究调处对策和方案，在坚持做刘祥思想工作的同时，派专人查找刘岩的下落。经多方打听查找，终于在天津将刘岩夫妇找到。调解人员对其动之以情、晓之以理、明之以法，通过持续两天两夜的思想工作，刘岩当场给付4万元，剩余2万元于年内还清。双方均表示以后将和睦相处，一起重大案件隐患得到有效化解。此外，为保证实现防激化和防集体上访的目标，积极开展防激化专项排调活动，及时发现和调处各种民转刑隐患，对重大、疑难纠纷，采取专人负责，死看死守，耐心细致地做好工作，确实做到矛盾不排除、人员思想不稳定，调解人员不撤离，从根本上实现了“零激化”、“零转刑”的目标。2004年1月16日，青龙县祖山镇丁家河村民杨德祥因其妻张金侠经常与人鬼混并想与他离婚，对张又打又骂，并扬言要将张杀死。祖山镇司法所、调委会采取超常措施，对杨德祥死看死守，青龙县司法局主管局长亲临现场，会同镇领导和有关同志，一起做杨和妻子的思想工作，从法律角度讲明利害得失，劝说其妻停止不良行为，成功稳控了当事人的情绪。

二、主要问题：

1、在一些地区或部门，存在领导对创建安全城市工作不够重视，特别是对基层司法所和民调组织建设的重要性认识不到位，缺乏应有的支持，影响到基层防控体系建设和创安工作的开展。

2、在全市范围内，存在基层司法所经费缺乏和人民调解员待遇偏低的问题，影响到基层司法助理员特别是村居调解员的积极性，影响到基层司法行政职能作用的发挥。

3、在基层组织建设方面，人员缺编较多，警力不足。目前，全市司法所实际有公务员173人，按机构改革定编210人计算，还差37人。如按省司法厅的有关要求，全市应有国家公务员身份的司法助理员253人，我市司法所专项编制标准还差43人，不能满足日益繁重的工作任务需要。

三、今后打算：

1、在构建基层防控体系方面：一是继续推进基层司法所规范化建设。在建设实施过程中，市县（区）司法局将积极加强协调和督导检查，配合各级党委、政府全程指导落实建设规划，解决工作中存在的主要困难和问题。此外，市司法局还将对各县区工作进展情况进行定期通报，并将通报内容反馈到市、县（区）党委、政府有关领导和部门，把规范化建设情况量化为分数，列入年度综治考核之中，并占较大的比重。二是继续加强调解员队伍建设。积极吸收社区治安联防队员、社区志愿者和社会服务性行业人员加入调解组织，发挥他们贴近群众、信息灵通的优势，动员全社会力量筑牢第一道防线。此外，积极争取政策支持和财力投入，改善基层调解组织的硬件设施特别是提高人民调解员的政治、经济待遇，增强人民调解员队伍的积极性和战斗力。

2、在安置帮教工作方面：一是继续搞好调查研究，为省、市出台有关新政策做好准备。4月份，市司法局本着安置市场化、帮教社会化的原则，根据我市安置帮教工作现状，草拟了有关意见。在此基础上，按照上级有关要求，市司法局将继续进行深入调查研究，为省、市最终出台新政策做好必要准备。二是实施重点帮教，巩固深化工作成果。要根据对象的性质、在监所的表现、回归后去向、就业情况、社会关系和现实表现等因素，确立重点帮教对象，把握重点管理时期，落实重点帮教力量，与有关部门共同加强监督管理、稳控，防止发生重点人员重新犯罪，确保不发生影响安全稳定的各类问题。

3、在民间矛盾纠纷排查调处工作方面：一是进一步加强制度机制建设。在坚持已有制度规定的基础上，不断总结推广新经验、新做法，并将其以制度形式固定下来，切实形成健全有效的工作机制。二是继续强化重点排调工作。以敏感时期、防激化和群体性事件为重点，严格落实人员、责任和措施，确保不发生问题。

