第一篇：兴庆煤矿调度室十一月份自检工作报告
兴庆煤矿调度室十一月份自检工作报告
十一月份以来，我们调度室在生产矿长的直接领导下，按照生产作业计划，按班、按日、按旬、按月组织完成原煤产量、掘进（开拓）进尺等各项生产任务。严格执行24小时值班制度。负责召开调度会、生产平衡会，协调、解决生产中存在的矛盾和挡手问题，并督促检查执行情况。及时掌握全矿生产发展趋势和分析生产动态。对生产中的薄弱环节、采掘工作面接替，职工保勤等工作实行了重点调度。根据灵银（煤）发[2010]77号文件要求及时研究制定了《矿领导下井带班作业制度》和《矿领导下井带班作业交接班制度》以及《矿领导带班下井档案管理制度》等，编制了《矿领导下井带班作业排列表》并制作了《矿领导下井带班作业公示牌》充分发挥了矿领导在安全生产工作中的重要作用，加强了现场管理，有效预防了我矿安全生产事故的发生。但从当前调度工作的整体情况来看，仍然存在许多问题和不足之处，突出表现在以下方面。
首先还是人员流动性大、配备不足的问题，调度室现在领导加职员才共有4人，两名领导要保证深入现场，下井督促检查、现场协调解决各生产方面的工作。另外两人轮流替换保证24小时不间断值班，就连吃饭、上卫生间的时间都需要接替。如遇一人有特殊事情请一个班的假，则另外一人就要不间断连续工作36小时，十分辛苦。为了加强基础资
料的收集保管工作只好从监控室抽调一人兼职从事这项工作，以便逐步建立完整的原始记录，按期填写图表资料，基础资料定期归档等。而调度质量标准化的要求定员是12人，并且要求调度员的文化程度必须达到中专水平，跟现实差距很大。
其次是基础资料不齐全，各种图表、台账及记录簿不全面。各项调度汇报不完善。缺少一些硬件设备，如传真机、应急照明系统等。
为了调度工作更能接近《调度质量标准化检验》要求，我们将不断加强调度人员的业务学习，努力提高业务素质，严格按照《调度室质量标准化建设标准及考核专评办法》逐项认真自查自检，逐步达标，争取早日达到《调度室质量标准化建设》的要求。同时恳请公司及矿领导在人员及物力方面给予一定的支持。
兴庆煤矿调度室2010年11月25日
第二篇：兴庆煤矿劳动用工管理制度
兴庆煤矿劳动用工管理制度
第一节 总 则
第1条 为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业促进法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，结合我矿实际情况制定本管理制度。
第二节
人事调配管理制度
第2条 人事调配，要本着精简、高效的原则，用人单位需调入人员时，结合所安排的工作岗位在人力科核定的合理编制内时，提交矿人力科审定，主管矿长批复。
第3条 机关工作人员的调配，根据年初矿上定员，在定员不足的情况下，由部门写出书面申请，经主管矿长同意后，由人力科负责招聘，试用期为六个月，试用期满经考核符合岗位条件后办理正式调动手续。
第4条 职工个人申请矿内调动的，本人写出工作调动申请书，到人力科领取职工调动审批表,原单位和新接收单位均加注同意意见后，经主管矿领导审批后,方可到人力科办理调动手续。
第5条 对于从事直接生产、特种作业和某些技术性较强的工作的人员，不宜随意调动，以保证生产等工作的连续性、正常性。但符合下列情况的，用人单位或本人向人力科申请，经矿长或矿务会议同意后，方可办理调动手续。(1)经整顿劳动组织，核定定编定员后，人员大于或小于定员人数的。
(2)职工因伤、病、残经劳动鉴定委员会鉴定，不能适应原工作岗位的。
(3)技术等级与岗位要求等级不相称，不能胜任本职工作的。(4)组织决定，必须调动的。(5)因各种特殊原因申请调离本矿的。
第6条 职工矿内跨单位借调或外借，需经矿长同意，并到人力科办理借调手续。借调期限超过三个月的，若借调单位继续需用。经矿长同意，可调入借调单位。
第7条 经组织研究决定，需要部门或单位调动人员时，该单位必须配合、支持，不得以任何理由拒绝。
第8条 被调职工在接到调令后，必须服从组织分配，在规定期限内办完调动手续，按时报到上班。
