机关二支部支部会议

第一篇：机关二支部支部会议

谈转型聊发展创未来

——机关二支部扩大学习会

7月8日下午4点10分，公司机关二支部在三楼会议室召开了党支部扩大会议，会议由支部书记周立勤主持。会上，支部成员集体学习了中船集体2013年党建工作会议工作报告——胡书记的讲话和《领导干部廉洁从政教育读本》第三章内容“严格遵守党的纪律”。

在胡书记的讲话中，“转型发展”成为了此次学习讨论的核心。支部书记周立勤强调二支部全体党员要围绕此次教育的目标，将“勇担责任、主动作为”贯穿在本职工作中，结合集团转型发展的目标，做好先锋带头作用。

对于如何转型、如何发展，综管部主任黄顺启、总经办主任温佛胜分别结合自身岗位和工作实际讲述了自身的感受，主要围绕四力进行讨论，即“压力、动力、努力、齐心协力”。他们表示只要充分利用四力，不松懈，不放弃，转型后的前景是清晰的。

公司副总经理李国辉也结合胡书记的讲话就我公司的未来发展形势谈了几点体会：一是要扩大军品，二是要做大消防，三是要开发有自主的知识产权。他强调，集团公司今年对调结构、转型发展下了很大的决心，我们公司也要尽快适应，不能拘泥于现状，要做好资源的有效配比，优化产品结构，打开市场。从新成立的三个分公司可以看出，有个别业绩增长也较快，转型发展初见成效。

随后，结合中心工作，支部进行了安全教育的专题学习，组织全体成员观看了安全专题片《常见违章作业事故案例再现》，通过一个个鲜活事故案例的再现，使大家清醒的看到了违章是引发事故的根源，给我们敲响了警钟，举一反三。

最后，支部书记周立勤对此次会议进行了总结，他指出，一要通过发展读书活动，改进学风，提升能力和素质；二要加强安全保密教育，从意识形态上提高认识；三要积极开展群众路线教育实践活动，密切联系中心工作，咬定目标不放松。他要求每位党员在各项工作中要起到表率作用，引导支部全体成员为公司发展做出贡献。

第二篇：机关二支部单车游记

一路相随，有你有我有他

—机关二支部单车环湖记

前言：公共自行车租赁系统倡导环保低碳的出行方式，在欧洲已发展得非常成熟，我国北京、上海、杭州、太原、东莞、佛山等城市也先后建设并成功运行。该系统在八里湖新区成功运行后，效果良好，对提升新区人气和对外形象、改善新区交通条件，推动生态文明新区建设具有重要意义。

为积极响应公司“勇担责任、主动作为”为主题的形式任务教育活动，践行绿色出行理念，加强职工身体锻炼，公司机关二支部会同分工会于5月24日组织开展了一次低碳环保行——骑自行车环湖游活动。下午5点，有来自总经办、人力资源部、综合管理部近30位职工在公司门口集合，准备踏上八里湖活动之旅，公司副总经理李国辉也参与其中。途中，支部书记周立勤对即将开始的环湖之行的意义作了说明，分工会主席熊龙厚也就此次活动的安全注意事项进行了讲解。5点30分，我们准时到达八里湖，各自骑上自行车，蓄势待发。随着支部书记的一声令下，我们开始了沿湖的单车之行。本次活动以八里湖沙滩为起点，途中环绕八里湖一周，为了保证活动安全，支部书记周立勤、分工会主席熊龙后分别骑行在队伍的前后方，以防止队员们的落对或发生意外事故。

活动中，大家都秩序井然，一路前行，虽然天气晴朗，但气温并不低，时常有砂石车经过，汗流浃背的同时还要忍受沙子入眼，但湖边的景色却美不胜收，一边奋力蹬着车轮，一边感受着大自然的气息，在湖光山色中尽情释放运动的激情。在这里，你看不到上级与下属区别，看不到部门与部门的区别，而能看到同事之间的相濡以沫、互相帮助，你也许会看到他在帮他调整座椅...他在给他递水...当后方有车辆驶来或是拐角时，他在喊大家小心避让、减速慢行。正是这些细微的关怀，让团队的概念如此强烈，没错，我们就是一个集体，一起前行，无论风水沙打！

