财政精神提炼演讲稿

第一篇：财政精神提炼演讲稿

我心中的财政精神

尊敬的吕局长、各位评委、各位同仁：

大家现在好！今天我要演讲的题目是：《我心中的财政精神》。

毛主席有句名言：人是要有点精神的。胡锦涛总书记在建党90周年讲话中，指出我们党面临“四个危险”，摆在首位的是“精神懈怠的危险”。常言说得好，人无精神不立，国无精神不强。由此可见精神之至关重要。今年6月份以来，财政部号召要在全国范围内开展提炼“财政精神”活动，两当县财政局积极响应，要求每个股室、每位干部职工根据自身业务性质和工作实践，提炼出精辟的、符合我县实际的财政精神，从更高层面确立财政人的精神价值目标，建立财政部门价值图腾，从而加强财政文化建设，提升财政形象，有力推动财政事业更好更快发展。

我从事财政工作近8年，对财政精神的理论和实践有粗浅感悟和理解，经过认真思考，我提炼的财政精神表述语为：理财为公，服务为民，清廉自守，高效创新。

财政工作通俗的讲就是当家理财，为政府当好家，为人民理好财。财政部门作为政府的重要综合经济管理部门，其执政行为均体现在如何理财和为谁理财上，财政人就应当做到依法理财、科学理财和精细理财。“公生明、廉生威”财政干部必须大公无私、公而忘私，克己奉公，为人公道正

1派，在办事程序上推行“三依三公”，即依法依规依程序，公开公平公正。

服务是财政的重要职能之一：一是服务于人民群众。要想人民之所想、急人民之所急，全力做好服务；二是要服务于党委、政府。通过财政部门的收支管活动，完成党委、政府确定的各项施政目标；三是服务于预算单位。寓管理于服务中。为民就是要坚持“财为民所理，财为民所用”，优化财政支出结构，落实好各项保障和改善民生的财政政策，促进社会事业和谐发展。

清廉自守，就是要清正廉洁，自觉守节。一定要绷紧防腐拒变这根弦，一身正气，洁身自好，常怀敬畏之心，常怀律己之心，常弃非分之想，慎独、慎初、慎微，自觉接受群众监督，真正做到清正廉明，守节不移。

所谓高效，就是效率高，执行力强。当今社会信息爆炸，情况瞬息万变，财政工作必须优质高效，强化执行力方能适应时代需要；创新，即突破常规、锐意改革、推陈出新。当前，我们正处于社会转型期，各种问题矛盾聚集尖锐，新情况决定新思路，这就需要我们集思广益转变观念，主动适应财政改革与发展新形势、新要求,用发展的眼光去解决发展中的各类问题，立足现实稳中求进，不断改革创新，推行财政体制改革，致力于完善公共财政体系建设。才能让财政管理严谨有效，财政支出效益提升，财政事业欣欣向荣、绵

延万里。

近几年来，两当县财政工作成绩喜人。张家金润玉大理石厂、西坡竹林电站以及中金、招金、汇成矿业等公司的陆续投产，基础财源和税源建设得到了稳步发展；村级公益事业一事一议奖补项目及农业综合开发项目因领导高度重视，推动工作力度大，得到了省市相关部门的好评；部门预算改革向纵深推进，归口管理及金财工程工作有序开展，国库管理制度改革进一步深化；标准化财税所及惠农服务大厅更是为全市作出表率，树了样板；联村联户为民富民、机关效能风暴及廉政风险防控等活动也是有声有色的开展。各项管理制度的出台和落实，使全局形成了一个风清气正，干事创业的良好局面。目前，十八大召开在即，两当起义红色旅游项目已正式申报，两当，必将迎来新的发展机遇。同志们，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，伟大的时代赋予我们光荣使命，两当的发展寄予我们殷切希望，我们要以时不我待的紧迫感攻坚克难的决心推投入到财政事业中去。

潮起海天阔，扬帆正当时。让我们用“理财为公”做桨，“服务为民”做帆，“清廉自守”做舵，“高效创新”做灯塔，紧跟时代，承载使命，砥砺前行。将财政精神弘扬，为全县财政事业做出更大的贡献！