第9条 部门或单位之间，不允许直接进行职工调动(包括借调)。
第10条 各单位不得随意将职工介绍到人力科。
第三节
劳动用工管理制度
第11条 每年年初要根据当年的经营计划，生产任务，编制(修订)全矿职工定编定员方案。方案的编制要本着既能满足生产经营各项工作的需要，又有利于提高劳动生产率的原则，做到科学、先进、合理。第12条 定编定员方案的编制要以生产经营任务、作业条件、职工的技能水平、管理人员的管理水平、职工的年龄及体质状况、劳动定额、职工出勤率等为依据，综合分析、核定。
第13条 定编定员方案，由人力科牵头、生产调度室、生产科配合，共同编制。
第14条 定编定员方案编制完成后，经矿务会议讨论通过后执行。
第15条 各单位按照定编定员方案，对各自的人员进行内部优化组合。优化组合的原则是既保持生产、经营队伍的精干又兼顾矿上生产情况。对在原单位工作确有困难的老弱病残职工(只包括劳合工)，可报人力科协调安置。但对个别纪律松弛、技能差、懒惰成性的人员，属农民工的，予以辞退，并报办公室除名；属劳合工的，直接送职工培训中心加以教育培训。培训期满，考试合格后，自找单位上岗。
第16条 职工在待岗期间，其劳动关系仍在原单位，下岗期间在人力科。
第17条 劳动用工计划经矿长或矿长办公会议同意、并报上级主管部门审查批准后，人力科即按计划招收(录用)或辞退职工。
第18条 劳动用工原则根据年初劳动用工计划招收年龄18-35周岁的青壮年，必须是经身体检查合格，具备初中以上文化程度。有特别技术专长、具有大专学历，采矿或机电专业中级以上技术职称年龄可适当放宽。
第19条 对招收录用的劳合工或录用的临时工，一律要实行培训上岗制度。进矿后先到矿培训中心进行安全基础知识和岗位技术教育培训，经培训考试合格后方可分配工作。被招收的临时工必须缴纳1000元的财产及安全生产押金。
第20条 对新招收(录用)的劳动力，实行试用期制度。自分配工作之日起，从事井下工作的为三个月，地面工作的为半年。
第21条 新招收的工人在试用期间，如果不服从组织分配，不遵守纪律，不听从指挥，劳动表现差，或体质差，综合评定为不合格者，由所在单位报材料到人力科，人力科即予以辞退。
第22条 新分配来的大中专毕业生，原则上先安排从事生产一线工作，再根据其德、能、勤、绩择优使用。
第23条 为加强全矿的劳动用工管理，禁止任何单位随意招收临时工、季节工,更不允许冒名顶替,一经发现矿上将对本部门行政正职处以3000元的罚款,若在冒名顶替期间出现工伤及其它伤害，对责任人行政警告处分，并承担50%的医疗费。
第24条 无论招收或录用任何工种，均须签订劳动用工合同，劳动合同由人力科统一管理。
第25条 职工离退休、调离、除名，其与矿方的劳动合同关系自行解除，人力科应及时办理注销手续。
第26条 临时工自行离矿或被辞退时，须到人力科办理离矿手续并解除劳动合同，办完离矿手续后，退还本人缴纳的1000元押金。
第27条 对一月内连续旷工15天或者一年内累计旷工超过30天者，是劳合工的，按国家《职工奖惩条例细则》，上报股份公司人力科予以处理,企业与之解除劳动关系；是临时工的，矿上直接与之解除劳动合同予以辞退（特殊情况除外）。
第28条 职工受到国家刑事处理(制裁)的，其劳动关系按国家有关规定执行。是临时工的，其劳动合同自行解除。
第29条 对办理停薪留职超过一年请长假(连续请假超过6个月或一年累计请假超过6个月，工伤病除外)或外借(聘)超过一年的职工，其劳动关系由原单位介绍到人力科，不再属原单位在职职工。期满返矿后，待岗，自找单位上岗。
第30条 劳合工合同到期时，矿上要及时办理合同的续签手续；临时工合同到期时，必须及时解除。如果确因生产经营用工的需要，可根据本人技术水平、劳动表现、健康状况、年龄等方面的情况，人力科考虑办理合同续签手续。
第31条 职工上班期间必须按时上下班，不得迟到、早退更不允许无故旷工，严格按各岗位的制度要求自己。
