第一篇:团委工作人员职责
团委工作人员职责
王集华(团委书记)职责:
1、全面负责团委工作。
2、做好每学期业余党校和团校的的培训工作。
3、负责上报每月的各班团委得分情况。
4、负责每周一的团支部书记大会。
5、负责收缴每周的小报以及统计结果。
6、组织大家搞好每一次活动(十八岁成人宣誓)。
7、负责整理每学期团委活动资料(计划、总结、过程性材料)
陈黎(大队辅导员)职责:
协助书记做好团的工作,并全面负责少先队工作。
具体负责:
1、组织少先队进行活动要有活动计划、总结以及过程性文字、图片。
2、有计划地利用广播对学生进行爱国主义教育,理想道德教育,法律与纪律教育,民族团结教育,劳动教育,心理健康教育以及特长教育,健全各项有效的检查评比制度和管理措施。
3、播音室稿件的收缴、登记以及审阅,每月25号前将统计结果上报。
4、管理播音室,使播音室成为我校对外宣传的窗口,播音室播音要有栏目,要有计划。
5、每周一第八节的带领学生会常规检查。
6、负责档案中的少先队、播音室的资料收集、整理。
7、负责每月的组织黑板报评比,并打出奖状发往年级。
8、负责团校的培训。
9、组织大家搞好每一次活动(少先队退队仪式)。
亢磊(组织委员)职责:
协助书记做好团的工作,并全面负责学生会的日常工作。
具体负责:
1、每周一第八节的带领学生会常规检查。
2、每周四第八节课之前将本周学生会常规检查结果统计以电子稿形式上交德育处刘永建处。
3、做好每学期学生会的计划,以及期末总结。
4、每月召开一次学生会大会,对本月学生会工作进行总结(表现好的,给予肯定,表现差的给予批评)并对下月的工作提出要求。
5、负责学生会档案的收集、整理。
6、每月30号前将本月的学生会检查得分情况汇总上交。
7、负责业余党校的培训。
8、活动中协助布置大型会场工作。
9、配合大家搞好每一次活动。
赵玉鹏(宣传委员)职责:
协助书记做好团的工作,并全面负责学生团员档案的整理。
具体负责:
1、负责收集德育处活动(新生入学教育、新生军训教育、民族团结教育、安全教育、养成教育、感恩教育、法律教育等等)以及德育处所搞活动资料(计划、总结、过程性材料)收集、整理工作。
2、负责每周定期对学生进行常规检查及汇总工作。
3、学校临时性安排的其他工作。
4、活动中协助布置大型会场工作。
5、每周一第八节的带领学生会常规检查。
6、负责组织青年志愿者活动。
7、配合大家搞好每一次活动。
第二篇:团委职责
团委工作职责
共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党联系青年的桥梁和纽带,是党的助手和后备军。公司团委要在公司党组和上级团组织的领导下,紧密围绕企业党政中心工作,以创建学习型组织为主线,以开展“号·手”和“青年安全生产示范岗”活动为载体,以服务企业中心工作和青年成长成才为目标,切实发挥好共青团组织的生力军和突击队作用。
1.围绕公司中心工作,不断加强对公司系统扩大团员青年的精神文明建设;负责组织开展各类思想教育活动,理论学习,加强团员青年的理想信念教育,制定学习计划和内容。
2.抓好公司团委班子的思想、组织、作风建设。组织召开公司团委会,讨论重大事项及公司团委阶段性工作。组织召开公司团委民主生活会。指导好各单位团组织换届选举工作。
3.负责公司共青团工作和青年工作的理论研究;及时向集团公司党委反映团员青年的思想状况、内心需求和价值取向,参与协调处理各种与团员青年利益相关的工作。
4.负责制定公司团委的宣传工作计划,分阶段安排落实。
5.负责做好公司各单位团组织书记(负责人)的选拔、培养、考察及转岗等协管工作。负责制定团干部的培训计划,加强团干部队伍建设。督促做好公司各级团组织后备团干部的配备及日常管理工作。
