热电公司汽机检修分公司经理兼党支部书记个人先进事迹材料（精选多篇）

第一篇：热电公司汽机检修分公司经理兼党支部书记个人先进事迹材料

文章标题：热电公司汽机检修分公司经理兼党支部书记个人先进事迹材料

路，在他脚下延伸

事业是人生的常青之树

事业是人生不朽的丰杯

大千世界，最美好的创造物莫过于人的生命。她是大自然给我们的最珍贵的礼物，然而她来去匆匆，惟其珍贵和短暂。

所以，在人类进步的历程中，每一代青年，在人生之舟刚刚起锚开航之

际，总要探索人生永存的秘密。

从勾勒出的轮廓看，董伟其貌不扬，一米六七的个头，清瘦的脸上镶衔着一双睿智的眼睛。一看就属于特有头脑的那种、、、、、、日月轮回，时光荏苒

似乎对人生未及深细地組嚼，51岁的董伟便被岁月的战车送到“知天命”之年的界口。堆算起来真让人下了一跳，从1972年参加工作起，以有33年的时间，悠悠33载，对董伟来说，是一座青年跨向中年的桥梁,一不小心已走到对岸。回首一望，景物依稀，而他却再也走不回去了。往昔的岁月，仿佛电影剪辑画面在他眼前一幕幕展现、、、、、、小技工挑大梁

1978年，董伟作为知青返城来到辽源发电厂工作。他立志要当一个好工人，报孝热爱他的家乡。他从头做起，先后在管道阀门组、水泵组、调速组工作，由于工作的不断变化和工作难度的不断加大，对他技术素质的要求也越来越高。他深感自己文化知识的文章版权归xiexiebang.com作者所有!匮乏，先后自学了《工程热力学》、《工程流体力学》、《传热学》、《机械制图》、《金属材料及热处理》、《泵与风机》、《汽轮机调节系统设计》、《计算机原理》等二十多个专业课程。写了四十多万字的读书笔记。他在工作中不耻下问，由于在工作中不断的碰到新问题和解决这些老、旧设备在运行当中的缺陷和隐患，这就成为了他自学不缀的动力和出发点。他虚心好学，除了拜书本为师、拜前辈为师外，不断从实际工作中吸收营养，总结经验，丰富知识，同时虚心向同志们学习,积极吸收他人的成功经验。

精诚所至，金石为开，功夫不负有心人。董伟凭着自学和奋发向上的精神，由一名普通工人提升为分场技术专业工程师，挑起了汽机检修的大梁。不断发现和解决生产中的一个又一个难题。《辽源日报》以“小技工挑大梁”为题，报道了他的事迹。

他主张理论与实践相结合。坚持实践第一，不断升华的观点。老厂五号机高压加热器大盖频繁漏泄，是一直困扰厂安全经济运行的老大难问题。五号机高压加热器原设计是为50MW机组的低压加热器，现被选用在中温中压的回热系统中，介质参数较厂家设计参数高，在运行中由于内部介质、压力及温度的变化，造成螺栓产生热松驰和大盖变形。在机组运行一段时间后，由于机组参数的变化，高压加热器就产生漏泄，在每一次停运高压加热器检修中，不仅浪费了很多能源和降低了机组的高效、经济运行，而且还要浪费大量的人力、物力。鉴于以上情况，他起早贪晚的查找原始的设计资料和现在机组运行当中每一个参数变化产生的数据进行对照，经过反复计算，他确认，在高压加热器运行时内部压力和介质温度达到最大时，螺栓的热膨胀和抗拉强度不受到破坏，他决定将螺柱中心钻12mm的孔，采用加热预紧法将高压加热器大盖紧住。这一方法不仅有效地杜绝了高压加热器的漏泄，而且也很大程度的提高了机组的运行效率，并为厂节约资金67万元。

厂B6-35/10型汽轮机在运行时，负荷不稳，经常摆动，是机组安全运行中的隐患，这是在全国同类型机组中普遍存在的问题，并且目前没有最佳的解决方案。这不仅影响机组供电、供热的品质，而且在很大程度上威胁着安全生产。他在几次的机组检修中，认真查找可能造成机组运行不稳定的因素。经过仔细揣麽和排除，发现并确认调速汽门的背帽每次都有不同程度的磨损是造成机组运行不稳定的主要因素。他反复研究调速汽门门座的型线和对调速汽门门饼进行试验，对调节阀背帽的型式进行改进，设计并安装了调速汽门的防磨止转装置，一次性根除了调速汽门磨损，造成汽轮机在运行当中不稳定的重大设备问题。

