天祝县财政局财务管理制度

第一篇：天祝县财政局财务管理制度

天祝县财政局财务管理制度

第一条为加强财务管理，规范财务行为，提高经济效益，保障资金安全，根据《预算法》、《会计法》、《行政事业单位财务规则》和有关财经法律、法规、规章和规定，结合我局实际，制订如下财务制度。

第二条本制度适用于局机关、局属各单位的财务管理工作。

第三条局长对本局机关财务管理工作负总责，财务股具体负责统一管理和核算。局属各单位财务活动统一由财务股管理核算。

第四条财务管理坚持遵章守纪、民主有序，做到增收节支、量入为出、保证重点、兼顾全面。

第五条工作人员要严格遵守和自觉执行国家财务管理法律、法规、规章和规定及财政局财务管理制度，所有收入支出必须符合法律、法规、规章和规定。严禁“白条”支出，做到票据规范，手续齐全，对缺乏真实原始依据和不符合财务管理规定的开支凭证以及未经审批的付款凭证，一律不予列支或报销。

第六条 局机关借款、付款、购物、接待及其他公款开支，事先由用款人和有关单位（股室）提出开支计划，财务股审核，本着量入为出的原则，按审批权限由局长批准后实施。未经批准，工作人员擅自购物、接待及其他开支，单位一律不予报销。

第七条局机关公用经费支出要实行“一事一报”不得累积，谁经办谁报销，不得代替。经办人填写报销凭证，经办股室分管领导签字，财务股审核后，定期集中报局长审批。

第八条政府采购范围内（一次性购买5000元以上）公用物品购置按以下规定办理：办公室提出购置计划（附购置清单），财务股汇总审核，经局长批准，按政府采购法规定报政府采购中心审批采购。购置费按批准经费中列支。

第九条政府采购范围外公用物品购置按以下规定办理：由局办公室提出购置计划（附购置清单），财务股审核汇总，经局长批准，由局办公室和财务股购买。公用物品购置所发生的费用在局年初安排的公用经费中列支。

第十条 所购公用物品按以下规定办理：

（1）购置的非低值易耗办公用品（单位价值1000元以上使用年限2年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产），局财务股登记入帐、建卡，交相关单位（股室）使用和保管。

（2）购置的低值易耗办公用品（单位价值在500元以下，使用不超过一年的），由局办公室确定专人保管按规定入库，填写入库单，登记实物明细帐，机关各单位、股室填写办公用品领用审批单，经办公室主任批准后发放。

（3）因个人原因损坏、丢失非低值易耗公用物品的，要照价赔偿；因借出公物登记不详造成损失的，由负责登记的人员赔偿。

第十一条 固定资产管理。

（1）无论自购、捐赠或调拨的符合以上条件的均列入固定资产管理。购置固定资产的原始凭证，要填明购置数量、单价、金额，以便财产登记。

（2）局财务股要根据固定资产的单价、数量进行登记入帐，应登记好固定资产的总帐和明细帐，并设实物台帐，正确反映部门资产状况。

（3）局财务股要建立固定资产实物明细卡片，对固定资产的增加、领用、库存情况进行实物登记。财产使用股室应设有固定资产领用登记卡，记录实物数量。

（4）局财务股与局办公室要定期对固定资产进行核对，做到帐实相符。现有资产要全面清理、登记、张贴标记，并定期清查、盘点，发现问题及时处理。每年由办公室、财务股与财产使用股室进行财产清查核对一次。

（5）为防止国有资产流失，确保国家财产不受损失，在财产的管理方面由办公室负责，各股室领用的财产由股室负责。

（6）固定资产的转移，要及时做好财产移交登记手续。对确需报废的财产，经局长审核，国资局审核批复后办理注销财产登记手续。

第十二条 对外接待工作统一由办公室和财务股负责，事前由分管领导召集办公室、财务股及有关股室研究制定接待方案，送交局长审核同意后实施，按有关规定承担费用。

第十三条 严格控制接待标准及陪餐人数。除特殊重要接待外，原则上接待安排到职工餐厅就餐。

第十四条 在外接待工作实行“双人”责任制，即由局办公室承办人和财务股经办人在结帐单上签字，对接待标准和费用等相关事项负责。接待费用票据，原则上在当月内审签完毕，财务股根据资金情况适时列支。

第十五条 工作人员因公出差的差旅费，交通、住宿、伙食补助费按相关规定标准执行；事后10日内按规定标准报销。出差人员报销差旅费时，应在报账凭单上分日填写事由、各项报销和补助费用，以此作为审核、审批依据。

第十六条 经局长批准，因公外出参会、培训、学习、考察所发生的费用，凭参会通知或主办单位认可的会议统一收据，报销参会、培训、学习、考察期间的费用；其他出差人员的住宿费，按出差的实际住宿天数实行凭据限额报销。

第十七条 上级组织或本单位指派工作人员脱产培训、学习的费用，按规定报销。

第十八条 财务安全管理。

（1）现金、银行存款等资金要严格按照国家“现金管理条例”和“票据法”的规定执行。

（2）现金限制。严格按照《现金管理暂行条例》规定的开支范围使用现金，现金收入须于当天解交银行，库存现金必须符合规定的限额要求。不得用大额现金支付应由转帐支付的项目，不得超限额存放现金，不得坐支现金，不得用白条抵顶现金。要妥善保管现金，做到日清月结，帐库相符。

（3）银行票据、印鉴分开保管，各种银行票据、凭证由出纳

保管，印鉴中的一枚由主办会计保管。

第十九条财务档案与票据管理。

（1）财务档案包括各种报表、凭证、帐簿及有关财务资料，由财务股妥善保管，按规定保管期限做好档案的整编、归档和销毁工作。

（2）档案保存必须年度、月份连续，不能短缺。财务档案非保管人员不得擅自查阅。

（3）票据保管严格按《票据法》执行。财务股责成专人负责，对票据的购入、领用、交回、存根进行详细登记，并对所开票据的真实性、合法性进行监督管理。

第二十条 汽车消耗管理按《天祝县财政局公务用车管理制度》执行。

第二十一条 局财务股要在每月5日前将上月财务报表，包括“收支情况表”、“资产负债表”和及“大额支出明细表”报报局长审阅。

第二十二条本制度未尽事宜按有关法规、文件精神执行，执行期间有新规定、新文件出台按新规定、新文件执行。

第二十三条 本制度自印发之日起执行。

第二篇：天祝县人民医院特种设备管理制度

天祝县人民医院特种设备管理制度

压力容器安全管理制度

目 录

一、压力容器交接班制度

二、压力容器安全管理要点

三、压力容器技术档案管理制度

四、压力容器维修保养规定

五、压力容器的安全操作要点

一、压力容器交接班制度

1、接班人员应按照规定班次和规定时间，提前到压力容器房做好交接班前的准备工作，并详细了解上班压力容器的运行情况。

2、交班者应提前做好准备，保持压力容器以及其他方面均正常并做好清洁工作。

3、交接班工作应在压力容器现场进行，对交接压力容器运行情况及发现的缺陷，安全附件和附属设备情况，阀门开关及供气情况，工具设备等，交班人员应引导接班人员对各项共同检查，如果当班发生事故，且尚未处理完毕，交班人员应处理完毕后方可离去。