6.制定实施公司团员发展的计划,加强团员队伍的建设和日常管理,每年组织开展系统内团员教育评议工作。制定实施集团公司共青团
组织工作考核标准,负责开展各单位团组织的工作考评。做好系统内评优树模、团费收缴管理、组织工作统计等各项工作。
7.制定实施公司系统“推优”工作的计划,抓好青年入党积极分子的队伍建设。
8.组织各级团组织进行企业安全理念、安全生产方针政策的宣传、贯彻。协助党、政、工会开展好“安全生产月”、“百日安全无事故”、“安全技术技能大比武”等系列安全文化活动及“节能减排”、“义务植树”等环保工作的宣传和实施。
9.围绕党政中心工作,指导组建集团公司系统青年突击队,组织开展集团公司系统青年立功竞赛活动。组织实施集团公司系统“青年文明号”集体的创建工作。负责做好“手.号.岗”个人集体的评定、命名、日常管理、复审工作。
10.以青年创新创效活动为主要载体,以技术创新、管理创新、服务创新为内容,以“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)为主要形式,进一步增强青年职工的创新意识,提高青年职工的创新能力,引导青年职工积极投身创新实践,实现提高企业经济效益和帮助青年职工成长成才的目标。
11.组织指导实施集团公司系统青年志愿者行动,结合实际开展青年志愿者服务活动,负责指导集团公司各单位青年志愿者服务队的组建和日常管理工作。
12.组织开展集团示范性、指导性的大型文体、娱乐活动。
13.做好集团公司系统青年维权工作。
14.参与集团公司系统社会综合治理工作,负责做好团员青年队伍的稳定工作和后进青年的帮教工作。
15.协助组织开展集团公司系统各类青年人才的选拔、培养、推荐工作。指导集团公司所属共青团组织协助有关部门开展青年人力资源开发工作。做好各类青年人才档案的收集、整理工作,负责建立集团青年人才信息库。
16.及时完成团省委和集团公司党委交办的其他工作。
第三篇:团委职责
团委职责
1、根据学校党组织和上级团委的工作部署,制定团委的工作计划,检查、督促团支部工作计划的实施,做好共青团工作总结。
2、在团员、青年中大力开展做“四有”新人的教育,“一个中心,两个基本点”的教育和遵纪守法的教育以及校风校纪教育,帮助学生树立共产主义人生观和科学的世界观。
3、指导各系团总支工作,定期召开团总支书记会议和支部成员会议,做好沟通和交流工作,定期召开团员代表大会,做好“先进”的评比工作。
4、负责举办业余团校,协助学校党组织举办学生业余党校,培养和考核团的积极分子,积极而有计划的发展团员,向党组织积极推荐积极分子,及时做好团员组织关系的接转工作、超龄团员的离团工作,按时收缴团费,积极处理团员违纪问题。
5、积极组织或协同学生会开展适合青年特点的文体活动,活跃课余文化生活,负责有关学生社团的管理和指导,组织开展青年志愿者活动。
6、办好宣传栏,和学生刊物,校园电视台,积极配合学校做好宣传工作,大力表扬好人好事,批评不良现象。
7、协助学生工作部做好学生干部的选拔、培养和管理工作,完成上级交代的突击工作。
8、做好团委内部的思想政治工作,政治学习,评选先进等工作。
9、记录好本部门的各阶段大事,管理、装订好部门文书档案并于每年年底报送办公室统一存档。
第四篇:团委职责
团 委 职 责
(一)服从和服务于党的总任务、总目标,根据上级团组织和学院的中心工作,制定团的工作计划;及时向院党委和上级团组织请示、汇报工作;围绕青年特点和党的中心任务,积极开展团的活动,充分发挥党的助手作用。
(二)组织开展对全校团员青年的思想政治工作,组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,开展团员教育评议工作,带领团员青年坚定地走社会主义道路,树立良好的道德风尚。
(三)坚持正确的工作原则和组织制度,定期召开团员代表大会,探索和开创学校共青团工作的新思路、新方法。
