2009年瑞安市教育系统社会治安综合治理目标管理责任书

第一篇：2009年瑞安市教育系统社会治安综合治理目标管理责任书

2009年瑞安市教育系统社会治安

综合治理目标管理责任书

为了切实增强各级党政领导的综治意识，加强领导，促进社会治安综合治理各项措施的落实，围绕“平安瑞安”、“平安校园”建设，根据社会治安综合治理目标管理责任制有关规定，按照市委、市政府下达的有关目标管理要求，结合本系统实际，瑞安市教育局与各教育学区、市直属学校特签订本责任书。

一、目标责任

（一）全面落实社会治安综合治理领导责任制。单位党政一把手为社会治安综合治理第一责任人，分管领导为第二责任人。各教育学区、学校要切实加强对综治工作的领导，将其纳入年度工作计划，列入重要议事日程，经常听取情况汇报，定期分析本单位社会治安形势。综治工作要有计划、有部署、有检查、有总结、有经费保障。层层签订综治责任书。

（二）全力维护社会稳定。加强对维护社会稳定工作的领导，健全维稳工作机制和信息网络。健全人民来信来访制度，完善矛盾纠纷和社会不稳定因素排查调处机制，积极化解矛盾纠纷和不稳定因素，调解成功率达95%以上。各教育学区、学校不发生因工作不到位而引发的重大群体性闹事事件和重大集体上访事件。突发事件能妥善处臵。

（三）切实加强隐蔽战线斗争。加强保密工作，单位内部不发生泄密事件。加强与“法轮功”等邪教组织的斗争，单位无“法-1-

轮功”及其他邪教人员，无发生“法轮功”等邪教案件。

（四）加强单位内部安全保卫工作。落实《机关企事业单位内部治安保卫条例》，健全各项安全保卫制度，加强重点部位的保卫工作。单位内部不发生各种刑事案件、治安案件及火灾事故。

（五）加强单位教职工的法制教育。加强法制宣传教育，增强教职工的法制意识。当年教职工无违法犯罪、无吸毒、无参与赌博、无越级上访和参与群体性事件。

（六）积极开展平安校园创建活动。落实责任，强化措施，积极开展平安校园建设，推动“平安瑞安”建设的不断深化。

（七）认真履行社会治安综合治理职责。组织开展综治和平安建设工作宣传，参与市教育局综治办组织的各项活动，完成综治工作任务。

（八）加强普法和依法治理。按市委统一部署，开展“法治瑞安”建设和“五五”普法宣传教育活动，制定年度工作计划，完成年度工作任务。坚持依法行政、依法治校、依法执教。

二、检查方法

（一）本责任书执行情况，由市教育局综治办负责检查监督，并于2009年11月中旬组织开展检查考评。

（二）单位要在2009年11月中旬前完成对各项工作目标的自查验收。

三、奖惩规定

（一）本责任书责任目标列入各单位综治第一、二责任人任

期目标，作为其政绩考核和晋级的重要依据。

（二）在对各单位履行本责任书情况进行检查考评的基础上，市教育局将表彰、奖励一批对执行本责任书工作成绩显著的先进集体和先进个人。

（三）凡因失职、渎职、领导不力、管理不善、制度不严、工作责任不落实等原因，达不到责任目标考核要求或造成治安秩序混乱、案件多发，使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失，致使发生严重危害社会稳定重大问题的单位和个人，将按照《浙江省社会治安综合治理条例》第二十五条、第二十六条、第二十七条的相关规定予以处罚。

本责任书有效期从签订之日起至下年度签订责任书前一日止。此间如有人事变动，由继任领导完成责任目标。

中共瑞安市教育局委员会学区（学校）

责任人：

瑞安市教育局

二○○九年三月十日

第二篇：社会治安综合治理目标管理责任书

根据党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记重要讲话精神，党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于加强综治和平安建设工作的决策部署，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，落实综治工作责任，结合实际，制定本责任书。