4、在社区矫正工程方面：要在前期对“五种犯罪”情况摸底调查的基础上，积极走出去，学习外地经验、做法，为社区矫正试点工作做好充分准备。

关

第二篇：创建食品安全城市水产品质量安全工作汇报材料

关于创建国家食品安全城市工作情况的汇报

（****市****水务局）

根据会议通知要求，现将我局创建国家食品安全城市工作开展情况简要汇报如下：

一、本单位基本情况

****局基层水库管理单位有五座水库即石店水库、崮头水库、钓鱼台水库、武庄水库、东风水库（长清湖），由于去年降雨少，水库的蓄水量明显不足，目前崮头水库蓄水接近死库容，水产养殖规模较少，无网箱养殖；石店水库由于实施除险加固工程，水库蓄水已放水到死库容以下，未从事水产养殖。钓鱼台水库、武庄水库、东风水库的鱼类已天然饵料为主，为投喂饲料养殖。

二、创城进展情况

水产品质量安全事关人民群众的身体健康和生命安全，是推进国家食品安全城市创建的重要环节。为落实好全区创建国家食品安全城市动员会议精神，全面提升我区水产品质量安全水平，我局于2月28日召开专门会议，安排部署进一步加强水产品质量安全管理，扎实推进国家食品安全城市创建工作。

1、健全水产品质量安全管理工作领导机制。

成立了以水务局主要领导为组长，分管领导为副组长，办公室、财务科、水产站、基层水管单位为成员的水产品质量安全领导小组。定期对相关人员进行水产品质量安全相关法律、法规知识系统的培训，设立水产品质量举报电话（0531—87222411）。加强对水产品质量安

全工作监督和指导，形成职责明确，各负其责，上下联动，相互配合，齐抓共管的格局，提高水产品质量安全管理工作的质量和效率。

2、健全工作目标机制。

为进一步做好水产品质量安全监管工作，我局根据区政府《****创建国家食品安全城市工作方案》的要求，结合我局行业管理特点，制定下发了《****市****2015年水产品质量安全整治方案》，从指导思想、工作目标、整治重点、整治任务、总体安排、工作要求等六个方面作出安排和部署。同时给各水库管理单位和养殖专业合作社下发了《关于下达****市****2015年水产品抽检监测计划的通知》，将水产品质量检测工作纳入制度化、日常化，确保全区水产品质量检测计划顺利实施。通过以上工作的开展，强力推进水产品质量安全监管与整治，切实加强标准化、规范化源头管理，进一步提高水产品质量安全保障水平，促进全区水产业健康发展。

3、健全完善宣传培训机制。

增强生产者的质量安全意识，采取集中学习、经验交流、专家上课等多种形式，加强水产品质量安全相关法律、法规和无公害养殖技术规范的宣传教育，截止目前已培训养殖专业户5户、人员10人次，发放水产品质量安全材料100余份，悬挂宣传条幅5幅。

三、存在问题

1、水产品抽检经费的落实问题急需解决；

2、由于目前管理体制没有完全理顺，街镇水产品监管机构建设严重滞后，无专有机构、无专有人员从事这项工作；

3、水产品质量安全执法装备水平有待提高，急需配备完善的检测设施。

四、下一步工作打算

下一步，****局将从加强水产品质量监管着手，不断强化责任意识，落实监管职责；不断加强日常监管，形成长效机制；不断加大宣传力度，提高全民参与水平；不断发扬创新精神，探索水产品质量安全新途径，扎实推进水产品质量安全工作的开展，全面提高全市水产品质量安全水平，保障人民群众“舌尖上的安全”。为我区创建国家食品安全城市提供水产品质量安全方面的保障。

2015.3.31 3

第三篇：海城区创建食品安全城市工作汇报

北海市海城区创建食品安全城市工作汇报

（2017年8月23日）

今年以来，我区认真贯彻落实市委、市政府的重大部署，紧紧围绕“全面提升食品药品安全保障水平，积极创建广西食品安全城市”的目标要求，以促进食品安全工作为主要抓手，以提升我区食品安全水平为重要举措，积极推进“创建广西食品安全城市”试点工作，为维护社会稳定、保障人民群众身体健康、提升群众满意度和获得感尽职尽责。

