财政系学生会竞选及招新策划

第一篇：财政系学生会竞选及招新策划

经济学院财政系学生会换届及招新策划书

一.活动背景

新学期开始了，我们团结友爱，充满凝聚力和正能量的经济学院财政系也迎来了新一届的学弟学妹们。财政系学生会，作为连接财政系四个年级之间沟通交流的纽带，拥有着经济学院里最具有团队精神、专业知识和正能量的团队精英，在一届又一届的财政学长学姐的带领下，不断地传承、发扬、创新着一种属于自己的“财政精神”，带领着经济学院的财政学子们不断地积聚着正能量，制造着正能量，运用着正能量，共同构建出属于财政学子的“财政梦”。

为了延续这种财政精神，发扬财政系学生会的优良传统。现财政系学生会要向新一届的财政系学弟学妹们进行招新工作，并进行新一届的财政系学生会换届选举。希望通过此次招新与换届选举，能够组成更加强大的财政系学生会班子，继续发扬财政系精神，运用财政系的凝聚力和正能量，带领着财政系的学子不断构建属于自己的“财政梦”!

二.前期准备

（一）确定招新竞选时间、教室，申请教室。

（二）各部门根据工作情况确定好部门招新的人数以及换届事宜。

（三）制作招新宣传单、招聘表格等材料。

（四）组织安排好部门人员向13级财政班发宣传单。

（五）邀请财政系会负责老师史锦华参加。

（六）通知13级财政班及12级财政系会干事参加。

三.活动时间：2014年3月12日晚19点整

四.活动地点：文华楼东606

五.活动参与对象：财政系学生会11级、12级成员以及13级财政班

六.活动流程

（一）请史锦华老师上台讲话

（二）主席上台发言，介绍财政系情况

（三）各部长上台发言，介绍各部门情况

（四）组织安排现场人员向13级财政班发放财政系会申请表，由13级财政班班长于3月14日前收集后交于财政系会主席团及各部门，共同决定各部门招新成员，并尽快通知新入成员。

（五）竞选人发表竞选演讲

1.副主席竞选人发表竞选演讲

2.部长竞选人发表竞选演讲

（六）由参加各部干事投票

（七）公开唱票，不公布结果，事后综合老师的意见，分别任命主席、副主席和部长及副部长。

七．招新后期

1．各部门招新结束后制作系会新一届的通讯录，交与办公室存档。

2.各部门及时通知招入的新干事，并尽快召开例会，安排工作，制定下一年度的系会计划。

经济学院财政系学生会

二〇一四年三月八日

第二篇：美术系学生会学习部招新策划

美术系学生会学习部招新策划

本学期即将结束，马上就要迎来新的一学年，为了扩充我们美术系学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们美术系学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一.部门介绍

美术系学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着每年一次的辩论赛，每年一次的书法比赛，每月一统计的学生出勤考核。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。

二.领导小组

指导老师：

美术系系副书记徐燕

美术系团总支负责人洪广明

负责人：

学生分会主席揭克

学习部部长傅晓剑

三.招新对象：主要针对07级新生同时针对本系所有同学

招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量：待定

招新形式：系学生会主席团主管，各部门自主落实。

四.招新流程：

招新由报名和考核两部分组成。

（一）报名：

1）利用海报的形式告知学生会招新信息。

2）宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。

3）安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

（二）考核（共二部分）

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。

在报名后（具体时间另行通知）我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。

第二轮考察主要是实际工作能力的考核。

新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。

美术系学生分会学习部

2007-6-11

第三篇：学生会招新策划

金山学院2011学年秋学期学生会招新策划

一、招新目的

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在团委老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能，学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用：服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象 11级新生

（二）招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

三、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（2）在2，4号楼的宣传板上张贴宣传单

（3）在学校公告栏中张贴宣传海报（宣传部部长：朱青负责）

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点之间

(二)报名初阶段

（1）提前在图书馆一楼布置好会场

（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（3）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表