第二篇：财政精神演讲稿

为国理财 乐于奉献 团结奋斗 勇于争先

各位领导各位同事，今天，我要演讲的题目是：为国理财 乐于奉献 团结奋斗 勇于争先。为国理财是“财政精神”的主旨，是财政工作的立足点，更是财政人的历史使命。使命随历史、时代应运而生，薪火相传,开拓创新，显现出“为国理财”这一财政精神强大的精神动力和鲜明的时代特征。

使命是历史的责任。中华人民共和国成立63年来，财力彰显国力，数字印证辉煌。1950年全国财政收入62亿元，2011年超过了10万亿元，62年间增长一千六百多倍。目前我国一天的财政收入约为新中国成立初期1950年全年财政收入的5倍。财政实力的不断壮大，是我国综合实力持续增强的重要体现。这既是对一代代财政人坚定的理想信念和优良的工作作风的肯定，更对当下的财政人提出了新的要求。

使命更是时代的呼唤。新世纪新阶段，到建党100年时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，到中华人民共和国成立100年时基本实现现代化，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，是未来一个时期的光荣历史使命。承载这些使命，需要我们财政人响应时代的呼唤，在新的历史条件和发展形势下，紧紧围绕生财、聚财、为国理财这条主线，发挥财政杠杆作用和宏观调控作用，优化资源配置，积极培植财源，夯实财力基础，大力推进依法理财，加强科学化、精细化管理，为推动科学发展、促进社会和谐提供财力支撑和保障。这样方能不负使命。

乐于奉献是南宁精神“能帮就帮”的内在体现，是财政精神的要义。在工作上乐于奉献就是要我们财政人立足理财为民的服务宗旨，坚持以人为本，带着责任和感情，深入基层和群众，解难分忧，让社会认可、让人民满意，真正做到服务人民、奉献社会。在生活中，乐于奉献就是要我们切实践行南宁精神“能帮就帮”。精神指引方向，精神激发动力。在南宁实现现代化建设新跨越过程中，“能帮就帮”精神在全社会形成了一种以奉献为荣的浓厚氛围，成为南宁人生活中普遍认同并追求的精神价值。我们财政人在立足岗位的同时，也要在生活中乐于奉献，将“能帮就帮”精神融入社会精神文明发展的血脉，努力为城市的高效高速发展铸造一座财政精神丰碑。

2012年以来，经济下行压力更大，财政增收任务更重，我们面临着艰巨的任务和巨大的困难。在这种巨大压力下，财政人的精神面貌和工作态度决定着我们的财政工作成效。在这种形势下，谢旭人部长提出了“形成思想共识、凝聚精神力量”的要求，期望财政部门团结奋斗，同心协力夺取财政发展改革事业新的胜利；在这种形势下，财政工作面临的机遇前所未有，面临的困难、风险和挑战前所未有；在这种形势下，财政人唯有进一步坚定同心协力夺取财政发展改革事业新胜利的理想信念，夯实团结奋斗的财政精神思想基础，才能起到提振财政干部士气、提升财政部门形象、助推财政工作发展的积极作用。因此我认为团结奋斗是“财政精神”的支柱，它体现了我们对财政事

业的热爱，更形成了我们整个财政系统在财政体制改革的潮头浪尖上迎风而上的大好局面。

在团结奋斗的同时，我们更要勇于争先。勇于争先体现了我们财政人对个人事业发展的不懈追求，是财政精神的灵魂，也是对南宁精神“敢做善成”的积极响应。财政工作需要我们财政人敢为人先，大胆实践，开拓进取，树立永不言败，永争第一的信念。“勇于争先”精神体现了财政人精益求精、永不自满的工作导向，是致力科学发展、建设美好广西的目标追求。我认为，“勇于争先”不仅从多个角度诠释了财政的历史积淀、文化底蕴，更展现了财政人主动理财、积极作为的精神风貌，是做好新时期财政工作的灵魂。