岗位成才显神功

业精于勤，由于他的勤奋自学，使得他种下的科技之树硕果累累。特别是在他被破格晋升技师以后，更加激发了他的刻苦钻研技术和技术革新的积极性。

一九九二年对14SH-6B型热网水泵入口密封环的改进以减少水泵汽蚀，获辽源发电厂科技成果二等奖。

一九九三年与杨玉和同志共同研究的B6-35/10型背压式汽轮机组调节汽阀止转防磨装置获吉林省电力局科技成果二等奖。

一九九四年对пB-50型高压加热器的改造，获吉林省电力局科技成果三等奖。

一九九四年对B6-35/10型汽轮机组高压加热器大盖漏泄处理，获吉林省电力工业局科技成果二等奖。

一九九五年对B6-35/10型汽轮机负荷摆动处理，获辽源发电厂科技成果一等奖。

一九九六年研究新工艺修复四号给水

泵电机基角断裂，获辽源发电厂QO成果二等奖。

一九九六年供热1—3号泵入口密封环增装导向叶片，获厂科技成果二等奖。

一九九七年三号机抽汽门安装吊杆改进检修工艺，获厂科技成果二等奖。

一九九八年安装消除一号机主油泵调速机蜗母轮电蚀装置，获厂QC成果二等奖。

一九九九年五号机高压加热器疏

水自动门改进，获厂QC成果一等奖。

二OOO年，对20sh—6型水泵振动处理，获省局QC成果二等奖。

二00一年，真对新厂两台100MK双抽机组投产，中继水泵、低加疏水泵、锅炉给水泵等提出了改进意见，通过实施为企业创造了可观的经济效益；对工业水系统、供热系统、低压给水系统、凝结水系统及厂用蒸汽系统等设计不合理的情况分别进行了改造和完善。为设备的安全运行提供了可靠的保证。

二00二年，对DG510-210型锅炉给水泵平衡盘运行改造,消除了给水泵推力瓦入平衡盘磨损的重大设备缺陷。同时，提出和实施对两台给水泵进行增装液力偶合器的技术改造。年创经济效益100多万元。

二00三年，设计除氧器余汽冷却器，对除氧器排汽进行回收，年创经济效益20多万元，同时提高了企业的文明生产水平。

二00三年，在小区加热站的设计过程中，合理选型、优化设计、降低工程造价，为企业节省资金40余万元。

十几年来，由他经手或与其他人合作，共解决了七十三项影响安全生产的“老大难”问题，为企业创经济效益几百万元。

种瓜得瓜，种豆得豆。他这种自学的精神使他成了业务上的尖子，工作中的典范。同时也给他带来了应得的荣誉和奖励。

1985年被授予“东北电力系统先进生产者”称号；1986年被辽源市政府授予“技术能手”称号；1991年被辽源市总工会授予“岗位自学成才标兵”；1992年被破格晋升为工人技师；1998年被吉林省总工会授予“岗位自学成才先进个人”称号。2001度被省公司评为双文明标兵，2001度被授予全国总工会“岗位自学成才者”称号，2004年被中国大唐集团公司评为优秀共产党员。

参加工作二十多年来，他连续多年被厂党委、厂部、厂工会、厂科协等各级组织评为“优秀共产党员”、“双文明职工标兵”、“技术能手”、“全厂十大能工巧匠”、“先进科技工作者”等荣誉称号三十多次，他的先进事迹曾多次刊登在《城市时报》、《党员之友》《吉林电力报》等刊物上。

求真务实带队伍

董伟同志2001年又提升为汽机分场党支部书记。在做好技术改进、革新工作的同时，下大力气抓该分场的政治思想工作。全分场50多名员工，人们的思想素质参差不齐，他利用有利时机给员工们上政治思想教育课、法制课，“十六大”报告学习与讨论，知大唐、爱大唐专题教育等等。

使员工们的思想统一了，矛盾解决了，工作干劲高了。

在“三个代表”学习期间，他带领员工们一起参加辽源党校教授的专题报告讲座，组织员工全面系统地学习了党的“三个代表”的重大意义和深远的历史意义。专门组织员工们学习了新党章的内容和反腐倡廉专题教育，并在党员中开展了“三无四有五带头”和党员无违纪及党员责任区等工作。还在党员中开展了“读一本好书、做一件好事、当一名合格安全员、提一项合理化建议等“五个一”活动。他时刻严格要求自己，不计较个人得失和名利，树立了良好党员自身形象，真正发挥了模范共产党员的作用。

在做好各项工作的同时，利用空余时间关心员工们的疾苦，为他们解决实际困难。

一名老师傅身患不治之症，当时家里有两个孩子没参加工作。董伟同志经常到医院看望，并组织员工为其捐款，解决了许多实际困难。在该同志病故时，帮助其家属办后事，全家人感动得热泪盈眶。

一次，一名员工家中遭受多年罕见的洪水灾害，他第一个到家中探望，及时联系工会组织送去必要的慰问品，受到周围同志们的称赞。他时常和员工们唠家常，及时掌握员工的实际困难。听说一名复员兵家境困难，爱人下岗，他与领导商量给其一定的困难补助。