4、在交班时，如接班人员没有到达现场，交班人员不得擅自离开工作岗位。

5、“四交”和“四不交”

四交是：(1)压力容器安全附件灵敏可靠。(2)压力容器附件和设备无异常。(3)运行记录齐全、正确、备件、工具齐全无损坏。(4)压力容器房整洁，达到文明生产。

四不交是：(1)不交给喝醉酒或有重病不宜操作的容器人员。(2)在事故中不进行交接。(3)接班人员未到时，不交给其他无证的非正式容器人员。(4)压力容器本体和附属设备出现异常现象时不交。

6、交接班时，交班人员应将有关运行等方面的通知和指令告知接班人员。交接的内容和存在问题应认真记入运行记录和交接班记录并签字。交接班完成后发现的设备运行问题，原则上由接班者负责处理。

二、压力容器安全管理要点

（一）、容器安全操作规程

容器安全操作规程应包括以下的内容：

(1)容器的操作工艺控制指标，包括最高工作压力，最高或最低工作温度、压力及温度波动幅度的控制值;

(2)压力容器的岗位操作法，开、停机的操作程序和注意事项;

(3)容器运行中日常检查的部位和内容要求;

(4)容器运行中可能出现的异常现象的判断和处理方法以及防范措施;

(5)容器的防腐措施和停用时的维护保养方法。

（二）、压力容器的检验

1、压力容器的定期检验周期按国家有关规定执行：安全状况等级为1~2级的，一般每6年检验一次;安全状况等级为3级的，一般每3年检验一次;安全状况等级为4级的，定期检验周期根据检验机构决定。

2、对压力容器所配备的安全装置(安全阀、压力表等)，应定期进行通、排放工作，以保证其灵敏、可靠。安全附件的检定，检验严格按有关规定执行。

3、对检验中发现的问题要及时采取措施进行修理或消除，对难以消除的缺陷应采取降级、降压，限期使用直至更新等方法进行处理，并报市质量技术监督局备案。

（三）、安全装置的调整和检修

1、压力容器内部有压力时，不得对安全装置和主要的受压元件进行任何修理或紧固调整工作。需焊、挖补修理时，应由持特殊焊接工作操作证人员参加。

2、安全阀更新购置应有出厂合格证，合格证上应有检验部门和质检员的印章，并有注明检验日期，无出厂合格证严禁购置使用。

3、安全阀使用中应定期校验，每年至少一次，调整后的安全阀应加铅封，并填写记录。检验调整工作应由专职检验人员进行。未经许可，本公司任何人员不得任意启封调整检验。

4、未经检验合格和无铅封的压力表不得使用，在使用过程中如发现压力表失灵、刻度不清、表盘玻璃破裂、卸压后指针不回零位、铅封损坏等情况，应立即更换。

5、压力表的装设、校验与维护应符合国家计量部门的规定，压力表应定期检验，每半年至少一次，经检验合格的压力表有铅封和检验合格证。

三、压力容器技术档案管理制度

（一）、压力容器技术档案的种类：

1、压力容器随机出厂文件(包括产品出厂合格证、安装使用维护保养说明书、压力容器主要部件型式试验报告书、装箱单、机房井道布置图、电气原理图接线图、压力容器功能表、主要部件安装示意图、易损件目录);

2、压力容器开工申报单;

3、压力容器安装施工记录;

4、竣工验收报告;

5、特种设备监督部门压力容器验收报告和定期检验报告;

6、日常检查、维护保养，大修、改造记录及检验报告;

7、运行情况记录和交接班记录;

8、事故及故障记录;

9、压力容器操作人员培训记录;

10、使用登记资料。

（二）、压力容器技术档案的接收、登记、整理、保管、借阅等参照本单位《特种设备技术档案管理制度》执行。

四、压力容器维修保养规定

1、压力容器使用的维护保养坚持“预防为主”和“日常维护与计划检修相结合”的原则，做到正确使用精心维护与坚持日常保养，保证其长周期、安全、稳定运行。

2、压力容器的使用必须在规定工艺参数下使用，不得超范围使用。经常检查压力容器外观，容器外观无鼓包、不变形、不泄漏、无裂纹迹象，发现异常应及时处理。按管、紧固件、密封件部位等无损坏、泄漏现象。

3、安全附件(压力表、安全阀等)应齐全，安装正确，定期检查、检验，保证动作灵敏可靠。适时对蒸汽、空气安全阀进行手提排气卸压试验，防止安全阀声修、粘连、堵塞等。

4、对查出的不安全因素，必须做到“三定”和“三不放过”，即确定原因，制定整改内容和时间，指定落实整改人员。整改不落实不放过，整改不完成不放过，无防范措施不放过。

5、压力容器的操作、检修应经专业培训考核，持证上岗。

6、压力容器应定期检验合格，方可使用。

7、压力容器的运行参数一旦超过许用值，但采取措施仍得不到有效控制时，应紧急停止运行。

五、压力容器的安全操作要点

压力容器的安全与容器使用关系极大。在容器运行过程中，从使用条件、环境条件和维修条件等方面采取措施，以保证容器的安全运行。

1、压力容器操作人员必须持证上岗。

2、压力容器管理人员要熟悉容器的结构、类别、主要技术参数和技术性能，严格按操作规程操作，掌握处理一般事故的方法，认真填写压力容器使用记录。

3、压力容器要平稳操作。容器开始加压时，速度不宜过快，要防止压力的突然上升。加热或冷却都应缓慢进行，尽量避免操作中压力的频繁和大幅度波动，避免运行中容器温度的突然变化。

4、压力容器严禁超温、超压运行。

5、禁带压拆卸压紧螺栓。

6、持容器运行期间的巡回检查，及时发现操作中或设备上出现的不正常状态，并采取相应的措施进行调整或消除。检查内容应包括工艺条件、设备状况及安全装置等方面。

7、处理紧急状况。

电梯管理制度

一、使用电梯应文明操作，严禁用钥匙等硬物按动或拍打显示按钮及随意使用警铃按钮。

二、文明乘梯，不得在电梯轿厢内吸烟、吐痰、丢弃杂物，不得损坏轿厢内各种设施。

三、电梯运行中突发故障，应按报警按钮报警，冷静耐心等待救援，不可采取拍打按钮、轿厢或强制撬门等行为，以免发生危险。

四、严禁电梯超载运行，电梯超载报警，后上的乘客应自觉退出轿厢，耐心待乘。

五、不得因等人或搬运物品方便而阻挡电梯娇门正常关闭，搬运物品须事先与当值护卫人员联系，避免娇门开启时间过长，导致电梯门机烧毁，造成电梯停运。

六、严禁运载超大、超重物品。

七、发生火警时，严禁搭乘电梯，避免被困轿厢，造成生命危险。

八、电梯维修、保养期间，不得强行搭乘，避免发生人员、设备意外事故。锅炉房管理制度

锅炉房管理制度

一、锅炉系统操作人员，必须持有效的相应证件上岗。

二、锅炉值班操作人员在岗工作期间，必须认真履行岗位职责，严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交接班等制度，确保供热系统的技术安全和运行状态良好。