(四)定期召开团委全委会、团总支干部会、团委办公室会议,及时传达校党委和上级党、团组织的指示,因地制宜地安排团的工作。
(五)抓好团的组织建设,对团员进行《团章》教育,健全团内民主生活,开展批评和自我批评,发展新团员,做好团员登记统计工作,收缴团费,办理超龄团员离团手续和团员组织关系接转、团员证注册工作,负责对违反团纪的团员进行教育和处分。
(六)加强对基层团组织的考核工作,注重典型的发掘和推广。
(七)配合党委组织部办好中学生党校,做好团员青年的“推优”入党工作。
(八)指导团委会、学生社团的工作,促进其在校园两个文明建设中发挥作用。
(九)深入团员青年中开展调研,了解团员青年的思想、学习和生活情况,关心团员青年利益,维护团员青年合法权益,通过正常渠道反映学生的意见和要求,听取团员青年对共青团工作的意见和建议,进一步改进工作,解决问题。
(十)积极满足学生多方面的正当要求,关心促进学生全面成才,开展健康文明、丰富多彩的第二课堂活动,促进学生全面发展。
(十一)广泛组织社会实践活动,引导学生走正确成才道路,通过社会实践加深对国情民情、改革的理解和认识,确立正确的世界观、人生观、价值观。(十二)做好专职团干部和学生干部的培养、管理和考核。
(十三)开拓思路,为特困生勤工俭学创造条件。
(十四)配合学校其他部门,完成校园管理和学生教育管理的其它任务。
(十五)完成学校和上级交办的其他任务。
共青团正阳职专委员
第五篇:团委工作人员个人工作总结
工作即是生活
——2015—2016第一学年第一学期工个人工作总结
15年的所有工作在忙碌和充实中度过,说白驹过隙感觉很俗,但这种感觉对于我来说真的是一种马不停蹄的遇见和告别。我所负责的工作一直都不是特别有技术价值,因此高屋建瓴的总结略感胆怯。借助这一平台回顾自己这一学期的工作,在各位领导的引导和培养下,我加强学习锻炼,积极调整心态,一直的努力使我不论在思想认识上还是工作方法上都努力进步,身处团委这样一个在学生和工作面前不可懈怠的科室,始终牢记“不与上级争锋,不与同级争宠,不与下级争功”的“三不”原则,同时作为一名班主任老师,普通专业课教师,扎实的完成本职工作,使自己鉴别力进一步增强,执行力进一步强化,承受力进一步提高。
一、加强学习,努力增强鉴别力。
加强理论知识学习。业余时间,上网搜集习总书记十八大讲话关于教育的相关讲话,学习习总书记教师节讲话重要精神,整理并搜集团中央,团省委对于青年学生教育的思想引导,积极关注山东教育、济南教育,山东青年等微信公众号,紧随上级部门的思想指引步伐,拓展自己的工作思路。由于学校示范办在总领学校整体发展方向上有很大的指引性,所以在日常的工作中,不定时的向相关领导进行请教,深入研读《中职德育大纲》(2014年修订),《王继平司长对于新德育大纲的解读》等指导性材料,确保自己工作方向的准确性,思路的敏锐性。在本学期初针对德育大纲的具体要求,对于中职生的中国精神教育,传统文化教育制定了本学期优秀观看视频配当表,每月一个主题,整体情况运作较好。
加强业务知识学习。业务知识,常学常新。作为一名专业课教师,特别是担任13级护理专业部春季高考专业课教学,加强自己业务知识的学习势在必行,研究高考试卷,针对自己负责的科目,摸索解题技巧和考点、考试技巧,努力的帮助学生利用课上时间掌握知识的同时抓住春季高考的特点,复习授课交叉进行每节课前5分钟集体复习,在本学期的教学中的这样的尝让我感觉有一定的收获。同时,介于护理专业部青年教师比学赶帮的这种学习氛围,自己的专业考试也从未放松。这是教师的本职。
二、认真履职,不断强化执行力。
