创建安全乡村工作汇报

第一篇：创建安全乡村工作汇报

关于全乡“安全乡村”创建工作的情况汇报

× × 乡 人 民 政 府

尊敬的省市各位领导：

在全省范围内创建“安全乡村”活动开展以来，我乡全面贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发创建安全乡村活动实施方案的通知》精神，将创建安全乡村活动作为全面贯彻落实科学发展观，建设和谐社会维护社会大局稳定，推进建设小康社会创造长期和谐稳定安全发展环境的有效途径。把“安全乡村”创建活动作为事关加强农村社会稳定、促进全乡和谐发展的大事来抓，在县委、县政府的正确领导和县安委、安监局的具体指导下，高度重视，迅速行动，严格按照各级、各部门的具体要求，扎扎实实地推开了此项活动。截止目前，全乡的“安全乡村”创建工作体系建设初步到位，创建活动初见成效。下面，将具体情况向各位领导作一简要汇报。

一、全乡基本情况

我乡辖36个行政村，22000口人，区域总面积204平方公里，辖区内共有生产经营单位86家。

二、创建活动开展情况

全乡的“安全乡村”创建工作开展以来，我们的主要措施就是通过落实“四抓”，实现创建活动有序推进。

（一）强化领导抓队伍，为“安全乡村”的创建提供组织保障。

第一，加强创建活动工作领导。乡政府多次召开专题会议，认真学习省、市、县创建安全乡村活动精神，精心组织部署全乡创建安全乡村活动，制定出台了《××乡人民政府关于印发 1

创建安全乡村活动实施方案的通知》，成立了以乡政府乡长担任组长，分管副职为副组长，乡政府所负责人组成成员的“安全乡村”创建活动领导组，为创建活动提供了组织保障。

第二，完善安全监管体系建设。印发了《关于调整××乡

人民政府安全生产委员会及其办公室工作职责》的通知》对乡安委会以来的领导机构、工作职责、安委会组成单位及相应的安全职责做了重新调整进一步完善了全乡安全监管体系建设，有效发挥乡安委会在创建活动中的职能。

第三，强化安监执法队伍建设。按照省人民政府《关于进

一步加强全省安全生产监督管理机构建设的通知》、县机构编制委员会《关于组建乡安全监管机构的通知》的要求，我乡成立了安全监管站，配备了正式安监员，并经省安监局培训。

第四，充实基层监管队伍力量。在全乡36个行政村成立了

由主任任组长、其他班子成员任副组长的安全生产领导小组。配备40名村级安全监管员，完成了乡村5000余人的安全生产应急分队组织，在全乡建成一支强有力的基层安监队伍，进一步夯实了基层安监力量。

第五，积极推进创建活动开展。乡政府专门召开了全乡 “安

全乡村”创建活动推进会，全乡各行政村的书记、村长、安全监管员共计150余人参加了会议。会议进一步传达了省、市、县活动精神，认真学习了《安全乡村评定管理办法（试行）》。对“五落实、五消灭、一加强”创建标准作了具体安排。会上，乡党委书记、乡政府乡长、分管安全副乡长分别作了重要讲话，要求全乡通过点区干部包村、村委会小组学习等形式大力宣传，将创建安全乡村活动精神贯彻下去，把创建工作责任落实到人，全面推进创建工作顺利开展。

（二）分步实施抓进度，明确“安全乡村”创建工作目标

任务。

我乡是全县最大的乡，由于地处全县的中心地带，不仅地

大人多，而且情况相对复杂。为此，我们决定按照“先大后小，先中心、后边缘”的原则对全乡36个行政村分二个批次，有计划、有步骤地推进创建活动，通过先行先试，总结经验，完善措施，全部达标。2012年至2013年，创建活动的覆盖面要分别要有20个村、16个村达到100%。

（三）借助平台抓重点，形成“安全乡村”创建全民参与

格局。

××乡虽然是全县最大的乡，各种情况比较复杂，但是我们也有农村班子齐全，干部素质较高，开展工作基础较好等优势。而且，在整个“安全乡村”创建过程中，我们有力地借助了“三个平台”。

一是“十二五”规划的平台。为了搞好这项工作，确保全

乡经济和社会发展有一个和谐稳定的大环境，乡政府将“安全乡村”创建活动纳入全乡“十二五”规划。而且乡政府班子成员按分管行业、点区分工具体抓好创建工作的落实，各安委成员单位结合行业范畴抓好行业监管工作。可以说，创建活动已经成为全乡上下重视，首当其冲的一件主要任务。

二是农村领导班子的平台。目前，全乡36个农村“两委”班子人员配备齐全，领导干部力量较强，共有500余名村干部。为此，在这次创建活动中，首先将创建工作纳入各村的整体工作规划之中，与其它工作统一部署，统一考评，统一兑现；其次把村委主要干部纳入创建领导组并担任主要职务，为这项工作的顺利开展提供了有力保障；

三是“网格化”监管的平台。按照市政府“网格化”监管

推进工作要求，全乡实现了三级“网格化”监管模式：其中，一级为乡政府乡长，二级为乡政府分管领导、行业站所负责人、包村、企责任人，三级为村企负责人、安全负责人。全乡网格化监管信息平台由专人负责，监管系统运行良好，全乡36个行政村所涉的45个重点生产经营单位监管工作做到了监管日常化、信息化、科学化、数据化。同时，我们紧紧围绕“三责”、达到“五定”（定责任区域、定监管人员、定监管任务、定管理制度、定问责办法）要求，完善了“网格化”监管工作检查制度、奖惩制度、例会制度等内容。“安全乡村”创建工作开展以来，我们充分利用 “网格化”监管平台做为基础，做到了安全乡村创建与网格化监管同步运行。

（四）完善措施抓落实，严格“安全乡村”创建标准质量和实效。

“安全乡村”创建工作重点看基础，关键在队伍，效果靠手段，基础工作抓好了，创建效果就会明显。在完善措施方面，我们着重抓了以下几个方面的工作。

1、保障人员待遇落实，稳定安监队伍。乡政府党、政会议

研究决定后，迅速出台了《××乡村级安全生产监督管理员管理办法（试行）》，明确了村级安全管理员的各项条件：一是村级安全监管员具备的条件。必须政治可靠，爱岗敬业，坚持原则，有较强的责任心和事业心，具有高中以上文化程度，最高年龄一般不超过50周岁，能依照本办法能正常履行岗位职责。二是明确了安监员的配备职数与待遇。结合我乡实际情况，对所有行政村安监员的配备与待遇做了明确规定。三是明确了安监员的产生程序和任职时间。由所在村委会确定初步人选，报乡安委办牵头，各点区负责人参与审查，入围人员经相关业务知识培训、考试合格后，由乡政府正式聘为村级安监员。聘用期限为3年，期满后需继续聘用的重新履行续聘手续。考试不

合格的人员由所在村委重新推荐他人。正式聘用的村安全监管员，由县安监局登记备案。四是明确了村级安全监管员工作职责。在村委会领导下做好本行政村范围的安全生产监管工作，业务接受乡安监站指导。主要职责是：贯彻落实各级安全方针、政策；具体负责建立健全本村安全生产监管机制，落实村级安全生产责任制；负责本村日常安全监管工作和隐患治理工作。目前，全乡共配备安监员40名，90 %的人达到了高中以上学历，80%的年龄在45岁左右。

2、加强安全投入，确保安全监管正常运行。乡政府将安全

生产监管工作经费纳入财政预算，一是每月投入40000元用于安全监管支出。二是将乡政府后楼作为安监站办公场所，设立站办公室、会议室、安监室、财务室等。三是购置办公电脑、资料专柜、办公桌椅等办公器材，配备安全监管车辆一台。全面满足办公需求。各村委按照工作要求，一方面积极筹措资金，努力保证安全监管经费投入；另一方卖面设立安全监管办公室，购置基础办公室设施，保障安全监管工作正常开展。

3、加强创建培训教育，提高人员素质。通过集中培训、到

市学习，派出北关、“安全乡村”业务讲解，使各安监人员对安监员职责、工作程序、安全知识、监管知识有了进一步的认识，安全意识和责任意识得到了提高，为创建安全乡村加强日常监管奠定了基础。