第32条 女职工确因身体状况或其它原因不能正常上班的，可办理长假手续，请长假期间工资只发给保障工资+年功工资，但假期最长不得超过一年。
第三篇：双庆煤矿自检隐患整改方案
达市双庆[2017]字23号
达州双庆矿业有限公司双庆煤矿 自检发现的问题的整改方案
根据《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》（安监总煤监[2017] 11号）、《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知》（煤安监监察[2017] 6）号、《四川省煤矿全面安全体检专项工作实施方案》（川安监[2017] 27号要求，结合专家组（3月17日）在双庆煤矿检查的实际情况，由矿技术部门按照“五定”原则制定整改方案如下：
一、成立矿隐患治理整改领导小组
1、小组成员
组
长：李晓兵（矿长）
副组长：杨杰生（安全副矿长）、李先全（生产副矿长）
成员：唐盛平、杨述广、唐名俊、王兴坤、张运康、孟群超、夏正良、冯乔忠、刘忠华、赵
全、张
奎
隐患整改领导小组下设办公室，办公室设在安全科。由安全矿长杨杰生任办公室主任。负责隐患整改期间的日常工作，汇总整改情况、整改进度、整改质量及执行整改安全技术措施落实情况，每天对整改情况进行通报，定期召开整改情况总结会。安全科长王兴坤任办公室副主任，协助主任工作。
2、职责（1）组长职责
负责组织和领导矿井安全生产专项整治工作，落实整治期间所需的人、财、物，合理调配使用人、财、物。深入一线及时发现整改过程中的各种安全问题和隐患，现场解决问题。保证矿井隐患整改工作正常开展实施。
（2）副组长职责
必须认真履行安全生产职责，负责全矿安全隐患排查及治理整改工作的安全监督管理，深入现场督促各整改单位及时整改和消除整改过程中出现的安全隐患，指导和解决安全问题。严肃查处整改过程中出现的“三违”人员，规范矿井从业人员的安全行为，对安全整改有功人员和检举、举报安 全事故隐患的人员，给予奖励，营造一个良好的安全生产氛围，将安全事故消灭在萌芽状态。
（3）成员职责
其它成员必须认真按照隐患整改方案履行隐患整改的措施、目标和责任，深入现场及时发现整改过程中出现的安全隐患，并及时组织整改，一时不能处理的必须及时汇报，以便及时安排处理，严禁违章指挥。
二、按照“五定”原则制定如下整改方案
（一）安全管理、开拓开采、顶板管理、应急避险单元
1、“西翼+200m k24南运输巷局部地段存在木支护。”
此隐患由队长冯乔忠负责整改，调度室主任唐名俊监督检查。具体整改措施为：由冯乔忠安排工作人员对该巷道顶板按《作业规程》要求重新进行打描杆。从3月18日开始整改，整改限时10天，由安全矿长杨杰生3月28日组织隐患治理小组成员检查验收。
2、“反眼（溜煤眼）施工未使用局部通风机。”
此隐患由队长冯乔忠负责整改，调度室主任唐名俊监督检查。具体整改措施为：由冯乔忠安排人员对溜煤眼进风巷不小于10米处按装局部通风机。从3月18日开始整改，整改限时3天，由安全矿长杨杰生3月21日组织隐患治理小组成员检查验收。
3、“ W2113工作面运输巷尾巷距离较长。”
此隐患由队长冯乔忠负责整改，调度室主任唐名俊监督检查。具体整改措施为：由冯乔忠安排人员对该运输巷尾巷前50米处冲一溜煤眼，把机尾移前去。从3月18日开始整 改，整改限时15天，由安全矿长杨杰生4月3日组织隐患治理小组成员检查验收。
4、“ 避灾路线标识数量少。”
此隐患由通风科孟群超负责整改，调度室主任唐名俊监督检查。具体整改措施为：由通风科孟群超安排人员对煤矿避灾线标识进行增设。从3月18日开始整改，整改限时10天，由安全矿长杨杰生3月28日组织隐患治理小组成员检查验收。
5、“ 西翼+200mk4北运输巷停工后未设置棚栏。” 此隐患由通风科孟群超负责整改，调度室主任唐名俊监督检查。具体整改措施为：由通风科孟群超安排人员对西翼+200mk4北运输巷设置棚栏。从3月18日开始整改，整改限时3天，由安全矿长杨杰生3月21日组织隐患治理小组成员检查验收。
6、巷道无顶板离层临测。