下午6时10分，随着最后1名队员安全到达终点，本次自行车环八里湖活动取得圆满成功。值得一提的是，其中还有不少女职工，不畏辛苦，不甘落后，坚持骑完了全程。连租车的师傅都感叹，“你们单位的速度快得让我很意外啊，而且比较集中，以往其他单位所有人骑完整个行程最少要一个小时，你们却花了40多分钟！”

虽然每个人都气喘不止，但开心的心情溢于言表，唏嘘八里湖美景的同时，我们也在感叹九江的快速发展。大家纷纷表示这样的健身活动非常有意义，不仅仅能在紧张的工作之余放松身心、锻炼身体，更能真切地感受团结拼搏后的喜悦，体现出为公司的未来发展团结一心的斗志。

回头望去，过往的景色离不开奋斗和拼搏的脚步，展望未来，前行的路上有你，有我，有他。

第三篇：支部会议

湄江二小2012年党支部工作计划

一、加强党的思想、组织、作风、廉政建设

1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的十七大提出的各项工作任务，用邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想武装头脑，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。

2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。

3、加强党的作风建设。以江总书记提出的“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。

4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。

5、发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想教育，做好后进转化，调动职工积极性。

6、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

7、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在驱动力。

8、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

二、加强思想政治教育和学习，提高党员的思想觉悟和知识水平，培养开拓性创新精神

1、组织党员学习有关法律法规和公司、公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

2、严格学习纪律，为确保干部职工政治素质的提高，在政治学习中要求做到“八有”有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。

3、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。

4、搞好本的党员评议工作。

5、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项生产任务目标。

三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为

1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、健全“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

3、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化员工参与企业管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。各支部委员要注意工作方法，积极为员工排忧解难，还要认真做好员工的思想工作，大力宣贯公司企业文化，引导员工为企业的发展发挥主观能动性。

4、民主评议党员制度。民主评议党员是按照《党章》规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝结力和战斗力。

5、开展民主生活会。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每半年一次。

6、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，搞好党员干部

要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

四、加强党员的教育管理

1、以学习贯彻党的十七大精神为主线，结合学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想，加强对党员队伍的思想政治教育。

2、开展形式多样、内容丰富的党员活动。并把每月20日定为党员活动日，使党的活动为职工所需要，为群众所支持，为党员所欢迎。

3、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。今年，我们以党的十七大为主线，全面落实党的十七大提出 的各项工作任务。

4、继续做好党员的民主评议制度。加强对党员的监督，对不合格党员要落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。

5、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立共产党员“吃苦在前，享受在后”的共产主义精神。

6、做好组织发展工作，积极动员先进职工群众加入党组织，为党的队伍补充新鲜血液，增强党的活力。

五、努力实施“云岭先峰”工程

1、党支部要做到“五好”：领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好。鉴签做得好的党支部的优点和长处，弥补自己支部的不足，以优秀党支部为目标，力争做好党建工作。

2、严格要求支部的全体党员要做到“五带头”：带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要

求严格执行，为身边的群众职工做好模范作用。

支委会、党小组会和开展党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

3、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化员工参与企业管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。各支部委员要注意工作方法，积极为员工排忧解难，还要认真做好员工的思想工作，大力宣贯公司企业文化，引导员工为企业的发展发挥主观能动性。

4、民主评议党员制度。民主评议党员是按照《党章》规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝结力和战斗力。

5、开展民主生活会。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每半年一次。

6、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，搞好党员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

四、加强党员的教育管理

1、以学习贯彻党的十七大精神为主线，结合学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想，加强对党员队伍的思想政治教育。

2、开展形式多样、内容丰富的党员活动。并把每月20日定为党员活动日，使党的活动为职工所需要，为群众所支持，为党员所欢迎。

3、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。今年，我们以党的十七大为主线，全

面落实党的十七大提出的各项工作任务。

4、继续做好党员的民主评议制度。加强对党员的监督，对不合格党员要落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。

5、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立共产党员“吃苦在前，享受在后”的共产主义精神。

6、做好组织发展工作，积极动员先进职工群众加入党组织，为党的队伍补充新鲜血液，增强党的活力。

五、努力实施“云岭先峰”工程

1、党支部要做到“五好”：领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好。鉴签做得好的党支部的优点和长处，弥补自己支部的不足，以优秀党支部为目标，力争做好党建工作。