4、落实安全生产制度，严格创建标准。为进一步规范安全

监管工作，做到制度管人、制度管事，我乡在落实 “一岗双责”责任制度的基础上，不断完善安全生产责任制，先后制定了《安全生产委员会会议制度》、《部门联席会议及联合执法制度》、《隐患排查治理制度》、《事故和隐患举报制度》、《重大危险源监督管理制度》、《安全生产专项督查制度》、《安全监管行政问责制

度》、《安全事故报告和统计分析制度》、《生产安全事故应急救援制度》、《安全生产值班制度》、《乡领导重点单位联系制度》、《安全生产信访举报制度》《乡正职、副职以及乡安监员安全工作职责》，并将《××乡人民政府安全生产委员会会议制度》印发到各部门、村委、企业。与此同时，全乡36个行政村全部建立了村级安全管理责任、安全生产例会、安全信息报告、安全巡查、隐患排查治理和重大危险源管理、安全宣传教育等制度。进一步为规范安全监管、推进创建工作提供了制度保障。

5、深化隐患排查治理，力求收到实效。为了在实践工作中

锻炼队伍，乡政府利用百日安全生产大检查为契机，8月份在各村委组织开展了自查自整、集中整治活动，内容涵盖了矿山安全、危化、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、非法开采、农业基础设施、农机、水利、食品卫生、文化场所、农村危房、防火安全等各个方面。在这次自查工作中，有效整改各类隐患。9月份以来，乡安监站在各村创建领导组的协助下，具体指导村级安全监管员履行监管职责。目前，全乡各村安全台帐健全，安全生产运行状态基本平稳。

当前，村级“两委”班子换届在即，农村的安全和稳定成为压倒一切的政治任务，头等大事。尽管我们的“安全乡村”创建活动做了大量的工作，但是距离创建标准化要求，特别是打造国家级“安全乡镇”目标还有很大差距。同时，庞大的安监员队伍管理工作也将给我们带来新的挑战，需要我们继续努力。下一步我们以这次检查为契机，继续朝三个方面努力。一是做好基层安全教育工作。各村委要认真组织开展安全知识宣传教育，要继续巩固今年“安全生产月”活动成果，深入开展安全法律、法规到基础、进万家活动，通过宣传农村安全知识，使广大农村干群提高对安全工作的责任意识和安全防控意识，在全民构筑一道安全防线，做到人人懂安全，人人抓安全。二

是落实基本标准化建设责任。重点检查人员是否到位、工作制度是否落实，通过严格的、不间断的整改提高，推动村级安全监管责任落实。严格执行《山西省安全乡村评定管理办法》，切实达到“五落实”、“五消灭”、“一加强”的创建标准，争取创建一村达标一村，创建一批达标一批。三是形成隐患排查治理长效机制。严格执行隐患排查治理制度，重拳出击惩治非法违法生产、经营、建设行为，做到发现

一处整改一处，对重大隐患要逐级上报挂牌督办，直至彻底消除。

以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。

二〇一一年十二月六日

第二篇：建安公司2012上半年综治工作汇报

建安公司2012年上半年综治工作汇报

一、上半年治安综合治理责任目标完成情况

上半年以来紧紧围绕两级公司“两会”确定的党政中心工作，按照蔚州公司综治委的工作部署，以维护企业稳定为根本，按照巩固规范、完善提高的工作思路综治、工作与安全生产紧密配合。今年在上半年施工初期，我们开办了为期15天的安全生产培训班，共计80余人参加了培训，并且把治安综合治理工作纳入了培训课程。党总支书记综治领导小组办公室主任担任老师。把综治工作摆上了重要议事日程。培训后大家参加了测试。考试合格率达到了99%.在“两节”、“两会”、“五一”“每日治安整治活动”专项活动中集中对不稳定的因素，治安隐患问题排查、整治活动共投入人力80人次，治安防范检查10次，整改安全隐患5件，有效地遏制了各类安全隐患案件的发生。在上半年各项工作中没有发生任何治安案件和刑事案件，达到了治安综合治理任务目标。

二、治安综合治理领导责任制落实情况

今年是“十二五”规划的第一年，也是蔚州公司转型发展的关键年，在这关键年里，突出综治工作的地位更为重要，发挥保驾护航作用更大。我们按照一个思路，我们调整了治安综合治理领导小组，进一步充实了工作职责。公司党政领导是治安综合治理工作的第一责任人。按照“一级抓一级、一级保一级”的工作原则，共计签订三级综治责任状16份，其中和上级公司签订2份，和班组基层签订14份。通过层层签订责任状把各自的工作职责、目标任务、惩罚内容在责任状中固定。形成了层层负责、层层抓落实、党政齐抓共管的机制。

三、防范体系建设及发挥作用情况

去年我们就完善了防盗工作。全公司四大区域（行政院、生产院、木器厂、仓库）安装了监控系统，财务室安装了报警装置。所有这些24小时值班监控，现在一切装置完好无损。对我公司的安全生产工作带来了极大效益，对安全防范起到了积极的作用。

四、“效能治安”立项开展情况及舆情信息工作

在今年上半年工作中没有立项，原因是今年工程少、人员少、施工场地不多，全是零星的小工程，没有重点。所以没有立项。今年上半年我们遵照开蔚综字（2011）10号、文开蔚党字（2011）21号的精神相继完成了治安综合治理舆情信息各项工作机制，并付诸实际行动。通过舆情信息工作，畅通了信息渠道。及时了解和反馈各类不稳定因素，为化解各类影响企业稳定的矛盾和事件提供了及时准确的信息，为企业环境稳定奠定了扎实的群防基础。到目前为止，我们已上报C类信息12次，有效化解、解决问题12次。通过舆情信息工作。有力的促进了我公司对治安综合治理工作的主动性，为转型发展发挥了先锋作用。

五、综治各成员部门发挥职能作用情况

年初以来，紧紧围绕公司“两会”确定的工作目标任务，怎样安全稳定发展。公司党政主持召开综治工作会议6次，矛盾纠纷排查6次，隐患排查6次，消防检查火灾隐患排查26次，防投中毒检查18次，安全生产检查36次。所有这些都已记录备案。另一部分存入了公司党政领导的综治工作实际档案。在今年上半年里，在安全质量标准化检查中，2次受到了上级公司的肯定，达到了规定的标准。我公司全体干部职工团结一致，共同努力充分发挥了职能作用。同时为迎接党的“十八大”胜利召开，确保安全稳定打下了基础。

六、以实际行动迎接党的“十八大”胜利召开

为迎接党的“十八大”胜利召开，确保企业安全稳定。依照开蔚综字（2012）号文件的工作部署，在全公司范围呢开展了“XX”治安除患排查整治活动。成立了组织领导并制定了建安公司整治活动实施方案，下发到各部厂。坚持“谁主管谁负责”的原则，公司党政领导及各部厂负责人是第一负责人，认真抓好各项措施及落实情况。为把这次活动做真做细，我们还制定了整治重点目标—党的“十八大”胜利召开、公司安全稳定发展。

第三篇：创A工作汇报

创建AAAA景区 助推“旅游兴市” 天台山创建国家AAAA级旅游景区工作汇报 天台山景区管理局 2007年11月

尊敬的各位领导和专家：

大家上午好！

我谨代表天台山景区管理局，热烈欢迎各位领导、专家莅临天台山检查验收创建国家AAAA级旅游景区工作。下面，我就天台山创建国家AAAA级旅游景区工作汇报如下。

一、天台山景区基本情况

天台山位于中国优秀旅游城市、巴蜀四大古城之一的邛崃市，距成都市区110公里。景区面积106平方公里，主峰玉霄峰海拔1812米。天台山为国内罕见的箱状向斜山地，山势由高到低形成三级平台。山有多高,水有多高。金龙河自山顶蜿蜒而下，形成了瀑布、长滩、叠溪、海子等丰富水景，有如“九十里长河八百川，九千颗怪石两千峰”的中国山水画卷。景区气候温和，年平均气温摄氏16度，雨量充沛，森林覆盖率达94.4％。动植物种类丰富，有珙桐、红豆杉、银杏等20多种国家保护的珍稀植物以及大熊猫、小熊猫、四川帝王蝶、猕猴、大鲵等50多种国家保护的珍稀动物。

天台山历史文化底蕴丰厚。至今景区还保留有“和尚衙门”、1 “和尚街”、“雷音寺”、“第一禅林”、“南宋石塔”等众多罕见的历史文化遗迹。天台山也是红军长征经过成都唯一战斗和建立苏维埃政权的地方，成都市唯一的红色旅游区，景区红军长征邛崃纪念馆，现为“四川省爱国主义教育基地”。