我区开展创建食品安全城市试点工作，主要采取如下做法：

一是高度重视，全力投入。我区将食品安全工作列入北海市海城区国民经济和社会发展第十三五个规划纲要和政府工作报告，建立健全制度保障，相继出台了《北海市海城区人民政府办公室关于印发海城区食品药品安全“十三五”规划的通知》、《北海市海城区创建广西食品安全城市工作实施方案》、《海城区开展市场建设提升行动实施方案》、《2017年食品药品安全保障和维稳工作方案》、《2017年食品药品安全保障和维稳工作应急预案》等政策措施。区委、区政府召开常委会、常务会议专题研究食品安全工作，区委书记和区长多次实地指导调研创建食品安全城市试点工作。2017年4月13日，我区召开2017年食品安全委员会全体（扩大）会议暨创建广西食品安全城市动员会。区食安委各成员单位加强协调，有序推进，把各项工作抓紧抓实抓到位，积极投入到创建广西食品安全城市的工作中来。

二是推进创建“放心市场”。切实落实农贸市场开办方主体责任，提升市场综合管理能力，定期对市场方、经营户进行培训指导。抓好农贸市场食品安全软、硬件建设，目前辖区内各市场已初步确定快检室建设地点、面积，处于加紧筹建阶段。抓紧完善食品安全宣传栏、信息公示栏和LED显示屏的建设，做好熟食摊规范化的建设等。加强巡查力度，督促辖区民营市场经营户亮牌亮证经营，及时查处违法经营行为。积极创新，智慧监管，将食品溯源二维码推广至德正农贸市场等试点市场，并积极向商户、消费者宣传二维码使用方法及优势，建立完善食品安全溯源体系。同时，为农贸市场经营户开通“绿色通道”，积极协助经营户办理行政许可业务，深入市场指导办证共130户次，受理农贸市场经营户行政许可业务127件。

三是助推“后厨革新”。配合创建全国文明城市工作，在推行第一批13家示范“笑脸餐厅”的基础上，与相关部门联合实施“文明餐厅”创建活动，大力推进“明厨亮灶”建设，示范引领，明确量化分级评定标准，规范餐饮行业的经营行为，提倡文明用餐。强化学校食堂的规范化管理，积极推进“安心食堂”创建。目前已将海城区第十七小学、海城区第一幼儿园、高德小学、中央民族大学附中北海国际学校、海城区贝贝佳双语艺术幼儿园等学校的食堂创建为第一期“安心食堂”，同时以点带面，动员各类学校食堂积极参与、主动申报。

四是打造食品安全示范街。明确打造北京路、外沙海鲜 2

岛、富贵路、三中路和前进路食品安全示范街，以点带面，发挥示范街的引领带动辐射作用，促进全区食品安全保障水平稳步提高。今年，我区召集了334家临街商户举办创建食品安全示范街动员暨业务培训会，宣传示范街区创建工作的目的和意义，公布创建的标准和要求，引导商户提高食品安全主体责任意识，与商户签订《食品经营单位创建食品安全示范街承诺书》。加强对示范街经营单位的监督检查，落实“门前三包”，亮证经营，完善进货查验及索证索票制度措施，实施制度上墙。指导商户及时整改，努力提升食品安全公信力，营造食品安全环境。为示范街临街经营户开通“绿色通道”，上门指导协助办证。

五是积极营建创城氛围。建立区、街道、社区三级宣传体系，针对不同人群特点，利用好各种宣传形式，设立宣传窗口和宣传专栏，充分发挥市级报纸、电台、电视台及门户网站等主流传媒的作用，重视网络、微信等新媒体的运用，搞好主题宣传，把握舆论主动权，办好创城专栏，使食品安全和创建广西食品安全城市活动深入人心，家喻户晓。