2、严格要求支部的全体党员要做到“五带头”：带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要求严格执行，为身边的群众职工做好模范作用。

第四篇：2009年机关二支部工作总结（精选）

2009年机关二支部工作总结

一年以来党支部在厂党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，用党的理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好地发挥，实现了思想政治工作与企业发展的良性互动，圆满完成了各项工作任务，现将机关第二党支部所开展的工作总结汇报如下：

一、深入学习实践科学发展观，不断加强党员干部队伍建设

按照厂党委的统一部署，机关二支部全体党员把学习实践科学发展观活动作为一项最重要的政治任务，迅速掀起学习实践活动高潮，组织开展了丰富多样的理论学习活动，支部全体党员采取集中学习、个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，通读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》,掌握“科学发展观重要论述摘编”中的科学发展观的重大意义，通过广泛深入地学习实践，大家深刻地认识到，开展深入学习实践科学发展观活动，是用党的最新理论成果武装全体党员干部思想，促进企业全体党员、干部进一步解放思想、转变观念、加快发展的现实需要，是提升领导班子和党员干部的工作能力，发挥党的先进性的必然要求。在学习实践科学发展观活动过程中，党支部把学习贯彻落实科学发展观，作为查找和有效解决制约我厂科学发展突出问题的重要载体，精心组织，引导员工积极参与。深入开展征求意见工作，召开专题民主生活会，认真听取群众意见。在广泛征求群众意见和建议、深入开展交流谈心活动的基础上，机关二支部认真全面地梳理了影响和制约我厂科学发展以及员工反映强烈的突出问题。对财务资金预算、工程费用、收入分配政策、员工培训以及劳务用工等方面存在的问题进行了认真地总结分析，围绕主题查找问题本质、分析原因、提出对策。进一步理清了工作思路，为下一步的整改明确了方向。通过公开认真地整改，使困绕企业科学发展的问题得以解决，在员工反馈意见中可以看出群众的满意度有了很大的提高。

二、坚持“三会一课”制度加强组织建设

机关二支部坚持“三会一课”制度，切实加强理论学习和组织建设。抓好基础管理，推行党建资料规范化，建立健全了支部的各项规章制度。按标准及时缴交纳党费，落实党员目标和日常管理台帐制度。通过宣传先进典型事迹，抓好 党员队伍教育，在党员队伍中开展保持党员先进性教育，充分发挥党员的先锋模范作用，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。各党小组政治学习做到有计划、有布置、有检查、有考核。组织观看了“永不凋零的巴山红叶――记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛”电视专题片”和“难逃其咎-郑筱萸受贿渎职案警示录”等专题教育片。党支部积极组织所在部室的员工签订了廉洁从业承诺书。通过不断地学习实践和完善提高，使党支部的整体素质和管理能力得到了进一步提升，逐步将支部锻造成一个“讲政治、素质好”的班子。

机关二支部严格按照《中国共产党党章》，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持实行“公示制”和“票决制”，严把党员发展质量关，做好党员发展和转正工作，在此基础上，2009年发展了二名新党员。

三、积极开展反腐倡廉活动推进支部建设

机关二支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻认识新形势下，加强党风廉政建设的重要意义。深入学习贯彻了胡锦涛同志在党的十七大和中央纪委七届二次全会上的重要讲话，严把重要岗位宣传教育关，全面落实××××电厂《党风廉政建设责任制实施细则》，扎扎实实地党风廉政建设开展工作，在党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成效。

2009年，在党风廉政建设工作中党支部重点抓了以下几个方面的工作：

1、贯彻落实中国华能集团2009年纪检监察工作电视电话会议精神，将党风廉政宣传教育纳入支部日常工作之中，形成齐抓共管的大格局,以构建具有支部特点的惩防体系为主线,统领党风建设和反腐倡廉各项工作。

2、按照厂党委的部署，健全支部党风廉政建设责任制领导小组，严格执行党风廉政追究制度。支部与党小组签订党风廉政建设责任书，党小组与小组内成员（包括非党成员）签订廉洁从业承诺书，坚持定期公开的述职述廉制度，不断提高勤政廉政意识，全年未发生违纪违法案件。

3、加强制度建设，全面落实和履行党风廉政责任制。

完善支部三会一课制度，定期向厂党委、纪检、监察等部门汇报工作，分析研究党风廉政建设和预防职务犯罪等工作。加强思想道德教育，加大对重点岗位的监督和管理，严格制度，杜绝腐败的苗头发生。坚持礼品、礼金和回扣登记上交制度。