天台山自1987年起正式接待游客，1995年成功申报国家森林公园，2004年成功申报国家级重点风景名胜区，2005年成功创建国家AAA级旅游景区，2006年被批准为“大熊猫栖息地世界自然遗产”保护区。景区的资源和品牌优势逐步得到凸显，景区知名度和美誉度不断提升。邛崃市委、市政府决定，深入开展天台山创建国家AAAA级旅游景区工作，促进景区的规范化建设和可持续发展，进一步提升景区的旅游接待能力和服务水平，实现邛崃“旅游兴市”的战略目标。

二、创建国家AAAA级旅游景区的主要工作

（一）加强领导，精心组织。邛崃市委、市政府高度重视天台山创AAAA工作，多次召开书记办公会、政府常务会专题研究创AAAA工作，成立了以市长为组长的邛崃市创AAAA工作领导小组。协调解决创AAAA工作中存在的问题。并从全市机关单位抽调14名精干的工作人员组成创AAAA工作办公室，负责对景区创AAAA工作的指导和检查监督。

天台山景区管委会成立了由市委常委、政法委书记、景区党工委书记、管委会主任挂帅的创AAAA工作班子，加强对创建工作的组织和落实。

（二）广泛宣传，深入发动。景区管委会多次召开全体工作人员会议、景区各经营单位从业人员培训会以及景区村民动员会等，使大家充分认识了创建AAAA级旅游景区对于加快景区建设和发展的重要性和必要性，景区各经营单位和广大村民积极支持、参与创建工作，自觉服从管委会创建工作的安排和部署。同时，景区管委会还在电视台、邛崃报、邛崃信息等媒体上开辟专栏和信息，加强对景区创AAAA工作的宣传报道，让全市人民都关心、支持创AAAA工作。

（三）学习《标准》，掌握《标准》。在创建工作中，我们将国家《旅游景区质量等级评定管理办法》和《旅游景区质量等级划分与评定》以及《服务质量与环境质量评分细则》《景观质量评分细则》和《游客意见评分细则》等文件印发给景区管委会全体工作人员和各经营单位及广大村民，组织深入学习和贯彻，使大家掌握标准，明确工作内容。

景区管委会多次邀请省、市旅游局领导和专家到景区检查和指导工作，保证了景区在创AAAA工作中找准工作的着力点。同时，景区管委会还专门派员工先后到都江堰—青城山、西昌—邛海、武候祠、杜甫草堂等先进景区学习，借鉴这些景区创AAAA工作的先进经验，有力地促进了天台山创建AAAA级景区工作的顺利开展。

（四）落实责任，加强督查。景区管委会将创AAAA各项

工作分解下达到景区管委会各部门和景区各经营单位，并与各部门、经营单位签定目标责任书。将创AAAA工作列出工作流程，倒计时安排工作计划，逐一落实责任单位、牵头领导和具体承办人员，实现任务、人员、时间和经费“四落实”。并通过工作通报、目标督查等多种手段实施工作监督。对没有按进度完成任务、影响创AAAA工作的部门和经营单位严格追究领导责任。

（五）对照《标准》，全面创建。严格按照创建标准，坚持整体推进，狠抓重点，突破难点，使创建工作不断取得新的突破。

1、改善旅游交通设施。完善了依托城市成都市到景区的交通标识。对景区旅游公路进行拓宽改造、修砌堡坎、整治路面,增设波型防护栏和弯道回车镜等安全设施；对景区游道重新铺设生态石板，安装安全护栏。新建了游客中心12000多平方米的大型生态停车场，改建了景区内原有的两处生态停车场，使景区生态停车场总面积达30000余平方米。规范设臵了停车场指挥岗亭和标牌、标线以及停车情况电子显示牌，完善了停车场管理制度。调整了景区旅游公交线路设臵，完善了旅游公交车站点管理。成立了景区旅游公交公司，购臵旅游观光车近30辆，规范观光车安全运营管理。

同时,投资22亿元的成温邛高速公路延伸线邛名段将于今年年底动工,预计于2009年竣工通车,届时将使天台山景区与依

托城市成都市的时空距离由现在的2.5小时缩短为1.5小时，极大地方便景区旅游交通。

2、规范景区游览设施。景区按要求设计制作精美的门票。修建了占地面积22000多平方米的大型游客中心，并严格按照创建AAAA级旅游景区要求配套了票务中心、电脑触摸屏、导览宣传资料、游客休息区、放影厅等设施，增设了天台山入门标志。在景区游道两旁以及游客集散地增设、改造了供游客休息的亭廊、桌椅等公共休息设施50余处，使景区服务更规范、更人性化。

规范景区标牌标识的设臵，在游客中心和肖家湾游客集散地设臵了制作精美的景区导游全景图，重新设计制作公共信息图形符号标志牌300余个。聘请专业的翻译人员将景区景物介绍、导览图以及导游图等内容翻译成英、日、韩、法四种语言。在景区重要交叉路口新设了中、英、日、韩四种语言对照的景区导览图，增设了四种语言对照的主要景点、景观介绍牌200余个。

此外，景区新臵3台电脑触摸屏，10部便携式可选择播放导览器，修改录入中、英、日、韩四国语言导游词。配备了中文导游20名，高级讲解员3名，聘请了英、日、韩、法语种导游。高标准制作、出版天台山新版导游图、画册、风光DVD、明信片等景区宣传资料近20种，方便海内外游客的游览。

3、强化旅游安全。景区进一步健全安全保卫制度和措施, 5 充实安保人员和设备，完善各种应急处理预案。在景区游客中心和重要节点安装了 7个监控点，对景区宾馆饭店实现治安信息联网。景区按照标准更换了消防器材，配备了机动灵活的小型消防车，增设了上千米的游览安全护栏、波形防护栏、公路警示桩、弯道回车镜等安全设施和警示标志。对景区旅游索桥等重要安全设施进行安检和维护。设立了专用医务室，配备专职医护人员,公布了紧急救援电话，并与距景区最近的天台山镇卫生院签定了医疗救护协议，确保游客的突发伤害事故在第一时间得到最好的救治。购买了景区旅游安全保险，为广大游客创造了安全的游览环境。

4、加大卫生整治力度。2004年以来景区投入资金上千万元，用于景区生活污水处理和环境绿化、美化。从2005年开始，景区按照创AAAA旅游厕所标准，投资近400万改建了原有的12座厕所。今年，又投入200余万元新、改建了4座三星级厕所。同时，景区还拆除了现有不符合标准的垃圾桶，重新制作分类收集的生态垃圾桶近300余个。充实景区卫生人员，完善卫生管理制度，加强对景区宾馆、饭店的食品卫生管理，坚持对景区内垃圾日产日清，集中处理，使景区的旅游卫生环境得到了进一步改善。在景区合理划分了吸烟区和非吸烟区。

5、完善景区邮电服务。景区在游客中心设立了专门的邮政服务点，增设了邮政信箱，印制了本景区纪念封、明信片、纪念

邮票，制作了纪念戳,并开展多种邮政服务。升级景区原有公用电话6部，新建改建电话亭9座，新设了20部公用电话，并且均开通了国内长途直拨功能，方便游客及时传递信息。

6、狠抓旅游购物管理。加强对摊点的集中统一管理，健全管理制度，规范摊点经营行为。撤除了景区原有的不合格的摊点1处，整改购物场所2处。对景区的所有摊位采取公开竞标或报名抽签的方式确定经营业主,对所有摊点和购物场所设专人管理，对从业人员进行了集中培训,提高了从业人员素质。

包装开发了天台山老腊肉、豆腐乳、辣椒、草鞋等一批土特产品和天台山风光扑克牌、钥匙扣、天台茶叶、竹编等特色旅游商品近30种，满足游客的旅游购物需求。

7、强化景区综合管理。一是制定完善景区各项管理制度，建立景区的旅游营销、质量、导游、卫生、环保、统计等规章制度。制定了景区质量目标和质量方针，设计制作了景区旅游形象标志。

二是大力开展景区从业人员培训，健全培训档案。分期分批对景区管理人员、旅游从业人员共1000余人次开展了卫生、安全、质量、导游等专业技能培训，坚持定期、不定期召开景区村民大会，学习创AAAA标准，执行创AAAA标准。