特别是在“非典”期间，作为党支部书记，经常给员工们宣讲防止“非典”的常识和注意事项，号召各班组组织防“非典”小组，发消毒用品、用具，各个角落严格消毒。同时制定了一些相应的具体措施和办法。他早来晚走，每天都亲自检查询问，在它的指导和带领下，全分场没停工一天，没有任何问题发生，受到厂部表扬。

多年来，他以身作则、言于律己，发挥共产党员先锋模范带头作用，吃苦在前、享受在后，宣讲党的方针、政策，爱岗敬业、开拓创新，号召员工们解放思想、更新观念，为企业的发展和员工的思想稳定做了大量的工作。

他在任工人技师、分场专工和党支部书记兼任分场主任时，他没有忘记党和人民，没有忘记是辽源热电这片沃土培育了他。他在忘我工作的同时，他将技术传授给年轻人，多年来在他的传、帮、带下，已经培养的有班长，班组技术员和工人技师等一大批技术人才和业务骨干。通过自学，成为行家里手。

学无止境，他深知还有很多新的知识需要去探索，他决心活到老，学到老，多出成果，多培养后继人才和积极分子，以党员的标准严格要求自己，为党旗增光添彩，为党的事业奋斗终身，用他全身心的力量为电力事业的发展贡献出他全部的光和热。

有一首歌是唱给董伟和像他一样的人听的：

头顶一个天/脚踏一方土/风雨中你昂起头/冰雪压不住/好大一棵树/任你狂风呼/绿叶中你留下多少故事/有乐也有苦。

欢乐你不笑/痛苦你不哭/洒给大地多少绿荫/那是爱的音符/风是你的歌/云是你脚步/无论白天和黑夜/都为人类造福。

好大一棵树/绿色的祝福/你的胸怀在蓝天/深情藏沃土/、、、、、、还有一首令董伟感动，令他奋起的歌，就是姜育恒的那首《与往事干杯》、、、、、、。

【董伟简介】董伟，男，中共党员，现任辽源热电有限责任公司汽机检修分公司经理兼党支部书记，中国大唐集团公司优秀共产党员，全国“岗位自学成才者”。曾多次被省、市评为“岗位自学成才标兵”、“岗位自学成才先进个人”，公司连续多年双文明职工标兵。

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第二篇：自来水公司党支部书记兼经理述职报告

文章标题：自来水公司党支部书记兼经理述职报告

一、基本情况

我叫xxx，xx省xx县人，xxx年x月x日出生，xxx年参加工作，xxx年x月加入中国共产党，助理经济师，现任xxx公共事务管理中心自来水分公党支部书记兼副经理。

二、思想政治方面

1、本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理

论和“三个代表”重要思想，能认真学习、贯彻党的十六大五中、六中全会精神，能用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法去分析和解决问题，能用共产党员的模范标准从严要求自己，自觉宣传、贯彻党和国家的方针、政策和法律法规，在思想上、行动上始终与上级保持高度一致性。

2、自觉遵守党纪国法，认真抓好党风廉政建设，积极开展反腐倡廉，教育全体干部和党员，做到警钟常鸣。

3、为了使每一位共产党员始终牢记党的宗旨，继承和发扬党的优良传统和作风，增强使命感、荣誉感和责任感，在各自岗位上为党的事业，公司的生存、繁荣与发展作贡献，今年七月一日，开展了牢记“八荣八耻”做合格共产党员的演讲，通过演讲，使广大党员进一步明白了以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，清楚了是与非、善与恶、美与丑，明确了坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么。从而引导职工群众牢记“八荣八耻”的基本内容，理解“八荣八耻”的丰富内涵，熟知“八荣八耻”的行为规范，使“八荣八耻”人人皆知，入耳、入脑、入心，成为全体职工群众，特别是共产党员的广泛共识。

三、工作方面

（一）抓队伍，聚人心，强化人本管理

1、加强党员思想作风建设，改进思想作风和工作作风，提高政治理论水平，并联系工作实际，带领广大党员认真实践“三个代表”的重要思想，用“八个坚持、八个反对”来规范自己和全体党员的言行。

2、按照石油天然气集团公司《基层队伍建设纲要》抓好自来水分公司职工队伍建设，带领广大党员、职工认真学习供水分析方法的新动向、新技能，学习供水质量标准，学习政治理论，引导党员、职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。

3、凝聚人心、团结友善、协作发展。为了使党员队伍形成争先进，讲奉献的良好氛围，今年3月份以来，先后共六次组织全体共产党员、入党积极分子利用休息时间开展义务劳动，主要工作任务是:一是为确保供水质量，使生活用水向国家免检水目标挺进，对水池进行了一次彻底的清洗、消毒。二是为确保供水设备和设施的正常运转，对相关阀门和设施进行了更换，先后更换∮150排污阀3只、∮300、∮250、∮80排污阀各1只；更换消毒系统总阀门1只；更换强制排污阀6只。三是为了确保供水计量的准确性，先后两次对流量计进行拆换和维护保养。四是对2号机泵进行了更换与防腐处理。这些义务劳动的开展，既减少了职工群众在正常劳动期间的劳动负担，又节约了大量的成本费用。