在有序推进创建工作的过程中存在如下问题：

一是基层执法力量不足，监管任务重、范围大、对象多，且部分监管对象变更频繁，实际经营者与许可证法人不一致，导致形成监管盲区，一定程度上制约了监管工作的全覆盖。二是水产品监管成效不大。由于我市水产品没有形成统一、专业的批发市场，经营摊点广、多、散，无法实现全覆 3

盖的监管，存在一定的安全隐患。三是涉嫌食品犯罪证据取证难。由于食药监部门没有人身控制权，无法证实当事人“应知或明知”，给案件移送造成困难；另外，与公安、检察机关的联合机制还没有真正运行，公安没有立案的没有及时退回，影响行政处罚及时跟进。四是在监管和市场创建过程中，市场方和经营户配合力度不够，导致工作开展滞后。

我区将以此次督查工作为契机，发现问题，积极整改落实，努力做好如下几项工作：一是强化基层建设，全面提升食品药品监管能力；二是全面开展“放心市场”的创建，强化食品安全共治建设，明确市场开办方主体责任，在集贸市场设立食用农产品快检实验室，杜绝“农残”食用农产品上市，全力开展“放心市场”的创建；三是助推“后厨革新”，大力推进“明厨亮灶”建设，强化学校食堂的规范化管理，积极推进“安心食堂”创建；四是打造北京路、外沙海鲜岛食品安全示范街，全力推进广西食品安全城市创建工作；五是牵头抓好市场建设提升行动，做好市容环境提升行动、城市管理能力提升行动，持续推进、标本兼治、长短结合的原则，按照先急后缓，分类别、分期、分批解决占道经营、违章经营、无证经营等长期存在的问题，探索与相关部门的长效管理机制，夯实文明城和卫生城的创建基础，巩固“百日攻坚”成效，为“提升年”打牢基础；六是加强应急管理，严密防控安全风险；七是加大宣传力度，提升公众对食品药品安全知晓率；八是加强制度建设、队伍建设及党风廉政建设。

第四篇：创建三类城市语言文字工作汇报

xx县人民医院

关于创建三类城市语言文字工作达标情况

工 作 汇 报

尊敬的各位领导、各位专家，大家好：

我院创建于1949年，现占地面积128亩，设有床位400张，职工280名，是一家集医疗、教学、科研、预防、急救、康复为一体的综合性二级甲等医院。

我院是我县唯一的“国家二级甲等医院”、我县唯一的急救站、xx县孕产妇抢救中心、xx县爱婴医院、xx无痛医院、xx司法医学鉴定中心、xx县体检中心，科室齐全、设备精良、技术力量雄厚、服务热情周到。

为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》和迎接河北省三类城市语言文字工作评估验收，我院的语言文字工作在县语言文字工作委员会和县卫生局的领导下，紧密结合医院的实际工作，开展了多种形式的规范语言文字工作，取得了一定成效。

一、领导重视，机构健全

作为xx县卫生系统的重要窗口单位之一，我院始终把语言文字规范化工作作为医院精神文明建设工作的重要组成部分，一直高度重视、长抓不懈。院领导班子高度重视语言文字工作推广与使用，将规范医院的语言文字工作列入医院工作的重要议程。继今年年初全院医、护人员及收费、药房窗口服务人员参加普通话培训、测试之后，我院于今年2月份专门成立了语言文字工作领导小组，制定了《xxx人民医院语言文字工作实施方案》、《xxx人民医院关于加强语言文字规范化建设的制度》等。组长由我亲自担任，副组长由副院长xxx、党支部副书记xxx、纪检书记xxx担任，领导小组成员由院办公室、人力资源部、信息科、宣传科科员担任，领导小组下设办公室。

二、宣传到位，措施得力

1．认真学习，提高认识。于4月13日召开“创建河北省三类城市语言文字工作动员大会”，组织全院干部职工认真学习了语言文字工作的相关文件精神，号召职工人人说好普通话，人人写好规范字。