三是规范服务。景区对管委会工作人员和各经营单位从业人员进行了各项业务培训，景区管委会和各经营单位分别订做了

工作服，制发了工牌，制定并完善从业人员服务标准和行为规范。

四是建立游客投诉处理机制。景区设立了游客投诉办公室，公开旅游投诉电话，及时处理旅游质量投诉等问题。近年来由于景区加强旅游基础设施建设，提高服务水平，旅游投诉事件不断下降。个别涉及景区公交与宾馆饭店服务质量方面的投诉，都已全部处理结案，没有发生重大质量安全事故的投诉。

五是完善景区规划。2006年6月，邀请重庆大学城市规划与设计研究院修订了《天台山风景区旅游总体规划》，9月邀请成都市新视野城乡规划设计公司编制了《天台山景区控制性建设详细规划》。聘请北京大学博雅方略旅游景观设计中心编制了《旅游总体规划》。

8、狠抓资源和环境保护。景区狠抓资源环境保护工作，对景区近千亩山地实施退耕还林，并利用每年的植树节进行植树造林,不断提高景区植被资源,建立了资源保护的卫星遥感系统,有效地促进了资源保护。建立和完善各项建设制度，严格控制各类建设。今年，拆除了景区内大水凼、狮子坝三处与规划相冲突、影响景观风貌的建筑，面积达3000多平方米，清理了景区公路沿途有碍观瞻的电杆和管线，对各类电信杆线实行共杆合并或地埋，净化旅游视野空间。

9、打造旅游品牌，强化宣传营销。近年来景区成功开发了十八里香草沟、秀水三韵、小九寨等一批精品景点，承办了几届

四川（天台山）高山玩水节、四川（天台山）高山茶花节和天台山养生节等旅游节庆活动。今年，景区又率先在全国第一家推出萤火虫生态旅游项目。承办了由中国旅行总社主办的“中国七夕情人节”活动，景区知名度和市场吸引力不断提高。

景区积极开展了宣传营销工作。近年来，先后在中央电视台、中国旅游报、中国青年报、中国建设报等一批中央媒体和省市电视台、报刊上开展了近千篇次的宣传报道。景区积极参加了欧洲、日韩和东南亚等国际推介会，中国国内旅游交易会，三峡旅游交易会、西安旅游交易会等宣传推广活动。此外，景区先后到全国各地的主要城市召开了旅游推介会，积极宣传推广景区。

景区还充分利用网络资源，对天台山官方网站（www.xiexiebang.com）中文网站进行了改版，并新增了英、日、韩三个语种，网站加强了与游客的互动功能。景区还启动了电子商务，为广大游客提供更加方便快捷的网上电子服务。

三、主要成果

通过创建国家AAAA级旅游景区工作，天台山景区面貌日新月异，旅游经济取得了显著成绩。

（一）景区基础设施明显改善。标准化游客中心的投入使用进一步方便了游客；30000余平方米生态停车场的建成，方便了游客车辆在景区停放；旅游公路的拓宽改造使旅游交通更加顺畅，旅游旺季的交通拥堵现象不复存在；景区内的各种标识标

牌更加规范，旅游购物更加方便。

（二）旅游接待能力和接待档次再上新台阶。宾馆饭店提档升级，使景区日食宿接待能力增加了600多人。通过对基础设施进行改造，景区日最大接待能力也较创AAAA之前增加了近2000人，近30辆旅游观光车的投入使用使景区运力得以提高，接待能力和接待水平大幅度提升。

（三）景区的管理和服务水平明显提高。景区管理更加科学规范，各经营单位从业人员服务技能和水平大幅度提升。创AAAA工作开展以来，游客对景区的管理和服务方面的投诉大幅度减少，满意度大幅度提高。

（四）旅游经济效益增长明显。2006年，景区共接待游客54.52万，门票收入1308.48万元。2007年1——7月，接待游客37万人次，旅游综合收入0.75亿元，预计2007年全年景区接待游人将超过60万人次，旅游综合收入突破1.3亿元。进一步拉动了全市运输、餐饮、金融、电信、服务等相关产业发展，让越来越多的景区农民实现了就地转移就业，走上了增收致富的路子。

通过创建国家AAAA级旅游景区扎实有效的工作，我们严格对照《旅游景区质量等级的划分与评定》标准进行了自检。经自评，《细则一》得分为920分，《细则二》得分93分，《细则三》得分88.8分，符合AAAA级国家旅游区质量评定标准。

四、创AAAA存在的主要问题和今后努力方向

(一)存在问题。主要表现在：景区旅游产品的开发还需进一步加强。二是景区宾馆饭店等各经营服务单位还需要进一步提档升级。三是旅游交通等基础设施还需进一步完善。

(二)努力方向。创建AAAA工作只有起点，没有终点，在市委、政府“旅游兴市”战略指引下，国家、省、市旅游主管部门关心和支持下，天台山景区将继续加大旅游资源的保护和开发建设，完善旅游基础设施，提高旅游服务水平，加强旅游宣传，努力把天台山建成一流精品旅游区。

以上汇报敬请各位领导和专家批评、指正！谢谢大家！

第四篇：创A工作汇报

荷花博览园旅游区

创国家AAAA级旅游区工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

首先，感谢各位领导、各位专家莅临荷花博览园进行国家AAAA级旅游区检查评定工作，这次检查评定，是推动莲花县旅游产业发展的一次难得的机遇，在此，我们诚恳地希望检查组对我们工作提出宝贵意见。

荷花博览园坐落在江西省莲花县，是2012年启动的旅游大型项目，该园是以让游客“回归自然，放飞心情”为宗旨，以莲文化为元素的特色生态休闲度假旅游区。依托莲花境内良好的生态旅游环境，景区明确地提出“休闲度假”的高端定位，项目共划分为：荷花观赏区、户外宿营区、荷花休闲区、荷花度假区、荷花培育区、农耕体验区、荷花种植区及入口服务区等八大区域，项目拟占地面积5000亩，总投资5个亿，分三期投入，第一期资金投入1.2亿元，共8个大项目, 2012年8月完成并开园；第二期资金投入2亿元，2013年6月完成；第三期资金投入1.8亿元,2014年6月完成。荷花博览园在开发建设中，特聘请了国内园林专家进行现场规划设计，以高起点、高品位、极具个性化的新思路，突出环保性、生态型，启发游客热爱、保护大自然的意识，实现生态环保、低碳经济、社会效益的和谐统一，倾力打造一座国家AAAAA级休闲度假区。

今年以来，我们紧密围绕创4A工作要求，严格规范各项管理工

作，在莲花县委、县政府及市旅游局的指导下，全体干部职工团结奋进，创先争优，推动了创4A工作的稳步前行。现将创建工作汇报如下：

一、创建情况

荷花博览园创建4A级工作列入莲花县委、县政府重要议事日程，是全县上下工作的一个热点。围绕创建，在今年的第27届全国荷花展暨国际荷花学术研讨会中，该创建工作成为展会的一项中心工作。县委、县政府成立了2013年27届全国荷花展暨国际荷花学术研讨会工作推进领导小组，由县委书记任组长，县长任第一副组长，人大主任、县委副书记等相关领导任副组长，各部门各乡镇主要领导任成员。明确了创建工作主要事项，将精品民宿、水上精品荷花观赏区、智能温室大棚、景观鱼塘、精品荷花育种圃、标牌标识等各项具体工作定时定量分解到了琴亭镇、住建、林业、水务、农业、城管、莲产业局等各个部门，由分管县长担任组长，形成了上下互动，齐心协管的良好局面。景区内的御景园有限公司、阳光实业有限公司、香满园实业有限公司按照各自的职责同时进行了积极配合。整个创建工作进展顺利。

二、管理机构

成立了荷花博览园管理中心，为旅游局下属二级机构，全面负责荷花博览园的管理工作。在园区内有莲花县御景园有限公司、萍乡市阳光实业有限公司、香满园农业发展有限公司等三家企业，由该三家企业分别在景区投建莲花岛大酒店、水上游乐；莲花人家、水上精品

荷花观赏区、精品民宿；荷花种植及深加工。由荷花博览园管理中心对三家企业进行全面管理。同时，荷花博览园所在的莲花村在业务上由荷花博览园进行指导协调。在行政管理上，由莲花村对荷花博览园进行协助。管理中心设有财务管理、园林管理、卫生管理、安全管理等各个部门。三家企业设有财务部、餐饮部、策划部、营销部、住宿部、广告部、安保部等机构。

