调研部简介

第一篇：调研部简介

调研部简介

作为团总支的新成员，调研部迈着年轻而快捷的步伐，与团总支其他部门并肩同行，为团总支的蓬勃发展不断奋斗着。

概述：

调研部成立于2012年9月。现有部长1名，副部长2名。在经管系团总支的指引下，经过这一学期的发展，我们秉承“学为实用”的部门文化，强调严谨的工作作风，调研方向触及学生的学习生活、学生组织建设以及学校政策方针等各方面，力争为广大同学、各学生组织和学校相关部门提供及时的信息资讯，全面准确地反映学生的意见和要求，并为学校有关部门制定相关决策提供参考依据，提高政策制定的共识性，成功地完成了上级安排下来的一次又一次的活动。例如第八届学长制策划，2016书信传递策划，暑期三下乡实践报告的审核修改工作、新生面对面活动的承办等等，这一系列活动显示了调研部不可磨灭的价值。部门宗旨及文化：

部门宗旨：全心全意为同学服务

部门文化：学为致世

作为经管系团总支的新成员，调研部在部门体制、精品活动等方面还有很多不完善，但却有着强大的生命力和巨大的发展空间。部门始终以团总支全心全意为同学们服务的“家”理念为宗旨，认真贯彻学团总支踏实肯干的工作作风，并且奉行着“全心全意为同学服务”的宗旨，把“学为实用”定义为调研部的部门文化。为丰富同学学习生活，提供理论与社会相结合的平台，逐步成为同学与学校、学院与学校以及学校与各大高校之间联系的桥梁。调研部成立至今，现已初步形成了一套自己特有的文化氛围，但这一特点还不鲜明，这一氛围还不浓厚，还需要时间的进一步累积和沉淀。我们将立志把调研部建设成为一个文明、和谐、高效、创新、专业的部门！

展望：

在未来的工作中，调研部将逐渐将部门活动推陈出新，开创调研部风采活动，扩大调研范围，让调研走出校园、走进社会、走进企业，帮助同学们接触社会、了解社会、获取更多的社会经验。更进一步的服务与同学，达到“全心全意为学生服务”的部门宗旨。

在今后的工作中，调研部将继续秉承宗旨，强化调研部作为同学开展课外学术调研活动所应起到的作用，更好的服务与同学，服务于学生们的课外生活。

第二篇：调研部简介（写写帮整理）

调研部简介

院调研部是团委会主要部门之一。我部从成立之日起，就担负着沟通全院同学与领导之间的重要职责，起着连接院领导、老师与同学之间桥梁与纽带的作用。院领导通过我部的具体工作板块的内容，了解同学们的思想状况及学习、生活环境，以便能更好地做好学生管理工作，做好学院管理、教学工作为学院的改革、建设和发展作出不可或缺的贡献。这些都是与我部的努力工作分不开的。

目前，我部的工作职责有五大组成部分，包括：“信息反馈”、“动态与参考”和“心连心”座谈会、“下乡活动”、和“专题调研”，具体内容详见附件。

院团委调研部

****年**月**日

“动态与参考”简介

“动态与参考”是各班调研委员每两周必交的材料之一。实质上是由两个词组成的“动态”、“参考”。动态，从广义上讲，这是指因什么而引起的波动;从狭义上讲，他是指在学习生活和工作中因某些事件所引起的波动，及时对身边所发生的事产生的一种什么样的心态。参考，在此只是对团委都是而言，通过你们所反映的思想感情动态进一步了解同学，以便更好地做好学生管理工作。“动态与参考”就是同学们及学院的各种动态。

其主要内容是写两周中，该班同学的思想动态及一些异常的举动，如：学院开展活动时是如何准备的，活动后同学们有何看法及感想等等。可反映该班同学在这段时间内的思想动态。也可写一些学院在近期发生的一些事件，对同学们产生了什么样的影响。还可指出学院存在的一些不良现象，提出你们的宝贵意见，解决不良现象的方法，对学院的一些好的方面给予肯定。