三、锅炉房及其辅助设备间、燃气调压站及气表房等场所，严禁闲杂人员入内，严禁烟火。

四、按照有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能。

五、每班对水位表进行一次冲洗，每周进行一次手动开启安全阀，每月做一次安全阀自喷实验，并详细做好技术状态记录，备查。

六、经常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。

七、坚持每日水质化验制度，定期进行排污，保证给水和炉水的质量。经常保持充足的软化水储备。

八、值班人员严禁班前、班中饮酒，不得擅离岗位，不得在锅炉房内会客、打盹、睡觉或做与工作无关的事情。

九、非司炉人员一律不准进入锅炉间。

十、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。

十一、锅炉房如需电、气焊维修时，必须报请管理部门批准，并切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后，方可进行。严禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。

十二、任何情况下，严禁在燃气管道上动用电气焊、带火作业及焚烧废弃物等。

医用氧气管理制度

医用氧气的使用管理规定：

（一）根据《中华人民共和国药品管理法》及其有关规定，医用氧气为急救用药品，由药剂科负责管理。

（二）医用氧气瓶属设备，为我院的固定资产。药剂科对我院医用氧气瓶的安全负责。

（三）医用氧气的质量标准符合《中华人民共和国药典》及相关规定，充装压力为12.5kpa/㎡。在临床使用过程中，若发现质量问题，及时报药剂科妥善处理解决。

（四）各用氧科室，根据情况给予一定数量的氧瓶基数，每周一、五为药剂科供养日，各科室护士长、科主任，作好一周用氧计划，用空氧瓶向药剂科换取医用氧气瓶。

（五）各相关科室对本科室的医用氧的安全负责。药剂科将对相关科室的钢氧气瓶定期或不定期清盘，发现遗失，由其科室负责赔偿。氧气瓶每只单价为壹仟元（1000.00元/只）。

二、医用氧气的安全管理规定：

（一）本品有强烈的助燃性气体。严禁和油脂、烟火及其他易燃、易爆品接触。

（二）本品的贮藏或存放，必须远离火源，并有安全消防设施，如灭火器、砂桶等。

（三）本品贮藏、使用、搬运、存放严禁撞击，以免发生爆炸 压燃气管道时，须报燃气管理部门批准备案，并做好防护。

第三篇：天祝县城生活垃圾场管理制度

天祝县城生活垃圾场管理制度

1.进厂人员和车辆必须遵守场内各项规章制度，服从现场工作人员指挥。

2.垃圾运输车进场必须过磅计量，并按指定位置倾倒垃圾，严禁随意倾倒。

3.垃圾运输车运送垃圾时，密闭设备必须齐全，防止垃圾抛洒，保持厂区环境卫生。

4.车辆进入厂区必须谨慎驾驶，不得损坏场内沼气管道、防护膜等设施设备。

5.垃圾运输车应严格按照场内规定速度行驶，严禁酒后开车，杜绝事故发生。

6.厂区内严禁烟火。

7.非工作人员和车辆严禁入内。

5.填埋区工作人员有责任对外来车辆垃圾成分进行检验，车辆倾倒时发现有毒有害垃圾，要及时制止其倾倒并责令其立即出场，同时向上级部门报告。

6.工作人员要加强责任心，提高安全责任意识。

三、消毒工作制度

1.填埋区作业面、机械设备、办公区、场区道路进行一日两消毒，进场的垃圾随到随消毒。

2.消毒工作人员工作时必须穿戴工作服、口罩、防护镜、胶质手套等，做好个人防护，防止药物中毒。

3.根据气候变化和蚊蝇密度，适当调整药量和消杀次数。

4.做好消毒记录，每日要对消杀面积、药品用量进行详细记录。

5.药品管理要远离办公、生活场所，严格药品领取手续和管理制度，任何人不得私自动用，剩余药品要及时入库。

6.消毒结束后，必须将消毒设备冲刷干净，及时保养。

四、气体检测制度

1.检测员必须熟练掌握仪器操作程序，熟知检测气体的安全值范围。

2.对厂内气体检测必须坚持每日两次，高温无风天气应适当增加气体检测次数和检测点，密切关注数据变化情况。

3.检测时必须到达规定地点，保持检测数据的可靠性和准确性。

4.场区甲烷气体浓度达到5%警戒临近值时，要及时向场长及上级部门报告，并及时疏散人员和车辆，禁止一切明火。

5.详细做好气体检测记录，每周向管理科（室）上报一次检测记录情况。

6.按照仪器使用要求定期对电池进行放电维护，电池更换时必须在确认没有危险的环境中操作。

7.指定专人妥善保管仪器设备，避免丢失和损坏。

五、机械设备管理制度

1.机械设备管理和操作实行定人、定岗和定设备，并建立交接班制度，做到职责分明。

2.每周中应有一天定为设备保养日，根据设备保养的要求定期更换机油及“三滤”，使设备经常处于良好状态。

3.机械操作前应例行检查，观察各仪表指示是否正常。

4.操作人员要严格按照机械设备操作规定操作，防止损坏机械设备。

5.设备使用完毕后，应及时清理机械上的垃圾杂物，保持车体干净、整洁；并停放在专用车库内，确保设备安全。

6.机械设备出厂作业，必须经领导批准；未经批准，不得擅自出厂。

7.机械设备维修时，不得随意搭接临时动力线；确需搭接临时动力线的，必须在确保安全前提下并有专职电工在场时使用，使用完毕立即拆除。

8.积累技术资料，建立设备管理台帐；做好机械维修记录，注明所修部位。

六、安全管理制度

1.定期对职工进行安全培训和突发事件的应急处理训练，并做好记录。

2.每日对厂区进行巡查，并做好巡查记录。

3.厂区重点部位应设置醒目警示标志。

4.发生事故时，当班人员应立即上报主管部门及有关领导。

5.发生重大火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故时，应迅速组织抢救疏散，防止事故蔓延扩大，同时上报主管部门和有关领导。

