工会工作资料提纲★

第一篇：工会工作资料提纲

附件1：

工会组织规范化建设资料提纲

一、组织建设资料：

成立工会的批复、工会牌子、印章、会员花名册、职工代表花名册、工会委员会、经审委员会、女工委员会、劳动纠纷调解委员会等组织组成人员花名册等。

二、制度建设资料：

工会主席职责、工会工作制度、职工代表大会制度、厂务公开制度、工资集体协商制度以及企业管理相关制度。

三、民主管理资料：

职代会会议资料：包括会议议程，工作总结、领导讲话、形成的各项决议等资料。厂务公开内容，在公开栏公开的内容要有文字记载，职工提案，合理化建议要有文字资料。

四、职工素质提升资料：

职工培训、岗位练兵、传帮带、技能竞赛、技术演练等方面的方案、图片、文字资料，职工技术创新成果以及“安康杯”竞赛等资料。

五、合法权益维护资料：

三项合同（集体合同、女职工专项合同、工资集体协商合同或协议）原始文本，职工劳保发放、福利发放原始资料复印件等，相关培训及学习资料。困难职工登记表、帮扶情况记录等

六、文体活动资料：节庆期间举办的文艺体育活动资料，包括

活动方案、组织程序、表彰决定等图片和文字资料。

第二篇：新时期工会工作(提纲)

新时期工会工作

一、工会基础理论

（一）工会的产生

【工会的产生】

工会是工人阶级经济斗争的产物

工会是资本主义社会劳资矛盾的产物

工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的必然产物

工会是工人阶级自己的组织。

【世界上最早的工会】

世界上第一个工人组织和第一个现代意义上的工会都是在英国出现的。英国工会组织也是世界上第一个获得合法地位的。英国工会还是世界上最早进行集体谈判的工会组织。在长期的斗争中，英国工会积累了丰富的经验，在国际工会运动中占有重要的位置。战后英国工会运动的发展更是令人注目。

【中国工会的产生和发展】

中国工会的产生、发展经历三个时期：

1、萌生期—辛亥革命为中国工会的萌生作了准备；

2、誕生期—五四运动和共产主义小组的出现直接推动了中国现代工会的诞生；

3、发展壮大期—中国共产党的建立促成了工会组织的发展壮大。

1922年在广州召开第一次全国劳动大会。

1925年第二次全国劳动大会召开，中华全国总工会成立。

从此，在中国革命、建设、改革各个历史时期，工会始终在党的领导下团结广大工人阶级群众，为实现党的目标、任务而奋斗。中国工会接受党的领导是历史的必然选择。

（二）工会的性质

1、工会的基本属性

阶级性、群众性；

2、工会的一般属性

政治性、经济性、......（三）工会的地位

工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所处的位置。工会的地位通过工会组织同社会各方面的关系表现出来，是由法律所确认和保障的。工会地位与工会作用密切相关。

1、工会的政治地位

我国工会的政治地位是指工会在人民民主专政的政治体系中所处的位置，主要表现为工会与党、与政府的关系。

工会与党的关系的实质是工人阶级先锋队与本阶级群众之间的关系。工会作为党执政的重要阶级基础，是党联系广大职工的桥梁和纽带。

工会与政府的关系的实质是工人阶级群众与自己的政权的关系。工会作为人民政府的重要群众基础，是国家政权的社会支柱。

工会在国家政治体系中的基础地位，直接影响党和政府的执政地位和领导地位。

【关于企业工会与企业行政的关系】 《企业工会工作条例》规定： “企业工会与企业行政具有平等的法律地位，互相尊重、互相支持、平等合作，共谋企业发展。” 企业工会是企业劳动者合法权益的代表，企业工会和企业行政关系的实质是企业经营管理者与企业劳动者的关系。企业工会与企业行政的关系直接反映了工会的实际地位。

2、工会的经济地位

工会的经济地位是指工会在社会经济关系中所处的具体位置，主要通过工会对劳动关系所产生的影响和作用体现出来。在市场经济条件下，工会的经济地位集中表现为：工会是劳动关系中劳动者合法权益的代表，是“集体劳权”的代表。

工会的“代表性”有充分的法律依据和现实依据。工会代表劳动者，参与协调劳动关系，是职工的需要，是党和政府的需要，也是构建和谐社会的需要。

3、工会的法律地位

工会的法律地位是工会政治、经济地位的确认和保障，主要表现在法律赋予工会的权利和工会的社团法人资格。工会的五项法定权利：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。