（二）加强组织建设，积极慎重、有计划地发展新党员

在吸收新党员过程中我的主要做法：一是关心入党积极份子的工作、生活、学习情况，认真掌握他们的思想动态，真正做到了生活上关心，政治上帮助，组织上落实，严格把好入党质量关；二是密切与职工群众的关系，通过召开座谈会和个别谈心等方式，认真听取职工群众的意见和建议，主动接受职工群众的监督；三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，着重抓好“三个重点”即：重点帮助、重点教育、重点培养。注意吸收那些政治上合格，业务上优秀的职工入党，如今年新吸收的预备党员就是在自己的岗位上认认真真，脚踏实地，刻苦钻研业务，做出了一定成绩，德、能、勤、绩等方面都表现突出的同志。

（三）认真抓好思想政治工作，努力提高全员素质

1、结合生产工作实际，有计划、有步骤、分层次抓好政治思想教育，努力提高全员整体素质，今年，先后专门举办政治、生产业务、技术等培训、学习班四次，以会代训七次，受训职工达200人次，从而使广大党员和职工群众的思想政治觉悟、生产技能、综合素质进一步得到提高。

2、引导全体党员和职工遵纪守法、自觉遵守四川石油管理局的“四条禁令”，发扬石油人“三老”“四严”的工作作风，自觉遵守劳动纪律和安全生产操作规程，做爱岗敬业的模范：一是今年三月，组织开展了一次目标、形式、任务教育，经过对管理局、公共事务管理中心、物业管理公司和自来水分公司的战略发展目标、形式和任务的宣讲，使广大党员和职工群众既明确了工作目标，又增添了完成生产工作任务的干劲，同时还对未来的生存与发展充满了信心；二是积极鼓励广大职工学技术、练本领，并广泛开展岗位技能培训，努力提高职工的业务技能，全年共开展相关岗位技能培训3次，为不断提高职工技术水平和水质检测能力奠定了一定基础，（四）坚持“三个文明”

第三篇：自来水公司党支部书记兼经理述职报告

文章标题：自来水公司党支部书记兼经理述职报告

一、基本情况

我叫xxx，xx省xx县人，xxx年x月x日出生，xxx年参加，xxx年x月加入中国共产党，助理经济师，现任xxx公共事务管理中心自来水分公党支部书记兼副经理。

二、思想政治方面

1、本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能认真学习、贯彻党的十六大五中、六中全会精神，能用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法去分析和解决问题，能用共产党员的模范标准从严要求自己，自觉宣传、贯彻党和国家的方针、政策和法律法规，在思想上、行动上始终与上级保持高度一致性。

2、自觉遵守党纪国法，认真抓好党风廉政建设，积极开展反腐倡廉，教育全体干部和党员，做到警钟常鸣。

3、为了使每一位共产党员始终牢记党的宗旨，继承和发扬党的优良传统和作风，增强使命感、荣誉感和责任感，在各自岗位上为党的事业，公司的生存、繁荣与发展作贡献，今年七月一日，开展了牢记“八荣八耻”做合格共产党员的演讲，通过演讲，使广大党员进一步明白了以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，清楚了是与非、善与恶、美与丑，明确了坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么。从而引导职工群众牢记“八荣八耻”的基本内容，理解“八荣八耻”的丰富内涵，熟知“八荣八耻”的行为规范，使“八荣八耻”人人皆知，入耳、入脑、入心，成为全体职工群众，特别是共产党员的广泛共识。

三、方面

（一）抓队伍，聚人心，强化人本管理

1、加强党员思想作风建设，改进思想作风和作风，提高政治理论水平，并联系实际，带领广大党员认真实践“三个代表”的重要思想，用“八个坚持、八个反对”来规范自己和全体党员的言行。

2、按照石油天然气集团公司《基层队伍建设纲要》抓好自来水分公司职工队伍建设，带领广大党员、职工认真学习供水分析方法的新动向、新技能，学习供水质量标准，学习政治理论，引导党员、职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。

3、凝聚人心、团结友善、协作发展。为了使党员队伍形成争先进，讲奉献的良好氛围，今年3月份以来，先后共六次组织全体共产党员、入党积极分子利用休息时间开展义务劳动，主要任务是:一是为确保供水质量，使生活用水向国家免检水目标挺进，对水池进行了一次彻底的清洗、消毒。二是为确保供水设备和设施的正常运转，对相关阀门和设施进行了更换，先后更换∮150排污阀3只、∮300、∮250、∮80排污阀各1只；更换消毒系统总阀门1只；更换强制排污阀6只。三是为了确保供水计量的准确性，先后两次对流量计进行拆换和维护保养。四是对2号机泵进行了更换与防腐处理。这些义务劳动的开展，既减少了职工群众在正常劳动期间的劳动负担，又节约了大量的成本费用。