学院毕竟是同学们的学院，是大家的学院，学院辉煌的明天还得靠大家来共同努力，共同创造。

院团委调研部

“心连心”座谈会

一、方式：

支部申请，组织部审批，本部抽出精干人员进入班级开展针对某一内容的活动。

二、内容：

1、班级机构建立情况主要了解班级领导班子从组建到发展的过程。

2、班级工作开展情况，主要探讨团委、学生会布置的各项工作落实情况有无形式主义。活动主题主要有以下几点：

1）支部各委员是怎么开展工作的，工作能力如何？ 2）班长、书记是怎样发挥领导带头作用的？ 3）工作中存在的问题及探求解决的方法。

4）班级成员对班干部的看法包括：工作、学习、生活、思想、纪律，可采取无记名投票方式。

5）浅谈班级同学是如何支持班干部工作的？ 6）如何处理班干部与同学之间的关系。

3、对同学在学习生活等各方面出现的问题进行剖析，如：食堂、寝室、班级、自考等方面的问题。

4、讨论社会热点，校园热门话题，比如“班干部交流”、以迂回的方式5探求同学们的心理。

5、动员、鼓励大家踊跃参加我院举行的各项活动并对本部提出宝贵的意见，以利于我们改正，促进本部的发展。

院团委调研部

“下乡活动”简介

“下乡活动”是调研部一个不可缺少的板块。“下乡”顾名思义就是走出校园，进入周围农村“活动并非指参与什么工作调查类的事，我们活动的宗旨是让大家学会怎样与陌生人交流，在不熟悉的情况下，对方能够接受并回答你的询问，并能对你表示友好态度。每次下乡活动时有本部确定活动的主题，在与农民交谈时，首先进行的主题交谈，然后可以自由交谈。

在“下乡活动”后，同学们必须对此次的活动作出一个总结，记录经验交流与你讯问后所得的结果即写一份《思想汇报》这样才是“下乡活动”的真正意义。

“专题调研”简介

“专题调研”是调研部工作中的一部分，它主要是针对我院举行的一些大型活动及同学们比较热切关注的事件而进行的专门调查研究各班级调研委员认真调查，用真实的话语把活动取得的成效及同学们对活动的看法以书面的形式交到调研部，然后本部将根据同学们的调研反馈，上报团委，认识弊端与成效，以进一步提高活动开展的质量与水平。

院团委调研部

****年**月**日

第三篇：文艺部简介

文艺部简介

淄博职业学院信息工程系文艺部文艺部是组织和管理学生文艺活动的服务性部门，其宗旨是，展示大家的文艺才能，丰富同学们的课余文化生活，陶冶情趣，放松心情，充实生活。以创新的思路，把新颖的节目献给同学们，同时也提高学生的艺术文化修养。作为系学生的文艺部门，文艺部通过文艺活动认真地宣传校团委、学生会的工作意向，协助学校进行文化教育。在日常工作中开展各项文艺活动，为广大同学提供一个展示自我，挑战自我的平台，丰富同学们的第二课堂生活，陶冶同学们的艺术情操，并注重挖掘文艺人才，培养文艺骨干，组织好文艺晚会，舞会和节目排练工作。另外通过文艺活动协助其他部门工作，并与系其他部门相联系，指导并帮助其各项文艺工作顺利地进行。并积极做好本门内部建设，在系团总支的领导下，完善文艺部的部门职能和部门文化为信息工程系的建设提供文艺方面的支持。与系各部门一起，为我系各方面工作的开展，以及为全院的的文化建设做出应有的贡献。

文艺部成员简介

文艺部现有成员十人。包括部长一名、部长助理一名、干事九名。部 长 陈传恒 男 P09软件技术二班。副部长 许乐振 男 P10通信技术一班。干 事 陈 非 男 P10软件技术一班 干 事 连 杨 男 D10计算机应用技术一班 干 事 孟庆潇 男 P10计算机应用技术一班 干 事 赵柄森 男 D10计算机应用技术二班 干 事 刘月华 女 D10计算机应用技术二班 干 事 王 婷 女 D10计算机应用技术二班 干 事 杨召风 女 P10软件技术二班 干 事 杨 洋 女 D10计算机应用技术一班