4、工会的地位代表和反映劳动者的地位

（四）工会的社会职能

工会的社会职能是工会履行职责所发挥的社会功能。

2、工会社会职能的内涵和特点：

【维护职能】

维护职工合法权益是工会的基本职责。

中国特色社会主义工会维权观——以职工为本，主动依法科学维权。

贯彻落实维权观要做到“五个坚持”：

1、要坚持竭诚为职工服务的维权宗旨；

2、要坚持维护全国人民总体利益与职工具体利益相统一的维权原则；

3、要坚持和谐发展、互利共赢的维权理念；

4、要坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法；

5、要坚持党政主导、工会运作的维权格局。

【建设职能】

工会以劳动者代表身份组织、动员职工，调动职工的积极性、创造性。工会大力开展群众性经济技术创新活动，如：劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造等；大力弘扬劳模精神，做好劳模的培养、评选、表彰、宣传等日常管理工作和服务工作。做到尊重劳模，关爱劳模。

【参与职能】

工会代表、组织职工参与管理，不是代替政府、行政管理。

基层工会主要是通过以职代会为主要形式的民主管理制度、厂务公开制度、职工董事、监事制度等组织职工参加民主管理、民主决策和民主监督。

【教育职能】

工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。开展各项活动，寓教于乐；以自我教育为主；整合宣传文化资源，充分发挥工会优势。

正确处理四项职能关系：以维护为基本职责，突出维护，全面履行各项社会职能，充分发挥工会应有作用。

（五）工会理论建设的发展历程和成果

【工会理论建设的发展历程】

改革开放以来的工会理论建设，按其发展历程，大致可划分为以下三个阶段：

1、工会理论研究的兴起阶段（1976年10月至党的十四大）

从粉碎四人帮至党的十四大之前，是工会理论研究的恢复、兴起阶段。这一时期，随着党的马克思主义思想路线的恢复和工运领域的拨乱反正，工会理论研究工作开始逐步恢复，对50年代批判李立

三、赖若愚等所谓的经济主义、工团主义以及“文化大革命”中工运领域的“黑线专政论”等错误进行反思和批判，从理论上肃清了建国以来工运领域左的思想对工运造成的消极影响，为工会理论研究的兴起奠定了基础。

党的十二大至十四大之前的10年间，是工会理论建设的活跃时期。

2.工会理论研究的发展阶段（党的十四大至十六大）

这一时期是我国工会运动由计划经济向市场经济过渡的重要历史时期。面临社会经济关系、劳动关系的新变化，工会理论研究的方向逐步转向市场经济条件下工会运动规律、工会运动方向、工会运动特点等重大理论研究。

其一，研究视野更加开阔。

其二，研究内容更加丰富。

其三，研究成果突破了传统理论，体现了发展与创新。

3.工会理论研究的创新阶段（党的十六大至今）

党的十六大以来，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会等新的战略任务目标的提出和实施，为工会运动和工会工作提出新的任务。经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，使工会运动面临复杂的新情况和新问题。经济全球化的推动，劳动关系复杂化的挑战，职工队伍状况变化的影响，使工会理论研究面临新的课题。这一时期工会理论建设的突出特点是：