此隐患由各队队长负责整改，调度室主任唐名俊监督检查。具体整改措施为：由各队队长安排人员对顶板离层监测器进行按设。从3月18日开始整改，整改限时10天，由安全矿长杨杰生3月28日组织隐患治理小组成员检查验收。
（二）、通风管理、瓦斯防治、防灭火、粉尘防治单元
1、风筒无转弯风筒，部分风筒受挤压，存在漏风。
此隐患由各队队长负责整改，通风科科长孟群超监督检查。具体整改措施为：由各队队长负责对各掘进头风筒的挂设按作业规程标准进行挂设。从3月18日开始整改，整改 限时5天，由安全矿长杨杰生3月23日组织隐患治理小组成员检查验收。
2、西翼2113工作面与进风巷间风门关闭不严，联锁设施失效。
此隐患由通风科孟群超负责整改，由技术矿长杨述广监督检查。具体整改措施为：由通风科孟群超负责对西翼2113工作面与进风巷间风门关闭不严，联锁设施失效进行修复。从3月18日开始整改，整改限时5天，由安全矿长杨杰生3月23日组织隐患治理小组成员检查验收。
3、部分消防防材料失效，摆放不规范。
此隐患由机电科科长张运康负责整改，由机电矿长唐盛平监督检查。具体整改措施为：由机电科科长张运康对消防材料器材进行更换，并摆放整齐。从3月18日开始整改，整改限时5天，由安全矿长杨杰生3月23日组织隐患治理小组成员检查验收
（三）、电气、运输提升压风、安全监控及通信、爆炸物品储存及使用
1、“+200m水泵房：压力仪表未及时维修更换;闸阀及管道连接螺栓未及时除锈防腐，通讯录号码不齐全。”
此隐患由机电科科长张运康负责整改，机电矿长唐盛平监督检查。具体整改措施为：安排专人对+200m水泵房：压力仪表及时维修更换;闸阀及管道连接螺栓及时除锈防腐，通讯录号码做齐全。从3月18日开始整改，整改限时5天，由生产矿长李先全3月23日组织隐患治理小组成员检查验收。
2、“+200m 变电所：无绝缘用具；消防用具不齐全；硐室门未上锁；硐室外无安全警示牌。”
此隐患由机电科科长张运康负责整改，机电矿长唐盛平监督检查。具体整改措施为：由机电科科长张运康安排专人对+200m 水平变电所：绝缘用具的铺设；消防用具的摆放；硐室门上锁；硐室外挂安全警示牌。从3月18日开始整改，整改限时5天，由生产矿长李先全3月23日组织隐患治理小组成员检查验收。
3、“暗副斜井机头部、下车点语音播报系统失。”
此隐患由机电科科长张运康负责整改，机电矿长唐盛平监督检查。具体整改措施为：由机电科科长张运康安排专人对暗副斜井机头部、下车点语音播报系统进行修复。从3月18日开始整改，整改限时5天，由生产矿长李先全3月23日组织隐患治理小组成员检查验收。
4、“机车牵引矿车数量超过规定，矿车维修不及时。” 此隐患由机电科科长张运康负责整改，机电矿长唐盛平监督检查。具体整改措施为：由机电科科长张运康安排专人对矿车进行维修，并规定机车牵引矿车数量。从3月18日开始整改，整改限时10天，由生产矿长李先全3月28日组织隐患治理小组成员检查验收。
5、“水平巷道轨道未更换成18kg/m。”
此隐患由机电科科长张运康负责整改，机电矿长唐盛平监督检查。具体整改措施为：由机电科科长张运康安排专人对水平巷道轨道更换成18kg/m,从3月18日开始整改，整 改限时15天，由生产矿长李先全4月3日组织隐患治理小组成员检查验收。
(四）、地面生产、职工卫生、地测防治水
1、“原煤储煤场、装载点安装的防尘喷雾装置不能喷雾。” 此隐患由生产调度室主任唐名俊负责整改，矿长李晓兵监督检查。具体整改措施为：安排地面辅助人员将原煤储煤场、装载点的防尘喷雾装置进行维修。从3月18日开始整改，整改限时3天，由矿长李晓兵3月21日组织隐患治理小组成员检查验收。
2、空压机检测2016年11朋已经到期。
此隐患由机电科科长张运康负责整改，机电矿长唐盛平监督检查。具体整改措施为：由机电科科长张运康安排有资质的单位对空压机进行检测,从3月18日开始整改，整改限时10天，由生产矿长李先全3月28日组织隐患治理小组成员检查验收。
3、“未进行每年一次的作业场所职业危害因素检测，粉尘测定缺粉尘分散度测定内容（每半年一次）。”