（4）晚上17：00，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。（生活部部长：吴东飞负责）以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。（2）纪检部做好维持招新现场的秩序工作。

（3）办公室负责招新现场物品的领取和总体调配工作。（4）宣传部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。（5）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

（三）笔试部分

笔试：通知填过纳新报名表的大一新生到阶2进行笔试，题目由学生会主席团及各部门部长共同制定（时间，地点待定）

（四）面试部分 面试内容

① 简单自我介绍及工作设想（30秒到1分钟）。② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。以下是对面试阶段工作的要求：

（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门 进行面试，具体听从主席团安排。

（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

（五）考核部分

面试通过的大一新生进入考核阶段，考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

四、审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、召开新一届学生会成立大会

4、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

五、总结本次校学生会招新工作

第四篇：学生会招新策划

2010年学术科技部招新策划书

招新背景

随着一学年的结束，生科学院学生会学术科技部即将迎来新的面貌，为了学术科技部的进一步发展，我们需要为它注入新的活力，让它更好的为学院广大师生服务！招生对象

以2010级新生为主，只要你有激情，有能力，生科学院学术科技部都欢迎的你的加入。招新目标

1、所招新人必须遵守校纪校规与院学生会规章制度。

2、招收自愿并热情服务的新人。

3、所招必须是平时自律自强，不随意违反公共道德标准。

4、招新人员必须树立院学生会的“三公”宗旨，不徇私，做到公平、公正、公开。招新原则

1、今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真为我们学术科技部注入新鲜活力。

2、所招新人必须遵守校纪校规与院学生会的规章制度。

3、招新人员必须树立院学生会的“三公”宗旨，不徇私，做到公平、公正、公开。

4、思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力。招新要求：

1.有较强的交际能力，应变能力，学习能力。

2.有强烈的工作激情，态度认真，责任心强，表达能力强； 3.性格外向，抗挫折能力强； 4.团队合作意识较强；

5.办事耐心谨慎，品行良好，诚信守信。要的是有实力的人，有经验的优先考虑录取。招新前期工作

招新人数计划：初步定为10人左右，具体招收人数视情况而定。招生对象：以2010级新生为主。

招新报名表设计：报名表可以和申请书为一体，主要包括基本情况介绍。

申请收取办法：由专门的人员负责。招新计划与具体流程

一、招新计划

此次招新招人为X人，实际招X人。

二、具体流程

大体分为“宣传期、面试期、确定录用人员期”。

1、宣传期

总宣传海报，宣传照片以及展板，教室申请等由院学生会统一安排。

2、面试期 面试工作安排： 面试时间：暂定于10月24日。面试人员：

嘉宾：学生会主席团，学术科技部老干事 第一轮 理论面试

（一）要求：

a.确定好面试地点，提前布置好面试会场(由院学生会负责)； b.面试人员:面试的执委不少于2人

c.考官采用打分制，除了自我介绍必答外，挑选问题进行提问

（二）面试问题：

1.谈谈你对于学术科技部的认识。2.选择学术科技部的原因？ 3.自己的短期目标。

4.自己有哪些优势?或是认为自己的缺点是哪些？ 5.怎样处理学习和工作的关系？ 6.谈谈你对责任的理解？

7.你认为院学生会和其他的社团存在着什么区别呢?怎样处理好这层关系？

8.你觉得作为学术科技部的一名成员应该具有那些基本素质？ 10.在做活动时，你最先会想到什么？

11.你认为加入学生会你会失去什么?得到什么?尝试衡量一下得失的轻重? 12.在你的心中，你觉得这里能锻炼你什么？ 13.当学术部工作期间，其他部的执委要求你去帮他办一件自己的事情，你会怎么办？ 第二轮 实战环节

采用随机抽取的方式，将面试的同学分为四组，每组在规定的时间策划出一个活动，活动形式、内容不限，各组在此环节要注意的是团队合作和团队分工。各组完成后，要向评为展示或介绍自己的活动策划。