（二）加强组织建设，积极慎重、有计划地发展新党员

在吸收新党员过程中我的主要做法：一是关心入党积极份子的、生活、学习情况，认真掌握他们的思想动态，真正做到了生活上关心，政治上帮助，组织上落实，严格把好入党质量关；二是密切与职工群众的关系，通过召开座谈会和个别谈心等方式，认真听取职工群众的意见和建议，主动接受职工群众的监督；三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，着重抓好“三个重点”即：重点帮助、重点教育、重点培养。注意吸收那些政治上合格，业务上优秀的职工入党，如今年新吸收的预备党员就是在自己的岗位上认认真真，脚踏实地，刻苦钻研业务，做出了一定成绩，德、能、勤、绩等方面都表现突出的同志。

（三）认真抓好思想政治，努力提高全员素质

1、结合生产实际，有计划、有步骤、分层次抓好政治思想教育，努力提高全员整体素质，今年，先后专门举办政治、生产业务、技术等培训、学习班四次，以会代训七次，受训职工达200人次，从而使广大党员和职工群众的思想政治觉悟、生产技能、综合素质进一步得到提高。

2、引导全体党员和职工遵纪守法、自觉遵守四川石油管理局的“四条禁令”，发扬石油人“三老”“四严”的作风，自觉遵守劳动纪律和安全生产操作规程，做爱岗敬业的模范：一是今年三月，组织开展了一次目标、形式、任务教育，经过对管理局、公共事务管理中心、物业管理公司和自来水分公司的战略发展目标、形式和任务的宣讲，使广大党员和职工群众既明确了目标，又增添了完成生产任务的干劲，同时还对未来的生存与发展充满了信心；二是积极鼓励广大职工学技术、练本领，并广泛开展岗位技能培训，努力提高职工的业务技能，全年共开展相关岗位技能培训3次，为不断提高职工技术水平和水质检测能力奠定了一定基础，（四）坚持“三个文明

”一起抓，促进和谐建设

1、保持队伍稳定、促进和谐建设。我充分认识到：稳定是确保各项生产、任务顺利完成的前提、和谐则是基础，为此，我善于把握稳定、和谐这个重点，一是认真组织职工群众学习贯彻《中国石油天然气集团公司基层建设纲要》，积极引导职工爱岗敬业，正确理解稳定和和谐建设的伟大现实意义；二是广泛开展优秀员工思想理念读物《你在为谁》的学习热潮，经过学习，许多职工写出了个人心得体会，并表示一定要珍惜今天的岗位，作到尽心尽责，保质保量地完成任务；三是利用板报、橱窗等形式大力宣传队伍稳定与和谐建设，全年共挂标语8幅、办板报10期。由于得力、措施、方法得当，自来水分公司职工队伍呈现团结、和谐、稳定的良好现象。

2、加强水质管理、做好水质分析监测

在供水过程中始终坚持质量第一的方针，严格抓好水质检验质量控制，并在好江油疾病预防控制中心和江油技术监督部门的配合下，抓好了水中酚、氟化物、pH、亚硝酸盐氮、氯仿、四氯化碳、等的检验分析，指导职工严格按照《生活饮用水水质标准》把好质量关，确保了出厂生活饮用水合格率100和水质各项指标达到国家（1985）5749标准两个指标的顺利实现。

3、认真履行职责、确保安全供水

一是加强了对供水分析方法学习与应用，努力提高检测水平，保质保量完成各项任务；二是教育职工加强对供水质量标准的学习，掌握国家免检水需要具备的条件，掌握建立质量体系的重要性，严格按照国家免检水标准的规定和要求认真履行职责，全年为工业生产提供自来水吨，没有发生任何责任安全和水质事故，确保了实现零缺陷、零伤害、零事故、零损失、零污染指标的实现。

4、坚持以人为本，强化全员安全意识，安全生产是单位取得社会效益和经济效益的基础，也是创一流的基本条件，水厂虽小，但关系到成千上万人的健康和生命安全，为此，我始终把安全放在各项的首要位置来抓：

（1）加强安全宣传、教育力度，使职工群众对安全生产晓之有理，真正把安全生产牢记在心中，落实在行动上，全年共开展安全宣传、教育活动6次，挂安全宣传画两期，挂安全宣传标语8次，办安全板报10期。