此隐患由通风科科长孟群超负责整改，由技术矿长杨述广监督检查。具体整改措施为：通风科科长孟群超负责进行每年一次的作业场所职业危害因素检测，并把粉尘分散度测定内容填上。从3月18日开始整改，整改限时3天，由生产矿长李先全3月21日组织隐患治理小组成员检查验收。
4、“无噪声测定仪器。”
此隐患由通风科科长孟群超负责造计划，由技术矿长杨述广监督检查。具体整改措施为：由通风科科长孟群超负责 造计划，并由市场部进行购买，购买回后，并测定上台帐。从3月18日开始整改，整改限时10天，由生产矿长李先全3月21日组织隐患治理小组成员检查验收。
5、“无2017年防治水计划，无2017年水害隐患排查记录。”
此隐患由通风科科长孟群超负责，由技术矿长杨述广监督检查。具体整改措施为：由通风科科长孟群超负责写2017年防治水计划，并编写2017年水害隐患排查记录。从3月18日开始整改，整改限时10天，由生产矿长李先全3月21日组织隐患治理小组成员检查验收。
6、“采掘工程平面图未标注三线（警戒线、探水线、积水线）。各类防治水图件未及时修订，各类防治水记录、台账无2017年内容。”
此隐患由技术矿长杨述广负责。具体整改措施为：技术矿长杨述广负责。从3月18日开始整改，整改限时10天，由生产矿长李先全3月28日组织隐患治理小组成员检查验收。
7、“主排水泵检测检验2016年11月已到期。” 此隐患由机电科科长张运康负责整改，机电矿长唐盛平监督检查。具体整改措施为：由机电科科长张运康安排有资质的单位对主排水泵进行检测,从3月18日开始整改，整改限时10天，由生产矿长李先全3月28日组织隐患治理小组成员检查验收。通过这次煤矿自检发现的隐患排查，发现我矿在具体工作中的不足。引起了全矿管理人员及员工的高度重视，决心举一反三，认真落实主体责任，进一步加强安全管理的基础工作。以煤矿标准化建设和对标检查为形式，以排查治理隐患、打非治违、杜绝“三违”和强化管理为手段。加强专业管理机构、专业技术人员的配备和培养。确保我矿今后的安全生产。
双庆煤矿生技科
2017年3月17日
第四篇：河兴煤矿复建验收的自检报告
云南东源恒鼎煤业有限公司关于河兴煤矿复建验收的
自检报告
云南东源煤业集团有限公司：
河兴煤矿根据富源县人民政府办公室转发曲靖市人民政府办公室《关于全省9万吨/年及以下煤矿立即停产整顿》（富政办发[2014]35号）的通知、富源县人民政府办公室《关于落实9万吨/年及以下煤矿停产整顿有关问题》（富府办明电[2014]56号）的补充通知、墨红镇人民政府《关于落实9万吨/年及以下煤矿停产整顿有关问题》（墨政发[2014]39号）的补充通知以及云南东源恒鼎煤业有限公司《关于对云乡煤矿等七对矿井停产整顿》（云南东源恒鼎[2014]58号）的紧急通知，从2014年4月18日中班停止井下一切采掘活动。在停产期间，井下正常通风、抽水，停产期间我矿组织职工进行岗前培（复）训，由于本次培训全部为老工人复训，按照相关规定对老工人进行不少于24学时岗前培训。为此，从2014年4月19日至4月21日进行了全矿职工复训工作，每天8学时，参加培训人员均考试及格，全体职工体检合格，合同有效。为切实做好复产前准备工作，稳步推进复产验收，4月19日煤矿组织班子成员及管理人员对井上、下进行全面的安全隐患排查，对所排查出的隐患项目，严格按照“五定”原则制定了维修整改方案，并报云南东源恒鼎煤业有限公司审批后实施维修整改，现已整改完善,并于4月21日8:00成立以煤矿生产矿长为组长的隐患验收小组对整改项目进行了验收。
一、矿井基本概况：
河兴煤矿位于云南省富源县墨红镇恩洪矿区老书桌井田，行政区划隶属于云南省富源县墨红镇九河村管辖，矿井往北至墨红镇10km，至富源县59km，至沾柏（沾益—柏果）铁路支线富源站60km；往西至贵昆（贵阳—昆明）铁路。河兴煤矿建于1996年5月。原设计生产能力60kt/a。矿井于2007年10月委托曲靖市煤炭设计研究院《富源县墨红镇河兴煤矿矿井初步设计》和《富源县墨红镇河兴煤矿矿井初步