三、项目进程

景区在建设中，严格对照AAAA标准要求，加大建设工作力度，近两年，一期工程建设中，筹集资金近1.2亿元，二期工程已投建2亿元，对旅游基础设施进行建设及改造，使景区各项硬件设施得到全面提升。

1、入口服务区：于2012年8月建成。已建成停车场、观景台、游客中心，配有荷花造型路灯、荷花诗文石碑。配合景区整体风格正大门为亭亭玉立的荷苞造型，该门设计新颖、美观、典雅、清秀与莲叶田田的荷园风景相辉映，主题突出。大门分多个出入口，雅观、不拥挤。

2、荷花观赏区：于2012年8月建成。已建水上栈道2200米、游园公路6100米、栈道上配有凉亭、花架、长廊，栈道旁配有水车。在观赏区内种有花莲、籽莲、藕莲，整个观赏区为开放式。游人在观赏区内可直观接天莲叶无穷碧之景观。同时，观赏区配有立体种植区，形成水上荷花，水下游鱼之景象。

3、户外宿营区：于2012年8月建成。户外宿营区主要有莲花

人家、小型休闲广场、精品荷花观赏区、亲水沙滩、户外帐篷、古庙、古桥。“莲花人家”是以村中六、七十年代的空心旧房为主体改建而成，房屋外观陈旧，室内装修高档，室内室外形成鲜明对比，以每栋旧房为一个独立单元，室内只接待一桌客人，配有棋牌室、书画室、浴足室等；户外宿营的帐篷、篝火、草坪使游人与大地实行零接触，与自然实行亲密对语，亲水沙滩有太阳伞、沙滩椅，游人可戏水，充分享受阳光之浴；精品荷花观赏区占地400亩，水面面积80亩，游客可泛舟其中。

4、荷花休闲区：荷花休闲区包括精品民宿、花街、古庙、戏台等。精品民宿是以村庄旧民居为主体进行改造，以供游客食宿。整个民宿开发建设分期实施,第一期已选定5栋空心房及10栋民宿。2013年建成精品民宿第一期。荷花休闲区的花街、古庙、戏台等正在打造之中。

5、荷花度假区：已建成莲花岛大酒店。莲花岛大酒店是以三星宾馆投建而成。有客房200余间，大型会议室2个，大型停车场1个，设计新颖的阳光餐厅1个，该餐厅可同时容纳1000人用餐。餐厅设有大厅和20余个小包厢，游客在此用餐可充分享受天然之乐。景观鱼塘占地42亩，以水上赏花，水下养鱼形式来实现游人、荷花、金鱼动静结合，水上游乐中心设有小型游艇、脚踏船，游人可在清澈的河面尽情享受；

6、精品荷花育种圃。占地面积20余亩，以分格种植的形式，将400余种荷花种植在400余格内，“一格一花”向游人展示。精品荷花池的打造将进一步提升荷花博览园的品味。

7、智能温室研发中心。以高科技手段建造，可实现冬夏与春秋的温差平衡，游客一年四季均能在大棚内赏莲。智能温室大棚占地面积5600平方米，预计投资500万元。

四、景区标识完善

1、景区现开放的项目均已完成“项目简介”“项目指引”的标牌设置，更新完善了景区导视系统和公共信息图形符号，按照国家标准和要求，建设景区一、二、三级导视系统，在景区内各路口、分叉路口及各建设项目都设有相关指示牌，在售票处、服务台、厕所、停车场、出入口、购物场所及各项目点等位置合理设置了制作精美、美观的公共信息图形符号。使游客无论置身在景区何处都方向明确，大大方便了游客游览。在安全管理上，安全设施完善，各娱乐项目及水体地都有“安全须知”警示牌。游船处还设立了专人管制，以提醒游客注意水上安全。为了加强景区治安管理，在游客中心、景区大门等处安装了视频监系统，提高了景区治安防控能力。

2、景区内各建筑体的设计风格，风俗民情的建筑风格中还增添了生态梦幻之境，每处建设风格及设计别具一格，与景区结合的完美无瑕。

五、营业情况

景区于2012年8月进行试营业，至2012年10.1期间共接待游客数二十万余人次。前期景区采取了与周边景区建立良好互补共赢的互推模式，在萍乡，长沙、吉安、新余地区旅行机构建立以合作模式招揽大量游客入园游玩。在2012年江西莲花首届莲文化旅游节举办 5

期间，由于在新华网、搜狐网、新华日报等各大媒体做的宣传效益很好，全国各地的游客以自驾游、团体游等各种形式蜂拥而至，仅旅游节一个月游客达十万余人次。2013年6月举办的第27届全国荷花展更是将荷花博览园推向了全国，中央日报、新华社日报、经济日报等多家国家级报刊杂志的记者纷纷前来采访，并在报刊上将荷花博览园进行大篇幅的报道，使荷花博览园在国内已很有名气。截止7月25日，来荷花博览园的游客人数达30余万人次，旅游收入达1.6亿元。从2012年6月至2013年8月荷花博览园接待游客数量高达60万人，实现相关休闲农业收入8亿，年纳税达600万元左右。荷花博览园目前已成为全国摄影爱好者的一个荷花拍摄基地，已成为国内荷花研究的一个重要基地。在两次大型的节会中，县委、县政府予以了高度重视，调动了县内所有力量，落实了安全责任，彻底排查了安全隐患，积极做好了应急预案，确保了两次大型展会万无一失。同时，对五

一、国庆等黄金周也予以了高度重视，规范了旅游市场秩序，及时处理了旅游投诉。为景区创AAAA工作的进展提升了一个台阶。

荷花博览园是以莲文化为元素的生态娱乐休闲旅游区，其建设设计融入了其生态理念、农业理念相结合加上民俗风情理念，展现了一个完美的荷花博览园。为了全面落实创建工作，我们做到了“两手抓”，一方面抓好硬件设施完善，一方面抓好软件标准的提高，使景区的行业管理、环境保护、从业人员素质和服务水平进一步改进。在开发过程中“突出环保性、生态型，启发游客热爱、保护大自然的意识，实现生态环保、低碳经济、社会效益的和谐统一”。

总之，荷花博览园创建国家AAAA级旅游区工作，在国家旅游局和省市旅游局、莲花县委、县政府的高度重视和指导下取得了较好成绩。在今后的工作中努力改进加强，减少差距，进一步完善旅游基础设施、旅游管理，加大市场营销力度，加强旅游从业人员的培训、提高职业素质，逐步提升荷花博览园的档次，全力打造全国最佳赏莲地。

莲花县旅游局

2013年8月12日

第五篇：2011峰台村三级联创工作汇报材料

峰台村2011年‚三级联创‛工作汇报

峰台村村党支部书记 王沛全

各位领导，大家好！

峰台村是个平原村，共有929户、1956口人，村域面积2.71平方公里，其中大桃种植面积500亩，2011年人均收入10000元。全村有党员91名，村民代表32名，‚两委‛干部6名。

今年以来，我村党支部带领党员、干部以创先争优活动为契机，贯彻落实党的十七届五中全会精神，积极开展创建‚五个好‛党支部活动，立足本村特色，努力促进农民增收。2011年，按照市委、区委、镇党委关于农村基层组织创建工作的要求认真制定计划、完善制度，采取有效措施，主要做了以下几方面工作：

一、建立和完善党建工作责任制，落实‚一定三有‛，加强支部自身建设

俗话说：‚村看村户看户，群众看党员，党员看干部，干部看支部‛，团结有战斗力的支部班子，才能带出高素质的党员队伍。在自身建设工作中，我们重点抓了以下四方面：

（一）健全组织结构，明确任务责任

建立村级党建领导小组，实行支部书记总负责，‚两委‛干部根据分管工作具体负责的工作机制。根据镇党委制定的创建工作要求和标准，以及与镇党委签订的创建工作责任书的内容，把创建工作任务层层分解、量化细化，以台账的形式责任到人，确保创建工作有人抓有人管，定期召开党员和村民代表会议，广泛