6.认真记录事故处理、处置情况。

七、消防制度

1.认真贯彻落实消防工作各项规章制度，要将消防工作纳入保卫工作的一项重要内容。

2.做好经常性的防火宣传教育工作。

3.按照谁主管谁负责的原则，逐级落实消防责任制和预防工作各项规章制度。

4.按照规定标准配足消防器材，固定专人管理，定期进行检查维修。

5.组织专职（兼职）消防队伍，抓好消防队伍的业务学习和训练工作。

6.发生火情火灾，要立即拨打“119”报警，并积极组织扑救，事后要查明原因，及时整改。

7.经常组织防火检查，及时发现隐患并整改。

八、夜间值班人员巡逻制度

1.强化责任和制度管理，加强夜间防火、防盗和防事故措施，杜绝事故发生。

2.加强夜间巡逻，保证内部生产、生活的正常进行。

3.严格执行夜间值班规定，做到不睡岗、不脱岗、不漏查。

4.对规定的部位要巡查到位，发现情况，及时处置并向主管部门和领导报告。

5.每次巡查返回后认真填写巡查记录。

九、车辆交接班制度

1.当班司机收车后按规定认真检查车辆状况，整理好车辆，确保接班司机接车后能够立即开始工作，并填好当班运行记录。

2.接班司机接班时应了解前班工作期间车辆的安全运行状况。

3.检查机械运转是否良好，有无漏水、漏油及主要部件螺丝有无松动现象，检查各部位油面是否正常，检查制动装置是否良好，起动机、发电机、电瓶液及照明灯等是否正常。

4.检查行走部位、传动及转向、连接部位是否正常或缺油，检查各仪表是否良好、正常，手柄操作是否正常。

5.检查车辆是否有足够的燃油及润滑油，检查喷油泵、变速箱、油底壳有无泄漏现象。

6.严禁车辆带病出车。

十、厂长工作职责

1.认真贯彻执行党的路线、方针和政策以及上级有关部门的各项规章和制度。

2.认真落实和完成各项管理目标，完成上级下达的各项工作任务。

3.熟知各岗位技术规范及作业标准，严格按照城市生活垃圾卫生填埋标准组织作业生产，合理规划填埋作业区，做到正确指挥、规范管理。

4.负责厂区办公楼等生产附属设施的管理及沼气排放、防渗、污水处理等重要生产环节的管理。

5.负责垃圾处理厂的安全防范和安全生产管理，经常对防火、防盗、防事故等工作进行全面监督检查，加强对作业安全、垃圾分捡人员的管理，避免责任事故的发生。

6.负责对生产运行设备、辅助设备的日常维护、维修与管理，确保设备完好率保持在95%以上。

7.负责传达上级有关精神，定期组织职工开展政治理论教育和业务知识学习，提高职工政治素质和专业技能。

8.负责处理周边关系，积极做好周边协调工作，搞好共建工作。

十一、带班工作职责

1.认真落实和完成上级下达的各项工作任务。

2.在场长领导下，带领本班职工完成当班生产任务。

3.熟知作业区填埋作业技术规范，正确指挥，安全生产，严格按照城市生活垃圾填埋标准进行作业。

4.负责本班的生产安全及对拾废品人员的管理，对厂区一切设施设备负有管理责任，并确保其安全。

5.工作中起模范带头作用，搞好团结，发现问题及时向场长报告，并尽快处理。

6.做好当班各项生产运行记录，并负责做好对下一班工作人员的工作交接。

7.完成领导交办的其他工作。

十二、计量员工作职责

1.认真学习业务知识，熟练掌握电子计量磅操作技能。

2.坚守工作岗位，严格遵守各项规章制度。

3.对进场垃圾运输车的车牌号码、进场时间、垃圾重量等进行详细登记。

4.操作人员应做好计量记录和资料积累，做到日小结、周累计、月汇总，定期上报统计报表，做好每日当班工作记录。

5.定期检查计量系统，随时修正计量误差，使设备保持良好状态。

6.电脑、地磅等设备出现故障时，应采用手工记录，系统修复后应及时将人工记录数据输入电脑，保持记录完整准确。

7.保持计量室及责任区整洁卫生，室内无杂物堆放。

十三、厂区工作人员工作职责

1.爱岗敬业、热爱本职工作，自觉遵守各项规章制度，服从厂长（带班）的调度指挥。

2.熟知生活垃圾卫生填埋规范和作业规划，合理有序地指挥调度进场垃圾运输车按规定位置倾倒；配合推土机、压实机进行作业。

3.搞好安全生产，对分捡人员加强管理，保持良好的生产作业秩序，遇有特殊情况，及时采取措施，确保生产正常运行。

4.负责防渗膜的保护及渗滤液的处理工作。

5.工作时间坚守岗位，不准擅离工作岗位，严禁当班饮酒。

6.维护和保持责任区环境卫生整洁。

十四、安全员工作职责

1.熟知安全生产各项规定，加强业务学习，提高专业知识水平。

2.每日负责对厂区进行安全巡查，对巡查的时间、部位、情况详细记录。

3.对重点部位、薄弱环节随时巡查（易燃、易爆、危险作业部位等），发现问题立即采取措施，组织抢救，及时上报。

4.对夜间值班人员的值班记录要当日询查、登记，夜间发现安全隐患要立即采取措施进行整改。

5.发生事故不隐瞒、不谎报、不拖延，保护好现场，及时上报并做详细记录。

6.定期组织职工进行安全教育，增强职工安全意识。

7.对安全工作周小结、月汇总、月底以书面形式报上级管理部门。

十五、化验员工作职责

1.坚守工作岗位，严格按操作规程办事，对分析结果负责。

2.定期对原垃圾进行物理性能分析与监测。

3.定时对调节池垃圾渗沥液、场区内的监测井及场外地表水进行化学性能分析与监测。

4.详细准确地做好化验记录，为垃圾管理提供科学依据。

5.做好仪器设备的保养工作，使之处于良好状态。

6.加强业务技术学习，不断提高业务水平。

7.完成领导交办的各项任务。

十六、电工工作职责

1.负责全厂电力设施的使用及安全用电管理。

2.定期检修电力设施及线路，保障用电安全。

3.出现线路故障及时修理排除，保障生产用电。

4.负责厂内变压器等电力设施的检验工作。

5.负责各种电工专用工具、电料等材料的保管和使用。

6.完成领导交办的其它任务。

十七、修理工工作职责

1.努力学习专业知识，提高专业技术水平，熟知厂内各种机械设备的性能及构造原理，及时掌握新型设备的维修技术。

2.负责全厂机械设备的维修、维护和改造及保养工作（包括特种车辆）。

3.负责配合、指导驾驶员对汽车进行二级保养，对发生的机械故障要及时抢修，确保各项设备正常运行。

4.负责修理车间内外环境卫生。

5.完成领导交办的其它任务。

十八、城市生活垃圾处理场防洪应急预案

为保证生活垃圾处理厂防洪应急工作快速、高效、有序地进行，最大限度地减轻水涝灾害，确保厂内安全生产无事故以及出现险情后迅速排险，保证全市生活垃圾的正常处理，特制定防洪应急预案如下：