（2）大力开展强“三基”、反“三违”、达“三标”活动，使安全生产做到长抓不懈；

（3）要求各岗位立足本职，彻底消除麻痹大意、侥幸的思想根源，当发生水质事故时，会对此进行判断、分析并及时进行解决，例如：教育职工群众，第一必须了解和掌握加氯消毒时，可产生特异的氯酚臭，因此可根据特异的气味来判断水质被酚污染的情况。第二必须了解和掌握好的水质感官性状应无色、无味、无臭，一般化学指标若不符合标准则有不良影响，如铁锰含量高，则水色黄，硫酸盐高则味苦，氯化物高则味咸；毒理学指标中氯仿、砷、苯并芘是致癌物，氟化物过低会导致龋齿，过高导致齿斑症甚至氟骨症；细菌总数高表示水的污染，而总大肠菌群则反映水的粪便污染等等。

5、认真抓好“质量管理年”活动，做到组织机构落实、人员落实、活动目标落实、活动内容落实。并坚持以“质量管理年”活动为契机，通过贯彻、实施“质量管理年”活动，进一步规范分公司运作行为；以讲信誉、热情服务、规范运作、精细管理为主线，不断提高队伍素质和管理水平，并按照物管公司的要求，建立和完善了岗位责任制，使员工在岗位上充分明白自己的职责、清楚自己的内容。

（五）抓好综合治理、确保一方平安

认真抓好综合治理，及时做好，把矛盾消灭在萌芽状态中是组织交给我的重点内容之一，今年四月，两个职工家属因菜地问题发生矛盾，双方互不相让，大有进一步激化的趋势，我得知这一情况后，立即对其进行深入细致的思想政治，使双方逐步明白了道理，化解了矛盾，两家又重好如初。

（六）认真抓好工会

1、通过贯彻《中国石油天然气集团公司基层建设纲要》、新《工会法》等，使工会会员到了“四个明确”，即：一是明确了宪法是工会的根本准则；二是明确了党对工会方针、政策的法律化，进一步坚持做到党对工会的领导与工会依照法律和章程独立自主地开展的统一；三是明确了基层工会的任务，坚持了工会任务与工会权利义务的统一；四是明确了工会的主要任务和原则就是最大限度地维护职工群众的合法权益。

2、重视职工行使民主权利，参与民主管理度，为认真贯彻物管公司职工代表大会精神，在物管公司党委、工会的直接支持下，完善了《自来水分公司厂务公开制度》，拓展了公开领域，把奖金分配、评选先进班组、评选先进个人等内容进行了公开，充分发挥了职工代表的参情、监督、决策作用。

3、组织开展了形式多样的合理化建议活动，全年共征集合理化建议8条，其中报公管中心6条，自来水分公司2条，被采纳实施3条，其中报公管中心的《出厂水实施全部检验》等2条获得了公管中心的奖励。

4、关心职工生活，在员工生病住院期间，积极组织有关人员到医院探望，使职工群众充分感受到工会这个“职工之家”的温暖，全年共探望因病住院职工5人次。为3名因生活困难的职工申请了困难补助；为贫困中、小学生实施困难补助5人次，组织向28名职工为西部母亲捐款480元。

一年来，我虽然做了一些，取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还存在着一定的距离，今后，我决心在中心和物管公司党、政领导的关心、支持和帮助下，进一步发扬成绩，克服不足，全面完成各项任务。

二OO七年二月五日

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第四篇：热电公司检修副总工程师个人先进事迹材料[定稿]

文章标题：热电公司检修副总工程师个人先进事迹材料

创业路上铸勋章

50岁的杨占廷身高1.77米，宽厚的肩膀，疙疙瘩瘩的胸肌，一副铮铮关东硬汉形象。古铜色的脸宽厚朴实，凝刻着粗犷和刚毅，眉宇间透出一种执著和深沉。黝黑的眼睛深处闪射出一种坚韧与刚毅，蕴藏着一种看不见的燃烧，一种火热，一种能，一种像煤一样的神态。

有

人这样比喻：“眼睛是心灵的窗口”。杨占廷的心是火热的，永远燃烧着一种自强不息的进取精神。

天降大任于斯人

他1955年出生在东辽河上游的一个农民家庭，自小勤奋好学，1974年他从长春电力学校毕业，被分配到浑江发电厂，他眷恋家乡，家里也离不开他。79年由浑江调入辽源发电厂，成为一名汽机检修工人，他凭着那颗火热的心，一步一个脚印，走到大唐辽源热电有限责任公司副总工程师兼检修总公司常务经理的岗位上。

杨占廷在电厂工作31年，哪里艰苦哪里去，90年他担任汽机检修分场副主任时，厂里搞多种经营开发，建立水处理设备厂，他出任厂长。将水处理厂建成辽源发电厂的多种经营的支柱产业；92年多种经营扩大规模，成立劳动公司，他出任主管工业的副经理；实现了年产值超亿元；96年辽源厂进行热网改造，他从多经回来出任生技科长，98年辽源发电厂扩建，他出任改建工程科长兼项目工程部主任，14亿多的工程，五年的期限，他风里来雨里去，着急上火，五年里牙周炎一直没断过，满口牙掉了一半；新电厂建成了，急需稳定生产，2002年他被调到辽源热电公司任生产技术部主任，这一年全公司实现了新机投产后的第一个安全年。03年4月他被任命为公司副总工程师，按理该轻松一点了，谁知又让他兼任检修总公司常务副总经理。

