2012年技术干事岗工作总结

第一篇：2012年技术干事岗工作总结

2012年技术干事岗位工作总结

第一、培训方面，按照厂里要求，对各车间上报年度培训计划进行审核，要求培训内容贴切生产实际，可操作性强，能够有效提高员工技能素质。还要求各车间的设备培训融入如下内容：（1）除设备操作规程外，还要对设备日常出现的常见和突发故障进行汇总，分析总结故障原因、影响和排除措施。（2）各车间工况涉及交叉作业的内容。下属各车间能够较好落实，利用交接班和安全活动时间定期开展培训工作。（3）结合各车间实际运行特点，7月底制定了化工厂培训管理办法讨论稿，下发各车间讨论修缮后，并在10月正式施行。提出了更加规格化和系统化的培训管理模式，提出技术培训工作要纳入到生产管理的意识范畴之内，采取理论和现场实际操作相结合的培训方式，履行培训考核制度，讲求技术创新，充分利用现有资源节本降耗，完善修旧利废制度。管理办法中对厂级、车间级和班组级培训内容和职责更加细化和规范，其中车间对岗位员工每月进行培训考核，职工将效益工资中的100元，外雇用工50元列为培训考核工资，考试成绩同培训考核工资挂钩：80分以上得100%培训考核工资；70—80分得90%培训考核工资，60—70分得80%培训考核工资，60分以下的扣罚全部培训考核工资。未参加培训及考试人员扣除培训考核工资。车间每月公布培训考试成绩，车间当月考核体现。针对外雇工操作水平低的实际情况，班组级培训结成了“师徒对子”，签订了“师徒对子”承诺表，年终将对操作技术好、相互协作好、责任心强、表现突出的师徒对子进行评比，前三名实行奖励，每组奖励300元，这些措施都

旨在逐步提高全体员工的整体业务素质和能力水平。（4）外雇工培训，6月6日,对进厂14位外雇工和7位调度岗换岗人员进行厂级和车间级技术培训，6月底，外雇人员月底实习期满，精馏和轻烃车间小队干部对外雇工试用期人员进行了审核和考察工作，出具了“外雇人员个人表现客观评价单”，组织车间级培训考试。7月11日，厂里组织对外雇工实习期培训考试，试题分笔试答题和现场操作两部分，培训人员都取得了较好的考核成绩，达到了预期培训效果。

第二、开展了岗位练兵和技能比武活动。5月份开展了全厂仿宋字书写有奖比赛，优秀书稿最后在各车间轮流观阅，在员工中反响强烈，现在各车间的岗位练兵整体书写水平工整、清晰、规范。6月20日，举行了2012年南天化工厂“安康杯知识竞赛”活动，竞赛内容为岗位操作规程、岗位练兵卡、应急预案、消防安全知识、工艺运行参数操控、2012年技改情况和机关各路相关应知应会知识。在紧张而激烈比赛氛围下竞赛顺利开展，达到了岗位练兵的目的，就充分调动了广大员工参与技能竞赛的主动性和团体凝聚力，并在10月份公司举办的技术人才和操作人才评选活动中，参加活动的7名员工都取得了较好的成绩。

第三、完成了工艺技术台帐的规范整理工作。按照“三基”工作标准，通过对油气处理厂等单位的生产技术工作的交流学习，结合厂所属各车间实际运行情况，规范了全厂各车间的生产工艺技术台账，设计内容为：岗位操作规程、岗位练兵、作业指导书及岗位工艺参数卡等，并在葡二联等单位投用了受控资料柜和资料夹等专用设备，这样就在形式和内容上让车间的技术管理工作达到了一个前所未有的高度，并多次在集团和公司专项检查中获得好评。特别是在葡二联在今年公司“三基”工作的达标建设中，车间也获得好评，曾获得创业集团“绿色战队”的光荣称号。同时，作为一项长远规划，也要将其建设成为南天化工厂的工艺技术台账管理样板车间，作为南天化工厂技术管理工作宣传的一个窗口和平台。同时，6月上旬各车间对所管设备目前运转的技术情况摸底上报，涉及内容：在用、停用、备用设备的运转现状和存在问题隐患，使设备技术台账得到完善、提升；6月底对全厂计量器具进行统计进行汇总和分类