（一）组织机构

成立生活垃圾处理厂防洪应急突击队。

厂长：冯国友

（二）工作职责

1.疏通雨水边沟，做好排洪、防涝工作。

2.采取措施，防止洪水冲毁防渗漏工程和渗滤液导排工程等。

3.保证作业面平整，预留生产应急场地，确保垃圾正常接纳处理。

4.加强场内巡逻工作，对可能出现的险情及时上报并立即采取措施。

5.做好渗沥液收集池雨污水的回喷工作，防止漫溢。

6.检查所有的防汛器材的落实情况。

7.储存建筑垃圾和钢渣以备铺垫作业面及进场道路。

8.保证应急照明设备状况完好，保持通讯畅通。

（三）工作制度

1.防洪值班制度：城市生活垃圾处理场防洪应急值班实行24小时值班制度，建立专门的值班记录，值班人员交接班时，上一班次要向下一班次主动介绍说明情况并登记签字。

2.防洪联络制度：垃圾处理场防洪应急突击队所有成员的联络方式包括家庭电话、手机统一登记，通讯工具保证24小时畅通，做到随叫随到。

3.重大险情报告制度：防洪工作领导小组设立专门值班电话，发现险情立即上报有关领导和管理部门，并做好电话记录；在上报情况的同时要迅速采取有效措施控制险情的蔓延。

（四）工作要求

1.要高度重视生活垃圾处理厂的防洪汛工作，要认真贯彻执行“安全第一、常备不懈、以防为主、全面抢险”的方针，认真落实工作责任制，严格遵守有关规定和制度。

2.根据预案要求，每年在汛期到来之前，要组织全体职工召开一次思想动员会，全面做好雨季应急各项准备工作。

3.雨情即是命令，一旦出现暴雨和抗洪警报，突击队员要主动与单位值班人员联系，并迅速赶到指定地点参加抗洪抢险工作。

第四篇：天祝县人民医院危险品管理制度

天祝县人民医院危险品管理制度

一、高压蒸气安全管理措施

1、根据物品性质采用适当的灭菌方法，严格掌握无菌程序和时间。

2、采用高压蒸气灭菌法时，灭菌前须检查包布是否双层并无破损，物品是否清洁，包扎是否严密，放置玻璃器材是不得挤压。

3、消毒员不得擅自离开，应严格掌握压力和时间，灭菌完毕，必须待汽压表的指针下降至“0”处方可打开锅门，以免发生危险。

4、定期鉴定高压锅的灭菌效能，注意高压灭菌的保养工作，每次（日）使用前要洗刷1次。

二、氧气供应室安全管理措施

1、氧气瓶必须加强管理，应符合避热，禁油，防止撞击等常规清洁。

氧气瓶室内不得存放任何可燃杂物，及时扫除灰尘保持清洁。

2、整个输氧系统应不漏气，总控制阀和愤怒阀门要灵活严密，不用时必须关好。

3、输氧管道不得用酒精等有机溶剂消毒。

三、配电房安全管理措施

1、奖励和完善各项规章制度，防止因制度山的漏洞酿成不良后果，教育电工自觉的遵守，做到令行禁止。

2、加强电工的消防知识技术的学习，训练，切实可行的学习，训练，考核计划。

3、配备专职或兼职熟练电工，并经常不断对他们进行职业教育和业务培训。

4、安全操作，经常维护保养，及时更换和做好日常检查和管理。

5、克服吸烟，酗酒，上班窜岗，闲聊等不良习惯。

四、医用剧毒试剂，药品等危险品安全管理措施

1、应有专人负责，专柜加锁，专用账册，每日清点1次，帐物应相符。

2、储存危险品的钥匙必须随身携带，不能放在工作服中，更不准放在办公桌的抽屉内。

3、需要用危险品时，要及时登记，；两人登记，保管人员必须要两人同时在才能开启安全柜的锁，取完后立即锁好安全柜。

4、加强安全保卫工作，注意防火，防盗，搞好卫生，保持整洁。

第五篇：财政局内部管理制度

第一章 总则

第一条 为了建立正常的工作、学习和生活秩序，改进工作人员在执法、执纪、服务环节的工作作风，使局机关各项工作制度化、规范化，确保局机关工作高效、廉洁、务实，经局党组会议通过，特制定本制度。

第二条 本制度是干部职工必须共同遵守的行为规范。第二章 工作规则 第三条 工作职责

1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，落实上级财政部门、县委、县政府的工作部署，实行科学民主决策，坚持依法办事，接受社会监督，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关。

2、局机关干部职工要依法履行职责，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新；忠于职守、服从安排、顾全大局、清正廉洁、全心全意为人民服务。

3、各股室、中心要依照法律法规和财政规章制度行使职权，进一步转变工作职能、管理方式和工作作风，以金财工程为重点推进电子政务，提高行政质量和效率，切实贯彻本局各项工作部署。

第四条 领导职责

1、实行局长负责制。局长主持全盘工作，副局长协助局长工作。

2、局领导要切实履行职责，充分调动局属各股室、中心职能作用，在调查研究、发扬民主的基础上，完成职权范围内的各项工作任务。要贯彻局党支部的决定，工作中经常互通情况，交换意见，团结协作，重要情况和重大事项，及时向局长报告。

3、局长出差、学习或休假期间，由受委托的副局长主持工作；其他局领导出差、学习或休假期间，其分管的工作由局长指定其他局领导代管；各股室、中心负责人具体负责本股室、中心的工作；局办公室主任负责处理局机关日常工作。第五条 科学民主决策程序

1、建立健全领导、干部职工共同协商研究的决策机制，完善重大决策的规则和程序，实行科学决策和民主决策。

2、各股室、中心提请局领导讨论决定事关全局和涉及人民群众切身利益的重大事项，局领导班子应事先深入调查研究，以有关法律法规和本县社会、经济发展规划为依据，经咨询、研究和分析后加以解决；涉及县直部门或乡镇的，应充分协商，事先征求并采纳合理化建议，尽量取得一致意见；涉及人民群众切身利益的，应通过向社会公示的形式征求意见和建议。

3、工作中的重大事项，必须经局长办公会议、局务会议讨论决定。涉及全县经济发展的事项在作出重大决策前，根据需要，可通过召开座谈会的形式，听取县人大代表、政协委员、基层单位等方面的意见和建议。第六条 依法行政要求

1、依法行政的核心是规范行政权力。严格依照法定权限和程序行使职权，强化工作责任，严肃工作纪律，推进各项工作向依法决策、依法管理、依法运行转变，不断提高依法理财的能力和水平。

2、根据全县经济社会发展、改革开放和国家法律、行政法规统一实施的需要，适时向县人大、人民政府提出制定我县财经政策，及时修改或废止不相适应的财经政策，确保地方性财政政策的质量。

3、实施审批、许可、登记、发证以及行政收费、行政检查、行政处罚、行政强制等具体行政行为，应当合法、适当、及时和有效。

4、规范行政执法行为、严格实行行政执法责任制、评议考核制、执法和行政审批过错追究制，切实做到严格执法、公正执法。财政处罚案件实行集中审理制度，加强执法协调，推进综合执法。

第七条 行政监督

1、加强对局机关行使权力的监督，提高行政效能，促进廉政建设，确保政令畅通。按照《预算法》、《会计法》、《行政复议法》、《行政监察法》和《审计法》等法律规定，自觉接受上级行政机关和监察、审计等部门的监督，对发现问题要认真查处和整治，重大问题向县人大和县人民政府报告。

2、加强财政机关内部监督。建立完善局机关内部执行财经法律、法规、规章和国家方针政策情况的层层监督机制，严格执行财政部制定的《财政部门内部监督检查暂行办法》和本局规范性文件审查备案制度，及时发现并纠正违反法律、法规、规章的文件。严格执行《行政复议法》，依法受理和办理行政复议案件，防止和纠正违法或不正当的行政行为。自觉接受并重视有关单位和人民群众对财政工作提出的批评、意见和建议。

3、重视人民群众来信来访工作，进一步完善信访工作制度，确保信访渠道畅通；局领导和各股室负责人要亲自阅批重要的群众来信，热情接待群众来访，处理重要信访问题。

4、自觉接受新闻媒体和群众的监督，重视反映工作中的问题，积极主动地调查和整改。加强保密工作制度，财政宣传归口局办公室统一管理，未经领导批准或办公室安排，不得接受涉及本局工作的新闻采访。

5、各股室、中心必须围绕上级财政部门和县委、政府及本局的各项工作部署创造性地开展工作，并在年中和年末报告执行情况。对重大决策要加强监督检查，及时跟踪和反馈执行情况。县财政局实行督查制度，督查由局办公室负责。第八条 会议制度