有人说：“杨占廷是杨家将，属木桂英的，阵阵落不下”；有人说：“占廷是领导手里的一张牌，是攻坚破难的一件利器”；也有人说：“他文章版权归xiexiebang.com作者所有!就是个挨累的命”；他自己却说：企业需要，领导信任，群众重托，我只能义无反顾、、、、、、论工作职务，杨占廷不是什么大官，但他却以一名共产党员的无私奉献情怀，率先垂范、求真务实的工作品质，被热电员工亲切赞誉为“创业先行者”。在公司多次被评为“双文明标兵”、创业先锋、、和二次创业功臣。“五．一”前夕，杨占廷走上辽源市劳模表彰大会的领奖台，戴上了光荣的“五．一”劳动奖章，这是对一个知识型、技术型、创业型生产管理者的最好褒奖。

攻尖克难急先锋

２００2年，公司两台100MW机组相继投产，随着设备运行，一些设计、制造、安装上的问题逐渐暴露，机组多次发生非计划停运，严重影响了企业形象和员工士气。此时杨占廷先后担任生产技术部主任和检修副总工程师，受命危难之时的杨占廷深知自己肩上责任重大，他带领检修员工熟悉系统、制订标准、治理设备，利用机组完善化检修和大修组织进行改造治理。２号机组振动大的设备缺陷一直威胁着安全生产，杨占廷组织进行了技术攻关，认真分析查找振动原因，在机组检修期间进行了消缺处理，消除了２号机组重大隐患，确保了安全生产。

公司加入中国大唐集团公司后，杨占廷主动承接集团公司管理理念，以创“零非停”企业为工作目标，他常说：“安全生产是发电企业生存和发展永恒的主题，不断提高设备健康水平是安全生产的基础。”为保持设备健康稳定运行工况，他不顾自身患有糖尿病，天天早来晚走，在现场一待就是两、三个小时。一次，除灰系统灰渣泵入口堵塞，如不及时处理将导致全厂全停，杨占廷及时组织抢修，采用人工除渣等办法，连续奋战了３８小时，避免了一次“全停”。在机组大修现场，经常看到杨占廷忙碌的身影，一身被油污汗水浸透的工作服，经常身先士卒地同参检员工一起参加检修，让不熟悉他的人很难相信他是一名检修副总。在2004年进行的2号机组大修中，发现了2号发电机转子护环内风区挡板严重变形的重大设备缺陷，经俄罗斯制造厂专家确认，需返厂处理。如果返厂，不仅要支付数百万元的费用，还将严重拖延检修工期并直接影响全年发电计划的完成。杨占廷同技术人员多次到现场测绘、计算、研究，夜以继日地组织校核参数和分析，确定了就地处理的检修方案，并采用现场电磁加热法拆装护环的新工艺，这在国内同类型机组中属首次，经过十几个昼夜的艰苦奋战，圆满地完成了检修工作任务，机组起动后运行良好，各项指标均达到了吉林省内100MW机组最好水平。仅２００４年，杨占廷就组织消除重大设备缺陷十多项，为企业经济效益创最佳、实现安全年做出了积极贡献。公司连续实现了三个“安全年”，全年未发生机组非计划停运，为中国大唐集团公司12家保持“零非停”的企业之一。截止2005年6月16日，公司已实现安全生产１２67天。

节能降耗精打细算

企业作为社会组织生产的一个基本单位，

第五篇：电影公司经理个人先进事迹

电影公司经理个人先进事迹 xxx同志热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派。担任xx电影公司经理，坚决执行党的路线、方针、政策，在公司党支部书记缺位（原支部书记退休）的情况下，作为付书记，主动承担起支部的日常工作。他自觉学习十五大、十六大有关文件精神，自觉实践“三个代表”重要思想，带领支部党员，与时俱进，在新时期新形势下，保持了共产党员的先进性，积极投身于有中国特色的社会主义文化建设事业。在电影行业不景气，公司生存危机的重要关头，以身作则，以共产党员的先锋模范作用，带领公司全体员工，求生存，求发展。

xxx同志参加工作30年来，一直战斗在xx电影战线。长期的电影工作，使其对电影事业有着浓厚的感情和强烈的事业心、责任感，并在工作实践中养成了良好的职业道德。2002年4月，他担任了xx电影公司经理，正值电影行业大滑坡，且整个行业被改革的浪潮推上了市场，而公司的经济又处于崩溃的悬崖之边，所谓“受命于危难之中”。正是对电影事业的真诚热爱，强烈的事业心和责任感，驱使他应对挑战，埋头苦干，艰苦创业，无私奉献，为晋江电影公司的稳定和生存，为晋江农村电影事业，做出了一定的贡献。