第四、在生产受控方面，首先车间加大了宣传力度，向员工普及节能降耗意识，征集提质降耗合理化建议，定期修订、完善工艺参数卡，特别在关键受控环节更贴近生产实际，使实际操作参数在可控范围之内，为全厂节能减排、提质降耗做好技术支持，较以前操作更加方便高效。同时，根据各车间实际运行特点，制定了化工厂技术培训月度考核细则，每月底到各车间进行督促检查，包括运行资料台账、培训效果、工艺参数卡的执行情况等，发现的问题逐条列出反馈给车间，由车间主任签字确认后例行整改落实，再复查验收。其中根据工艺参数卡的受控指标完成情况对技术员进行考核，跟踪其整改落实情况，使之在平时管理中，做到生产操作“有指令、有规程、有确认、有监控、卡片化”。通过这些工作的细化和严格管理，定期抽查跟踪化验单，保证产品合格，9月5日顺利通过了精馏车间质量认证。

第五、生产检修环节，将技术革新、修旧利废、提质降耗等内容融入到实际工作中。6月下旬，精馏车间的釜底残液与生产原料通过换热器进行换热改造，既回收了釜残液体热量，降低了热量损耗，又加快了原料的加温速度，缩短了单釜生产周期，实现了增产降耗的技

术措施。对精馏车间检修前工艺流程管网改造更新项目进行论证核实工作，利旧部分设备。在投运前，对职工进行了现场工艺管网和工艺生产参数培训等工作，8月20日精馏车间正式投产，与精馏车间结合，检查了3#釜投产工效情况，对工效低原因进行了细致科学的分析，及时合理的摸索调整工艺参数，使精馏塔的单釜生产周期由原来38小时缩短为32小时。3#精馏塔改造中，其中釜残液换热器是今年检修从大精馏装置利旧过来的，节约了改造成本。3#釜经过改造后，更换了塔顶出料线，解决了出料线老化易发生堵塞，造成出料难的问题。投产后，通过对工艺参数的摸索和及时调整，使得单釜生产周期从原来的24小时提高到14小时，大大提高了生产效率，我们还会进一步摸索，真正使3#釜的工艺参数达到提产降的指标。

最后，在计量标准化工作中，6月14日，由精馏和维修储备车间进行摸排统计，上报了由精馏车间装置区到200m3储罐、1000m3储罐、5000m3储罐、输油泵房、装车场内的所有工艺管线的管线管径、阀门个数、阀门位置、去向情况等工艺流程图，为全厂工艺管网的油料输送的受控工作提供了基本的图纸支持，为随后33#5000m3储罐的投运的安全工作得到进一步的夯实。6月份，对全厂计量器具进行了汇总和分类工作，建立了更加规范标准的计量器具台账。全厂其他每月用水、用电、用气台账也都得到了整理和完善，管输进料的日常协调工作和盘库计量工作，也都逐一落实开展，保证生产车间的连续性生产。

第二篇：纪检监察干事岗竞聘书

纪检监察干事岗竞聘书

岗位的认识：

纪检监察工作是推进党风廉政建设的重要组成部分，纪检监察干事是做好这项工作的重要力量。随着国有企业改革的深化，加强企业党风廉政建设，保证企业健康、稳定、可持续发展，对纪检监察干事的工作提出了更高的标准和要求。认真研究纪检监察干事在现代企业制度下切实履行岗位职责的途径，是提高企业党风廉政建设和反腐倡廉工作水平的前提。