1、实行局党支部会议、局务会议、局领导碰头会议、局长办公会议和局干部职工会议制度。

2、局党支部书记召集和主持局党支部会议；局长召集和主持局务会议、局领导碰头会议，局长主持或委托副局长召集和主持局长办公会议。

3、局党支部会议由党支部书记或党支部书记委托党支部副书记召集和主持，局党支部成员参加，必要时请有关负责人列席。局党支部会议不定期召开。会议的主要任务是：

（1）学习传达党中央、国务院和省、市、县党委、政府及上级财政部门的重大决定、重要指示，研究落实措施；

（2）研究党建工作，通报重要情况。

4、局务会议由局领导和各股室、中心主要负责人参加，由局长或委托副局长召集和主持。会议的主要内容是：

（1）传达贯彻上级重要会议和重要文件精神，研究部署全局性重要工作；（2）讨论决定工作中的重大事项。

（3）讨论决定局内机构变动、人事任免、干部奖惩等事项。

（4）讨论决定财政改革、财政体制调整及财税政策、中长期财政规划、预算执行、预算调整、机关基本建设等全局工作中的重大事项。

局务会议原则上一个月召开一次，必要时可随时召开。

5、局长办公会议由局长或委托副局长召集和主持，单位负责人、相关局领导、办公室主任及有关股室负责人参加。其主要任务是：传达上级的会议文件精神，研究协调涉及局属有关股室、中心的专门问题，部署有关专项工作。

6、局党支部会议的议题由党支部书记确定，会议的组织、秘书工作由支委负责人负责。局领导碰头会议和局务会议的议题由局长确定，局长办公会议的议题由局长确定或由副局长提出并交局长确定，会议的组织、秘书工作均由办公室负责。

7、局领导因故不能出席局党支部会议、局务会议、局领导碰头会议、局长办公会议，应向主持会议的领导请假；如对议题有意见或建议，可在会前、会中提出。会议议定事项，应由主持会议的局领导或授权会议记录人员予以通报。各股室、中心应由负责人出席局务会议、局长办公会议，负责人不能出席的，应委托本股室其他人员参加，并向办公室说明情况。

8、工作会议实行从严掌握、计划控制和定点召开办法。要贯彻精简、高效、节约的原则，尽量减少会议数量，控制会议规模、会期。第九条 公文审批

1、各乡镇人民政府、县直单位抄送县财政局的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》及有关规定。除局领导交办事项和必须直接抄送的机密事项外，一般不直接向局领导个人抄送公文。所有外来公文由局办公室登文后呈报局长审批，再按局领导分工转呈批办。收到外单位征求意见的公文，先由局办公室登文后呈送局长阅签，再送承办股室按要求反馈意见。

2、制发公文应坚持精简、高效、准确、安全的原则。要加快网络化办公进程，提高公文办理效率。各股室、中心拟定以县财政局名义下发的规范性文件，必须符合有关法律、法规、规章、决定、命令和国家的方针政策，起草后先送局办公室核稿，方可报局领导审批。一般公文由分管领导签发，对于特急公文，分管局领导不在家时，应由局办公室报告局领导，委托其他局领导签发。第十条 工作纪律

1、全体干部职工要做学习的表率，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，密切关注国际国内经济、社会、科技等方面发展变化的新趋势，不断总结经验，创新知识，刻苦钻研，精通业务。

2、全局干部职工，特别是各股室、中心负责人，对领导交办或接手的工作必须按时、按质、按量完成，在完成的过程中有问题要及时提出；对已完成的工作，自己检查认定没有错误再上报或反馈，不能领导检查出了问题再辩解。

3、全体工作人员特别是局领导及各股室、中心负责人，必须坚决执行本局的决定，如有不同意见可在内部提出，在没有重新作出决定前，不得有任何违背本局决定的言论和行为；代表本局发表的讲话、文章以及个人发表涉及未经研究的重大问题的讲话、文章，事先须按程序报告。

4、实行政务公开，规范行政行为，增强服务观念，强化责任意识，树立规范服务、清正廉洁、从严治政的新风。对职权范围内的事项按规定程序和时限积极办理，对不符合规定和政策的事项要坚持原则不予办理；对因推委、拖延等官僚作风造成影响和损失的，要追究责任；对越权办理、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。

5、全体干部职工要严格遵守有关廉政建设的规定，不得接受礼品和宴请，不得利用工作之便拉关系、谋私利。

6、牢固树立为人民服务的理念，局领导、共产党员、各股室和中心负责人要深入基层，调查研究，了解情况，指导工作，解决实际问题。特别要深入到困难地区、困难群众生活中去，了解社情民意，倾听群众呼声，关心群众疾苦。下基层调查研究，要轻车简从，不迎来送往。第三章 局机关学习制度

第十一条 局机关学习活动由局办公室负责通知并主持。学习内容包括政治理论、财政业务以及其他相关知识。

第十二条 局机关学习活动采取集体学习和个人自学相结合的方式。集体学习主要是学习党的路线、方针、政策和上级指示精神等；个人自学主要就确定的内容进行学习，并组织讨论。第十三条 学习时间确定为每周星期五下午，如遇特殊情况另行通知。

第十四条 局机关学习时间除出差、调研、验收项目或检查工作、病假和其他非常特殊的情况外，不得请假。

第十五条 局机关学习活动必须根据局办公室的统一安排，每位干部就遵守纪律情况，完成学习任务情况写出学习月记和心得体会，交由局办公室存查，作为公务员考评和平时考察干部的主要依据之一。

第十六条 干部职工集体学习、个人自学和学习讨论情况要有记录，局办公室可以随时督促检查。

第四章 局党支部学习制度

第十七条 局党支部的学习活动由局党支部宣传委员负责通知和主持，并根据上级指示精神和局党支部的安排制定学习计划，抓好工作落实。第十八条 学习时间原则上每月召集一次，届时由党支部委员会通知，遇有特殊情况可以随时组织学习。

第十九条 学习的主要内容

1、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观等；

2、党的路线、方针、政策和党的决定、决议；

3、党的基本知识、财政业务知识、科学文化知识、社会主义市场经济知识和其他相关法律知识等。

第二十条 局党支部学习采取集中学习和个人自学相结合，每次学习、讨论的内容由局支委会确定。

第二十一条 局党支部组织学习要严肃纪律，党支部成员除因公外出或患病外，一律不得请假，如需请假的，必须经支部书记或副书记批准。第二十二条 局党支部组织的学习讨论情况，由支部组织委员会负责记录，作为年终对党支部和党员目标管理考核的主要依据之一。第五章 考勤管理制度

第二十三条 局机关实行上下班（考勤机）签到、签退制度，作息时间按县委、政府统一规定的时间执行。

第二十四条 从本局工作人员居住分散的实际，上班时间超过准点时间10分钟视为迟到，未到下班准点时间超过10分钟，不办理请假手续擅自提前离开办公室的人员，视为早退。第二十五条 请假的种类：

1、病假：局干部职工因病请假，必须提交医院证明（可在病假结束时补交），无医院证明时，计为公休假，公休假期满计为事假；住院者事后必须出具住院诊断书、住（出）院证明。

2、事假：局干部职工因事不能上班者，应事先写好请假条，经领导批准后方可请假。事假超过30天的，当年不参加考核。

3、探亲假、婚假、丧假、产假、公休假和计划生育假及其他法定假日，按有关规定执行。

4、局领导班子成员出差、休假，应在事前报局长批准，并将外出时间、联系方式等事项告知局办公室通报其他局领导。各股室、中心主要负责人出差、休假，必须在事前报分管局领导批准；外出2天以上的报局长批准。