（1）更加注重中国工会特色研究。

（2）更加注重工会运动和工会工作的内外部环境研究。

（3）更加注重理论创新。

【工会理论的重要成就】

（一）工会理论研究取得重要的创新成果。

工会理论研究取得一系列新思想、新观点和新论断：

1、坚持走中国特色社会主义工会发展道路。

2、推动和谐社会建设。

3、牢固树立中国特色社会主义工会维权观。

4、加强工会组织的能力建设。

5、建立中国特色社会主义新型劳动关系。

6、“组织起来、切实维权”的工作方针。

【建设中国特色社会主义工会理论体系初步形成】

工会理论体系不是零碎的工会理论观点的堆积，而是由工会理论基本原理构成的学科体系。

第一，科学地揭示社会主义条件下工会的基本属性。

第二，准确地阐述市场经济条件下工会组织的地位。

第三，明确提出社会主义市场经济条件下工会要突出维护职能。

第四，进一步明确工会与党政的关系。

第五，阐述工会自身建设的基本知道思想。

第六，明确经济全球化背景下中国工会与工会国际组织和各国、各地区工会之间交往的方针。

„„

二、国内外形势的变化和发展给工会工作带来的机遇和挑战

（一）.面对全面建设小康社会，实现社会主义三个文明的协调发展，工人阶级肩负着光荣的历史使命，工会面临着艰巨的任务。

（二）改革开放的深化和扩大，带来了经济关系、劳动关系的变化，工会维权的要求更高、难度更大、责任更重。

（三）新时期职工队伍的变化和发展给工会工作带来了机遇和挑战

（四）时代对工会提出了更新、更高的要求

（五）面对风云变幻的国际环境，中国工会面临着紧迫的课题

（六）以人为本的科学发展观的提出是中国工会发展面临的千载难逢的机遇

三、如何做好新时期工会工作

（一）工会工作的基本思路

工会工作的三阶段：

初级阶段

中级阶段

高级阶段

（二）新时期工会工作重点工作

（1）新时期工会工作的指导思想

“三个代表”和工会工作

科学发展观与工会工作

党的十七大精神和工会工作

（2）今后五年工会工作的目标、任务和重点工作

（邮政工会工会工作的目标任务、重点工作和要求）

（3）今后五年我省工会工作的目标、任务和重点工作

（我省工会工作的基本思路、重点工作和要求）

（三）工会的热点问题

（1）工会组织要准确把握住自己的定位

（2）增强工会维权的实效性

（四）工会干部能力的提高

1、学习能力

2、协调能力

3、沟通能力

4、聆听能力

5、心理调控能力

【推荐书目】

《怎样当好工会主席》(崔生祥)

《与工会干部拉家常》(徐伟华)

《卡耐基沟通的艺术----人际交往的成功智慧》([美] 戴尔·卡耐基)

《舍得——做人做事的取舍艺术 》

《如何说，孩子才会听； 怎么听，孩子才肯说》

《德胜员工守则》(周志友)

《于丹〈论语〉心得》

《于丹〈庄子〉心得》

《新时期工会工作案例选评》（朱懂理）

[电邮地址]

yeyi.2007@yahoo.com.cn

安徽省总工会干部学校叶毅2009.4.6.

第三篇：工会工作资料封面

江苏黄桥建设工程有限公司

工

会

工

作

资

料

（文化建设）

第四篇：2010年工会工作要点-资料

2010年工会工作要点

2010年学校工会的指导思想是：全国工会十五大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以人为本，全面推进以创建“平安家庭”示范户为主题的“平安和谐校园”建设，深化校务公开，切实维护职工的合法权益，加大对贫困教职工和特困学生的帮扶力度，努力使学校工会工作走上正轨。

一、认真学习贯彻工会的十五大精神，努力开创工会工作新局面

要充分认识学习贯彻工会十五大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的十五大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的十七大和工会十五大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

二、切实加强学校工会组织建设

1、努力发展新会员。积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。

2、积极开展规范化建家活动。在每个部创建“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。

3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。

4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。

三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作

1．加大建档困难职工的帮扶力度。在2008年建档上报的困难职工的基础上，摸准09年困难职工人数，并完善档案。学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。

2．积极筹措帮扶资金。按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。

3．做好扶贫帮困和送温暖活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。

4．加强法律援助。为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。

5．做好职工住院互助保险工作。按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会<关于认真贯彻实施“四川省职工住院互助保险计划”的通知)的通知》(宣教工[2007]11号)文件要求，继续做好宣传，提高认识，发扬职工互助互济精神，力争职工参保率达到80％以上，将“工会慧民行动”工作落到实处。

四、努力做好宣教工作

1.积极开展创建学习型组织和争当知识型职工的活动。在知识不断更新的今天，积极开展创建学习型组织和知识型职工，对于搞好教育教学工作意义十分重大。并拿上议事日程，当成日常工作抓紧抓好。

2.积极撰写调研文章。结合新时期教育工会的特点，加强工会理论学习与研究，积极撰写工会调研文章。

3.认真做好工会信息宣传报道工作。各工会要选好工会信息宣传报道员，提供工作条件，及时将工会信息在县级以上刊物发表，展示我县教育事业发展新成就、新经验、新风貌。

4.认真做好2010的工会报刊征订发行工作。

5.做好节假日庆祝活动。各工会认真做好法定节假日的庆祝活动，特别是要广泛开展建国60周年“歌颂祖国”、“我为祖国添彩”、“祖国在我心中”歌咏、征文、朗诵等庆祝活动。6.开展全民健身活动。各工会组织教职工广泛开展全民健身活动，组织开展经常性的教职工文体活动。3月份组织城区中小学首届教职工“园丁杯”门球赛，10月份承办达州市第十四届“园丁杯”门球赛。