一。、责任目标

（一）无集体上访、越级上访、示威游行、群体性事件和邪教练习者上京进省到市滋事或公开练功。

（二）无刑事案件和职务犯罪案件。

（三）无治安事故、火灾事故、安全责任事故。

（四）无出现“黄、赌、毒、邪”的人和事。

（五）无治安案件和违法违纪人员。

（六）无在省综治考核中涉及本单位工作在全省排名靠后的情况。

（七）按规定完成市委、市政府及市综治委（办）、市创建平安梅州工作领导小组下达的相关工作任务。

二、具体措施

（一）严格实行综治维稳和创建平安梅州领导责任制和目标管理责任制。单位领导班子坚持把综治维稳和平建设工作摆上重要议事日程，加强组织领导，深入抓好市委、市政府《关于全面创建平安梅州的意见》及《创建平安梅州行动计划（2012—2022）》的贯彻实施。建立健全综治和平安创建工作机制，定期研究和解决综治维稳和平安建设工作重要事项。认真制订综治和平安创建工作方案，细化平安创建各子项目的推进措施，并抓好任务分解和督促落实，将综治维稳和平安建设的责任分解落实到具体岗位和个人。

（二）坚决维护社会稳定。牢固树立科学发展观和正确政绩观，正确处理改革、发展和稳定的关系。对涉及人民群众利益的重大事项预先开展社会稳定风险评估，统筹解决影响稳定的突出问题：加强涉本领域矛盾纠纷排查，健全社会矛盾调解机制，遏制涉本部门较大群体性和非正常上访事件发生：建立健全重大不稳定因素应急处置机制，发生影响社会稳定的较大案件、事件、事故，单位领导立即赶赴现场指挥处置。

（三）扎实完成本单位综治和平安创建工作专项职责任务。围绕实施创建平安梅州十大工程52个项目及8个专项组职责任务分工，完成本单位牵头及参与的综治和平安创建任务。

（四）指导监督本系统开展综治和平安创建工作。加强对本系统、本单位综治和平安创建重点工作的协调指导和督促检查；定期或不定期组织明查暗访和检查督导；积极开展综治和平安创建工作调研，及时协调解决遇到的困难和问题，总结推广基层成功做法和经验，形成长效机制。

（五）开展市综治委成员单位联系点工作。加强对市综治委指定联系的镇（街）工作点综治和平安创建工作的调研指导和检查督办，及时协调解决实际困难和突出问题，深化联系点平安创建成果，提升群众安全感和满意度。

（六）加强自身建设和系统内平安稳定工作。深入开展普法教育，增强全体干部职工学法守法用法意识，提高队伍依法行政水平和群众工作能力；加强内部治安防范和安全管理工作，促进各项预防管理措施落实；执行力强，按时保质完成市综治委（办）交办的各项任务。

三、考核与奖惩

（一）实行半年由各单位自查，年终由市综治委组织检查考核，考核分优秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四个等级。

（二）经考核，成绩优秀的单位给予通报表彰；对评为不合格的单位给予“黄牌警告”；在“黄牌警告”期间还不能改变落后面貌的实行社会治安综合治理“一票否决”。对评为合格的单位，给予“限期整改”；在“限期整改”期间还不能改变落后面貌的给予“黄牌警告”。被警告的单位，在警告期限内取消单位集体和领导评选综合性荣誉称号和奖励的资格。被“一票否决”的单位，单位和个人不得参评先进，责任人不得评先受奖、晋职晋级；因责任人工作不负责造成本单位治安混乱或重大损失的，根据情节轻重，依照相关程序给予调整岗位、行政处分等处理。

本责任书由市社会治安综合治理委员会负责指导监督和组织考评，考评成绩报市委主要领导审定后通报。

本责任书一式两份，市社会治安综合治理委员会一份，市直及中央、省属驻梅副处以上单位一份。

本责任书执行期间，若签约人工作变动，接任人继续执行

广东省煤炭工业总公司梅县留守处

签字

单位（盖章）

主要负责人签字：

2015年 月

日

第三篇：社会治安综合治理目标管理责任书

安徽省振兴建筑防腐工程有限公司瑞龙廉租安置小区项目部

社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻落实党中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》，根据市委、市政府关于《宿州市社会治安综合治理目标管理责任书》公司要求下属部门切实城的“保一方平安”的政治责任，特与下属各部门签订本责任书。