职位工作目标及思路：

1、根据公司纪委工作要点做好公司党风党纪和反腐倡廉各项日常工作。

2、草拟公司党性党风党纪宣传教育工作计划，做好党性党风党纪宣传教育基础工作, 配合组织计划实施以及相关事务性工作。

3、协助监督检查党风廉政建设工作制度贯彻执行，草拟公司党廉政建设的各项规章制度、工作规划计划、工作总结、工作报告及相关资料的整理工作。

4、负责纪委工作会议的组织筹备工作、会议记录、会议纪要、简报编辑及宣传工作。

5、了解监督检查公司党员的遵纪守法情况，了解党风廉政建设情况，发现问题、案件线索及时上报。

6、按照有关规定和要求，受理来信、来访、举报、查处违纪违法案件登记工作，并按要求填报各类报表。

7、按照规定和要求，对纪检监察文件、材料、案卷和会议记录做好收发、登记、传阅、整理、保管和存档。

8、负责公司纪检月报汇总并编制上报集团公司纪检月报。

9、模范遵守党的纪律，完成领导交办的其他工作。

竞聘人：

第三篇：技术岗述职

技术岗述职

2011年长春营业部的技术支持工作都是我来负责的，其中包括内部系统、外围系统方面的维护；平时我对于新事物尽量做到尽快、尽早地把它吃透、学精，为营业部提供好技术支持，另一方面在客户使用过程中遇到各种问题，我都把他详细归类，哪些是理解、使用上的错误，哪些是程序错误、哪些是程序有待完善的，必要时汇总形成文档。而具体使用过程中，不同客户有不同需求，也要进行相应地程序修改来满足需求。总之，尽量把服务做得细致到位，让客户感觉到我们的技术服务没有打折。七月份营业部进行了机房搬迁，这是技术方面全年的重点工作，我全程指挥、设计了全部流程，经过一周的施工和一周的测试顺利完成了搬迁，没有耽误营业部正常运作。在业务知识上7月份我通过了期货业协会组织的培训并获得证书。下面是技术岗日常负责的工作：

1、根据营业部的各项业务计划，负责拟定技术支持方案报公司审批，并制定具体的各种使用流程、技术维护制定和分工细则。

2、负责建立营业部固定资产登记表，将各类技术文档整理、分类、归档、备案，每月核对并向公司技术部汇报营业部计算机系统情况，反映存在问题，提出解决办法和意见。

3、负责整个营业部计算机网络的建立、测试、维护，确保其运行正常。

4、负责营业部计算机网络的安全防范工作，定期对整个系统进行病毒检测，确定营业部计算机系统用户设置及其权限分配。

5、负责组织营业部员工学习计算机技术和专业培训，提高营业部电脑办公水平。

6、对营业部网络的拓扑结构、网段设置、站点分布和各种网络系统数据（包括数据字典、权限设置、网络地址等）及其他网络系统配置参数的详细记录、建档管理。

7、负责制订每日计算机启动、运行、关闭、检查、维护流程，并严格按流程执行，完整、准确地记录计算机信息系统的运行日志。

8、严格按技术事故处理规定要求，及时、准确地处理系统出现的故障，并上报公司技术部。

9、负责营业部交易业务数据、系统数据和其他重要数据、资料的备份及其管理。

10、遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的其他临时性工作。

从一年中的工作中我在期货业务、技术水平、维护能力、工程项目经验上都有了提高，无论从问题的分析解决能力，项目实施经验上都有了长足的进步。

成绩的取得究其原因，主要是因为：

1、在工作中不断积累总结，不放过任何一个小问题，深入找出问题出现原因。

2、机房搬迁进展顺利原因是去年做过类似的工作，比较详细了解流程和工作原理。

3、营业部日常计算机网络无事故是得益于在平时维护中对业务知识的熟悉。

4、正在实施的反洗钱中间件接口问题，由起初对业务的不了解，到现在对已经对流程有了清晰了解，增强了分析处理问题能力，并有信心把它完成好。

在工作中存在问题与不足：

1、技术业务还有待深入全面了解。

2、对网络方面知识和动手能力有待加强。

3、在维护或工程实施中，没注重对关键问题总结，并形成文档，这样便于大家来共享，减少不必要的重复劳动，提高部门的工作效率。

4、在以后的工作学习中要不断地学习新业务，新知识，做到知识的更新。

第四篇：干事工作总结

工作总结

从本学期开学初始，我就负责学生学籍管理、学校教师档案管理、仓库管理、工艺/环境的教学等工作，目前就前期各项工作做个总结：

1、学籍工作

基本情况：

我校目前共有20个教学班，一年级8个教学班，二年级8个教学班，三年级2个教学班，四年级2个教学班。在校生数796人，招一年级新生352人，不足龄新生17人，转出5人，转入73人。学籍管理情况：

严格保存学生的学籍档案、新生名册及相关资料，分年级做好各种套表及各种原始材料，及时记载学生变动情况等，能按有关规定，做好各项工作。加强入学管理。

开学初造学生花名册，建好学生档案，严格实行学生学籍管理；学生转学凭转学证明，辅助家长进行相关手续的操作。

2、教师档案管理工作

将在校教师获得的荣誉以“件”的形式整理。

3、仓库管理

做好教辅用书的发放与整理工作，确保教学工作正常进行。

4、工艺/环境课程教学工作

利用休息时间进行备课工作，力求将工艺/环境课程进行得有声有色。

在学生发展中心，可以说每天都有干不完的琐碎事，我能积极主

动的处理日常事务，平时加班加点理清全校学籍数，认真组织一年级各班主任搞好新生基本信息的采集。为转走学生办理转学手续，并为转入学生及时办理学籍增补。及时准确的上报各项学籍报表。详细记录教师获奖情况，热心的为教师服务。由于自己年轻，工作经验不足，工作中难免出现一些做的不到位的地方，希望老师们提出宝贵意见，促使我把工作做的更好。