五、认真做好女教工工作

1．积极参加女职工大病互助保险。组织动员职工及教职工家属参加女职工大病互助保险。

2．积极资助贫困学生和困难女职工。各校女工组织要积极资助贫困大学生和中小学生。对贫困女职工要积极帮扶。

3．关爱留守儿童。推进“留守儿童之家”建设，采取切实措施关爱留守儿童的学习和生活。

4．认真做好“三·八”妇女节、“六·一”儿童节的庆祝纪念活动。

六、做好经审工作

1.做好单独开户建帐工作。按《工会法》和《工会章程》规定，各工会组织必须在当地银行单独开设帐户，设会计和出纳，单独建帐，依法独立管理工会经费。

2.如数划拨工会经费。各单位行政按财政预算，如数划拨工会经费，不得截留挪用。

3.收齐工会会费。各工会组织要按照《工会章程》如数收缴工会会费，不得少收或不收。

4.加强审计监督。配合县教育工会对工会组织的单独开户建帐、行政工会经费划拨和会费收缴以及工会经费开支使用情况进行工会财务监督检查和县教育工会将会同县总工会经审委对基层工会财务审计检查等工作。

七、做好民主监督工作

加强民主管理、民主监督和基层民主政治建设，以教职工（代表）大会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利。

1.健全教职工（代表）大会制度。按时进行教职工（代表）大会的换届选举工作，按时召开教职工（代表）大会，审（评）议行政有关工作。

2.认真做好校务公开工作。要健全校务公开领导小组和监督小组，认真总结校务公开的经验，不断拓宽校务公开的形式、内容和渠道，对教职工普遍关心的重点、热点事项要及时公开，搜集校务公开的材料，及时归卷存档。加强依法治校、民主管理，推动和谐校园的创建。做好迎接下半年市教育工会组织的全市中小学民主监督，校务公开交叉检查工作。

3.做好领导干部述职述廉、民主测评工作。按照县上文件要求，认真做好单位领导干部的述职述廉、民主测评工作。

八、积极开展“平安家庭”示范户创建活动。

要按县上《关于开展“平安家庭”创建活动的实施意见》(宣教工[2007]l5号)文件的要求，把“平安家庭”创建活动纳入创建“平安校园”总体工作之中，坚持以家庭为主体，以开展法律道德宣传教育为主线，以促进家庭成员遵纪守法为重点，以创建健康、文明、祥和的家庭环境为目标的创建活动。

我们将和广大教职员工一道，紧密团结在以胡锦涛总书记为首的党中央周围，紧紧围绕提高教育教学质量这个中心，不断提高业务能力和综合水平，发挥工会职能，突出工会特色，为开创工会工作新局面而努力奋斗!文章

学校2010年工会工作要点

工会工作：

一、加强教代会规范化建设，推动学校民主管理进程

1、认真学习《奉贤区教育系统教代会规范化建设手册》，加快教代会制度化和规范化的建设进程。认真抓好每次教代会的规范化建设，加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的整体参政议政的水平；抓好教代会提案的征集与整理工作，积极参与教育工会组织开展的教代会优秀提案评选活动。

2、认真落实《关于进一步推进校务公开民主管理工作意见》，确保公开的针对性和实效性。着重“三个加强”：加强推进网上公开进程；加强《“三大员”记录本》的任务落实，内容落实，且把作用发挥落到实处；加强校务公开资料的积累，每学期至少有一本校务公开的卷宗资料。

3、继续开展对行政正、副职领导的述职评议，进一步推进基层民主政治建设和科学管理。

二、创建新型和谐文明组室，加强职工素质工程建设

1、以创建新型和谐文明组室为抓手，继续开展“文明和谐 团队风采”九大年级组组室文化展示评比活动。

2、成立弘文教工读书会，积极参与区级“读好书，写实感”读书征文和基层工会读书活动方案评选活动，开展“爱读书读好书善读书”活动，创建“学习型”文明组室。

3、适时开展丰富多彩的文娱体育活动，丰富广大教职员工的精神文化生活。本学期，学校工会拟成立教工艺术团；根据《奉贤区教职工文体系列活动方案》的总体设计，将积极组织学校教工羽毛球队、桥牌队参加区级比赛。