2．创设语言文字宣传环境，营造良好的推普氛围。在医院门诊、住院部显著位置悬挂推普宣传条幅，设立推普宣传栏，宣传《国家通用语言文字法》及相关知识；在各科室、各部门醒目位置设立“请说普通话，请写规范字”、“说普通话、写规范字、做文明人”提示牌；通过电子显示屏和医院网站等形式进行语言文字宣传，使全院职工了解使用国家通用语言文字的重要意义，增强使用语言文字的自觉性。

3、积极组织我院急诊科、药剂科、财务科等窗口科室职工召开“窗口科室文明优质服务暨推普工作”专题会议，组织职工认真学习领会《国家通用语言文字法》、《河北省三类城市语言文字工作评估方案》、《xxx县语委办关于迎接省三类城市语言文字工作评估的通知》等有关文件精神，使大家深入了解省三类城市语言文字工作评估对于公共服务行业的要求和迎评工作的意义，并制订了相关的服务措施，规范了服务窗口的服务用语。

4、把普通话纳入职工业务培训的重要内容，同时作为招聘新员工的条件之一。凡1954年1月1日以后出生的工作人员普通话水平需达到三级乙等以上水平，窗口科室职工和兼有教学任务的医务人员普通话要达到“二级乙等”以上水平。普通话水平将列入工作考核内容。

5、抓好普通话培训和测试工作。我院积极组织医疗、护理人员和行政办公、后勤人员96人，参加了由县语委办举办的普通话培训班，并参加了普通话全省统一测试，测试合格率达100%，取得了很好的成绩，结合我院部分职工原有普通话证，持证总人数达180人。

通过各种形式的宣传和语言文字活动的开展，提高了全院干部职工应用普通话和规范字的能力，为积极营造良好的医患沟通环境，打造和谐语言生活奠定基础。

三、认真自查自纠，制定整改措施

我院语言文字工作领导小组不定期对各科室语言文字使用情况进行督导检查。

1、不定期对各科室在接听电话、查房、会议、与患者沟通等方面是否使用普通话进行检查。

2、检查院内各种标牌、指示牌、电子显示屏、宣传板报及网站等，发现有使用繁体字、异体字及残缺字的现象，立即通知有关部门予以纠正，做到规格字体统一，用字正确、规范。

3、抽检各种文件材料，对文件落款时间及标题序码使用不规范的情况予以纠正。

4、组织医务科、质控办人员对门诊处方和病历进行抽查，共抽查门诊处方302张，病历45份，存在问题主要有：（1）在疾病诊断栏出现不规范的医学名词，任意简化疾病名称。如：甲亢（甲状腺机能亢进）、慢支（慢性支气管炎）、支扩（支气管扩张）、尿感（尿路感染）、支炎（支气管炎）。（2）中外文混用。如：肝Ca、A硬化、高B左面N麻、P。（3）任意简化字。银黄片（艮黄片）、阑尾炎（兰）等。并通过院周会通报存在的问题，要求大家不写错别字、繁体字、异体字，写字字迹要工整、清晰。

5、检查医院职工工作牌及名片，纠正个别职工工作牌使用繁体字现象。

语言文字工作关系到国家和民族的发展，弘扬中华民族优秀的语言文字文化，对于维护祖国统一，增强民族凝聚力具有重大意义。作为重点窗口行业，我院的语言文字工作在院领导的重视和正确领导下，在全院干部职工的共同努力下，取得了一定的成绩，同时我们也清醒地认识到工作中的不足。今后，我院将在省、市、县语委办的领导下，进一步加强我院语言文字规范化工作力度，提升医院文化内涵，把我院语言文字工作推向新的高潮！

谢谢大家！

二○一二年九月

第五篇：开展创建节水型城市工作汇报

长江地区2006年开展创建节水型城区工作

汇报

2006年，市区两级政府提出了创建节水型乌鲁木齐工作目标任务，要求自2006年起至2010年，将乌鲁木齐建成节水型城区。根据这一工作任务，在市区两级政府、节水办的统一安排和指导下，长江街道办事处高度重视此项工作，认真组织落实，通过深入细致地开展节水宣传摸底调查、填制报表、组织培训、培养创建等一系列工作，使地区创建节水型城区工作地实施，现将具体工作汇报如下：