设计安全专篇》，设计生产能力为300kt/a，采用斜井开拓方式，布置有主斜井、副斜井和回风斜井三个井筒，采用中央分列式通风方式，机械抽出式通风方法。
二、安全管理机构：
煤矿“六证”齐全，合法有效；领导班子及安全管理组织机构建立健全；煤矿全体职工进行了安全及相关专业知识培训，且全面考试合格，并全部通过了体检和签订了劳动合同；煤矿井下安全隐患整改到位,各类特员配备齐全、持证有效。
三、生产系统情况：
1、矿井通风：矿井通风方式为中央并列式，通风方法为抽出式，主、副井进风，风井回风，主要通风机采用对旋防爆轴流风机FBCDZ-8-NO25B功率2×315KW通风机两台，井下部分巷道采用局扇通风功率分别为2×30KW、2×45KW。
2、矿井供、排水：煤矿生活用水从附近高山接管到矿井，经净水站净化后供食堂、澡堂用水及职工取暖源热泵供水，井下消防用水和生产用水由山上接管到矿井水处理站后再输送到井下。
由于井下系统未完全形成，暂无固定系统进行排水，现由临时水仓通过抽水机进行排水。
3、矿井供电：矿井目前双回电源均引自墨红35kV变电站，电压等级分别为35kV和10kV，供电距离均为5.3km，35kV输电线路导线型号为LGJ-95/20；10kV输电线路导线型号为LGJ-95/20，其中10kV电源线路目前作为矿井一、二类负荷施工期保障电源。矿井另一回35kV电源线路准备引自牛街35kV变电站，供电协议正在办理中，矿方应在投产之前形成第二回35kV电源线路，以满足《煤矿安全规程》第四百四十一条规定。
4、矿井运输：河兴煤矿为生产能力30万t/a的中型矿井。按照煤矿提出的坚持安全高效的原则，设计矿井“一矿一区一面”保产，做到采掘工艺机械化，生产系统皮带化。
主斜井为人车以及轨道提升运输，副斜井为轨道提升运输以及皮带运输。井下均采用皮带输送及刮板运输机输送。
5、防尘：
（1）通风除尘：每个采、掘工作面已按设计配风供给风量。（2）湿式凿岩：掘进工作面采用湿式凿岩，抑制尘源和捕集悬浮矿尘。
（3）爆破防尘：采用水炮泥进行水封爆破，可取得显著的防尘效果。据统计，水封爆破较泥封爆破工作面的矿尘浓度可降低40%～80%。
（4）隔绝捕尘：每个掘进工作面均装备1台SCF-5型掘进通风除尘器，用于局部产尘点消尘。
（5）个体防尘：矿井为每位下井工人配备1个防尘口罩，并考虑5%的备用系数。在粉尘浓度超过国家标准的作业场所，作业人员必须佩戴防尘口罩。
（6）洒水降尘：建立井上下防尘供水系统，在采煤工作面运输顺槽、回风顺槽、掘进工作面均铺设洒水管路，进行洒水降尘。
（7）掘进工作面放炮前必须对工作面30m范围内的巷道周边进行冲洗。
（8）掘进工作面放炮时必须在距工作面20m左右处安装放炮喷雾装置，水幕应覆盖巷道断面，并在放炮后连续喷雾10min。
（9）掘进工作面放炮后、装煤（岩）前，必须对距工作面30m范围内的巷道周边和煤（岩）堆洒水；在装煤（岩）过程中，应边装煤（岩）边洒水。
（10）在采煤工作面和掘进工作面回风巷中安设风流净化水幕，距采煤工作面10m～20m，距掘进工作面30m～50m，并确保正常使用。采取了综合防尘措施，建立消防洒水防尘管路系统和KJ90NB型矿井综合监控系统。矿井设专职防尘人员，配备粉尘采样器、呼吸性粉尘采样器等设备。
6、通讯系统：矿井通讯系统采用程控交换机连接各分线电话，程控交换机型号为HJD-80A型，拥有100门接口，电话机型号为KTH13
型矿用本质安全型壁挂话机，目前井下设有14门、地面设有18门，通讯系统已联通井下各工作面、硐室和各个要处，地面调度室、监控室和各科室均已联通，且运转正常，可靠。