三、关心教职工身心健康，维护教职工合法权益，1、把维护教职工合法权益为己任，全面关心教职工的学习、工作和生活。特别关心教职工中的特殊群体。要继续认真做好教职工保障理赔工作、体检工作和暑期的疗休养工作，做到精心组织、耐心指导、细心服务。（今年的疗修养工作具体操作依据上级文件精神要求及时间节点。）

2、为了公正及时调解学校内部劳动人事争议，维护学校和教职工合法权益，保障学校正常工作秩序，促进劳动、人事关系和谐稳定，根据上海市教育工会2010（字）第1号文的精神，学校要成立学校劳动人事争议小组并制定相对应的“规则”或“暂行办法”。

3、做好“2010年奉贤区从事教育工作三十年教师”的摸底、统计、颁证工作，弘扬教师爱岗敬业精神，鼓励教师终身从事教育事业。

四、加强工会自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力

1、要以学习实践科学发展观活动为契机，以党建带动工建。学校工会要通过学习实践活动，健全完善各项工作制度，不断充实工作内容，改进工作方式方法，创新工作机制，努力提高工作的制度化、规范化建设水平。

2、通过各种形式的学习培训，系统掌握工会工作基本理论和专业知识，努力提高运用理论政策维护教职员工权益、协调劳动关系的能力。

3、加强工会财务的规范管理，加强经审工作，收好、管好、用好工会经费，用有限的经费尽力为广大教职工谋利益、办实事。

（2010年2月20日）

一月份：

1、春节送温暖活动。

2、“虎虎生威喜洋洋”弘文迎春团拜会。

3、工会财务年检工作。

4、完成教职工2010年各项投保工作。

二月份：

1、筹备庆祝“三八”妇女节活动。

2、工会年终工作总结。3、2007-2009奉贤区先进工作者、先进集体申报。

三月份：

1、庆祝“三八”妇女节。

2、成立弘文教工读书会。

3、布置教职工体检工作。

4、参加《奉贤区教育系统教代会规范化建设手册》培训。

5、参加工会片组活动。

6、成立学校劳动人事争议调解小组、制定相关工作规则。

四月份：

1、成立弘文教工艺术团。

2、教职工体检工作开始。

3、布置暑期休养工作。

4、校务公开、民主管理工作调研。

5、亲子嘉年华活动。

五月份：

1、从教三十年教育工作者统计。

2、参加区工会干部培训。

3、组队参加奉贤区教育系统教职工羽毛球比赛。

4、校级行政领导述职评议。

5、组队参加区桥牌比赛。

六月份：

1、完成暑期休养各项准备工作。

2、基层工会读书活动方案评选。

七—八月份：

组织教职工休养活动。

九月份：

1、庆祝第26届教师节活动。

2、补充下半年工作计划。

3、完成休养工作经费结算。

4、参加区工会工作论文评选。

十月份：

1、工会报刊征订。

2、参加教育系统职工声乐比赛。

3、参加区基层工会教代会优秀提案评选。

十一月份：

1、参加教育系统教职工校园健身操大赛。

2、工会年终工作准备。

3、特困教师摸底统计。

4、参加工会片组活动。

十二月份：

1、参加区“读好书，写实感”读书征文评比

2、工会工作总结。

第五篇：群众路线教育工会工作调研提纲

群众路线教育工会工作调研座谈会提纲

近期公司工会潘金仁主席将组织召开“群众路线教育工会工作调研座谈会”，请各基层单位专（兼）职工会干部根据本提纲内容做好准备，内容不局限以下提纲，可依据实际工作座谈，各单位要形成书面材料。

一、工会干部在学习业务、履行职责、工作态度、服务意识、廉洁从业等方面离职工群众期盼差距还有多大？体现在哪些方面？

二、、你认为工会的执行力情况如何？执行过程中存在什么问题？

三、公司工会年初提出的工作安排是否得到执行？你单位工会的工作是否结合了自己的特色、点亮和品牌？

四、分局工会是否将制度传达到项目？项目工会组织对制度了解情况如何？

五、基层工会工作面临的主要问题有哪些？基层工会工作受到哪些因素制约？希望公司工会给予哪方面的帮助？

六、公司工会制度或工作安排无法得到有效贯彻的有哪些？对制度或工作安排贯彻不到位的原因是什么？公司工会需要从哪些方面改进和完善？是否有需要优化的工作流程和工作内容？

七、你对自己的工作条件是否满意？对公司工会工作有哪些意见和建议？