一、基本情况

长江街道办事处地区沙依巴克区中心，辖区面积1.03平方公里，东以和平渠为界，西至宝山路，南起钱塘江路，北至黑龙江路，常住人口2.99万，现有驻区单位75家，商业门点1156家。办事处下设有11个科室、站、所，9个社区居委会，街道干部102名。我长江街道在区节水办的关心和指导下，结合地区特点，紧紧围绕地区经济和社会各项事业的发展，不断创新节水工作思路，加强基础建设，实施长效管理，以单位、争创活动为载体，狠抓地区各企事业单位和机关的节水工作。

二、高度重视成立节水工作领导组织机构，严格落实工作责任制

根据乌鲁木齐市政府提出的创建节水型社会的号召，长

街道办事处领导高度重视，积极开展节水型单位的创建工作，将开展节水工作纳入重要工作日程，强化组织建设，成立长江地区开展创建节水型城区领导组织机构，有办事处行政一把手担任节水工作领导小组组长，分管副主任任副组长，相关科室站所确定了具体责任人，实施下发了《长江地区创建节水型城区工作实施方案》《长江地区创建节水型城区宣传工作实施方案》，明确了工作职责、工作任务，确定了工作具体责任人，实行层层负责，层层落实的工作责任制。

三、以点带面，深入持久地开展节水宣传工作

建设节约型社会是全社会的共同责任，需要动员全社会的力量积极参与，要在全社会发起水利节约意识、建设节约文化、倡导节约文明，在3月22日是第14届 “世界水日”，3月22日－28日是第十九届“中国水周”，2006年5月14日至5月20日是“全国第十五届城市节约用水宣传周”，我办事处结合本地区实际进行了宣传活动，制作宣传板2块，发放宣传材料 5000余份，悬挂横幅3条，增强了居民群众对节约用水的意识。

四、发挥工作主动性，认真细致地开展调查、摸底工作在地区开展的对个单位、物业小区、居民院落的生活用水器具的统计调查及2006年培养的创建单位的摸底工作中，我们充分的发挥了工作的主动性，认真细致的落实工作，目前已统计出7个单位，1个物业小区为今年创建的节水型单

位，做到了工作细致到位。

五、采取的措施，组织培养，力争地区创建任务的顺利完成节水型创建工作是一向系统工程，而今年又是开展培养创建单位（物业小区）的第一年，由于此项工作专业性叫强，需要核算的数据较多，地区创建单位（物业小区）在建立工作档案和填制申报报告工作中，存在较大困难，针对这一问题，我们组织单位参加了市节水办举办的培训班。

在此基础上，加强与节水办的业务沟通，及时给驻区各创建单位（物业小区）下发了书面“创建节水型单位（物业小区）考核细则讲解”、“建档目录”要求各单位（物业小区）认真做好材料准备工作，以便准确无误的完成创建工作任务。

六、面临问题建议采取的措施

单位（物业小区）创建意识不够，创建工作缺乏主动性和积极性。

今年是开展节水创建工作的第一年，地区部分单位（物业小区）缺乏创建工作的积极性，单位领导重视程度不够，认为创建并不重要，希望节水办对积极创建、验收达标的节水型单位给予明确的奖励政策，同时对创建工作不配合的单位进行一定的惩处措施，来推动节水创建工作。

七、具体做法

以办事处为中心，在宣传栏内张贴节水倡议书，动员全办事处工作人员发起人人参与节水的号召，让本单位干部都参与到节水工作中去，引导自己身边的人都参与到节水工作中，与驻区单位进行协调、交流学习，吸取好的经验带动全地区的创建工作。要求拟创单位进行自查，对单位出现的问题进行整改，保证在验收工作中不出现问题。

今后，长江街道办事处将在市区两级节水办的工作指导及支持下一如既往的做好创建节水型城区工作。

长江街道办事处二00六年九月