一、下属各部门的社会治安综合治理承担以下职责

1、将社会治安综合治理工作纳入本部门两个文明建设的总体规划，摆到议事日程。定期分析本单位的治安保卫工作情况，及时研究部署工作，每年进行一次自评。

2、健全本部门生活治安综合治理组织，落实办事人员。

3、认真落实“谁主管、谁负责”的原则，层层落实制度、措施，不断完善本部门社会治安综合治理目标责任制，杜绝“三访”事件的发生（集体上访、越级上访、重复上访）。

4、大力开展依法治市活动，切实加强本部门干部职工的法制教育，增强干部职工的法制观念和法律意识及参与维护社会治安的意识，加大对外来民工的依法管理力度，促进各项事业的依法管理。

5、认真执行《安徽省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》及安全《治安保卫工作条例》实施办法，促进公司治安保卫工作的规范化、制度化建设。

6、积极参与创建“平安社区”和创建“治安安全单位”的活动，努力完成上级综治委和公司交给的有关工作。

二、按照“预防为主”的要求，大力加强防范工作，努力实现以下责任目标

1、全年不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件，力争不发生上访事件。一旦发生，积极协同有关部门果断处置，把事态解决在萌芽状态和事发阶段。

2、加强干部职工的思想政治工作，及时调处民意纠纷，调处成功率达95%。无民间纠纷引起的非正常死亡事件和因民意纠纷转化为刑事案件。努力减少职工违法犯罪行为，把职工犯罪率控制在零；违法率控制在千分之一以内。

3、严格对外来民工、暂住人口、项目工地宿舍的管理、控制和预防外来民工的违法犯罪。

4、严肃内部防范措施，加强人防、物防、技防工作。认真落实各安全防范措施，对于失职造成国家、集体财产损失的，按有关规定追究责任人的责任，并给予经济处罚。

6、不发生重、特大恶性事件及火灾、爆炸等治安灾害事故。

三、本责任书一式二份，签订双方各执一份。

四、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。

甲方：萧县瑞龙廉租安置小区项目部

乙方 ：

负 责 人：（签字）负 责 人：（签字）年 月 日 年 月 •日

第四篇：社会治安综合治理目标管理责任书

社会治安综合治理目标管理责任书

项目部：白水涧山庄1#2#3#土建工程项目部

(以下简称甲方)班

组：

(以下简称乙方)为了加强对施工队、项目部的治安管理，维护社会秩序和公共安全、保障职工在生产建设合法权益，使国家集体财产免受损失，根据《治安管理条例》和公司的有关规定，结合本公司的实际情况，特签订社会综合治理目标管理责任书。

一、甲方职责：

1、必须按规定的职责和权限，落实对各班组和项目部社会治安、综合治理的管理责任，督促、检查乙方的社会治安综合管理目标管工作。

2、及时传达贯彻上级有关社会治安综合治理工件的文件精神，结合实际指导乙方搞好社会治安综合治理工作。

3、召开各班组汇报工作、交流经验，分析存在问题、提出整改措施的会议，定每月一次。

4、负责对乙方社会治安综合治理工作的考评，按《治安处罚条例》兑现奖罚。

5、端正工作作风，加强廉政建设，接受监督。

二、乙方职责：

l、确定本班班组长为本班组社会治安综合治理管理工作责任人，积极参与项目部的社会治安综合治理管理工作。

2、把社会治安综合治理工作列入议事日程，并制订具体管理措施，搞好社会治安综合治理工作。

3、加强治安管理治安治理网络工作，要求网络健康，班组配设治安管理工作的“联络员”，负责治安管理、人员进出、家属暂住登记，按规定及时办理暂住证、就业证，认真做好劳务台帐工作。