第二十六条 干部职工因事、因病需请假或休假的，应提前办理相应的请假手续，不办手续或请霸王假的，以旷工论处，不论任何因素的旷工，均按有关规定执行。特殊情况下需要临时请假，应提前半个小时以上（半个小时以内无效），并补办请假手续。对不能提前办理请假手续的，必须报局长批准，事后必须办理相应手续。未按规定办理请假手续，事后所补假条一律无效。自己份内的工作不能及时完成的，不得休假。

第二十七条 党组成员请假，由局长审批；各股室负责人请假由分管局领导批准；各股室人员请假，一天以内由各股室负责人批准，两天的由分管局领导审批；三天以上由局长审批。凡经审批的假条必须及时送局办公室作考勤登记。第二十八条 各股室工作人员因公外出，必须向股室负责人报告，股室负责人因公外出必须向分管局领导或办公室报告，并委托本股室其他人员代班处理日常事务。局领导外出必须向办公室通报去向。第二十九条 假期届满，应按期返回工作岗位。特殊情况不能按时返回工作岗位时，应提前一天办理续假报批手续，未办理的，一律按旷工处理。

第三十条 干部职工出差、加班需要补休假的，按以下规定执行： 1.因工作确需加班，加班至晚上12点的可补休半天。

2.因公出差，跨周末的，返回后可补休一天，未跨周末的，返回后可补假半天。

3.法定假日、休息天因工作需要，加班4小时以上的，由干部职工提出，经股室负责人报请主管领导审批，安排一天补休。以上审批的补休假应报办公室登记。

第三十一条 不参加会议、学习的一次口头警告，两次通报批评。

第三十二条 多次迟到、早退，经批评教育仍不改正者，视情节轻重给予通报批评、党纪、政纪处分；年内累计旷工五天、事假累计超过二十天、病假累计超过九十天的，不得参加公务员等级评定，取消本参加评选先进资格。

第三十三条 干部职工要严格遵守作息时间，需要请假者，要按正常程序办理请假手续，凡擅自离开工作岗位、捏造事实请假、出具假病证明、不请假无故不上班者，一律按旷工处理。第三十四条 各股室、中心负责考勤登记的同志，要认真履行职责。考勤要及时，登记要准确，不得弄虚作假。对各股室、中心的考勤进行不定期的抽查。每月的第一天由办公室将上月的考勤结果汇总存档；每月的第一周星期五下午集体学习时，通报上月的出勤情况。第六章 值班制度

第三十五条 假期期间，局全体男同志实行轮流值班，由至少一名领导干部和两名一般人员组成。

第三十六条 值班人员的职责：

1、值班领导负责协调、管理日常工作，遇到重要工作要协同其他领导共同研究解决，必要时召开紧急会议。

2、值班人员要做好考勤登记，到各个办公室巡视，督促职工上班纪律，把当天的有关重要事件进行登记并移交。

3、值班人员要做好来电记录，并将所有电话内容及时转告相关人员。

4、值班人员要回答解决力所能及的问题，必要时请示领导予以解决，重大问题要及时汇报。第七章 局机关财务管理制度

第三十七条 财务管理实行局长负责制。局主要领导对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责；局办公室负责本局日常财务管理工作；财会人员对职责范围内的工作负直接责任。

第三十八条 本级安排的经费和上级主管部门下达给各股室的业务经费，必须统一纳入本单位经费账户管理，实行统收统支。

第三十九条 按照《会计法》规定，并结合我局实际安排专人负责财务报账工作。财务人员应及时建立健全会计核算相关账簿，确保会计资料的真实性和完整性。月报表、年报表需经局领导及对口股室审核、签字、盖章。

第四十条 财务会计人员必须按照《会计法》和相关财务管理制度，认真审核原始凭证和记录实际发生的各项经济业务，未经局长签字的原始单据，财务人员一律拒绝核销；若发现虚假、违法原始单据及记载不准确、不完整或原始单据有涂改行为的，要拒绝核销并及时向领导汇报。

第四十一条 局机关所有经费开支坚持一支笔审批原则。

第四十二条 干部职工因出差或特殊情况需要借支公款的，由局长审批后方可借支。第四十三条 日常办公用品实行办公室统一购买，建立领发登记制度。自行到商店购买或签单的一律不予报销。需购置公用物品，由各股室向局办公室报告，按规定程序批准后由局办公室统一购置。凡新购进的物品，必须健全验收制度，有经办人、验收人签字，报办公室建立实物帐，实行领发签字登记管理。第四十四条 各股室、中心举办的各种业务培训会议，按照会议规模及时间事先编制经费预算，报主管局领导审批后，由办公室统一安排，超过会议标准的部分，财务室不予核销。第四十五条 局财务室月初规定时间内将上月的支出情况列表报局领导，以便掌握本局经济运转情况，对机关的发票结算报销要及时予以办理。

第四十六条 未尽事宜，按《会计法》和相关财务管理制度办理。第八章 财政信息工作及其他奖励制度

第四十七条 为鼓励本局干部职工积极撰写财政信息和调研文章，局机关将根据实际情况给予一定的物质奖励。具体奖励标准为：

1、被市级媒体采用的，每条给予60元奖励。

2、被省级媒体采用的，每条给予100元的奖励。

3、被财政部及中央媒体采用的，每条给予300元的奖励。

4、撰写调研文章被采用的每篇给予200元的奖励；被省级以上媒体使用的，每篇给予500元的奖励。

第九章 车辆管理制度 第四十八条 车辆管理

1、局机关所有机动车辆的调度、维修、保养、供油等统一由局办公室进行管理和调度。

2、所有车辆从购置到报废全过程的技术资料及有关证照，由驾驶员妥善保管。

3、车辆严格实行下班入车库制，因事不能入车库的车辆应存放在统一指定的停放处，出差在外的车辆，要将车辆停放在安全场所，并锁好方向盘，搞好安全防范，严禁车辆在洗车处及私人住宅过夜，否则，后果由驾驶员负责。

4、车辆实行专车专人驾驶，特殊情况需向外单位借车的，须经分管局领导批准，向局办公室通报，如需加油的，须经分管办公室局领导审批同意，原则上不得有其他开支。严禁将车辆私自交与他人驾驶。外单位向我局借车的，须经分管办公室的领导批准，且必须由本车司机驾驶，不准换司机，其过桥（路）费、油费、修理费由借车方负责。

5、逢节假日，一般情况安排一辆车、一名驾驶员值班。其他所有车辆一律归库停放。特殊情况用车必须经值班的局领导与分管办公室的局领导同意方可出车。第四十九条 车辆的调度和使用

1、车辆调度实行先急后缓，先远后近，先乡镇后城市的原则。为确保局领导工作用车和机关急需用车及重要工作用车，正常情况下出差车辆应当返回待用。

2、局领导及各股室单位用车，实行派车制度。（1）车辆调度按照工作要求统筹安排，未经办公室批准不得擅自出车。（2）司机必须凭办公室通知方可出车，并按派车规定的时间、地点出车，不得擅自改变。