第五篇：干事工作总结

工作总结

时间如流水，不过眨眼间一个学期已经过去。在我大学的第一个学期里，所有的一切都充满着好奇与不适应。但对所有的事情，我们都投入了激情。尽管有时候我们投入了激情与努力，但我们仍然做的不好。我们也许都曾埋怨、气馁、沮丧过，甚至觉得委屈流泪过。可是当我们回过头来看看那段时间的自己，那点痛跟收获到的相比又算得了什么呢？于是我看着那样的自己笑了，笑自己当时一股脑的横冲直撞，笑我们时光里的欢声笑语，笑我们忙碌的身影也是大学里一道美丽的风景。我想说：大爱文艺部里的每一朵“奇葩”!

第一次竞选文艺部干事的时候，当时的我既是紧张的，也是自信的。我希望在文艺部里锻炼自己，我渴望去学习，去收获。我非常开心，自己真诚的言语得到我们两位部长的认可。文艺部第一次会议是在温暖的小奶茶店里，我们的部长没有给我们摆任何的架子，亲切的问候与关心。是我在大学里第一次有的温馨，印象深刻。以下是我对本学期工作的个人概括和总结:

一、外院艺术团的招新

我们第一次的工作是关于院艺术团招新的各项工作，从通知、开会商讨、工作安排、招新宣传，到人员筛选、确定人数、以及结果通知。这期间的工作，部长给我们每一个人都进行了明确的分工，当然还有全部人员的合作。在关于艺术招新宣传的工作中，当时的自己是很紧张的，对着那么多张面孔说话时，我极力想表达清楚自己的意思，大脑中不断的想，应该用怎样的言辞才能够起到说服别人的效果。看着学姐将宣传的言辞说的清楚流利时，我明白自己要学的还有很多。在人员筛选的时候，我是负责值勤工作的，维持现场秩序。整个筛选过程还算顺利，来的人数还算多，说明我们此前的宣传工作做得还可以。后面的结果通知是我做的，但出了很多的问题。名单表上少了一个人，没盖学院章就贴出了通知。徒有一腔热情的自己总是忘记这些重要的细节。但是，细节往往决定成败。所以在今后的工作中，我一定好好改进。

二、校级运动会的后勤工作

不久之后，校级的运动会开始了，学生会里的每一个成员都参加了工作，部与部之间相互合作，让自己感受到学生会是一个大家庭。应当齐心协力，为了外院共同的荣誉。我被分到了第三组，与社联部的部长、体育部秘书部的干事一起工作，我和秘书部的一位干事负责联系运动员，后来人手不够，我也帮着登记借跑鞋的运动员的名单，以及帮运动员佩戴号码牌等。这项工作中，我体会到团队合作的重要性，除此之外，增进了部与部之间的了解，认识了很多新同学。

三、寝室文艺秀的开展

快进入年末的时候，学院举行了寝室文艺秀的活动,活动是由我们文艺部负责的。从该活动的策划、到该活动的开展。我看到了我们文艺部里每一个成员的努力。而且，在这次活动中，有很多对自己特别的:

1.第一次写的策划书，唉，以失败收场。学长特地为我们上了一课，教我们如何写策划书，以及编辑文件注意的细节。

2.第一次亲手做邀请帖，嗯，中间也是错误多多。自己竟然忘记时间，挨批是应该的。不管别人怎么对待我们的邀请帖，但是我还是觉得我们做的很棒很漂亮，毕竟使我们每一个人共同的劳动成果。

在活动中自己也犯了很多错误，比如，作为活动的主办方，不应比其他部的人还迟到，活动中的奖品没有点清楚等。

总之，只有尝试，才会发现错误，从而改正错误，提高自己。

四、社会实践活动——青年志愿者

在这个学期，参加了三次的志愿者活动，每一次都收获多多。无论是去敬老院给老人唱歌，博得老人们的开怀一笑，还是去做废品回收。总之一句话，帮助别人，快乐自己。

这一学期，无论成功亦或是失败都已成过去，新的学期，新的开始，我已经整装待发，全力以赴！