毛主席曾经说过，人是要有一点精神的。人无精神不立，国无精神不强。民族和国家发展需要精神，推进财政工作，也需要广大财政干部继承和发扬财政精神。今天，财政事业给我们实现抱负、施展才干提供了广阔舞台，我们必然携手以饱满的热情和严谨的态度，为国理财，乐于奉献，团结奋斗，勇于争先，在日常工作、学习和生活中践行“财政精神”，争取将党和政府的财政阳光播洒到每一个人民群众，努力打造“五个财政”、推进“富民强桂”新跨越、实现首府南宁现代化建设。

第三篇：财政精神

求真务实

财政事业的发展离不开一代代财政工作者的共同努力，一代代财政工作者以坚定的理想信念和优良的工作作风，为国理财，为民服务，创造积累了丰富的、具有鲜明财政特征的精神财富。财政工作需要与时俱进，要善于以改革创新精神提升财政管理水平。作为财政人，我们要不断提高创新意识，促进科学发展观落实，为人民群众管好财，发挥好财政“杠杆”作用。

作为一个财政人，都应拥有这些精神，财政精神是财政历史积淀而成，展现了财政人主动理财、积极作为的精神风貌，是做好新时期财政工作的灵魂。我们这群“财政人”作为人民的当家理财者，无疑肩负了历史的重担，承载着时代的使命。

我们放眼时代风云，我们高歌财政精神；改革创新，财政精神的灵魂；求真务实。同志们，让我们携起手，继往开来，让财政精神之光闪耀未来！

第四篇：提炼班级精神(一班一品)

提炼班级精神，创建班级品牌

正如人不可缺少灵魂，一个班级的发展少不了全班师生对整个班级的走向达成共识，这就是班级的灵魂，提炼班级精神，创建班级品牌，让整个班级的师生朝着这个方向去努力，心朝一处想，力朝一处使，根据自己班级的特色培育一种良好的班级精神。创班级特色，扬班级精神，从而提升学生的道德水平，并能形成学生的优良道德品质，为一生发展奠定坚实基础。

一、提出：班级口号的出现

这个学期起,我开始接收新组建的高二理科班｡这是我第一次带理科班，学生大部分是男生，而且我并没有很多的班级管理经验｡如何在未来的两年年中教育好这群学生是一个具有挑战性的新课题｡

为了使学生这两年的学习有明确的目的性，在入学教育阶段,我便以“化蝶”为主题召开了第一次班会,让学生谈谈她们对自己人生定位的看法｡由于此前我曾作过相关的引导，大多数学生都表达了考上大学，或者毕业后找份好工作这样的想法，初步确定了学习目标｡在作总结时，我以“由蛹化蝶”作比喻，为她们憧憬了美好的未来，并在此基础上强调了由丑陋的蛹化为美丽而自由的蝴蝶所必须经历的艰难曲折过程，以此激发他们艰苦奋斗的情感和面对挫折的意志｡

其后，在平时交流和班级活动中,我经常向她们传播凡事要尽力而为的意识，然而，在日常的学习生活中，我发现很多学生由于学习基础参差不齐，学习习惯以及学习能力的不同，很多学生开始出现厌学、成绩退步等情况，我想，如果以一样的分数便准来要求他们，只能打击他们的学习积极性，于是在开学四周后，我在班会课上对学生提出了一个这样的口号：“做最好的自己”，告诉他们，每一个人都是不一样的世界，我们的当务之急，不是要让自己又多优秀，而是给自己定位，努力发展自己，简单地说，就是找到你将来要站的位置（艺术生、体育生、专科等等），每天让自己有所收获。

这个口号提出来后，每次在学生遇到挫折､感到失意的时候，我都会鼓励她们以一颗平常心对待，帮助她们找出原因，并使她们坚信自己仍旧是最棒的，之所以失败是因为付出了努力而没有找到发挥自己优势的最好方法。久而久之,这种意识在学生心中得到潜移默化的强化。不过，这种精神尚未定型也缺乏相应的积淀，整个班级文化的结构力还很不够，是一种弱势文化，其对班风学风建设的匹配作用还很不稳定，在以后的班级建设中很有可能出现与之相违背的反复，因此，需要对其进行加强。