4、积极参加政工部、监察室组织的各项警示教育活动，定期召开党风廉政 建设专题会议，做好党风廉政建设台帐。要求支部内成员每月浏览中国华能集团公司“监审之窗”网页和我厂监察审计室在OA系统管理资料目录下开设的“监审之窗”专栏，做到经常浏览和学习警钟长鸣。

5、根据《××××电厂2009年纪检监察工作要点》及《××××电厂党风廉政建设目标绩效考核办法（试行）》的要求，支部所在的部室及时调整了部室党风廉政建设领导小组，制定了各部室党风廉政建设领导小组职责，明确了领导小组成员的责任范围和责任内容。

6、支部所在部室按照党风廉政建设责任制的规定，通过认真分析职责范围内的工作，修订了部室党风廉政建设责任制实施细则，全面部署实施部室反腐倡廉计划。

7、支部所在部室党风廉政建设第一责任人，能认真履行“四个亲自”的工作要求。在人事变动、新员工招聘，员工培训、社保及奖金绩效考核、燃料采购、燃料质量、数量把关，资金预算、财务收支等工作中，各部室主任组织各岗位人员，深入研究国家有关法律法规和公司内控要求，分析研究工作方法和制订预防发生舞弊的措施，有效地防止了违规行为的发生。

8、在工作中依法积极主动地配合监察机关履行职责，认真处理有关信访工作。支持纪检、监察、审计等执纪部门开展工作，保证他们有效地履行职责。

四、开展民主与法治教育活动

机关二支部结合厂内重点工作，积极开展社会主义法治理念教育活动，各党小组组织员工，以集体学习和个人自学相结合的方式认真学习《社会主义法治理念读本》。通过学习《读本》，使广大干部、党员和一般员工深刻理解了社会主义法治的科学内涵和本质要求，进一步强化了员工遵章守纪规的法治理念，牢固树立法律意识，做到以社会主义法治观为统领，依法行政、依法监督、依法办事。

党支部班子团结，分工明确，坚持民主集中制原则，重大问题支委会研究，支部大会讨论，从而在具体工作中能够做到方向明确、思想统一，步调一致，战斗力强。同时深入开展员工思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时解决具体思想问题，大大增强了企业的向心力和凝聚力。在部室活动和支部会议上，支部书记当面征求员工意见，倾听员工心声，努力解决员工的合理诉求。党支部十分重视党内民主生活会和民主评议党员活动，支部充分利用民主生活会和民主评议党员活动，鼓励大家畅所欲言，开展批评与自我批评，引导党员和一般员工认 真总结工作中好的经验，使之发扬光大，对于不足之处进行分析，帮助找出原因，提出整改方案，真正发挥了党支部战斗堡垒作用。

五、关心群众，维护职工的利益。

党支部成员密切联系员工，自觉维护员工的正当利益，关心群众疾苦，积极开展送温暖和救危济困活动。当员工身患重病或家庭发生严重困难等情况和逢年过节时，党支部及时了解具体情况，协同厂工会给予他们经济和精神方面的帮助，及时为他们送去党的温暖，使他们能安心工作。机关第二党支部在企业精神文明建设中，及时为群众解决难题，凝聚了人心，为企业的稳定和发展创造了良好的基础条件。在“五好支部”创建活动中，机关第二党支部充分发挥了党员的先锋模范作用，带动了员工，激活了队伍，全面提高了管理人员的工作能力，为全面完成2009年生产经营任务打下了良好的基础。

我们虽然做了许多工作，取得了一些成绩，但仍然存在一些需要改进的地方。例如：思想政治工作还缺乏创新；在如何针对各个管理岗位的特点开展小组活动上还需要进一步探索；支部的基础管理还有待规范；各类记实台帐不够完善。

我们要以创建“五好支部”为契机，进一步加强对党员和群众的思想政治教育工作，加强支部的各项基础管理，带领全体员工齐心协力，发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，通过健康向上的企业文化建设，增强企业凝聚力，带领全体员工，为完成2010年的生产经营任务而努力奋斗。