征求党员和村民代表意见和建议。镇党委每年分三个阶段，根据我们年初制定的工作台账进行考核，对在考核中出现的问题我们，及时提出整改措施，并抓好落实。

（二）认真贯彻落实市委《意见》精神，把‚一定三有‛落到实处

我们组织了‚两委‛会干部认真学习市委组织部、市委农工委《关于贯彻落实党的十七届三中全会精神加强新时期农村基层组织建设意见》，《关于进一步加强村党支部书记队伍建设的意见》和《关于充分发挥基层党组织在推进城乡一体化发展中作用的意见》。把‚一定三有‛内容，即定权责立规范；工作有合理待遇；干好有发展前途；退岗有一定保障，在党员大会和村民代表大会上公开讨论学习。

村支部书记定岗定责制，针对我村的情况，规范了书记主任工作规则，党务、村务都要在两委和村民的监督下进行。并坚持每月向村民公开党务、村务。对其他两委干部，也制定了岗位责任制，每年都向全体村民做出承诺，所有工作都坚持公开透明。并全部上墙公示。2011年‚两委‛干部平均报酬在10000元，不低于农民人均收入，连续任职九年正常离职的干部都得到了每年不少于200元的补贴。

（三）坚持民主集中制，形成班子合力

坚持‚三会一课‛制度，认真落实民主集中制是抓好我村‚两委‛班子团结的重要工作，干部与干部之间有问题，班子成员及

时召开民主生活会，把问题摆在桌面上，不背后乱讲，这样减少了矛盾，增进了团结，使村里各项工作进展顺利。每月至少召开一次以上‚两委‛联席会议。首先由党支部书记主持会议并提出会议议题，‚两委‛成员围绕着中心议题各自发表自己看法，最后大家意见统一形成决议。召开‚两委‛联席会议有利于各项工作的进一步开展，也有利于‚两委‛成员思想上的进一步沟通和相互的了解。

（四）加强党员活动，凝聚人心

首先是抓党员的学习，创新党员教育管理工作机制。在采取‚三会一课‛、远程教育网络等形式加强党员教育的同时，我们还充分利用智能广播，每天早晚以广播的形式宣传党的方针政策等内容，提高党员的思想觉悟，增强党性认识。其次是让党员积极参加村里新农村建设工作中去，如：果树科技管理骨干服务队，村吊炕、太阳能等新能源利用施工服务队，村文体活动志愿者服务队，通过党员参加上述活动，掌握应用新技术，党员精通了多种技能，发挥了先进作用，优化了自身形象，展示出了新时代的风采。第三是发扬民主，尊重党员的主体地位。我村支部每有大事先召开党员大会，党的各项方针政策让党员先学先懂，村里的重大决策，让党员先知先议，村里的各项工作让党员先行先干，重现体现了党员的主体地位。

二、以创先争优活动为契机，促进创建工作进一步深入开展 创先争优活动开展以来，我镇党委高度重视，精心组织，周

密部署，广泛动员，营造氛围，扎实落实了阶段性工作任务。我支部根据镇党委的统一部署，也认真开展了系列活动：三月底，组织全体村民进行了垃圾清理、美化环境的活动；四月初我村开展了以‚打造书画之乡、构建和谐新村‛的书画交流活动；四月中旬进行了土地整改工作，无偿发放有机肥吨；五月份，我党支部组织了‚创先争优，争当模范‛的演讲活动；六月上旬，我党支部组织开展了优秀党务工作者、优秀共产党员的表彰大会；六月中旬，组织全体党员、村民代表观看了区委书记邱水平讲党课的视频；六月底，组织全体党员、村民代表外出活动，参观了李大钊故居；七月份，我村邀请张辛庄小剧团来村演出，让全体村民和谐相处，促进交流与沟通。

一是高度重视，加强对活动的组织领导。成立了由支部书记任组长，其他 ‚两委‛干部为成员的创先争优活动领导小组，制定了《峰台村深入开展创先争优活动实施方案》，根据我村实际确定了‚落实科学发展，推进民主管理，构建和谐新村‛的活动主题。五月份，在镇党委召开了‚南独乐河镇创先争优活动暨党员作风建设年活动动员大会‛之后，我村也及时组织全体党员召开了我村的动员会，认真学习了区镇两级关于开展创先争优活动的相关文件精神，对我村下一阶段的活动开展进行了安排和部署。同时采取广播、宣传栏、标语等形式加大宣传工作力度，共展出宣传栏8块，悬挂宣传标语13条，播出广播稿件12次。

二是搭建载体，推进活动的深入开展。为激发两委干部、无

职党员和村民代表的先锋模范作用，认真开展‚五带五领‛活动。即带头遵纪守法，引领群众维护稳定；带头创业发展，引领群众增收致富；带头加强管理，引领群众推进民主；带头整治脏乱，引领群众美化环境；带头移风易俗，引领群众崇尚文明。

几年来，我村认真贯彻执行了镇党委制定的两委干部任期目标承诺制和党员承诺制。两委干部、无职党员分别从各自工作的角度作出公开承诺，以台账的形式在党务公开栏内长期公示；在1.24和7.24两个民主日，按照年初承诺内容，以书面或口头的形式向全体党员、村民代表述职，并接受评议；根据述职情况及平时表现，组织全体党员和村民代表分别填写民主测评表，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个评议档次；评议结束后，将评议结果存档，并在七日内将评议结果在党务公开栏内公开。半年初评中，没有被评议为基本合格或不合格人员。

三是深化学习，提升广大党员的思想素质。在坚持‚三会一课‛制度的同时，充分利用北京长城网和农村远程教育网络，结合‚双学双比双提高活动‛，广泛学习外阜和本地区的先进党组织和优秀党员的模范事迹，并充分利用广播每天早晚两次宣传有关创先争优活动内容。通过集中学习、自学、座谈交流等多种形式，形成了比、学、赶、超的学习氛围。7月1日，我们召开党员大会，对涌现出的1名优秀党务工作者和2名农村优秀党员进行表彰，充分发挥了典型示范作用，进一步营造了学习先进、赶超先进、争当先进的良好社会环境，把创先争优活动推向了高潮。

四是围绕主题，活动初见成效。

创先争优活动，以‚落实科学发展，推进民主管理，构建和谐新村‛为主题。以‚五比五争‛ 为活动载体：比学习，在提高素质上争一流；比创新，在解放思想上争一流；比实干，在加快发展上争一流；比作风，在联系服务群众上争一流；比业绩，在工作争先进位上争一流。

作为先进基层党组织，必须要出色完成党章规定的基本任务，带头做到‚五个好‛：一是支部班子好。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策；团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍结构合理、素质优良，党员有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。

全村共产党员要带头模范履行党章规定的义务，努力做到‚五带头‛：一是带头学习提高，争当勤学模范。自觉用科学发展观武装头脑，切实转变不适应不符合科学发展观的思想观念；认真学习新知识、新技能，成为本职工作的行家里手。二是带头创造佳绩，争当敬业模范。具有强烈的事业

心和责任感，把党委政府要求落实到实处，在加快推进‚世界现代田园城市‛建设的工作中作出显著成绩。三是带头服务群众，争当为民模范。主动联系群众、化解矛盾，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头求真务实，争当实干模范。在推进追赶型跨越式发展中真抓实干，攻坚克难，有所作为。五是带头文明守法，争当自律模范。模范遵守党的纪律和国家法律法规，积极参与城乡环境综合整治行动，以实际行动维护‚全国文明城区‛良好形象。

结合推进农村‚四大基础工程‛工作和‚新农村建设‛开展创先争优活动，在农村‚四大基础工程‛工作中，以抓好村级公共服务和社会管理服务工作为切入点，对专项资金的管理和使用，严格按照‚六步工作法‛和‚四议两公开一监督‛（对涉及村里发展和村民切身利益的重大事项，经村党支部提议、‚两委会‛商议、党员大会审议后，提交村民会议或议事会讨论作出决定；实行村级重大事务决议公开和实施结果公开；村里重大事项的决议和议决实施全过程自觉接受党员、村民的监督）的总体要求进行操作，确保资金使用决策民主；同时要坚持组织开展党员议事会成员包户示范活动，不断加强与群众的沟通和联系，充分发挥出党支部的桥梁纽带作用、战斗堡垒作用和每个党员的先锋模范作用。在‚新农村建设‛工作上，结合建设文明卫生村和开展环境卫生综合整治，加强宣传教育，进一步强化村民环境卫生意