部门主要职责

文艺部，从广义上说是一个代表学生的团体，让每个学生施展自己的才华；具体来说，文艺部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活，我们主要职责有以下几点：

1、每年九月份的迎新晚会和十二月中旬月元旦晚会，文艺部都是主要承办者。从编排到选拔演员，从彩排到正式演出，甚至连活动经费预算和演出服装的租借，每一个环节都需要文艺部的精心策划、周密布置。

2、发动和组织同学参加课外文艺活动，以文艺活动的方式积极宣传我系，发现和培养文艺活跃分子，挖掘系内文艺特长人才，同时为院 级大型文艺活动做储备。提高素质，充分发挥文艺骨干作用，组建有特色的文艺队伍。将定期举办各种娱乐性的活动比赛以丰富大家的课余生活。

4、负责文艺部工作计划的制定、检查、落实；每学期末，对本部门工作进行总结汇报，不断提高活动质量，并制定下学期工作计划，以及负责提出对本部门成员考核计划。

5、定期督促各班文艺委员开展工作，推动和指导各班文艺活动的开展。配合系文艺工作，收集和反映同学对系文艺活动方面的意和建 议，促进我系文艺工作的进步；充分了解同学对文艺工作的意见和要求，并积极向有关部门反映，不断改善设施及条件，改进工作方法，推动文艺工作的开展。

6、为其他部门的活动做好辅助工作，积极出谋划策，并协助其他部门把活动举办得更完美。

文艺部规章制度

一、工作制度：

文艺部成员每参加活动都要注意自己的工作方式与方法，要做到工作能让同学满意，要万事为同学服务。在平时学习生活中也应该注意自己形象，争取在同学中起到模范带头作用。

二、成员守则及工作要求：

1、部长、副部、部委必须认真对待自己的每一份工作，每人分配到的任务要竭力去完成。将自己工作做到最好。

2、部长应合理分派工作给干事，尽量让每一位干事发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。

3、系文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

4、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在系文艺部举办的活动中应积

5、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。

6、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

7、遵守学生会、部门的规章制度。

三、奖惩制度：

在工作中表现突出，尽职尽责的成员可在一定时期得到系内通报表扬，在工作中表现差者会受到劝诫，通报批评乃至除名的惩罚。

以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，为文艺部打造更好的明天。

考核制度

一、例会考核

1、定期定点的开部内例会。

2、部长必须提前到会，迟到者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，须提前向部内成员说明，把开会内容交于助理。

3、每次例会由副部严格考勤并如实记录，会议期间不得私自谈论、喧哗，保持相对安静，部长必须关掉手机或把手机调成震动，不得擅自离开会场。

4、每次例会前由副部通报本次会议出席情况。

5、每学期迟到累计两次或缺席一次者，由提出批评。迟到累计五次或无故缺席三次者，视为自动退出学生会文艺部。

6、部长在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。

二、活动考核

1、活动考核由部里考核。

2、在部长例会上部长要汇报近期完成的活动，再由副部成员结合个人意见后评定。

3、活动考核由副部监督并如实记录。

4、活动考核平均分数不合格，本部部长不具评奖评优资格。

以上为文艺部对部长及干事的考核内容。将在平时对部长及各干事的工作表现作相应的记录，以便做好学期末的考核工作

第四篇：学术部简介

学术部职能简介

部门职能：学术部以在校园内营造浓郁的学术气氛，激发同学们的学习热情，带动大学生整体钻研能力和学术素质的不断提高为目的，负责组织开展一系列校级学术活动；充分兼顾讲座的学术性与实践性，为不同发展方向的同学提供各种类型的名家讲座；开展学校人物访谈，树立青春榜样；负责网上答疑教室的管理和运作，增进同学们与广大教师的沟通联系。

部门理念：以“全心全意为同学服务”为宗旨，配合学生会各部门，在院团委的领导下，努力完成引领思潮和服务同学的目标。努力做到：一是要靠学生干部自身的素质，二是要善于把思想引领和服务同学的工作与丰富多彩的活动有机结合起来。因此，学术部本学年的工作，将始终着眼于对内和对外两条主线，对内做好部门内部建设和校院两级交流，加强学生干部自身的素质；对外做好部门已有活动，并积极寻找新的活动载体，注重同学们的思想建设，同时配合学生会各个部门的工作。