负责校创业园和电视台两大学生品牌社团,在常规化日常工作的同时,努力的探索品牌活动的打造,在前期一定调研和策划的基础下,尝试性的打造了“启智——传递榜样的力量”创业园社团特色活动,并在各级领导的指导和帮助下顺利举办了颁奖典礼。在启智创业园“涓滴之助,爱心传递”的启智精神的指引下,我们的启智小水滴志愿者队伍在本学期末第一次以社团的名义对我校在校学生献出了他们的爱心,这也将是下学期各个社团的一个发展方向,实现社团存在的社会服务价值。执行力的强化是工作效率的催化剂,自我执行力和学生干部,社团干部执行力的培养均是定则。本学期电视台相关工作有些倦怠,因为部分学生有春季高考任务,暂离电视台,在技术上就出现了问题,特别是校园新闻没有按时保质的完成任务。我也不断反思和查找问题,技术指导上我一直懒惰没有去学习相关软件的使用,在指导学生上就出现了问题,直到本学期末我校元旦晚会,逼着自己将软件学习完成,而且顺利完成了舞美制作,自己掌握了一门技术的同时无形中带动了学生,相信下学期电视台能有一个很好的提高。同时,团委本学期还接到由县委宣传部举办的“纪念抗战胜利70周年”以及“最美平阴人颁奖典礼”等两个大型演出的节目推荐和策划,在机电服装部和护理部领导和老师们的通力合作和大力支持下,我们出色的完成了任务,为我校艺术社团工作增了光添了彩。团委工作的琐碎就要求工作需要在计划上注重有序。在协调上注重有方。在落实上注重有力。在反馈上注重有声。回顾这一学期的工作,我虽然取得了一些成绩,积累了一些经验,收获了一些希望,但是,实事求是地说,与领导的要求和自己的期待还有不小差距,主要表现在:在工作的韧劲上有待进一步历练,在工作的方式上有待进一步成熟,在工作的状态上有待进一步调整。
三、调整心态,逐步提高承受力。
这一学期来,在工作中,我前半个学期明显感觉到自己遇到了所谓的“六年之痒”,工作疲态初显,出现了诸如状态起伏、动力不足等现象,一定程度上影响了工作效率。面对这个问题,我分析了很多,工作上像蚂蚁一样努力、执着了但是状态时热锅上的蚂蚁。我学着让自己放慢一步走,努力的将工作和生活的关系处理好,打造蝴蝶一样绚烂的工作状态,也就是不到一个月的时间,倍感工作即是生活,很多资多彩,很快乐。除了不断完成团委琐碎的工作的同时,我坚持抓好所带领的12级高护3班的同学的实习面试和毕业前思想、理论和技能的教育提升工作。在今年的实习招聘中以4名北京304医院,7名北京海军总医院以及1名天津武警的好成绩稳居12级毕业班招聘首位,作为班主任这是我本学期最开心的事情。在领导的信任下,本学期又参与校刊的编辑工作,这也是对我自己的挑战,在接下来的时间内只有不断的调整心态,才能提升自己的承受力和战斗力,保持工作即为生活的状态。
2016年,对于我个人而言,机遇与挑战并存。最大的机遇是工作上逐步驾轻就熟,最大的挑战就是在这个时候容易迷失自我。因此,对于下一步的思路,我想,还是通过着重抓好以下“四点”,实现以点带面,寻求自我突破。
一是找准切入点。无论做什么事情,都有个找切入点的问题。切入点找到了,找准了,工作不仅主动,还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步打算,明年准备以主题月和主题社团为切入点,把社团工作做好,打造几个特色的志愿者队伍。
二是把握着力点。着力点,顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。初步计划将学雷锋日以及五四表彰活动作为下学期的着力点。
三是开拓创新点。专业性社团的开展和专业性服务队伍建设,以及团队活动的拓展,将团委这个共青团教育实体以活动的形式物化出教育存在的价值,专业性社团的开展和专业性服务队伍建设便是依托。
四是激活兴奋点。存在感在于参与,参与就要有兴奋点。每一个人都会产生职业倦怠感,遭遇发展的瓶颈。这个时候,如何在平时的工作中,有效激活自己的工作兴奋点,对于提高工作效率具有十分重要的作用。
前行,需要坚持;坚持,必然前行。这既是自励,更是共勉。
谢谢各位领导!