财政所提高工作效能总结

第一篇：财政所提高工作效能总结

财政所提高工作效能总结

近年来，财政所立足实际，不断创新工作方法，建立了工作项目精细化、工作目标标准化、体制管理科学化、财政服务爱心化、内部管理人文化等“五化”工作机制，有力促进了工作质量、工作效率的提高。

一是认真贯彻财经法律法规。通过制度建设，保证各项财经法律、法规的坚决、坚持执行，保证上级党委、政府以及财政部门政策、规定、精神的及时贯彻、落实到位。

二是完善工作制度，增强服务意识。制度是工作的指南，根据上级文件精神，结合工作实际，制订和完善了《财政所职责制度》、《财政所印章使用管理制度》、《财政所岗位责任制度》、《财政所计算机操作管理制度》、《财政所票据管理制度》、《财政所档案管理制度》、《财政所现金管理制度》、《财政所支票管理制度》等八项制度。通过严格贯彻执行“八项”制度，坚持做到：用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实转变财政所人员工作作风，提高工作效率，充分发挥财政部门的职能作用，更好地完成各项工作任务。

三是积极履职作为，践行服务承诺。组织收入、监管支出是财政部门的两项重要工作职能，财政所一方面全力协税护税；另一方面广泛开展政策宣传，狠抓基础业务质量，严格资金监督管理，大力做好涉农补贴的发放，实现零失误。

四是及时资金公示，确保服务成效。实行阳光、透明的公共财政是人民群众的迫切要求，财政所应民之所需，及时公示每一笔涉农、涉民专项资金，公开资金的来源、使用及检查情况，主动接受群众的监督，使老百姓真正成为公共财政的知情人、明白人，确保了公共财政的服务成效。

提高政府工作效能建议

1、建立服务型单位，做到热情待人，周到服务，咨询业务有人答，反映问题有人管。对来文来函来电，做到件件有回音，对来信来访，做到事事有答复。

2、健全政务公开制度，公开财政工作职责、办事程序、财政法规、财政管理制度，公开财政专项资金分配办法，自觉接受社会监督。

3、坚持依法行政，加强财政管理，规范理财行为，严格财政监督，努力实现财政资金规范、安全、有效运行。

4、确保各项惠农政策落实到位。财政所人员必须及时足额将粮食直补，粮种补贴等惠农资金直接发放到农民手中。

5、对管理和服务对相人的首次办事申请，必须一次性告知所办事项的办事程序、办事依据、办事要求和注意事项。对手续齐全的事项按规定要求办理；对手续不全或不符合政策规定无法办理的，必须告知其原因和依据。

6、各事项的办理实行限时办结制。凡法律法规有明文规定的，按规定时限办理；没有明文规定的事项，要尽量缩短时限办理，提高工作效率。因特殊情况不能在承诺时限内予以办结的，必须向当事人说明理由。

7、严格遵守廉政规定，加强财政职业道德建设，严禁以权谋私。

第二篇：提高工作效能

提高工作效能，提高执行力”剖析材料

通过近段时间的“双提高”学习，使自已认识到了加强机关行政效能建设，是实践“三个代表” 重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是全心全意为人民服务的必然要求，也是转变机关

工作作风，提高工作效率的必然要求。是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。开展提高工作效能，提高执行力活动，使

我们进一步增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。

这次“双提高”活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高 政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。查摆问题阶段是转变干部作风，加强机关行政效能

建设活动中承前启后的重要阶段。因此，我要按照“双提高”活动实施方案的五点要求剖析自己，做到边学习、边查摆、边整改、边提高。尽快把思想和行动统一到活动精神上来，以良好的精神状

态投入活动之中，自觉接受教育，不断改进和提升自己。

剖析如下：

一、对理论学习重视不够。

忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，对政策性文件理解不够深刻，对新事物、新知识学习和对业务知识的钻研不够透彻；理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。对理论的学习满足于现状，认为自己是老同志了，以前学到的理论知识已经足够，吃老本。

二、工作主动性不强。

缺乏争创一流的上进心，被动应付的多，工作中有求稳怕乱、安于现状的思想。认为自已

资历长，资格老，按部就班、按时完成就行。

三、创新意识不足。

习惯于按程序、按规定墨守成规做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识。认为工作就应该按照上级的工作要求去做，无需创新，老一套了。

只把自己的工作做好，不出漏洞就行。

通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我 将加强理论学习，以贯彻党的十七大精神为主线，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科 学发展观为指导，要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，“活到老，学到老”，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的 理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的宗旨意识。进一步增强创新意识。积极探索新的工作思想，不断改进工作方式方法，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升，使工作提高到一个新的层次。着力加强责任意识，进取意识、效率意识、执行意识，促进教育大发展大繁荣，为我区教育腾飞作出应有的贡献。

第三篇：不断总结反思 提高工作效能

不断总结反思 提高工作效能

为对上半学期工作进行阶段性小结，推广经验，弥补不足，以便更好地指导今后工作，日前，横沟小学召开学校中层教干及完小校长总结反思交流会。会上，各职能部门围绕“如何提高工作效能，办好人民满意学校”这一主题，结合各部门、各校的工作实际，深刻反思半学期来的工作得失。