识。每位党员要以身作则带头爱护公共环境卫生，把卫生意识转变为自觉行动，在提升村民生产生活质量和居住环境的实施工作中起到战斗堡垒作用和先锋模范作用

三、推进民主政治建设，加强党员先进性教育管理

（一）、顺利完成第三次党委换届工作 1.指导思想和主要任务

此次换届选举工作，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，以建设‚五个好‛党委为目标，坚持干部队伍‚四化‛方针和德才兼备原则，真正把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀党员干部选拔进镇领导班子。通过换届，切实选优配强镇领导班子，增强全镇抢抓机遇、加快发展的能力，为加快全镇经济和社会科学发展，为建设民主、富强、和谐的南独乐河镇提供坚实的组织保证。

（二）、时间安排

根据区委、镇党委要求，结合实际，本村党委换届选举时间从2011年8月10日起正式启动，召开党员代表大会的时间安排在2011年9月下旬。党员代表大会代表原则上要在2011年9月20日前选出。

（三）、实施步骤 换届工作分六个阶段：

第一阶段（2011年8月10日至8月26日）：成立领导

机构，制定工作方案。

1.成立领导机构，制定工作方案。村党委成立党委换届选举工作领导小组，负责对本村党委换届选举的领导和指导；成立党代会代表资格审查小组，负责党代表资格的审查工作。

2.深入宣传发动。利用多种形式进行宣传，一是要向广大党员、干部和群众宣传本次党委换届工作的指导思想、目标任务；二是要向广大党员、干部和群众宣传本次换届工作的新的要求及重要意义。

3.8月26日前向镇党委呈报关于筹备召开党员代表大会的请示，内容包括：党员代表大会召开的时间、指导思想、主要议程、代表名额。

第二阶段（2011年8月27日至9月20日）：按照要求，选举党代表，并做好代表资格审查，向镇党委呈报相关请示。

1.选举产生新一届村党代表

（1）代表名额分配。根据区委、镇党委有关文件规定结合本村实际，拟选代表11名。

（2）代表结构。我村第三次党代会代表名额拟定为 11名；代表结构要具有广泛性，应包括党员干部、农民、专业合作社负责人、大学生村官中的先进人物等。基层一线代表比例不低于35%，比上次党代会提高5%；50岁以下代表占代表总数的40%以上；妇女代表不少于25%，35岁以下代表不少于5%。镇党代表与镇人大代表一般不交叉。

（3）代表产生办法：我村党支部按照分配的名额和类型要求，采取‚两推一选‛的办法推选产生代表。首先由选举单位按照超出分配代表名额30%的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表推荐人选，提出代表初步人选。由村党支部委员会确定代表候选人预备人选，于9月9日之前报镇党委审批。最后由村党支部召开党员大会，选举产生代表。代表选举差额比例不低于20%，召开党员大会选举代表时，必须有五分之四以上有选举权的党员参加。各党支部严格按照代表选举程序规范操作，联系村的机关干部要加强检查、督促、指导，选举结果报镇党委进行代表资格审查。

2.积极筹备党员代表大会，报送相关请示和材料（1）9月15日前向镇党委呈报镇新一届党委、纪委组成人员候选人预备人选的请示及有关材料。

（2）9月20日前向镇党委报送关于党代会筹备情况的报告。

第三阶段（2011年9月25日前）：召开预备会议及相关会议。

第四阶段（2011年 9月30日前）：召开村党员代表正式会议。

第五阶段（2011年10月10日前）：向镇党委呈报关于召开党员代表大会和党代表选举结果的报告。

第六阶段（2011年10月31日前）：对党委换届人安排

和大会选举工作、会务工作、大会宣传等工作进行总结，同时做好文件、材料的归档和大会文件资料的汇编工作。

二是加大民主政治建设。坚持民主决策、民主管理、民主监督，民主选举，落实‚三重一大‛规定和‚村级重大事项报告制度‛。定期召开1月24日和7月24日的村民代表会议，党务、村务、财务及时公开，村民自治章程发放到每家每户，民主理财小组对本村财务开支情况监督到位，重大事项由村民代表讨论通过后由村委会执行，代表监督。

三是坚持党员发展 ‚四公示三推两票决制度‛。即积极分子、重点发展对象、预备党员、预备党员转正四个阶段全部实行公示制，党支部、党员、村民代表三方推荐，接收预备党员和转正党员进行票决。为发展壮大党员队伍，加强党的战斗力，把那些进步青年吸收到党组织中来，把入党积极分子培养成一名合格党员。除参加区里培训外，村里对他们进行党的基本知识、政策法律、科技文化。党员的修养等进行学习培训。今年我村经支部党员大会通过，共发展预备党员转正2名，并用公开栏进行公示。我村党员队伍不断壮大，发展新党员使我村党员年青化、知识化。为村经济发展后继有人奠定了基础。把党员发展工作情况及时在公开栏内公开。

四、加强党建带团建工作，注重青年人才的培养 我村共有35岁以下青年55人，其中青年团员15人。按照市委、区委关于党建带团建工作的相关要求和《南独乐河镇党建

带团建工作意见》，我村注重加强青年人才的培养。

2011年我村团支部在上级团委和村党总支的亲切关怀和指导下，按照年初制订的工作计划、目标和任务，紧紧围绕村的中心工作，积极开展了创建优秀团支部的活动，不断完善团的工作机制，拓展团的服务功能，团结带领广大团员青年锐意进取、艰苦创业、勤奋工作，较好地发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，取得了一定的成绩和经验，但也存在一些问题和不足。

（一）加强领导，完善组织建设

村团支部在年初制定了工作计划，并明确职责、落实分工，并召开团员大会，广泛征求大家的意见和建议，团支部适时召开支委会，共同学习上级文件精神，商量探讨团务工作，解放思想实事求是，为更好地组织广大团员青年开展好工作，打下扎实的思想基础。

（二）完善和规范各项制度

定期向党支部汇报团支部的工作、学习情况，适时召开团员大会.支委会对每位团员进行教学和评比，并对评出的优秀团员给予一定的物质和精神奖励，充分调动团员的工作积极性。做好团费的收缴工作，收缴率达到100%，并按时向上级团委足额交纳。

（三）积极组织开展各类活动、发挥团员作用

根据我村团员青年的特点，制定相应的活动计划。一月份，我团支部组织13名团员集中学习了团委章程、团支部书记工作

制度、支部委员工作制度、团员管理制度和团委推优细则。结合本支部特点讨论有关团员创先争优的特色活动。通过讨论，建立团员创先争优模范活动小组，制定支部学习计划。二月份，我团支部组织10名团员以‚建强组织，服务居民，争当先锋，和谐发展‛为主题，以 ‚团组织引领力强、团员服务渠道广、和谐创建成效显‛ 为具体目标，以‚落实‘三项建设’，强化‘三个服务’‛为载体，分类提出了开展创先争优活动的具体要求。要求村团支部做到五好五领先，优秀团员做好五带头五表率。会议要求村团支部和全体团员按照镇团委的统一部署，圆满完成各项任务，以创先争优活动为契机，增强使命意识，不断提高服务能力和工作效率，确保村团支部创先争优活动深入扎实开展，推动科学发展和各项工作再上新台阶!三月份，我支部开展了以‚让雷锋精神指引我们前行‛主题活动。团员们积极参与，掀起了一股学雷锋的活动热潮。四月，我团支部举办了‚纪念革命烈士‛的踏青活动。通过此次活动，让团员重温革命烈士的爱国情怀和大无畏精神，激发团员们积极向上，爱国爱党的热情。五月，我团支部组织团员进行了一次‚弘扬五四精神‛的学习教育，会议过后，团员们自发的组成了小分队对村容村貌进行整理。六月，为迎接党90岁的生日，组织开展团员素质再教育活动。七月，随着信息化的日新月异，上网的年龄越来越年轻化，我支部组织了以‚文明上网 健康成才‛为主题的学习活动。九月，在重阳节到来之际，我支部开展了‚九九会重阳，慰问孤寡老人‛活动。

其目的就是教育团员在生活中要懂得尊老、敬老、爱老、助老，要不断继承和发扬这一光荣的传统美德。十月，为迎接祖国的62周年大庆，我支部组织团员开展了以‚爱我国家，构建和谐新农村‛ 为主题的演讲活动。团支部的活动经费由村财务保障和安排，较好地保证了团工作及活动的正常进行。

（四）存在不足

在日常工作中，我村团支部还存在许多不足和缺点，与先进兄弟单位相比还有一定的差距，特别是不能及时了解青年的思想状况，与青年的谈心比较缺乏，对团员的思想教育和团务知识培训开展的还不够。