第五篇：机关支部总结

****机关党支部2011年工作总结

支部在局党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，不断深化思想工作，转变机关作风，努力推进学习型党组织建设，机关全体党员自身素质进一步提高，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，为推动全县教育体育事业发展发挥了积极作用。

一、加强理论学习，努力提高干部队伍素质

我局支部高度重视理论学习，始终将理论学习放在工作首位，坚持“三个注重”，努力提高党员干部理论素养。一是注重规范学习制度。坚持每月对理论学习作出了具体安排，并实行签到制，做到学习时间、地点、内容、组织人员“四落实”。同时，注重调动党员干部学习的积极性和主动性，并定期开展学习笔记检查和心得体会交流，督促干部职工把学习记在心里抓在手上。一年来，组织开展集体学习25次，专题辅导3次，检查党员干部学习笔记1次，举办学习心得体会专栏4期，推动了理论学习的深入开展。二是注重精选学习内容。坚持以学习型党组织建设和“创先争优”活动为契机，把党的十七届五中、六中全会，县委十五届十次全会和县第十六次党代会精神作为重点学习内容。同时，精心组织党员干部认真学习贯彻全国、省市教育工作会议精神，学习《义务教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等教育政策法律法规。通过学习，有效促进了党员干部政策理论水平的提高。三是注重创新学习方

式。在抓好集体学习、个人自学的同时，采取以会代训、专题辅导等方式，坚持由局领导组织传达学习上级各类工作会议精神，并对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、胡总书记在2011年庆祝建党90周年上的讲话、十七届六中全会及县第十六次党代会精神进行专题辅导，增强了学习效果。

二、开展实践活动，激发党员干部工作积极性

坚持将支部工作与全局工作紧密结合起来，以创先争优活动为载体，深入开展“为民服务、先锋行动”活动，不断激发广大党员干部工作积极性和创造性，推动了全年各项工作任务的完成。一是开展公开承诺活动。支部和党员分别对照领导班子好、党员队伍好、工作作风好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”要求和带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”要求，公开承诺，认真履职，积极主动完成工作任务，热情周到为基层服务。局党员领导干部时时事事都能够率先垂范，以身作则，为普通党员作出表率。全体党员干部在教育教学重大活动中，都能坚持带着责任、带着感情、带着智慧深入一线抓落实，在平时工作中加班加点积极完成各项任务，体现出了我局机关党员干部务实敬业的良好形象。二是开展各类教育活动。紧紧围绕庆祝建党90周年，组织党员干部开展了创先争优理论研讨征文、歌咏赛、党史知识竞赛和群众观点立场知识、干部法律知识及文物保护法知识测试等活动，使每名党员受到党史和法律知识教育。三是开展关爱党员活动。“七一”、教师节前夕，局领导班子成员组织机关党员干部深入基层学校，走访慰问困难教职工，给他们送去生活用品，使困难党员感受到党的温暖和组织的关

怀。四是开展调研活动。结合“创先争优”活动及全县教育工作实际，坚持组织党员干部开展调查研究，帮助基层学校解决管理及教学中存在的具体问题，促进了中小学办学水平的提高。

三、加强组织管理，推进机关作风建设

一是规范组织管理。根据机关借调人员多、组织关系分散的实际，要求党员尽可能将党关系一律转到机关支部，规范了组织管理，方便了党员参加组织生活。二是坚持组织生活制度。按照上级要求和党章相关规定，定期召开支部生活会、党员大会，组织学习党的方针、政策和法律法规，研究安排支部重大事项，保障了党员基本权利。三是加强组织纪律教育。扎实组织开展了思想作风纪律整顿、严肃换届纪律等教育活动，引导党员干部始终做到自重、自省、自警、自励。

总之，一年来，局机关支部在干部教育和组织建设方面做了一定工作，也取得了一些成绩，支部被市局评为“我身边的先进党组织”，2名党员分别被市县评为优秀党务工作者和优秀党员，并受到表彰，但支部的工作也还存在许多不足。一是工作创新不够。因机关事务繁忙，不能很好地处理中心工作与支部工作的关系，支部活动缺乏特色。二是督促检查不够到位。平时对干部职工的政治业务学习检查较少，存在注重学习、忽视效果的现象。今后，局机关支部将在抓好日常工作的同时，不断创新工作方法方式，加强党员思想政治工作，努力提高党员综合素质，为推进教育体育事业发展发挥更大作用。