二、落实：班级精神的践行

班级精神的定格标志着班级文化核心要素的基本形成，然而，要使其成为一种渗透到学生言行思想中的班级文化，还必须将其落实到教书育人的实践中去｡

有了将学业摆在首位，努力发展自我的班级价值观，也有追求最好的班级精神，让学生在学习上付出努力不难，关键是要让学生的努力能够持之以恒，这就需要最好的学习方法｡因此，在学风建设中践行“做最好的自己”的班级精神的过程中，我主要采取了三个方面的措施｡一方面，鼓励学生在学习上竞争，同时开展学习上一帮一活动,进一步激发学生的潜力；另一方面，注意培养学生好的学习方法，激发学生潜在的学习动力。如：请高年级的优秀学生介绍学习经验，自己作为专业教师向她们传授一些实用的学习方法和习惯，并鼓励他们积极探索适合自己的最佳学习模式；再有就是指定一个完善的学习监督体制，对不同学习进度的学生有不同的要求，并且不定期检查学生的学习情况。另外，在学生的为人处世上也不放松，因为会做人，做好人是我对他们道德品质的基本要求，也属于“最好的自己”的要求，在这一点上，我经常利用班会课给他们讲一些社会时事热点，并给他们进行评论，让每个学生在评论中逐渐树立是非观，建立起道德底线。

在抓学风的同时,我发现学生班级形象方面形成了鲜明的个性，我将其概括为班级品牌个性：纯真可爱，积极上进(当时对学生的提法是“你们的特点”)｡在这一生动的班级形象的激励下我们班的健康学风加速发展｡

班级精神是一个班级的班风，是班级的一种风尚，更是一个班级的灵魂，它贯穿于班级同学的语言行动之中。提炼班级精神，创建班级品牌会潜移默化地影响着同学们的行为，良好的班级精神对于营造良好的学习环境，促进学生的个人素质的提高有着积极的作用。

第五篇：提炼公安精神打造和谐警营

提炼公安精神打造和谐警营

陆勇华

上海公安研究2007年第1期

摘要：建设“和谐警营”是落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的具体体现，是公安队伍正规化建设的重要载体。公安机关是一支令行禁止的纪律部队，在推进公安队伍正规化建设中，提炼、塑造一种良好的公安精神甚为重要。要把握和谐警营的特征，充分挖掘队伍建设经验，提炼和发扬优秀公安精神，努力营造忠诚、奉献，团结、务实，廉洁、高效的和谐警营。

关键词：公安精神；和谐社会；和谐警营

党的十六大以来，我们党对社会和谐的认识不断深化，党的十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，把不断提高构建社会主义和谐社会的能力确定为加强党的执政能力建设的重要内容，十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，进一步明确了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、基本原则等，强调构建社会主义和谐社会“是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求”，要“把和谐社会建设摆在重要位置，注意激发社会活力，促进社会公平和正义，增强全社会的法律意识和诚信意识，维护社会安定团结”。构建和谐社会已经成为当前贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务和全面建设小康社会的重大现实课题，是各领域开展工作的重心所在。

公安机关作为维护国家安全、社会政治和社会治安稳定的职能部门，既是构建和谐社会 的建设者，又是和谐稳定社会环境的保障者。随着构建社会主义和谐社会的深入推进，全社 会对新时期公安工作和公安队伍建设提出了更高的要求，打造和谐警营成为公安机关面临的 重要课题。

和谐警营的特征

胡锦涛同志指出：“我们所建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人和自然和谐共处的社会。”“和谐”作为一个重要的哲学 范畴，反映的是事物在其发展过程中表现出来的协调、完整和合乎规律的存在状态。深入研 究和谐社会的基本特征，我们就会发现，和谐社会的每一重要特征都与公安工作密切相关。和谐警营就是使公安机关的各部分、各要素处于一种相互协调的状态，从而形成具有凝聚力 和战斗力的和谐集体。具体地讲，和谐警营主要有以下几方面的特征：