7、瓦斯监控系统：地面设有专用机房（监控室），安装了重庆煤科院生产的KJ90NB瓦斯监控系统两套，实现了双机备份、且备机能在2分钟内正常切换启动，并进行联网上传监控；中心站双回路供电正常，配备了4小时以上的直流电源；监控室管理机构健全，具备了24小时专人值班，值班人员均持证上岗，并配备了专用打印机、录音电话、声光报警等设备；井下安装的甲烷、一氧化碳、温度、风速、开停、馈电、负压、风门开关、水位等传感器设置的报警、断电、复电等定义参数符合国家安全标准，各种探头进行了定期调校，实现了台帐管理；各项规章管理制度建立健全，各种资料、图纸、档案建立完善，系统运行稳定。（2）井下情况：井下安装的甲烷、一氧化碳、温度、风速、开停、馈电、负压、风门开关、水位等传感器均具备产品安全标志证书，符合国家安全规定，各种探头安装位置合理，运转正常可靠，各种机电设备实现了风、电闭锁且运行可靠。（3）中心站软件情况：中心站模拟量实时报警显示正常，开关量实时报警显示可靠，每日实现监控报表管理；各种记录备份完好，查询无误，断电记录齐全，断电测试定期执行，模拟量曲线显示可靠，各种记录台帐建立完善，报表审核及时，各种软件资料符合相关规定。
8、人员定位系统：人员定位系统采用重庆煤科院生产的KJ251人员定位系统，地面系统主机实现双机备份，能在规定时间内正常切换，且实现联网上传监控，中心站供电正常，配备了4小时以上的直流电源；监控室管理机构健全，具备了24小时专人值班，值班人员均持证上岗，系统运行稳定。井下各出入口、掘进巷道、各限制区域、重点区域均安装了人员读卡器，读卡器覆盖全井各作业点，实现专人专灯、专卡实时监控管理，井下读卡器安装位置合理，整个系统运行稳定、可靠。
9、压风自救系统：矿井地面配有GA132-8.5型空气压缩机2台，电机功率为132KW，R132IU-A7型空气压缩机1台，电机功率为132KW，主供风管为φ100mm，支管为φ50mm，支管延接到井下各工作地点，管路敷设和压风自救装置符合规定要求，按标准设置了供气阀门，系统操作简单，装置快捷，连接可靠，管理人员配备到位，技术参数符合规定，完全可以满足各处平时用气需求和灾变情况下为人员提供应急施救的需要。
10、供水施救系统：井下供水施救用水采用处理后的井下涌水，水源采用矿区生活用水供给，水源经无缝钢管输送到井下各个供水地点，按标准设置了供水阀门，各工作地点管路已经实现联通，与压风自救系统配套管理，安装方式符合规定，技术指标达到要求，完全可以灾变情况下为人员提供应急施救的需要。
11、抽放系统：现有两套抽放系统（高、低负压各一套），抽放泵型号为“ZBE3 420-ZBY4”3台，“ZBZ1253-0”1台，抽放管路分别为200mm、250mm、500mm管径，主要对掘进工作面进行悬挂抽放管，工作面“两巷”掘进过程中均进行了超前抽放。现所有工作面瓦斯已得到有效治理。
四、综述
4月21日，由矿领导组织相关科室人员对河兴煤矿安全隐患整改情况进行复查，所排查出的隐患全部已整改完毕，整改效果较好。综上所述，河兴煤矿目前安全管理机构建立健全，各系统设置完善、运转正常、可靠稳定、已具备安全生产条件，为此特向云南东源煤业集团有限公司申请复产验收。
富源县钰源煤业有限责任公司
河兴煤矿
2014年4月22日
第五篇：宣威市文兴乡大坡煤矿自检自查报告
宣威市文兴乡大坡煤矿
自检自查报告
根据宣煤生发【2011】21号文件要求，结合《云南省工业和信息化委员会关于开展2011煤炭生产许可证年检工作的通知》（云工信煤技〖2011〗537号及煤矿安全生产实际，我矿于2011年8月28日，安全生产办公室组织采矿、通风、机电、地质、防治水等专业技术人员，参照年检主要的内容，逐项进行自检自查，先将查出内容报告如下：
（1）、证照（六证）管理
1、《采矿许可证》证号：5300000730492，有效期：2007.10～2015.10。开采方式：地下开采；生产规模：6.00万吨/年矿区面积0.8326平方公里；
2、《煤炭安全生产许可证》证号：（滇）MK安许证字［2005］0336号，有效期：2011.6.15～2014.6.15；
3、《煤炭生产许可证》证号：205303814009，有效期：2007.7.1～2027.7.1。
4、《个人独资企业营业执照》注册号：5303812000766，发证机关：曲靖市宣威市工商行政管理局；发证日期：2005.3.31；投资人孙丹国；经营范围及方式：原煤开采销售（以上范围中涉及专项审批的，凭有效的《许可证》、《资质证》开展生产经营）。