3、局机关工作人员需用车的，以书面形式申请，报经分管办公室局领导签字同意后，由办公室负责安排。

第五十条 车辆驾驶与行车安全

1、驾驶员不得驾驶与证件不符的车辆。驾驶员未有出车任务时，应严格按照作息时间到办公室上班，服从办公室安排，不得随意串岗、外出。

2、为确保行车安全，驾驶员必须认真钻研业务，定期参加交警部门组织安排的安全学习和检查，严格遵守道路交通安全法规，违章罚款局财务室不予报销。

3、驾驶员对车辆勤检查，勤保养，勤擦洗，使车辆始终保持最佳运行状态。发现问题，及时处理，严防事故发生。

第五十一条 车辆维护与修理

1、要坚持预防为主的原则，发现问题，及时处理。

2、驾驶员要加强对车辆的日常维护与保养，保持车容整洁，出车前必须检查制动、操纵等有关安全部件，及时添加机油、电瓶液等，保证车况运行良好。

3、车辆需维修的，必须先经分管办公室的局领导检查鉴定，由办公室向局长报批后，办公室安排随修工作人员共同参与，方可修车。

4、车辆要到指定修理厂进行维修。未经批准擅自进行修车、购置零配件或在非指定的厂家修车，其费用不予报销。第十章 电子设备管理制度

第五十二条 使用计算机必须熟悉操作规程，并严格遵守操作规程。使用计算机结束后，要关闭计算机并拔掉电源，方可离开办公室。由于违规操作的发生的修理费用，由本人自付。第五十一条 主机、打印机、显示器的每次开关时间间隔不能太短，严禁频繁关启电源，关开机间隔必须在1分钟以上。严禁随意搬运计算机及附属设备；计算机在使用过程中，严禁晃动或搬运机箱及设备；严禁插、拔各种连接线和接口卡。

第五十四条 实施科学管理，确保每一台电脑都有专人负责，设备不得串用和随意调整。第五十五条 使用连网的计算机，应当遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，严禁利用国际互联网从事危害国家安全、泄露国家机密等违法犯罪活动，严禁在计算机上使用和传播有碍社会治安或淫秽、反动信息及软件；严禁利用网络攻击网站，扰乱其他用户；严禁在网络上下载来源不明、可能引发计算机病毒的软件；严禁登录、浏览黄色网站。

第五十六条 计算机上严禁搁放物品，严禁将易燃、易爆、易碎、易污染和磁性物品及有腐蚀性和刺激性固、液、气体物品放置计算机旁。使用的曲别针、大头针等金属物品应妥善放置，防止进入机器，避免造成事故。

第五十七条 如果发现异常情况，如异味、冒烟、打火、异常响声等，应及时关闭机器，切断电源，保护现场，做好记录并及时报告信息中心，通知计算机管理人员查修，在故障不明或未排除之前严禁启动机器，非专业人员严禁擅自打开机箱自行修理。第五十八条 计算机设备定期保养维护。对计算机设备每年要至少进行一次全面除尘保养，届时，计算机管理人员要给予必要的指导。第五十九条 严格执行保密制度，重要文件和软件要存档或备份。保密和保护性文件及软件严禁随意调阅、打印、拷贝和外借。做好防火、防盗、防磁、防潮、防尘工作。

第六十条 为保证各办公室在电脑出现重大故障后，数据能及时得到恢复，每月5日前，各办公室将需要保存的数据通知局域网传入机房服务器，机房负责将各办公室传入数据刻制成光盘，交档案室保存。未传入服务器的数据出现丢失，由各办公室负责，传入服务器的数据出现丢失，由机房负责。

第六十一条 电脑出现故障需要维修时，应确保数据已安全备份方能维修。必要时应通知机房管理人员，将数据传入服务器或采取其它措施防止数据丢失。操作人员的密码要相互保密，严禁串用，密码视同个人印章管理，为安全起见应不定期更换自己的口令，如泄露密码造成损失，由持有密码者负责。

第六十二条 严禁私自更改和删除操作系统、程序，严禁随意变更计算机系统设置，严禁私自安装和使用软件。严格控制计算机病毒，不准做任何与业务无关的操作，严禁擅自使用外部磁盘、磁带。严禁在计算机上玩游戏或进行与工作无关的操作。严禁在系统桌面设置淫秽、反动图片，对新购和交流的软盘、光盘，使用前要查、杀病毒，严禁闲杂人员到办公室操作电脑、玩电脑。

第六十三条 计算机消耗材料要根据实际需要，报请领导批准方可购进，办公室每月统计一次及时向局领导汇报消耗情况。严格控制材料消耗，出现问题及时纠正。第六十四条 计算机及网络的管理和维护，除电脑维护员外，其他人员一律不得进入机房进行任何操作。根据工作需要，由机房管理人员关闭宽带网。第十一章 接待制度

第六十五条 接待工作统一由局办公室统一负责，局领导根据接待对象确定陪同人员。第六十六条 省财政厅、外市、市、县（区）及市财政局来人的公务接待，原则上由市财政局办公室正式通知我局办公室，市内其他县来人的公务接待，原则上由各县财政局办公室正式通知我局办公室；因工作交流、工作检查等，各股室、中心接到对方正式通知需要接待的，要及时将情况反馈给局办公室，由局办公室报请局领导后，统一安排。

第六十七条 省财政厅厅级、处级领导和市财政局主要领导到定陶调研、指导工作，可安排单人间，随行人员及其他公务住宿接待以普标为主。第六十八条 禁止在营业性娱乐场所接待项目。第十二章 局机关勤政廉政制度

第六十九条 严于律己，克己奉公，艰苦奋斗，以身作则，自觉执行中央、省、市、县关于加强党风廉政建设方面作出的各项规定。第七十条 正确行使国家和人民赋予的权力、严格按照规定的审批程序办理拨款、政府采购和控购商品等审批手续，未经规定程序，不准办理拨款手续，不准为他人提供信贷担保，不准利用职务之便收取回扣费、手续费和酬金等，不准以未给好处而对业务办理单位和办理人进行刁难，一经发现将严肃处理。第七十一条 模范遵纪守法，树立良好的职业道德风尚。不准利用本人及家属成员的婚丧嫁娶、过生日、乔迁新居等机会向业务往来单位发放请贴，大操大办，借机敛财，不准利用职权为配偶、子女及亲友经商办企业提供任何优惠条件。

第七十二条 严格按照德才兼备、任人唯贤的组织原则调配、任用干部，不准拉帮结派、跑官要官、行贿受贿，不准滥用职权打击报复；机关干部要定期进行岗位轮换，个人必须服从组织安排。

第七十三条 坚决禁止财政系统干部职工涉及色情和参与赌博活动，一经发现，一律按照有关文件规定进行严肃处理。

第七十四条 财政工作人员到县内有关单位进行业务指导和检查工作的，不准接受该单位的宴请；出差到乡镇检查指导工作的，自付就餐伙食费。不准利用职权由外单位出钱外出考察、游山玩水。

第七十五条 坚持勤俭办事，爱护公物，管理好公共财物，力求做到少花钱多办事，办好事，有业务经费的股室必须按财务管理制度办事，不得各行其是，乱支滥用，每年内由财政监督室牵头对本局有业务经费的股室进行一次内审。一经查出，按违反财经纪律追究股室负责人及责任人的责任。第十三章 附则

第七十六条 本制度由局办公室负责解释。第七十七条 本制度自公布之日起施行。