部门宗旨：所谓学术,其实不在于所记知识的多少,而在于其发现生活中知识能力的高低。大学是人生中最美好的一部分，在这里我们需要尝试着“经历些什么，体味些什么，感悟些什么”。所以，我们有了新老生交流会，薪尽火传，代代不熄，用上一代的荣耀来点亮你心中的火种；所以，我们有了辩论赛，辩场上唇枪舌剑，心中畅快怎一爽字了得；所以，我们有了演讲赛，将生活中的点滴感悟化作字字珠玑，尽显求是风采。所以，我们有了论文报告会,将课本中的知识溶入生活,更要将生活中的学问提升，人文魅力在此尽现。在这里，学术并非那么高不可攀，它告诉你，生活即艺术，它是展现自我的舞台，是提升能力的空间，也是增长见识的渠道。就让我们一起来规划大学生活,为你的大学生活添上绚烂的一笔！

在学生会的一年里，懂得如何为人处世，如何与人建立良好的沟通，如何协调好学习与工作的关系。有人认为学生会的活动太占时间了，有时甚至与学习相冲突，这的确是事实。要做好学生干部，在社会工作上必然要花费不少课余时间，这样多多少少会影响到自己的学习。如何处理好学习与工作的关系，这是每个学生干部不可回避的问题。

学生干部首先是学生，其次才是干部，学生的主要任务是学习，而干部的主要任务是工作，那么，这又涉及到了一个问题，即学生干部到底该是以学习还是以工作为首要任务呢？学生干部的首要任务当然是学习，作为一名学生，在学校的主要任务是学习，而工作是次要的。这一点是我们讨论问题的基础。

有一句的谚语是这样说的：“聪明的人接触各种知识，但他也是从精通一门来认识世界的。”这句话用在学生干部身上是再合适不过了。作为一名学生干部，要想开展某项活动，首先要求他必须具备丰富的的知识面和较强的实际操作能力、综合分析能力、心理承受能力，然而这一切都有赖于从精通一门专业知识开始，只有精通了一门专业知识，才有了进行理性思维的能力，才有进一步去拓宽自己的知识面，提高自己各方面综合素质的可能性。也就是说，只有先学好了自己的专业知识，也就是做好了一名学生的前提下，才能具备去做干部的基础或者说是资格。这当中势必有人就会问：“在学习与工作的两者中，你把学习摆到了如此重要的位置，正所谓鱼与熊掌两者不可兼得，那么工作呢？岂不是要落一边了？”的确，鱼与熊掌在某些特定区域内是不可兼得的，学习与工作有时候也确实是这样的一对矛盾对立体。当工作量大的时候，往往会失去很多学习的时间；反过头来，顾及学习有时候又只能把工作先放一边，这确实是困扰很多学生干部的一道难题。但这并不代表没有办法处理好学习与工作的关系。我们应该清楚的看到，在学生干部的队伍里，有相当一部分同学不仅学习好，而且工作也出色，也许有人就会说“他们天生就是能人嘛”，真的是这样子吗？不是的，这些人之所以能学习工作“双管齐下”，关键在于他们处理好了学习与工作的关系，使之相互促进，他们懂得如何把握有限的学习时间，用比别人更高的效率去学习，去掌握知识，进而把学到的知识应用于工作实际中，一方面不仅有了实践的机会，另一方面也为自己的工作提供了方法和思维方式；反过来，工作中遇到的困难会使他们回过头来更有针对性的去学习，同时，工作中的经验又会给予他们更好的学习方法，让他们能用更高的效率在段时间内学到更好的东西。由此看来，“鱼”与“熊掌”也并非不可兼得，只要处理好两者的关系，他们之间只有互相促进的作用而非相互矛盾，相互阻挠的。