5、《矿长资格证书》云煤矿资［2010］年第1124号，有效期：2010.05.11～2012.05.11。发证机关：云南省工业化和信息化委员会。矿长：海宇传；身份证号码：***714
6、《矿长安全资格证书》证号：云煤（2005）字第1087号，有效期：2008.11～2011.11。发证日期：2005.11.24；发证机关：云南煤矿安全监察局煤矿安全工作资格证书；培训单位：云南省煤矿安全技术培训中心。
（2）超层越界现象
本矿现有生产井口与煤炭生产许可证相符，主平硐坐标：X=2925641.00，Y=35449480.00，H=1853 m；风井口坐标：X=2925562.00，Y=35449317.00，H=1880 m，矿井生产严格按照采矿许可证所界定的范围和开采标高进行开采，矿井田面积0.8326KM2；开采标高1900m～1500m,现开采最低水平1800m，南北长915m，东西920m，可采煤层C1、C2、C7、C9四层，煤矿无超层越界现象。
煤矿无擅自开采保安煤柱；无危及相邻煤矿生产安全的决水、爆破、巷道贯通等危险方法的采煤作业点。（3）矿井现有生产系统合法性
大坡矿现开采煤层4层，为法定（煤炭生产许可证）许可开采层；矿井开采布局严格按照《矿井初步设计》施工，现巷道控制可采煤层走向长660m，开采垂深47m,采区回风巷标高1847m，主井口标高1853m，风井口标高1800m，现开采最低标高1800m，分南北翼两个采区，煤矿有符合设计标准的独立通风、机电、运输、采掘系统，满足煤矿安全生产要求。
煤矿有一对井筒，一套生产系统，由公司投资，矿委领导班子领导组织安全生产，无多井出煤和以包代管现象，无挂靠拖斗井的违法行为。（4）管理机构 煤矿按规定设置了矿长、技术负责人、技术副矿长、副矿级领导、安全科、生产科、技术科、通风科、机电科等管理机构，配足了先关人员及特种作业人员，并持证上岗。（5）图件管理
煤矿编制有①矿井地质和水文地质图②井上、下对照图③巷道布置图④采掘工程平面图⑤通风系统图⑥井下运输系统图⑦安全监测装备布置图⑧排水、防尘、等管路系统图⑨井下通信系统图⑩井上下配电系统图和井下电气设备布置图○11井下避灾路线图等11套生产图纸，并按规定进行（井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图）每半月追接一次，测绘填图，及时报主管部门审查，其中《井上下对照图》、《采掘工程平面图》上真实反映了矿区范围内的地物地貌及村庄，矿区范围内无铁路、公路、村庄、水体等重要设施和建筑物。（6）劳动用工及矿井瓦斯等级鉴定
煤矿使用职工，均按规定签订劳动合同，并经过三级培训中心培训合格持证上岗。
煤矿逐年按规定进行瓦斯等级鉴定，鉴定为低瓦斯矿井。2010年瓦斯等级鉴定结果：相对瓦斯涌出量3.00m3/t；绝对瓦斯涌出量0.31 m3/min。（7）矿井污水处理
宣威市文兴乡大坡煤矿污水处理站2010年3月施工，建成于2010年5月，并开始试运行，2011年4月19日由煤矿申请，宣威市环保局验收，批复文号宣市环【2011】44号。
矿井现正常涌水量根据环评报告和云南宝鑫实业集团有限公司现场对矿井排放水量的测量，煤矿矿井水涌水量约为493m3/d，污水处理站每天处理污水量核定为800m3/d。设备耐冲击负荷系数约为1.5，设备最大处力能力可达到1200m3/d。
经过宣威市环保局多次组织人员进行检查及宣环监字（2010）53号检测报告显示，处理站污水处理结果达标。
大坡煤矿成立污水处理设置管理机构，配备管理人员，制定各种相应管理制度及措施，确保污水处理设备的正常使用。
经过煤矿组织的自检自查，符合煤炭生产许可证年检条件，特申请年检。
宣威市文兴乡大坡煤矿 2011年10月3日
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