第一篇:加工厂厂长职责
加工厂厂长岗位职责
1、坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管
理行为向总经理负责。
2、严格执行公司所有规章制度,认真履行其工作职责。
3、领导编制工厂的长远发展规划,审定年度生产、经营综
合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。
4、定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措
施,确保生产线正常运转。
5、根据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业
计划。
6、负责生产劳动纪律管理,保证准时开工、完成任务情况
下按时下班,督导员工遵守劳动纪律。
7、负责抓好生产安全教育,及时查找、杜绝安全隐患,加
强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,及时监督、检查,确保安全生产。
8、结合生产任务,合理的安排生产设备、计量消防器具维
护检修保养等工作,确保设备维护、保修所需的正常时间。
9、认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无
因不批”的原则。
10、根据每月的生产总值与原材料的月度总消耗量进行对
比,分类、分月、分季分析产品直接材料成本。确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
11、落实5s(整理、整顿、清扫、清洁、素养)管理标准,实施目视管理,对5s管理部达标负责。
12、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条
件,保证安全文明生产。
13、及时、准确、安全地处理来往文件。
14、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作业绩完成情况负责。
15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织安全员、质检员、车间管理人员、统计员等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
16、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作业绩完成情况负责。
17、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。
18、按时完成公司领导交办的其他各项临时性工作任务。
总经理办公会2012年2月1号
第二篇:石材加工厂厂长岗位责任制
石材加工厂厂长
安全生产岗位责任制
一、认真学习《安全生产法》等有关安全生产的法律法规,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,自觉接受各级政府和安监部门的监督管理,以高度负责的精神做好安全生产工作。
二、加强安全组织机构建设和安全制度建设,认真做好职工的工作技能和安全技术培训,不断提高职工的安全意识和业务素质,做到安全工作有人抓、有章可循,安全责任明确到位。
三、教育职工严格遵守劳动纪律和操作规程,认真落实各项规章制度和安全生产岗位责任制,认真检查维护保养机械设备,使多处于良好的技术状态,延长设备的使用寿命,确保设备安全运行。
四、加大事故隐患的检查与排除力度,对危及安全生产的部位和行为,要坚决纠正,发现隐患及时排除,落实好整改措施,做到隐患不消除,不生产,把事故消灭在萌芽状态,确保安全生产。
五、制定切实可行的事故预防措施和事故应急救援预案,成立事故救援小组,经常进行应急救援演练。严格遵守事故报告制度,一旦发生事故,及时向县主管部门和安监部门报告。
六、树立“以人为本”的管理理念,关心职工生活,加大安全生产投入,依法给职工加入工伤保险,改善职工劳动生活条件,保证劳保用品的及时发放和使用,确保职工的人身安全,保障职工的合法权益和切身利益。
第三篇:厂长职责
鼎缘家具厂厂长职责
1、依据公司运营方针,协助上司设定部门目标并努力达成;
2、监控生产机器的运作和日常维护与保养情况;
3、配合新产品开发阶段产品试做工作的进行及评估;
4、控制部门生产原物料与辅料的用量;
5、部门之间的技术协作与沟通;
6、审核部门的文件数据、报表及申请报告;
7、主导部门人员的教育训练和考核的落实;
8、督导生产现场的环境管理与生产纪律的管控;
9、完成上级分派的其它工作任务;
10、开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。
第四篇:厂长职责
厂长职责
厂长是工厂生产管理的直接责任人,对订单目标的分解、人员和工期的安排、原材料的管理、设备的保养和维修、生产过程的全面控制、产品质量的监控、产品的出厂检验把关、安全隐患的整改、设备故障的排出负直接责任。
在实际工作中,工厂厂长必须履行如下职责:
1、根据工厂的订单情况,及时完成订单目标分解,确定车间的开工计划,及时完成制袋责任单的生产计划和人员的组织调整。
2、完善原材料品质的入库检验制度,加强原料库的管理,严格原材料入库、出库的登记管理制度,重视库存情况的统计分析。
3、切实做好设备的维护保养,确保设备的完好率。保证机器的正常使用.。
4、加强生产全过程的监控管理,根据实际生产进度情况,及时调整机组之间的订单分配,确保生产任务的均衡和协调。
5、加强安全生产工作,严格执行安全操作规程,及时完成安全隐患整改,重视全员的安全意识教育,实现“要我安全”向“我要安全”的转变。
6、建立健全方针目标管理体系,加强全过程的产品质量控制,提高全员参与质量管理的意识,切实做到用工序质量保证产品质量,降低不良品率,提高工厂的综合效益。
7、重视员工的思想政治工作,慎重处理员工提出的各种意见。全面掌握员工和学徒工的工作、学习和生活情况,对于工厂在发展过程中存在的暂时性问题,要经常作耐心细致地解释工作,解决员工思想上的疑虑,激发员工们奋发向上的热情。
第五篇:厂长职责
厂长职责
为贯彻落实权责制度,进一步健全公司生产经营机制,充分调动经营者的积极性及主观能动性,在确保安全生产的前提下,特制定本职责。
1、公司厂长对公司总经理负责,负责指挥、协调公司的整体运作。
2、在总经理的领导下,组织召开公司中层领导干部会议,研讨公司经营现状,确定公司的经营思想、经营目标和经营策略。
3、组织公司员工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。
4.协助总经理做好公司的人事工作,合理安排、配备公司生产员工及管理人员,决定车间组长的任命,吸收新员工以及对违纪员工的处理。
5.在总经理的监督下,主管公司的财务工作,审批各项资金的收支,督促检查财务人员遵章守法。
6.督促检查公司各部门、生产人员的工作任务的完成情况,综合各中层领导的执行力得分。
7.积极学习时事政治,用先进的政治思想和现代的经营管理理念,抓好公司员工的精神文明建设,努力锻造一支“争先创优”的高素质员工队伍。
8.全面负责公司的安全生产工作,定期对公司员工进行安全教育,提高员工安全生产意识。
9.加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确全保面完成任期责任目标和方针目标,不断提高企业经济效益。
10、要采取切实可行措施,进行人才的开发和利用,并要带头遵守公司的一切规章制度,正确行使费用的审批权,对非生产性的费用开支要严格控制,切实做到节约费用,降低成本,提高经济效益。