第三轮 确定录用人员 在结束面试的两天内确定录用人员 招新中主考官应注意问题

1.做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来。

2.在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。

3.在招新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。

第五篇：学生会招新策划

英语翻译系2010团总支学生会招新策划

一、活动目的：

为保证英语翻译系团总支学生会有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会会工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生主体作用。同时，也是响应国家提倡素质教育，全面提高大学生能力。鼓励学生除了学习必要的科学文化知识之外，还应投入学校活动中，积极锻炼自己，使自己全面发展，以及培养自己的服务精神，服务同学，服务系部，服务学院。

二、招新领导小组：

组长：英语翻译系党总支副书记韩丽老师；

副组长：英语翻译系团总支书记唐小青老师；

组员：学生会各主要干部及团学成员。

三、招新时间：

报名时间：9月13日，至14日18:30截止（待定）

选拔时间：9月15日至9月18日（待定）

四、招新对象：

10届新生以及09级学生。

五、招新要求：

1，承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2，思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，有吃苦耐劳的精神。

3，有一定的自我锻炼自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4，具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢

六、招新人数：

各部门根据自身情况把握，招新活动进行前应将初步计划招收人数上报主席团，各部最终人数不得超过18人。（宣传，实践部可酌情加至20）

七、招新流程：

（一）前期宣传：（负责人：韩甜田，李静蕊）

1.在新生报到的同时开始系团学的宣传工作，在展板上宣传翻译系团学，上附有团学文字及图片简介。

2.在宿舍楼道口张贴招新海报，增加同学们对团学的兴趣。

3.在西门设立团学咨询点，方便对团学有兴趣的同学询问。

4.到班宣传，由各干部分组在10级进行到班宣传，详细介绍系部团学，回答新生疑惑。（时间待定）

5.如果情况允许，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，进行慰问并与新生进一步交流，回答新生疑惑，对招新活动进行进一步宣

传，让新生进一步参与到新生活动中。

（二）报名阶段：（负责人：徐欢，郭尘尘）

1.9月13日起在西门口设立报名点，应聘者讲填好的报名表交至

报名处，并 由报名处值班人员向应聘者答疑。

2.09级由辅导员统一下发报名表，并在填好后上交。

3.报名时间至14日18:30截止，期间西门报名点工作由各部门人

员轮流值班，工作时间为报名期间每日11:40至14:20,16:10

至18:30。

（三）招新阶段：（负责人：袁潇，陈梦耘）

1.各部门本着为团学招收优秀人才的原则，合理设置招新方式以及

面试问题，务必做到公平公正，一视同仁，招新方式新颖有意义，并体现部门特色，并在9月9号将招新笔试，面试问题及方式上

报主席团审核。

2.招新阶段工作自15号开始至18号截止，各部门根据部门需要设

置招新流程。合理利用非行课时间，并与兄弟部门及时沟通，尽

可能避免应聘者应聘时间冲突。

（四）审核确定人员名单：

1.各部门相关人员，根据招新结果以及招收人数等信息和要求，初

步确定部门人选名单，并上报主席团。

2.主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3.公示新一届团学成员名单。

4.一个月考察期后正式张榜公布新一届团学成员名单。

八、注意事项：

1.招新宣传过程中，各团学成员积极参与宣传工作，并身体力行向同

学们展示魅力翻译风采，体现专业翻译团学精神。

2.在宣传及报名值班工作中，团学成员应保持良好的精神状态和形象，耐心回答同学的疑惑。

3.招新过程中，及时通知参加应聘同学，并在工作时佩戴工作证。4.招新工作结束后，各部门及时上交人员名单。

英语翻译系团总支学生会

2010/9/4

附录：

招新流程时间表

招新形式，笔，面试题目审核时间：9月9日 招新报名时间：9月13日~14日 笔，面试时间：

人选筛选时间：

部门讨论协调时间：

新成员名单公示时间：9月15日~18日9月18日9月18日9月20日