长期以来，电影公司具备了经营与管理双重身份，既当运动员又当裁判员，养成了公司管理人员行业霸道的“官商”作风，随着电影作为一种文化产业被推向市场，这种门难进，脸难看，甚至办事都找不到人的“官商”作风肯定适应不了市场，并随时有被淘汰的危险。江荣同志对此有着十分清醒的认识，上任伊始，便首先在改变经营观念这一关键问题上着手。在公司业务会上，多次组织员工学习电影体制改革新精神，强调企业在新形势下应更新观念，与时俱进，树立以服务为宗旨的经营理念，在管理中提供服务，在服务中实施管理，并以身作则，凡事为基层放映单位着想，从业务的开展到机器的维修器材的供应，真心实意为他们排忧解难。在他的带动下，公司员工的服务意识、服务态度、服务质量，都有了实质上的改善，从而将已涣散的晋江农村电影队伍重新聚集起来，使公司在xx农村电影市场真正起了主体核心作用，为业务的开展奠定了基础。

对新时期新形势下公司的定位有了正确的认识，极大的改善了公司的经营作风。在这个基础上，xxx同志根据公司工作特点合理设置了工作岗位，制定了相应的工作责任制，将每项工作切实落实到每位员工身上，改变了工作疲沓、自由散漫的风气。门好进了，脸好看了，事情有人办了，队伍稳定了，市场稳住了，公司的经济危机也得到了缓解。02年公司业务收入开始企稳，03年在非典的严重影响下，xxx同志不气馁，扎扎实实，艰苦奋斗，积极开拓。一方面，积极争取片源，克服资金不足的困难，购置新片，并亲自到兄弟县市公司调剂部分节目，对公司片库库存影片进行筛选整理出部分拷贝，满足了农村电影市场的需求。另一方面，设立xx管理站，方便该地区放映员取片放映，加强了对这一地区农村电影市场的经营管理。还主动与有关部门协调，争取校园电影活动的开展。在他务实、扎实的不懈努力下，03年公司业务比02年上升了25%，创近年新高。众所周知，农村电影市场呈持续萎缩状态，xx也不例外，娱乐生活的多样化，使得农村电影被边缘化，加上学校收费问题较为敏感，导致校园电影工作难以有效展开，04年公司业务无法再有飞跃，但，能维持在相对稳定水平，实属不易。

在市场景气系数难以恢复之时，作为经理，xxx同志意识到抓内部管理对公司生存的重要意义。由于历史原因，公司内部管理较为混乱，存在不少的漏洞，至使公司经济受到了一定的损失。为纠正这一历史遗

留问题，江荣同志本着对公司负责的态度，耐心细致做好相关人员的思想工作，先是对公司所属店面按市场行情，本着公开公正的原则，使其租金上调到较为合理的价位，紧接着，对宿舍楼用电进行电改，有效堵住了用电浪费及偷电现象，并加强了用水管理，由于管理到位，措施得力，责任到人，逐渐规范了各项内部管理制度。同时，严格财经制度，降低经营成本。这样，每年为公司挽回了巨额经济损失。在抓电影经济的同时，xxx同志不忘电影的另一重要功能，即社会效益。他积极推行落实政府“2131工程”，坚持电影文化的“二为”方向，每年春节期间坚持送电影下乡下企业，从拮据的财经中拿出资金购买相关科教片，并整理出几十部包括禁毒、禁赌、破除封建迷信，计生、卫生、科技等科教片开展农村科教影片放映活动，还组织开展了揭露“法轮功”邪教罪恶影片放映，青少年法制教育片《为了明天》进校园放映活动，配合交警、禁毒大队、安办、土地局等部门开展相关的法制教育宣传放映活动，收到了较好的宣传效果，从而通过电影这一大众化通俗文化形式，将先进的科学文化知识传播到农村群众中去，对农村先进生产力的提高有着不可忽视的作用。

生活中的江荣作风朴素正派，不贪不取，对同志，却有一颗赤诚之心，从工作上生活上关心每一位员工。无论是公司人员，还是基层放映人员，遇有生老病死，都亲临问候，员工们生活上遇到困难，都及时加以落实解决，对待离退休老同志及死亡员工家属也时时加以关心，逢年过节亲临家中慰问，每逢老人节，还聚集老同志座谈联欢。这种人性化的管理方式，使江荣同志在xx电影行业获得上下一致的信任和支持，也使得xx电影公司能在如此困难的境况下得以站稳脚跟。

xxx同志用他的无私奉献和廉洁奉公精神，团结带动xx电影人艰苦奋斗，为xx电影的两个效益作出了一定的贡献。