1．和谐警营是体现民主法治的警营。民主法治是和谐警营的重要标志。警营中每个成员都有充分发表自己意见和建议的权利，然后由主要领导集中多数人的正确意见和建议进行决策。民警的知情权、参与权、表达权和民主监督权等民主权利得到充分保障，形成民主和谐的工作气氛。同时，这种民主要与法治相结合，充分发扬民主的警营必定也是一个法治的警营。民警要加强自身修养，形成严格自律的职业道德约束，始终处理好为民和为己的关系，坚决抵制人情关系和强权势力的摆布，认清为谁掌权、为谁执法、为谁服务这一根本性问题，坚持公正执法、规范执法、执法为民。

2．和谐警营是促进公平公正的警营。公平公正是构建和谐警营的重要支柱。一个和谐融洽的警营，必定处处讲究公平公正，确保民警所追求的正确的目标或价值取向得以公平公正地实现。只有公平公正，领导与民警之间、民警与民警之间才能协调融洽，每位民警安心工作岗位，积极性、主动性、创造性得以充分发挥。

3．和谐警营是增强诚信友爱的警营。警营中领导与民警、民警之间的相互信任是和谐警营的深层基础。要努力营造相互尊重、相互信任、相互理解、相互关心、相互沟通的和谐氛围，形成一种志同道合的同志关系，一种血肉联系的兄弟关系。只有建立在此基础上的警营才是团结友爱的，才会形成领导爱护民警、民警尊重领导的上下同心、气顺风正的团结友爱

氛围，增强队伍的亲和力和凝聚力。

4．和谐警营是活力充分激发的警营。和谐的警营能调动和发挥一切有利因素，使全体 民警始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气，在警营中形成鼓励民警为公安事业多 奉献、支持民警干成事业的良好氛围，使一切有利于公安工作与和谐警营发展的创造性愿望 得到尊重。公安工作要适应构建和谐社会的时代要求，首要保持公安工作理念的与时俱进，勇于创新的警营才能活力四射。

5．和谐警营是内务规范有序的警营。警营办公环境优美，规划布局合理，物品放置整 齐，各项设施完备，卫生状况良好，在井然有序的环境中工作，民警能更好地和谐相处，增 强职业意识和集体归属感。

挖掘队伍建设经验提炼优秀公安精神

“人总是要有一点精神的。”一个团队，更应有其主导的思想和灵魂，这是队伍成长发展的原动力，是实现工作目标的心理支撑。精神的影响和熏陶是潜移默化的，就其对民警影响的深刻性而言，是其他教育手段所不可替代的。公安精神是指公安民警群体的共同心理定势和价值取向，它是警察哲学、价值观念、道德观念的综合体现和高度概括，反映了全体民警的共同认识和追求。

英雄的精神，造就英雄的群体。这几年来，杨浦公安分局相继出现了肖玉泉、严德海等英雄人物。在杨浦民警身上，普遍存在着一种代代相承的公安精神，一种催人奋进的精神风貌，这也是历届领导班子对英模群体精心培育的成果。时代呼唤“和平卫士”，在警风、警察形象经受严峻考验的今天，大力提倡职业情操、打造英模团队、树立公安精神，对构建和谐警营具有重要现实意义。因此必须把这种精神总结、提炼出来，使之成为推进和谐警营建设的巨大动力。

我们首先在全局范围内开展了“杨浦公安精神”的征集活动，在广泛征求民警意见，总结肖玉泉、严德海等先进典型优秀品格的基础上，按照全国公安厅局长会议提出的新时期人民警察精神，初步提炼出“杨浦公安精神”，即：忠诚履职、无私无畏的奉献精神：廉洁严纪、执法为民的服务精神；英勇善战、团结负责的团队精神；严谨务实、争创一流的进取精神。概括为：忠诚、奉献，团结、务实，廉洁、高效。其核心是：忠诚、奉献。

忠诚履职、无私无畏的奉献精神：奉献是时代的召唤，公安工作的性质决定了，选择公安工作就等于选择了奉献，这是人民警察义不容辞的职责所在。为切实履行“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的三大政治和社会责任，每个民警都要乐于奉献。