此次会议，旨在要求全体教干不断总结反思，提高工作效率，进一步增强效能理念，强化责任意识，提高执行能力。今后，该校将继续立足教学这一生命线，聚焦管理、聚焦特色、聚焦质量，实现教学质量新的突破。

（供稿：横沟小学 张志强）

第四篇：财政所七一演讲稿（强化自身素质提高行政效能）

财政所七一演讲稿（强化自身素质提高行政效能）

今天，能站在这里，我感到非常高兴。我演讲的题目是“强化自身素质提高行政效能加强廉政建设”。跨出学校大门，我有幸成为一名光荣的财政干部，几年来在各位领导和同志们的关心和支持下逐渐成熟。在短暂而充实的工作中，我深深体会到，不经历风雨，长不成大树；不经受磨炼，难以炼成钢铁。

做

为一名财政人员，首先要强化自身素质，提高业务水平，树立全心全意为人民服务的宗旨，在实际工作中，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，以保持共产党员的先进性为标准，认真实践“三个代表”，尽职尽责地作好本职工作，时刻从细微小事上锻炼自己廉洁奉公的品德，筑牢坚固的人格道德防线。

其次是要提高行政职能，在努力搞好业务工作的同时，统筹兼顾，转变工作作风坚持依法行政，提高服务质量，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不文明现象，努力提高财政系统的整体形象。

最后要加强廉政建设，认真落实廉政工作制度，不断增强自己的从政意识，自觉遵守财经纪律和行业法规，坚决同违规违纪和行业不正之风现象做斗争，维护行业的窗口形象。

财政工作责任重于山，使命大于天!财政事业为我实现抱负、施展才干提供了广阔舞台。风正潮平，自当扬帆破浪；任重道运，更须策马加鞭。面对着财政改革和发展的重任，在今后的工作中，我将努力提高“财识”，丰厚“财学”做一名新时期的财政人，做一名自豪的财政人。

第五篇：提高效能

提高政府工作效能应从四方面抓起

目前，全省政府系统正在积极开展改进机关作风文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!，优化政务环境，提高政府公信力和执行力的专项整治和全面建设工作。政府机关作风的转变，主要解决的是效能问题。权力在职能范围内最大限度地释放能量，为民造福，是改进工作作风的目标所在。临汾市纪委监委认为，提高政府工作效能应从四方面抓起：

一是要提高机关工作人员的职业素质和能力。坚持以人为本，狠抓队伍建设，提高机关工作人员职业素质。要通过开展职业道德教育，增强机关工作人员的服务观念，提高职业道德水平；要大力开展创建学习型机关活动，激励工作人员学习理论，思考问题，提高工作能力；要加强实践锻炼，推动机关工作人员深入基层，深入群众，深入生活，在实践中积累经验，提高素质，增长才干，提高解决实际问题和为基层服务的能力。二是要抓住解决好影响机关效能的突出问题。目前，政府机关办事难、行为不规范、素质不高、效率低下、权力个人化等问题在机关中普遍存在，但具体到每个地方和部门，既要把人民群众关注的共性和热点问题作为切入点，又要把影响本部门本单位效能提高的个性和关键问题作为突破口，有什么问题解决什么问题，不要泛泛而谈，千篇一律，都是一个模式，一

个问题，一个承诺，这样毫无意义，应该对存在的问题做具体深入的分析，看是共性问题还是个性问题，是制度问题，还是人的素质问题，或者是工作方法问题，从而有针对性地研究解决办法。上级问题积极反映，本级问题认真解决，下级问题督查督办。要把落实的整改措施公布于众，接受社会和群众的监督，做到真查真改，真见成效，让群众有监督权和评判权，群众的满意度是机关效能建设的标尺。文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!

三是要坚持标本兼治，着眼长效，搞好建章立制。要及时总结实际工作中的好经验、好做法，不断规范和完善具有针对性和实效性的管理制度。要结合实际进行制度创新，围绕建设“法治型、透明型、高效型、服务型”的机关要求，使机关的各项工作过程和标准受到规章制度的约束，不断提高机关工作水平，促使工作人员在履行职责的办事过程中，做到办得公、办得快、办得廉、办得好。

四是要加大投诉受理和案件查办力度，强化责任追究。要把效能投诉处理工作当作强化效能监督，密切党群、干群关系的重要途径。首先要畅通投诉渠道，广泛利用便民服务热线、电子信箱、举报箱等多种形式受理社会各界的投诉。其次要从社会各界聘请机关效能建设监督员，定期听取他们对效能建设方面的意见和建议。要充分利用人大、政协或纠风治乱和行风

评议，对部门效能建设中发现的问题跟踪追究或跟踪问效，发挥监督作用。第三要加大重大效能案件的查办力度，必要时召开典型案件公开处理大会，向社会公开处理结果，教育广大工作人员。对损害管理或服务相对人的合法权益，造成不良后果和影响的，要严格责任追究，给予必要的党政纪处分。