4、对干部、职工进行法、“四防”为中心的安全教育，提高员工的思想认识，教育职工自觉遵守《治安条例》，维护社会安全，每月一次。

5、建立重点、要害部位安全保卫制度、落实防火、防盗措施。要求安全率100%.6、及时对本班组职工及临时来队人员进行登记，身份证查验，对来历不明人员不得录用或留宿在工地，发现异常情况必须立刻报告当地派措施

7、定期向公司和派出所汇报社会治安综合治理工作情况，接受检查和指导。

8、认真执行“综治”工作有关规定及各项奖罚办法，维护工地安定团结，保证社会主义现代化建设的顺利进行。

本责任书一式二份，各执一份，自签订之日起生效，至下一轮责任书签订或乙方项目结束自行终止。

项目部：白水涧山庄1#2#3#土建工程项目部 班组： 项目经理： 班组负责人：

年 月 日

第五篇：社会治安综合治理目标管理责任书

邹埠村2011社会治安综合治理

责

任

状

邹埠村村民委员会

二○一一年二月

邹庄镇2011年社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个决定和中共中央、国务院《关于进一步加强社会综合治理的意见》，严格落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，扎实推进“平安邳州、法治邳州”活动的深入开展，根据中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《江苏省社会治安综合治理领导责任制实施办法》，特制定本责任书：

一、组织领导与保障

1、各村把社会治安综合治理和平安创建工作纳入社会经济发展和精神文明建设的总体规划和工作计划，村支部书记为社会治安综合治理的第一责任人，严格落实社会治安综合治理领导责任制，部门责任制，单位责任制以及警示制和领导责任查究制。

2、不发生村党员干部做恶性案件或充当黑势力“保护伞”犯罪案件。

3、完善社会矛盾纠纷调解机制，村和有一定规模的企事业单位建立和完善调委会，村民小组设立纠纷调解信息员，形成横向到边、纵向到底的矛盾纠纷排查调处组织网络。、4、加强村委会和以基层党支部为核心的基层组织建设，治保、调解和各种形式的群防群治组织健全，人员到位，动作正常，报酬落实，机关、学校、企事业单位内部保卫工作做到组织、人员责任和各项防范措施“四落实”。

5、加强“五五”普法和依法治理的组织领导，法制宣传教育列入工作计划和目标考核范围。

二、责任目标

6、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件。

7、严厉打击各类严重刑事犯罪，适时组织开展专项斗争。群众安全感调查满意和基本满意度达90%以上。

8、深入推进“平安邳州、法治邳州”活动。切实加强领导，广泛发动群众，强化工作措施，加大保障力度，严格检查督办。

9、大力加强社会治安防范工作，进一步完善社会治安防控体系建设。

10、公共复杂场所和特种行业管理到位，措施落实，秩序良好，健康文明，不发生省市有影响的突出治安问题。

11、建立健全流动人口管理机构，强化教育服务。暂住人口登记率达90%，发证率达95%，房屋出租户治安责任书签订率达100%。

12、刑释解教人员安置帮教组织健全，措施落实。不发生脱管、漏管和失控现象。多渠道、多形式安置就业。帮教率达95%以上，重新犯罪率控制在6%以下。

13、矛盾纠纷排查调处工作机制健全，严格报告督导制度。对各类矛盾纠纷做到发现、疏导、化解及时。民间纠纷调处率达98%，调处成功率达95%以上。

14、认真做好预防和减少青少年违法犯罪工作，建立和完善学校、家庭、社会“三结合”的工作机制。

15、社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”宣传工作纳入宣传计划。积极开展形式多样的法制教育，全面推进依法治理工作。

16、认真贯彻落实党委、政府维护社会稳定和社会治安的重大工作部署，完成镇综治办布置的各项工作任务及交办的有关事项。

17、开拓创新，与时俱进，积极开展社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”活动的探索和实践，为指导和推动全镇工作提供经验。

三、检查考核

18、本责任书的执行情况由综治办牵头，会同有关部门进行检查考核，并按有关规定实行奖罚。

中共邹庄镇委员会村(单位)

邹庄镇人民政府(负责人签字)

(负责人签字)

2011年2月1日2011年2月1日