在今后的工作中，我村团支部将努力改正自己的缺点和不足。积极进取，不断创新，开拓进取。我们相信，只要以‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，依靠全体团员青年的共同努力，争取来年的工作上一个新的台阶。

五、以新农村建设主线，为村民办好事实事

2011年，在镇党委、政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持下，在村级全体党员、村民代表的团结协作下，我村党支部坚持以人为本，构建和谐社会，贯彻科学发展观，以建设社会主义新农村为目标，基本上完成了镇党委政府布臵的各项工作任务，全村的治安及综合治理等各项工作出色完成。

一、班子自身建设

我村‚两委‛班子紧密团结，认真落实‚两委‛联席会议制

度，村内大事由‚两委‛ 联席会议讨论研究方案，由村民代表会议讨论通过。充分的调动了两委班子成员及村民代表的积极性。推动了各项工作的进程与发展。

1、落实科学发展观，坚持以人为本，全面落实党在农村各项方针政策，与班子同志勤沟通思想，加强两委班子团结，保证一年召开两次民主生活会。

2、坚持走共同致富的道路，帮助果农销售大桃。

3、坚持做好村民关注的大事，（1）.为保证春灌，对全村机井进行统一检修。为保障村东南200亩耕地的灌溉，经两委商讨，在该块地上实施了灌溉井配电工程。同时为保证村民的24小时用水，及时排查、维修管道分水器15个、分水井50余次。

（2）.我村土壤因多年来农作物增施氮肥过量，导致土质板结、通透性差。为改善土地状况，增加农民产量，提高农民收入，我村两委积极反映、多方协调，争取了为村民增施有机肥的工作。凡我村户口的村民，均可享受每人无偿分配150斤有机肥。

（3）完成环境治理、生态村达标工作。动用人工1500个，运输车80辆次，装载机、挖掘机等大型机器30台次。清除违章建筑50余处，得到了区镇两级政府的肯定和认可。

（4）我村内西路东巷（王沛兴至闫保银家）及南街（李宝兴至杨旺家）一段路长年积水，致使村民出行不便。为缓解村民出行困难，完善此两段道路总计8000余平米。

（5）于2011年6月，通过召开支部大会投票通过张美奇、郭嘉丽两委位预备党员转正。

4、完成镇党委政府下达的各项指标及工作任务。

二、党员干部队伍建设

教育引导党员干部自觉学习理论和业务知识；认真落实党员承诺制、‚三会一课‛制度等党员教育管理制度；按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，做好党员发展工作。

1、坚持 ‚三会一课制度，抓好党员管理和党员教育，组织好党员学习。2011年，在党支部的悉心组织下，我村开展了12余次党小组学习活动。

2、对不能参加党员活动的老弱病疾的同志入户发放宣传材料，帮助他们学习党的有关方针政策，对在外长期打工的党员做到耐心教育，参加支部组织活动。

3、在组织发展工作上，坚持四示三推两票决制度程序，发展党员。

4、积极做好三册记录。

5、按期上交党费。2011年，我村91名党员上缴党费2498元。

三、经济社会发展

1、加大了宣传和培训力度，将区果办下发的果树实用技术信息利用广播、农信机等多种形式向广大果农进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知，组织果农参观学习，成立了大桃科技组织，使果农们树立以科技知识指导农业生产的意识，调动了果农的生产积极性，以科学集约的生产方式指导日常的农业生产，从而增

加果农们的经济收入。

2、为保证春灌，对全部机井进行统一检修，同时为保证村民的24小时用水，及时维修管道20余次。

3、进一步完成兴建我村大桃市场工作，现已完成大桃市场的基础设施工程。

4、在镇政府的领导和防疫站的直接指导下，对全村畜禽进行了多次防疫，避免禽流感等高致病疫情在我村发生。

四、民主管理

村级财务收支情况有涉及村民利益的重大问题及时按程序公开，；认真落实村级‚三重一大‛等事务民主决策制度，严格执行村民会议、村民代表会议制度以及村‚两委‛议事规则，民主决策程序规范，办事民主、公开、透明。

1、落实农村‚两委‛承诺制。结合‚两委‛干部分工和任用目标责任制，作出任期承诺和承诺，承诺内容向群众公开，接受监督。

2、按时公开财务和村内主要工作，村务公开两次。

3、充分发挥财务小组的理财和监督作用。

五、精神文明建设

通过开展‚文明村‛、‚五好家庭‛等评比活动，培养提高农民的思想道德水平；坚决与‚法轮功‛等邪教组织作斗争；加强活动阵地建设，积极开展各种形式的文化活动，丰富了农民的精神生活。

计划生育方面。一是党政一把手亲自抓负总责，成立了由支部书记任组长，副书记任副组长，由主任、计生专干参加的计划生育领导小组，将计划生育工作纳入我村工作的重要议事日程。制定了今年计划生育工作宣传计划，加大计划生育基础工作力度，实施规范化管理，做好计划生育宣传工作；二是从日常孕情监控着手，加强孕情管理；三是严防违法生育，维持低生育水平；四是做好优质服务，举办健康知识讲座；五是制定对独生子女的承诺事项，独生子女考上大学、大专的家庭给予500和300元奖励。

文化体育方面。邀请北京评剧团来村演出，丰富了村民的业余文化生活，受到村民的大力欢迎。利用召开村民运动会的机会，使村民们更加团结，村风更加和谐。在年初，组织本村书法绘画爱好者举办春联大赛，并将春联发放到村民手中。今年9月末，我村主动与镇政府沟通，联系王友谊、王玉书等书画名家，利用村大会议室开办南独乐河镇农民艺术协会书画展，为提高村民整体文化素养起到积极作用，同时提升本村在镇乃至区里的影响力。

六、村容村貌

维持村容村貌整洁美观，严格控制私搭乱建、乱堆乱放、乱倒垃圾等现象的发生。

2011年，我村参与了生态文明村的评选活动并达标。在各村干部的带领下与全体村民的努力配合下，我村面貌焕然一新。

七、服务群众

1、完成环境治理、生态村达标工作。动用人工3500个，运输车800辆次，装载机、挖掘机等大型机器200台次。清除违章建筑50余处，得到了区镇两级政府的肯定和认可。

2、为缓解村民出行困难，完善村内道路10000余平米，完成峰台至夏鱼路路面修缮4500余平米。

3、为高全民健身意识，创建文明村风，开放村级公园及健身场所，两个村级公厕同时投入使用。

4、完善村中心公园工程及村委会公园建设工程。

5、为保证村内家禽健康，多次组织区镇畜牧部门相关工作人员来村做防治禽流感工作，降低发病率。

6、完成产权制度改革等各项工作。

7、利用地理优势，增加群众文体活动，在大队部及卫生社区前面兴建篮球及群众健身器材设施，并安装照明设备，即使夜间也能吸引众多村民来此锻炼，从多方面增强了村民体质和健康向上的生活态度。

8、为方便村民出行，节约能源，村内路灯统一更换节能灯泡。

八、维护农村稳定

在镇党委政府及村支部的领导下，全村治安环境得到很大改善，今年一是加大治安防范宣传力度，经常利用各种形式宣传国家有关法律、法规；二是组织村民落实执行村民自治章程；三是

充分发挥红袖标人员的巡逻作用，每天轮流值班，并设专人夜间巡逻，派设专人进行监督，保证我村安全无事故；四是为保证安全用水，我村水管员24小时值班；五是对‚法轮功‛人员实行严控、防控；六是做好民事调解工作，尽量做到纠纷不出村；七是倾听群众意见，‚两委干部‛改进工作方式、方法。一年来未出现村民上访，全村整体局面比较稳定，百姓安居乐业。

回顾2011年工作，我们存在着以下不足：

1、政治理论水平不高，需要我们加强理论学习，提高理论修养。

2、执政能力有待提高，牢固树立为民执政的信念。

3、带领村民致富能力亟待加强。

4、工作方法和经验有待丰富和积累

今后我们继续努力开展争创‚五好党支部‛工作，团结和带领广大村民以学习实践科学发展观为指导，按‚十七大‛提出的全面建设小康社会，使我村经济稳步发展，农民的生活水平明显提高，在新的一年里力争使我村各项工作再上一个新台阶。

峰台村村党支部 2011年12月6日