廉洁严纪、执法为民的服务精神：警察的服务态度、服务质量直接影响着与公众的关系，要把握公安职能由管理向管理服务转变的契机，提高警察的服务意识，多站在群众角度看问题、想办法、办事情，全心全意为群众服务，关心群众疾苦，提高服务质量，进一步赢得群众的信任和支持，促进和谐警营的构建。

英勇善战、团结负责的团队精神：优秀的团队精神既是民警个人意志和理念的感化剂，能促使民警克服个人主义，形成坚如磐石的集体信念；又是公安集体力量的聚光镜，能把每 个民警的潜在能量凝聚成一个强有力的焦点。培养优秀的团队精神，必将进一步提高公安队 伍的凝聚力和战斗力。

严谨务实、争创一流的进取精神：广大民警对公安事业执着追求、勤奋探索、精益求精，以谦虚谨慎、勤奋务实、积极进取的工作作风，在各项公安工作中开拓创新、与时俱进，形 成“人人学先进、人人争做先进”的氛围，队伍和业务工作出现蓬勃向上、先进辈出的良好 态势。

杨浦公安精神具有鲜明的时代特征、公安特点和杨浦特色，既能体现出“立党为公、执 政为民”思想和党的先进性等时代特征，又反映了现代警务机制对加强队伍正规化建设、打

造和谐警营的工作要求。同时，由于杨浦公安精神是在分局广大民警创造性的实践中培养和 生长起来的，特别是在一大批先进典型身上汇聚而成的，凸显了杨浦广大民警的优秀品质和 崇高思想，因此，总结、发扬杨浦公安精神，就为打造和谐警营提供了精神支撑。

发扬公安精神打造和谐警营

坚持用科学发展观把解决队伍建设中的突出问题与打造和谐警营的任务目标有机结合 起来，按照“和谐社会”的内在要求，发扬公安精神，打造和谐警营。要着重从以下方面着 手：

1．加强法治理念教育，增强执法为民的能力。要把转变执法观念、端正执法思想、实 现执法文明作为打造和谐警营的核心问题和基本要求，贯彻在民警执法实践的整个过程中。通过强化社会主义法治理念教育，从思想上解决好立警为公的问题，从执法目的上解决好执 法为民的问题，从职业道德上解决好执法的良心问题，从推进社会主义民主政治的高度，认 真查摆各种特权思想的表现和根源，制约警察权的滥用，强化民警的法治意识、责任意识，增强民警严格、公正、文明执法的自觉性，提高民警执法素质，增强执法为民能力。

2．推行科学管理制度，形成和谐的工作关系。从公安工作实际和工作目标出发，结合 和谐警营的基本特征，制定科学的管理制度，为打造和谐警营提供制度保障。通过“制度管 人”，实现“向管理要战斗力”和“无增长改善”的目标。一是加大目标考评的力度，加强 公平的量化考核，努力营造公平竞争环境，使民警在竞争中求发展、求创新、求进步，防止 队伍中出现“干多干少、干好干坏一个样”的倾向；二是强化岗位责任制，本着精干、高效 的原则定编定岗，合理优化警力，提高科学用警水平，发挥每个民警的潜能，做到人尽其才，避免警力的浪费和闲置；三是进一步完善领导干部聘任、考核制度，创造公平公正、择优选 用的环境，注重对基层干部的日常履职考核、考核和换届任期考核，全面掌握基层干部 队伍状况，切实落实领导干部逐级负责制，增强队伍战斗力。

3．发挥先进典型引路作用，营造奋发向上的警营氛围。先进典型是一个集体精神面貌、工作状态的缩影。历年来，在杨浦公安队伍中不断涌现出一些在全市乃至全国公安系统和社 会各界产生广泛影响的先进典型，他们在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用，展示了新时 期人民警察的风采和形象。这与队伍中存在的一种无形的精神力量是分不开的，它支撑着整 个队伍的奋发向上和持续发展。