科学地安排时间，在讲求效益上下功夫。把专业学习和学生工作都当作一个学习的过程，所以不管是在学习上还是在工作中都用心去做。工作投入,学习静心。学习的时候不要想着工作，工作的时候也不要怕浪费时间。只要把二者的效率提高，你就会发现二者完全可以协调，甚至可以互相促进。作为学生干部，在从事一定的学生工作过程中，能不断提高个人的思想觉悟和文化素养；不断增强分析问题，解决问题的综合能力。这样不仅不会影响专业知识的学习，反过来还能促进学习，因为学生干部的社会工作本身是一个学习锻炼的过程，是分析问题，解决问题，能力提高的过程，有利于调整自己的知识结构，求得良好的学习方法，促使自身对专业知识的学习。

对于学习，要讲究学习方法，苦干加巧干。思维逻辑化、条理化，科学合理地安排时间和作息。既然一部分学习时间被工作占用，就要在别人玩的时候去学习，要充分利用自己的空余时间。学生干部的时间比一般学生的时间更珍贵更紧迫，所以不能被动地等待，不能因为工作忙而影响学习，更不能因工作忙而自己放松自己对学习的高标准要求。凡因工作而耽误的功课必须及时补回来。

要注意学会劳逸结合。学习如此，工作也是如此，玩的时候要玩得开心，娱乐虽花去一点时间，但却换来充沛的精力，提高工作的效率，何乐而不为呢？在工作时，学校领导和老师的点拔、指导可以使工作少走弯路，深入同学中征询意见，可以了解动态，受到启迪，同时也会得到他们的支持。

要有一定的毅力。一般在校任一定职务的学生干部比起其他同学，工作要多些，往往会因为干某项工作而累得精疲力尽，这时一定要有顽强的毅力，调节一下自己，坚持把学习任务完成。要处理好学习和工作的关系，还要适当地给自己施加压力。作为一个学生干部，应该严于律己，尽量把工作和学习搞好。才能在同学中树立起自己的威信，当以这样的要求作为自己的压力，可以推动自己奋进。当然，这种压力是适当的，假如是时时背着它，把它看成是一种负担的话，就会起反作用。

1、学习是第一位的，工作是第二位的。

2、掌握正确的学习方法与技巧，努力提高学习效率。上课要专心，作业要按时完成，学习上遇到疑难问题要及时请教老师和同学，千万不要敷衍。

3、科学地、合理地安排好自己的业余时间，充分利用星期五晚上以及星期

六、日的时间来看书学习。

4、分清工作主次和轻重缓急，注意依靠同学和调动其他学生干部的积极性，努力提高工作效率。

5、认真履行自己的工作职责，积极奉献，多办实事，勇于创新。

学生干部应做到学习的时候专心致志，提高单位时间的效率；工作的时候雷厉风行，珍惜时间的价值，用最短的时间完成工作，从而利用更多的时间学习。要学会科学地安排摸准自己的生物钟，充分利用最佳时间，以创造良好的效果。在精力最好的时候，要尽量安排学习，以最短的时间获得较大的效益，在精力低潮的时候可以安排一些事务性的工作，同时也要注意学习他人的学习经验，并总结自己学习的体会

第五篇：权益部简介

权益部简介

权益部直属于西北大学校学生会，是其下设置的一个多功能机构。前身是校学生会生活部，之后职权不断扩大遂成，现为学生会第一大部。

权益部是学生与学校沟通的桥梁，以维护学生自身权益为目标，以“We care what you care, we do what you need!”为宗旨，畅通了学生利益诉求渠道，维护了学生应得的切身利益，营造了和谐稳定的校园环境。权益部有几大精品活动：宿舍风采大赛、现场办公、参观学生食堂、饮食文化周等。本部门与学校后勤部、保卫处、学生公寓管理中心、洗浴中心、动力中心、网络中心、食堂等有密切联系，在过去的一年里先后成功解决学生所关注的，与自身利益密切相关的诸多问题。

权益部下设有策划组、公关组、活动组、行政组和三个方向：学生、院系、后勤，从各个方面充分培养锻炼学生的策划宣传能力，组织协调能力和人际交往能力。此外本部与各社团之间有密切的联系，充分吸收各个专业学生，在这里你们不仅可以交到很多朋友，与不同的专业学生接触，而且可以锻炼自己的能力，丰富自己的知识，提高自己的素养。