杨浦分局在此基础上，不断探索、建立和完善培育先进典型的长效机制，深入开展以“五 个一”，即：一个好民警、一个好窗口、一个好警(探)组、一个好中队、一个好集体的“扬 精神、树正气、见行动”树旗立标活动，培养和挖掘不同层面的先进典型，树立一批民警身 边的学习榜样，充分发挥先进典型的“旗帜效应”和“种子效应”，按照“谁先进学习谁” 和“人人参与”的理念，让先进典型引路，激发全局民警拼搏奉献、争先创优，全身心积极 投入到公安工作中。同时，在培育高尚的理想信念方面进行有效引导，将引导广大民警树立 正确的世界观、人生观和价值观作为营造奋发向上警营氛围的核心，建立健全先进典型的发 现、培养、宣传工作机制，积极创新典型宣传的方法手段，增强典型的激励示范效应，大力 培育和弘扬富有时代特征的公安精神。

4．加强警察公共关系建设，塑造和谐的警民关系。和谐警营要充分体现“以人为本”，弘扬人文精神，彰显人文关怀，突出队伍管理的人性化。在内部建设中要坚持把工作着眼点 放在最大限度地满足民警的合理需求和价值追求上。一是切实做到“关心人、尊重人、激励 人”，增进与民警的情感交流，帮助民警解疑释惑，提高民警心理健康水平；二是在工作上、生活上加强对民警的关心、关怀和关爱，消除后顾之忧，使民警能集中精力投入工作；三是 加强对民警合法权益的保护，为民警正当执法打气、壮胆。在民警在与公众的沟通交融中，要坚持把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的利益放在第一位置，把人民群众的要 求作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一目标，通过真诚、热情地为公众服务，努力塑

造并提升自身的良好社会形象，推动警民关系的改善。同时，要牢牢把握公安舆论引导的主 动权，进一步巩固和拓展公安宣传阵地，宣传队伍形象，提高社会对公安工作和公安队伍的 认知度，为公安执法和凝聚警心创造良好的外部环境，真正建立起良性互动的警民关系，构 建和谐的警察公共关系。

5．培育先进的公安文化，提高公安队伍“软实力”。民警的精神文化追求是打造和谐 警营不可或缺的内容，也是公安队伍“软实力”的重要组成部分。培育先进的公安文化，体 现了一种不同于传统以制度和经济手段制约的刚性管理为主的现代管理理念，而是将制度作 为队伍管理的基础，将文化作为队伍建设的灵魂，在两者和谐发展的基础上，实现公安队伍 的全面、和谐、可持续发展。公安文化是和谐警营建设的润滑剂，是公安工作发展进步的助 推器。我们要坚持用健康向上的文化生活充实民警的精神世界，促进民警全面发展。公安机 关应充分发掘公安文化的丰富内涵，形成系统理论体系，为基层实践活动提供理论支撑和科 学指导。先进的公安文化的核心就是塑造新时期的公安精神，增强公安队伍战斗力和凝聚力。围绕杨浦公安精神，分局把民警的文体活动与思想政治工作、业务工作和日常教育训练有机 结合起来，开展一系列公安文化实践活动，给民警以振奋、启发、鼓舞和教育，使广大民警 提高自身文化修养，达到陶冶情操、增进身心健康、培育良好职业道德的目的。

6．发扬优秀的团队精神，提升公安队伍战斗力。集体合力的大小，取决于个体能否“有 机地融会”于集体之中。优秀的团队精神也是新时期公安精神的体现，是凝聚警心、振奋士 气的“核”动力，是激励民警团结拼搏的“精、气、神”。只有每位民警都认同所在的警营，以这个集体为荣，并积极地为这个集体增光添彩，这个集体才能焕发出生机与活力，产生强 大的战斗力。在警营中发扬优秀的团队精神，一要在警营内部形成一个共同的目标和愿景，并通过各种形式把这个目标向民警讲深、讲透，取得民警的共识和合力。二要强化民警的集 体观、荣誉观教育，自觉地把个人的全面发展同警营的整体利益协调起来，使个人的发展目 标与警营建设的使命相一致。三要多沟通、多交流、多协作，在警营内部形成一种领导对民 警体贴关心、民警对领导支持理解、民警之间真心相处的氛围，形成充满活力、工作高效的 和谐警营。